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エージェント求人

【介護・医療業界特化の人材サービス企業/営業(キャリアコーディネーター)/札幌市】/45053

379~511

株式会社ツクイスタッフ

北海道札幌市

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

仕事内容

介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機 関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお 任せします。 【具体的には】 (1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材にお けるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就 業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォ ? 一等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム 使用方法等) ※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。 ※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。 ※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。 ※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

求める能力・経験

・営業経験1年以上 ・第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

379万円〜511万円

勤務時間

【勤務時間】9:30~18:30 【1日の休憩時間】60分

残業

有 平均残業時間: 30時間

休日・休暇

125日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【年収】379万円~511万円 (経験・実績を考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年2回

勤務地

配属先

転勤

住所

北海道札幌市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

北海道札幌市北区北7条西1-2-6 Nco札幌16F

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

その他制度

・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・定期健康診断 ・ビジネスカジュアル導入 ・祝い金支給(結婚・出生・勤続等) ・ベネフィット・ステーション(総合型福利厚生サービス/グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり) ・企業型確定拠出年金

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【介護・医療業界特化の人材サービス企業/営業(キャリアコーディネーター)/札幌市】/45052

    421~549

    株式会社ツクイスタッフ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機 関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成 等リーダー業務をお任せします。 【具体的には】 (1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材にお けるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就 業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォ ? 一等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】 人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能です。 社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方から喜ばれるお仕事です。 ※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。 ※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。 ※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。 ※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・人材業界での営業経験2年以上 ・第一種運転免許普通自動車 必須

    事業内容

    ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。 ・これからも「人と社会が抱える超… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【介護・医療業界特化の人材サービス企業/営業(キャリアコーディネーター)/札幌市】/45051

    358~379

    株式会社ツクイスタッフ北海道札幌市
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    仕事内容

    介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機 関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお 任せします。 【具体的には】 (1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材にお けるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就 業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォ ? 一等 【研修】 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム 使用方法等) ※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。 ※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。 ※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。 ※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・社会人経験1年以上(職種不問) ・コミュニーションカや主体性がある方 ・第一種運転免許普通自動車 必須

    事業内容

    ・労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。 ・これからも「人と社会が抱える超… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【介護・歯科業界特化の人材会社/キャリアアドバイザー/札幌市】/22475

    400~700

    株式会社ファーストコネクト北海道札幌市
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    仕事内容

    ※入社時期は2026年11月以降となります。 「ファーストナビ」のキャリアコンサルタントとして、歯科医院と求職者のマッチングを行って頂きます。 【主な業務内容】 ・転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリング ・条件に合う医院や施設を提案 ・面接の日程調整、履歴書添削 ・面接対策の実施(オンライン) ・内定後の事務手続き など 歯科、介護、医科業界では、従事者不足による医療の質低下という深刻な課題があります。解決するためには、従事者が自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。そのような職場との出会いを提供するため、「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。 当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。 「単に結果だけで評価を下すのではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ことが明確に求められており、サポートをしながら一緒に成長に向かうカルチャーです。 マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりを行っています。 【キャリアパス(最短例)】 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメントを担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う 適性や入社後のパフォーマンスに応じて、法人営業・人事・企画・マーケターなどへキャリアチェンジできる可能性もあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ・顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方 ・顧客/自己の成長に対して熱意を持って取り組める方 ・営業経験者、マネジメント経験もしくは、人材紹介業界経験をお持ちの方歓迎

    事業内容

    ◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【採用コンサルティングサポート(人材事業)/札幌市】/45041

    400~700

    株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【主な想定業務】 ・採用コンサルタントが受注した企業に対しての採用成功に向けたサポート業務 ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・既存の求人票のブラッシュアップ ・応募データの分析と改善提案 ・応募者対応(応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整)?など 【組織の補足情報】 ・顧客企業:北洋銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心) ・人材事業部採用コンサルチーム:コンサルタント5名、サポート5名 【採用コンサルティング_ソリューション例】 ※以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築 ・RPO(採用代行業務) ・選考フローの構築、面接官トレーニング?など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ※下記いずれかのご経験 ・求人広告サイトでの求人広告の制作経験 ・求人広告の営業経験 ・人事(採用)の経験

    事業内容

    北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【スキマバイトアプリ/事業戦略コンサルタント/札幌市】/45026

    500~900

    株式会社タイミー北海道札幌市
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    仕事内容

    東日本エリアの飲食・ホテル・小売業界のクライアントに対し、経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。 【具体的な業務内容】 1.経営課題の特定と収益インパクトの設計 ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する 2.業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発 ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する 3.成功モデルの汎用化と市場への定着 ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする 4.本社との橋渡し ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する 【募集背景】 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させていきます。 東日本エリアで対峙するのは、飲食・ホテル・小売といった、地域経済を支えながらも構造的な人手不足に直面している巨大な産業です。これらのクライアントの経営課題に深く入り込み、スポットワークを軸とした新しい事業モデルを共に描いていくことで、タイミーの価値をエリアの隅々まで浸透させていきます。 本ポジションは、事業本部長直下で東日本エリアの事業戦略そのものを描き、実行するミッションを担っていただきます。タイミーが持つ膨大なデータとリソースを活用しながら、北海道という一つの経済圏における労働インフラを共に作り上げていく??その最前線に立つポジションです。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    1.以下の経験を有する方 ・法人営業2年以上 ・飲食業界/ホテル業界/小売業界いずれかにおける業界知見、折衝経験 2.顧客・社内・現場を巻き込みながら、自律的にプロジェクトを推進した経験 3.抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力

    事業内容

    ・アプリケーションの企画/開発/運営 ・時間や場所に制約されない、少し前には考えられないような自由な働き方を、当社は提供しています。 ・この新しい働き方の魅力は、単なる勤務条件の自由度の高さだけではありません。働くことを通じて得られる多くの人との出会いと経験の積み重ねは、いつか必ず一人ひとりの価値を照らし、人生の可能性を広げる足がかりになるからです。 ・私たちは今後、「はたらく」に留まらない多様なアプロー… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【フルリモート可】キャリアアドバイザー|医療福祉領域の転職支援

    400~700

    • 販売
    • 人材紹介
    • 提案
    • 接客
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材紹介/派遣
    • 医療/ヘルスケア
    • 介護
    • 転職支援
    • 顧客折衝
    • 目標設定
    • 目標設計
    • 個人目標管理
    • 顧客目標達成
    • 課題分析
    株式会社ファーストコネクト北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    医療・福祉業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」にて、求職者の転職支援を担当いただきます。 歯科衛生士・歯科医師・介護職・看護職など、医療福祉領域で働く方のキャリア相談から、求人提案、面接対策、入社までのサポートを一貫して行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求職者へのヒアリング(転職理由、希望条件、キャリアの方向性など) ・希望や価値観に合わせた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整 ・入社までのフォロー ・業務改善やサービス品質向上に向けた取り組み 【未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦可能】 ☆営業経験や人材業界経験だけで判断するのではなく、コミュニケーション力や目標達成に向けて努力できる姿勢を重視しています。 ☆実際に、現在活躍しているキャリアアドバイザーの中には、教員・医療従事者・販売接客・サービス業など、営業未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています。 【働き方の特徴】 ・フルリモート勤務可能 ・土日祝休み ・年間休日125日以上 ・休日出勤禁止 ・仕事の持ち帰り禁止 効率的な働き方を大切にしながら、成果に応じて正当に評価される環境です!

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方 ※営業、人材業界経験は問いません。 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客など人と関わる仕事の経験 ・相手の話を聞き、ニーズを整理することが得意な方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・人の人生やキャリアに関わる仕事に興味がある方 【求める人物像】 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・目標に対して粘り強く取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【道内有数の総合コンサルティングファーム/キャリアコンサルタント/札幌市】/34983

    500~800

    株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、無理なKPI管理はありません。 ※対象となる求職者の方は、管理職以上の方がメインとなります。 【想定業務】 ■面談・キャリアカウンセリング業務 ■マッチング・求人提案業務 ■選考サポート・面接同席 ■内定・退職交渉・入社後支援業務 ■社内連携業務(RA(リクルーティングアドバイザー/法人担当)との密な情報共有) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ※下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業で求職者の方との面談のご経験 ・人事(採用)として求職者の方とカジュアル面談や面接を実施した経験

    事業内容

    ■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【法人企業向けコンサルタント(人材事業RA)/札幌市】/36629

    450~600

    株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務概要】 人材事業部の法人企業向けコンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 【想定業務】 (1)北洋銀行の取引先の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングして、解決方法のディスカッションを実施。 (2)経営人材・管理職以上のハイクラス領域の人材ニーズの場合 ・必要な人材像(経験・スキル・人物など)を棚卸し、企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。 ・企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 ※WEBで集客した自社候補者を支援しているキャリアアドバイザーもいるため、片手型のマッチングのケースもあります。 (3)その他領域の採用ニーズの場合 ・人材紹介機能以外にも顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールを使って母集団形成して適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングや組織診断などの提案も行っていただきます。 【クライアント企業/ご依頼求人について】 ・クライアント企業:北洋銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心)、銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。本質的な課題解決に専念できます。 ・ご依頼頂く求人:経営者、経営人材、課長以上の管理職層 【配属組織】 経営人材紹介チーム:法人企業担当(RA)5名、求職者専任担当(CA)3名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

    求める能力・経験

    ※下記いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・信用金庫・証券・保険)での法人営業経験 ■人材業界(人材紹介・求人広告・採用コンサルティング)での法人営業経験

    事業内容

    ■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  • エージェント求人

    【北海道】➤年休145日➤業界TOP:リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

    550~600

    • 戦略立案
    • 要件定義
    • 戦略提案
    • 人材紹介/派遣
    • コンサルティング業務
    • 課題/ボトルネック特定
    • 課題設定
    • 人材紹介
    • 採用戦略立案
    • 採用活動指導
    株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市
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    仕事内容

    ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン: 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション: 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』:求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』:ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』:採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 【組織・チームへの貢献】 プレイヤーとしての法人顧客支援にとどまらず、組織の成長を牽引するために自身の支援パターンや課題設定の知見を言語化し、チームへ横展開する役割も期待しています。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー(CA)組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

    求める能力・経験

    ■応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 ■応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ

    事業内容

    人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 <取扱サービス(抜粋)> ・人材紹介/スカウト媒体:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

  • エージェント求人

    【北海道】■年休145日■業界TOP:リクルートグループのキャリアアドバイザー■未経験歓迎

    600~660

    • アドバイザリー
    • 転職支援
    • 人材紹介/派遣
    • ヒアリング
    • 提案
    • 人材紹介
    • 課題設定
    • 課題/ボトルネック特定
    株式会社インディードリクルートパートナーズ北海道札幌市
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    仕事内容

    ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン: 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション: 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』:求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』:ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』:採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 ミッションである「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」を最前線で体現する役割を担います。単なる求人の紹介から脱却し、求職者自身も気づいていない可能性を拓き、キャリアアドバイザー(以下CA)だからこそできる「感情への伴走」を通じて、カスタマーが人生の選択に心から納得できる状態(選択満足)を最後まで支え抜きます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 【組織・チームへの貢献ミッション】 リーダー的な立ち位置で自チームの業績達成を牽引し、後輩育成を担っていただく役割も期待しています。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【求職者の可能性を拓き、意思決定の質に介在できる】 ・深い対話による価値創造 キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の分業体制を取っているからこそ、求職者ファーストでの対話と最大数の求人とのマッチングが可能。経験だけでなく、本人が気づいていない潜在的な想いや強みを言語化し、単なる情報提供に留まらない、人生の選択肢を広げるアドバイザリー業務を実践できます。 ・変化を共創し、ダイレクトに響く手応え 日々の伴走を通じて、求職者の視座が高まったり、行動が前向きに変わったりする瞬間を間近で実感できます。「納得感のある決断」を支援した際の手応えや、直接いただける感謝の言葉は、大きな原動力となります。 【専門性を高める学習・開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【成長を支援する制度・環境】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

    求める能力・経験

    ■応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 ■応募要件(WANT) ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性

    事業内容

    人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 <取扱サービス(抜粋)> ・人材紹介/スカウト媒体:『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援:『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。