デジタルCIO開発や生成AI等の先端案件を主導する金融トランスフォーメーションコンサル

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  【アビーム】人的資本コンサル｜経営直下の最重要アジェンダを牽引するコアメンバー

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本コンサル｜経営直下の最重要アジェンダを牽引するコアメンバー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 人的資本経営コンサルタント （Strategy Consultant職） ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した「人的資本経営」の実践をエンドツーエンドで支援します。 具体的には、経営目標実現に向けた人材マテリアリティ（重要課題）の定義、定量評価のためのKPI/KGI設計、人材データ分析基盤の構築を推進。 さらに、エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略の立案から実行まで、経営層やCxOと直接対話し、企業の根本的な変革と価値向上を牽引します。 ◆求人のポイント ・人的資本開示の義務化に伴い、企業価値向上に直結する「人的資本経営」の市場需要が急増。 ・日系ファームならではの自由度と裁量で、自らビジネスを拡大できるスタートアップ的環境。 ・メンバーを大切にする育成文化と最高水準のWLB支援。 ◆魅力 ・経営直下の最重要アジェンダ（人的資本）に対して戦略立案から実行まで伴走。 ・大量採用・大量退職型とは一線を画す、個人の成長とキャリアに寄り添う組織風土。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・大手化学メーカー：企業統合に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策の企画・実行 ・自動車部品メーカー：人的資本データ分析基盤の構築 ◆募集役職（職階） 【C（コンサルタント）】 ・データ分析、施策立案、ドキュメンテーションなど実務の確実な実行 【SC（シニアコンサルタント）】 ・プロジェクトの仮説検証リード、CxO等クライアントとの合意形成の主導 【Mgr（マネージャー以上）】 ・プロジェクト全体の統括、人的資本領域におけるソリューション・案件開発 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 （賞与年2回・昇給年1回） ※スキル・経験・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、経営戦略立案から業務変革、IT実装まで一貫支援。 個人の成長とチームワークを尊重する風土のもと、持続的な成長を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給（初年度13日）、各種特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金（第3子100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  攻めるCFOとして組織を変革◤リヴァンプ◢経営支援×DX×投資｜経営コンサルタント

  655~5000万

  • コンサルティング業務
  • KPI設定
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 会計
  • 営業
  • 分析

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  攻めるCFOとして組織を変革◤リヴァンプ◢経営支援×DX×投資｜経営コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底した現場主義の経営支援会社です。 ・経営・DX・投資の「三位一体」のサービスで、事業再生や内製化を強力に後押しします。 ・提言にとどまらず、クライアント内部に入り込んで変革の実行まで泥臭くやり切ります。 ・新規営業は一切なし！全案件がインバウンドのため100%支援にコミットできます。 ・20代〜30代の優秀なプロが結集し、平均年齢32歳と活気あふれる成長環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営陣やオーナーと対峙し、経営そのものを担う伴走型の経営支援・ハンズオン支援。 ・「数字で経営をドライブするCFO」として、意思決定を支える仕組み構築から推進。 ・戦略・マーケティング・IT・バックオフィスなど、領域制限なく課題解決を実行。 ・過去分析だけでなく、未来の利益最大化に向けたKPI設計や事業評価の最適化。 ・経営支援と連動した投資活動（ガバナンス参画・企業価値最大化）への関与。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【事業再生】月次会計のない状態から仕組みを構築し、現場伴走で1年でV字回復。 ・【FP&A・撤退戦略】収益性を可視化し、現場との対話で不採算領域から撤退・黒字化。 ・【スポーツ経営高度化】試合別PLを可視化し、「利益を出す」組織へと意識を改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「数字の番人」ではなく、数字を起点に組織やマインドまで動かす変革の当事者になれる！ ✅型や正解のない環境で「自分で考えて成果をつくる」、圧倒的な人間力とプロ価値の向上。 ✅経営支援から投資まで一気通貫で関わり、将来のCxOや経営者へ向けた最高のキャリア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第三者のアドバイザーではなく、クライアント組織に泥臭く入り込んで経営を推進。 ・コンサルティング（経営・DX）と投資をワンチームで実行し、高い成果リターンを獲得。 ・現場の感情から経営陣の意思決定まで、双方の間に立って真の組織変革を生み出す姿勢。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1Day休日選考会：9月12日(土) 開催】ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント

  600~3000万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 事業戦略立案
  • 新規事業立案
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト推進
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • 事業構想
  • 開発
  • システム開発

  Xspear Consulting株式会社東京都港区

  【1Day休日選考会：9月12日(土) 開催】ビジネスコンサルタント/DXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  9月12日(土) に1Day選考会を実施することになりました。翌週には合否およびオファーを出すことを想定した選考会となっておりますので、ご興味を持ちの方はぜひご参加くださいませ。 ■開催日時：9月12日(土) 2部制　※実施方法：Web（Teams）を想定 ・午前の部（1次面接：10:00開始/最終面接：11:30開始） ・午後の部（1次面接：13:00開始/最終面接：14:30開始） ※いずれも面接所要時間は最大1時間を想定しております。 当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 業界を代表する大手企業を中心としたクライアントに対し、テクノロジーを活用した経営課題解決を支援するコンサルティングサービスに従事いただきます。 また、組織の柔軟性が高いため、希望があればメンバークラスであっても案件獲得に向けた提案活動に関わることができます。 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援 ・製造メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・メディア：NFT等の新規事業戦略立案支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期いR＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援 ・官公庁：ERPリプレイスに伴うシステム導入支援　 ・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など

  求める能力・経験

  ▼コンサルティングファーム経験者 必須要件 ・コンサルティングファームでの実務経験 丸1年以上（担当業界不問） ▼IT経験者 必須経験（いずれも必須） ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること

  事業内容

  事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業

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  PwCコンサル：京都府脱炭素や自治体DXなど国の重要政策に伴走する公共・官公庁コンサルタント

  600~3000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  PwCコンサル：京都府脱炭素や自治体DXなど国の重要政策に伴走する公共・官公庁コンサルタント気になる

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  仕事内容

  [仕事内容] 地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化など、官公庁や地方自治体などの公的機関が取り組むべきテーマは時代の流れとともに刻々と変化しています。これらの一企業や一産業での取り組みでは解決が難しい複雑な社会課題に対し、行政、民間企業、大学、NPOなどの多様な関係者（マルチステークホルダー）を同じ方向へ巻き込み、社会的インパクトを生み出す「コレクティブ・インパクト」の仕組みづくりを推進します。 支援対象となるクライアントは、中央省庁、公的機関、地方自治体、大学・研究機関等の公共分野のほか、観光・レジャー、物流・輸送、人材サービスといった社会インフラ分野まで多岐にわたります。具体的なサービスとして、政策の立案、既存施策の効果検証、実態調査、あるべき政策の方向性の提言から、デジタルやテクノロジーを活用した社会実装・DX推進、業務改善・組織力強化など、戦略策定から実行・実現（Strategy through Execution）まで一貫してハンズオンで伴走支援を行います。 [ポジションの特色] PwCコンサルティングには、メンバーが互いの個性や専門性を尊重して積極的にコラボレーションする「やさしさが生む、強さがある」というカルチャーが深く根付いています。これは、個々のメンバーが専門知識を持つスペシャリストとして対等に議論し、困った時には職位を超えて助け合う協力体制があることを指しています。 また、勤務地に制限されることなく、地方（関西、九州等）に在住しながらチャット等のコミュニケーションツールを活かして、リモートワーク主体で中央省庁や全国規模のプロジェクトに深く参画できる「Digital Government Anywhere Talent」の取り組みも進めています。 アサインにおいては、個人の希望と将来のキャリアプランの構築について、専任のキャリアコーチと定期的な1on1等を通じて対話を行い、成長に最もつながる形で決定されます。4つのキャリアトラック（Value accelerator、Innovation & Think tank等）が用意されており、個人の強みや適性に沿って自律的にキャリアを形成することができます。 [福利厚生・ライフサポート] ハイブリッドワーク制度、出社義務のないフルリモートワーク制度、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しており、それぞれのライフステージや家庭環境、趣味等に合わせた極めて柔軟な働き方が可能です。 厚生労働省より「えるぼし認定（3段階目）」や「くるみん認定」を取得しており、ジェンダーダイバーシティと育児サポートに極めて注力しています。ベビーシッター費用の補助や事業所内託児所、提携保育園などのインフラが完備されており、男性の育休取得率は100パーセントを達成しています。 その他、コンサルタント未経験者を対象とした約1ヶ月間の基礎スキル研修、年間20万円まで学習費用を補助する自己研鑽・資格取得支援制度、他部門との交流ができる多彩なクラブ活動の支援など、手厚い教育プログラムと従業員支援体制が整っています。 [具体案件・最近のニュース] 京都府から委託を受けた「地域脱炭素化に向けたESG投資研究会」および「サプライチェーンCO2排出削減事業」の運営・調査方法論の支援。 国のDX施策に基づき、2025年度末に向けた移行を目指す「政令市の標準化システム移行プロジェクト」における計画策定や連携サポート。 文部科学省などと連携し、全国数十校を対象とする教員の働き方改革に伴走支援するプロジェクト、および地方自治体の教育委員会から委託された学力データの集約・分析支援。 また、厚生労働省の老人保健健康増進等事業、社会福祉推進事業、障害者総合福祉推進事業などの国庫補助内示案件の実施。 大都市近県のデジタル人材を採用し、地方自治体の基幹システム刷新やIT調達などの自治体DXを加速させるバーチャルブランチの実証検証など、国の重要政策に直結する泥臭くも影響力の大きいプロジェクトが多数稼働しています。

  求める能力・経験

  [必須条件] 学歴は大卒以上であること。 アソシエイト・シニアアソシエイト階級：コンサルティングファーム等での業務経験者、または公共分野（官公庁、自治体、公的機関等）のクライアントカテゴリにおける3年以上の実務経験があり、組織や業界をまたいだ社会課題の解決に強い関心をお持ちの方。 マネジャー以上：同カテゴリにおける5年以上の実務経験かつ管理職、またはシステム導入などのプロジェクト管理者としての参画経験をお持ちの方。 [歓迎条件] 公共分野のコンサルティング経験や、シンクタンク、官公庁の調査案件における実務経験。 コンサルティングファーム、SIer、ベンダーにおけるシステム開発プロジェクト（要件定義から運用までの一連の工程）への参画経験。 ITインフラ・戦略の計画策定や、大規模システムの構築プロジェクト経験。 CISA、PMP、ITIL、CISSP等の専門資格、および語学力（初級からTOEIC800点以上等）をお持ちの方。 [求める人物像・その他] 国家レベルで日本を良くしたいという志、先進的な施策に取り組みたいという情熱をお持ちの方。 他者を思いやり助け合うチームのカルチャーを受け継いでくれる協働姿勢のある方。

  事業内容

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• エージェント求人

  KPMGコンサル：生成AIやデジタルCIO案件を主導する、金融トランスフォーメーションコンサルタント

  600~2500万

  KPMG東京都千代田区

  KPMGコンサル：生成AIやデジタルCIO案件を主導する、金融トランスフォーメーションコンサルタント気になる

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  仕事内容

  国内および外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や、金融サービスへ新規参入する企業を主なクライアントとします。事業戦略やデジタル・IT戦略の策定、フロント・ミドル・バック業務領域の業務改革・システム化支援、データ戦略・活用などのトランスフォーメーションに向けた、幅広いテーマにおけるコンサルティングサービスの提供、およびオファリングの開発・整備を行います。 主なアドバイザリーサービス： - 顧客体験（CX）向上やチャネル高度化に向けた戦略策定、方針検討、具体化支援 - フロント・ミドル・バック業務領域のプロセス分析、およびオペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定、具体化支援 - 行政サービスの充実に向けた実行支援、および金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援 - 戦略に基づいた業務・システム変革のグランドデザイン、企画立案、システム化に向けた要件定義、実行管理支援 - 全社におけるデジタル・IT戦略の策定、実行支援 - 金融機関を取り巻く外部・内部環境および課題に即したエンタープライズアーキテクチャ策定支援 - 生成AIなどの先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントを活かしたデータ戦略策定、ガバナンス態勢構築支援 本ポジション（マネジャー/シニアマネジャー）は、プロジェクトの総責任者として、予算・スケジュール・リスク・リソースの管理などの総合的なプロジェクト推進をリードします。また、クライアントのマネジメント層とのリレーション構築や新規案件開拓、さらに自身の専門分野におけるThought Leadership（社会提言などの情報発信）の発揮、メンバーの指導育成を担当します。 ポジションの特色： 特定のシステムベンダーやプロダクトに縛られない中立な立場で、最上位の経営戦略からビジネス現場のオペレーション改革まで一気通貫で支援します。財務、リスク、サステナビリティ、デジタルなどKPMGジャパン内の多様なプロフェッショナルや、世界各地のグローバルネットワークと密に連携し、国境を越えたシームレスな解決策を提供できる圧倒的なシナジーが強みです。 プロジェクト具体案件： - 事例1（地域金融機関のデジタル・IT戦略策定）：CIO機能を補完し、デジタル・IT戦略の立案から実行までを支援。DX戦略と整合したIT投資の整理やCRM刷新、内製化・ガバナンス強化により、意思決定力を高度化。 - 事例2（政府系金融機関のシステム変革グランドデザイン）：基幹システム刷新におけるITアーキテクチャ検討と業務調査を支援。実行可能な構想策定をリード。 - 事例3（地域金融機関の業務改革）：CRMを活用した行動管理・案件管理の高度化。業務フロー設計から定着、内製化まで伴走し、顧客起点への転換を実現。 最近のニュース： - 生成AI活用の実例として、静岡銀行と協働し、生成AIにより擬人化されたデジタルCIOの開発プロジェクトを他行に先駆けて推進しています。 - 2026年8月、AIが業務資料や問い合わせ履歴を解析して社内の暗黙知を形式知に変換する「データナレッジ形式知化・利活用エージェント」の提供を開始しました。 - 2026年6月、財務機能におけるAIの導入状況やガバナンス体制を包括的に分析した調査レポート「Global AI in Finance 2026」を公表しました。 福利厚生（両立支援）： 仕事と育児を両立し、Well-beingに働けるよう様々な制度を整備しています。 - ベビーシッター育児支援補助（在宅保育サービス利用時の料金補助） - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス（復職時の保活を専門スタッフが全面的にサポート） - 保育園費用補助制度（復職のためにやむを得ず認可外保育園に預ける場合の保育料一部補助） - フレキシブル・ワーク・プログラム（短時間勤務、時差出勤、時間外勤務免除等） - 分割取得可能な産後パパ育休をはじめとする育児休業制度 - 2024年に監査法人初となる「プラチナくるみんプラス」認定を取得

  求める能力・経験

  必要な能力・経験 必須要件： - 大学院または大学卒以上、職歴3年以上 - 金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 - 金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援に関する経験を5年以上有すること - 対象金融機関（銀行、保険、資産運用、カード、決済、行政の金融事業等）に向けた、戦略立案、プロセス改革、IT・デジタル戦略策定、システム要件定義以前のグランドデザイン、先端テクノロジー活用（生成AIやデータ利活用等）のいずれかの実務経験を複数有すること 歓迎要件： - ビジネスレベルの英語力 - IPA情報処理技術者（高度）、PMP、MBA、中小企業診断士などの資格保有・試験合格 その他： - 試用期間は6ヶ月です。地方や海外拠点を含むクライアントへの出張や常駐、ならびに会社の指定する場所への勤務地変更が発生する場合があります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NRI(野村総研）：　人事組織コンサルタント

  800~2000万

  • 組織/人事コンサルティング
  • 制度企画
  • 人事
  • 制度統合
  • 組織開発
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト

  NRI(野村総合研究所）東京都港区

  NRI(野村総研）：　人事組織コンサルタント気になる

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  仕事内容

  株式会社ウイークで人材紹介１7年の吉岡と申します。 NRI（野村総研）が、 人事・組織コンサルタント をお探しです。 年収：　800～2500万 職務経歴書を拝見させていただきましたが、是非、ご推薦させていただきたいと思います。 案件概要： 人事・組織コンサルタント（人材戦略、人的資本、人事制度改定） NEW ! 【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。NRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 人事コンサルティング領域を担当している「人事戦略・基盤改革グループ」では、組織風土改革やPMI、専門人材処遇のための人事制度見直し、人材戦略の策定、人的資本情報開示コンテンツ制作、グローバル人事等、人事コンサルティング全般を手掛けています。特徴として、NRIの人事コンサルティングは、業種専門性を持つ戦略コンサルタントと共に体制を組み、経営戦略と人材戦略の連動を実現するためのご支援を行っています。 さらに、AIコンサルタントと共に体制を組み、ピープルアナリティクスや人事DXのご支援も行っています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援 ・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援 ・顧客企業の人事制度改定（等級・評価・報酬など基幹制度改革、等）の実行支援 ・企業再編などM&Aに関連する人事制度統合、PMO支援 ・採用、配置・異動（ローテーション）、人材育成、シニア活用（定年制度、定年再雇用制度見直し）、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革 ・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人材戦略策定支援、人材ポートフォリオ構築支援 ・生成AIを活用した人事プロセス改革支援 ・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援（業種の定めなく数多くの実績あり） ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援 ・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援 ・グローバル人事実現に向けた改革（NRI海外拠点コワーク） ・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定 ・役員人事制度の改定 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 勤務地 東京 【メインターゲットとする在籍企業、業種、職位等】 下記職種またはテーマで実務、またはコンサルティングの経験がある方。 〇職種 ・制度企画・組織開発 ・戦略コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・業務プロセスコンサルタント 〇テーマ ・人事制度 ・処遇制度 ・タレントマネジメント ・働き方改革 ・組織開発 ・経営陣開発（経営陣に対するチームコーチング等） ＊＊＊ ご連絡お待ちしております。 ウイーク エグゼクテイブパートナー 吉岡

  求める能力・経験

  登録資格 【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  金融規制アドバイザリー　～金融機関向けの監督経験を活かす～

  800~1500万

  • コンプライアンス違反対応
  • 規制当局対応
  • 規制当局動向調査
  • コンサルタント
  • 顧客 金融/保険業界
  • 当局対応
  • 規制当局交渉
  • 監督指導
  • 監督官庁対応
  • 監査
  • コンプライアンスガイドライン作...

  PwC Japan有限責任監査法人東京都千代田区

  金融規制アドバイザリー　～金融機関向けの監督経験を活かす～気になる

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  仕事内容

  ■金融規制対応アドバイザリー 主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。 ・市場関連規制等（各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト） ・業務範囲規制 ・バーゼル規制（自己資本比率規制（信用・オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等）流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等） ・ESG関連法規制（開示規制、海外排出量取引規制等）、国内・海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン等 ・その他 さらに、金融マーケットや金融機関の課題となることが想定される暗号資産・デジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。 ■その他金融アドバイザリー 金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております ・金利指標改革対応 ・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備 ・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援 【当ポジションの魅力・特長】 ・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記１もしくは２のいずれかのポジションで面接を実施いたします。 各分野に経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。 ・クライアントの海外展開等に伴う対応の支援のため、長期海外出張や海外オフィス駐在の機会があります。その他、海外拠点とコラボしたグローバル案件もあり、英語力を活かしたい方、グローバル志向が強い方にご活躍いただける機会を提供することが可能です。 ・金融規制への対応を考える上で、金融監督当局の役割や考え方などを理解していることは極めて重要です。当部では、継続して監督当局へ出向者を派遣しており、実際に当局に入って経験を積む機会を提供することが可能です。そうした経験は出向から帰任後のキャリア形成に役立つものと考えています。 ・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。

  求める能力・経験

  高度な専門知識とコンサルティングスキルを兼ね備えたプロフェッショナルを目指している、以下の何れかのバックグラウンドをお持ちの方（複数に該当する場合はより望ましい） ・金融機関出身者（銀行・証券会社の企画部門、市場部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門、システム部門出身者又は同等の経験を有する者） ・金融機関に対するコンサルティング／アドバイザリー業務をリードした経験がある方又は金融機関へ当該業務の豊富なアドバイザリー経験がある方 ・金融機関へのサービス提供経験を有するシステムベンダー出身者（SE、PM経験者等） ・システム／デジタル関連コンサルティング会社出身者 ・法規制関連業務経験者（弁護士、会計士等） ・国際機関、政府系機関、規制当局出身者（国連関連機関、金融庁等）

  事業内容

  ・財務諸表監査 ・財務報告アドバイザリー（決算業務・経理業務支援など） ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC）および内部監査 ・サステナビリティ情報開示（統合報告・気候変動関連など） ・リスク・アシュアランス（システム監査・デジタルガバナンスなど） ・フォレンジックサービス（不正調査・デジタルフォレンジックスなど）

• エージェント求人

  【KPMG】SIerや事業会社出身者多数！未経験からITコンサルタントとしてキャリアを拡げるチャンス

  595~1040万

  • コンサルティング業務
  • 製品
  • IT戦略策定
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • ネットワーク
  • データ統合
  • クラウド
  • 情報通信
  • 開発
  • システム開発

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMG】SIerや事業会社出身者多数！未経験からITコンサルタントとしてキャリアを拡げるチャンス気になる

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  仕事内容

  ■本求人のオススメポイント ✓グローバルなKPMGグループの知見を活かせる環境 ✓特定の製品に依存しない中立的なテクノロジー戦略 ✓SIer・事業会社・ベンチャーなど多様な背景のメンバー ✓大手企業のIT戦略からデータ基盤構築までEnd to Endで支援 ✓充実したワークライフバランス支援制度（育児支援・カフェテリアプラン等） ■企業概要 グローバルに展開するKPMGネットワークのメンバーファーム。 IT戦略・デジタル変革・リスク管理等の多様なコンサルティングを提供。 ■職務内容 ✓IT戦略策定・全体最適アーキテクチャ策定支援 ✓ビジネストランスフォーメーション推進支援 ✓IT基盤およびデータ統合基盤の設計・構築支援 ✓クラウドテクノロジー等を活用した基盤構想 ✓マルチベンダーのマネジメントおよびプロジェクト価値最大化 ■プロジェクト例 ✓ICT（情報通信技術）の戦略策定支援 ✓海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援 ✓全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援 ■こんな方にオススメ ✓SIerや事業会社でのIT経験を活かしコンサルへ挑戦したい方 ✓最上流のIT戦略・アーキテクチャ策定に携わりたい方 ✓最新デジタル技術（クラウド・AI・Data Analytics）を活用したい方 ✓柔軟な働き方（フレックス制・各種育児支援）を求める方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓IT関連の職務経験3年以上（SIer/事業会社/コンサル等） ✓システム開発経験（企画・開発・保守運用の知見） 歓迎条件（WANT） ✓業務・システム改革や最上流フェーズ（構想策定）の経験 ✓大規模インフラ刷新・先端デジタル技術導入・グローバルPJの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤日立製作所◢ 全社28万人基盤のグローバル標準化｜フロントSE・戦略企画｜年収490万〜

  400~800万

  • 戦略提案
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • SAP
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • Salesforce
  • 障害対応
  • AWS
  • 開発
  • 提案書作成
  • 工程管理
  • クラウド
  • コンサルタント
  • 課題/ボトルネック特定
  • 資料作成
  • Azure
  • 要件定義
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  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤日立製作所◢ 全社28万人基盤のグローバル標準化｜フロントSE・戦略企画｜年収490万〜気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 日立グループのコーポレートIT部門（ITデジタル統括本部）にて、グローバル全社28万人規模のIT基盤再構築・標準化を推進するフロントSE（アカウントSE）および戦略企画業務を担当します。 【具体的な業務内容】 BU／グループ会社に対するITサービス・ソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務（要件整理、提案書作成、ベンダー・工程管理） BU／グループ会社に対するITコンサルティング業務（各種ITに関する相談窓口、課題解決の推進） 導入済みITサービスに対するアップデート・障害対応などのサポート業務 グループ共通施策展開、IT統一・連携に向けた提案力・組織力の強化支援 グループ展開するITサービスの開発プロセス改善・グローバル標準化に向けた戦略企画・施策推進 ◤会社の特徴◢ グローバル全社28万人のIT環境を最適化する「真のOne Hitachi」の実現に向けた歴史的転換期をリードする組織です。 クラウド、セキュリティ、ERP等、世界トップクラスの最新ITテクノロジーやグローバル共通プラットフォーム（Microsoft, AWS, SAP, Salesforce等）に幅広く触れられます。 チームでの協力を尊重する風土があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと国際的かつ刺激的な環境で業務を行えます。 オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークや、男性の育児休業取得推進など、働きやすい環境と制度が整っています。 ◤仕事の魅力◢ 日立グループ各社のIT部門の頼れるコンサルタント・PMとして、最上流の視点からエンタープライズITアーキテクチャやガバナンスを習得できます。 組織の仕組みづくりや開発プロセスの改善など、現場を動かす「組織育成コンサルティング」のスキルが身につきます。 グローバル規模の大規模IT基盤改革に直接関わり、自らの施策や意見がグループ全体に反映される手応えを感じられます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクトにおいて、チームメンバーや関係者との対話を通じて課題特定・要件整理に主体的に取り組んだ経験 顧客・社内チームとスムーズな情報共有を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを進行できるコミュニケーション能力 数字や情報を整理し、報告書や提案資料などのドキュメントを論理的に作成できる基礎能力 ◤歓迎スキル・経験◢ ITインフラまたはアプリケーション導入における実務経験（要件定義・設計・構築、進行管理サポート等） PMP、IPA応用情報技術者試験、各種ベンダー資格（AWS/Azure/SAP等）などの体系的な知識 英語力（TOEIC 650点相当以上の読み書き・メール対応力、または実務を通じて英語力を伸ばしたい意欲） ◤求める人物像◢ 多様な人材を活かし、チームで協働しながら成果を出せる方 顧客・社会起点で課題をとらえ、誠実かつ責任感を持って行動できる方 曖昧な状況や変化に対しても柔軟に対応し、主体的にチャレンジできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【Xspear Consulting】ビジネスコンサルタント（アナリスト）

  600~1000万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【Xspear Consulting】ビジネスコンサルタント（アナリスト）気になる

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  仕事内容

  当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同) ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 ・エンターテイメント企業：新規事業立案支援/ダイナミクスプライシングを活用した事業構想及び販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 ・素材メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進/データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 ・マスメディア：新規PFの構想策定・実装の伴走支援 ・コングロマリット：創業事業から転換後の事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定 ・専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 ・海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援(プライシングプロセスの半自動化/データ集約とポートフォリオ検討支援) ・金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援及び買収後のPMI(システム・オペレーション構築支援) ・証券業：STOシステム（Security Token Offering system）グランドデザイン・実装支援 ・エネルギー会社：基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 ・官公庁：自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 ・その他：AI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携した先端技術活用支援コンサルティング　など 【当社の魅力について】 ■シンプレクスがある事により実現する“地に足のついた提案”ができる環境 金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界随一の技術力を有したシンプレクスがバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスな連携をしたうえでPoCをして提案するなども可能です。これにより、実現可能性が高い提案を “可能” にしております。 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りなどによる特定ソリューション、要件定義などの特定プロジェクトフェーズしかアサインされない状況など、アサインメントの制約がなく、また可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すことも可能です。 　自身の強みを元にした実績を積むことで、特定インダストリー/ソリューション/フェーズを他領域や上流に広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 当然のことながらコンサルタントの稼働は法定内で管理しておりますが、自分で毎月の時間外を選択し宣言できるコミットメントスタイルを導入しており、ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境を作っています。また、男女問わず育児休暇も積極的に取得しております。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価でなく各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っており、上位職位のヘッドカウントの問題やグローバル業績の影響など、皆さんの能力とは関係ない部分で評価が決まってしまうことはありません。成果と能力が合えば最短1年で次の職位に昇格となっており、20代のマネージャー、30代半ばのマネージングディレクターも多く在籍しています。 ■充実した人材育成制度 入社後のOnboarding Programにてコンサルタントとしての基礎スキルやマインドセットを学び、その後1か月間のITベースキャンプ研修を受講いただきます。以降はe-Learning形式や講義形式で必要なスキル・知見を学ぶ機会を多く用意しております。 その他、現在の規模だからこそ経験豊富なリーダー陣と直接仕事をする機会が多くあり、一流のコンサルタントとして成長することができる環境です。 そのため、多数入社いただいているコンサルタント未経験の方も、基礎スキルを身につけた上でコンサルタントとして成長し、様々なプロジェクトで活躍しております。

  求める能力・経験

  必須要件 ①　社会人経験丸2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問 ②　上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験（顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの） ・R＆D・商品開発の経験 ・マーケティング・商品プロモーションの経験 ・ITにまつわる何かしらのご経験 歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験（担当業界不問） ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験 求める人物像、その他 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務