RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

じげん_Vertical HR領域管掌執行役員・グループ会社社長候補

1500~2000

株式会社 じげん

東京都港区, 東京都豊島区, 愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • 経営企画

仕事内容

  • ソーシング
  • 戦略立案
  • 投資回収
  • 分析
  • マネジメント
  • 開発
  • リーダー
  • アライアンス

【募集概要】 当社(東証プライム上場)では上場以来累計30件以上のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に当社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据えております。 また、じげんグループの主力事業である「Vertical HR領域」は、人手不足や低生産性という解決すべき巨大なマーケット課題を抱えています。 じげんグループでは、そんな方々が「このサービスがあるからこそ、働きたい職場で働ける」と現場から信頼される、業界インフラを構築することを目指しています。 そのために、リジョブをはじめとする圧倒的なシェアを持つ事業群をプラットフォームとし、M&A・PMI・DXを組み合わせた「産業の再編」を加速させていきます。このダイナミックな経営の舵取りを、共に行うリーダーを求めています。 【仕事内容】 ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事業を展開しているグループ会社です。既存事業のグロースと非連続な成長(M&A)の両輪をリードしていただきます。 ・事業戦略の定義と執行 └既存事業の戦略立案・実行。求人メディアモデルの枠を超えた、新規事業の立ち上げなど。 ・グループ会社主導M&A・PMIの執行 └既存VHRの周辺ドメインにおける買収ターゲットのソーシングからデューデリジェンス、エグゼキューション、買収後のPMIまでを一気通貫で主導。 ・組織マネジメントと文化変革 └100名規模の組織を率い、プロフェッショナルな規律と高い熱量を両立させた組織文化の再構築。 ・テクノロジー活用 └マッチングテクノロジーやAIを駆使した、労働生産性の向上。 <業務内容の一例> 【仕事内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業戦略や人員戦略の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 【このポジションの魅力】 ・じげんグループのリソースを活用した経営 └資金繰りやリソース不足に時間を割かれるわけではなく、リジョブをはじめとする業界に根ざしたサービスの知名度とデータ。そして、じげんグループのリソース。これらをレバレッジに、1→10、10→100へと市場をダイナミックに拡張させる、攻めの経営への挑戦。 ・仕組みの「維持」から「市場の再編」へ。 └完成された環境での、既存KPIを1%改善するだけの「維持フェーズ」から、Vertical HR市場を再定義し、産業インフラをデザインするエキサイティングな経験。 ・Vertical HR領域への構造的介入、現場の人生を変える「手触り感」。 └「このサービスのおかげで、働きたい場所が見つかった」という現場からのフィードバックや手触り感。日本の社会課題(人手不足)に対し、ビジネスを通じて、事業成長と社会貢献の両方を充足させるフィールド。 ・「未完成」を上書きする介在価値 └ 完璧に仕組み化された大企業ではなく、成長の「踊り場」にある組織に飛び込み、自らの手で計画を再定義し、道筋を描く興奮を味わえます。

求める能力・経験

  • 執行役員
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 部長
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官

■MUST要件 以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方 └ベンチャー・スタートアップのCEO、COO、CSO、CMO等 └上場企業の取締役、執行役員、事業部長等 └子会社・グループ会社の代表取締役、取締役、執行役員等 ・PE/M&A関連出身の方 └PE投資先のCEO、COO、CSO、CMO等 └PEファンドのバリューアップ担当経験がある方 ・コンサル出身の方 └コンサル出身で事業会社のM&A・戦略部門に移り、経営に近い立場を経験した方 └戦略コンサルでM&A・PMI・業界再編プロジェクト等を主導した経験がある方 ■歓迎条件 ・HR/人材業界の経験がある方 ・M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。 ・起業家としての経験 ・多層的な組織マネジメント ■求める人物像 ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 ・一つの成功に満足せず、常に「次の難易度」を求める向上心や好奇心のある方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

1,500万円〜2,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間

フレックスタイム制

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過: 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給:1,250,000円~1,666,667円 ※固定残業手当(45時間分):325,145円~433,527円含む ※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします (給与改定年4回)

勤務地

配属先

転勤

株式会社 じげん

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

住所

東京都豊島区

喫煙環境

屋内全面禁煙

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

副業OK

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

【休日休暇】 特別休暇(7月~9月の任意の日に2日間※2026年度) 年末年始休業 年次有給休暇(時間単位での取得も可能) 【保険・社会保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費:全額支給 【福利厚生】 ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・MVP表彰制度 ・キャリアアップ支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度

制度備考

最終更新日: 

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  • 企業ダイレクト

    【経営企画リーダー】プライム上場★全国中古車売買『Gulliver』年収800万円~

    800~1200

    株式会社IDOM東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    前期に立ち上がったばかりの当社の経営企画部門にて、経営陣直下で決裁権限や会議体設計などの仕組みからつくり上げ、全社横断の課題解決を牽引する経営企画リーダー候補として「経営の伴走者」をお任せします。 ■経営企画の仕組みづくり:決裁権限表や会議体設計、目標管理プロセス等の整備■全社横断の経営課題への関与:企画推進や各事業部門との連携による戦略立案■事業計画の策定:計画策定からPDCAサイクルの構築と運用■成長領域プロジェクト:新規事業や中計への関与、IR対応等■マネージャーのもと積極的に権限委譲される環境で、プロフェッショナルとして経営陣を全方位から支えるコアメンバーとして活躍できます。

    求める能力・経験

    【必須】■従業員200名以上の上場企業における経営企画・経営戦略・社長室等での実務経験■事業計画の作成経験■普通自動車運転免許■基礎的なPCスキル(経営の伴走者として主体的に行動できる方を求めます) 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力■小売・買取・耐久消費財業界での経験■新規事業立上、M&A・PMI経験■コンサルティングファームや投資銀行の出身者 【魅力】■上場企業でありながら経営企画を「ゼロから作れる」希少な環境です。過去の慣習に縛られず第二創業期のコアメンバーとして高度な戦略立案に挑戦できます。■役職ではなく能力を軸とした評価制度があり、実績次第で年収1200万円以上も十分に可能です。

    事業内容

    中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。

  • エージェント求人

    🌸【人事マネージャー候補】年収~900万円・役員直下|人的資本経営に向けた取り組みの推進

    500~900

    • 人事
    楽天ペイメント株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■ミッション 楽天グループのFintech事業として急速に成長を続ける当社において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の更なる成長を牽引いただくことをミッションとしています。ビジネスの多角化と必要な人材の多様化が進む中で、人事部門の役割は広がり続けています。キャリア開発、人事異動、報酬/評価制度の設計・運用に加え、経営層からの課題をキャッチアップし、その解決までを多岐にわたる領域で主導します。 急速に進化するFintech事業という環境下で、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し、組織全体の生産性を高めるための戦略的な人事施策を立案・実行することが期待されます。 ■部署紹介/組織構成 楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部は新卒および中途入社者で構成され、人事企画、採用、育成・タレントマネジメント、労務、給与といったグループに分かれ活動しています。当社では、自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして主体的に仕事を創り出す機会が豊富にあります。会社全体の動向・方針・目標を捉えながら、必要なアクションを企画提案し、チームや組織をリードしていきます。 ■採用の背景 私たちは「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高めるフェーズにあります。 事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にとらわれない先進的な人事戦略を推進できる管理職候補が不可欠です。社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に築いてくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業成長をリードしていく次世代のリーダーを募集します。 ■具体的な仕事内容 ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行 ・人件費管理における戦略的視点からの分析と提言 ・人的資本経営に向けた取り組みの推進 ・人材ポートフォリオの設計・運用・見直し ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用・改善 ・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化 ・人事制度の運用管理・改善提案 ・労務管理、就労環境の改善、向上

    求める能力・経験

    ・人事企画、経営企画、事業企画いずれかの経験2年以上(経営視点を持ち問題解決や企画を自立的に推進できる方) ・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年以内に同等のスコアを取得する強い意欲をお持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【KPMG】経営企画経験を活かす!大手ファームを支える経営管理マネジャー募集/年収730万円〜

    730~1200

    • 分析
    • マネジメント
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 予実差分析
    • PL計画策定
    • PL管理
    • 財務
    • 財務予測分析
    • 経営企画部門協業
    • 経営企画協業
    • 経営企画部門連携
    • 管理会計
    • ファイナンス
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 財務戦略立案
    • 財務マネジメント
    KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ■本求人のオススメポイント ✓年収730万円以上+賞与支給! 経験に基づき柔軟に決定します。 ✓大手ファームの経営を支えるポジション! プレイングマネジャーとして活躍できます。 ✓柔軟な働き方と充実した育児支援! 在宅勤務や各種補助制度が整っています。 ■企業名: KPMGコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓大手グローバルコンサルティングファーム ✓多様な領域で企業の変革を支援 ✓充実した福利厚生と柔軟な職場環境 ■職務内容 ✓予実分析・報告および全社P/L策定 ✓予算・見込策定における統括とシミュレーション ✓経営層や関係各部署との調整・課題解決 ✓BIツール導入などデータマネジメント推進 ✓経営管理プロセスの改善とメンバーの育成 ✓資金予測の策定、予実分析および報告 ■プロジェクト例 ✓全社および事業別の経営データ可視化 ✓BIツール導入によるデータマネジメント推進 ✓経営管理プロセスの再構築と効率化

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓経営企画または事業管理の経験(5年以上) ✓5名以上のマネジメント経験(5年以上) ✓Excel(関数・ピボット)やPowerPoint作成力 歓迎条件(WANT) ✓SIerやコンサル・IT企業での同等経験 ✓日商簿記3級以上または同等の知識 ✓契約知識および簡単な英語読解・執筆力

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【森本】合同会社DMMホールディングス_経営企画職(オープンポジション)

    700~1500

    • 最新テクノロジー
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 資料作成
    • データ集計
    • 分析
    合同会社DMMホールディングス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。 従業員数約5,000名、売上高約3,600億円という規模感を持ちつつも、ベンチャー企業のスピード感、刺激が並存した環境で、 これまで培ってきた経験を活かしてみませんか? 合同会社DMMホールディングスはDMMグループの持ち株会社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担ってます。当社単体での従業員数は200名を超え、異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 会社の魅力 ◎安定した財務基盤が整った環境 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDMMホールディングスでは、フレックスタイム制度(コアタイム11-17時)やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。※リモートワークは各部署ごとに頻度が異なります。面接時にお問い合わせください。 ◎大企業の規模感で、圧倒的なスピード感と柔軟性を有する唯一無二な環境 私たちは大企業並みの規模を持ちながら、意思決定におけるスピードと柔軟性を兼ね備えています。非上場企業だからこそ、外部の株主やしがらみを気にせず、思い切った決断をスピーディに下せるのが大きな強みです。 そして、ヒト・モノ・カネ・情報といった豊富なリソースが潤沢にあるため、事業の成長戦略を迅速かつ強力に後押しできます。バックオフィスとして、まさに事業を力強く支え、その成長をダイレクトに加速させる醍醐味を味わっていただけます。

    求める能力・経験

    - データ集計および分析を、実作業としてできること - アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社hacomono:新規事業開発

    800~1300

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • 開発
    • 検証
    • 店舗
    • PMO
    株式会社hacomono 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    <お任せする仕事内容> 以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。 2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発 店舗向けオプション開発(既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討) 新チャネルの企画・検証・具現化(すでにメインチャネルは確定済) 店舗とのコミュニケーション設計(説明・コンサル機能などの設計) チーム横断的に立ち上げ全体を支援(必要に応じて泥臭い実行も含む)

    求める能力・経験

    歓迎要件 戦略・ITコンサルティングファームでの経験 事業会社における事業開発/企画/PMO業務

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟩財務・M&A戦略🟩年収1200万/フレックス/累計160億調達のAI企業で非連続な成長を主導

    600~1200

    • 契約交渉
    • M&A対応
    • C
    • モニタリング
    • 戦略提案
    • M&A支援
    • 購買/調達
    • 資金調達
    • エグゼキューション
    • クロージング
    • 分析
    • 戦略立案
    • M&Aアドバイザリー
    • バリューアップ/モニタリング
    • 提案
    • ソーシング
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • ファイナンス
    株式会社FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 当社は「日本経済に流れを」をミッションに、大規模言語モデル等の最先端AI技術を用いた企業変革(AX)を強力に推進しています。 月次売上高が前年同月比310%成長と急拡大を続ける中、2026年5月にはNTTデータとの資本業務提携およびシリーズCで60億円(累計約160億円)の資金調達を実施しました。 さらなる非連続な事業拡大・多角化に向け、M&A戦略の立案・ソーシングからエグゼキューション、PMI、経営企画支援までを一括して主導できるコア人材を募集します。 ■仕事内容 当社の非連続な成長を牽引する財務・M&A戦略担当として、案件の戦略立案からPMI、経営企画支援まで幅広くリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略立案・ソーシング(経営陣と連携したM&A方針策定、ロングリスト作成、ターゲット開拓・アプローチ、持ち込み案件の事業/財務/法務分析、仲介会社との折衝) ・M&A案件のエグゼキューション~PMI(案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝、買収ストラクチャー構築、DD・バリュエーション、契約交渉・クロージング・開示対応、PMI設計・推進) ・経営企画/事業企画支援(全社・各事業戦略に紐づく重要データの定義・収集・管理、具体的KPIの設定・モニタリング・改善提案、予実管理、経営層との折衝)

    求める能力・経験

    ■必須条件 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM&A戦略の策定/推進経験 ・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 ■歓迎条件 ・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・M&A後のPMI実務経験 ・事業会社における経営企画/事業企画経験

    事業内容

    ~「テクノロジーを、誰もが主役に。」AIの社会実装を牽引する、最注目のメガスタートアップ 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する、生成型・予測型AIを組み込んだプラットフォームなどを開発・提供。マーケティングからバックオフィス業務の効率化まで、企業の複雑な課題をノーコードで解決するシステムを展開し、あらゆる産業のAIシフトを加速させています。

  • エージェント求人

    [正社員|東京・ハイブリッド]経営企画・IR担当 / find

    600~1000

    • Slack
    • 提案
    • クラウド
    • 開発
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 予算計画
    • バリューアップ/モニタリング
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 経営会議
    • 資料作成
    • IR
    • IPO
    • モニタリング
    • 営業
    • SaaS
    • 分析
    • 書類作成
    • オペレーション構築
    • Microsoft Excel
    • コンサルティング業務
    • 財務
    • プロジェクト推進
    • シミュレーション
    • VC++
    • 戦略立案
    株式会社find東京都港区
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    仕事内容

    「お気に入りの傘を忘れた」「財布を落としたかも…」 ―――誰もが一度は経験したことのある「あの日」の焦り、覚えていませんか? 日本は、世界で最も落とし物が手元に戻ってくる国ですが、 実は、その裏側で膨大なアナログ作業に追われる現場があることをご存知でしょうか? 私たちは、AIとクラウド技術の力でこの社会課題を解決するスタートアップ企業です。 「落とし物が必ず見つかる世界」、そして「世界的な落とし物プラットフォーム」を本気で創りたいと思っています。 ■落とし物が届く裏側とは…? ==================== ・【探す】紙の台帳やExcelを1件ずつめくって手作業で検索 ・【問合せ】「落とし物はありませんか?」の電話対応で接客が止まる ・【管理】警察への提出書類作成や、保管期限の管理が超不便 1つの落とし物の裏には、膨大な「手作業」と「コスト」が隠れているのです。 ■主な顧客 鉄道会社・タクシー/バスなどの交通事業者・大型商業施設・ホテル・警察など、 日々大量の落とし物を扱うエンタープライズ企業と現場のスタッフさんたちです。 ここを弊社は、AI画像検索×クラウドシステム(『落とし物クラウドfind』)で一括DX化。関わる全員のストレスを減らし、社会インフラそのものをアップデートしています。 ■事業内容 ========================== (1)落とし物クラウドfindの開発・提供    AI画像認識や生成AIを活用し、落とし物の登録・管理・返却業務を効率化するSaaS事業。 (2)findセンター(アウトソーシング事業)    遺失物管理のプロフェッショナルとして、保管から警察への届出までをワンストップで代行。 (3)findリユース事業    満期遺失物を回収・販売し、捨てずに活かす循環型社会の実現に貢献。 ■弊社の魅力 ==================== (1)「落とし物」という社会課題をテクノロジーで解決! 日本の誇るホスピタリティの裏側にある「現場のアナログ業務」を解消! ・独自の【AI×クラウド技術】で社会インフラを再定義 ・現場の負担軽減と、落とし主の「見つかった!」という感動を創出 ・社会貢献度の高さをダイレクトに実感できる (2)全員がハッピーに!「感謝」が循環するビジネス 誰かの損失で利益を得る構造ではなく、落とし主・施設・警察など関わる全員が喜ぶ「プラスサム」の仕組みです。 ・届くのは、「ありがとう」という現場からの感謝の声 ・「社会課題の解決」と「ビジネスの成長」の両立をリアルに経験 (3)急成長フェーズだから叶う「一人一人の圧倒的な裁量権」 0→1の立ち上げから100の大規模展開までが混在する今だからこそ、年次に関係なく大きなプロジェクトを主導できます。 ・「誰かのために」という熱量を持って、一人一人が事業を動かせる ・変化を楽しみながら自ら考え行動し、圧倒的に成長できる環境 ■findの今・ポジションについて ==================== サービス開始から1年で大手企業を中心に導入が進み、3年経った現在は4000施設(導入済み企業の駅、営業所)を超える施設に導入されている落とし物クラウドfind。 クラウドfindを中心に新規事業も複数立ち上がり勢いも増す中、社内では IPO準備を進めています。 findの管理部は現在8名。IPOに向けた社内準備も佳境に差し迫る中、さらなる企業成長を目指し「経営企画・IR担当」を募集します。 ▼業務内容 ・全社・事業部別の年間計画/中長期計画の策定およびアップデート ・予算実績管理(予実ギャップ分析、要因特定、改善アクションの提案) ・取締役会・経営会議の運営支援、資料作成 ・経営重要指標(KPI)の設計、可視化、モニタリング ・業務プロセス改善や各種オペレーション構築 ・競合動向、市場環境調査、新規事業の実現可能性調査 [業務内容の変更範囲:会社の定める範囲] ▼利用ツール Asana、Notion 、Google Drive、Slack、クラウドサイン、Hubble

    求める能力・経験

    ■必須スキル 以下いずれか2年以上 ・事業会社における経営企画・事業企画・財務企画の実務経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・支援経験 ・投資銀行・VCでのリサーチ・財務分析・ハンズオン支援経験 ■求める人物像 ・ミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・未経験の業務にも自ら考え、抵抗なく挑戦することができる成長意欲の高い方 ・恒常的に業務改善し、効率化 / 省力化を推進できる方 ・スタートアップ業界に関するリテラシーが高く、自ら具体を描き実現できる方 ・戦略立案から数値管理、現場を巻き込んだプロジェクト推進までを泥臭く実行できる方 ・財務モデルの構築・運用スキル(Excelでの高度なシミュレーション作成能力)がある方 ・定量データ・定性データ双方に基づく論理的思考力および課題解決能力がある方 ・経営陣および現場メンバー双方と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション力がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 経理/事業企画マネージャー【楽天トータルソリューションズ株式会社 主計部】

    700~1000

    • レポーティング
    • 戦略立案
    • 予算管理
    • 予算策定
    • 財務
    • 会計
    • 経理
    • IFRS
    • 監査
    • 管理会計
    • 分析
    • Microsoft Excel
    • プロジェクト
    • 税務
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 今回の募集は、楽天グループ株式会社で採用後 楽天トータルソリューションズ株式会社(RTS)への出向を想定しております。 RTSは、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社 (100%子会社で従業者数2,000人規模)で、会社運営に関連するサービスの 企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行 システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っております。 入り口は、RTSの経理業務もしくは管理会計業務ですが 希望すれば、楽天グループ株式会社の子会社の経理業務にも携わることができます。 また、将来的には、楽天グループ株式会社財務経理ディビジョンにて 行われているジョブローテーション制度にも参加しておりますので RTS以外の財務経理の領域で幅広いキャリアを形成することもできます。 【募集背景】 RTS財務経理部は、DXを駆使し、経理業務の工数削減に取り組んでいます。 コストセンターである財務経理部門を、プロフィットセンター化 することを目標にしています。 <経理課> ビジネスの成長を支え続けるため、経理組織の中心メンバーとして活躍し マネジメントとして組織を牽引していける可能性のある マネージャー(候補)を募集します。 <事業企画課> 欠員補充・組織強化目的の募集です。 設立から3年が経過し、黎明期から成長期へ向かうRTSの 管理会計機能・組織体制の強化を目的としています。 現在シニアマネージャー(課長)含む40代2名、若手(20代)3名体制のため チーム内の業務や事業部門との対応のとりまとめ、若手育成等の役割を 担える中堅のマネージャー候補を募集します。 <組織の魅力> ・バックグラウンドが多様な組織で、お互いに意見を出し合いながら  切磋琢磨できる環境です。 ・経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の  卓越性を高めることで、内外ステークホルダーとの透明性と  信頼を強化しマネジメントの意思決定に資する情報を提供し続ける  ことをミッションとしています。 <裁量権や組織カルチャーの魅力> ・これまでの経験ややる気次第で、各種プロジェクトに参画することも可能です。 <キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)> ・事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会が多く  これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験と  スキルを身につけることができます。 ・RTSで経理業務や管理会計業務を経験した後、そのままRTSで  スペシャリストを目指すことも、ローテーション制度を使い  楽天グループ株式会社の経理業務を担当することも可能です。 【業務内容】 <経理課> 経理の組織・メンバー・タスクのマネジメントを行いつつ 自らも経理業務を担当し、メンバーの業務をレビューしていただきます。 【主な業務内容】 ・決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応 ・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・業務フローやガイドラインの整備 ・M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等 ・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み <事業企画課> RTSの収支予測、分析を精緻に行うことでマネジメントの意思決定や 事業部門の戦略策定のサポートをする部署となります。 各事業との密なコミュニケーションを行うことにより、数値の適時性 正確性を担保してまいります。 【主な業務内容】 ・実績見込・収支予測及びマネジメントへのレポーティング ・各種施策に対する財務影響分析 ・KPIマネジメント ・予算策定、予実管理、関連部署とのコミュニケーション ・その他、新規事業の立ち上げ支援など、事業企画に係る業務 【働く環境】 <組織構成> ・人数:財務経理部約20名/経理課10名程度、事業企画課5名程度 ・年齢層:30代から40代がメイン ・新卒中途割合:中途がメイン <平均残業時間> 10時間~20時間程度/月 ※決算時期や予算策定期及び担当する業務よって、多少変動することがあります。 <中途入社者のバックグラウンド> インターネットサービス、メーカー、会計事務所など、様々なバックグラウンドを持った 中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> RTS経理課で経理経験を積んだのち、楽天グループ株式会社の 主計部や財務部へ異動した例があります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 <経理課・事業企画課共通> ・基本的な会計知識(簿記2級相当)があり、営業活動にもご興味をお持ちの方 ・経理部門での実務経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル (Excel:VLOOKUP、IFS関数など/Power Pointグラフ、表等を用いた説明資料)  があり、DX/AIにご興味をお持ちの方 ・事業部など他部署と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 <経理課> ・営業経験のある方 ・新しい試みに積極的に関与できる方 ・財務会計や管理会計の実務経験をお持ちの方 ・税務経験のある方 <事業企画課> ・マネージャー業務(課長、係長、主任等、自身の定常業務の遂行だけでなく  チームメンバーの業務取りまとめや非定型業務・プロジェクト等における  個別の目標達成・課題解決が求められる役割)の対応経験をお持ちの方 ・財務会計や管理会計の実務経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 事業企画マネージャー候補【財務経理戦略部 事業企画課】

    550~1000

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • パートナー
    • ファイナンス
    • コンサルティング業務
    • 予算管理
    • 会計
    • 管理会計
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 事業企画課は、主に予算、実績、および予測の管理を通じて 楽天モバイルのP&L(損益)パフォーマンス全体を統括しています。 私たちのミッションは、持続的かつ急速な成長を確実にするため 収益性と投資のバランスを戦略的に取ることです。 【募集背景】 楽天モバイルは、契約回線数1,000万突破を達成し、提供サービスの拡大を加速しています。 同時に、楽天エコシステムにおける楽天会員との重要なタッチポイントとして 楽天グループ内外での連携機会も飛躍的に増大しています。 このような事業の急成長と構造の複雑化に伴い、精緻かつ迅速な予実管理の 重要性がかつてないほど高まっており、この重要なミッションを 担う新たな人材を募集いたします。 <事業フェーズの魅力> 楽天グループの最注力事業である楽天モバイルは、経営層との距離が非常に近く 圧倒的なスピード感の中で事業の成長とダイナミズムを肌で感じることができます。 <裁量権と組織カルチャー> 年齢や社歴に関わらず、高いポテンシャルを持つメンバーには重要なミッションを 積極的に任せる文化があります。 自らの手で事業を動かす大きな裁量権があり、挑戦を歓迎する環境です。 <キャリアステップ(得られるスキル・キャリアパス)> 管理会計をバックボーンに、事業を継続的な成長へと導く 「経営の意思決定を支える力」が養われます。 専門領域を深めるだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な 市場価値を高められるキャリアパスが構築可能です。 <楽天グループならではの優位性> コマース、フィンテック、コンテンツ、スポーツなど、楽天グループが持つ 多様な成功事例や知見を共有するエコシステムが整っています。 グループ各社との強固な連携により、他社にはない圧倒的なスピードと 戦略的な知見を武器に事業を推進できます。 【業務内容】 楽天モバイルの事業企画チームの一員として、以下の業務を担当いただきます。 ・予算、実績、予測の管理体制の確立、導入、および強化 ・マネジメントレポートを通じて事業のパフォーマンスと状況に関する  深い洞察を提供し、重要な経営判断を支援する ・様々な事業部門に対して、ファイナンス・ビジネスパートナーとしての  知見とサポートを提供する ・楽天モバイル内および楽天グループ全体にわたるアドホック(特別)プロジェクトを主導する(例:事業移管、生産性向上、業務フローおよびガバナンスの確立など) ・国内外の子会社に対し、サポートとコンサルテーションを提供する 【働く環境】 <組織構成> ・事業企画課 7名 ・年齢層 20代~50代 ・新卒中途割合 1:6 <中途入社者のバックグラウンド> 多様な業界からプロフェッショナルが集結しています。 ・社内異動(広告事業、物流事業) ・携帯キャリア ・コンサルティングファーム

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・高度な定量分析を要する事業企画職務における10年以上の経験 ・会計、財務諸表分析、財務予測モデリングに関する深い理解と豊富な経験 ・強力なプロジェクトマネジメントスキルに加え、複数の複雑なプロジェクトを  同時に成功裏に管理した実績 ・複雑な財務データや概念を明確かつ効果的に説明できる、卓越したコミュニケーションスキル ・戦略的に思考し、グローバル組織全体で変革を推進し、信頼される関係を  築くことができる、意欲的で主体性のある人物 ・ビジネスレベルの日本語力及び英語力 【歓迎要件】 下記経験をお持ちの方を歓迎します。 ・IT、通信業界での事業企画経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定、業務改善経験 ・投資銀行・PEファンド等での財務分析・投資検討 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、それぞれの知見を 掛け合わせながら急成長する事業を牽引しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    グッドパッチ_【管理部】経営企画(IR主担当、FP&Aサポート)

    520~650

    • 予算管理
    • 戦略立案
    • Slack
    • マネージャー
    • データ集計
    • 予算策定
    • 株式
    • 提案
    • IR
    • SaaS
    • 分析
    • 資料作成
    • 会計
    • 株式事務
    株式会社グッドパッチ東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■組織のミッション 事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。 ■採用背景 決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。 ・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。 ・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。 ■具体的な仕事内容 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 <IR業務> 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト(IRページ)のアップデート ・ 【株式事務】 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築~実行 【株主総会対応】 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 【決算・開示対応】 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類(招集通知、有価証券報告書、決算短信)の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応 ・開示実務サポート 【サステナビリティ】 ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト(サステナビリティ)のアップデート <FP&A業務> ・予算策定プロセスの補助 ・月次予実・KPIの集計・分析 ・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 ■入社後のイメージ 【入社〜3ヶ月】 ・IR業務の基本的な流れ(開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など)をキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 【3〜6ヶ月】 ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 【6〜12ヶ月】 ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案 ・「IR 8割+FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 ■環境について <使用するツール・環境> ・Google Workspace(Docs/Sheets/Slides)、Slack、Notion、ジョブカン ・Keynote/PowerPoint(決算説明会資料で使用) ・TDnet、EDINETなどの開示システム <組織体制(上司/メンバー数/役割)> ・部署:経営企画室 ・体制:マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣 ■ポジションの魅力(やりがい/提供価値) ・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる ・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる ・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能 ・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方 ・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる ■こんな方におすすめです ・上場企業でIR業務(決算短信や有報、決算説明会資料の作成)を担当している方 ・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方 ・SaaS/IT/無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方 ・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方 ・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・上場企業でのIR実務経験(開示書類や決算説明会資料の作成) ・論理的でわかりやすい日本語文章力 ・会計・開示の基礎知識 ・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ■歓迎条件 ・株式事務(持株会、ストックオプション、配当等)の経験 ・サステナビリティ開示や情報整理の経験 ・FP&A(予算策定、予実・KPI管理)の経験 ・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験 ・投資家コミュニケーションの経験 ■求める人物像 ・グッドパッチのVision、Mission、Valueへの共感 ・未整備の領域でも自ら課題を見つけ、仕組みを作れる方 ・短納期や急な変化を前向きに楽しめる方 ・会社の「Why」を理解し、数字と言葉を武器に価値を生み出せる方

    事業内容

    企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発