OT【仙台/水処理施設の保全責任者】年休125日/宮城県の水を守る
600~800万
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
宮城県仙台市青葉区
600~800万
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
宮城県仙台市青葉区
土木測量/地質調査
プラント設備メンテナンス
設計/施工監理
■水処理施設等の機械・電気・土木設備の保守管理・修繕計画の策定および執行管理を担当。各現場駐在の保全員への指示・育成、外部委託コスト管理、安全衛生の推進など部門マネジメント全般を担います。 ■宮城県内の各水インフラ現場における老朽化設備のリスク見極め、修繕工事の実施または業者手配を指揮します。 【主な業務】■保守管理・修繕計画の策定、施工管理、技術提案■各現場の保全員へのOJT指導、内製化推進、労務・安全管理■設備故障等の緊急時対応指揮および委託コスト管理■内部監査(二次モニタリング)の実施と業務効率化ツールの導入推進
【必須】■設備保全及びメンテナンス経験 ■プラント施設、ビル等の設備管理や運転維持管理経験 【魅力】水インフラ施設等の保全・修繕部門を統括する広域リーダーの募集です。各種設備の老朽化対策や修繕工事を指揮し、地域の社会インフラ維持に直結するやりがいがあります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,500,000円~7,600,000円 年俸¥5,500,000~¥7,600,000 基本給¥458,333~¥633,333を含む/月 ■賞与実績:年1回/想定年収は賞与及び手当含む
会社規定に基づき支給 上限月15万円まで
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 入社日に付与(入社月により1~10日付与)
その他(リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ※株式会社みずむすびサービスみやぎへ出向前提となります。(事業内容や条件面の変更はございません) 管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(基本給年額の0-20%、on-target: 12%、業績により変動) ※想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 ■資格手当:保有資格による ※就業場所の変更範囲:弊社拠点 ※業務の変更範囲:会社の定める業務
入社後すぐに(株)みずむすびサービスみやぎに出向を予定
当面無
宮城県仙台市青葉区立町27番21号
敷地内全面禁煙
有 転居を伴う転勤の場合、借上社宅制度あり
有
■転居が必要な場合は必要に応じて社宅制度を利用できます。(引越代、敷金礼金は会社負担、家賃の個 人負担は1割) ■創立記念日休暇 ■OJT ■資格取得支援制度 ■海外研修制度 ■定年:60歳(再雇用制度あり65歳まで)
1名
1回
筆記試験:無 面接1回を予定
【フランス外資/世界最大規模の環境サービス企業】■我々の生活に決して欠かせない「水」や社会問題にも直結する「廃棄物」「エネルギー(電力等)」のプラント運転維持管理や設計、コンサルティング等を行う社会貢献性が高い企業です
■ヴェオリア・ジャパン株式会社について:総合環境サービスをグローバルに提供する「ヴェオリア・エンバイロメント」の日本法人。 自治体及び企業をはじめとする産業界のお客様へ、資源管理/資源最適化/資源活用を支援しています。 ■水、エネルギー及び廃棄物から回収する原料に関する多くのソリューションを提供し、循環型経済への移行を推進。 今までの歴史の中で培った経験と、日本国内グループ会社の豊富な実績を活かし、技術・運営・経済面における 最適なソリューションを提供しています。 ■ヴェオリア・グループについて:当グループは世界中に168,800名の従業員を有し、「水事業/エネルギー事業/廃棄物処理事業」の 3つのコアビジネスを展開。世界中で自治体や企業の資源を管理し最適化を図ることで、最大限の活用を支援します。
〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
ヴェオリアジャパン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
630~1000万
【手厚い手当&高年収/4DシミュレーションやBIM等の最先端DX推進/作品主義を貫く建築専業スーパーゼネコン/4週8休徹底・19時退社推進・残業30〜40h・PC自動消灯】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、オフィスビル、商業施設、複合施設、医療機関、教育・文化施設などの建築工事における施工管理業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・現場におけるQCDSE(品質・コスト・納期・安全・環境)の管理および施工計画の立案・実行 ・協力会社(職人さん)への指示・調整、施主様・設計者との打合せ ・施工図・BIMモデル・施工要領書の作成、工事写真撮影、各種書類作成などの記録管理 <プロジェクトの特長> 手掛ける工事の7割以上が「設計施工一貫体制」。最新のBIM活用や4Dシミュレーション、オフサイト化(工場製作推進)、ロボット技術などのDXを現場レベルで積極的に導入しています。 ■ポジションの魅力・就業環境 【徹底した労務管理と現場の効率化推進】 ・4週8休の徹底および平均残業時間30〜40時間程度 ・PC起動ログ連動&19時強制シャットダウンソフト導入により、サービス残業を全廃 ・19時にはほとんどの社員が退社。朝礼の当番制導入など出勤時間をズラす現場改善を推進 ・GWの10連休など長期休暇の取得や、有給取得平均12日と休日もしっかり確保 【同業他社に負けないトップクラスの待遇・単身赴任支援】 借り上げ社宅制度、別居滞在手当、持ち家補助、帰宅旅費支給など、出張・転勤者への手厚いサポート体制と高い給与水準を完備。地場ゼネコン等からの中途入社者も多数活躍中です。 ■竹中工務店について 中日ビルや金沢21世紀美術館など、地域・日本のランドマークとなる「作品」を世に送り出してきた建築専業のスーパーゼネコンです。「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念のもと、高い技術力とデザイン性を追求できる環境が整っています。
■必須条件:下記すべてを満たす方 (1)3年以上の建築または土木施工管理実務経験をお持ちの方 (2)以下いずれかの資格をお持ちの方 建築士/建築施工管理技士/土木施工管理技士 (3)高卒以上 ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上
土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及び コンサルティング業務 前各号に付帯する業務
330~450万
■水処理施設内の運転監視室にて設備機器の異常有無を監視する業務です。異常感知時には機器の動作確認、調整・修理・部品取替などの保守修繕業務を行う施設の見学会を行います。どなたでもご参加いただけます。 【業務内容概要】(1) 運転監視業務: モニターでの機器稼働状態や各種数値のチェック (2) 保守修繕業務: 機器調整、故障・老朽化設備の修繕や一部取替 ※建物の加工や改変等は含まない 【当日のスケジュール】■10:00~10:15:会社説明 ■10:15~10:30:業務内容レクチャー ■10:30~11:00:施設・現場見学 ■11:00~11:30:カジュアル座談会・質疑応答
【必須】■9月17日(木)10:00~11:30の見学会に参加できる方※必須参加は前半60分で、後半の座談会は任意参加となります。 ★車での来場も可能です。私服でお越しください(参加費無料、ヘルメット等貸与) ★9月16日(水)13:00を応募締め切りとさせていただきます。 【魅力】 ■圧倒的な安定性:生活に不可欠な水処理施設のため、景気変動のリ スクなし ■良好なワークライフバランス:残業が少なく転勤なし。宮城県に腰を据えて働けます。
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400~1200万
【業務内容】 集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。 【おすすめpoint】 🔽年間休日127日/完全週休2日制(土日祝日)/入社時有給休暇最大10日付与 🔽転勤基本無し 🔽元請け・自社設計施工率90%/施工管理上の問題も全て社内で解決可能 🔽健康経営優良法人・くるみん(子育てサポート企業)・えるぼし認定済み 🔽業務効率UP/施工管理担当者にはiPadを1人1台支給 🔽髙松コンストラクションG/堅実経営による健全な財務基盤 🔽顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり 🔽定年65歳/再雇用制度もあり長期就業可
下記のご経験 ・建築施工管理のご経験
~東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~ ◆事業概要: (1)資産の有効活用の企画・提案 (2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
300~400万
◆仙塩浄化センター(宮城県多賀城市)に所属し、運転管理業務を担当していただきます。 監視室に常駐し、設備が正常に動いているかを見守る「司令塔」の役割です。 ◆未経験の方・経験が浅い方も安心◎ 入社後は各種研修やOJTを通じて、少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験や未経験に近い状態からでも、少しずつ専門性を身につけられる環境です。 【具体的な仕事内容】 〈中央監視業務〉 モニターを通じ、機器に異常がないか、水質が基準通りかを監視します。 〈設備メンテナンス〉 異常を検知した際の機器の確認、調整、部品の取替・修繕を行います。 また、老朽化・故障設備の修繕および一部取替も行います。 〈その他〉 異常がない時は書類作成や点検などの業務を行っています。 ずっと画面を見続けてるということはなく、待機時間も有効に活用しています。 【求人のポイント】 ■「日本初」の社会貢献性 宮城県の上工下水一体運営は全国初の試みです。 単なる運転業務ではなく、新しいインフラ運営のモデルを自分たちの手で作る面白さがあります。 ■キャリアの安定性 20年間の長期事業期間が定められており、腰を据えてスキルを磨けます。 世界的な水道事業トップクラス企業グループのノウハウも吸収可能です。 ■働きやすさ抜群 年間休日120日、残業は月5時間程度と非常に少なめです。 プライベートも大切にしながら、公共インフラを支える誇りを持てます。 【勤務について】 勤務は、日勤→夜勤→夜勤明け→休日の流れの4日サイクルです。 ◎夜勤明けのメリット 「夜勤明け→休み」というサイクルは、平日の昼間を自由に使えるという大きなメリットがあります。 「銀行や役所の手続きが楽」「子供の学校行事に参加しやすい」といった感想がございます。 【その他】 転勤:宮城県外への転勤はありません 【企業の特徴】 ・地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転や維持管理業務などを担う企業 ・少子高齢化や施設の老朽化といった課題に対し、民間ならではの経営手法で上工下水道施設の運転や維持管理業務などを担い、「持続可能な水事業」を確立することを目指しています ・県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です ・全国で事業を展開する水インフラ企業と、宮城県内を拠点とする地元企業の計10社の出資により設立 ・本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業です
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 以下のいずれかのご経験がある方 ・プラントや工場のオペレーター、保守、保全、メンテナンス
宮城県上工下水一体官民連携運営事業の運営権者として、3事業9個別事業 (水道用水供給2事業、 工業用水道3事業、流域下水道4事業)における事業運営 *県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です *本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業 *世界的な水道事業の最大手企業のグループ会社。グループ企業が持つ豊富な維持管理業務のノウハウを活かせることも強みです
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、オフィスビル・商業施設・プラントなどのいわゆる箱物の、電気工事計画策定/社外関係者との交渉/管理全般の統括を担って頂ける方をお招きしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全ての機能を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に10名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、オフィスビル・商業施設・プラント等の、電気工事計画策定/設計管理・工程管理・安全管理/協力会社のマネジメント等を担って頂ける方をお招きしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に10名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
330~650万
ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成を主にお任せします。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わりいただきます。 【業務内容】 ■現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打合せ、スケジュール管理 ■協力業者手配 ■現場管理 ■報告書作成 など
【歓迎】■地盤に関する調査経験(公共事業/ボーリング調査/設計業務) 【尚可資格】■技術士 建設部門、応用理学部門(地質) ■RCCM、地質調査技士 ■一級土木施工管理技士 【働き方】閑散期20時間以下・繁忙期では40時間程度の残業です。長期出張無し(発生しても1カ月~2カ月程度) 【特徴/魅力】インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております
■土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査及び解析、環境調査及び分析、非破壊検査・コンクリート調査、測量・設計、住宅地盤の補強・修正工事、試験・測定器・資材のネット販売事業、ソフトウェア開発
649~1147万
当該企業が納入した水処理装置(電子、化学、医薬、食品業界等)のアフターサービス業務を担当していただきます。 【具体的職務内容】 ・主に納入後の各種設備のメンテナンス全般に関わる業務で、メンテナンス計画、設計、手配(物品・工事)、工事計画、現場施工管理 ・顧客設備の状況に応じた、能力アップ、効率化、省エネ化、廃棄物の低減等の改善・改造の提案 ・トラブル発生時における解決に向けた社内調整、客先説明 ・上記業務に伴う短期間の出張ベースでの現場作業や打合せ
・水処理プラント・水処理装置の計画・設計・施工管理・試運転・メンテナンスのいずれかの経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用出来る方 <歓迎条件> ・1級または2級管工事施工管理技士 ・CADソフト(AutoCAD等)でのフローシート(P&ID)、配置図作成能力 ・ラダー図など電気図面が読める方
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500~1080万
【業務概要】 業界トップシェアを誇る主力事業(戸建注文住宅)の設計フェーズを担当。 CAD作図や申請業務などの工程を分業化(グループ内CADセンター・外部委託)し、契約後顧客との打ち合わせやプランニング(平均設計日数:約60日)にリソースを集中させるポジション。 「図面作成や申請業務に追われ、お客様との打ち合わせに集中できない」という設計職の課題を解決するポジションです。 <担当物件・案件実績> ・戸建注文住宅(木造軸組工法 / 2×6工法)※定型パターンのないプラン <業務・体制> ・設計スタイル:契約後のお客様対応・プランニングに特化 ・分業体制:CAD作図・パース作成はグループ内専門センター、建築確認申請は外部協力業者へ委託 【おすすめポイント】 ▼分業化により「お客様と向き合う時間」に特化 CAD作図・申請業務の負担を減らすことで、平均残業15h/月、完全週休2日(水日休み)、年間休日120日を実現。自分のアイデアで理想の空間をカタチにし、お客様から喜びをダイレクトに感じられます。 ▼「家は、性能。」を掲げるトップブランドの提案力 業界最高水準の高気密住宅という圧倒的なプロダクト性能があるため、顧客の希望に沿った間取り提案がしやすく、設計として自信を持って打ち合わせに集中できます。 ▼一級建築士取得とキャリアアップを強力支援 資格取得報奨金120万円、試験前休暇、業務量調整のほか、取得後は月4万円の設計者手当を支給。 ▼高水準の給与・昇給体系 一級建築士取得者のモデル年収例として【35歳:871万円(固定月給54万円)】【40歳:1,080万円(固定月給65万円)】の実績があります。
■必須条件 ・基本設計の実務経験 ※構造、用途不問
「家は、性能。」を掲げる戸建注文住宅棟数業界No.1の住宅メーカー。木造戸建住宅事業を主力に、高性能な防災マンション開発、全国展開するメガソーラー事業、24時間体制のアフターメンテナンス、アメリカでの海外住宅事業、グループ独自の住宅ローン事業まで幅広く展開しています。「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を理念に、高い技術力と総合的なサービス体制で、住まいに関する安心・安全と新しい価値を提供し続けています。
300~400万
■水処理施設内の運転監視室にて設備機器の異常有無を監視する業務です。異常感知時には機器の動作確認、調整・修理・部品取替などの保守修繕業務を行います。研修やOJTが充実しており着実に成長できます。 ■宮城県内の上水道、下水道、工業用水施設の運転管理・維持管理業務を担当します。 (1) 運転監視業務: モニターでの機器稼働状態や各種数値のチェック (2) 保守修繕業務: 機器調整、故障・老朽化設備の修繕や一部取替 (3) 勤務シフト: 日勤→夜勤→夜勤明け→休日の4日サイクル(別途会社指定休日あり) ※建物の加工や改変等は含まない
【必須】■プラントや工場のオペレーター、保守、保全、メンテナンスいずれかのご経験 【働き方】■年間休日120日 ■残業ほぼ無し(月平均5時間程度) ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■県外への転勤無し ■傷病休暇あり 【入社後の流れ】 ■入社後は各種研修を予定しています。OJTで実践的な業務研修を行いますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。
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