◎東京&直行直帰◎整骨院ルート営業★営業経験必須◎転勤無/研修充実
280万~
株式会社オーエー・システムシャープ
東京都中野区
280万~
株式会社オーエー・システムシャープ
東京都中野区
その他営業
■接骨院や整骨院に対して、煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減するシステムやPCなどのOA機器のご提案をしていただきます。既存顧客のフォローが中心で、研修制度も充実しているため営業未経験者も活躍中です! ◎安定のSHARPグループの一員◎■具体的には、既存顧客(町の整骨/接骨院)にシステム更新(5年契約)のご案内や製品をご提案します。お客様はフレンドリーな方が多く、フォローもし易い業務です。小まめなお電話や訪問を行い関係性を深め、お困りごとに対して寄り添ったご提案をし別のお客様をご紹介頂けたり、他社に切り替わることなく継続利用頂けます。※社用車での出張ベースでの訪問。(会社負担)※直行直帰型 ※出社自由
【いずれか必須】営業又は販売接客のご経験!裁量の大きい営業スタイルです!ご活躍によりインセンティブ支給が変わります! ◎ご自身で目標を決められ、真面目にコツコツと業務に取組める環境です。 【育成体制】■商材知識や営業方法は3ヶ月間の本社研修(期間は変動有)や、研修後も先輩との営業同行にてしっかりと学んで頂きます。 【商材】■当社製品は他社と比較し、シャープ社のサポートがつく為、顧客が安心して利用できることが強み。「売りやすさ」も魅力的です。 【魅力】■年1回社員で集まって親睦会などを行っており、アットホームな雰囲気。長期勤続者多数。育産休取得実績も100%と働きやすい環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■商材知識や営業方法は1ヶ月間の本社高松研修(期間は変動有)で身に付けて頂きます。 ★研修期間中の住まいや光熱費を全額会社負担、安心して研修に臨んでいただけます
280万円~ 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績2ヶ月)
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間152.25時間 1日あたりのみなし労働時間:7時間0分
無 コアタイム 無
無
有 事業場外みなし労働時間制 残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分)
年間114日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 ※8月1日に10日付与
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※事業場外みなし労働時間制と1ヶ月単位の変形労働時間制を併用しております。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める変更有り※勤務地の変更の範囲:会社の定める変更有 【インセンティブ制度や昇給について】★目標達成に対する還元が魅力的です★ ・試用期間終了時に、基本給査定を実施。(上がるかそのままかの査定。下がることはございません) ・月の目標額を達成ごとに3万円~支給。 3か月連続でさらに、プラス3万支給します。(つまり一ヶ月で6万支給) 達成が続く限りインセンティブは支給され続けます。 ・達成での数値や、業務プロセスをしっかりと評価する体制。 役職者には、役職手当が支給されます。 ■企業HPに社員インタビュー動画掲載しております! ぜひ、企業HPの採用情報から社員インタビュー動画がございますので、ご視聴ください! https://www.oasharp.co.jp/index.html
■直行直帰できます。社用車での顧客訪問となるため、遠方には会社負担で宿泊をして頂きます。(身体に無理ないことを方針としているため。)
無
東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル3F
屋内全面禁煙
※自宅から直行直帰勤務になります。東京都・埼玉県・千葉県・茨城県が担当のエリアになります。
無
有
出張手当:1000円/日
【研修について】 ■入社後、1か月高松本社での研修あり。 担当エリアに配属後、早期に結果が出していただけるようしっかりとサポート致します。 ※配属後も不明点はしっかりと上長がサポートします。 研修期間中の住まいや光熱費は会社負担となるため、安心して研修に臨んでいただけます。 【その他】 総会/勤続表彰制度/育産休/製品勉強会 ※業務内容の変更の変更の範囲:変更なし※勤務地の変更の範囲:会社の定める変更有り ■自由度の高い営業スタイル 直行直帰可能で、自分で営業計画を立てることができるので、自分に適した方法で働けます! ■東京・埼玉から出社しているメンバー活躍!◎人柄が一番重要
1名
2回
筆記試験:有(適正試験のみ) 《Web面接可》
■シャープグループの一員として、整骨院(接骨院)向けに特化した独自開発システムを提供しています。★香川本社研修有 ■自宅を拠点にした直行直帰スタイルなので、自分の裁量で営業計画やスケジュールを考える自由度の高い営業です。
【当社の営業・商材の特徴】《1》「継続販売の為には顧客満足」その為、営業活動としては顧客へのアフターフォローを重点的に行動いております。《2》ハードメンテナンスにいてはシャープグループの総合力を生かした顧客のフォロー体制を確立しております。《3》商品コンセプトは誰もが使い易いと感じて頂ける商品を提供しております。 【社風】《1》安定性が高いビジネスを展開していることもあり、社内は落ち着いた雰囲気です。《2》現在、キャリアの浅いメンバーを積極的に採用し、今後の事業拡大を担う人材を育てています。 【社長について】古くからシャープとの関わりがある事もあり、元シャープの社長である町田 勝彦氏とも親しくシャープグループの中で一目を置かれる存在です。創業以来、プログラムで作ったシステムを一人で香川から販売をはじめ、全国を自らまわり全国展開を実現。人生経験が豊富で、人生の先輩として頼れる存在です。
〒761-8062 香川県高松市室新町3-7
東京営業所 東京都中野区/北海道営業所 北海道札幌市北区/
■接骨院用レセプト作成管理システム、顧客情報一元管理システム等の開発及び販売 ■システムはシャープマーケティングジャパンと共同企画・開発しています。 【販売先】全国の接骨院、鍼灸院等 ≪コンセプト≫誰もが使い易いと感じる商品
株式会社三青社 シャープマーケティングジャパン株式会社
非公開
(株)三青社 60.0% シャープマーケティングジャパン(株) 40.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 474百万円 | 16百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 579百万円 | 24百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
280万~
■接骨院や整骨院に対して、煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減するシステムやPCなどのOA機器のご提案をしていただきます。既存顧客のフォローが中心で、研修制度も充実しているため営業未経験者も活躍中です! ◎安定のSHARPグループの一員◎■具体的には、既存顧客(町の整骨/接骨院)にシステム更新(5年契約)のご案内や製品をご提案します。お客様はフレンドリーな方が多く、フォローもし易い業務です。小まめなお電話や訪問を行い関係性を深め、お困りごとに対して寄り添ったご提案をし別のお客様をご紹介頂けたり、他社に切り替わることなく継続利用頂けます。※社用車での出張ベースでの訪問。(会社負担)※直行直帰型 ※出社自由
★未経験・第二新卒歓迎!(飲食出身者など業界・業務未経験者が活躍中!)裁量の大きい営業スタイルのため、ご自身で目標を決めたり、自己管理を行い、 真面目にコツコツと業務に取組める方を歓迎いたします。 【育成体制】■商材知識や営業方法は3ヶ月間の本社研修(期間は変動有)や、研修後も先輩との営業同行にてしっかりと学んで頂きます。 【商材】■当社製品は他社と比較し、シャープ社のサポートがつく為、顧客が安心して利用できることが強み。「売りやすさ」も魅力的です。 【魅力】■年1回社員で集まって親睦会などを行っており、アットホームな雰囲気。長期勤続者多数。育産休取得実績も100%と働きやすい環境です。
■接骨院用レセプト作成管理システム、顧客情報一元管理システム等の開発及び販売 ■システムはシャープマーケティングジャパンと共同企画・開発しています。 【販売先】全国の接骨院、鍼灸院等 ≪コンセプト≫誰もが使い易いと感じる商品
324~840万
◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります 美容室・サロン・クリニック。 店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。 ・予約管理が煩雑で業務が回らない ・スタッフの定着率が低い ・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる ・設備が古く電気代も高い ・何から改善すればいいのか分からない 経営者が抱える悩みは、一つではありません。 だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。 ◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです ENGROWが目指しているのは、 店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。 私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。 まずは店舗から ・どんな課題があるのか ・何に困っているのか ・本当はどういう店舗を目指しているのか を徹底的にヒアリング。 その上で、 ・自社SaaS「Tree」 ・店舗設備 ・業務改善 ・ランニングコスト削減 ・店舗環境改善 など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。 ◆ 具体的な仕事 ① 店舗課題のヒアリング 経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。 予約管理 売上 スタッフ 設備 コスト 経営全体を見ながら課題を見つけます。 ② 改善プランの設計 課題に合わせ、 ・Tree導入 ・空調設備更新 ・防犯設備 ・業務改善 など最適な組み合わせを設計します。 ③ 提案・導入サポート 提案して終わりではありません。 導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。 ④ 効果検証 ・予約数は増えたか ・管理工数は減ったか ・電気代は下がったか ・スタッフは働きやすくなったか 成果を確認し、次の改善提案を行います。 ⑤ 継続支援 店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。 だからENGROWは 長く相談される存在になります。 ◆ 一番の武器は「商品数」ではありません 営業会社の多くは "これを売ってください"で終わります。 でもENGROWは違います。 課題に応じて様々な提案ができます。 Treeだけを売る。 エアコンだけを売る。 そんな営業ではありません。 店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。 だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。
【必須】 ■営業経験1年以上(法人・個人問わず) ■正社員経験1年以上
-
300~600万
テレビCMでもおなじみの、世界初のがんのリスク早期発見サービス「線虫N-NOSE」を提供している当社において代理店営業をご担当頂きます。現在では利用者数累計60万人、法人導入社数2,000社を突破しています。 【詳細】【新規代理店の開拓】代理店候補企業へのアプローチ(架電・メール・訪問)/展示会・セミナー等を活用した新規リード獲得/CRM(Salesforce等)を活用したパイプライン管理等【代理店との関係構築(会食含む)】経営者・役員クラスとの定期的な会食・懇親(週1回程度)等【既存代理店のパートナー支援】代理店の販売力向上に向けた伴走支援・研修実施/月次レビューによる進捗管理と改善提案
【必須】■お客様と直接顔を合わせるお仕事のご経験(アルバイトでも可)※学歴、業界経験は問いません。【歓迎】■法人営業・対人折衝のご経験■会食や交流会の場からリード獲得・ご紹介につなげた経験 【補足情報】■内勤中心の日と、外勤中心の日があります。■会食について:経営者・役員クラスとの会食は、週1回程度を想定しています。毎晩の接待が続く働き方ではなく、会食の翌日はフレックスタイム制で出社時間を調整できます。■入社後について:はじめの3ヶ月は、先輩に同行しながら進めていただきます。商材の理解、提案の進め方、CRMの使い方まで、ご経験に応じて必要なところからお伝えします。
生物診断研究:線虫および線虫嗅覚センサーを利用したがん検査の研究・開発・販売
400~500万
当社支店にて、当社製品(精密金属部品)の営業業務をお任せします。 お客様のニーズに対して、当社独自の技術力を活かした、オーダーメイドの提案をしていただきます。 具体的には、既存/新規のお客様からニーズをヒアリングし、当社製品の提案や、試作品を製作して実物を見ながら詳細を打ち合わせていただき、受注を目指していただきます。 入社後、約1か月程にわたって、広島県福山市の本社にて製法や工程についての研修を行います。また、支店配属後は、先輩社員の営業同行等のOJT教育を通して業務に慣れていただきますので、業界未経験の方もご安心ください。 [当社の特色] ◎精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。 ◎お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。
【必須】 ■法人営業のご経験をお持ちの方 *業界経験不問 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ☆モノづくりに対して情熱をお持ちの方歓迎です!
ロストワックス精密鋳造部品・セラミック射出焼結部品・ MIM(金属粉末射出成形)部品・FRP射出成形品の製造、 各種販促イベントの企画・立案、自社ブランド商品の企画・製造・販売、 農産物の生産・販売
485~660万
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援(リクルーティングアドバイザー業務)を行います。 【具体的な業務内容】 ・経営層や採用責任者との対話を通じた本質的な課題特定と要件定義 ・労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フロー最適化などの採用戦略・戦術の策定と伴走 ・人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて法人顧客・キャリアアドバイザーと連携し、双方の納得感ある合意形成を支援 ・採用課題を起点とし、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、中長期的な企業変容へ向けたコンサルティングの実施 【ポジションの魅力】 長年蓄積されたマーケットデータを活用し、主観に頼らない客観的なエビデンスに基づいた戦略立案が可能です。専門特化型組織(CA)との連携により、リアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 早期立ち上げ研修プログラムや継続的な情報交換会など、業界・職種未経験からでも最速で成果を出し、営業や販売などの全職種からプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。
応募要件(MUST) ・社会人経験1年以上の方 ・目標達成への執着と最後まで完遂する力をお持ちの方 ・逆算思考に基づいた行動量とスピードを実践できる方 ・自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながら推進する主体性 ・解くべき課題を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる論理的思考力 ・言行一致、受容性、自己開示といったプロフェッショナルとしてのベーススタンス 応募要件(WANT) ・法人営業、または個人営業の経験 ・販売、サービス、接客等での顧客折衝経験
アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対するソリューション提案、職業紹介サービスの提供
370~500万
オフィス機器や業務用エアコン、セキュリティシステムなど、オフィス環境に関する商材を 幅広く扱う法人営業です。販売・リースの提案から導入までを担当し、 企業のオフィス環境をトータルでサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客へのテレアポ ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・業務用エアコン、OA機器、セキュリティシステムなどの提案 ・契約手続き、納品・導入までのフォロー 新規開拓が中心ですが、ダイキン、京セラ、Panasonicなど国内大手メーカーとの 取引実績があり、豊富な商材を組み合わせた提案が可能です。顧客数は2万社以上。 営業ノルマはなく、目標達成や実績に応じてインセンティブ・昇格・昇給へ反映される 評価制度を整えています。 【成果を正当に評価】 賞与は年2回に加えてインセンティブを支給。インセンティブは「賞金」「歩合」など 複数の制度があり、月々の実績をスピーディーに還元しています。 2023年から査定基準も開示されており、成果を評価につなげやすい環境です。 【キャリアアップ】 「リーダーチャレンジ制度」など、実績に応じて早期のキャリアアップを目指せます。 入社1年で営業リーダー、20代後半で年収1,000万円、30代で経営陣を目指した実績があります。 【未経験から成長できる環境】 就業経験不問。営業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 「成果を給与に反映してほしい」「営業として成長したい」という方に適した環境です。
・第一種運転免許普通自動車 必須 【POINT】 「成果をしっかり評価してもらいたい」 「成長企業でキャリアを築きたい」という方、ぜひご応募ください。 【正当評価主義/明確なインセンティブ制度】 社員の結果・実績を「正当評価」したいという想いから、当社では評価制度を充実させております。 賞与:上限を定めず、半期の実績に応じて支給をしています。 2023年からは査定基準も開示。きちんとした評価制度の元、目標を目指せます。 関西に在籍しているメンバーの中では、半期だけで200万円を超える金額を獲得した者も。 インセンティブ:「賞金」「歩合」等、様々なカテゴリをご用意。月々査定・支給をしていきますので、実績がすぐに還元される形を取っています。 キャリアアップ:「リーダーチャレンジ制度」等、実績に応じて明確にキャリアアップを目指せる制度があります。 もちろん、制限等はございません。 中途で入社をしてすぐの方や業界未経験からスタートした方も、多数獲得しております。
業務用空調機器・複合機・セキュリティ機器の販売・施工および、メンテナンス ■不動産事業: 不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ■M&Aアドバイザリー事業 ■広告・コンサルティング事業
600~1200万
【仕事内容】 ・リレーションシップマネージャー(RM)として、顧客のニーズや経営課題を分析・考察 ・全国の営業ネットワーク、他部門、グループ会社等と連携し、持続的な成長を支援するソリューションを提案 ・案件の発掘からクロージング、さらなる関係構築まで一気通貫で担当 ・融資、リース、割賦、投資などの各種ファイナンス、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)など、多岐にわたる商材・サービスを提供 ・既存顧客との取引深耕に加え、社内CRMや企業情報を活用した新規顧客の開拓(アプローチ方法やターゲット選定は自身の裁量で決定) 【仕事の魅力】 ・単なる「モノ売り」ではなく、会計・税制・社会的観点などを考慮した最適なソリューションを提案できる面白さがあります ・特定の商材に縛られた目標はなく、顧客の真のニーズに寄り添った本質的な提案が可能です ・企業規模や業界・業種を問わず、幅広い顧客に対してアプローチできるため、ビジネスパーソンとしての視野が大きく広がります ・部門間やグループ会社間の垣根が非常にフラットで、周囲を巻き込みながらダイナミックなビジネスを推進できます 【キャリア上の魅力】 ・初期配属部署での活躍後は、個々の志向や適性に応じて、フロント部門、コーポレート部門など幅広いキャリアフィールドへの挑戦が可能です ・「キャリアチャレンジ制度」「社内公募制度」「職種転換制度」「社内インターンシップ制度」など、自発的なキャリア形成を支援する制度が充実しています ・専門商社や地方銀行、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が、M&A部門、事業承継専門部門、海外審査・駐在、広報、人事などへキャリアを広げた豊富な実績があります
応募資格(必須) ・金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信などでの営業経験を有する方(業界不問) ・社会人経験が2年以上10年前後の方を想定 応募資格(歓迎) ・簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方 ・与信業務のご経験 ・新規顧客開拓のご経験、または新規事業に携わったご経験 ・事業承継に関する知見や関心をお持ちの方
-
400~600万
当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。未経験歓迎です! 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
【未経験可】営業・販売経験者歓迎 異業界・異業種から多数入社実績有 【歓迎】・成果が評価される環境で働きたい方・安定企業で長く営業として成長したい方 ・健康、予防医療、生活に関わる商材に興味がある方 【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
501~736万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションでは新規クライアントの獲得に向けたアカウントセールスを中心に、 リード獲得から商談、受注までの一連のプロセスを担当いただきます。 単なるアプローチ業務ではなく、どの業界・企業に対して、どのような手法でリードを獲得するかといった顧客獲得プロセス全体の設計・改善にも関与いただきます。 また、顧客理解や商談設計を通じて、マーケティングと営業の双方の視点を身につけることができるポジションです。 【業務内容詳細】 ① リード獲得・アプローチ設計 ・ターゲット業界/企業の選定 ・リード獲得手法の企画・改善(アウトバウンド/広告等) ・新規広告アカウント開通に向けたアプローチ ② アカウントセールス ・商談の実施(課題ヒアリング) ・新規アカウント開通に向けた提案 ・受注までのプロセス管理 ③ 商談・顧客理解の深化 ・顧客ニーズの整理 ・業界/競合の調査 ・商談内容の改善、型化 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】以下のすべて ・社会人経験1年以上 ・圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方 ・広告、デジタルマーケティングへの強い興味がある方
オープングループ株式会社は、スマートロボットなどの先端技術を最大限に活用し、 情報処理サービスやデジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 確固たる基盤と潤沢な資本力を持ちながらも決まった枠組みにとらわれることなく、 白紙の領域から自ら積極的に挑戦し続けることができるベンチャー気質を併せ持ちます。 部分的なリモートワークやフレックス制度の導入によって柔軟な働き方を実現し、 各種手当や人間ドック費用補助などで社員の長期的な活躍と挑戦を支援する環境です。
501~1993万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションはオープンポジションとなります。 経験や適正によりポジションが決定します。
【必須経験】以下のいずれか ・ビジネスフィールドにおけるプロフェッショナルなスキルまたは経験 ・今後、プロフェッショナルとしての成長を遂げたい方
オープングループ株式会社は、AIやRPAなどの先端技術を最大限に活用し、 情報処理サービスやデジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 確固たる経営基盤と潤沢な資本力を持ちながらも決まった枠組みにとらわれることなく、 新しい事業の創出に積極的に挑戦し続けるベンチャー気質を併せ持ちます。 中抜けも可能なフレックス制度の導入により個人の裁量による柔軟な働き方を実現し、 充実した各種手当で社員の長期的な活躍と本気の挑戦を強力に支援する環境です。