生産技術エンジニア(工程・設備改善)/トヨタバッテリー株式会社/静岡県
580~960万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/
静岡県湖西市
580~960万
トヨタバッテリー株式会社 https://www.toyota-battery.com/jp/
静岡県湖西市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
設備保全/メンテナンス
工程改善/IE
生産技術エンジニア(工程・設備改善) 車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。 また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。 【主な業務】 ●生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動 ●工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ ●Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動 ●設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行 ●品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進 ●改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務 ●製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進 仕事の魅力 ◆現場に近いポジションで改善成果を実感 生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。 ◆電池産業の成長を支える重要ポジション 今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。 ◆幅広い技術領域に挑戦可能 設備改善/工程改善/品質改善/生産準備/設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。 現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。 キャリアプラン 入社~1年目 ●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積 ●製造・保全・品質部門との連携体制を構築 2~3年目 ●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引 ●生産性向上や品質改善における成果創出 3年目以降 ●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長 ●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会 職場のイメージ・組織のミッション 職場のイメージ 配属先はME部(生産技術系組織)となります。 静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。 ・大森ME室:65名(平均年齢40歳) ・新居ME室:34名(平均年齢39歳) ・無人化プロジェクト推進室:6名(平均年齢32歳) 1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。 職場の特徴 ●現場主義を重視する風土 ●改善提案を歓迎する文化 ●若手からベテランまで幅広い技術者が活躍 ●部門横断で連携しながら課題解決を推進 職場のミッション 生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。 ・生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減 ・現場密着型のモノづくり競争力強化 募集背景 電池需要の拡大と生産体制の変化に伴い、製造現場ではより高い品質・生産性・安定稼働が求められています。 設備改善・工程改善活動をさらに加速し、生産競争力を高めていくため、新たなメンバーを募集します。 将来的には現場改善の中核人材として活躍いただき、製造現場の変革をリードしていただくことを期待しています。
必須 ●製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験 ●製造工程や生産設備に関する改善活動経験 ●品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験 ●設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験 ●Excel、Word 、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル 歓迎 ●自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験 ●設備保全または設備立上げ経験 ●PLC、制御機器に関する知識 ●QC手法やIEを活用した改善経験 ●DX推進やデータ活用による業務改善経験 求める人材イメージ ◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方 ◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方 ◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方 ◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方 ◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方 ◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
580万円〜960万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 ・事業所所定労働時間:8:30~17:30(ノンコアフレックス) ・休憩時間60分 ・毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定月給】290,000円~480,000円(固定的に支払われる基本給) 【想定年収】5,800,000円~9,600,000円 ※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額となります 【諸手当】 ・超勤手当 ・家族手当(子1人あたり11,100円/月) ・通勤費補助(新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助) ※支給条件有 ・二重生活負担軽減制度(二重生活手当、帰宅補助)※ ・住居費補助 ※ ・新生活支援金 ※ など (※:支給条件がある制度) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 通勤費補助 通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助 (支給条件有)
有
静岡県湖西市
屋内全面禁煙
下記のうちのいずれかとなります。 【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
有
休日・休暇 【休日】 ・完全週休2日制(原則 土曜日・日曜日)※年間休日121日 【休暇】 ・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度 ・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 (その他休暇) ・5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得) ・子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得) ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など 保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 待遇・福利厚生・施設 【福利厚生制度】 ・退職金制度(確定拠出年金) ・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険) ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・カフェテリアプラン ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担(条件あり) 【施設】 ・従業員食堂 ・健康サポート室 ・体育館、スポーツジム ・事業所内保育園 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能) ・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり) 【同好会活動】 ・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など 研修 【研修制度】 ・入社時研修 ・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど) ・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など) 従事すべき業務の変更の範囲 業務範囲の限定はない
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地 【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地 【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 宮城工場:宮城県黒川郡大和町流通平1番地
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
海外関連会社 科力美オートモーティブバッテリー有限会社 新中源トヨタエナジーシステム有限会社
非公開
最終更新日:
530~820万
【業務概要】 一般家庭や店舗・オフィスを訪問し、 空調・家電の修理や点検、買い替え提案などの 業務をご担当していただきます。 【業務詳細】 ・家電製品および業務用空調機器の修理点検 ・消耗品交換や故障原因の確認 ・故障時の機器入替・定期点検提案 ・顧客からの相談対応 ※ 時期により、エアコン(4~10月)や 給湯機(冬場)がメインとなります。 【顧客】 ・個人のお客様、商業施設、店舗 オフィスビル、工場など 【担当数(変動あり)】 ・夏期は5~6件/日 ・冬期は3~4件/日 【担当エリア】 ・片道1~1.5時間の範囲がメイン 【★補足★】 ・現場での技術情報は社用iPadで確認可能 ・技術課からのサポート体制も万全 ・直接顧客から感謝されることが多く やりがいを感じる場面が多いです。
<★このような方の応募を歓迎!> ▼機械の操作や修理経験のある方 ✨過去書類通過事例✨ ・フィールドエンジニア ・ビルや工場での設備保全 ・機器のメンテナンス ・施工管理など ★業界未経験の方も幅広く歓迎! <★過去応募された方の転職理由> ▼給料や年収が中々上がらない ▼夜勤や出張が多く疲れた ▼会社の将来性・経営基盤に不安がある ▼顧客と直接的に関わりたいなど
★『施工・メンテナンス』で現場を支える 三菱電機直系企業! ★今回の募集ポジションの事業内容 ● 第1本部(生活環境ファシリティ事業) ┗空調・換気・給排水・照明設備の保守点検 【取り扱い製品】 ・家庭用ルームエアコン ・業務用、家庭用エコキュート ・IHクッキングヒーターなど (その他の事業内容) ・カメラやセキュリティ設備の設置・調整 ・工場の稼働監視・予防保全システムの導入等
300~400万
大型アウトレット施設にて、常駐の設備管理スタッフとして、施設の安全・快適な運営を支えるお仕事です。 <主な業務> ・電気・空調・衛生設備の日常点検および保守管理 ・メーター等の検針業務(1日1回) ・水道水の残留塩素測定 ・テナント店舗様・施設オーナー様からの修繕依頼、お問い合わせ対応 ※敷地が広いため、施設内の移動は車を使用します(AT限定可) 【働き方のポイント】 ・早番・遅番の日勤シフト(原則) ・年間休日120日の完全週休2日のシフト制のためプライベートとの両立がしやすい環境です ・8名体制のチームで、安心して業務に取り組めます ・電気・空調・衛生など幅広い設備に携われるため、これまでの経験を活かしながら技術の幅を広げられます ・施設ならではの業務はOJTで丁寧に教育します
【必須要件】 ◎設備管理経験または類似経験3年以上 ◎第二種電気工事士 ◎普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※施設内での移動に車を使用します 【求める人物像】 ◎体を動かして働きたい方 ◎しっかり稼ぎたい方 ◎働きながら資格やスキルを身に付けたい方 ◎長期で安定して働きたい方
ビル総合管理業務 (清掃・警備・設備管理・環境測定等) ホテル客室整備業務 大規模修繕・大型改修・専有部分のリフォーム等の工事全般 学校・レストラン等の給食・調理・配膳サービス 不動産賃貸管理・会計レポート作成業務 不動産仲介業務
600~620万
大手メーカーへ高品質な製品を安定供給する価値を提供するため、 ユニット組立製造工程の課長として工程の統括や人員最適化をお任せ。 組織マネジメントや試作推進を通じ生産性を高める重要な役割です。 課長としてチームを牽引し、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・製造工程全体の統括及び生産計画に基づく最適な人員配置の策定と実行 ・新規受注案件における試作の推進と管理、全体スケジュールの進行調整 ・品質維持と生産性を両立させるための現場主体の抜本的な工程改善推進 ・課内メンバー育成やモチベーション管理を含む、強固な組織構築と運営全般【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
【必須】製造業での製造管理(工程・生産等)とマネジメント経験 ※経験年数5年以上。冷凍・空調サイクルに関わった経験のある方 【仕事観】全体最適の視点を持ち、主体的に工程改善を推進していける方 【歓迎】 ・20人以上または複数ラインの製造現場のマネジメント経験のある方 ・外国籍の方が多い製造現場マネジメント経験のある方(主に東南アジア) 【将来について】 会社全体の信頼を支える中核人材への成長を期待しています。 上場グループの管理基準に触れ、市場価値の高いスキルを習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
420~500万
生産ラインの様々な設備の保全業務をお任せします。 毎年新車種向けの製造立ち上げがあり、最新の技術/知識に触れ続けられ、様々な知見を取り入れながらスキルアップできる環境です。 【具体的な設備】■溶接設備■産業用ロボット■プレス設備等 【業務例】■メンテナンス:ロボット、プレス等の日常動作をチェックしトラブルの予兆を確認。 ■修理:必要に応じて部品手配や外注を依頼 ■修繕計画:経年劣化を見越した部品交換/メンテナンスの計画立て ※建築物に直接手を加える等の建設業務はございません。 (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須条件】■第一種電気工事士資格をお持ちの方 【入社後の流れ】本社にて設備保全業務にて約3~6ヶ月経験いただき 、菊川工場へ配属後は、整備保全担当としてOJTを通してサポートさせていただきますので、すぐに一人で対応いただくことはございません。スキルと仕事内容に応じて必要な資格、免許の取得を通し、スペシャリストを目指していただけます。
■自動車用ボデーを主力とする当社では、自動車の走る・曲がる・止まるという基本機能に関わる重要保安部品を取り扱っております。 【主な取引先】スズキ(株)・(株)ヨロズ
500~520万
大手メーカーへ高品質な製品を安定供給する価値を提供するため、 ユニット組立製造工程の係長として工程の統括や人員最適化をお任せ。 組織マネジメントや試作推進を通じ生産性を高める重要な役割です。 係長としてチームを牽引し、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・製造工程の全体統括および日々の進捗管理、納期調整 ・生産計画に基づく最適な人員配置の実行および現場調整 ・新規受注案件における試作対応や現場主体の工程改善実行 ・加工設備の日常点検、メンテナンス、予防保全全般 【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務
【必須】製造業での製造管理(工程・生産等)とマネジメント経験 ※経験年数3年以上。経験製品問わず 【仕事観】現状に満足せず、現場視点で主体的に工程改善を実行できる方 【歓迎】 ・10人程度の製造ラインのマネジメント経験、リーダー経験のある方 ・外国籍の方が多い製造現場マネジメント経験のある方(主に東南アジア) 【将来について】 会社全体の信頼を支える中核人材への成長を期待しています。 上場グループの管理基準に触れ市場価値の高いスキルを習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
400~500万
大手空調メーカーや自社の製造現場に対して、 生産効率を高める自社独自の「自動機設計」や「最適ライン」を、 現場の声を反映し設備設計、導入、量産立ち上げまでをお任せします。 ■自動機の設計 ■工場内レイアウトおよび工程の改善 ■新機種立ち上げ管理(図面受領・工程設計・設備、量産立ち上げ等) ■新規設備導入(生産設備、工場インフラ) ■設備管理(事後保全、予防保全、スペアパーツ管理) 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】機械設計の実務経験(年数不問) 【歓迎】生産技術の実務経験(年数不問) 【活かせるスキル】 ・部分的な業務だけでなく工程全体を見渡す仕事がしたい方 ・現場の声を大切にし、課題解決に向けて論理的に行動できる方 【活かせる好き・得意】 「機械いじりが好き」「効率化のアイデアを出すのが得意」 という意欲的な方を歓迎しています。
空調機器製品の部品製造、製品開発
600~843万
管楽器の生産技術業務(製造設備・自動化設備の手配、機械設計、加工技術開発業務) 職種 生産技術 > 設備開発設計 勤務地 静岡県 > 磐田市(豊岡工場) 勤務形態 正社員 業務内容 ヤマハ製造部門では、中期計画の重点テーマの一つとして「ものつくり力の強化」を掲げ、生産技術力の強化と持続的な生産基盤づくりに取り組んでいます。管楽器事業においても、高品質な楽器を安定してお客様へ届け続けるため、生産設備の計画的な更新、加工技術の開発、長年培ってきた技能/技術の次世代への継承を進めています。 金属技術Gは、管楽器の製造を支える専用設備・治具の設計や立ち上げ、塑性加工・切削加工の技術開発を担う組織です。「ものつくり力の強化」をさらに加速させるため、機械設計や加工技術の知見を活かし、製造現場と連携しながら設備・工程の進化を主体的に推進していただける技術者を募集します。 【業務内容】 ・管楽器製造設備の機械設計、治具設計および立ち上げ ・専用機、汎用機を活用した部品加工設備の構想・設計・導入 ・塑性加工案件の要素開発、解析 ・NC旋盤やマシニングセンタを自ら操作し、NCプログラムを作成して楽器部品を加工 ・老朽設備の更新・改良に向けた仕様検討、関係部門・設備メーカーとの調整、立ち上げ後の改善 【役割】 ・管楽器製造設備の設計・立ち上げ担当として、構想から設計、導入、安定稼働までを主体的に推進する ・製造、保全、品質などの関係部門および設備メーカーと連携し、老朽設備の更新・改良を着実に進める ・塑性加工および切削加工の要素技術を高め、加工品質・生産性の向上に貢献する ・設計・加工ノウハウを標準化し、若手メンバーへの技術継承を通じてグループ全体の技術力向上に貢献する 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ ヤマハが中期計画で掲げる「ものつくり力の強化」を、管楽器の製造現場で形にする仕事です。 私たちは、生産設備の構想・機械設計・治具設計から、NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工検証、 設備の立ち上げまで一貫して取り組んでいます。国内だけでなく海外製造拠点での業務も多く、 異文化の中で幅広い経験を積むことができます。 自ら設計した設備や工程が管楽器づくりを支え、高品質な製品として世界中のお客様へ届けられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。また、新しい加工技術への挑戦と長年培ってきた技能・技術の継承を 通じて、ヤマハの管楽器製造を次世代へつないでいく役割を担っていただきます。
応募資格 求める経験・能力 【必須のもの】 ・機械設計または治具設計の実務経験 3年以上 ・機械図面を理解し、3D/2D CADを用いて設備・治具の設計ができること ・製造現場や関係部門と連携し、課題解決を主体的に推進できること 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・専用機または自動化設備の設計/立ち上げ経験 ・プレス絞りなど塑性加工の知識、解析または要素開発の経験 ・金属材料に関する知識(物性、加工性等) ・NC旋盤、マシニングセンタの操作経験およびPG作成スキル ・楽器部品、精密部品または金属部品の加工経験 ・老朽設備の更新・改良業務の経験 ・Creo,Solidworks 操作スキル ・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~785点) ・中国語 HSK3級以上or日常会話レベル ・インドネシア語 日常会話レベル 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
450~550万
国内外の空調メーカーや製造現場のパートナーとして、 空調機器製品の工程において、生産管理や業務改善などをお任せします。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ・受注に基づく生産計画の作成と進捗管理 ・必要部材の調達と制作部門への供給 ・製品出荷や顧客及び調達先との納期調整 ・材料及び製品在庫の管理 ・調達品のコスト削減 ・外注加工先の管理
【必須】製造業での生産管理のご経験 【歓迎】 ・安定企業で腰を据えて、生産管理のスペシャリストを目指したい方 【将来について】 スペシャリストとして、会社全体の信頼を支える中核人材への 成長を期待しています。上場グループの管理基準に触れ、 市場価値の高いスキルを地元で習得可能です。
空調機器製品の部品製造、製品開発
500~650万
製造業の工場設備を中心に、設備メンテナンスエンジニアとして安定稼働を支えるポジション。保守にとどまらず、設備の状態や課題に応じた改善やメンテナンス提案まで担い、技術と提案力の両方を活かせる仕事です。 【詳細】■各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応 ■設備トラブル発生時の原因調査および一次対応 ■工場インフラ設備の点検・定期メンテナンスの調整・業者選定 ■メンテナンス案件の工程管理 ■顧客ニーズに基づくメンテナンス・更新提案および見積作成 ■設備の状態・使用状況に応じたメンテナンス・更新提案 ※建物への改変業務はありません 【担当エリア】静岡県西部~湖西・豊橋エリア(既存顧客中心)
【必須要件(1)いずれか必須】■設備メンテナンス/保全/整備いずれかの実務経験 ■設備トラブル対応や原因調査の経験 ■ポンプ・送風機・回転機器などのいずれかの分解整備・修理経験 【必須要件(2)】土日祝勤務に抵抗がない方 ※工場が稼働していない土日祝に勤務をすることがあり、実際の土日休みは月2回程度のため。 【当社の魅力】■創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等、大手製造業との安定した取引基盤■挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土/施工管理へのキャリアチェンジ等も◎あなたの可能性を広げる社風■年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK/19:30完全退社/突発対応なし
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
430~600万
製造業の工場設備を中心に、設備メンテナンスエンジニアとして安定稼働を支えるポジション。保守にとどまらず、設備の状態や課題に応じた改善やメンテナンス提案まで担い、技術と提案力の両方を活かせる仕事です。 【詳細】■各種設備のオーバーホール、修理・部品交換対応 ■設備トラブル発生時の原因調査および一次対応 ■工場インフラ設備の点検・定期メンテナンスの調整・業者選定 ■メンテナンス案件の工程管理 ■顧客ニーズに基づくメンテナンス・更新提案および見積作成 ■設備の状態・使用状況に応じたメンテナンス・更新提案 ※建物への改変業務はありません 【担当エリア】静岡県西部~湖西・豊橋エリア(既存顧客中心)
【必須要件(1)】工具を用いた作業の実務経験 【必須要件(2)】土日祝勤務に抵抗がない方 ※工場が稼働していない土日祝に勤務をすることがあり、実際の土日休みは月2回程度のため。 【魅力】■創業40年・連続黒字経営。デンソー・スズキ等大手製造業との安定した取引基盤■挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する風土■実質年休125日以上/転勤なし/直行直帰OK■19:30完全退社でメリハリある働き方を実現【教育体制】OJTは20代の先輩社員が担当!まずは先輩社員に同行し、実際の現場を経験しながら仕事の流れや必要な技術を一つひとつ身につけていただきます。独り立ちまでは約1~2年程度を想定しております。
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス