【新橋】マンション設計変更コンサルタント・年休125日・平均残業20H/月
420~800万
フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社
東京都港区
420~800万
フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社
東京都港区
建築施工管理
建築内装設計/インテリア
■マンション購入者様に対するリノベーション・設計変更・インテリア提案業務を担当します。お客様との打ち合わせからプランニング・設計調整・施工確認・引き渡しまで一貫して携わり、理想の住空間づくりをサポ ートします。■具体的には、お客様との打ち合わせ・ヒアリング、リノベーションプランの企画・提案、間取り変更・収納計画・内装計画の検討、設備機器・建材・家具・照明等の提案、施工会社との打ち合わせ・工程確認、品質管理・工事内容の確認、内覧会・検査対応、引き渡し・アフターフォロー など。
【いずれか必須】・マンション施工管理経験 ・住宅内装設計経験 ・インテリアコーディネーター経験【歓迎】・マンションリノベーション業務経験 ・住宅メーカー/デベロッパーでの勤務経験 ・顧客折衝経験 ・ インテリアコーディネーター資格 ◎三井不動産や大手ゼネコンとの取引が多数あり、安定した経営基盤です。社員一人ひとりを大事にする社風があり、中途入社メンバーも働きやすい環境です。◎社内クラブ活動も盛んで、テニスやゴルフ、ペン習字など17のクラブがあります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~800万円 月給制 月給 300,000円~502,350円 月給¥300,000~¥502,350 基本給¥240,000~¥378,000 固定残業代¥60,000~¥124,350を含む/月 ■賞与実績:年2回(初年度は年1回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 その他労働条件の備考を参照
その他(夏季、年末年始、年次有休、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 長期勤続特別休暇 有給休暇:入社と同時に付与(10月1日に全社員一斉付与のため、それ以前の入社の場合は先んじて比例付与) 例)4/1入社時は10日付与 ■その他:夏季、年末年始、年次有休、慶弔休暇、育児休暇, 産前産後休暇、勤続特別休暇など 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター4階
JR山手線新橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線新橋駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線汐留駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■通勤手当:会社規定により支給
■昇給・昇格(年一回) ■スーパーホリデー手当 ■資格手当 ■クラブ活動 ■社員旅行(年1回) ■半休利用制度(毎月半休を1回必ず取得するように推奨する制度) ■フリードリンク ■フリーアドレス
3名
2回
筆記試験:無
■建設業の業際を拡げ、新しい価値を創り出す■お客様と共に建設プロセスの改革を推進する■多様で多彩な人財を生み出し、『建設』の未来に貢献する ◆当社の使命はお客様の役に立つことです!
フロンティアコンストラクション&パートナーズは、「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築の専門家集団です。私たちは、建設プロジェクトを進めるにあたって直面する様々な課題に対し、プロジェクト遂行の「伴走者」として皆さまのお役に立つことを目指しています。プロジェクトの企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで、あらゆる場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。
〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター4階
中部・西日本支店
■建築技術サービス 建築・設計等のコンサルティング、PPP/PFI事業(公園運営管理含む)、カスタマーサービス、建物検査、技術者派遣、建設工事
フロンティアペイロール株式会社、株式会社あおぞら、アーキミッション有限会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 6,100百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 6,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
570~890万
役割と期待内容 当社の建築設計職として、プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設など、多岐にわたる建築プロジェクトの設計業務を一貫してご担当いただきます。具体的には、建築図面(基本・意匠・実施設計)の作成から、外部の設計事務所への発注・連携、進捗管理、品質管理、そして最終的な取り纏めまで、プロジェクト全体を牽引していただきます。事業拡大に伴う設計体制の強化と効率化を推進し、多様化する顧客ニーズに応える高品質な建築物を実現することがミッションです。社内外の関係者と密に連携を取りながら、建築基準法や関係法令を遵守し、プロジェクトを円滑かつ確実に成功へと導いていただきたいと考えております。将来的には、設計業務の内製化をさらに推進し、当社の技術力と専門性を高める中核メンバーとして、事業成長に不可欠な役割を担っていただくことを期待しています。 プレハブハウス・ユニットハウス等の建築図面(実施・意匠・基本設計)作成 外注設計事務所への発注・折衝・進捗管理・取り纏め業務 建築基準法や関係法令に基づいた設計の適合性確認と調整 顧客や社内外関係部署との設計内容に関する調整・協議 複数の建築設計プロジェクトにおける進捗・品質管理 CADソフトウェア(Ares/AutoCAD等)を用いた設計業務
設計職のご経験
モジュール建築等の製造・販売、ユニットハウス等の製造・販売・レンタル 総合建築工事の設計・施工・請負
620万~
【業務概要】 急成長を遂げる建築部門(売上10年で175%増)にて、 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 <案件実績> ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設など多数 <工事体制> 全社員へのiPad支給、BIM・ドローンの活用、現場サポート部隊との業務分担など、現場監督が「施工管理に集中できる」組織的な業務支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ▼実績とスキルに見合う「業界トップクラスの給与水準」 直近5年の中途入社者では、入社後《平均220万円の年収アップを実現》を記録。 これまでのキャリアを正当に評価し、大幅な給与・待遇アップを実現します。 充実した住宅手当や借上げ社宅制度など、長期的・安定的に成果を出せる環境を整えています。 ▼誰もが知る「大型ランドマーク・先進施設」を指揮する手応え 首都圏や主要都市の都市開発、大規模物流センター、先端データセンターなど、社会影響力の高いビッグプロジェクトを統括。 技術者としてのキャリア実績に直結するプロジェクトを経験できます。 ▼他社が真似できない「海洋ゼネコン首位×陸上建築」の強力な相乗効果 「土木35%:建築35%:海外30%」という強固なポートフォリオを展開。 建築部門の拡大に伴い、若手〜ミドル層においても早期の作業所長昇格や重要案件への抜擢など、正当な実力主義によるポストチャンスが豊富です。 ▼「4週8休推進×デジタル化」による組織的な業務効率化 完全週休2日制(土日祝/年間休日125日)。個人の負担に頼らない組織的な業務支援を推進しており、残業時間の削減と確実な休日確保を全社で徹底しています。
・建築施工管理のご経験 <優遇条件> ・建築施工管理技士、もしくは、建築士のご資格を保有されている方
海洋ゼネコン首位の五洋建設は、土木売上業界3位、建築売上は10年で約175%増(2,200億円見込み・業界9位)と急成長を遂げる真のゼネラルコントラクターです。 売上構成は土木35%・建築35%・海外30%と極めてバランスが良く、部門間連携による大型一体工事や洋上風力発電などの最先端分野にも事業を拡大中。創業以来培われた確かな技術力と人財育成により、「現場の雰囲気が良い」と顧客やパートナー企業から厚い信頼を獲得しています。
500~650万
棟数より品質最重視のものづくり \あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける/ 【本質的な施工管理の技量を】 「棟数も大事だけど、もっと深く、本質的な建築技術を追求したい」—。 私たちは、そんな向上心溢れるプロフェッショナルを求めています。 当社の施工管理職は、分譲住宅というビジネス性と、 お客様の満足を追求するクオリティを両立させる重要な要です。 あなたの技量が活きる「本質的な仕事」 ▽一気通貫のプロジェクト責任者 予算組み、積算、業者選定・手配から、現場の安全・品質・原価・工程の四大管理、 そしてお客様への引き渡しまで、家づくりのすべてをあなたの裁量で動かします。 ▽クオリティへのこだわり 単なるスケジュール管理ではなく、「高品質で安心できる住宅」をつくるため、 各種基準の遵守と法令通りの施工を徹底。あなたの技術が会社のブランドを守ります。 ▽職種の垣根なき連携 営業・設計と密に連携し、最高の家づくりを目指します。 【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束 明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。 年収:500万円 〜 650万円スタート(経験・スキルを正当に評価し決定) 昇進昇格チャンス年2回!実力次第でスピード昇進。 ★年収1,200万円も現実的なキャリアです★ 資格手当(宅建、建築士、施工管理技士など)や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。
<求める人物像> ・戸建住宅、または建築現場での施工管理の実務経験がある方(優遇) ・休日出勤や転勤を気にせず、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・棟数より、本質的な施工管理としての技量・技術の習得を追求したい方
-
380~650万
電気通信工事施工管理/電気工事施工管理をご担当いただきます。 オフィスフロアの施工をメインとしておりますが、倉庫・工場・病院・飲食店など多岐にわたる案件も随時獲得しております。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、上場企業から中小企業まで様々な顧客を対象としております。 業務内容 ■現場での指示だし、安全・進捗・品質の管理 ■元請企業と協力会社との調整 ■完成図書などの資料作成 ■電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ■ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事など ■電気工事:コンセント・照明・EV工事 など 工事の規模や案件に応じて担当業務は変化致します。 実作業が中心の業務となるのが全体の7~8割程度で、 管理業務が中心の業務は2~3割程度の割合となっております。 現場としては、ほとんどがオフィスビル内となっております。 1日で1~3件程度、1ヶ月で10~20件程度の工事をご担当いただきます。
【必須条件】 ■社会人経験1年以上の方 ※資格は入社後に取得可能です! ■業界経験もしくは顧客折衝経験のある方 【歓迎条件】 ■電気通信工事に関する実務経験のある方 ■講習を受講済の方(職長・安全衛生責任者教育、低圧電気取扱者特別教育など) ■第二種電気工事士以上の資格お持ちの方 【人物像】 ・手に職を付けたいという意欲のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・電気やネットワーク幅広く知識をつけたい方 ・スポーツを頑張ってきた方 【選考について】 各選考では弊社として大切にしている「(お客様が)この人になら施工を任せたいと思えるか」を重視しております。
◆電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ◆ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事など ◆電気工事:コンセント・照明・EV工事 ◆基地局設置工事:携帯基地局
420~750万
ハウスクリーニングの清掃技術・品質基準・お客様対応を習得し、その後、適性に応じて施工・営業・品質管理・サポートデスクなど複数部門を経験します。自分の強みを見つけながら成長できる環境です。 【入社後】施工部門でハウスクリーニングの基礎(清掃用具・洗剤・機材の使い方、施工手順、品質基準、安全管理、お客様対応など)を学びます 【経験できる業務】■施工部門(施工・現場管理・スタッフ育成)■営業部門(提案・新規開拓・見積作成)■品質管理部門(品質確認・クレーム分析・再発防止)■サポートデスク(問い合わせ対応・スケジュール調整)など適性に応じて複数部門を経験し、専門性を高めていきます。
【必須】基本的な報告・連絡・相談ができる方 【歓迎】営業・販売・接客経験、カスタマーサポート経験、清掃・設備・メンテナンス業界経験、スタッフ育成・マネジメント経験 【魅力】 ■施工技術だけでなく、営業・品質管理・顧客対応・スタッフ管理・業務改善まで幅広く経験でき、現場と本部の両方を理解した業界で必要とされる人材へ成長。自分がどの分野で力を発揮できるかを見つけていけます。 ■できることが増えるほど収入と役割が上がる評価制度。個人の成果・習得スキル・担う責任を評価し、昇給や昇格へ反映します。
BPO・事務局運営事業/インサイドセールス事業/コールセンター運営事業/採用支援・RPO事業/人材マッチング、求人プラットフォーム事業/福利厚生・会員支援事業/業務改善・DX支援事業
600~1000万
【CMのリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/独立系/発注者側での業務/顧客第一主義/土日祝休み/リモート・フレックス/女性活躍中/業界未経験歓迎】 ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 オフィスの移転プロジェクトおいて、基本構想、基本計画、発注、施工、引越し、ルール作りや社員の意識改革等あらゆるプロセスをマネジメントし、寄り添いながらお客様を支援していきます。 お客様先の担当者や経営層、自社のプロジェクトメンバー、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、引越し会社等様々な関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。 当社はワンストップでオフィスの移転や働き方改革を支援できる体制を有しています。各専門家が集まってプロジェクトチームを組織し、一丸となってお客様のニーズにお応えしていきますので、自分ひとりの力で何かを成し遂げるというよりも、豊富なリソースを適宜活用してチームで結果を出していくというスタイルです。 業務を通じてマネジメントはもちろん、建築、設備、ICTなど幅広い知識・経験を身につけることができます。 ■ビジネスの進化: コロナ禍における世の中的なテレワークの推進を機に、社員の働き方や、それを支えるインフラ周り、ビジネスツール等が大きく様変わりしました。単に箱(オフィス)を用意したいというニーズの時代は過ぎ、移転を基軸としたオフィスの在り方の言語化、書類のペーパーレス化やフリーアドレスの導入、テレワークのルール化やシステム・ツールのアップデート、コミュニケーションの創意工夫等様々なご相談にお応えしながら、お客様が思い描く理想のオフィスを一緒に創り上げていくビジネスへと進化を遂げています。 ■実績例(敬称略): 国内有数の企業様を多数ご支援しています。ぜひ当社のHPで豊富な実績をご覧ください。 ■働く環境: 社員一人ひとりにノートPCとiPhoneを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。自社オフィス、自宅、シェアオフィスという選択肢の中から、その時必要な場所、効率的な手段を選んで働くことができる環境なので、フレックスタイム制度と掛け合わせて、自らメリハリのある働き方を模索できる土台が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:以下いずれかの経験がある方 ・何等かのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・オフィス、商業施設、店舗等内装工事に関与した経験(設計、施工管理 等)をお持ちの方
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
550~850万
~【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り/中途入社定着率は直近5年で97.3%/木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎/IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中~ ■業務内容:戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方: 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ: 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収(予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。): 700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)、800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)、1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴: 【◇旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須要件:下記すべてのご経験を満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問 ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有または学科合格の方
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
500~1100万
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の住まいとして完成するまでの指揮・監督業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工現場における「工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理」の5大管理 ・協力業者の手配、職人さんへの直接指揮/現場監督 ・建設予定地の事前下見、工事段取りの構築 ・お施主様(お客様)への進捗報告、現場での立ち会い/コミュニケーション 【求人の魅力】 ■年間休日129日/完全週休2日制(土日祝)/月平均残業15時間 ■積算・発注・予算管理は専門部署が担当し、現場管理に専念できる体制 ■職人を直接指揮・監督し、高品質な住まいづくりを推進 ■お施主様や協力会社との距離が近く、信頼関係を築きながら働ける環境 ■賞与年2回・退職金制度・確定拠出年金制度など福利厚生も充実
下記のご経験・ご資格をお持ちの方 ・施工管理のご経験(規模・構造不問) ・一級または二級建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築施工管理技士補
◆木造注文住宅の建築・販売 ◆自社グループ工場での住宅部材の開発・生産 ◆メンテナンス事業 ◆住宅ローン事業 ◆マンション事業 ◆海外事業 ◆メガソーラー事業
720~1000万
■分譲マンション、ビル、商業施設等の大規模修繕工事における施工管理業務。■元請けとして全体のスケジュール・品質・安全・原価管理、協力会社への職人手配、管理組合との折衝を一貫して担当します。 ■大規模修繕工事の全体スケジュールの立案、品質・安全・原価の統括管理。 ■管理組合や店舗オーナー、居住者様との打合せ・進捗共有。 ■協力会社への手配および現場での職人さんへの指示出し。 ※元請け案件が9割を占め、基本的に一人一現場を担当。部署に事務スタッフが在籍しており、書類作成や事務手続きをフォローするため負担を軽減でき、直行直帰で効率的に働けます。
【必須】建築施工管理の実務経験1年以上、および1級建築施工管理技士または一級建築士の資格。■ブランクのある方も歓迎!元請けの立ち位置で自ら現場を牽引し、高品質な施工を実現したい方を求めます。 【歓迎】分譲マンション、ビル、商業施設等の大規模修繕工事経験。 【求める人物像】ブランクから復帰したい方や、元請けの立場で裁量を持って現場を動かしたい方。 【環境の魅力】退職金制度や確定拠出年金(会社全額負担)、食事補助(チケットレストラン)など、設立の浅い企業でありながら福利厚生が整っており、長く安心してキャリアを築ける環境です。
マンション・ビル・商業施設等、大型建物の改修・修繕、新築工事、不動産事業
500~600万
■分譲マンション、ビル、商業施設等の大規模修繕工事における施工管理業務。■元請けとして全体スケジュール・品質・安全・原価管理、職人手配、管理組合との折衝を先輩のサポートのもと担当します。 ■大規模修繕工事の全体スケジュールの立案、品質・安全・原価の管理。 ■管理組合や店舗オーナー、居住者様との打合せ・進捗共有。 ■協力会社への手配および現場での職人さんへの指示出し。 ※元請け案件が9割を占め、やりやすさ抜群。部署に事務スタッフがおり、書類作成や事務手続きをサポートするため、施工管理の業務に集中でき、直行直帰スタイルで効率的に働けます。
【必須】建築施工管理経験1年以上、1級建築施工管理技士補、または2級建築施工管理技士の資格 【魅力】 ■1級建築施工管理技士の資格取得支援などあり ■直行直帰制で通勤時間を削減し、効率的に働ける環境です ■週休2日、年間休日125日と働きやすさを重視した職場環境 ■確定拠出年金(会社全額負担)や食事補助(チケットレストラン)など、福利厚生が充実 ■高層マンションの大型改修工事という専門性の高い分野で成長できます
マンション・ビル・商業施設等、大型建物の改修・修繕、新築工事、不動産事業