ギブリー_HCI部門_アカウントエグゼクティブ(AE)/ プラットフォーム推進事業部
1000~1800万
株式会社ギブリー
東京都渋谷区
1000~1800万
株式会社ギブリー
東京都渋谷区
Webサービス法人営業
■ミッション 「日本を代表する超大手企業に人的資本DXを仕掛け、数億円規模の超大型ディールを獲得しHCI部門の売上成長を牽引する」 ■仕事内容 すでに接点のある日本の大手企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を提案の武器として、数千万〜数億円規模のトップライン(売上)を自ら創出することがこのポジションの至上命題です。 ■主な業務内容 ・戦略的アカウント・エクスパンション(拡張): 既存の小規模な取引(例:1部署の研修利用)を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤(Track)」導入へと塗り替え、案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ・CxOクラスへのバリュープロポジション: 人事部長やDX担当役員に対し、人的資本への投資がどれだけの「利益インパクト」を生むかを定量化して提示し、全社予算を動かす。 ・「共創型」ディールメイクの総指揮: 標準プロダクトの販売に留まらず、AIエンジニアやコンサルタントを指揮し、顧客専用のAIアセスメント開発を含む「億単位」のコンサルティング&開発案件をクローズする。
■MUST要件 ・エンタープライズ営業での卓越した実績(目安3年以上): 大手企業に対し、既存の契約範囲を大幅に拡大させた成功体験(アップセル実績)を重視します。 ・役員・経営層への直接提案・成約経験: 現場の担当者レベルではなく、予算決定権を持つハイレイヤーに対して、自らロジックを立ててクロージングした経験。 ・複雑な多層商談のリード: 検討部門が多岐にわたる(人事、DX、IT、事業部等)大規模商談において、各所の利害を調整し、成約まで導いた経験。 ■歓迎条件 ・戦略的アカウントプランニングの経験: 顧客の年次報告書や中期経営計画を読み込み、経営課題から逆算した「勝てるシナリオ」を構築できる方。 ・IT・DX・HR領域での高単価商談経験: 1案件あたり数千万円以上のディールを扱った経験。 ■求める人物像 ・「ビジネスアウトカム」への執着: ツールを売るのが目的ではなく、顧客の業績をどう上げるかにコミットし、その対価として大きな数字を獲る姿勢。 ・「自ら市場を創る」マインド: 決まったターゲットリストをなぞるのではなく、ハウスリストの中から「金の卵」を見つけ出し、自ら商談をクリエイトする力。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,800万円
全額支給
08時間00分
09:00〜18:00 9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間) ※勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※固定残業代45時間を含む(例)年収1,000万円の場合2,561,700円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 【昇給】 ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
リモートワーク可 時短制度
無
無
【休日休暇】 <年間休日> 年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり) ※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間 <休暇制度> ・有給休暇 ・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合) ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 【諸手当】 ・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円) ・交通費支給 ・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) 【福利厚生・社内制度】 <生活サポート・コミュニケーションサポート> ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート(ビザ等) ・部活動補助 <学習支援・キャリア成長> ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio(マルチLLM)利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 ・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
最終更新日:
384~500万
【職務内容】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 【具体的には】 主にテレアポをフックにした新規提案営業をご担当頂きます。 ▽日々の業務内容 ・架電(月間1500件程)/商談(月間20~30件程) ・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム(kintone)への入力業務 等 <提案方法> zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。(求人ID:450857)
【必須】 以下いずれの経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問) ・顧客折衝の経験がある方(新規・既存問わず) 例:売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験 【歓迎】 ・コンサルティング営業/ソリューション営業経験をお持ちの方
「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」という思いから2009年に設立後、交通事故や離婚、相続などの法律問題でお困りの方にご利用頂いている『弁護士ナビ』シリーズを運営しております。 『弁護士ナビ』シリーズとは:地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
435~435万
■仕事内容 飲食店に対し、 「HOT PEPPER グルメ」などを活用した集客支援を行う企画営業です。 単なる広告営業ではなく、 ・集客課題のヒアリング ・クーポン企画 ・掲載内容の提案 ・売上UPに向けた販促提案 ・お店の運営周りへの提案(売上管理/予約管理/決済/シフト管理など) など、経営パートナーとして店舗運営をサポートします。 ★1日で内定まで★1day選考会あり★※通常の選考もございます ・9月17日(木) 1次面接(1day当日実施) ∟当日10:00~15:00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ▼ 最終面接(1次面接合格者のみ1day当日実施) ∟当日17:00~19:00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次メールにてご案内いたします ▼ 内定 ━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から企画提案力が身につく 「売って終わりの営業」ではなく、 お客様の課題を整理し、集客・売上改善を考える営業スタイルです。 ✅ 若手から裁量が大きい 担当店舗を持ち、 提案〜掲載企画まで自分で考えて進められる環境。 20代のうちから高い営業力・課題解決力・論理的思考力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い リクルートブランドならではの営業基礎力が身につくため、 SaaS・人材・広告・マーケティング領域などへのキャリアアップ実績も豊富です。 ✅ 年間休日145日 成果を追いながらも、 メリハリをつけて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・圧倒的に市場価値を高めたい ・営業に挑戦したい ・若いうちから成長したい ・飲食/広告/マーケに興味がある ・人の役に立つ提案がしたい
★学歴・経歴不問 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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500~1000万
IT人財不足が深刻な社会課題となっている中で、当社開発の「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットAI』提供を通じて、顧客企業の組織体質強化/DX化を支援します。 商談設定はインサイドセールス職が担当し、その後の商談~トライアル~契約後のキックオフまでを担います。契約前には必ずトライアル期間を設け、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けて提案・サポートを実施。目安、初回商談から契約まで2~3か月程度で1日5商談ほど対応します。【チーム・風土】経営陣と距離が近く、直接フィードバックを受けることが可能。役員と定期的にマンツーマンでMTGもしており成長に貪欲!
【必須】■営業経験(目安3年以上)■リーダー経験 ★チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤可能な環境です。事業成長に伴いチームも増えていく予定です。 【魅力】RPA『ロボパットAI』は最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,100社を突破、継続率98%と圧倒的な商品力。すべての導入企業様に専任の担当者+カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサル力で顧客より評価いただいております。業界を問わないツールのため多種多様な業界かつリテールからエンタープライズのお客様まで担当ができ、幅広い営業スキルを更に短期間で磨けます。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
871~1560万
【具体的な職務内容】 ▷ チーム戦略の企画・立案・推進(マネジメント): 全社事業戦略に基づき、担当チーム(3〜5名)の営業戦略・KPIを設計。数値責任を持ちながら達成に向けた仮説検証プロセスを主導。 ▷ メンバーの提案活動サポート&育成: 案件の戦略立案や商談同行、フィードバックを通じてメンバーのスキル向上と成果最大化を伴走支援。 ▷ 部門横断プロジェクトの推進(Sales Ops): インサイドセールス、CS、マーケティング、開発部門を巻き込み、リード獲得からカスタマーサクセスまでのプロセス全体を最適化。 ▷ 顧客課題の構造化とソリューション提案(プレイヤー業務): 経営層や事業責任者に対して「名刺・企業情報・営業履歴」を活用した全社的な収益最大化・業務効率化ストーリーを提案(リードタイム:6〜12ヶ月)。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「答えがない市場」でチームの勝利方程式を描く戦略立案の醍醐味: 単なる数値管理や根性論のマネジメントではなく、市場特性や顧客課題を踏まえた仮説立案と検証プロセスを指揮。「チームで勝つための営業戦略」をゼロから構築できます。 💎 進化を続ける大規模組織の「羅針盤」となるリーダーシップ経験: 185名規模のセールス組織において、属人的な営業から「再現性のある仕組み」へと昇華させる組織開発・人材開発の中核を担えます。 💎 顧客の声を起点に「プロダクトを育てる」BizDev的視点の獲得: 現場の商談で得たリアルな顧客ニーズを開発組織へフィードバックし、新機能の企画や機能改善をダイレクトに推進。「売ることでサービスを育てる」一段上のセールス体験が得られます。
■ 業界不問:法人営業の実務経験(5年以上) ■ 5名以上の組織にて、営業マネジメントとして戦略企画立案から実行までを担った経験(3年以上) ▷ ※単なる数値管理・KPI運用にとどまらず、営業戦略や組織戦略の企画から実行まで手掛けた実績が必要です。
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。
871~1560万
【具体的な職務内容】 ▷ アカウントプランの設計・実行: 大手企業の事業構造やグループ全体のバックオフィス・営業課題を分析し、中長期的なアプローチ戦略(アカウントプラン)を立案。 ▷ 経営層・マルチステークホルダーへのアプローチと合意形成: 単一部署にとどまらず、事業部門、情報システム部、経営層・役員層に対してトップアプローチを実施。複雑な意思決定プロセスを泥臭く主導。 ▷ 潜在課題の発見とソリューション提案(コンサルティング提案): 明文化されていない「営業DX」や「顧客接点の可視化」に関する本質的課題を言語化・整理し、定量・定性の両面から変革の価値を立案(リードタイム:3〜12ヶ月)。 ▷ 社内関連部門との連携・プロダクト開発へのフィードバック: インサイドセールス、CS、マーケティング、開発チームと連携。商談で得たリアルな顧客要望(VoC)を開発組織へ還元し、プロダクトの機能拡張へ貢献。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「ツール売り」を脱却し、企業変革の起点となる最高峰のコンサルティング営業力: 経営課題の言語化から整理、社内の意思決定構造を読み解いて全社合意を形成するまでの高度なプロセスをリードすることで、ビジネスパーソンとしての市場価値が飛躍的に高まります。 💎 1万社超の基盤×最先端AI技術で「新たな市場」を創り出す手触り感: 確立された自社ブランドと顧客基盤を武器に、「ビジネスデータベース」という新しい市場概念を広め、大手企業の働き方にパラダイムシフトを起こすエキサイティングな経験が得られます。 💎 データドリブンな営業組織で個人の営業力を構造的に伸ばせる環境: 再現性のある提案プロセスやデータに基づく振り返り改善の仕組みが整っており、自らの意志と意図を持って裁量高く動きながら、スキルを論理的に研鑽できます。
■ 法人営業の実務経験(5年以上) ■ 上記に加え、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方: IT / コンサルティング業界での法人営業経験(3年以上) 大手企業(エンタープライズ)向けの提案・合意形成経験 営業または事業企画において、自ら課題を設定し施策を企画・実行・定着まで主導した経験(例:SFA/MAツール導入、業務フロー設計、新サービス立ち上げ等)
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。
622~1560万
【おまかせする3つの担当ロール】 ▷ ① ソリューションセールス(将来の組織リーダー候補): インサイドセールスが獲得した商談(1日2〜3件)の対応、事業状況や業務フローのヒアリング、潜在課題の抽出と自社ソリューション提案、クロージング。 ▷ ② エンタープライズセールス(大手企業特化): 大手企業に対するアカウントプラン設計と実行、複数部門・経営層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進、リードタイム6〜12ヶ月の大型案件創出。 ▷ ③ セールスマネジャー候補(組織構築・人材育成): 3〜5名規模のチームメンバーの提案活動サポート・商談同行、事業戦略に基づくチーム戦略の立案・実行、他部門連携の推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「Sansan」「Bill One」「Contract One」という強力プロダクト群から最適な打席を選択可能: シェアNo.1のメガプロダクト「Sansan」「Bill One」のさらなる領域拡大、または新市場を創出する「Contract One」のPMF後グロースなど、自身のキャリアプランに合致したフェーズで挑戦できます。 💎 単なるツール売りから脱却する「経営課題解決型」のコンサルティング力: 「売り上げ拡大」と「コスト削減」を同時に叶えるソリューションを経営層やトップ決裁者へ提案。複数部門が絡む複雑な合意形成を主導することで、市場価値が飛躍的に高まります。 💎 営業の枠を超えた「事業開発・プロダクト共創」の経験: 最前線で得た顧客の声(VoC)を開発組織へダイレクトにフィードバック。マーケティングやインサイドセールスと密に連携しながら、事業戦略や仕組みづくりにも参画できます。
■ 法人営業の実務経験(3年以上) ■ 4年制大学卒業以上の学歴
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(Analytic Transformation)サービスの企画・開発・販売。営業DXサービス「Sansan」、キャリアプロフィール「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」などを展開。
900~1500万
募集背景 AI面接をはじめとした複数のAIプロダクトが市場に立ち上がり、支援先も大手企業へ急速に広がっています。 一方で、まだ新しい市場のため「どの企業に、どの課題から、どのプロダクトを提案すれば受注につながるか」というエンタープライズ営業の勝ち筋は完成していません。 そこで、既存の営業手法を回すだけではなく、大手企業への提案活動を通じて営業プロセスそのものをつくれる方を募集しています。 業務内容 大手・エンタープライズ企業に対し、AI面接・AI面談・AIロープレなど複数のAIプロダクトを組み合わせた提案営業を担当します。 単一サービスを販売する営業ではなく、顧客の経営・人事・営業・育成課題を整理するところから受注まで一気通貫で関われるポジションです。 ・新規エンタープライズ企業の開拓、既存顧客への深耕営業 ・企業の組織構造や事業課題を踏まえたアカウントプランの策定 ・経営層、部門責任者、実務担当者など複数部門を巻き込んだ商談推進 ・顧客課題のヒアリングからソリューション設計、デモ、プレゼンまで担当 ・大型案件における価格、契約条件の交渉 ・法務、購買、セキュリティ部門との調整から契約締結まで推進 ・Salesforceを活用したパイプライン、受注確度、フォーキャスト管理 ・CS、情シス、プロダクトチームと連携した導入支援 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル ・成功事例をもとにした営業プロセス、提案手法の型化 「決められた商材を売る」だけではなく、エンタープライズ営業の仕組みづくりまで経験できます。 提案・案件事例 ・大手企業の採用課題に対し「AI面接」を提案し、面接工数削減と選考品質の均一化を支援 ・営業・接客部門の育成課題に対し「AIロープレ」を提案し、研修・実践トレーニングの仕組み化を支援 ・社員面談や1on1の負担が大きい企業に「AI面談」を提案し、社員支援の効率化を推進 ・採用だけでなく育成・定着まで課題を持つ企業に対し、複数プロダクトを組み合わせたクロスセル提案 AI面接は大手企業への導入実績もあり、採用領域だけでなく「人と組織」に関する幅広い経営課題へ提案領域を広げられます。 担当顧客・アカウントの決まり方 ・主な担当先は大手・エンタープライズ企業 ・新規開拓を中心に、既存顧客へのアップセル・クロスセルも担当 ・1社の中でも経営層、人事、現場部門、情シス、購買など複数のステークホルダーと関係構築 ・担当アカウントの具体的な割り振り方法については選考時に確認可能 単に問い合わせ案件を受注する営業ではなく、アカウント単位で攻略方針を考える営業スタイルです。
【必須】 ・BtoB向けSaaSのエンタープライズ営業経験3年以上 ・大手企業向けITシステム、またはエンタープライズSaaSに関する知見 ・複数のステークホルダーが関与する複雑な営業プロセスを推進した経験 【歓迎】 ・人事関連サービスの営業経験 ・クラウド、SaaS、IoTサービスの営業経験 ・事業開発、営業企画、マーケティング経験 ・SaaSプロダクトの営業・マーケティング経験
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450~700万
世界最大の経済メディア『Forbes』の日本版と、根強い人気を誇るメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』をステージにして、本気で成長したいメンバー募集! 挑戦したい方には機会が与えられる環境ですので、年齢問わずキャリアアップが目指せます。 自社ブランド力を活かしながら、メディアの枠に捉われないビジネスをクライアント様と一緒に作っていきませんか。 【業務内容】 出版社では一般的な"枠売り"の広告営業ではなく、クライアントの本質的課題に対して、記事・イベント・コンテンツなどの企画から実行までを一貫してプロデュースできるのが弊社のアカウントエグゼクティブです。 決まったメニュー・既存の手法にとらわれず、Forbes JAPAN、OCEANSならではの切り口やテイストで、幅広い商材と社内アセットを使い、ニーズに答えていくクリエイティブな営業スタイル。 広告代理店・直クライアント・新規顧客・既存顧客と幅広いアプローチ先があることもポイント。 ・当社メディア(雑誌、Web)の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発 他 【やりがい・魅力】 強力なメディアブランドを活かして、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。 働き方は出社とリモートのハイブリッドワーク。出版やメディア業界出身以外の方も多く、個々のバックグラウンドを活かしながら活躍しています。 ご経験と適性によって、下記いずれかの配属となります。 ・Forbes JAPANビジネスデザイン部 アカウントエグゼクティブ ・OCEANSビジネスプロデュース部 アカウントエグゼクティブ
【必須スキル】 法人営業のご経験(最低3年以上) 基礎的なPCスキル(Excel、PowerPoint、ITツール等) 【歓迎スキル】 新規開拓営業のご経験 営業活動でのSalesforceやSlackの活用経験 特定の業種やマーケットにおける顧客や人脈 ビジネスでの英語使用経験 出版業界以外での業務経験
Forbes JAPAN運営事業
400~600万
インサイドセールスが獲得した顧客(中堅・中小企業の経営層や法務責任者)に対し、商談・提案・クロージングを担っていただきます。顧客の課題を深掘りし、法務DXの価値を伝える「提案営業」です。 ・商談・提案・クロージング:ISから引き継いだ顧客へのオンライン商談 ・部門間連携:ISとの情報共有や、受注後のカスタマーサクセス(CS)へのスムーズな引き継ぎ ・プロダクトへのフィードバック:顧客の要望や潜在ニーズを開発チームへ共有し、機能改善に貢献 ・ナレッジの共有:セールスノウハウの蓄積、チーム内での成功事例のシェア
【必須】 ・法人営業経験(新規・既存問わず) ・課題解決型ソリューション営業経験 【魅力】 ・The model型の営業組織。「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開していきます。 ・フィールドセールスグループはインサイドセールス/マーケティングと同じ部門の中に所属します。そのため各チームと非常に協力しやすい環境です。
■企業の法務業務支援システム開発
400~1000万
~多様なセールスキャリアと成長機会が広がる、今が一番面白いフェーズへ~ マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)は、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というビジョンのもと、会計・人事・法務など、企業運営に不可欠なバックオフィス領域の課題を、クラウドとテクノロジーの力で変革してきました。 これまでに複数のSaaSプロダクトを提供しており、今後もさらなる事業拡大とサービス領域の拡張を目指しています。 今回募集するのは、MFBC内の【インサイドセールス】【フィールドセールス】いずれかのチームでご活躍いただく「営業マネージャー候補」。プレイヤーとしての実績だけでなく、組織の成長やメンバー育成にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 プロダクトの増加や人員拡充が続く中で、事業全体のパフォーマンスを高めるため、営業部門の中核となる人材を求めています。 ~多様なセールスキャリアと成長機会が広がる、今が一番面白いフェーズへ~ マネーフォワードビジネスカンパニー(MFBC)は、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というビジョンのもと、会計・人事・法務など、企業運営に不可欠なバックオフィス領域の課題を、クラウドとテクノロジーの力で変革してきました。 これまでに複数のSaaSプロダクトを提供しており、今後もさらなる事業拡大とサービス領域の拡張を目指しています。 今回募集するのは、MFBC内の【インサイドセールス】【フィールドセールス】いずれかのチームでご活躍いただく「営業マネージャー候補」。プレイヤーとしての実績だけでなく、組織の成長やメンバー育成にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 プロダクトの増加や人員拡充が続く中で、事業全体のパフォーマンスを高めるため、営業部門の中核となる人材を求めています。 ■マネーフォワードとは 2012年創業。「SaaS×Fintech」を軸に、個人・法人向けに多彩なサービスを展開し、急成長を遂げてきた企業です。 中でもビジネスカンパニーは、グループ全体の売上の6割を担い、法人向けSaaSの柱として位置づけられています。 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、企業の業務効率化だけでなく、働く一人ひとりが前向きになれる社会の実現を目指しています。 ■このポジションの魅力 多様な業界のDXに貢献できる社会的意義の高い仕事 マーケティング・プロダクト・CSなど他部署と密に連携するクロスファンクショナルな環境 マネジメントだけでなく戦略立案や事業提案に関わる機会も多数 社内異動制度(チャレンジシステム)を活用し、新規事業や企画領域へのキャリアチェンジも可能 成果を重視した透明性のある評価制度でキャリアアップが明確 ■キャリアパスと成長環境 セールス職から他職種へのキャリア転換も実績豊富で、チャレンジシステムを活用した異動が社内の約3割を占めています。 営業→事業企画、営業→新規プロダクト企画、営業→人材育成・マネジメントなど、成長意欲に応じた柔軟なキャリアが描けます。 また、マネーフォワード独自の「リーダー研修制度」や、各種社内勉強会・コミュニティを通じて、マネジメント力・専門性を磨ける環境が整っています。
・無形商材の営業への興味・関心 ・バックオフィス課題に関する強い興味・理解 ・人事労務の方々が抱える課題を適切にヒアリングできるコミュニケーション力
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