【東証プライム上場企業での障害者採用担当】

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  人事課長候補　株式会社買取王国

  400~600万

  • 課長/参事官
  • アルバイト/パート採用
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • メンバー
  • 人事
  • 課長
  • 中途採用
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 広告運用

  株式会社買取王国愛知県名古屋市

  人事課長候補　株式会社買取王国気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事総務部は、人事課・総務課・人財育成課に分かれており、今回は人事課にて中途採用をメインにお任せいたします。 人事課メンバー内訳 課長:30代男性 新卒領域担当:20代女性 1名 アルバイト領域担当:30代女性 1名 <具体的には> ・新卒、中途、アルバイト採用領域の戦略策定から実行・求人原稿の作成や媒体発注 ・DRの運用・RPO・予実管理・説明会の実施 ・応募者の選考(面接や面談、内定面談) ・エージェントコントロール

  求める能力・経験

  いずれか必須 ・人事(採用担当)として1年以上の経験 ・RPOなど1年以上の採用実務経験 ・人材紹介会社でRA/CAとして2年以上の経験 ・人材関連会社で1年以上Indeedなどの広告運用の経験のある方

  事業内容

  買取王国・ダンシングベア・マイシュウサガール・Reco(リコ)の直営店舗展開・運営古着・ホビー・雑貨・デジタル家電等の販売/買取

• エージェント求人

  【働きがいのある会社8年連続受賞】未経験から市場価値を高める！急成長メガベンチャー

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • リーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【働きがいのある会社8年連続受賞】未経験から市場価値を高める！急成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・IT領域（CA/RA）：エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行います。 ・若年層領域（CA/RA）：大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行います。 ・ヘルスケア領域（CA兼RA）：ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を行います。 ※ご経歴や適性、ご希望に応じて、いずれかの部署への配属を決定するポジションサーチ（オープンポジション）での採用となります。 【仕事の魅力】 ・「感情への貢献」をテーマに、顧客に深く寄り添い、本質的な課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ・IT、若年層、ヘルスケアなど、社会的なニーズが非常に高く、成長し続けている領域で専門性を磨くことができます。 ・インハウス型の組織体制を採用しており、他職種のメンバーと協力しながらスピーディーに事業を推進する面白さがあります。 【キャリア上の魅力】 ・設立21年で年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーで、圧倒的なスピード感を持って成長できます。 ・年間100億円規模の投資のもと、毎年10以上の新規事業を立ち上げており、新しいポストや挑戦の機会が次々と生まれる環境です。 ・平均リーダー昇格年数は2.2年と、年齢や性別に関係なく、成果とポテンシャル次第で早期にマネジメントや事業責任者へステップアップが可能です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 応募資格（歓迎） ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  2005年の創業以来黒字経営を継続し、年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約70の事業を展開しています。2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続で受賞。福利厚生として、オフィス周辺に住む社員をサポートする「ご近所手当」や、社内で軽食やドリンクが無料で提供される「レバカフェ制度」など、社員が健康かつ快適に働ける環境づくりに注力しています。

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  未経験歓迎【全国20拠点】人材営業｜年休123日・土日祝休・研修充実

  380~550万

  株式会社日本ケイテム東京都立川市, 愛知県名古屋市, 京都府京都市

  未経験歓迎【全国20拠点】人材営業｜年休123日・土日祝休・研修充実気になる

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  仕事内容

  国内最大級の「製造職」人材サービス企業、株式会社日本ケイテムにて人材営業をお任せします。全国18都道府県・20拠点の事業所で、15名以上を増員募集しています。大手メーカーへの人材派遣・製造請負の提案営業と、現場で働くスタッフさんのサポートを担当し、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ■スタッフさんのサポート（労務サービス） ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際のウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施 ・スタッフ寮や送迎車両の管理 研修を終えて独り立ちした後は、平均50〜70名のスタッフさんをご担当いただきます。 ■クライアント企業へのフォロー営業・新規営業 ・就労中のスタッフさんに関する情報共有 ・先方からのご要望への対応 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝 安定した人材派遣・製造受託を通じて、信頼関係の強化と取引拡大をめざします。 ■入社後の流れ 初日から2日間程度は本社（京都）での入社研修です。その後、状況により1ヶ月程度、配属先以外の事業所で研修を受けていただいたうえで、製造受託ラインの現場管理、製造派遣の営業、新規開拓営業などをお任せします。 ■この仕事の特徴 ・企業への営業だけでなく、派遣スタッフの就業先でのフォローまで担当するため、人と企業の双方と関わるやりがいがあります。 ・営業未経験の方も、接客・販売などで培った対人スキルやマネジメント経験を活かしてキャリアチェンジできます。 ・担当スタッフ数の増加や新規獲得に応じたインセンティブ制度があり、社歴・役職に関係なく年100万円以上アップしている社員もいます。 ・クライアントが製造業中心のため、土日祝休み・年間休日123日です。 ■勤務地（全国20拠点） 札幌／仙台／立川／藤沢／甲府／松本／富山／金沢／武生／掛川／富士宮／名古屋／津／八日市／京都／大阪／小野／姫路／笠岡／久留米 ■キャリアパス 主任、マネージャー、副部長と段階的に昇格していく等級制度があります。 （年収例：主任・28歳・入社3年目で450万円／マネージャー・32歳・入社6年目で627万円／副部長・43歳・入社15年目で800万円）

  求める能力・経験

  【必須】 ・接客、販売、営業（法人・個人いずれも可）など、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事をしてきたご経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験3年以上（業界経験があれば3年未満でも可） ・将来的な転勤の可能性をご了承いただける方（当面はなく、将来的な可能性も最大限考慮されます） ・高卒以上 【歓迎】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・スタッフさん、クライアント双方に対してバランスをとりながら課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフさんに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・マネジメント経験をお持ちの方 職種未経験・業種未経験の方も歓迎します。20代後半〜30代を中心に、営業や接客など人と関わる仕事で社会人経験を積んできた方を歓迎しています。

  事業内容

  1970年創業、従業員数5,000名超の大手グループ。半導体、電子部品、自動車、医療機器など幅広いメーカーを対象に、製造派遣、製造受託（アウトソーシング）サービス、技術者派遣を展開する、製造アウトソーシングのリーディングカンパニーです。現場の作業だけでなく、スタッフの教育・品質管理・工程管理の支援までワンストップで提供しています。

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  【名古屋オフィス】法人向けコンサルタント（リーダー・マネージャー候補）／年収600万円～／フレックス

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 営業
  • 法人営業
  • マネジメント

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  【名古屋オフィス】法人向けコンサルタント（リーダー・マネージャー候補）／年収600万円～／フレックス気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ■応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ■応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

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  【名古屋オフィス】法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント ／フルフレックス

  550~750万

  • 新規事業
  • マーケティング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • ネットワーク
  • 営業
  • SaaS

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  【名古屋オフィス】法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント ／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■株式会社ビズリーチ 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 株式会社ビズリーチ｜会社概要資料 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

  求める能力・経験

  ■応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ■応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• エージェント求人

  【名古屋オフィス】製造業領域専門の採用コンサルタント／年収550万円～／フルフレックス

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 営業

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  【名古屋オフィス】製造業領域専門の採用コンサルタント／年収550万円～／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ■業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」を活用した採用活動の支援 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ■応募資格 (MUST) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・経営者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ■応募資格 (WANT) ・製造業領域においての知見や業務経験 ■求める人物像 下記のような想いをお持ちの方であれば、チャンレジの機会を得られる環境です。 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・事業づくりのスキルを身に着けたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• エージェント求人

  【名古屋オフィス】大手企様向け組織・採用コンサルタント／年収550万円～／フルフレックス

  550~750万

  • メンバー
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業

  株式会社ビズリーチ愛知県名古屋市

  【名古屋オフィス】大手企様向け組織・採用コンサルタント／年収550万円～／フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ■業務内容紹介 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

  求める能力・経験

  ■応募資格 (MUST) 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・人事／採用経験 ■応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント／人事経験／リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・弊社のビジョン／ミッションに共感いただける方 ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」　など

• 企業ダイレクト

  【法人営業】新規開拓ルート営業/大手倉庫の取引多数/年休121日/残業なし

  450~500万

  

  クリエイトリンク株式会社愛知県豊田市

  【法人営業】新規開拓ルート営業/大手倉庫の取引多数/年休121日/残業なし気になる

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  仕事内容

  運送事業グループの資本子会社、派遣事業営業部にて営業周りに従事いただきます。当社の主力は外国人スタッフです。小規模な派遣会社で、一緒に事業拡大していきましょう！ 【業務詳細】 新規開拓の営業周り業務 現在就労スタッフの人員管理業務 ■職務内容の変更範囲：入社後3年間は営業職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■派遣営業経験のある方 【働き方】年間休日121日/基本残業時間なし/在宅勤務無し 【入社後の研修制度】ご入社後3カ月間は、社内研修を実施し、その後は先輩社員のもと業務を覚えていただきます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【週1日在宅OK×フレックス】株式会社トヨタエンタプライズの社内SE募集｜DX推進にも挑戦

  460~480万

  • 提案
  • ネットワーク
  • PC/Web
  • メンバー
  • 戦略提案
  • PC
  • 業務改善提案
  • 問い合わせ対応
  • 運用保守
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 社内ヘルプデスク
  • 導入支援

  株式会社トヨタエンタプライズ（891266）愛知県名古屋市

  【週1日在宅OK×フレックス】株式会社トヨタエンタプライズの社内SE募集｜DX推進にも挑戦気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ トヨタ自動車出資企業にて、社内SEとしてIT関連業務全般をご担当いただきます。 社員からの問い合わせ対応やシステム運用からスタートし、将来的にはDX推進や業務改善提案など企画業務にも携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・社内ヘルプデスク対応 ・ユーザーサポート ・PCキッティング ・アカウント管理 ・基幹システム運用保守 ・各種ITツール運用保守 ・ネットワーク保守 ・社内DX推進 ・業務効率化推進 ・IT技術を活用した課題解決提案 ・システム導入支援 ・基幹システムの安定稼働管理 ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎トヨタグループの安定基盤のもと、社内SEとして長期的なキャリアを築けます ◎ヘルプデスクや運用保守だけでなく、DX推進や業務改善の企画にも携われます ◎フレックス勤務や週1日程度の在宅勤務が可能で、働きやすい環境が整っています ◎将来的には社内IT戦略や業務改革の中心メンバーとしてキャリアアップを目指せます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・社内ヘルプデスク経験 ・社内SE経験 ・情報システム部門経験 ・PCキッティング経験 ・アカウント管理経験 ・ネットワーク運用保守経験 ・システム運用保守経験 ※いずれかの経験必須

  事業内容

  株式会社トヨタエンタプライズは、トヨタ自動車グループの一員として、施設運営・管理、人材育成、人材派遣など幅広いサービスを展開している企業です。 トヨタグループの安定した基盤を持ちながらも、DX推進や業務効率化など新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。 ＜事業内容＞ ・施設管理運営事業 ・人材育成、研修事業 ・人材サービス事業 ・ビジネスサポート事業 ・施設運営サービス

• エージェント求人

  【タイミー】名古屋・フィールドセールス【ホテル領域】／早期リーダー登用有／手当充実／年収580万円可

  420~580万

  • マネージャー
  • チームリーダー
  • 資料作成
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 提案
  • SMB
  • ヒアリング
  • シミュレーション
  • 導入支援

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  【タイミー】名古屋・フィールドセールス【ホテル領域】／早期リーダー登用有／手当充実／年収580万円可気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 ・中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応 ・1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件（目安） ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 エンタープライズ領域/SMB領域 ・ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当 ・主要業務 　└大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 　└多店舗展開企業への導入推進 　└新市場でのクライアント獲得と導入支援 　└業界特有の課題に対するソリューション提案 　└新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。 ・タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・免許保有（普通自動車運転免許） ・法人営業またはフィールドセールスのご経験（2年以上） ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 　└ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター 35階