【アビーム】顧客価値戦略コンサル|AI×CXで挑む新規事業開発・事業変革
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
710~2500万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
その他IT
戦略/経営コンサルタント
リサーチ/分析データマイニング
◆ポジション名 顧客価値戦略コンサルタント(Customer Value Strategy Unit) ◆職務内容 顧客起点で企業の持続的成長を実現する戦略コンサルティングをお任せします。 ・AI等を活用した顧客理解とペルソナ分析 ・リアル×デジタルのCX(顧客体験)デザイン・OMO推進 ・新規事業開発および立ち上げから成長フェーズまでの伴走支援 ・スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域の体験価値を応用した事業変革 戦略策定にとどまらず、実際の事業やサービスの実現まで一貫して牽引します。 ◆求人のポイント ・生成AI等の進化で顧客体験の前提が変化する中、単なるIT導入ではなく「顧客価値の再定義」から事業を再構築する市場の必然性が高いポジション ・スポーツやエンタメ領域の「熱量・共感設計」を一般産業に応用する独自のコンサルティング手法を展開 ・構想策定から事業立ち上げ・成長まで一気通貫で支援可能 ◆魅力 ・大手企業との共同事業立ち上げなど、絵に描いた餅に終わらない実効性の高いプロジェクトに参画可能 ・中途入社比率が50%以上と高く、多角的なバックグラウンドを持つメンバーと共創できる環境 ・第3子以降の出産祝い金100万円や柔軟なリモート・フレックス制度など、充実した働きやすさ ◆プロジェクト例 ・大手エンタメ事業者・ITメーカーとの共同新規事業開発・伴走支援 ・化粧品・不動産・金融業界におけるCX改革・アプリ構想・体験デザイン ・スポーツ団体・クラブ向けの経営戦略策定およびスポンサー営業改革支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):顧客理解やデータ分析、CXデザインの実務、個別タスクの自律的な推進 ・シニアコンサルタント(SC):仮説検証から戦略策定・事業立ち上げのリード、チームマネジメント ・マネージャー以上(Mgr):CxOアジェンダの特定、案件創出、事業モデル変革全体の統括とクライアント伴走 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月時点) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ・日本発の総合型コンサルティングファームとしてグローバルに展開 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※在宅勤務・リモートワーク制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間、コアタイムなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金(100万円)など
4大卒以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
710万円〜2,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 運輸・不動産・通信プラットフォームコンサルタント ◆職務内容 運輸・不動産・通信等の社会インフラ企業向けに、自社ソリューションとクラウドを掛け合わせた業界特化型プラットフォームの構築・展開を推進します。 業界固有の課題解決に向けたIT戦略・構想策定、要件定義などの上流工程から、アーキテクチャ設計・開発・運用保守までを一気通貫で支援。集積データ等を活用したデータドリブン経営やオペレーション変革、新規ビジネス創出を主導します。約300字 ◆求人のポイント ・労働力不足や老朽化に直面する社会インフラ業界では、一社ごとの個別最適から業界横断の「共通プラットフォーム化」への切り替えが不可欠です。 ・本ポジションは、単なる個別受託を超えて業界課題を汎用ソリューションへ昇華させ、社会インフラの持続可能性を高める市場の必然性が非常に高い役割です。 ◆魅力 ・戦略立案・販売戦略からモノづくりまで一気通貫で携われ、自社プラットフォームをプロダクト成長させる醍醐味があります。 ・SIerや事業会社出身者が多数活躍中で、中途採用比率50%超と馴染みやすい風土です。 ・フルフレックスや在宅勤務制度、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・鉄道会社向け:状態基準保全(CBM)実現に向けたデータ利活用共同研究 ・不動産・商業施設向け:出店交渉から賃料計算・請求までを一元化するACRES導入支援 ・運輸業界向け:ABeam Transportation Solutionによる運行・保守オペレーション変革 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):要件定義や標準化設計、プラットフォーム構築・運用の実務推進 ・シニアコンサルタント(SC):アーキテクチャ設計、顧客課題の共通仕様化、プロジェクトリード ・マネージャー(Mgr):事業戦略・アライアンス推進、新規PF企画、チームおよび案件全体の統括 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・営業内容:マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング ・日本発・アジアトップクラスの実績を誇る総合型コンサルティングファーム ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※リモートワーク・在宅勤務制度あり ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間、コアタイムなし) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金など
4大卒以上
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年収非公開
----- 仕事内容 ----- ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※拠点が整うまでの間、プロジェクトにより東京の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 ----- 案件事例 ----- ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ----- その他の特色 ----- ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ----- 磨ける能力・経験・仕事のやりがい ----- 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ----- 募集要項 ----- IT業界、コンサルタント未経験の方も大歓迎!!ポテンシャル採用‼ ・急成長中の当社で共に成長をしたい! ・キャリアを形成したい! ・新たなチャレンジをしたい! ・関西を盛り上げたい! そんな思いの方をお待ちしております。
≪必須≫ ・プロジェクトマネジメント経験 ※言語、プロダクトは問いません。 ≪歓迎≫ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 その他(OTHER) ≪求める人物像≫ ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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710~2500万
◆ポジション名 人的資本経営コンサルタント (Strategy Consultant職) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と連動した「人的資本経営」の実践をエンドツーエンドで支援します。 具体的には、経営目標実現に向けた人材マテリアリティ(重要課題)の定義、定量評価のためのKPI/KGI設計、人材データ分析基盤の構築を推進。 さらに、エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略の立案から実行まで、経営層やCxOと直接対話し、企業の根本的な変革と価値向上を牽引します。 ◆求人のポイント ・人的資本開示の義務化に伴い、企業価値向上に直結する「人的資本経営」の市場需要が急増。 ・日系ファームならではの自由度と裁量で、自らビジネスを拡大できるスタートアップ的環境。 ・メンバーを大切にする育成文化と最高水準のWLB支援。 ◆魅力 ・経営直下の最重要アジェンダ(人的資本)に対して戦略立案から実行まで伴走。 ・大量採用・大量退職型とは一線を画す、個人の成長とキャリアに寄り添う組織風土。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー:人的資本開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ・大手化学メーカー:企業統合に伴う人的資本経営構想策定 ・人材派遣業:社員エンゲージメント調査・向上施策の企画・実行 ・自動車部品メーカー:人的資本データ分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・データ分析、施策立案、ドキュメンテーションなど実務の確実な実行 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの仮説検証リード、CxO等クライアントとの合意形成の主導 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プロジェクト全体の統括、人的資本領域におけるソリューション・案件開発 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※スキル・経験・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、経営戦略立案から業務変革、IT実装まで一貫支援。 個人の成長とチームワークを尊重する風土のもと、持続的な成長を続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、各種特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金(第3子100万円)等
4大卒以上
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550~900万
全国の中小・地場ゼネコン(売上10~30億円規模)を対象に、脱・見積営業や地域活性化を実現する「PFI・PPP(官民連携)事業」への参入支援・経営コンサルティングを行うポジションです。 【業務詳細】 地場ゼネコンに対し、PFI参入に向けた戦略策定から事業スキーム検討、SPC設立支援、コンソーシアム形成アドバイス、事業計画書作成まで一貫して伴走支援します。また、社内向け「PFI支援パッケージ」の開発やノウハウ展開も担い、船井総研の強固な顧客基盤を活かして新規コンサル領域を立ち上げるやりがいがあります。
【必須】PFI/PPP事業の実務経験またはコンサルティング経験(事業スキーム構築、提案書作成、財務モデリング等の知見) 【歓迎】一級建築士や技術士、PFI関連資格、自治体・地場ゼネコンとの折衝経験 【魅力】 単一案件にとどまらず、全国の地場ゼネコンを通じて地方創生・まちづくりに大きく貢献できる社会的価値の高い仕事です。東京ミッドタウン八重洲35階の好立地オフィス勤務で、持株会制度や保養施設割引など大手グループならではの福利厚生も充実しています。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
550~900万
ニーズが急速拡大する婦人科・産婦人科クリニックの経営者(院長)に対し、集患・自費診療導入・組織採用・DX化などを多角的に支援する「新規コンサルティング事業の立ち上げ」を担うポジションです。 【業務詳細】 婦人科領域における成功モデルの構築から、実際の院長向け伴走型コンサルティング(WEB集患、自費メニュー導入、スタッフ育成、分院展開等)まで幅広く手掛けます。シニアコンサルタントのサポートのもと、新規事業を一から創り出す事業開発経験と、医療の質向上に貢献する高いやりがいが得られます。
【必須】婦人科・産婦人科領域に関わる実務経験または営業経験 【歓迎】医療関連企業でのリーダー・マネジメント経験、クリニック開業サポート経験 【魅力】 昇給年1回・賞与年2回(社歴を問わず実績をダイレクトに評価・昇給)。ゼロからの事業開発経験と汎用的な経営ノウハウが身につく環境です。東京ミッドタウン八重洲勤務で、持株会制度や保養施設割引など充実した福利厚生も整っています。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
500~1000万
全国の税理士・会計事務所に対し、顧問先企業向けの「事業承継支援体制(商品設計・診断サービス・案件獲得スキーム等)」をゼロから構築し、経営参謀として実行まで支援するポジションです。 【仕事詳細】 セミナー起点の集客から株価評価・承継診断、外部専門家と連携したプロジェクト管理まで、事業承継支援のビジネスモデル構築を一貫して推進します。税理士事務所の強力な基盤を活用し、地域中小企業の事業承継や組織再編、経営計画の策定を長期的に伴走支援します。
【必須】事業承継/M&A/組織再編/株価評価等の実務経験、かつ金融機関・M&A仲介・税理士法人等での法人提案経験 【歓迎】新規サービス企画経験、セミナー企画・登壇経験、士業向けコンサル経験 【仕事の魅力】 ■ゼロから支援体制を創り出す圧倒的裁量と事業開発体験 ■単発のM&Aで終わらず税理士基盤を通じて「面」で経営者に長く寄り添える支援深度 ■仕組み化の成果がダイレクトに早期昇格・報酬へ跳ね返る実力主義。ミッドタウン八重洲勤務で福利厚生も充実。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
690~2500万
◆ポジション名 製造・商社プラットフォーム Solution Consultant (S/4HANA×クラウド基盤) ◆職務内容 自社プラットフォーム「ABeam Cloud」を活用し、製造・商社向けS/4HANA短期導入・価値提供を推進。 製造・商社テンプレートのオブジェクト管理やアーキテクチャ方針策定、中国開発拠点と設計者のブリッジ、導入プロジェクトのテクニカルサポートを担います。 顧客コントロールではなく「技術・アーキテクチャの専門性」を高め、DX基盤の拡張・成長を支えるコアポジションです。 ◆求人のポイント ・基幹システムのクラウド化・DXが加速する中、短期間・低コストでの導入を可能にする自社プラットフォームの需要が急増。 ・顧客折衝より技術領域の専門性を追求できる環境。 ・26ヶ国・多言語展開する大規模基盤のコアメンバーとして活躍。 ◆魅力 ・売上1,500億円超、成長を続ける日本発グローバルファーム。 ・中国拠点などグローバル開発チームとの協働で国際的なスキルを習得。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界トップクラスの福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・S/4HANA 2020を中心とした各種デジタルソリューションとの連携・管理 ・海外拠点(中国等)とのブリッジおよび開発マネジメント ・テンプレート追加機能のアセスメント・標準化方針の策定 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・オブジェクト管理や海外拠点とのブリッジ、プロジェクトへの技術支援 【SC(シニアコンサルタント)】 ・管理方針の策定、変更アセスメントの推進、チームのリード 【Mgr(マネージャー以上)】 ・プラットフォーム全体の拡張戦略策定、グローバル開発体制の統括 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・役職を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 アジアを中心とした独自のグローバルネットワークを持ち、戦略立案からIT実装まで一貫支援。 基盤型ビジネスを拡大し、企業のDXを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区(八重洲) ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日) ・カフェテリアプラン、退職金制度、出産祝い金
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 SAPテクノロジー Solution Consultant (AI & Technology Modernization) ◆職務内容 SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP BTP等の最新テクノロジーとマルチクラウドを組み合わせた次世代ITアーキテクチャの企画・構築・推進を担います。 単なる基盤構築にとどまらず、クラウドリフト/シフトやモダンテクノロジー(AI・クラウドネイティブ等)を最適に活用したITモダナイゼーションを実現。 企業の変革と持続的な成長を支えるテクニカル領域のスペシャリストとして、最先端のシステム基盤戦略を推進します。 ◆求人のポイント ・「2025年の崖」やERP基盤のクラウド移行(RISE with SAP/BTP)需要が急増中。 ・最新のSAPテクノロジーとHyperscalerを掛け合わせた最先端案件に参画可能。 ・30年近くにおよぶSAP社との強力なパートナーシップによる圧倒的なノウハウ。 ◆魅力 ・売上高1,500億円超を誇る日本発グローバルファームの最先端ITユニット。 ・最新SAPソリューション(BTP/RISE等)やクラウド技術の高度なノウハウを取得可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、業界最高水準の福利厚生とWLB環境。 ◆プロジェクト例 ・RISE/BTP+Hyper Scalerを活用した次世代基盤アーキテクチャの構想策定 ・S/4HANAマイグレーションおよびCloud Liftプロジェクトの推進 ・自社クラウドプラットフォーム(ABeamCloud)を活用した開発・保守体制の構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・SAP Basis、BTP、クラウド環境の構築・運用、要件定義に基づく技術実装 【SC(シニアコンサルタント)】 ・技術検証(PoC)のリード、非機能要件の定義、開発・インフラチームのマネジメント 【Mgr(マネージャー以上)】 ・ITモダナイゼーション戦略の策定、大規模クラウド移行案件の統括・案件開発 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回・昇給年1回) ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ◆企業概要 日本発の総合コンサルティングファーム。 戦略立案から業務変革、最新ITテクノロジーの実装・運用まで一貫して支援。自社プラットフォームを強みに、企業のDXとITモダナイゼーションを強力に牽引しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【休日/福利厚生】 ・完全週休2日制(土日祝)、年次有給(初年度13日)、特別休暇 ・カフェテリアプラン、退職金制度、各種祝い金あり
4大卒以上
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700~1000万
【業務概要】 本ポジションは、その成長戦略をCEO直下で牽引する事業開発本部の中核メンバーとしての募集です。 M&A(PMIを含む)および新規投資・アライアンス案件の検討・推進、提携先・投資先との協業推進、事業モニタリングなど、事業開発業務全般に関与していただきます。 財務・分析・プロジェクト推進に関する専門性を活かし、経営に近い立場で案件の意思決定プロセスに関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆買収企業におけるPMI推進および管理会計業務 ・買収後PMIに関するプロジェクト推進業務 ・管理会計業務 ◆投資先企業との協業推進および業績モニタリング ・投資先企業の業績数値・KPIのモニタリングおよび分析 ・投資先・提携先との協業推進に向けた検討・調整業務 ・ステアリングコミッティに関する事務局業務 ◆進行中および新規M&A・投資案件に関する実務 ・企業分析業務 ・Valuation(企業価値評価)業務 事業計画・財務モデルの構築およびレビュー DCF法、マルチプル法等を用いた企業価値評価 Valuation結果の整理および投資判断・条件検討への反映 ・契約関連業務 ・Due Diligence(デューデリジェンス)企画・統括 Due Diligence(デューデリジェンス)の目的設定、スコープ策定、論点設計(財務/事業/税務/法務/HR/IT等を横断) 社内外の専門家を巻き込んだ Due Diligence(デューデリジェンス)プロセスの統括、タイムライン/タスクリスト管理 発見事項の統合、重要論点の抽出、意思決定に向けた示唆の整理 ※財務・分析を中心とした専門性をベースに、Valuation(企業価値評価)、 Due Diligence(デューデリジェンス)、PMIまで一気通貫で案件に関与できる点が本ポジションの特徴です。 【本ポジションの魅力】 ・ CEO直下で、経営意思決定に近い距離で案件を推進 ・ M&Aの“入口〜出口”まで一気通貫で経験できる ・「買収後に価値を出す」まで踏み込める ・投資先・提携先との協業推進まで担当(ディール後の成長ドライブ) ・エンタメ・ゲーム領域の強いネットワークを活かした案件に触れられる ・将来的に海外拠点での勤務機会もあります(英語力は入社時必須ではありません)
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームや金融機関でのM&A・企業投資関連業務経験 ・監査法人、FASでのM&Aにおける財務・税務DD、Valuation(企業価値評価)に関連する業務経験 ・事業会社での経営管理、事業管理、事業開発(M&A関連業務含む)実務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士資格、簿記などの資格 ・海外駐在含めた英語を使った実務経験 【求める人物像】 ・財務・会計の専門性を起点に、M&A・投資・事業開発へキャリアを広げたい方 ・Valuation、全領域DD、PMIまで一気通貫で関与したい方 ・事業会社側で、意思決定と成果に近い立場で働きたい方 ・CEO直下で経営視点を身につけたい方 ・エンタメ・ゲーム業界の成長をビジネスの側面から支えたい方
総合デバッグ・テストサービス
1400~2500万
【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 管理番号:c-446714
■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験
ITコンサルティング事業 DXコンサルティング事業 戦略コンサルティング・インキュベーション事業