【経営企画リーダー】プライム上場★全国中古車売買『Gulliver』年収800万円～

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  [iiba]事業開発部長候補

  500~1000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 市場/地域実勢調査
  • 競合分析
  • 市場分析
  • 市場調査
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 担当者
  • アライアンス
  • Instagram
  • 開発
  • 分析
  • 事業構想
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • 課題分析
  • ドキュメンテーション
  • 検証

  iiba東京都港区

  [iiba]事業開発部長候補気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: 子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、市場開拓を担うコンサルティング型事業開発担当者を募集します。 iibaは、「子育てしやすい社会を目指し、新たな子育てインフラを構築する」をビジョンに掲げ、「ファミリー経済圏のOS」の実現を目指しています。 子育て世帯との接点となるチャネル（iibaアプリ・Instagram・リアルアセット）、そこから蓄積されるBrain DB（インテントデータ・行動／購買データ・UGC・事業者データ）、そしてそのデータを活用した自治体・企業向けソリューション（自治体DX、オムニチャネルマーケティング、マーケティング戦略コンサルティング、オペレーションDXなど）の3層を強みに、自治体・企業・生活者をつなぐ新たなインフラを構築しています。 本ポジションでは、現状整理・ベンチマーク分析・GAPの特定・ソリューション提案までを一貫して担い、市場そのものを切り拓いていただきます。担当領域は特定の事業に限定されず、自治体DX、給付・決済、オムニチャネルマーケティングなど複数事業を横断しながら、COO直下で新たな事業機会の創出をリードしていただきます。 【業務内容】 ・自治体・企業の現状分析および課題の整理・構造化 ・市場調査、競合分析、ベンチマークとなる自治体・企業・事例のリサーチ ・現状とあるべき姿のGAP分析および解決策の立案 ・提案資料・企画書・事業構想資料の作成 ・事業・プロダクト・アライアンスを組み合わせたソリューション設計 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・自治体DX、給付・決済、オムニチャネルマーケティングなど複数事業を横断した事業開発 ・市場分析を踏まえた新規事業・新サービスの企画

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人向け（BtoB／BtoG）の事業開発・法人営業の実務経験 ・新規の取引先・提携先を開拓し、提案から契約・実行まで推進した経験 ・事業や提携のスキームを構造的に設計し、関係者にわかりやすく説明できるドキュメンテーション能力 ・不確実性の高い新規事業環境で、自ら課題を定義して動ける自走力と高い当事者意識 ■歓迎スキル: ・スタートアップ（特にシード〜アーリー）での就業経験 ・自治体・官公庁向けの営業／渉外／公共調達の経験 ・新規事業の立ち上げ・推進の経験 ・パートナーシップ／アライアンスを通じて事業を拡大させた経験 ■求める人物像: ・関係者の利害やニーズを掴み、現実的なビジネススキームに落とせる方 ・領域や役割を限定せず、事業を伸ばすために自ら何でも取りに行ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ユーザベース／NewsPicks 経営企画・事業管理（0905）

  660~900万

  • カスタマーサクセス設計
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • 経営会議
  • Tableau
  • マーケティング
  • 編集
  • 収支管理
  • プロダクト開発
  • 予算策定
  • 収益管理
  • メディア
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • マネジメント

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース／NewsPicks 経営企画・事業管理（0905）気になる

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  仕事内容

  募集ポジションについて ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした経営企画・事業管理を行なっていただきます。 Tableau等を活用したデータ分析を通じて、NewsPicks事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。 単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。 主な業務内容 ・NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告（限界利益・貢献利益の管理） ・Tableau等による事業KPIの可視化と分析（MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理） ・ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案 ・予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営 ・プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善 ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  事業管理、経営企画、経営管理にて主体的なアクションを担われた方（管理主体ではない） ビジネスモデルの構造解釈：ビジネスモデルを推定し、固定費・変動費を分け、レバーを特定できること 他部署との合意形成経験：他部署マネジメントクラスとの協働・合意形成の経験 学習意欲と柔軟性：素直さ・吸収力があり、メディアやサブスクリプション事業といったドメイン知識を自らキャッチアップできること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  横河電機株式会社 『サステナビリティ推進　マネージャー』の募集

  900~1300万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 資料作成
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 企業価値向上
  • 分析
  • 管理職
  • リーダー

  横河電機株式会社東京都武蔵野市

  横河電機株式会社 『サステナビリティ推進　マネージャー』の募集気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ＜業務概要＞ 経営管理本部の中核として、ESG経営の高度化と企業価値向上をリードするコーポレート機能です。 ＜具体的な業務＞ ・入社当初は、スペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、 将来的にはご経験や希望を踏まえてピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。 ・グループ全体の環境マネジメント(注力テーマ：省エネルギー、Scope1,2,3削減、水、 　廃棄物マネジメント)を　企画・立案および推進を通じてリードします。 ・国内外グループ会社と連携した環境マネジメント体制および 　サステナビリティデータ管理体制の構築および内部プロセスの高度化 ・国内外グループ会社、関連部門との連携による施策推進および課題解決 ・経営層への報告・提言を含む、経営判断を支える分析・資料作成 ・マネージャーとして、担当テーマ・プロジェクトにおけるメンバーの支援、指導・育成を行います。

  求める能力・経験

  ◆応募要件 【必須】　　 ・環境マネジメント、持続性社会（サステナビリティ）領域の専門知識と業務経験　 ・環境・サステナビリティ領域における部門責任者またはリーダー経験 ・チームワークを重視し、多様な関係者と柔軟にコミュニケーションできる方 【歓迎】 ・グローバル製造業の本社部門における、GHG排出量算定、削減推進の実務経験 ・国内外の環境関連法規・国際イニシアチブ(例:GHGプロトコル等)について 　実務で対応できるレベルの知識・理解 ・環境マネジメントシステム(ISO14001等)について実務で活用できるレベルの知識・理解 ・ピープルマネジメントの管理職としての経験(3年以上、チーム人数5名以上)

  事業内容

  当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

• エージェント求人

  【～1,800万円　経営企画室　副室長】グローバルに展開するアミューズメントレジャー業界大手企業

  1200~1800万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 経営会議
  • 室長/調査官
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 財務
  • 広報
  • 内部統制
  • 分析
  • 経営管理体制構築
  • IR
  • J-SOX対応
  • グローバル事業展開
  • 政治/政策
  • 会計
  • BIツール
  • 管理会計
  • データ分析
  • 経営企画部門協業
  • 管理会計指導
  • 財務会計指導
  • 経営戦略策定
  • 経営戦略マネジメント

  株式会社ユニバーサルエンターテインメント東京都江東区

  【～1,800万円　経営企画室　副室長】グローバルに展開するアミューズメントレジャー業界大手企業気になる

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  仕事内容

  ■経営企画室長補佐、経営企画室メンバーのマネジメント・育成、業務品質の向上 ・中長期経営計画、財務戦略、人材戦略等の立案および実行推進 ・全社予算の統括、予実管理、業績分析および経営層への意思決定支援 ・株主・投資家対策、広報活動等のステークホルダーコミュニケーション ・経営会議・各種委員会等の運営および全社的なガバナンス推進 ・グループ管理、内部統制、J-SOXおよび社内規定の統括 ■その他、経営上重要な特命事項への対応

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■TOEIC800点以上（英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル） ■海外拠点/取引先/社内（経営層含む）とのコミュニケーション経験、能力 ■上場企業または上場準備企業における経営企画、経営管理等の経験 ■管理会計・財務会計に関する知識 ■会計法に関する知識 ■プレイングマネージャー経験 【尚可要件】 ■カジノリゾート/遊技機業界経験 ■経営戦略と連動した財務戦略・資本政策の立案・実行経験 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトの企画・推進経験 ■データ分析、BIツール、経営ダッシュボードの活用経験 ■組織改革、業務改革、DX推進等の経験 ■取締役会、株主総会、IR等に関する知識・経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AI CoE推進 リーダー／メンバー（次世代中核人材候補）

  650~950万

  • 審査
  • 室長/調査官
  • 課題設定
  • 審査/回収
  • 資料作成
  • 経営会議
  • 取締役
  • メンバー
  • 受付
  • PoC
  • 運用設計
  • 検証
  • プロジェクト
  • リーダー
  • ソフトウェア
  • 分析

  株式会社アバントグループ東京都品川区

  AI CoE推進 リーダー／メンバー（次世代中核人材候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 アバントグループは、AIネイティブな事業経営の実現に向け、2026年7月に「AIガバナンス・プラットフォーム推進室（AIGP室）」を発足させました。 本ポジションは、この新設組織が推進するグループ横断のAI CoE（Center of Excellence）を、立ち上げフェーズから共に実装していく中核メンバーの募集です（1名）。 【このポジションの位置づけ】 本ポジションは、完成されたAI専門家を求めるものではありません。「AIで事業を成長させる」を目的に、ビジネス・技術・ガバナンスの三領域を束ね、グループ各社の課題を成果に変えていく推進役です。 現在の技術スキルの高さよりも、仕事に対する姿勢・当事者意識・学習速度を重視します。正解のないテーマに対し、自分の仮説を持って前に進められる方を求めます。立ち上げ期の少人数組織のため、幅広い役割に一気通貫で関与いただけます。 〇ミッション〇 AI活用を「効率化」で終わらせず、事業課題の特定 → 顧客価値の設計 → 収益・成長への貢献につなげる グループ各社（AVANT／DIVA／ZEAL／インターネットディスクロージャー）のリソースを束ね、テーマ単位で課題を解決する仕組みを回す 解決で得た知見をCoEに還流させ、再利用可能な資産（標準・テンプレ・事例）に変 える。 〇レポートライン〇 AIガバナンス・プラットフォーム推進室（AIGP室）室長 直下 〇このポジションで得られる経験〇 発足直後の新設組織を、立ち上げフェーズから当事者として形づくれる 経営会議・取締役会に上がるテーマに、初期フェーズから関与できる AI／生成AIガバナンス、Frontier AIへの対応、ROIによる投資判断など、事業会社では希少なテーマに携われる 常設組織ではなく「軽量な仕組み（テーマ型の課題解決チーム）」の設計・運用を経験できる 想定キャリアパス：メンバー → テーマリード → CoE運営の中核人材 【主な業務】 ※習熟度に応じて段階的にお任せします。 〇入社後〜1年目〇 グループ各社から持ち込まれる課題の本質を理解したうえで、受付・整理（トリアージ）と、CoE適合性の判断支援 テーマ型チームの編成支援（責任者・専門家・期限・成果物の設定） 小さく実証（PoC）する伴走・検証と、週次での継続／停止判断の支援 解決後の知見の還流（標準・テンプレ・FAQ・事例の蓄積） 〇2年目以降（習熟に応じて）〇 ゲート審査（事業性・実現性・データ・リスク）の運用設計と改善 ROI／KPIの事前定義と、投資対効果の可視化 ガバナンス土台（HITL・最小権限・ログ）の運用と、各社への浸透 経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・B2Bビジネスモデルへの理解（ビジネスの本質・課題を自分の言葉で語れること） ・自身のキャリア／ケイパビリティが、事業にどう貢献してきたかを当事者として説明できること ・IT／DX／ソフトウェアの基礎的な技術・知識 ・未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢 ・検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 ■歓迎スキル ・AI／生成AIの活用アイデア、PoC・社内展開・発信などの実績 ・複数部門・複数社を横断した施策推進の経験 ・データ活用・分析、AIエージェント・業務自動化の知見 ・AIガバナンス、セキュリティ、データガバナンスへの関心 ・チームやプロジェクトのリード経験、後進の育成経験（リーダー採用の場合） ■求める人物像 オープン姿勢を持ち、異なる価値観を受け入れ率直に対話できる方。顧客志向を徹底し、受益者を定義した上で常に顧客起点で思考できる方。前例のない価値創造に挑み、業務から価値を逆算して自ら立ち上げられる方。頼まれる前に動く情熱と、失敗リスクを理解した上で挑戦できるチャレンジ精神を持ち、正解のない困難にも逃げず最後まで向き合える方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社⻑室・新規事業＆経営企画／ポテンシャル採⽤】急成⻑ベンチャーで0→1推進／創業5年で売上127億

  420~600万

  • マーケティング
  • 新規事業
  • メンバー
  • 営業
  • 開発
  • 事業推進
  • Microsoft Excel
  • 店舗/施設運営
  • イベント企画
  • 資料作成
  • Google Spreadsh...
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 店舗運営
  • 会計
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 財務
  • データ集計
  • 管理会計
  • ファイナンス
  • 分析
  • 店舗

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  【社⻑室・新規事業＆経営企画／ポテンシャル採⽤】急成⻑ベンチャーで0→1推進／創業5年で売上127億気になる

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  仕事内容

  社⻑室配下の⼀員として、新規事業を推進するポジションです。営業・経営企画・事業開発・コーポレ ートなど多くのメンバーと連携し、成果に向けて動ける環境です。裁量が⼤きく、⾃ら⼿を挙げて挑戦 したい⽅に向いています。 ■ 経営に近い距離でのキャリア形成 • 経営陣とともに、会社全体の戦略づくりと事業推進に携わるポジションです。 • 数字・情報・現場をもとに「どうすれば会社がもっと良くなるか」を考え、実⾏し、経営判断につ なげます。 • 未経験の⽅でも、現役メンバーと⼀緒に伴⾛しながら業務を進めるため、安⼼して挑戦でき、実績 を積んで経営視点を⾝につけられる環境です。 ■ 新規事業の⽴ち上げ • 既存の柱である広告事業に加え、新しい収益源をつくるポジションです。 • 未経験から新規事業に携われる貴重なポジションです。会社を⼤きくするのはもちろん、新しい事 業をつくり、社員が挑戦できる場を広げます。 ■ 働く環境・社⾵ • 平均年齢26歳と若く、未経験で⼊社し1年程で事業PMとなり事業を推進しているメンバーもい ます。 • スピード感を持って、若いうちから経営に近い⽴場を経験したい⽅に向いた環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 新規事業 • ⾃ら考えを形にして、実⾏・推進できる遂⾏⼒ • 未経験領域にも積極的に⾶び込む知的好奇⼼と⾏動⼒ • チームで協⼒しながら成果を出す姿勢 経営企画 • 経営陣と近い距離で働きたいという意欲がある⽅ • 市場価値を⾼めたいという上昇志向がある⽅ • 指⽰待ちではなく、⾃ら課題を⾒つけて動ける⽅ 【歓迎するスキル・経験（いずれか）】 • 何かしらの経営企画・戦略⽴案に携わった経験 • コンサルティング・財務分析⼒ • ファイナンス・会計・管理会計の知⾒ • Excel・スプレッドシートでのデータ集計・分析経験 • 企画書・提案資料の作成⼒ • 店舗運営・複数店舗管理の経験 • 営業など、数値⽬標のある業務経験 • 事業推進の経験 • イベント・セミナー・展⽰会などで企画・運営・プロジェクト推進をした経験 【求める⼈物像】 • 素直に学び、改善できる姿勢のある⽅ • スピード感のある環境で、変化や挑戦を楽しめる⽅ • 1を10にする再現ができる⽅ • ⽬標を定め、逆算して数値を意識できる⽅ • 何かしら努⼒した経験があり、⾃分の強みを語れる⽅

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  事業戦略室アシスタント（グローバル対応）～IR・PR・M&Aサポート担当～

  400~500万

  株式会社ＬｏｇＰｒｏｓｔｙｌｅ東京都港区

  事業戦略室アシスタント（グローバル対応）～IR・PR・M&Aサポート担当～気になる

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  仕事内容

  経営直下の「事業戦略室」に所属し、IR/PR/SNS運営/海外対応/事業企画サポートなど幅広い業務を担当いただくアシスタント職です。英語を活かしながら、IR・PR・経営企画領域の経験を積んでいただくことが可能です 【IR・PRサポート】■IR資料（決算説明資料、投資家向け資料）の作成補助■ニュースリリースの配信サポート、会社紹介資料の更新■市場競合調査、広報・PR関連業務のサポート 【海外対応】■英文資料の作成、翻訳関連作業■海外投資家、海外子会社とのやりとり■会議資料の作成、プロジェクト推進サポート■社内外関係者との調整、各種アレンジメント　など

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスレベルの英語力■IR,PRの実務経験(経験年数,ポジション不問)■PPT,Excel,Wordを用いた資料作成経験■社内外関係者との業務調整経験【歓迎】■マーケティング経験■米国上場企業での勤務経験 【魅力】■NYSE上場企業のIR業務を学べる■海外投資家対応や海外事業に関われる■経営企画,IR,PR,マーケティング等幅広いキャリア形成が可能【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。基本は出社を推奨としていますが、米国企業との打ち合わせが時差の関係で深夜帯になることがあり、リモートワークを活用しながら負荷がかからないよう配慮をしています

  事業内容

  ■持株会社　■グループ経営事業

• エージェント求人

  💎キャリア集大成を【経営支援へ】💎1200万円～/【キャリアを広げる希少な求人】

  1200万~

  フロンティア・マネジメント【東証プライズ上場・大手総合コンサル】東京都港区

  💎キャリア集大成を【経営支援へ】💎1200万円～/【キャリアを広げる希少な求人】気になる

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  仕事内容

  ・コンサルティング、M&Aアドバイザリー案件の営業担当 ・担当エリアやメガバンク・地方銀行から案件を創出 ・金融機関との関係構築を通じた経営課題解決機会の発掘 ・社内専門家と連携し、企業経営を支援する案件形成を推進

  求める能力・経験

  【求める経験】 ・銀行、証券会社等での法人営業経験 ・銀行内の経営層、本部へのアクセスが可能な方 ・M&A、経営コンサルティング、事業再生コンサルティングに関する知見があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  国・業界トップ企業と連携し、自動車業界の変革をリードするコンサルタント

  600~2000万

  • プロジェクト
  • 物流企画/管理
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 自動車/輸送機器
  • 新規事業
  • 自動車/輸送機械
  • 生産企画
  • 自動車
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  国・業界トップ企業と連携し、自動車業界の変革をリードするコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 自動車産業は、CASE・MaaS・サプライチェーン再編・グローバル競争力強化など、構造転換の真っただ中にあります。 Automotiveユニットでは、OEM・サプライヤー双方の変革を支援するため、中途採用にてコンサルタントとしてご活躍いただける方を積極採用しています。 【携わる領域】 ・OEM／サプライヤー向け戦略立案 ・生産企画・物流企画・原価企画などの企画領域 ・SCM／CRM／DMS／BIなどIT上流領域 ・業務改善・デジタル化・グローバル標準化 ・新規事業・参入戦略・地域戦略 ・サプライチェーン再編・構造転換プロジェクト 【ポジションの魅力】 ・日本の自動車産業の競争力強化に直接貢献できる ・グローバルPJが大半で、海外メンバーファームと協働可能 ・OEM／サプライヤー双方の企画領域に深く入り込める ・業務知識×論理思考で新しい企画・提言を行う経験が積める ・大規模変革の中心でキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ・自動車業界への飽くなき探究心 ・製造業（自動車／サプライヤー）での実務経験 ・業務改善・企画の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CS部長候補】LTV・NRR最大化を牽引◆「顧客支援」から「事業成長」へ

  960~1185万

  • LTV/life time v...
  • クロスセル
  • カスタマーサクセス設計
  • マネージャー
  • 人事
  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 営業
  • アップセル
  • 部長
  • クラウド
  • 戦略立案
  • Salesforce
  • コンサルティング業務
  • 会計
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 開発
  • SaaS
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 新規事業立案

  jinjer株式会社東京都新宿区

  【CS部長候補】LTV・NRR最大化を牽引◆「顧客支援」から「事業成長」へ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 急成長する統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」のCS部長として、約50名規模のカスタマーサクセス組織を管掌し、LTV最大化・チャーン低減・アップセル／クロスセル拡大に向けた戦略立案から実行までを担うポジションです。CS戦略や組織設計に加え、営業戦略との連携、テックタッチ化、データ活用、顧客満足度向上まで幅広くリードし、CSと営業の両面から事業成長を牽引していただきます。 【業務内容】 ・CS戦略・中長期ロードマップの策定・実行 ・LTV向上、チャーン率低減、減額MRR抑制に向けた施策推進 ・アップセル・クロスセルを含む営業戦略の策定 ・約50名規模のCS組織マネジメント ・マネージャーの育成・評価、組織設計・採用戦略 ・ヘルススコアの構築・運用 ・ハイタッチからテックタッチへの移行・仕組み化 ・NPSを軸とした顧客満足度向上 ・データドリブンな業務改善・CS Opsの推進 【ポジション魅力】 ◎約50名規模のCS組織を率いる、事業インパクトの大きなポジション ◎CSだけでなく、営業・収益まで含めて事業成長を牽引 ◎戦略立案だけでなく、実行まで担うハンズオンな経営に近い役割 ◎テックタッチ・データ活用など、次世代のCS組織づくりを主導できる ◎「世界で最もお客様を大切にする」という理念のもと、本質的なカスタマーサクセスを追求できる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SaaS領域におけるカスタマーサクセスマネジメント経験（3年以上） ・20名以上の組織マネジメント経験（マネージャーの育成経験がある方） ・CS戦略、またはハイタッチからテックタッチへの移行・仕組み化を主導した経験 ・契約更新やアップセル等、数字（MRR/NRR）への営業戦略を主導された経験 【歓迎要件】 ・ERP、人事労務、会計などバックオフィス系SaaSの知見 ・プロセスソリューション戦略の設計の経験 ・CS Ops（オペレーション）の立ち上げや、Salesforce・Gainsightを用いたデータ基盤の整備経験 ・戦略コンサルティング、または事業会社での経営企画・事業開発の経験 【求める人物像】 ・「顧客の成功＝自社の成長」と定義し、本質的な価値提供に執着できる方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を特定し、解決までをリードできるプロアクティブな方 ・高い視座を持ちつつ、現場の痛みや顧客の声を理解しようとする、バランス感覚に優れた方 ・数字（データ）に基づいた意思決定と、熱量を持った対話の両立ができる方

  事業内容

  統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営