【アビーム】SAPテクノロジー|最新クラウド基盤を創るコンサル募集
690~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
690~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
その他IT
システム企画
リサーチ/分析データマイニング
◆ポジション名 SAPテクノロジー Solution Consultant (AI & Technology Modernization) ◆職務内容 SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP BTP等の最新テクノロジーとマルチクラウドを組み合わせた次世代ITアーキテクチャの企画・構築・推進を担います。 単なる基盤構築にとどまらず、クラウドリフト/シフトやモダンテクノロジー(AI・クラウドネイティブ等)を最適に活用したITモダナイゼーションを実現。 企業の変革と持続的な成長を支えるテクニカル領域のスペシャリストとして、最先端のシステム基盤戦略を推進します。 ◆求人のポイント ・「2025年の崖」やERP基盤のクラウド移行(RISE with SAP/BTP)需要が急増中。 ・最新のSAPテクノロジーとHyperscalerを掛け合わせた最先端案件に参画可能。 ・30年近くにおよぶSAP社との強力なパートナーシップによる圧倒的なノウハウ。 ◆魅力 ・売上高1,500億円超を誇る日本発グローバルファームの最先端ITユニット。 ・最新SAPソリューション(BTP/RISE等)やクラウド技術の高度なノウハウを取得可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界最高水準の福利厚生とWLB環境。 ◆プロジェクト例 ・RISE/BTP+Hyper Scalerを活用した次世代基盤アーキテクチャの構想策定 ・S/4HANAマイグレーションおよびCloud Liftプロジェクトの推進 ・自社クラウドプラットフォーム(ABeamCloud)を活用した開発・保守体制の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・SAP Basis、BTP、クラウド環境の構築・運用、要件定義に基づく技術実装 【SC(シニアコンサルタント)】 ・技術検証(PoC)のリード、非機能要件の定義、開発・インフラチームのマネジメント 【Mgr(マネージャー以上)】 ・ITモダナイゼーション戦略の策定、大規模クラウド移行案件の統括・案件開発 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 戦略立案から業務変革、最新ITテクノロジーの実装・運用まで一貫して支援。自社プラットフォームを強みに、企業のDXとITモダナイゼーションを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、各種祝い金あり
4大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
690万円〜2,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 製造・商社プラットフォーム Solution Consultant (S/4HANA×クラウド基盤) ◆職務内容 自社プラットフォーム「ABeam Cloud」を活用し、製造・商社向けS/4HANA短期導入・価値提供を推進。 製造・商社テンプレートのオブジェクト管理やアーキテクチャ方針策定、中国開発拠点と設計者のブリッジ、導入プロジェクトのテクニカルサポートを担います。 顧客コントロールではなく「技術・アーキテクチャの専門性」を高め、DX基盤の拡張・成長を支えるコアポジションです。 ◆求人のポイント ・基幹システムのクラウド化・DXが加速する中、短期間・低コストでの導入を可能にする自社プラットフォームの需要が急増。 ・顧客折衝より技術領域の専門性を追求できる環境。 ・26ヶ国・多言語展開する大規模基盤のコアメンバーとして活躍。 ◆魅力 ・売上1,500億円超、成長を続ける日本発グローバルファーム。 ・中国拠点などグローバル開発チームとの協働で国際的なスキルを習得。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・S/4HANA 2020を中心とした各種デジタルソリューションとの連携・管理 ・海外拠点(中国等)とのブリッジおよび開発マネジメント ・テンプレート追加機能のアセスメント・標準化方針の策定 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・オブジェクト管理や海外拠点とのブリッジ、プロジェクトへの技術支援 【SC(シニアコンサルタント)】 ・管理方針の策定、変更アセスメントの推進、チームのリード 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プラットフォーム全体の拡張戦略策定、グローバル開発体制の統括 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・役職を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、戦略立案からIT実装まで一貫支援。 基盤型ビジネスを拡大し、企業のDXを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区(八重洲) ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日) ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 人的資本経営コンサルタント (Strategy Consultant職) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した「人的資本経営」の実践をエンドツーエンドで支援します。 具体的には、経営目標実現に向けた人材マテリアリティ(重要課題)の定義、定量評価のためのKPI/KGI設計、人材データ分析基盤の構築を推進。 さらに、エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略の立案から実行まで、経営層やCxOと直接対話し、企業の根本的な変革と価値向上を牽引します。 ◆求人のポイント ・人的資本開示の義務化に伴い、企業価値向上に直結する「人的資本経営」の市場需要が急増。 ・日系ファームならではの自由度と裁量で、自らビジネスを拡大できるスタートアップ的環境。 ・メンバーを大切にする育成文化と最高水準のWLB支援。 ◆魅力 ・経営直下の最重要アジェンダ(人的資本)に対して戦略立案から実行まで伴走。 ・大量採用・大量退職型とは一線を画す、個人の成長とキャリアに寄り添う組織風土。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・大手化学メーカー:企業統合に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策の企画・実行 ・自動車部品メーカー:人的資本データ分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・データ分析、施策立案、ドキュメンテーションなど実務の確実な実行 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの仮説検証リード、CxO等クライアントとの合意形成の主導 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プロジェクト全体の統括、人的資本領域におけるソリューション・案件開発 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※スキル・経験・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、経営戦略立案から業務変革、IT実装まで一貫支援。 個人の成長とチームワークを尊重する風土のもと、持続的な成長を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金(第3子100万円)等
4大卒以上
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450~600万
RPAツール「WinActor」を中心としたRPA/DX導入支援・開発、チーム運営、事業部全体の改善・販促支援業務を担当いただきます。 ■RPA導入支援・開発 ・WinActorを用いた業務自動化シナリオの開発・検証、各種ドキュメント作成 ・お客様へ操作方法やロボット作成のレクチャー、集合研修の実施 ・提案資料作成サポートや、デモの実施、技術的な説明等の営業活動への技術的バックアップ ※商談の主担当は営業が行います。技術面での補足説明やデモ画面の操作などを担当いただきます。
【必須:下記に該当される方】■マネジメント経験(LD含む/規模不問) ■次のいずれかの経験/実務経験2年以上:(1)WinActorを用いたRPA開発・運用 (2)言語を用いた開発経験(Python、VBA、PHP、JavaScript等) 【歓迎】 ■BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験 ■新規サービス・製品の立ち上げ、または組織の仕組み・フロー構築の経験 ■ITコンサルティングやプリセールス、IT製品の販促・マーケティング経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
300~400万
【職務内容】 医薬品が安全に患者さんへ届けられるよう、処方医や薬局・病院が適切な条件を満たしているかを確認し、流通の可否を判断する「流通管理業務」を、システム面から支えるポジションです。 バックオフィス業務でありながら、医薬品の適正流通を支える重要な役割を担っており、社会貢献性の高いやりがいを実感いただけます。 本ポジションでは、自社開発システムの運用改善を中心に、現場課題の整理、業務フローの見直し、システム改修要望の整理、ベンダーとの調整、導入後の運用改善などをお任せします。 現在は新システム導入直後のため、現場メンバーから寄せられる「もっとこうなれば使いやすい」「この作業を効率化したい」といった声をもとに、より良い運用体制づくりを進めているフェーズです。 プログラミングやシステム開発業務はありません。 現場の業務を理解しながら、システムをより使いやすく、より効率的にしていくための橋渡し役としてご活躍いただきます。 チーム体制強化のため、業務改善・システム運用改善の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 本ポジションでは、医薬品の流通管理チームにて、自社開発システムの運用改善業務を中心にお任せします。 <入社後> まずは、流通管理業務の全体像やシステムの使われ方を理解いただくため、実務にも一部携わっていただきます。 ・医療機関、卸からの問い合わせ内容の理解 ・医療機関から提出される書類確認、システム登録の流れの理解 ・業務フローや運用ルールの把握 ・現場課題の把握 ・既存システムの操作理解 <業務習得後> 業務理解を深めた後は、自社開発システムの運用改善を中心にご担当いただきます。 ・現場メンバーへの課題ヒアリング ・業務フローの見直し、改善提案 ・システム改修要望の整理 ・改修内容の検討 ・改修優先順位の検討 ・システムベンダーとの調整 ・見積取得、工数・費用感の確認 ・リリース前後の確認、運用調整 ・導入後の現場フォロー ・マニュアル整備、FAQ作成 ※業務割合は、ご経験や適性により多少変動しますが、将来的にはシステム運用改善業務を中心に担当していただく想定です。 ※プログラミングやシステム開発業務はありません。 ※システム改修前後は繁忙となり、一定の残業が発生する見込みです。
<必須条件> ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ※いずれも業界不問 1)業務システムの導入、改善、運用に関与した経験 2)業務改善や業務フロー見直しに携わった経験 3)現場課題を整理し、システム担当者やベンダーと調整した経験 4)コールセンターシステム、CRM、基幹システムなどの運用に関わった経験 ・Microsoft Officeを使用したビジネスメール経験 ・正社員での経験が1社で1年以上 かつ、3社以内の経験の方 <歓迎条件> ・システム改修要望の取りまとめ経験 ・ベンダーとの調整経験 ・見積取得や工数確認に携わった経験 ・システム導入、改修プロジェクトへの参加経験 ・マニュアルやFAQの作成経験 ・コールセンターやバックオフィス部門での業務改善経験 ・業務効率化や運用ルール整備に携わった経験 <求める人物像> ・仕組みを考えることが好きな方 ・課題を見つけて改善することにやりがいを感じる方 ・現場目線と全体最適の両方を考えられる方 ・関係者と協力しながら業務を進められる方 ・受け身ではなく主体的に行動できる方
「DIサービス - コンタクトセンターサービス」、「BPOサービス」、「医療機器サポートサービス」、「マルチチャネルプロモーションサービス」、「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供している企業。 30社近くあるグループ会社でもトップ3の規模を誇る、中核的な存在の会社です。 従業員の多くは有資格者(薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等)です。
750~1200万
【職務内容】 情報システム部において、全社の生産性と従業員体験(EX)向上に向けたIT基盤の戦略立案から導入・運用までを一気通貫で主導していただきます。セキュリティサービス企業としての高いガバナンスと利便性を両立させ、AI活用を前提とした業務プロセスの構築など、専門性と裁量権を発揮できる環境です。 【具体的には】 ・全社IT基盤(IdP、MDM、SaaS群)のグランドデザイン策定と導入・改善の牽引 ・ID管理・デバイス管理・アクセス制御の設計およびセキュリティガバナンス強化 ・業務プロセスの可視化とSaaS間API連携・自動化による業務改善の推進 ・生成AI・LLMを活用した業務プロセス再設計(AX)の企画と実行 ・IT予算策定やSaaSコスト最適化および各部門・経営層との折衝 【このポジションの魅力】 セキュリティ企業としての高い安全性を担保しつつ、現場の生産性を最大化する高度な取り組みに挑戦できます。ゼロベースでの基盤再構築やAIネイティブな組織づくりにおいて、主導的に裁量を持ってプロジェクトを牽引できるやりがいがあります。(求人ID:466958)
【必須】 ・情シスまたはコーポレートIT部門でのリード経験 ・IdPやMDM、EDR等のIT基盤における設計・導入・運用経験 ・他部門と協力した業務プロセスの改善経験 【歓迎】 ・セキュリティ・ガバナンス(アクセス権限管理、ログ管理、監査対応等)を意識した運用設計の経験 ・プログラムを用いたシステム間のAPI連携、自動化の設計・実装経験 ・組織の拡大期(従業員数数百名規模への成長フェーズ)におけるコーポレートIT部門でのグランドデザイン経験 ・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・『攻撃遮断くん』…WebサイトやWebサーバなどのWebアプリケーション層へのサイバー攻撃を可視化、遮断するクラウド型Webセキュリティサービス。NTTドコモはじめ、官公庁や大手企業に導入されています。 <100%自社開発「攻撃遮断くん」の特徴> ・従来のオンプレミス型ソフトにはない、手軽さとスットク型モデルで実績を作り上げる。 ・導入社数、導入サイト数の国内シェアNo.1 ・継続率98%以上、最短1営業日で導入可能
500~600万
ITの枠に留まらず、各事業会社のビジネスを理解し、経営陣や営業現場を巻き込みながら当社グループ各社(4社)のバックアップおよび社内におけるIT推進全般を担うポジションになります。 ■社内へのIT推進・プロジェクト管理:社内システム(主にSalesforce/Motionboardなど)の導入、運用およびシステム再構築プロジェクトの推進 等 ■データ活用・ビジネス分析:KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討 等 ■現場への伴走・サポート:社内に対する技術的なサポート/社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施)/PC・携帯等キッティング業務 等
【いずれか必須】 ■SaaS系の業務ツールやBIツール(Salesforce、Motionboard、Tableauなど)の導入、開発、運用、またはシステム改修・再構築プロジェクトの経験(2年以上目安) ■何らかのシステム設計の知識・経験(※言語はPython、SQL、PHPなど何でも可。仕組みを理解し、「こう動かすにはこう書くべき」といった論理的設計ができる方を重視します) 【部署について】2023年10月に設立された部署で、 自由度が高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。平均残業時間も月10~15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
■店舗転貸借事業 ■家賃保証事業 ■不動産売買事業 ■Webサイト『居抜き店舗.com』『店舗買取り.com』の運営
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント【製造ビジネスユニット】 ◆職務内容 日本の製造業における構造的転換期に対峙し、事業モデル再編やAI・テクノロジーを活用した経営変革を支援します。 総合電機や自動車などの業界特有課題から、SCM・AI駆動の全社構造改革といった横断テーマまで幅広く担当。構想策定にとどまらず、現場・組織・システムへ深く踏み込み、変革を伴走・実行しきる役割を果たします。 ◆求人のポイント ・製造業の構造変化や地政学リスクに対応する市場必然性の高いポジション ・構想策定から現場・システムの実装まで責任を持つ実行型コンサル ・全社知見を結集する有機的な組織で業界横断の変革を牽引 ◆魅力 ・日本発ファームとして国内で迅速な意思決定と顧客起点の支援が可能 ・NECグループの技術資産やグローバル基盤(GCC/JV等)を活用可能 ・「People First」を掲げ、働きがいのある企業ランキング上位の好環境 ◆プロジェクト例 ・AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ・生成AI活用による業務改革/BPR(営業・生産・経理・調達) ・統合SCM改革・サプライチェーン強靭化・物流改革 ・低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、水素、CCS等) ◆募集役職(職階) ・Mgr/SC/C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:案件創出・拡張、事業成長の牽引、組織・人材育成を主導 ・SC/C:複数プロジェクトに横断関与し、思考・実行面から現場変革を推進 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファーム ・経営診断・戦略立案から業務改革、IT実装・アウトソーシングまで一気通貫で提供 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円(2025年3月期)の堅実な成長基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(コンシューマー) ◆職務内容 消費者の価値観や購買行動の急変に対応するため、流通・食品・消費財・商社等の企業に対し、戦略立案から変革実現まで一気通貫で支援します。 商社チームとも連携し、個社支援にとどまらず巨大なエコシステム全体を見据えたスケールの大きな改革を推進。D2Cビジネス改革やバリューチェーン構築、AI・データを活用した新たな顧客体験の創出など、企業の持続的成長に向けた本質的な課題解決に挑みます。 ◆求人のポイント ・新中期経営戦略による事業再編に伴う戦略領域の超重要募集 ・商社×コンシューマーの連動で産業全体を動かすスケール感 ・新事業開発や人的資本経営など先進テーマへ挑戦可能 ◆魅力 ・戦略構想から現場での実行・成果創出まで一貫して携われる ・個社だけでなくサプライチェーン等のエコシステム変革を主導 ・英語力を活かしたグローバルプロジェクトや駐在の機会あり ◆プロジェクト例 ・データ&AIを活用したD2Cビジネス・顧客体験最適化 ・アライアンスを活用したデマンド/サプライチェーン創造 ・リアル店舗の人流データを活用した新規ビジネスモデル構築 ・新事業転換に伴う事業ポートフォリオ再編・人的資本経営構想 ◆募集役職(職階) ・Mgr以上 / SC / C 【役職ごとの期待役割】 ・Mgr以上:プロジェクトマネジメントおよびチームリードを担い、案件創出や組織を牽引 ・SC/C:実務の中核として仮説検証や改革推進を担い、顧客の戦略構想から実行までを強力に支援 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・日本発のグローバル総合コンサルティングファーム ・経営戦略から業務改革、IT実装、DXまでを一気通貫で提供 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)、従業員8,816名の安定した基盤 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・環境:フレックスタイム制(標準8h)、完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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750~950万
全社横断施策として関係者を巻き込みシステム要件整理から開発を牽引。当面はデータ分析プラットフォーム企画・構築を進め、各プロジェクト参画を通じてプラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。 ■全社のデジタル変革を牽引する中核として、データ基盤整備と分析環境の再構築を主導。データの整備・クレンジングから利活用の企画・要件定義・導入・活用支援まで一貫して担当していただきます。 ■クラウド上のDWH設計・構築や新規案件の上流工程から多様な関係者を巻き込み、データドリブンな意思決定環境を構築。組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただきます。
【全て必須】■SIerや事業会社でPM経験を持つ方 ■開発経験3~5年 ■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する方 【魅力】■大丸松坂屋 × PARCO × 決済の数百万人規模のメガデータを横断活用。 ■経営直結のDX戦略でビジネスを牽引する次世代型IT組織の中核メンバー。ゆくゆくは開発全般の推進役を担っていただきます。 ■JFRカード単体に閉じず、J.フロントグループ全体のDX施策と連動しており、生産性向上とCX創出に貢献できます。 ■フルフレックス/在宅週2,3回OK/残業少なくワークライフバランスを充実させて就業可能です。
クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業