FP&A（経営管理・管理会計）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H611】KOBELCOグループ全体の業績管理に関する業務（財務経理部／東京）

  974~1092万

  • マネジメント
  • 会計
  • 税務
  • 財務
  • IR
  • IR資料作成
  • 原価管理
  • 経理
  • リスクマネジメント
  • 分析
  • BIツール
  • 予算計画
  • 連結事業決算
  • 予算管理
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 監査
  • 会計監査

  株式会社神戸製鋼所東京都港区

  神戸製鋼所：【H611】KOBELCOグループ全体の業績管理に関する業務（財務経理部／東京）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜採用背景＞ 財務経理部 業績管理グループは、KOBELCOグループ全体の業績動向を的確に把握し、経営層や各事業部門に対して経営状況を定量分析の観点から発信する重要な役割を担っています。また、四半期ごとの業績見通し策定や決算発表・IR資料作成を通じ、投資家や金融機関等のステークホルダーへ有用な情報開示を行っています。 2020年に導入した「ROIC経営」の浸透およびKPIマネジメントの活用推進を牽引してきたほか、現在は「各事業の状況を踏まえた業績動向の把握・可視化・発信力の強化」や、「AI活用等のDX推進による業績把握のスピードアップ」といった組織課題の解決を目指しています。 この度、グループ員の異動に伴う欠員補充を行うとともに、高い専門性を持った人材を外部から即戦力として迎え入れるため、キャリア採用を実施いたします。全社業績管理の業務サイクルをタイムリーに遂行し、KOBELCOグループの経営基盤を強固に支えていただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 財務経理部　業績管理グループ 【財務経理部組織】 財務経理部長＋担当役員補佐（1名）＋担当部長（3名）＋７グループ体制 東京：直属（２人）、業績管理グループ（5人）、資金管理グループ（11人）、資金決済グループ（14人） 神戸：決算グループ（18人）、税務グループ（7人）、リスクマネジメントグループ（3人）、会計グループ（16人） 【業績管理グループ】 ・管理職３名、担当者２名 ＜業務内容＞ 入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。 各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。 四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。 全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。 ＜魅力・やりがい＞ KOBELCOグループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。 業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。 少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。 また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下のいずれかの業務において、社内複数部門と連携し業務を推進した経験 ・経理業務での連結決算、管理会計、予算管理等の全社・事業単位の数値管理経験 ・管理会計・事業管理業務での予算管理、実績集計、予実差異分析経験 ・経営企画・事業企画業務での事業計画の策定支援、業績分析経験 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・経営層・マネジメント向けレポート・報告資料の作成経験 ・全社または複数事業に係る業績管理業務経験 ・BIツール等を活用した分析・可視化経験 ＜求める人物像＞ ・全社・複数事業の定量分析・業績管理スキル 製造業の本社経理・経営企画・事業管理部門等で、全社や複数事業を対象とした予算管理、業績分析、経営レポート作成等の実務経験をお持ちの方。 ・高い財務会計・監査アプローチと数値検証能力 監査法人や税理士法人等で、上場企業等の財務諸表分析、業績分析、経営数値検証や財務アドバイザリー業務に従事された経験をお持ちの方。 ・ROIC・KPI等を活用した経営可視化・戦略構築への関心 ROIC経営やKPI管理等の手法を用いて経営課題を定量的に可視化・発信し、意思決定に貢献したい方。 ・対外発信・IRやDX推進への高い意欲 決算発表・IR資料作成等の対外発信に関心があり、業務のデジタル化や効率化に主体的に取り組める方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　CEO戦略室

  700万~

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　CEO戦略室気になる

  もっと見る

  仕事内容

  楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。

  求める能力・経験

  社会人経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤ABeam Consulting◢SCM戦略コンサルタント｜年収710万〜2500万

  700~2499万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤ABeam Consulting◢SCM戦略コンサルタント｜年収710万〜2500万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 Strategy Consultant（Sustainable SCM Strategy Unit） ◆職務内容 持続可能な社会の実現に向け、企業のサプライチェーン（SCM）変革を戦略から実行まで一気通貫で支援します。 脱炭素・人権配慮・資源循環などのサステナビリティ課題と、事業成長を両立させるSCM戦略を策定。地政学リスクや市場変動に応じた供給網の再構築、デジタル技術を活用したSCM構造改革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 地政学リスクや環境問題の深刻化により、従来の「効率性重視」から「持続可能性重視」のSCM変革が市場で急務となっています。今まさに求められる最重要テーマに直結するポジションです。 ◆魅力 ・サステナビリティ×SCMという最先端領域で市場価値を高められる ・戦略策定にとどまらず、現場での実行・定着まで伴走できる ・中途比率約5〜7割で、多様なバックグラウンドを受け入れる風土 ◆プロジェクト例 ・グローバルサプライチェーンにおけるCO2排出量可視化と削減戦略の立案 ・地政学リスクを踏まえた持続可能な調達・物流ネットワークの再構築 ・次世代サステナブルSCM構想の立案およびIT/Digital実装推進 ◆募集役職（職階） 【C/SC】リサーチ・分析、プロセスの課題抽出および課題解決策の策定・推進。 【Mgr以上】プロジェクト全体の管掌、クライアントとの合意形成、チームの育成・マネジメント。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円（※前職・経験・評価に応じて決定） ◆応募資格 ・コンサルティングファームでの実務経験（SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎） ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京（ミッドタウン八重洲）、大阪（グランフロント大阪）※リモート制度有 【休日】完全週休2日（土日祝）、有給初年度13日 【福利厚生】退職金・確定拠出年金、第3子以降出産祝い金100万円、カフェテリアプラン等

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームでの実務経験（SCM、戦略、サステナビリティ分野歓迎） ・または事業会社でのSCM企画、物流改革、サステナビリティ推進などの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  イケダガラス株式会社 経理担当課長

  640~750万

  イケダガラス株式会社東京都千代田区

  イケダガラス株式会社 経理担当課長気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】　 経理・財務業務全般のマネジメント(実務含） （関連会社２社の経理財務業務も担当頂きます）　 【具体的には】　 ■経理業務全般（日々の仕訳/月次・年次決算業務/月次収支表作成） ■経営会議資料の作成（管理会計・予実管理） ■固定資産管理（資産の減価償却含む） ■財務諸表・決算書の作成 ■事業所税申告書作成他 ■メンバーマネジメント ・会計ソフトはOBICを利用

  求める能力・経験

  【必須】 ■経理・財務のマネージメント経験者　 ■経理・財務関係の実務経験者

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【芝浦/経理】UBE三菱セメントグループで安定/残業月10～25h/スキルアップ

  437~451万

  

  新興運輸倉庫株式会社東京都港区

  【芝浦/経理】UBE三菱セメントグループで安定/残業月10～25h/スキルアップ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■セメントメーカーであるUBE三菱セメントの100％出資会社である当社にて、経理財務業務全般をお任せします。管理部長とマンツーマンで2-3年かけて業務を習得していきます。 【詳細】■経験に応じて決算業務からスタートし、財務諸表作成、決算報告書・事業報告書・確定申告書作成、原価計算・配賦計算、月次部門別損益集計などをお任せします。■日次業務では仕訳・伝票管理・償却資産管理、非連結決算業務も担当いただきます。■将来的には予算立案・策定や税務関連業務も習得いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■月次決算を一人で行えるレベルの経理経験　■簿記2級以上の資格 【歓迎】年次決算の経験 【魅力】 ■上場企業で経理財務部長経験のあるベテラン管理部長から、マンツーマンで丁寧に指導を受けられる環境です ■実働7時間・残業は閑散期10時間程度、繁忙期でも20-25時間程度と少なめで、平均18時頃には退勤できるためワークライフバランスを重視できます ■2-3年かけてじっくりと経理財務税務の流れを習得でき、中長期的には管理職候補としてキャリアアップが可能です

  事業内容

  ■運輸事業（セメントの受入・出荷、輸送、石灰石の受入出荷） ■倉庫事業（倉庫業・運送業・通関業) ■販売事業(軽油を中心に、潤滑油等の石油製品の販売)

• エージェント求人

  ◤PwC Japan◢ 組織成長を牽引する中途採用リクルーター｜裁量豊かな環境｜年収500～

  500~2000万

  • Microsoft Excel
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • パートナー
  • プロジェクトマネジメント
  • ブランディング
  • 人事
  • 監査
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 提案
  • 営業
  • コンサルタント

  PwC Japan合同会社東京都千代田区

  ◤PwC Japan◢ 組織成長を牽引する中途採用リクルーター｜裁量豊かな環境｜年収500～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◤仕事内容◢ PwCのコーポレート部門機能であるPwC Japan合同会社にて、コンサルティングファーム・監査法人の最重要課題である「中途採用（経験者採用）」の一連のプロセスをリードするリクルーター業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 採用を成功に導くためのデータ分析、戦略立案、プロジェクトマネジメント 外部エージェント（人材紹介会社等）との折衝および強固なリレーション構築 応募促進施策の企画・推進（エージェント向けミーティング開催、社員紹介の促進等） ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の企画・活用・運用 採用プロセス全般（書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー等）の実施 採用データ管理・分析（採用管理システムやExcel等を活用） 採用関連プロジェクトのリードおよび改善活動 ◤会社の特徴◢ PwC Japanグループのコーポレート機能を担う組織で、人事部門（Human Capital部）は約270名、うち採用チームは60名超のプロフェッショナルが在籍しています。 コアなしフレックスタイム制やフルリモート対応の在宅勤務、フリーアドレス制度など、フレキシブルで働きやすい環境が整っています。 丁寧なティーチ・コーチングの仕組みや多くの仲間が揃っており、入社後もスムーズにキャッチアップできる体制です。 ◤仕事の魅力◢ 「人」がビジネスの源泉であるファームにおいて、事業成長にダイレクトにインパクトを与える重要ポジションです。 ビジネス部門のエグゼクティブ層（役員・マネジメント層）をパートナーとして、データとロジックに基づいた戦略的採用活動を推進できます。 個人の裁量が非常に広く、新しい採用手法やブランディング施策に積極的にチャレンジし、採用プロフェッショナルとしての市場価値を高められます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 KPIを設定し、達成に向けたプロセス管理・実行をしてきた業務経験 社内外の多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトや業務を進めた経験 現状分析から課題を特定し、戦略的な提案・アクションに繋げた経験 コンサルティングファームでのコンサルタント実務経験 BtoBにおける営業実務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 中途採用・採用ブランディング実務経験 エージェントコントロールやダイレクトスカウトの運用経験 ◤求める人物像◢ 高いコミュニケーション能力を持ち、相手を惹きつける関係構築ができる方 丁寧かつスピード感を持ってマルチタスクに対応できる方 誠実性や責任感があり、周りから信頼される資質をお持ちの方 前向きで明朗な姿勢を持ち、周囲と協力して業務を進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  上野駅徒歩8分【経営企画/将来的に経営企画室長・執行役員クラスへの昇格パスあり】

  1000~1500万

  株式会社りらいぶ東京都台東区

  上野駅徒歩8分【経営企画/将来的に経営企画室長・執行役員クラスへの昇格パスあり】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、 将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。 現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。 【業務内容】 ＜主な業務＞ ● 予実管理体制の構築・運用 ○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善 ○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備 ○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化 ● 経営会議の資料作成・運営体制の整備 ○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成 ○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理 ○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築 ● 上場準備・IR体制の整備 ○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備 ○ 事業計画書・IR資料の作成 ○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理 ＜中期的にお任せしたい業務＞ ● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析 ● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援 ● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討 ● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援 変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ● 経営企画・経営管理業務 3年以上 ○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験（予実管理・経営会議運営を含む） ○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。 ○ ＜歓迎条件＞ ● 戦略コンサルティングファーム出身者 （マッキンゼー・BCG・ベイン・アクセンチュア等） ● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験（主幹事証券・監査法人との折衝含む） ● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験（経営管理ゼロイチ経験者尚可） ● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験 ＜求める人物像＞ ● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方 ● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方 ● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方 ● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方 ● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  北米市場の開拓【経営企画/将来的に経営企画室長・執行役員クラスへの昇格パスあり】

  800~1200万

  株式会社りらいぶ東京都台東区

  北米市場の開拓【経営企画/将来的に経営企画室長・執行役員クラスへの昇格パスあり】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、国内の経営企画業務と、立ち上げフェーズである米国子会社の経営管理・日米間の橋渡しを兼務する「経営企画（海外人材）」を募集します。 米国子会社は、独自の「リライブ加工」技術を活かしたオリジナルの機能性ウェアを、北米の高所得者層向けに展開する新規事業です。社長・役員は米国の上場会社での経験を持つメンバーで構成されており、日本本社と米国経営陣の間で経営情報を正確につなぐキーパーソンとして、立ち上げ期から事業を共に作っていただける方を募集します。 【業務内容】 ＜主な業務内容＞ ● 国内の経営管理体制の構築 ○ 改善余地がある予実管理の仕組みの設計・運用 ○ 経営会議の資料作成・運営を経営陣から引き取り、定型化・継続運用する体制を整備 ○ KPI・管理指標の定義とダッシュボード整備 ● 米国子会社の経営管理 ○ 米国子会社の事業計画・予実管理の仕組みの構築・運用 ○ 米国経営陣と日本本社経営陣の間で、経営情報・意思決定事項を正確に橋渡し ○ 当初は月1回程度の渡航による現地対応・コミュニケーション ○ 北米市場向け事業計画の策定支援・投資判断資料の作成 ● 将来の上場・IR体制の整備 ○ 将来の上場を見据えた社内管理体制（内部統制・開示体制）の整備 ○ 投資家向け資料（IR資料・事業計画書）の作成。米国子会社を含むグループ全体の開示体制の設計 ○ 外部アドバイザー（証券会社・監査法人等）との折衝・連携 ＜中期的にお任せしたい業務＞ ● 中長期経営計画（日本・米国）の策定・アップデート ● 米国子会社の事業拡大に伴うグループ経営管理体制の整備 ● グローバル投資家向けIR対応（英語） 変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ● 経営企画・経営管理業務 3年以上 ○ 経営企画・経営管理業務の実務経験 ○ ● ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ○ 米国経営陣との日常的なコミュニケーション、英語での資料作成・報告が可能なレベル ＜歓迎条件＞ ● 戦略コンサルティングファーム出身者 ● 上場会社・上場準備会社での経営企画・IR経験 ● 海外子会社・海外拠点の管理・連携経験（英語での経営報告・予実管理経験） ● 米国ビジネス・北米市場への知識・実務経験 ● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験 ＜求める人物像＞ ● 英語・日本語の両方で経営陣と対等にコミュニケーションが取れる方 ● 日米双方の「意図・文脈・数字」を正確に把握し、橋渡しできる方 ● 経営企画の専門性を持ちながら、海外新規事業の立ち上げという不確実性を楽しめる方 ● 仕組みのない環境で自ら定義・設計・実行できる自律型の方 ● 「日本と世界をつなぐ経営の要」としての役割にやりがいを感じられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京／財務マネージャー】核融合事業の実現に向けて★/フルリモート◎

  600~1000万

  

  株式会社Ｈｅｌｉｃａｌ　Ｆｕｓｉｏｎ東京都千代田区

  【東京／財務マネージャー】核融合事業の実現に向けて★/フルリモート◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  CEO直下で金融機関対応・融資交渉をリード。 資金計画策定、CF管理、投資家向け説明資料作成などの実務を担っていただきます。 ≪具体的には≫ ■銀行とのリレーション構築、融資交渉の実行、キャッシュフロー管理 ■金融機関や投資家向け資料作成、および技術・事業の財務説明 ■事業計画・資金計画の策定、財務データの整理、レポーティング支援 ■経験に応じたエクイティ、デット、助成金獲得戦略の企画・推進

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■商業銀行における法人営業の実務経験 ■融資業務や企業財務に関する豊富な知識 【歓迎】 ■スタートアップやディープテックへの知見・関与経験　■バリュエーション算定や財務モデリングの実務経験 ■ベンチャーデット、エクイティ、大型資金調達の経験 【働き方】 ◆リモートワーク可。実験拠点への出張はありますが、最先端開発に大きな裁量を持って自律的に取り組める環境です。

  事業内容

  商用核融合炉および関連技術の開発

• エージェント求人

  【東京／経理】マネージャー候補／年休120日以上／住宅手当・医療費全額負担など◎

  540~720万

  • 部長/総括審議官
  • 売上管理
  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 金
  • 医療/ヘルスケア
  • 制度構築
  • 提案
  • 幹部
  • 経理
  • 部長
  • クリニック
  • 執行役員
  • 伝票起票
  • 伝票仕訳
  • 伝票整理
  • 伝票管理
  • 出入金管理
  • 決算処理
  • 月次決算取りまとめ

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京／経理】マネージャー候補／年休120日以上／住宅手当・医療費全額負担など◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 ■伝票処理 ■入出金管理 ■月次、年次決算 ■売掛金管理／買掛金管理 ■年次決算補助 ■売上管理 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ46歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【入社後について】 入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もおり、入社年次に関わらずご本人のスキル、ご意欲次第でどんどん仕事を任せていきます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■事業会社での経理実務経験 ■月次決算実務経験 ※経理出身で無くても、税理士事務所出身の方も大歓迎です。 【歓迎（WANT）】 ■年次決算実務経験

  事業内容

  WEB事業／人材事業／研修事業／エグゼパート事業／ウェルフェアステーション事業／不動産仲介・オフィスコンサルティング事業／M&A事業／感染対策事業／医療事業