【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献する労務・安全衛生担当/17903

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  【主任クラス】組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任／17901

  830~1080万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【主任クラス】組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任／17901気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 DSSのビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者（CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長）の包括的な指示のものと、メンバーを指揮し、実務を推し進める役割を担います。 【職務詳細】 DSS のビジネスオペレーションモデルを可能とする組織設計および幹部人財配置の決定に向けた実務の実行 ・各BU、事業部、統括本部の担当HR（HRBP）と連携し、各ビジネスリーダーの構想や事業/部門戦略に即した組織設計をデザインする。 ・事業部長以上の人事異動について、BU長、BU/事業部の担当HR本部長、DSS CHROと連携しながら人事案を作成する。 ・上記組織編制および人事異動案の決裁を得るためのプロセスを実行する（DSS内部の職制会議の事務局業務、本社人財部門への申請など） ・組織改編、人事異動の決裁後の、アナウンスメントや本人への内示の支援を行う。 ・DSS管轄のグループ会社の役員人事について、管轄のBUのHRBPや各グループ会社の人事担当者と連携し、人事異動案を取りまとめ、決裁プロセスを実行する。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

  事業内容

  （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在

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  【東京／人事】給与・労務／一般～係長職／タマホーム／年休120日／残業15H／住宅手当など福利厚生◎

  350~710万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 制度構築
  • 人事
  • 衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 人事管理
  • 人事管理システム
  • 現場スタッフ労務管理
  • 労務トラブル対応
  • 労務問題対応
  • 企画担当
  • 企画立案
  • 社会保険手続
  • 入社手続
  • 安全衛生管理
  • 入退社手続
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • トラブル対応
  • スタッフ
  • Microsoft Excel

  タマホーム株式会社東京都港区

  【東京／人事】給与・労務／一般～係長職／タマホーム／年休120日／残業15H／住宅手当など福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ★社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。 　給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。 　一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■業務内容 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し

  求める能力・経験

  MUST要件: 人事・労務に関する実務経験、一般的なExcelスキル

  事業内容

  ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売

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  グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任） 17906

  830~1080万

  株式会社 日立製作所東京都千代田区

  グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任） 17906気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 日立グループの人財戦略実現のために、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーション（担当役員によるメッセージ発信、対従業員向けコミュニケーション、人財関連施策、従業員ブランディング、戦略的コミュニケーションプロジェクト等）の設計・推進。 【職務詳細】 ・グローバル人財戦略・各種人財施策・経営メッセージ；組織変革におけるコミュニケーションコンテンツの企画・検討。 ・社内外向けのコミュニケーション関連資料の、企画・立案、検討、最終化。 ・役員によるメッセージ発信（プレゼン資料、スピーチ原稿、記事、外部インタビュー対応、従業員向けメッセージング等）のサポート。 ・さまざまなチャネル・プラットフォーム(インターネット、SNS等含む）における戦略的コミュニケーションプロジェクトの企画・検討・実行。 ・グローバル規模で各地域、事業体における関係者、コミュニケーション機能と協力のうえ、統一され一貫したメッセージ発信の実施。 ・プロアクティブにコミュニケーション上の機会とリスク、改善余地を見出し対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。 ・海外を含む日立グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社のコミュニケーション部門等の各部門と連系しながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。 ・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。 ・HRコミュニケーションに関するSubject Matter Expertとして、日本および海外におけるHR関連コミュニケーションについて経験を積むことができます。 【働く環境】 ①当該組織にはグローバルメンバーを含めて16名が在籍（部長相当：3名、課長相当：1名、主任相当：6名、担当：6名） 　　同年代の30才前後の主任層も多く在籍する組織になります ②在宅勤務可 　　特定の出社曜日等はなく、業務上の必要性等を考慮して出社日を決定しています 　　ロケーションが海外のメンバーも在籍しており、海外との打合せもあるため勤務時間や出社日は柔軟に対応しています ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■グローバルに事業展開する企業において、HRとして以下の経験をお持ちの方 ・タレントアクイジション領域における戦略・施策の企画立案・実行経験 ・チームもしくはプロジェクトリーダー経験 ・特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験 ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験 ・HRBP、もしくはタレント領域において、経営層・事業部門の管理職クラスと並走して施策を遂行してきた経験

  事業内容

  （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在

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  【大崎】企業年金基金 運用担当23296

  500~700万

  株式会社バルカー東京都品川区

  【大崎】企業年金基金 運用担当23296気になる

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  仕事内容

  同社は、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売、およびシールエンジニアリングの知見を活用したデジタルサービスを展開している企業です。 本ポジションでは企業年金基金の運用担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・企業年金基金の運営全般（代議員会などの会議運営含む） ・加入者・年金受給者に関する事務作業 ・資産運用関連の事務作業 ・会計・決算・監査対応 ・制度改定・法改正への対応

  求める能力・経験

  【必須経験】 年金制度、社会保険、会計などに関する知見のある方

  事業内容

  産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 ソフトウエア・情報機器の開発および販売、関連する電子商取引などインターネットを利用した各種サービスの提供、コンサルティング、エンジニアリング、その他技術・ノウハウに関する事業

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  【急成長SaaS×労務】建設DXを牽引するIT企業で両立支援や安全衛生管理をリード23386

  500~700万

  • 介護
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事務
  • 受付
  • 資料作成
  • 人事
  • 衛生管理
  • 産業医
  • 議事録作成
  • リスクマネジメント
  • ヒアリング
  • レポーティング
  • 安全衛生管理
  • クラウド
  • ANDPAD
  • 分析
  • 書類作成
  • 健康診断
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 労務問題対応

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【急成長SaaS×労務】建設DXを牽引するIT企業で両立支援や安全衛生管理をリード23386気になる

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  仕事内容

  同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発・提供している企業です。 本ポジションでは人事労務（安全衛生業務担当）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務戦略・リスクマネジメント ・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内 ・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート ・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務 ■個別事案対応・エスカレーション管理 ・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等） ・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理 ・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応 ・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務 ■安全衛生管理 ・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ・安全衛生委員会の運営事務（日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等） ・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート

  求める能力・経験

  【必須経験】 - 事業会社における人事労務実務経験（3年以上） - 産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 - 産業保健・安全衛生における実務経験

  事業内容

  株式会社アンドパッドは、建築・建設業界向けの業務効率化SaaSを開発し提供する、 急成長中のITプラットフォーマーです。利用企業数は23.3万社を超えており、 業界シェアNo.1を記録し資金調達を実現するなど事業拡大を続けています。 組織が急成長する中で多様なライフイベントを前提とした働きやすい環境を整備するため、 人事労務領域の機能強化とリスクマネジメントの体制構築を急いでいます。 急拡大する組織と人のパフォーマンスを最大化する非常にやりがいのある環境です。

• エージェント求人

  株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 人事総務部部長

  800~1200万

  株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都中央区

  株式会社ＰＥＧＡＳＵＳ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 人事総務部部長気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事労務、総務業務全般をお任せします 【具体的には】 ■取締役会・株主総会の運営 ・取締役会、株主総会のスケジュール調整、議事録作成 ・株主対応、招集通知の作成・発送 ・必要書類の準備・管理 ■人事労務業務 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・給与計算、社員の入退社、社会保険手続き ・人事相談窓口 ■総務業務 ・社内規程の整備・改定 ・オフィス環境の管理（備品発注、設備管理など） ・役員へのレポーティング

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業での人事労務、総務のご経験 ・メンバーマネジメント

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK】株式会社ギガテックで労務担当｜残業15時間｜産休・育休制度復職率100％(1817)

  360~450万

  • 人事
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • データ集計

  株式会社ギガテック東京都港区

  【未経験OK】株式会社ギガテックで労務担当｜残業15時間｜産休・育休制度復職率100％(1817)気になる

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  仕事内容

  管理部門総合職として、まずは給与・勤怠・社会保険などの労務業務から担当いただき、人事・総務などへ担当領域を広げていきます。 管理部長・社長への報告・相談を行うほか、親会社人事部・親会社人事責任者・社労士・社内各部門と連携しながら業務を進めます。 制度を運用するだけでなく、経営層・親会社・社内各部門と連携しながら、関係者との調整や新たな課題への対応、運用方法の整備などにも携わります。 【担当業務例】 ・労務業務（給与・勤怠・社会保険など） ・入退社に関する各種手続き ・安全衛生管理業務 ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・業務フローや運用方法の整備 ・その他、人事・総務を含む管理部門業務 ※ご経験や習熟度に応じて、担当領域を広げていただきます。

  求める能力・経験

  ・Excelを使用したデータ集計・照合の実務経験 （SUM・IF・VLOOKUPまたはXLOOKUPなど、基本的な関数を使用できるレベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社アイ・ジー・エム 人事総務部長

  622~855万

  株式会社アイ・ジー・エム 東京都港区

  株式会社アイ・ジー・エム 人事総務部長気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 採用から制度企画、労務・総務まで幅広く携わり、経営陣と近い距離で組織づくりを推進 いただきます。プレイングマネージャーとして、人事・総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ≪人事≫ ■採用業務全般（中途採用を中心とした採用計画立案/エージェント対応/面接対応等）　 ■人事制度の企画・運用・改善　 ■評価制度の運用および改善 ■人事関連規程の整備・改定 ■労務管理全般 ■給与計算・社会保険手続きの管理（社労士との連携） ■入社・退社・異動等の各種手続き（社労士との連携） ≪総務≫ ■株主総会・取締役会の運営事務局　 ■契約書・社内文書・各種規程の管理 ・人事・総務を統括する一人管理部門として、裁量を持って業務を推進できます。 ・経営陣との距離が近く、組織づくりや制度設計に主体的に携われます。 ・社労士など外部専門家と連携しながら、企画・運営に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 人事業務の実務経験 【歓迎】 ・採用業務の企画 ・運営経験　 ・労務管理に関する基礎知識 ・人事制度または人事企画業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【労務マネージャー】東証上場IT人材紹介ギークリー／年収700〜1,000万円

  700~1000万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 人事
  • 衛生管理
  • 産業医
  • マネージャー
  • 安全衛生管理
  • 入退社手続
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 進捗管理

  ギークリー東京都渋谷区

  【労務マネージャー】東証上場IT人材紹介ギークリー／年収700〜1,000万円気になる

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  仕事内容

  労務領域のマネージャーとして、実務運用および業務改善、メンバーマネジメントを担う。具体的業務：入退社手続および人事発令に伴う各種手続き、社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等）、勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）、給与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等）、就業規則・労使協定の整備・改訂・届出、賃金規程等の社内規程整備、労務関連法令対応およびリスク管理、健康診断・予防接種の運用、産業医対応・安全衛生管理。組織体制：コーポレートディビジョン労務グループ（マネージャー1名、メンバー2名）。 上場企業かつ成長フェーズにあるため、スピード感ある環境で制度設計や業務改善に主体的に関われる。労務領域にとどまらず、管理部門全体をリードするマネジメントポジションへの挑戦が可能。実務と企画の両面から、組織拡大に直接貢献できるポジション。

  求める能力・経験

  大卒以上。事業会社における労務実務経験（目安3年以上、給与計算・社会保険手続・勤怠管理等の基礎知識および実務経験）。マネジメント経験（目安2年以上、メンバー育成・業務管理・進捗管理の経験）。 【歓迎条件】 300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験。労働法・社会保険・労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験。業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験。上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験。

  事業内容

  2011年8月設立、IT/Web/ゲーム業界特化型の人材紹介会社。2026年2月に東証スタンダード市場に上場。資本金3,000万円、従業員数468名。転職支援実績20,000名以上、職場定着率97%。IT人材紹介事業「Geekly Agent」、口コミサイト「GeeklyReview」、オウンドメディア「Geekly Media」を運営。

• エージェント求人

  【プライム市場】円谷フィールズホールディングス給与労務担当｜残業少なめ｜年間休日128日（1818）

  424~510万

  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel

  円谷フィールズホールディングス東京都渋谷区

  【プライム市場】円谷フィールズホールディングス給与労務担当｜残業少なめ｜年間休日128日（1818）気になる

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  仕事内容

  シェアードサービス化のプロジェクトにおいて人事システムの統合が完了した後は、 給与労務に関する以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携） ・入退社手続き／人事異動手続き ・勤怠管理 ・人員データ管理 ・社宅管理 ・安全衛生・健康管理 ・慶弔管理 ・その他福利厚生関連業務　など ※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定しています ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします

  求める能力・経験

  ・給与計算を含む労務経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー ・Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、ピボット等）

  事業内容

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