⭕未経験から管理部門へ⭕年収371~485万円・横浜
371~485万
アイエーグループ株式会社
神奈川県横浜市
371~485万
アイエーグループ株式会社
神奈川県横浜市
経理/財務事務
経営企画
総務
スタンダード上場である当社は「カー用品事業」「ブライダル事業」「建設不動産事業」など、各事業会社の経営企画・総務法務・IT推進・人事・経理財務・開発・監査の経営管理業務を行っております。 管理部門総合職として採用し、ご本人の適性・経験・希望を総合的に判断して配属を決定します。 配属後も将来的にジョブローテーションの可能性があります。 各事業の一層の強化をすすめるにあたり、お力になっていただける方を募集します! <配属予定部署・主な業務内容>(これまでの経験やチャレンジしたいご要望を面接等でヒアリングの上、入社時に確定) ・経営企画室:各社の事業成長に向けた分析・企画立案、営業施策支援、マーケティング施策の推進、広報PR業務等 ・総務法務部:労務、賃金、契約・申請管理、株主総会運営、庶務等 ・IT推進部:システム企画、システム運用、セキュリティー関連業務等 ・人事部:採用、人事管理、教育研修業務等 ・経理財務部:決算、経理、税務、内部統制関連業務等 ・開発部:新規出店計画、店舗リニューアル、設備管理、修繕対応等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■普通自動車第一種免許保有者
6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
371万円〜485万円
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
115日 内訳:日曜 土曜 祝日
慶弔休暇、産休・育休
月の休日数が決まっております。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
神奈川県横浜市
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、資格手当、退職金制度、持株会制度、社員割引制度 補足情報:■時間外手当(一般職は全額支給) ■職務手当 ■地域手当 ■駐車場有(車通勤可/当社規定によりガソリン代も支給) ■財形貯蓄 ■共済会(全国250ヶ所契約ホテル有) ■各種給付金 ■お祝い金やお見舞金など ■交通費全額支給
最終更新日:
1100~1300万
経営企画室のコアメンバーとして、以下の業務を通じた経営基盤の強化を主導していただきま す。 (1)経営戦略・中期経営計画の策定・運⽤ ■ビジョンの具体化︓経営陣の想いを数値やアクションプランに落とし込み、中期経営計画の作 成・運⽤をリード ■市場・競合分析および戦略の動的⾒直し (2)予算管理と管理会計(PDCAの推進) ■単年度予算の編成 ■予実管理
■Excelスキル︓VLOOKUP、SUMIFSなどの関数、ピボットテーブルを⽤いた⼤量のデータ集 計・分析の実績 ■ビジネス資料作成スキル(PowerPoint) 【歓迎】■会計・財務に関する基礎知識(⽇商簿記2級程度) ■ERP(基幹システム)やBIツールの利⽤・導⼊経験 ■管理会計・予算管理制度の設計・導⼊経験
〜日本初のガソリン計量機を開発した世界のエネルギーインフラ企業〜 当社は燃料供給施設の各種機器を提供する「製品設計・製造」をはじめ、「建設事業(設計・施工)」、「機器の保守・メンテナンス」、「環境事業」、「ファシリティマネジメント事業」といったエネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開しています。 特に計量機の製造・販売から、ガソリンスタンドの設計・施工、メンテナンス、環境保全までトータルに対応できる体制が強みとなっており、ガソリン計量機の国内シェアは65パーセント。
400~450万
創業60周年を迎える当社。100年企業を目指すにあたり、将来の経理部リーダー候補の業務をお任せします。まずは日次・月次業務からスタート。将来的に決算や資金管理等の決算・財務体制づくりへと広げます。 ■入出金・売掛買掛・仕訳伝票処理・承認等の日次月次経理業務全般 ■月次年次決算対応、銀行折衝、資金繰り管理、各種資料作成等の財務業務全般 ■業務効率化に向けた改善提案および経理財務体制の構築 ※まずは現責任者から丁寧に業務を引き継ぎ、徐々に仕事の幅を広げます。アナログな手法の改善や新システム導入、生成AIの有効活用等の新しい挑戦も大歓迎です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】事業会社における経理実務経験1年以上をお持ちの方。【志向性】経験を活かして会社づくりに関わりたい方、前職のやり方に囚われず「自社でどうあるべきか」を主体的に考え業務改善に取り組める方。 【歓迎する志向性】業務改善や新しいシステムの導入、DX化推進、生成AIの有効活用等に興味をお持ちの方(IT分野の実務経験不問)。変化を前向きに楽しめる方や、これまでのやり方を大切にしながらも共に考えていただける方を大歓迎いたします。 【選考のポイント】これまでの実務経験年数やスキルの高さ以上に、自発的な志向性や周囲との円滑な対応ができるお人柄重視の採用を実施しています。
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700~1200万
「面白法人」を標榜し独自のアイデアと先端技術で多様な事業を展開する当社にて、事業・組織を俯瞰して課題を見出し、教科書にない問いを解き明かしながら、会社全体のさらなる成長を牽引するポジションです。 【具体的には】■予算策定・管理 ■中長期および単年度経営計画の立案 ■各サービスユニット責任者の戦略策定伴走 ■IR戦略策定と関連書類作成 ■投資プロセス管理(M&A組成・レビュー等) ■グループ・投資先企業の運営管理 ■経営陣の意思決定サポート 【仕事の魅力】多様な事業の経営経験、役割を越境できる環境です。既存の枠を超えて「答えのない問い」に挑み、新しい経営の型を創り出せる点が魅力です。
【必須】■経営企画や事業開発の実務 ■経営戦略策定等の経験 ■M&Aやファイナンスの実務 自らの判断で決め、多様な事業群の成長を推進し、職種の枠を越えて経営に巻き込まれることにやりがいを感じる方。 当社は「面白法人」を標榜し、クライアントワークから自社サービスまで多彩な事業を展開しています。今回のポジションでは、経営陣や事業責任者とダイレクトに関わりながら、予算策定や新規事業組成などを通じて連結22社に及ぶグループ全体の成長戦略を描き、実行までをリードできる点が最大の魅力です。
日本的面白コンテンツを事業内容とし、面白プロデュース(広告・R&D…etc)事業、ゲーム関連事業、eスポーツ関連事業・ちいき資本主義事業の他にウエディング、不動産なども手掛けています。
550~700万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― <ポジション> 経理担当 <勤務地> 株式会社横浜DeNAベイスターズ本社 神奈川県横浜市中区港町1-1-1 BASEGATE 横浜関内タワー ※在宅勤務可(週2日の出社勤務) ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 球団および連結子会社の 経理業務全般をお任せします。 <主な担当業務> ■月次・年次決算業務 ■決算業務インフラ構築等のフロー改善 ■球団及び連結子会社の経理・税務全般 <半年~1年後にお任せしたい業務> ■月末月初の伝票承認業務などの引き継ぎ ■経理グループ内の体制強化 ■メンバー育成のマネジメントサポート <ベイスターズでのやりがい・魅力> ◎「数字をまとめるだけ」からの脱却 数字をただ受け取るのではなく 各事業部の専任担当として伴走し 事業成長の意思決定に関与ができます! ◎事業部の頼れるパートナーとして活躍 スポンサー営業、チケット、グッズ 飲食部などから、1~4部門を担当。 会社全体の数字だけでなく各ビジネスの 動きを間近で捉えることができます! ◎1社で多様なビジネスモデルを経験! 広告・物販・飲食など、全く別物の ビジネスの会計・税務に1社で 向き合える貴重な環境です! ◎熱気を間近で体感できる! オフィスすぐ近くの横浜スタジアムの 熱気を通し、自分の仕事がファンの方の 笑顔に繋がっていることを実感できます! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:株式会社横浜DeNAベイスターズ 本社:神奈川県横浜市 設立:1949年11月 従業員数:168名 売上:138億 事業内容: 横浜DeNAベイスターズの運営 コミュニティボールパーク化構想、 横浜スポーツタウン構想等の推進 ★伝統を継承しながら 「良質な非常識」と呼べる取り組みで 成長を続ける革新的な企業様です! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <プロ野球をビジネスの力で牽引> ■「チームの勝利」にビジネスから貢献! ┗勝利や感動の瞬間を支えるやりがい <多彩な事業による成長環境> ■スポーツを軸とした多角的なビジネス ┗広告・物販・飲食など多様なモデル ■球団の継続的成長を支える経理業務 ┗進化を続ける組織で成長できる環境 ―――――――――――――――――
<マッチする方> ▼経理業務の経験がある方 ┗業界は問いません! ▼スポーツビジネスに興味のある方
プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」の運営を中心とした試合興行および地域振興などの関連事業全般
500~800万
■労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制の構築・運用■労働基準監督署、消防署等の行政機関への対応および各種届出業務■安全衛生委員会の企画・運営(資料作成、議事進行、改善施策の推進)■安全衛生教育の企画 ・実施(新入社員教育、職長教育、危険作業者教育等)■リスクアセスメントの実施、職場巡視による危険要因の抽出・改善■労働災害・ヒヤリハット事案の調査、再発防止策の立案・展開■BCP/BCM(事業継続計画・管理)の策定、改善、訓練運営■休職者・復職者対応における産業医・保健師との連携■環境関連法令の遵守、行政申請・届出対応■ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・改善
【必須】■安全衛生、総務、人事、工場管理等の関連業務経験(3年以上)■労働安全衛生法および関連法令に関する基礎知識■行政機関との折衝・対応経験■社内関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎】■安全管理者、衛生管理者(第1種・第2種)等の有資格者■EHS(Environment, Health and Safety)業務の実務経験■製造業または研究開発拠点における安全衛生業務経験■ISO14001、ISO45001等の運用経験■リスクアセスメントや労働災害防止活動の推進経験■BCP/BCMの策定・運用経験■産業医、保健師等との連携経験■安全文化醸成や社内教育の企画・運営経験
【Hyundaiの日本の研究開発拠点】世界の人々が求める品質と革新的スタイルを世の中に送り出すべく、韓国、米国、日本、ヨーロッパ、インド、中国に研究所を設立。当研究所は電子、エコカー、デザイン分野を中心とした研究開発を行っております。
450~780万
総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。 以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・外部向け広報・PR業務全般(リリース/取材対応/サイト制作/CSR活動) ・社内向け広報全般(社内報の制作等) ・オフィス管理全般 ※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く(不動産部にて担当のため) ・社内パーティーなどのイベント企画、運営
【必須】 ・総務部における業務経験 【尚可】 ・各業者との交渉も含めた現場力のある方
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450~780万
海外販売子会社(アメリカ・イギリス・台湾)の事業指揮、予実管理、海外営業/開発の支援、海外契約のスキーム構築等が主な業務です。 具体的には、海外販売子会社の現地社員と連携して以下の業務に取り組んでいただきます。 ・目標/方針/戦略/アクションプラン策定~遂行指揮 ・予算実績管理(集計~報告~分析~対策指揮) ・営業活動支援(新規/深耕チャネル開拓、海外向けボックス商品企画など) ・グループ会社間および取引先との契約・各種申請業務 ・国内開発部門/管理部門への橋渡し ・現地社員の成長支援やケアなどピープルマネジメント 海外ゲーム市場における販売ビジネスの実態や各国の商習慣を肌で学べるポジションです。 計画策定や予実管理を通じて経営管理の実務を、現地の与信・売掛・在庫管理を監督する立場から財務的な視点をそれぞれ身につけることができます。また、本社と海外子会社という立場の異なる関係者間の調整を日常的に担うことで、説明力・調整力が着実に鍛えられます。 現地メンバーが気軽に相談できる相手として、組織運営の幅広い実務に携わることができる、経営視点を総合的に養える環境です。
必須要件 ・計数管理スキル(資格の指定はありませんが数字と向き合い分析し対策を立てる論理的思考力が必要です) ・計数面だけでなくピープルマネジメントにも積極的な方 ・英語:ビジネス初級(英文書読解、英文メールでコミュニケーションできるレベル ※機械翻訳可、英語を使った定型作業に抵抗が無ければ大丈夫です) ※英会話も必要になりますが配属後にスキルアップしていただければ大丈夫です 尚可要件 ・英語:ビジネス中級以上(現地社員と会話でコミュニケーションできるレベル) ・英語以外の言語スキル(中国語、韓国語、他) ・Excel:中級以上(集計・分析に必要な計算を自ら組み立てられるレベル) ・プロモーション/マーケティング経験
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239~239万
PCでのデータ入力・電話応対・郵便対応・経理処理等の事務業務全般
PC入力(Excel・Word)の使用経験がある方 事務経験がある方尚可
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450~780万
サステナビリティ業務全般の戦略・企画立案、施策実行、社内外への情報開示を担当。 人的資本を中心とした社会課題や環境課題といったテーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)。 ■業務詳細 サステナビリティ業務全般 ○グループ全体のサステナビリティ戦略の策定および実行計画の推進 ○サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営 ○外部評価機関(CSA、CDP、日経SDGs、東洋経済など)の調査対応(質問書回答、評価結果の検証、分析等) ○社内浸透施策(社員教育等)の企画/実施 ○TCFD対応(シナリオ分析、Scope1、2、3GHG排出量算定等の開示内容の策定他) ○カーボンニュートラルに向けた施策の企画・立案(再生可能エネルギー導入等) ○サステナビリティ関連の情報収集(フレームワーク、最新情報など)と課題整理 ○統合報告書やコーポレートサイト等の非財務情報開示 ■ポジションの魅力/培われる経験・スキル ・プライム市場上場企業でのサステナビリティ業務を通じて、中長期的な企業価値の向上を図る人的資本経営の推進などを行うことで、経営戦略・経営計画・サステナビリティに関する理解を深め、グローバル企業に求められる水準のサステナビリティ業務を行う力を身につけることができる。 ・経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できる。
必須要件 以下いずれかに該当する方 ○サステナビリティ関連分野の経験がある方 ○ESG/SDGsに関わる業務経験がある方 ○サステナビリティに関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 尚可要件 ○企業広報経験 ○統合報告書作成経験 好ましい人物像 ・意志を持って自立・自律して仕事に取り組むことができる方。 ・コミュニケーション能力が高く、他部門含め周囲と協働できる方。 ・ 明るく前向きで、粘り強く仕事をやり遂げる遂行力のある方。に取り組める方。 ・マルチタスクのスケジュール管理とマネジメント力のある方。 ・業務に対する責任感とコミットメントのある方。
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450~780万
・他社IPを使って当社グループがコンシューマーゲーム/モバイルゲームを開発 ・当社グループのゲームを国内外の新しいプラットフォームへ展開 ・海外ローカルでゲームを開発しグローバルへ展開 ・その他、新しいビジネス(既存のゲーム開発事業に縛られない自由な発想を歓迎します) ゲームの「稼ぎ方」を設計する面白さを感じられるポジションです。 様々な領域(開発・法務・財務・マーケティング等)と横断的に関わるため、会社全体を俯瞰する視座と深い事業理解が身につきます。また、社内の各部門に加え、国内外のパートナー企業との折衝を通じて、業界内の強固なネットワークを築くことができます。 グローバル規模のビジネススキームに上流から携わることで、ビジネスパーソンとしての総合的な力を高められる環境です。
必須要件 ・これまでにないゲーム、ビジネスを作り出すことへの強い意欲 ・面白い、売れるゲームの知見 ・社内外との折衝スキル ・英語:ビジネス初級(英文書読解、英文メールでコミュニケーションできるレベル ※機械翻訳可、英語を使った定型作業に抵抗が無ければ大丈夫です) ※英会話も必要になりますが配属後にスキルアップしていただければ大丈夫です 尚可要件 ・アニメ/マンガなどゲーム周辺コンテンツの知見 ・英語:ビジネス中級以上(現地社員と会話でコミュニケーションできるレベル) ・英語以外の言語スキル(中国語、韓国語、他) ・企画資料作成スキル(企画の面白さ、開発工数、ビジネススキーム、収益化についてプレゼン) ・ゲーム開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・営業経験 ・社内外顧客の開拓/折衝経験
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