じげん_【アルファスタッフ出向】転勤なし・U/Iターン歓迎!コーポレートスタッフ(労務メイン)
450~600万
株式会社 じげん
愛知県名古屋市
450~600万
株式会社 じげん
愛知県名古屋市
採用人事
その他人事
福利厚生/労務/給与管理人事
■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。PMI(経営統合)に伴い、コーポレート組織を新たに構築していく新たなフェーズを迎えています。これに伴い、アルファスタッフ社の現場とじげんグループ本社を繋ぐ、労務・総務メインのコーポレートスタッフを募集します。 「労務の専門領域に閉じこもるのではなく、コーポレート全体を俯瞰しながらマルチに組織を支えたい」という意欲をお持ちの方を求めています。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。本ポジションのメインミッションは、アルファスタッフ社現場での「一次対応・窓口」となり、じげん社のコーポレート部門(リモート対応中の専門担当者)へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ(架け橋)」となることです。配属先の業務管理室では正社員3名・アルバイト1名がじげん社の労務や法務と連携し、全社的なコーポレート機能を担っております。 給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー(アウトソーサー)へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。また連携先のじげん社の労務は社労士資格を保有しているため、キャリア形成の上で相談しやすい環境をご用意しております。 <具体的な仕事内容> 労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務(アシスタント業務の兼務含む)を幅広くお任せします。 【労務・ハブ業務】 ・現場の一次対応・じげん社への連携: 現場からの労務相談やトラブル、労務リスク(労使問題・メンタルヘルス対応など)の一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携 ・アウトソーサー連携: 勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先(社労士等)との窓口・調整業務 ・各種対応・運用: 安全衛生に関する業務(衛生管理業務、産業医連携)、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備 【総務・その他コーポレート業務】 ・許認可対応・管理: 派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ(※業界知見がある方は活かせます) ・ファシリティ・資産管理: 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理(オフィスの環境整備や移転対応など) ・その他: 契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(高度な判断はじげん社法務チームと連携)、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務 ■ポジションの魅力 ■「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感・変化の大きさを体感しながら、組織が新しく作られていくプロセスに当事者として関われます。 ■バックオフィスのジェネラリストとしてスキルアップ 労務専任の枠を超え、中小企業ならではの「コーポレート全体を把握する視点」が身に付きます。高度な専門知識が必要な場面では、じげんグループ本社のプロフェッショナル(労務・法務・経理など)にいつでも相談・連携できるため、安心してマルチタスクに挑戦できます。 ■名古屋に根ざしたキャリア形成 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の中心メンバーとしてのキャリア形成を目指せます。
■MUST要件 ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方(実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ■歓迎条件 ・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験 ・派遣法や許認可申請(派遣・紹介・外国人関連)に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方 ・アウトソーシング先(社労士など)や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験 ・経理、法務事務などの対応経験 ・組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験 ■求める人物像 ・高いハブ・コミュニケーション能力:「自分の担当はここまで」と決めず、現場の一次対応を行い、じげん社(親会社)の専門担当者へスムーズに連携・トス上げができる方。 ・積極性と柔軟性(マルチタスクへの適応):少人数の組織において、労務だけでなく総務やその他コーポレート業務やグループ会社兼務(オーサムエージェント社など)にもフットワーク軽く取り組める方。 ・責任感とホスピタリティ:人に関わる事業(総合人材サービス)をバックオフィスから支えることに、やりがいや興味を感じられる方。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜600万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
09:15〜18:00 勤務時間:9:15~18:00(所定労働時間:7時間45分 / 休憩時間:60分)
無
125日 内訳:祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:375,000円~500,000円 ※固定残業手当(45時間分):97,544円~130,058円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
副業OK
無
無
【休日休暇】 有給休暇(労働基準法に準ずる) 年末年始休暇 ※出向の場合は出向先に準ずる 【諸手当】 交通費全額支給 【福利厚生・社内制度】 社員紹介採用インセンティブ制度 副業制度(※社内規程あり) 勉強会の開催 MVP表彰制度 キャリアアップ支援制度 ベネフィットステーション 従業員サーベイ 誕生日プレゼント ファミリーサポート特別休暇(家族行事) 社内コミュニケーション費用補助制度 オンラインカウンセリング 服装自由 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ピアボーナス制度
ライフサービスプラットフォーム事業
最終更新日:
500~600万
■総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事(賃金・評価など)制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◆自ら考えて行動できる向上心のある方をお待ちしております◆
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 (1)システム開発(2)サーバ構築(3)ネットワーク構築(4)電気通信設備工事 (5)キッティング(6)メンテナンス/リペア(7)IT関連商材(8)人材派遣サービス
380~500万
当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用活動から入社後の初期教育・定着支援まで幅広くお任せ。社内外との丁寧なコミュニケーションを通じて組織の成長を支えるポジションです。 ■採用業務(新卒・中途採用の企画・立案、求人管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施・調整) ■育成・定着支援業務(入社後の初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期的な面談や定着確認、個別の育成計画づくり) ■社内関係各部署との連携・各種調整業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。
★未経験歓迎!★ 【必須】■対人業務経験(営業・接客販売等)■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人や組織の成長に関心のある方 【求める人物像】複数の事業を展開しているため、社内の関係各所や社外エージェントとの円滑な調整・コミュニケーションが取れる方を求めています! 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度で、原則土日休みの完全週休2日制(年間休日113日)です。ご家庭や体調に合わせた時短勤務(最大2時間)の相談も可能で、長く安心して働ける環境です!
■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業
390~500万
当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用計画の立案から面接・エージェント対応、入社後の初期教育・育成計画策定・定着支援まで、人事・人材開発業務全般をお任せいたします。 ■採用業務全般(新卒・中途採用計画の立案・作成、求人票管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施) ■育成・定着支援業務(初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期面談や定着確認、個別の育成計画づくり) ■事業部間・関係各所との調整・連携業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。
【必須】■対人折衝経験および採用・育成~定着支援の実務経験■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人材業界でのご経験 【求める人物像】複数事業における各現場の課題やニーズを理解し、社内関係各所やエージェントとスムーズなすり合わせ・連携ができる方を求めています! 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度、原則土日休みの完全週休2日制(年間休日113日)です。ご家庭や体調に合わせて最大2時間の時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントと両立して長く活躍いただけます!
■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業
500~600万
■エンジニアの中途採用業務を担当いただきます。応募者対応から面接、内定者フォローまで一連の採用プロセスを担い、数値目標達成に向けて主体的に取り組んでいただくポジションです。 ■採用活動:応募者対応、求人媒体・紹介会社との連携、面接官対応 ■調整業務:エンジニア領域にて技術派遣として入社する社員の採用を行うため、営業担当や受け入れ先企業との採用条件や受け入れ体制に関する調整もお任せします。 ■社内連携:営業・エンジニア部門との情報共有、採用計画の推進 ※状況により新卒採用チームのサポートに入っていただく場合がございます
【必須】採用担当としてのご経験がある方(面接官対応など) ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
360~500万
残業月10h程度でプライベートも充実! サカイ創建(約150人規模)の成長を支える、労務事務をお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理とチェック(システムはアマノ/タイムプロを使用) ・給与関連業務(月次給与/賞与の計算/明細発行/振込手続) ・年末調整/住民税更新/算定基礎届/月変変更届の対応 ・各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)の加入/喪失/変更手続き ・入退社、休職等に関わる業務 ・健康診断対応等 ・その他庶務業務
【必須】事業会社での労務・給与関連業務のご経験 基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎】社会保険についての知見
【事業内容】 ・建築事業(戸建/賃貸住宅/介護福祉施設/事業用建物等) ・不動産事業
500~900万
同社はMicrosoft認定トレーニングを中心としたIT技術研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではMicrosoft開発分野のIT技術インストラクターとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■研修の実施 ・C#/.NET/VB、Microsoft Azureなどの研修を担当 ・講義やハンズオン演習、質問対応を通じた受講者のスキル習得支援 ■研修実施に向けた準備 ・担当コースの内容確認や技術検証 ・演習環境の準備 ・必要な技術・最新情報のキャッチアップ ■将来的なキャリア展開 ・教材開発・研修企画・顧客への研修提案などへの活躍の幅拡大(本人のキャリア志向や得意分野に応じて)
【必須経験】 ・アプリケーションの設計・開発経験3年以上 ・C#/.NET/VBのいずれかを使用した開発経験 ・基本設計以降の工程に携わった経験 ・外国籍の方の場合、日本語能力試験N1相当以上の日本語力 ┗日本語での講義・説明や、受講者との質疑応答を円滑に行えるレベルを想定しています
トレノケート株式会社は、IT技術教育やビジネススキル教育を中心に展開する、独立系の教育専門会社です。 世界有数のベンダーから教育パートナーとして認定を受けており、実践的なトレーニングを独自に開発しています。 講師の約9割が未経験からスタートしており、最新の社内研修を業務時間内に受講できるなどサポートも万全です。 ご自身の技術力と教えるスキルを継続的に高めながら、教育の専門家として長期的なキャリアを築ける環境です。
450~750万
エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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313~313万
◇どんな会社? 医療・福祉分野に特化したサービスを展開する安定企業です。高齢化社会を支える事業として需要も高く、景気の影響を受けにくい業界で長期的に活躍いただけます。バックオフィス体制の強化に伴う募集となり、未経験からでも安心してスタートできる教育環境が整っています。 ◇どんな仕事? 労務事務として、社員の働く環境を支える業務をお任せします。 ・勤怠データのチェック、管理 ・給与計算サポート ・社会保険手続きの補助 ・入退社に伴う事務手続き ・各種書類作成、データ入力 ・電話対応、来客対応 など 業務は先輩社員が丁寧に教えるため、労務や人事の経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇この仕事の魅力 ◎ 未経験から労務・人事の専門知識が身につく ◎ 残業ほぼなしでプライベートとの両立がしやすい ◎ 栄エリア勤務で通勤アクセス良好 ◎ 医療福祉業界の安定企業で長く働ける ◎ 将来的には人事・総務分野へのキャリアアップも可能 「事務職としてスキルアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」という方におすすめのポジションです。
<必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・事務経験 <歓迎条件> ・給与計算の経験がある方
・住宅型有料老人ホームの運営 ・企業主導型保育園の運営 ・児童発達支援事業所および ・放課後等デイサービスの運営 愛知県名古屋市周辺を中心に、多数の介護福祉関連施設を運営。 今後も続々オープン予定です。
470~580万
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 秘書・広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
500~700万
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務業務をお任せします。 労務業務を軸に一部総務業務をお任せします。労務総務の専任担当不在のため、自身で業務をディレクションすることが可能です。 【労務業務】■人事系社内規程の整備■各種法令対応■人事評価制度・福利厚生制度の企画・運用■社内トラブル・労務リスク対応(労使問題・メンタルヘルス対応など)など 【総務業務】■備品・資産管理、オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画運営、契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙(※高度な判断はじげん社の法務チームと連携します)、許認可対応、規程類の整備・運用、取締役会の運用等
【必須】■労務の実務経験(目安3年以上)■法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方■基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎】■複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験■アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験■成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験
■ライフメディアプラットフォーム【サービス】アルバイトEX、転職EX、賃貸スモッカ、ミノリノ、中古車EX、等。