【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円~/年4回昇給/年休130日
420~654万
グラハム株式会社
大阪府大阪市西区
420~654万
グラハム株式会社
大阪府大阪市西区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。
【必須】■経験・学歴不問(職種・業界未経験歓迎先輩の90%が未経験スタート!意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~654万円 月給制 月給 350,000円~545,000円 月給¥350,000~¥545,000 基本給¥265,400~¥413,300 固定残業代¥84,600~¥131,700を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給で大幅に収入UP!】 ★年4回の昇進・昇格・昇給チャンスあり ★平均昇給率は12%(全企業平均の2倍以上) ★1年間の平均昇給額は約65万円 ★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり ★成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価 【評価制度の透明性◎】 全社員に給与テーブルを公開し、評価会議も部長以上が全員参加。評価内容も1on1で上司とすり合わせる仕組みがあるので、「なぜ昇給した/しなかった」が明確でモヤモヤが残らない環境です! 【休日・休暇】 ■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■入社1年のお祝い休暇(1日)■勤続5年のお祝い休暇(5日)■パパママサポート休暇(年2回・半日×2回)■生理休暇■5連休以上の長期休暇可能
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
無
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)■健康診断/予防接種/産業医サポート■住宅手当■出張手当■社員研修制度■資格取得支援制度■副業可(条件あり)■服装自由※ビジネスカジュアルではなく私服OK。夏はハーフパンツにサンダルで出勤するメンバーも■相談窓口&メンター制度■連続勤務手当支給(1年1万円/5年10万円)■ウォーターサーバー/冷蔵庫等完備■オフィスグリコ■PC/モニター支給■外部セミナー費用サポート■図書購入全額負担■経営陣とのランチ&ディナー■社内表彰制度■社内PRJ制度■360度フィードバック制度■リファラル採用制度■サークル活動(ゴルフ・サーフィン・サウナ等)■年間MVP表彰(最大20万円)■自己ギネス更新(最大5万円)■単月チーム達成(達成会費用を会社が負担)■四半期チーム達成(全社会議参加時にお酒&おつまみ付き)■単月チーム全員達成(1人あたり1万円)■四半期部達成(1人最大2万円)
3名
1~2回
筆記試験:無
【採用課題を解決する企画営業 -50種類以上の手法で採用成功へ伴走-】求人広告やSNS、スカウト等を活用し企業採用を支援。未経験入社90%、早期のキャリアアップと正当な評価が得られる好環境です。
【企業からのメッセージ】 私たちは企業の採用課題に真摯に向き合い、求人広告・SNS・採用代行など50種類以上のサービスを活用して解決のお手伝いをしています。未経験入社90%、先輩の手厚いサポートを受けながら営業・採用・マーケティングの幅広いスキルを習得できます。年4回の昇給チャンスがあり、平均昇給率は12%と全企業平均の2倍以上。入社半年以内に約70%が昇給し、平均1年6カ月でマネージャー昇格も可能です。評価制度は透明性が高く、給与テーブルを全社員に公開。評価会議も部長以上が全員参加し、1on1で上司と評価内容をすり合わせるため納得感があります。年休130日、有休消化率約80%、週1ノー残業デイで働きやすさも抜群。AIを活用した業務効率化で無駄な残業を削減しています。フラットな社風で、入社年次にかかわらず意見やアイデアを発信できる風通しの良い環境です。正当な評価のもとしっかり稼ぎたい、市場価値を高めたい、チームで仕事がしたいという方からのご応募をお待ちしています。
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1丁目2番12号本町平成ビル
■大阪本社 ■東京本社
■採用コンサルティング事業
■496株式会社■グラハムキャリア株式会社■グラハムコミュニケーションズ株式会社■フルウィル株式会社■ケアスタッフィング株式会社■他6社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
402~600万
顧客の採用課題に対し、求人広告だけでなく、採用サイト制作・Indeed運用・MEO支援などを組み合わせた総合的な採用コンサルティング営業をお任せ。新規開拓から提案・効果検証・継続提案まで一貫して担当します。 ■企業リストアップとテレアポ・メールなどによるアポイント獲得 ■採用背景やターゲット人材のヒアリング、課題整理 ■求人広告、採用サイト、Indeed運用、各種Web施策の提案 ■受注後の取材・撮影・原稿制作のディレクション、掲載対応 ■掲載開始後の応募状況の分析、改善提案や追加提案 ■顧客との関係構築、継続受注や紹介につなげるフォロー
【必須要件】■営業経験2年以上(業界不問) 【歓迎要件】■訪問営業のご経験 ■金融・広告・人材業界での営業経験 ■リード獲得から受注、納品までの一連の営業プロセスのご経験 ■新規顧客開拓において営業実績を上げ続けたご経験 ■カスタマーサクセスの経験 【求める人物像】 ■業務に必要なHRの市場を主体的にキャッチアップできる方 ■成長意欲が高く、自ら課題を見つけて行動できる方 ■目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
◆広告代理業◆インターネットメディアの運営◆インターネット広告の代理業、求人広告の企画制作◆イベントの企画制作・運営請負◆ホームページの制作・各種広告の制作
500~1000万
3~5年を目標に組織人事コンサルへ導く育成採用。初期は営業、メルマガ、展示会・セミナー運営、研修ファシリテーション等、集客から実装までの実務を通じて自社の知識を実践的に習得します。 【初期~中期】HRテック分野アプリ「TSUISEE」等の営業活動。 SNS・Webマーケティング、見込み顧客へメルマガ配信、新規/既存顧客の経営層や人事部との商談、展示会やセミナー運営、研修のファシリテーション等。【中期以降】資料作成補助、新規事業企画、研修登壇等。「売って終わり」でなく研修やコンサル実装まで伴走。経営学者や数学者と協働し組織の数値をどう変えたかをデータ検証するフルスタックなスキルが磨けます。
【必須】■対人業務での顧客折衝や関係構築の経験■将来コンサルタントを目指す明確な動機をお持ちの方■個人数字のノルマはありませんが、最初の2~3年は営業やセミナー運営など実務をやり切る覚悟を最重視します 【必須】■顧客折衝や関係構築の経験■コンサルタントを目指す明確な動機■営業や運営実務に前向き、やり切る覚悟■自らルールを作る自主性【歓迎】無形商材の法人営業、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、組織改善・組織開発、イベント運営、社内研修の企画運営、広報・マーケティング等の経験■現状の主観的な人事や研修への問題意識■論理的、科学的アプローチやデータに対する知的好奇心
データサイエンス技術を用いたHRテック分野のスタートアップ
500~900万
■業務内容 「食品・飲料・日用品などの大手メーカー」「大手メディア企業、大手広告代理店」「リサーチファーム、コンサルファーム」などへ、楽天グループが保有するビッグデータと楽天インサイトの意識データを活用したマーケティングリサーチソリューションを提供しています。 <主な業務> 1.担当クライアントに対するマーケティング課題のヒアリングおよび提案活動 ・既存部署への深耕営業、データプロダクトの提案 ・新規部署への純営業、ケイパビリティ紹介等 ※具体的な提案内容の一部 ・オンライン広告の効果測定に関する提案 ・クライアントと楽天インサイト間のデータ連携に関する提案 ・オウンドメディアのプロファイル分析に関する提案 2.受注案件における入稿~納品、請求やアフターフォローまで含めたプロジェクトマネジメント ・ディレクター、リサーチャーと連携しながらプロジェクトの責任者としての全体管理 ・見積り、スケジュール、その他クライアント対応全般 ・外注費等のコスト管理および検収、請求に関する事務作業等 3.売上拡大/利益創出に寄与する業務改善活動や仕組みづくりの推進 ・定常業務の効率化やディレクター、リサーチャーチームとの連携強化 ・クライアントニーズを基にした楽天インサイトの価値発揮向上に寄与する活動・取り組みの推進等 ■働く環境 当該部署におけるマネジメントポジションはもちろん、 本人のご希望等を踏まえて別職種(例)マーケティングリサーチャーやデータアナリスト等にチャレンジされているメンバーもいます。中途が約70%程度で業界未経験(他業種からの転職)が多いです。
<求めるスキル> ・法人営業経験 5年以上 ・優れたコミュニケーション力があること (論理的で整理された文章、話し方で説明できる。ヒトの話、議論の流れを理解できる) ・プロジェクトマネジメント経験 (プロジェクトの大小関わらず、自身がプロマネとしてプロジェクトの進行管理に携わった経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint初級~中級程度)を有している <求める人物像> ・無形商材の法人営業で成果を創出している方 ・当事者意識が強く責任感を持って業務にあたることができる ・目標達成に向けて徹底的にやり抜くことができる。 ・自身で仮説を持ち、営業活動の改善PDCAを実行することができる ・マーケティングの基本的なフレームワーク(3C、4P、STP等)の理解がある
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405~405万
■仕事内容 飲食店に対し、 「HOT PEPPER グルメ」などを活用した集客支援を行う企画営業です。 単なる広告営業ではなく、 ・集客課題のヒアリング ・クーポン企画 ・掲載内容の提案 ・売上UPに向けた販促提案 ・お店の運営周りへの提案(売上管理/予約管理/決済/シフト管理など) など、経営パートナーとして店舗運営をサポートします。 ★1日で内定まで★1day選考会あり★※通常の選考もございます ・9月17日(木) 1次面接(1day当日実施) ∟当日10:00~15:00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ▼ 最終面接(1次面接合格者のみ1day当日実施) ∟当日17:00~19:00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次メールにてご案内いたします ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から企画提案力が身につく 「売って終わりの営業」ではなく、 お客様の課題を整理し、集客・売上改善を考える営業スタイルです。 ✅ 若手から裁量が大きい 担当店舗を持ち、 提案〜掲載企画まで自分で考えて進められる環境。 20代のうちから高い営業力・課題解決力・論理的思考力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い リクルートブランドならではの営業基礎力が身につくため、 SaaS・人材・広告・マーケティング領域などへのキャリアアップ実績も豊富です。 ✅ 年間休日145日 成果を追いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・圧倒的に市場価値を高めたい ・営業に挑戦したい ・若いうちから成長したい ・飲食/広告/マーケに興味がある ・人の役に立つ提案がしたい
★学歴・経歴不問 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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500~600万
求人広告を通じてドライバー採用を行っているお客様の新規開拓から既存のお客様のフォローまで一貫して行っていただきます。 今回は将来の管理者候補の募集になります。 ◇3~4名で構成される営業チームに所属していただき、新規開拓(主にテレアポ)を行っていくとともに、1人あたり平均30~40社程度を担当いただきます。◇採用課題をヒアリングし商材を提案、掲載いただいたお客様に採用課題に対する施策の提案を行い、採用成功を実現させるまで伴走します。 【提案商材】自社メディア「ドラピタ」、WEBサイトや動画制作、DTP、dodaをはじめとする中途採用媒体
【必須】新規法人営業経験2年以上 ★市場価値を高めるのにぴったりな職場です! ★周りも成長意欲の高い方が多く、互いに高めあう環境になります。 ポジションの魅力:~トップシェアでリピート率高×業界の将来性◎×社会貢献~ ■運送業専門求人サービス「ドラピタ」は、月間約10万名のユーザーを誇るトップクラスの集客力。高いリピート率で年間契約も多数です。 ■物流業界は「2024年問題」対応で人材確保が急務。アポイントも比較的取得しやすく、当社実績も増加中の成長マーケットです。 ■事業拡大に伴い管理職候補を募集!社会貢献度の高い仕事です!
運送業専門求人メディア事業/クリエイティブ事業/代理店広告事業/人材紹介事業
450~650万
メディアプロモーターとしてクライアントの商品やサービスをメディアに対してご紹介する業務をはじめ、 メディアに関する専門的な知見を基に、クライアントのメディア戦略のコンサルティングにも従事頂きます。 総合PR会社のため、クライアントの業種も多岐にわたっており、幅広い分野のメディアに関する専門知識が身につきます。 <PRコンサルタントの役割> ①メディアプロモート業務:クライアント様の商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む ②アカウント・レップ業務:既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案 ③新規営業:ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施(求人ID:471517)
・コミュニケーション領域でのコンサルティングご経験
国内最大の総合PR企業として、TV・新聞・雑誌・Webメディアで戦略的にニュースを創出。SNSを活用したソーシャルPR、企業公式アカウントを利用したオウンドメディア戦略、株価向上のためのIR戦略、ロビー活動を支援するパブリックアフェアーズ、CSRや社内コミュニケーションなど、多岐にわたるPR活動を展開しています。
350~500万
民間企業から受託した事務・コールセンターなどのBPO現場に常駐し、スタッフのマネジメントや育成、クライアント対応、業務改善などをお任せします! 営業経験やマネジメント経験を活かして、「人を動かす」「現場を良くする」仕事にキャリアチェンジしたい方も歓迎! 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◆POINT! 未経験からBPO・人材業界に挑戦可能! 年収350万円~500万円/将来的に年収650万円も可能 20代~30代活躍中! スタッフ20名前後を担当するSVポジション 育成・勤怠管理・業務改善・顧客折衝まで幅広く経験 年間休日125日 全国の案件で経験を積める! ◆仕事内容 事務職やコールセンターなどの派遣案件先に常駐し、登録スタッフやメンバーのマネジメント・育成・現場運営を担当します。 具体的には ■スタッフ管理・育成 ・登録スタッフの業務フォロー ・新人スタッフの育成 ・研修の企画・実施 ■現場運営 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・業務進捗管理 ・業務マニュアル作成 ■クライアント対応 ・クライアントとの折衝 ・業務改善の提案 ・現場課題の解決 1案件あたり10名~100名以上など規模はさまざま。 SVは1人あたり20名前後のスタッフを担当します。 スタッフが働きやすい環境をつくりながら、クライアントとも信頼関係を築き、現場全体をより良くしていくことがミッションです。 ◆この仕事の魅力 ・「人」を支えるマネジメント力が身につく! スタッフの育成やフォロー、業務改善などを通じて、人を動かす・チームをまとめる力を磨けます。 ・営業経験も活かせる! クライアントとの折衝や既存顧客への提案など、営業経験を活かせる場面も多数。 営業+マネジメントの両方のスキルを身につけられます。 ・キャリアアップも可能! SV → チーフ → 統括責任者など、経験や成果に応じてステップアップできます。 仕事NO 【派遣BU】人材派遣事業の常駐ポジション 一般(全国)
【必須】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・営業経験または運営・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル(メール、Excel基礎) 【歓迎】 ・法人営業、コンサルティング営業経験 ・BPO、コールセンター、人材派遣業界での経験 ・SV、エリアSV、スタッフ育成経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・情報収集、分析をもとにした業務改善・提案経験 業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中! 【こんな方におすすめ】 ・人と関わる仕事が好きな方 ・スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場の課題を見つけて改善することが好きな方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・将来的にSVやマネージャーを目指したい方
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420~654万
採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適策を提案し、取材から効果改善まで一貫支援。営業経験を活かし活躍できる環境。 ■課題ヒアリング・提案(課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案) ■商談・契約(上司が丁寧にサポート) ■運用・効果改善(取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走) 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し確かな手応えを得られます。多様な商材を活用し高度なコンサルスキルを磨けます。
【必須】■法人営業 これまでの経験を活かし即戦力として早期のキャリアアップを目指す方を歓迎!透明性の高い評価制度で成果を正当還元します。 【当社の魅力】 経験に応じた早期のキャリアアップが可能な環境です。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。平均昇給率は12%と全企業平均の2倍以上を誇ります。年間休日130日以上、有休消化率約80%、週1日のノー残業デイなどメリハリを維持しながらスキルアップを目指せます。
■採用コンサルティング事業
351~391万
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
428~456万
顧客の悩みを丁寧にヒアリングし、問題に合わせた解決策を社内チームで検討し提案する「チーム型の課題解決営業」です。顧客と社内を繋ぐ立ち位置で、クロージングや受注後の運用はチームメンバーが担当します。 【提案するサービス】コールセンター等のBPO/営業支援/CRM・マーケティング施策/AI利活用など 【詳細な流れ】■商談: 問い合わせやWeb等から創出した案件への対応、ターゲット企業へのアプローチ■受注・引き継ぎ: 課題のヒアリング、提案書・見積書の作成、プレゼン、受注後の運用チームへの引き継ぎ■既存深耕・市場還元: 既存顧客の他部署開拓、現場で得た市場ニーズの社内共有
★未経験・第二新卒歓迎★ ●法人営業経験者 ●カスタマーサクセスや営業支援の経験者 ●法人顧客の悩みや問題を丁寧にヒアリングできる方 ●顧客に伴走したい方 ★スタンダード上場グループ★~安心して働ける環境/制度/風土~ 《有給推奨制度》有給消化率約70%(誕生日、リフレッシュ休暇等) 《産休/育休取得者多数》長期で就業しやすい環境作りに注力 《明確な評価制度》年次関係なくキャリアアップを目指せる組織体制 《大阪駅近くのオフィス》駅チカで好アクセス ※他にも部活動/表彰/従業員用提携保育所など様々な支援や制度有り
■人材派遣事業 ■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業