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エージェント求人

【ダイフク/new!人事（新卒採用）/大阪】

400~800万

株式会社ダイフク

大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 分析
  • 採用対象 研究職
  • 採用戦略立案
  • 高卒採用
  • 研修実施

■業務内容 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、 あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案 ・採用スケジュールの策定 ・母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ・採用部門責任者との打ち合わせ ・インターンシップの企画・運営 ・ATSを使用しての進捗管理 ・書類選考・面接実施 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■やりがい・魅力 ・大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています！ ・裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。 ・将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。 ■募集廃棄：・増員のための求人となります ■配属部署：コーポレート部門　人事総務本部　人材戦略部　採用G ■組織構成：グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 ■出張：繁忙期には平均月４～６回程度の出張があります。 ※東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。 ■休日出勤：学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5～10日/年程度あります。 ※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。 ■月平均残業時間：20時間～30時間（繁忙期は40時間） ■フレックスタイム制度：有り（コアタイム　10：00～15：00）

求める能力・経験

■必須条件： ・事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上 (新卒採用人数　技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ・分析から企画まで経験者 ■歓迎条件： ・TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　 ■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　 (※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。) ■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円 ■給与備考 高卒：初任給　　　　215,000円 大卒：初任給　　　　285,000円 大学院卒：初任給　306,000円 ※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

勤務地

配属先

転勤

当面無

大阪本社

住所

大阪府大阪市

備考

大阪市西淀川区御幣島3-2-11 JR東西線　御幣島駅 3番出口より徒歩10分 JR東海道線　塚本駅 西出口より徒歩15分

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、 ・夏・冬連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 ・年間休日125日(2023年度) ・年次有給休暇（入社１か月後から3～10日を付与。入社月により付与日数が異なります。2年目以降、勤続年数に応じて付与。未消化有給積立制度あり。） 【福利厚生】 ・利用提携／ダイワロイヤル、ベネフィット・ステーション　ほか ・独身寮／東京・滋賀・大阪　ほか ・社宅、従業員持株会、財形制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、退職金制度、慶弔見舞金 【教育研修】 ・階層別研修、海外赴任前研修、海外語学トレーニー制度、海外ビジネストレーニー制度、 通信教育など

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    ✿ABeam Consulting✿関西から世界へ発信！タレントマネジメント基盤を築くコンサルタント

    690~2500万

    アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略に連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント基盤の構築、人事業務プロセスの改革、ITシステムの導入・活用までを一貫して支援します。 ◎人事戦略・制度の変革支援 ・グローバルおよびグループ全体における人材マネジメント基盤の構築 ・人事制度改定に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定 ・組織のエンゲージメント向上施策の策定と実現 ◎人事業務・ITプロセスの改革支援 ・人事システムの構想策定および業務プロセスの高度化・効率化 ・グローバルタレントマネジメントの導入・推進 ・人事系パッケージやクラウドツールの導入活用による業務変革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル人材マネジメント基盤の構築 ・大手消費財メーカーや大手電機メーカーにおける、国や地域を跨ぐグループ共通の人材管理基盤整備 ◎人的資本経営・組織再編に伴う基盤整備 ・大手金融機関や大手航空会社系旅行会社における、企業合併・グループ統合に伴う組織人事体系統合および情報基盤の再構築

    求める能力・経験

    ◆必須（MUST） ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの人事領域におけるIT・業務コンサルティング経験 ・SIerでの人事領域案件の経験 ・人事領域のパッケージ開発経験 ・SAP導入経験（人事領域以外も対象） ・事業会社における人事実務経験 ・BPOサービス企業での人事領域経験 ◆歓迎（WANT） ◎コンサルタントやベンダーとしてのSAP導入経験（アドオン開発含む） ◎SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入・運用経験 ◎英語力（グローバルプロジェクトへの参画など、活躍の幅が広がります）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東京都港区・大阪市北区/【人事（新卒採用担当）】株式会社NECT

    300~400万

    • 接客
    • 広報
    • 学校管理
    • 新卒採用
    • 営業
    • 販売
    • 進捗管理
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 学校訪問
    • 人材紹介
    • 分析
    • 人事
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • 採用面接
    株式会社NECT大阪府大阪市, 東京都港区
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    仕事内容

    事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》! 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職（人事・人材紹介・広報・総務）等様々です。 豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成⾧できます。 通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください! 【具体的な仕事内容】 ・採用媒体（ナビサイト・スカウト）の運用、原稿作成 ・説明会（オンライン／対面）の企画・登壇・運営 ・インターンシップやイベントの企画・実施 ・学生との面談・面接対応 ・学生フォロー（LINE・メールでの連絡、意向醸成） ・選考フロー設計・日程調整・進捗管理 ・内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営 ・学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築 ・採用データの集計・分析、改善提案

    求める能力・経験

    【必須条件】 　人材紹介（RA/CA不問）、人材派遣（営業、コーディネーター）など人材業務に関わった経験が1年以上ある方 　東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能 歓迎条件 【歓迎条件】 ①　人事（採用業務）に関わった経験が1年以上ある方 ②　300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方 ③　中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方 ④　複数の業務を並行して進められる方 ⑤　合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方

    事業内容

    ・営業アウトソーシング事業 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・求人広告代理店事業 ・人材開発事業 ・SNSマーケティング事業 ・テレマーケティング事業

  • 企業ダイレクト

    【大阪/採用・教育担当】風通しのいい社風で豊富なキャリア/★上場Gの安定基盤

    410~520万

    ＮＣＤソリューションズ株式会社大阪府大阪市, 大阪府内
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    仕事内容

    創業50年以上の信頼を誇るIT企業で組織の未来を担う新卒採用・教育担当の募集。新卒採用から社員育成までを一気通貫で牽引します。自ら課題を発見し解決に導く大きな裁量で人事の高度な専門性を磨ける環境です。 【詳細】新卒採用(企画・運営)をメインに担当しつつ、徐々に社員教育(体系構築・研修企画)へと領域を広げます。自ら課題を見つけて仕組みの改善を推進。 【仕事の魅力】採用して終わりではなく、自ら採用した社員の成長プロセスを特等席で見届けられます。採用から活躍までを一貫して携わることから、将来の会社を創る手触り感とやりがいが魅力です。

    求める能力・経験

    【必須】■新卒採用の企画から運営までの経験 【尚可】■新人教育に携わった経験のある方 【歓迎】■IT業界での新卒採用経験がある方 【魅力】創業50年超のスタンダード上場NCDグループの強固な基盤が最大の強みです。月残業12h以内やリモート導入等、ベテラン層が安心して長く働けるゆとりが整っています。風通しのよい社風の中、新しい知見や意見を取り入れる文化があり、人事として自ら課題を見つけ改善に取り組めます。キャリアを築きながら、組織づくりに携われる環境です。

    事業内容

    ■システムインテグレーションサービス　■ソフトウェア開発 ■ERPソリューション　■システムの運用管理、総合保守サービス

  • エージェント求人

    パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円

    520~580万

    • 人事
    • 新卒採用
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • 人材紹介/派遣
    • 採用代行
    • 人材紹介
    パナソニック防災システムズ株式会社 大阪府大阪市
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    仕事内容

    新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用 （採用計画企画、学校訪問、説明会運営、面接対応、内定者フォロー等） ・キャリア採用 （人材紹介会社折衝、母集団形成、求人票作成、面接対応、オファー等） ・その他 （障がい者採用、派遣管理、採用データ管理等） 【キャリアパス】 まずは採用業務を中心に経験を積んでいただきますが、 将来的には人事・総務業務全般へご挑戦いただけます。

    求める能力・経験

    ★採用に関するご経験を活かし、Panasonicグループでキャリアアップしたい方 （歓迎経験） 新卒採用、キャリア採用、人材紹介会社などで採用支援、採用代行など ★将来的に人事・総務全般へキャリアを広げたい方

    事業内容

    　防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社 で 　企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫して提供する

  • 企業ダイレクト

    【茨木市五日市】新卒採用担当（実務・運営）／未経験歓迎／残業ほぼなし

    350~380万

    株式会社ナリコマフード大阪府茨木市
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    仕事内容

    新規工場設立や既存工場の改修など事業拡大が続く中、2028年卒の新卒採用（目標：28～43名）に向けて、採用活動の実行部隊を強化します。 【具体的な仕事内容】 ■大学・専門学校への訪問、会社説明会やイベントの企画・運営　■学生対応(面接同席、学生からの質問・相談への対応、選考の進み具合の管理)　■採用管理システムの操作　■スカウト文面の作成・送信 ■会社説明会で使う資料(パワーポイント)の作成・修正　■求人サイトなど、求人を掲載している企業の担当者とのやり取り・進行管理　■社内の総務部門と連携した事務手続き

    求める能力・経験

    【必須】■Excelの基本操作（入力・SUM・AVERAGE程度）ができる方 ※業務内容に興味があれば、新卒採用や学生対応の実務経験は不問。 　未経験の方は入社後、先輩社員と共に基礎から習得いただきます。 【歓迎】■営業職(特にリクルーター)・採用・人材紹介などの実務経験がある方　■パワーポイントでの資料作成・修正経験がある方　■新卒採用業務に携わった経験がある方 先輩社員のサポートからスタートし、学校訪問・説明会運営・イベント登壇・学生対応といった採用実務を、ゆくゆくはお一人で回せるようになっていただくことがミッションです

    事業内容

    【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。

  • 企業ダイレクト

    【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

    400~550万

    ケニス株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験■新卒/中途採用の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

    事業内容

    理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

  • 企業ダイレクト

    【世界的なホテルGrへ/教育トレーニングマネージャー】土日祝休/正社員登用あり

    400~600万

    株式会社近鉄・都ホテルズ大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■サービス品質向上のための社内教育を担当します。研修コンテンツの開発から実施、フォローアップまで一貫して担当し、ホテル業界の人材育成を通じて企業のブランド力向上に貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】 サービスクオリティ向上のための研修コンテンツ開発・作成、各ホテル・旅館でのトレーニング実施、トレーニング実施後のフォローアップと定着サポート、その他付随業務を担当します。各ホテル・旅館への出張もあり、現場に密着した教育支援を行います。ホテル運営を裏側から支える重要なポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■ホテル・航空・アパレル・外資系等の会社で研修講師や後輩への教えた経験をお持ちの方■「英語力のある方（英語を使ってお客様役やスタッフ役などができるレベル）」【歓迎】■マネジメント経験 【求める人物像】協調性がありスタッフを引っ張れる方、変化する情勢に対応できる実行力のある方【魅力】◎近鉄グループという安定した基盤のもと、ホテル業界の人材育成という専門性の高いキャリアを築けます　◎研修コンテンツの企画から実施、効果測定まで一貫して担当でき、教育のプロフェッショナルとして成長できる環境です　◎入社3か月後から正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です

    事業内容

    ホテル・旅館・飲食店の経営および運営の受託他

  • 企業ダイレクト

    課長代理ポジション【大阪/西中島】総務・人事労務/日清食品グループ/安定性◎

    470~579万

    日清エンタープライズ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    日清食品グループの物流を支える当社にて、労務対応・給与計算・勤怠管理や取締役会準備などの総務・人事労務全般を担当していただきます。将来的には総務部を牽引する管理職としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務全般：労務対応、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、労働保険対応 ■総務・法務業務：取締役会の準備・運営、各種決裁文書の作成・確認、社内規程管理、庶務全般 ■組織マネジメント：将来的な総務部(総務・人事・経理等)の組織運営・管理★残業は月平均10h程度と少なく、定着率89%と安心して長く働ける環境です！

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ◆人事関連の業務経験 ◆組織やプロジェクトのマネジメントまたはリードした経験 ★課長代理ポジションとしての募集です★ 【こんな人にオススメ】 ■人事労務の知識を活かし、キャリアアップを目指したい方 ■日清食品グループという安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方 ■関係者とコミュニケーションを図りながら、主体的に業務に取り込める方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【大阪】人事/採用リーダー★SaaS系急成長中企業/会社の成長にダイレクトに貢献

    460~620万

    株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒・キャリア採用における戦略設計～実務、改善を主体的に行い、採用成果から企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。 ■採用計画とスケジュールの策定　■採用戦略の立案と実行 ■新卒・中途採用における母集団形成 ■選考プロセスの設計と実施 ■内定者フォローと入社後のオンボーディング ■採用ブランディングの企画と実行 ■人材紹介会社とのリレーション構築

    求める能力・経験

    【必須】社会人経験５年以上　 【いずれか必須】■人事経験：３年以上 ■人材業界でRA/CAのご経験：３年以上 【歓迎スキル】 ■チームリーダーやマネジメントのご経験 ■新卒/中途採用計画の設計のご経験 ■組織開発施策の企画実行のご経験 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 ■顧客折衝のご経験（顧客属性問わず）

    事業内容

    Sales TechおよびHR Tech領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営