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エージェント求人

【未経験歓迎】固定年収516万〜800万/ルート開拓コンサル営業/年休126日（埼玉・千葉・茨城）

516~800万

日本住宅株式会社

埼玉県所沢市, 千葉県船橋市, 茨城県つくば市

職務内容

職種

  • 不動産個人営業

  • 不動産法人営業

仕事内容

  • 相続税
  • 既存顧客
  • 節税アドバイス
  • 土地活用支援
  • 不動産資産運用
  • 研修実施
  • パートナー
  • アライアンス

【仕事概要】 地元の不動産業者様や金融機関様、農協様、税理士様からお客様（地主様）をご紹介いただく“信用力を基盤とした資産コンサルタント”業務です。担当エリアにて新規営業ルートの開拓および既存パートナーとの関係構築をお任せします。 個人宅への飛び込みや手当たりのテレアポではなく、提携先との信頼関係を深めるルート営業スタイルのため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■新規営業ルートの開拓活動（不動産業者・金融機関・税理士・農協等への訪問・提案） ■既存ルート先との関係構築・信頼強化（アポイント獲得、商談、定期訪問） ■節税や相続税対策などの資産継承・土地活用提案 ■支店長と共に支店全体の運営・補佐業務 【ポジションの魅力・ポイント】 ★未経験・異業種からのチャレンジ大歓迎！営業または接客経験が3年以上あれば挑戦可能です。 ★入社後は先輩社員が同行・サポートするため、不動産や資産運用の専門知識を働きながら着実に身につけられます。 ★固定給516万円以上を保証！安定した高収入を得られる給料体系です。 ★年間休日126日＆土日祝休み！GW（11日）、夏季（11日）、年末年始（10日）と長大型連休も充実しています。 ★時差出勤・フレックス等の柔軟な働き方が可能です。 【勤務地について】 埼玉支店（埼玉県所沢市）、京葉支店（千葉県船橋市）、つくば支店（茨城県つくば市）のいずれか希望や居住地を考慮して決定します。

求める能力・経験

  • 新規用地仕入ルート開拓
  • 顧客リレーション構築
  • 法人営業
  • 顧客目標達成

【必須要件】※いずれか一つ必須 ・営業経験3年以上（業界不問） ・接客経験3年以上（業界不問） ・普通自動車第一種運転免許（必須） 【人物像】 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・社内外の関係者と良好なリレーション構築ができる方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方 ・目標達成にこだわり、結果を出してきた方 【応募条件特記事項】 ・対象年齢：25歳〜45歳 ・ご経験社数：3社まで ・外国籍の方：不可

資格

普通自動車第一種運転免許

学歴

高等学校、6年制大学、高等専門学校、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

516万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00 月平均残業時間：30〜40時間程度（繁忙期により増減あり）。 ※残業手当は年俸に含まれる（または役職手当等として支給） ※時差出勤制度あり。

フレックスタイム制

有

残業

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季11日、年末年始12日

有給休暇

初年度10日（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日支給）。 特別休暇、慶弔休暇等あり。

その他

GW休暇（11日間）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年俸制：5,166,000円〜8,000,000円（役職手当含む／2026年1月改定） ※年俸の1/12（月給：約43万円〜66.6万円）を毎月支給します。 ※上記金額は基準です。前職給与・経験・希望金額を考慮の上決定します。 ※固定給516万円以上スタートの安定した給与体系です。

勤務地

配属先

転勤

当面無

埼玉支店

住所

埼玉県所沢市

備考

【住所】 埼玉県所沢市東住吉15-42 【勤務地備考】 配属地はご希望や居住地を考慮の上決定いたします。

京葉支店

住所

千葉県船橋市

備考

【住所】 千葉県船橋市印内町686-1 【勤務地備考】 配属地はご希望や居住地を考慮の上決定いたします。

つくば支店

住所

茨城県つくば市

備考

【住所】 茨城県つくば市東光台4-11-3 【勤務地備考】 配属地はご希望や居住地を考慮の上決定いたします。

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入） ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■時差出勤・フレックス制あり

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円／平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

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    ■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般（外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え）など

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    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円／平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

    ■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般（外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え）など

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    ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社千葉県千葉市
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    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円／平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

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    太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中！ ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます

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    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

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    仕事内容

    外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です！ ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる！ ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★

    求める能力・経験

    ★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート！第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります！ 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります！ ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も

    事業内容

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