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企業ダイレクト

大分/転勤無【未経験歓迎】地域の"顔"になる番組制作スタッフ◎年休120日

330~400

一般財団法人杵築市総合振興センター

大分県杵築市

職務内容

職種

  • 映像制作

仕事内容

地域のテレビ・ラジオ・SNS・YouTube向けコンテンツを企画から制作。取材・撮影・編集・出演まで一貫して担当し、自らのアイデアで地域の魅力を発信する仕事です。 市内イベントや学校行事、企業、地域で活躍する方々を取材し、テレビ・ラジオ・YouTube・SNS向けコンテンツを制作します。企画立案、取材交渉、撮影、編集、ナレーション、MC、番組出演まで一貫して担当。入社後はOJTで基礎から学び、将来的にはドローン操縦や映像編集資格取得も支援。幅広い経験を積みながら、地域から必要とされるメディアクリエイターへ成長できます。

求める能力・経験

【未経験歓迎】普通自動車免許必須。経験よりも「地域を好きになりたい」「人と関わる仕事がしたい」という想いを重視。新しい挑戦を楽しみ、自ら学べる方を歓迎します。 番組制作や映像編集の経験は問いません。営業・接客・販売・広報・SNS運用など、人と関わる仕事の経験も活かせます。企画・取材・撮影・編集・出演まで幅広い業務に挑戦し、自分の可能性を広げたい方を歓迎します。地域の方との出会いや会話を楽しみ、人の想いや地域の魅力を発信する仕事にやりがいを感じられる方、主体的に学び成長しながら放送・メディア業界で長く活躍したい方をお待ちしています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【試用期間中】 月給\206,700~ 基本給¥174,700~、職域手当¥14,000、固定残業代¥15,000~、その他手当¥3,000 を含む/月 (固定残業制 超過分別途支給。固定残業代は相当時間より支給:10時間/月)

給与

330万円~400万円 月給制 月給 221,700円~ 月給¥221,700~ 基本給¥174,700~ 固定残業代¥30,000~ 諸手当¥17,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回/計2.5カ月分以上

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限:月額17,500円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)

残業

有 平均残業時間:25時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日について】月の土日祝日数をシフトによって設定しております。 【モデル年収について】・年収内訳:基本給+職域手当+みなし残業代20時間分+諸手当(通勤手当:会社規定に基づき支給上限:月額17,500円、住宅手当:上限15,000円)※通勤手当と住宅手当の重複支給はなし。 入社後は先輩社員とのOJTを中心に、企画・取材・撮影・編集・出演まで段階的に習得できます。アナウンス研修や外部研修に加え、2年目以降はドローン操縦講習や映像音響処理資格などの取得も会社が支援。テレビだけでなくラジオやYouTube、SNSなど幅広いメディアに携わるため、多彩なスキルを身につけられます。年間休日120日、フレックスタイム制を導入し、仕事と私生活を両立しやすい環境です。住宅手当、退職金制度、産休・育休制度など福利厚生も充実。未経験から地域に必要とされるメディアクリエイターを目指し、安心して長く働ける環境を整えています。

勤務地

配属先

制作課8名(女性5名・男性3名)。未経験・異業界出身者も活躍中。企画から出演まで幅広く経験でき、互いに成長を支え合う職場です。

転勤

無 地域に根差し、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

本社

住所

大分県杵築市大字杵築386番地1

最寄駅

JR日豊本線杵築駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

最寄りバス停:杵築市役所前

備考

杵築ICより車で約7分 ※マイカー通勤可■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:無

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

産休育休制度、勤労福祉協会、昇給(年1回:4月に支給)、定年62歳(全従業員対象)

制度備考

【福利厚生補足】 住宅手当(家賃の半額支給:上限1万5千円)※通勤手当とは重複して支給はいたしません。 通勤手当:会社規定に基づき支給上限:月額17,500円(住宅手当支給の場合、別途提示) 退職金:勤務開始1年後より積立開始 定年制度:定年62歳(全従業員対象) 【有給休暇取得率について】 入社日によって起算日は異なるが、全従業員が最低5日以上消化。

最終更新日: 

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    ■ライブプラットフォーム「SPWN」の運営 ■エンタメDXツール「SPWN portal」の提供 ■XRコンテンツの企画・制作及び運営