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企業ダイレクト

【エンジニアマネージャー】エネルギーシステム開発/リモート中心/フルスタック

700~1000万

株式会社モノクローム

東京都中央区, 神奈川県横須賀市

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

自社開発の太陽光パネルとHEMSを用いたエネルギープラットフォーム構築を担います。事業やユーザー課題を理解し、システムの企画から開発・運用まで一貫して牽引。新しい価値を創出する中核ポジションです。 ■HEMSシステム及び電力小売システム等エネルギー関連システムの開発と運用■IoTデバイス等のゲートウェイ開発と運用■ユーザーやビジネス要求を踏まえた技術選定やアーキテクチャ設計と実装方針の策定■数名規模のエンジニアチームにおける技術的なリードと牽引■クラウドインフラからバックエンドやフロントエンドにわたるシステム全体の設計と改善■事業課題の解決に向けた主体的なプロダクトづくりの推進と実行

求める能力・経験

【必須】■Webシステム開発経験(クラウド/RDB/コンテナ等)■フルスタック開発経験■ビジネスレベルの英語力■情報工学及び電気・電子工学の基礎知識■ビジネスやユーザー要求に基づく技術提案・実装力■学習意欲 【歓迎】■IoTデバイス等の回路設計やファームウェア開発経験■太陽光発電や電力小売ビジネスに関する深い知見■EMやCTO等としての組織・技術リード経験■ハードとソフトを横断したプロダクト開発経験 【魅力】ユーザベース創業者が設立した注目スタートアップ。フルリモートを基本とし、SO付与や自由度の高い働き方を提供します。社会課題を解決する革新的なプロダクトを自らの裁量で作り上げる醍醐味があります。

語学

英語中級

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～1,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 7,000,000円～10,000,000円 年俸￥7,000,000～￥10,000,000 基本給￥583,300～￥833,300を含む/月 ■賞与実績:年棒に含む

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働き方】 ■標準的な就業時間：9:00-18:00 ※フルフレックス制、リモートワーク可 ※月に数回の出社があります。※会社指示の場合特急券含めて交通費支給可能。 【選考】 1次選考(WEB)→2次選考/3次選考(WEB/対面)　※筆記試験（コーディング）あり。 *2次選考は、複数の面接官による面接を同時並行で実施します *面接時間：WEBの場合10時～21時頃まで柔軟に対応が可能です。 　　　　　 対面の実施の場合平日10時～18時頃となります。 *選考ステップで場合によっては可能な範囲でレファレンスチェックの可能性あり。 依頼先は基本的に候補者様に指名していただきます。

勤務地

配属先

6名程度のエンジニア組織。エネルギーとパネルの2チームで構成され、電気や建築など多様な専門家と共にアジャイルに開発を進めます。

転勤

無

東京オフィス

住所

東京都中央区日本橋横山町5-13 MIDORI.so 6F

最寄駅

JR総武本線馬喰町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内全面禁煙

本社

住所

神奈川県横須賀市秋谷

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

業務の変更範囲：当社業務全般。勤務地の変更範囲：当社の指定場所（現場含む）

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） フルリモート（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■税制適格ストップオプション制度有り

制度備考

【交通費備考】リモートワークメインのため、基本的には支給はありませんが、会社指示のもと出張や全社ミーティング参加の際は支給いたします。 【当社の魅力】 ■会社の創業期・事業の立ち上げ段階から、今後会社が成長していくまでの過程を、会社の中核メンバーとして経験できます。 ■フラットな組織で、誰かに指示をされるのではなく、社員1人1人がオーナーシップを持ち仕事を進めることができます。 ■組織の規則や慣習が優先されがちな歴史のある企業と比べて、会社や社会にとってベストな方法を提案し、自ら実行できる会社です。 ■とにかく意思決定の速い会社です。勿論、業界のプラクティスやリスク分析も行いますが、実行から学ぶことの方が何千倍も多いです。 ■仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。

最終更新日： 

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    ■いずれかのサプライチェーンマネジメント系ERPのご知⾒ infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳⼯場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperS tream、SAP、勘定奉⾏ERP、DIVA、Dynamics 365、Oracle、Proactive、Hueなど ■上流⼯程の経験 ERP導⼊における上流⼯程（業務分析、ToBe策定）のご経験があること 要件定義/顧客折衝のご経験があること ■製造業界への知⾒ 製造業界向けのシステム導⼊のご経験があること

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    求める能力・経験

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    サイボウズ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ① EM（チーム） 各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。 事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。また、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います（評価業務は含みません）。 チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化 戦略資料の作成 タスクの優先順位の説明 PdM、デザイナー、他チーム、アプリ横断EMなど、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念 メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部 ② EM（部） 複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMやkintone全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。 チーム横断の課題・業務のマネジメント 全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援 PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進 チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置 採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000178218）

    求める能力・経験

    「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 Webアプリケーションの開発経験 3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験

    事業内容

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    【PM】クライアントの内製化支援／最上流から一貫／企画・開発まで／モダンな環境

    700~1500万

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    仕事内容

    仕事概要 単なる「受託開発のPM」ではありません。 クライアント企業の「IT部門の一部」として入り込み、内製化を推進するPMを募集しています。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000201275）

    求める能力・経験

    ・エンジニアとしての開発実務経験（目安3年以上） ・プロジェクト管理の経験（目安1年以上） ・顧客折衝経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【リードエンジニア】モダン技術で顧客のDX推進／最上流から一貫して担当／フルリモート可

    500~1400万

    株式会社情報戦略テクノロジー東京都渋谷区
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    仕事内容

    【業務内容】 東証グロース上場企業として、エンタープライズ企業（主に東証プライム上場企業）の「0次DX」を推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます 。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています 。 【業務詳細】 技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針（ビジョン）を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。 モダン開発の推進: 生成AI（LLM等）の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。 チームマネジメント（技術面）: コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。 顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。 若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000213318）

    求める能力・経験

    ポジションにより必須となるスキルが異なります。 ■小規模Webアプリ開発プロジェクト Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） ■大規模Webアプリ開発プロジェクト Webアプリケーション開発の実務経験（目安：6年以上） Java、Go 等の静的型付け言語に関する深い理解と実装経験 詳細設計書の作成経験、またはそれに該当する設計スキル ■大規模Webアプリ開発プロジェクト ITエンジニアとしての実務経験3年以上 AWS、Azure、Google Cloud いずれかを用いた設計・構築経験（経験年数不問、挑戦意欲重視）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【EM】楽楽シリーズの開発マネジメント／リーダー育成／モダンな開発環境

    1000~1301万

    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　育成カリキュラムの策定 など ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000211684）

    求める能力・経験

    ・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【EM】楽楽シリーズの開発マネジメント／リーダー育成／モダンな開発環境／※ミドル求人

    1000~1301万

    株式会社ラクス東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　育成カリキュラムの策定 など ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000211699）

    求める能力・経験

    ・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【EM】楽楽シリーズの開発マネジメント／リーダー育成／モダンな開発環境

    1000~1301万

    株式会社ラクス東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■業務内容 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【例】 1.製品開発プロジェクト管理 　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　育成カリキュラムの策定 など ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000214488）

    求める能力・経験

    ・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等）

    事業内容

    -