【法人営業/福岡】「モノ売り」から脱却。上場メーカーの中核で成長市場の「コト売り」!転勤なし
500~800万
八光オートメーション株式会社
福岡県粕屋町
500~800万
八光オートメーション株式会社
福岡県粕屋町
IT/通信製品法人営業
機械/電気/電子製品法人営業
■お任せしたい仕事内容: 大手メーカーや地場工場などのお客様に対し、工場の自動化や設備更新を実現する仕組み・システムを提案します。決まったカタログ製品を売るのではなく、お客様の「こうしたい」を形にする仕事です。 【具体的な業務】 ・課題ヒアリング: 「工場の生産効率を上げたい(自動化と省力化)」「古くなった製造装置を更新したい」「現場・データの見える化」「品質向上のための検査システムを入れたい」等の課題を深掘りします。 ・ソリューション企画: 社内の「設計技術」と、国内外の「メーカー製品(機器・センサー等)」を組み合わせ、顧客課題を解決するシステム構成を企画・提案します。社内の技術部隊と連携して機器選定を行うため、技術的な裏付けのある提案が可能です。 ・プロジェクト管理: 受注後の納期管理や、納品までの顧客フォロー。
【必須要件】 ・法人営業の実務経験(目安3年以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・以下のいずれかに当てはまる方 ①機械(自動機・検査装置)、電子部品、FA機器、ITシステムなどの技術的な知識を要する営業経験。 ②「要求仕様書」「電気図面・機械図面・平面図」を目にする機会があった方。
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
127日 内訳:完全週休2日制
有給休暇:2025年実績 平均取得約12日
休暇制度:年末年始、夏季、特別、有給、慶弔、産休・育休、GW、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分
無
福岡県粕屋町
本社:福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5 アクセス: JR篠栗線(福北ゆたか線)「柚須駅」より徒歩約6分 博多駅から電車で2駅(約10分)の好立地です。 ※マイカー通勤応相談、転勤なし 自社内勤務
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度(勤続3年以上)、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当 ・生成AI活用環境(自由に活用できます) ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席「高性能ワークチェア」導入 ・集中作業用の「防音ルーム」設置 ・制服・安全靴貸与(現場作業も快適に) ・昇級昇格制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 ・永年勤続表彰制度
2回〜
【工場・プラント・生産設備の制御システム】 自動制御盤の設計・製作/計装制御設計/シーケンサソフト(PLC)/パソコンソフト(PC)/現地試運転、調整 【検査・計測装置の開発、製作】 画像処理検査装置/レーザー計測装置/非破壊検査装置/パソコンソフトウエア開発/現地試運転、調整 【電子機器開発】 基板設計・製作/マイコンソフト設計
最終更新日:
400~650万
日本の製造業における長年の課題でる「設備の老朽化」と「部品の摩耗」を解決する技術提案営業です。 あなたに提案していただくのは、単なる「溶接棒」や「装置」ではありません。 顧客である工場の「生産停止リスクの低減」と「大幅なコスト削減」です。 【具体的な業務】 ・現場ヒアリング・調査 ┗自動車、家電、食品、エネルギーなど多岐にわたる工場を訪問。設備がどのような環境で、なぜ摩耗しているのかを現場で確認します。 ・ソリューション提案 ┗4,300社以上の実績データと自社の高度な技術(低熱入力溶接、溶射、耐摩耗プレート等)を組み合わせ、最適な補修プランを提案します。 ・デモンストレーション ┗実際に製品をどう使うか、現場の担当者や職人の方々に向けて実演・説明を行います。 ・施工管理・フォロー ┗大規模な工事が必要な場合は、自社の施工チームと連携。工事の進捗を確認し、納品後の状態をフォローアップします。 ・販路拡大 ┗既存顧客への深耕営業を中心に、紹介やWEB問い合わせからの新規開拓も行います。
【必須要件】 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(20代の方限定) ・30代以降に関しては営業経験必須(法人、個人問わず) ・1年以内の短期離職のない方 ・普通自動車免許 ・希望営業所から1時間以内に通勤可能な方(遠方の場合は転居可能な方)
・装置・材料販売 様々なニーズに応える溶接・溶射の材料・装置から、汎用加工が可能な耐摩耗素材まで提供しています。 ユテクジャパンでは、溶接・溶射に関する世界中の最先端技術を応用して開発された製品群の中から、ニーズに応じた製品を適切に提供しています。 その評価も高く、国内外の権威ある機関から数多くの表彰を受けています。
485~1200万
■仕事内容 フードデリバリーアプリ 「ロケットナウ」 を飲食店オーナーや店長に提案し、導入による集客・売上アップを支援するお仕事です。 単なる「物売り」ではなく、飲食店の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング型の営業スタイルです。 ▼1. 新規加盟店への提案営業(フィールドセールス) 担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナー様と信頼関係を構築します。 「ロケットナウ」独自の強みである**「送料・サービス料無料」「店頭価格と同額(上乗せ価格なし)」**というユーザー・店舗双方へのメリットを説明し、導入を提案します。 「なぜデリバリーをやらないのか」という店舗の懸念や課題を丁寧にヒアリングし、納得いただいた上で契約を結ぶため、顧客満足度の高い営業活動が可能です。 ▼2. 加盟店とのパートナーシップ構築と社内連携 契約獲得後は、専任のアカウントマネジメントチーム(運用部隊)と連携し、店舗のロケットスタートを支援します。 営業(フィールドセールス)と運用(アカウントマネジメント)で役割が分業化されているため、営業活動に集中できる環境です。 • 店舗への価値提供の例: ◦ デリバリー市場のデータをもとにした売上向上のアドバイス ◦ 「ロケットナウ」の強みを活かした集客施策の提案 ◦ 社内の成功事例の共有による、店舗の不安解消 ※組織は分業されていますが、店舗の成長を第一に考える点は共通しており、チームで協力して成果を創出します。
日本語での業務遂行が可能な方(日本語能力試験N1、またはそれに相当するビジネスレベルのコミュニケーション能力) 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ★営業としてキャリアアップしたい ★社会人としての基本を身につけたい ★丁寧な対応を大切にする営業の仕事がしたい ★自分の強みを活かせる環境で働きたい ★努力がきちんと評価される職場を求めている ★将来も安心して働き続けられる会社を探している 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です! ※外国籍である場合は、永住権かつN1を持っている方のみ応募可能です。
フードデリバリーアプリ Rocket Now(食料品店及びコンビニエンスストアなどがモバイル機器及びコンピュータを利用し見込み顧客を獲得することを可能にするサービス、それに関する情報)の提供。
500~1000万
【電気代が上がる今、選ばれている商材を提案営業】 あなたが扱うのは、当社が開発した電気の基本料金を抑えられる「電子ブレーカー N-EBシリーズ」。 ‐初期費用は“0円” ‐削減できた電気料金の一部をリース費用に充当する仕組み →お客様にとってリスクが少なく、とても提案しやすい商材です! 電気代高騰の影響で問い合わせが増えており、 新規顧客の約4割~5割がご紹介経由と、提案しやすい環境です。 ▼仕事の流れ 1.訪問 or 電話でアポイントを取る 2.お客様へ商品の説明・ご提案 3.お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ ※工事などは専門チームが担当するため、営業活動に集中できます!
《必須要件》 以下3点を満たす方 ・「稼ぎたい」という強い思いがある ・正社員としての就業経験が1年以上ある ・普通運転免許(AT限定可)を所有している
電気機械器具の企画・製造・卸・販売・施工 省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工 小売電気の代理店事業
600~800万
\創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー∕社員の4分の1が技術者だからこそ“開発⼒”と“提案⼒”が強み! ‧プライム市場上場 ‧創業100年以上の安定企業 ‧3期連続で2200億円の売上達成 ‧⼟⽇祝休み、年休128⽇(2025年) ‧賞与7.2カ⽉(2024年度実績) ‧平均勤続年数は17.0年 ‧社員を⼤切にする「⼈基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、⾃⼰成⻑を実現できる環境づくりに注⼒。 【仕事内容】 ‧様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中⼼とした提案をお任せ。 ‧具体的には、⽣産性向上、⼈⼿不⾜対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ‧担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を⾏うこともあります ‧専⾨的‧技術的な要件が発⽣した場合は社内の技術職と同⾏しお客様へ提案を⾏う 【⼊社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを⽬指す道と管理職を⽬指す道の両⽅が⽤意されています。 【九州⽀店の⼈員構成】 ‧営業職 10名(40代⽀店⻑、50代課⻑、再雇⽤者3名、50代プロ職1名、40代プロ職3名、30代担当1名) ‧事務職 3名(40代1名、30代2名) 【特徴】 ‧既存メインのルート営業 ‧業界No.1商材を扱う(三菱電機) ‧独⽴系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ‧社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ‧残業は⽉20時間ほど
【必要業務経験】 【必須】 ‧FA機器の営業経験(産業⽤ロボット‧FA‧⾃動化に関する提案営業の経験)もしくはセンサ関連の営業経験 【歓迎】 ‧モノ売りだけでなく、技術者と並⾛してコト(システム技術)を組み合わせた提案にチャレンジしたい⽅ 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 ⼤学卒業以上
同社は1921年、電気関係製品の卸売業と電気⼯事業を⽬的として創業、後に三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強みを持つ「産業⽤電気機器の⽴花」として業界内の地位を確⽴してきました。この強みを武器に1976年より、単なる機器販売にとどまらず、半導体をはじめとした電⼦部品および電⼦機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに注⼒しています。
450~600万
【職種】 現場(営業)から仕掛ける商品開企画・開発 ※新規セクション立ち上げ予定 【仕事内容】 お客様の声をもとに新商品やサービス、 販促企画を生み出す仕事です。 当社ではこれまで経営陣が担ってきた 商品企画・販促企画を担う、 新しいポジションを募集します。 商品開発で最も大切なのは、 現場でお客様の本音を知ることです。 <具体的には> ■ お客様への訪問・課題のヒアリング ーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお客様(スーパー・ドラッグストアなど)を訪問し、 商品の提案をしながら現場の課題やニーズを伺います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。 ■ 新商品・新サービスの企画 ーーーーーーーーーーーーーーー お客様の声を整理・分析し、 協力メーカーや社内メンバーと連携して、 新商品や新サービスを企画します。 ■ 販促企画・情報発信 ーーーーーーーーーーーーー 売場POPや公式LINE、ホームページなどの 販促企画を立案し、制作会社との打ち合わせや 進行管理も担当します。 <この仕事の魅力> 決められた商品を提案するだけではなく、 お客様の声をもとに新しい商品やサービスを 生み出せるのがこの仕事の魅力です。 自分のアイデアが商品や販促企画として形になり、 会社の成長にも大きく貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【こんな会社です】 1975年の設立以来、 水を通じて九州の暮らしを支えてきた企業です。 スーパーやドラッグストアでよく見かける 「アピュア」ブランドの水の自動販売機は、 私たちの主力商品。 近年では、その技術を「猛暑から働く人を守る」ための 給水システムへと進化させ、物流センターや工場などへ 導入を拡大しています。 35名という少数精鋭の組織だからこそ、 社員一人ひとりのアイデアを大切にし、 新しいことへ挑戦し続ける活気にあふれた職場です。
・法人営業経験(業種不問) ・要普通自動車免許 ・高卒以上
スーパーマーケットなど、⼩売業の事業課題の解決に向けた商品企画、販売 ■⽔の⾃動販売機システム(RO⽔アピュア) ■情報配信(モバイルガイド) ■⼩売業向け情報システム ■ウォーターサーバー ■除菌消臭剤(セイバーJIN) 上記商品のメーカー共同開発、販売
871~1560万
九州・西日本エリアの中堅〜大手企業に対し、課題解決型提案、エンタープライズ領域のアプローチ、あるいは立ち上げ期のチームマネジメントを担当します。 【おまかせする3つのポジション・担当領域】 ▷ ① ソリューションセールス: インサイドセールスが獲得した商談(1日2〜3件)の対応。 顧客の事業状況や業務フローをヒアリングし、課題の抽出・構造化、Bill Oneを活用したソリューション提案・クロージング。 現場で吸い上げた顧客要望をプロダクト開発組織へフィードバック。 ▷ ② エンタープライズセールス: 九州エリアの大手企業に対するアカウントプランの設計と実行(事業構造把握〜複数部門・経営層へのトップアプローチ)。 意思決定層や役員陣を巻き込んだ合意形成プロセスの推進。 リードタイム6〜12ヶ月の大型案件推進、導入支援、アップセル/クロスセルのリード。 ▷ ③ セールスマネジャー(候補): メンバー(3〜5名程度)の提案活動サポート・営業同行。 拠点・エリアにおける事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進。 ※入社初期は業務・組織理解のためプレイヤーとして実績を出し、早期にマネジメントへ移行。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 約5名の少数精鋭チームで「拠点拡大・立ち上げ(0→1 / 1→10)」を牽引できるダイナミズム: ARR 100億円超のメガプロダクトの強大なアセットを活用しながら、約5名の立ち上げフェーズにある福岡拠点を自らの手で成長させる手触り感が得られます。 💎 圧倒的成長市場で身につく「営業戦略立案・事業推進・組織構築」のスキル: 単なる商談対応にとどまらず、マーケティングやIS、CS、開発チームと緊密に連携。九州市場に合わせた施策立案や業務フローの仕組み化など、営業企画や事業開発の視点が磨かれます。 💎 福岡・九州エリア最高峰の報酬パッケージ(年収871万〜1,560万円): 東京本社と同水準の極めてハイクラスな報酬体系を提示。プレイヤーとしてのスキルを研鑽する道はもちろん、拡大する福岡拠点での早期マネジャー昇格、拠点長・エリア責任者への確固たるキャリアパスが用意されています。
■ 法人営業の実務経験(5年以上) ■ 上記に加え、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方: IT / コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) 大手企業(エンタープライズ)向けの提案・合意形成経験 営業組織におけるマネジメント経験(戦略企画立案〜実行まで) 新規事業や新組織の立ち上げ経験 自社における業務改善プロジェクトの主導経験(SFA/Salesforce活用による営業効率化、バックオフィスフロー整備、部門横断ツール導入など)
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。
446~606万
募集背景 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを、自社で企画・開発・運用しています。 そしてビジョンには「日本を代表する企業になる」を掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30%を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化しています。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、セールスでの募集となります。 仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションになります。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 【1】ダイレクトセールス(直販担当) イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 [営業先] 九州・山口エリアの中小-大企業が中心で業種には制限がなく、幅広い顧客層をメインターゲットとしています。 商談の窓口となる方は、商材ごとに異なります。 例)カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当者 【2】パートナーセールス(代理店担当) パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問?提案?クロージングまで行います。 [パートナーとなる企業] 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ?取り扱っているサービスの一覧はこちら ※配属先は、適性および会社の組織構成の状況に応じて決定します。 ポジションの魅力 ・幅広い業種や規模のお客さまへ提案をするため、広く知見が身につきます。 ・お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 ・代理店チームの場合は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行う組織でアグレッシブに業務に取り組めます。 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ・セールス業務だけでなく、企画マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門に業務の幅を広げていくことが可能です。 【教育体制も充実!】 ・商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしてもらいます。 ・はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・月次に上長との目標管理面談があり、現状スキルの把握や目標達成に向けての活動にアドバイスがもらえます。
・大学卒業以上
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
500~1000万
◎テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスに加え、MEO対策サービスやUTMによる情報セキュリティ管理サービスも展開する急成長企業で、法人のお客様の課題に応じた最適なソリューションを提案する、 課題解決型営業です。 【主な商材】■クラウドPBX「モバビジ」:自宅・外出先からでも会社番号での発着信が可能■クラウドサイン:企業間の契約書を電子化・クラウド管理し、契約業務を効率化■情報セキュリティ管理(UTM):企業のIT環境を守るための総合的なセキュリティ対策■MEO対策サービス:Googleマップを活用した店舗・企業向け集客支援サービス
【必須】■正社員での顧客折衝経験(接客・販売・営業)が1年以上ある方 【尚可】■法人営業経験 ■テレアポ・訪問営業経験 ■マネジメント経験 【魅力】■インセンティブ制度が充実しており、自身の頑張りが正当に評価される環境です!中途入社1年目から毎月15-30万円のインセン獲得者もおります!■営業同行/OJT/3名のチーム体制等未経験から成長できる環境があります! 【採用背景】2027年度の上場に向けた体制強化のための増員募集です。
【主な商材】■クラウドPBX「モバビジ」 ■クラウドサイン(電子契約) ■情報セキュリティ管理(UTM) ■MEO対策サービス 地域の中小企業へDX・クラウド化などの提案をしています。
500~1200万
スポットワークサービスを活用し、物流・小売業界を中心とした既存クライアントの人手不足や事業課題を解決するコンサルティングセールスです。 サービスを提案するだけではなく、経営層や事業責任者へのヒアリング、現場オペレーションや人件費構造の分析を通じて課題を特定し、最適な人員配置や業務プロセスの改善を支援します。 【具体的な業務内容】 既存クライアントの人材・業務課題のヒアリング 経営層や事業責任者に対する課題解決提案 人件費構造や現場オペレーションの分析 人員配置や業務プロセスの改善・再設計 多店舗展開に向けた導入戦略の策定 導入済み店舗における別職種への利用拡大 継続利用に向けたリレーション構築 社内関係部署と連携した導入・運用支援 チームメンバーの支援・マネジメント 担当企業は、売上規模数億円から数百億円程度の企業です。導入後も継続して顧客に伴走し、他店舗・事業所や別職種への展開を通じてサービス利用の最大化を図ります。 将来的には、営業組織を牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍を期待するポジションです。
【必須要件】 法人営業経験2年以上 顧客の課題を論理的に整理し、解決策を提案した経験 営業活動において明確な成果・実績を残した経験 経営層や事業責任者との関係構築力 普通自動車運転免許 企業のビジョン・ミッション・バリューへの共感 【歓迎要件】 無形商材の法人営業経験 IT・人材・広告・金融業界などでの営業経験 人材派遣・求人媒体など、人材業界での営業経験 コンサルティング業界での実務経験 業務改善やBPRに関する提案経験 多店舗展開企業や物流・小売業界への営業経験 チームリーダーやマネジメントの経験 【求める人物像】 顧客の現場に入り込み、本質的な課題解決に取り組める方 数字と現場の双方を重視して行動できる方 顧客との長期的な信頼関係を構築できる方 変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 事業成長を自分ごととして捉え、自発的に行動できる方 社会的意義のある事業に携わりたい方
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464~624万
■東証プライム上場/中小企業のDX化を支える自社SaaSを展開し、累計導入9.5万社を超え、国内トップクラスのシェアを誇る当社。生産性を重視し、質的事業成長へシフトした事業変革期の当社にてセールスをお任せ。 ポジションは適正やご志向に応じて決定致します。 ■ダイレクトセールス:イベントやWebサイト、その他メディアからのお問合せへの反響営業です。お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 ■パートナーセールス:パートナー企業ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しフォローいただきます。
【必須】■何らかの法人営業経験 【求める人物像】□再現性 □課題の絞り込み □構造理解 □生産性向上 □仕事のメリハリ 等に強みやこだわりをお持ちの方 【当社詳細】■中小企業に特化した使いやすいSaaSを複数展開するマルチプロダクト戦略で高成長を維持。営業が吸い上げた顧客の生の声を全社で共有しプロダクト開発へ活かす一丸となった組織です。 【選考・働き方】■選考途中、状況に応じ評価なしの「フォロー面談」を実施し疑問を徹底解消。■平均残業18.2h、有休消化率約90%、年間休日124日等、時間当たりの生産性を追求しプライベートと両立できる環境です。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。