【千葉/将来の工場長候補】製造経験者歓迎/キャリアアップ可能

職種

• 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer

仕事内容

当社の技術トップとして、より効率的な製造ラインの運用のため、製造に対して機転を利かせ、製造全体をリードしていただく工場長候補を募集します。 製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心で、こちらの部品に関して（１）レーザーでの切断（２）曲げ、組み立て、加工（３）溶接業務をお任せします。それぞれ３つの部門に分かれており20代～50代の10名程度で構成されています。それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せします。製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。

求める能力・経験

【必須】溶接のご経験がある方 【入社後のイメージ】製造現場主任クラスからご入社→現場を数年経験後→管理職を経験後に次期経営陣候補の営業職（30代半ば）と共に5年後を目安に現在の経営陣に仲間入りいただくことを想定しています。将来の経営参画を見越した採用のため、配属先の職場だけにとどまらず、他職場もご経験いただきながら、当社業務を幅広く習得いただく予定です。（製造現場研修はOJTがメインです。）

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 424,412円～688,235円 月給￥424,412～￥688,235 基本給￥370,000～￥600,000 固定残業代￥54,412～￥88,235を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩70分

08:00～17:10 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2040時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給休暇消化率：74％

その他

その他（GW、夏季休暇、年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※配属先部署によっては将来的にシフト制勤務となる可能性もございます。（現在は日勤のみ） ※年間休日に記載の休日日数と別途、有給取得奨励日を年に10日前後設けております。 ※業務内容の変更の範囲　当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲　本社および全国の支社、営業所

配属先

■製造部

転勤

無

本社

住所

千葉県千葉市中央区出洲港15-27

最寄駅

JR京葉線千葉みなと駅 徒歩22分 千葉都市モノレール千葉都市モノレール千葉みなと駅 徒歩22分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

『千葉みなと駅』より車で6分

備考

※車通勤可能　駐車場利用条件：駐車可

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 賃貸貸出あり

退職金

無

その他制度

家族手当/住宅手当/職務手当/制服貸与/社員旅行/各種行事 等

制度備考

■休日内訳：週休二日制、土曜、日曜、GW、夏期、年末年始 ■出産・育児支援制度：あり ■社員食堂　食堂：あり ■昇給・評価制度：年1回　4月（5月支払い分） 　本人評価→部課長評価→社長評価の3段階で評価シートに評価点を記入していく仕組みです。 ■資格取得支援制度：業務に必要な資格で合格した方に関しては受験料の支給あり ■定年：60歳 ■継続雇用制度（再雇用）：上限65歳 ■継続雇用制度（勤務延長）：年齢上限なし、スキル・経験に応じて勤務延長（退職金なし） 　※最高年齢80歳の方も現在働いています