◆年収420~550万円◆リゾートマンション・分譲マンションフロント【グリーン・サービス株式会社】
420~550万
グリーン・サービス株式会社
東京都港区
420~550万
グリーン・サービス株式会社
東京都港区
不動産マンション管理員
その他不動産専門職
その他営業
当社が運営しているリゾートマンション、分譲マンションの管理業務をお任せします。 担当物件は7~8棟程度です。 〈具体的には〉 ●マンションの運営・管理に関する業務 ●管理組合の理事会対応(月1~2回) ●管理物件の居住者対応 ●管理組合総会の開催 ●修繕工事の提案、業者の調整 など 〈当社のマンション管理の強み〉 藤田観光株式会社が開発したリゾートマンション群の管理実績があります。 ホテル事業で培ってきたホスピタリティを活かし、常にお客様目線でのサービスの提供を心掛けております。 箱根をはじめ、各拠点に管理事務所を設置し、地域に根差した管理をしております。
【必須要件】 ◎マンションフロント経験 ◎管理業務主任者 【歓迎資格】 ◎マンション管理士
管理業務主任者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜550万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 変形労働時間制(所定労働時間7.5時間) ※夜に理事会・総会が入る時は(年に数回)11:00~21:00、9:00~16:00になることもございます。 ※平均残業時間10時間/月
有 平均残業時間: 10時間
有
111日
■週休2日制(シフト制)■有給休暇(10~20日)■慶弔休暇■育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給30万円~36万円 想定年収420~550万円 ※経験、能力等を考慮の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヶ月/年 ■決算賞与(一定の利益が出た事業所に支給)
無
東京都港区
東京都港区西新橋2丁目23番1号 3東洋海事ビル5階B室
有
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヶ月/年 ■決算賞与(一定の利益が出た事業所に支給) ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■交通費支給(月上限7万円) ■残業手当 ■地域手当 ■住宅手当 ■資格手当(月3000~10000円) ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■資格取得支援制度あり ■会員制ホテル「ウィスタリアンライフクラブ」に会員価格で宿泊可能 ■箱根小涌園ユネッサンに社員食堂あり
1名
2回〜2回
東京都港区西新橋2丁目23番1号 3東洋海事ビル5階B室
■別荘分譲地、リゾートマンション、都市マンションの管理 ■会員制宿泊施設(ウィスタリアンライフクラブ)および健康増進施設の運営 ■マンション・別荘のリフォーム、清掃 ■保養所、研修所の運営受託
最終更新日:
600~1000万
【データセンターの未来を支える仕事】 社会インフラであるデータセンターの運営を通じ、課題解決や省エネを推進。 提案力やプロジェクト推進力も身に付きます。 ◆主な業務内容 お客様への提案活動(RFP対応、見積、契約対応) 運営管理・顧客対応、省エネ、設備改修、システム導入の提案 新サービス企画・新規案件創出。 ◆この仕事の魅力 データセンター運営を通じ、脱炭素社会の実現を支える仕事です。営業力に加え技術力や企画力も身につけ、幅広いキャリアを築けます。"
エンタープライズ、外資系企業向けの営業経験をお持ちの方。 ・顧客との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力 【データセンターFM営業担当募集】 成長意欲を持って新しいことに挑戦し、技術力に加えて提案力や企画力も磨きたい方。 データセンターを通じて社会インフラを支える仕事に興味のある方を歓迎します。 ◆求める人物像 新しい知識や技術を学び、成長を楽しめる方 技術力を活かしながら提案や企画にも挑戦したい方 自ら考え行動し、課題解決に取り組める方 データセンターや社会インフラを支える仕事に興味がある方"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
1000~2000万
【業務内容】 モノを売るのではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。 顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案します。導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。 ■商材について 『KIシリーズ』:顧客のデータから無数の施策の切り口を自動生成し、機械学習で優先づけ、施策のシミュレーションまで自動で行えるデータ分析システムです。 ■顧客先・提案スタイル 会社規模や業界問わず提案が可能です(導入例:キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行等)。どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。ご提案をするお客様は経営層や決裁者の方が中心となります。 ■仕事の魅力・特徴 ・業界トップクラスの安定性がある中で、ベンチャー企業のような組織で新規事業の中核メンバーとして力を発揮していただけます。 ・事業運営に関わることも可能であり、スピード感を持って組織をゼロから創り上げていく経験が積めます。 ・新聞や日経ビジネスにも取り上げられる注目サービスで、産業界で優れたビジネスモデルと評される当社のノウハウを肌で実感できます。 ■評価制度について 「成果」だけでなく「プロセス」も重視する評価制度です。良いプロセスによって成果をあげた人や、良いプロセスを全社に共有して成果を最大化させた人を高く評価しています。
【必須要件(MUST)】 ・B to Bの法人営業経験、またはコンサルティング経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客の本質的な課題に対し、投資対効果を見極めた質の高い提案を行いたい方 ・新規事業の立ち上げ・組織作りに携わり、スピード感を持って挑戦したい方 ・自身の営業プロセスを言語化・再現化し、組織全体の成果に貢献できる方
センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、分析機器などの開発および製造販売。また、蓄積された高収益なノウハウを活用したデータ分析自動化システム『KIシリーズ』をはじめとする新規事業・ソリューション展開を行っています。
490~740万
高圧・特高の需要家へ自家消費型太陽光発電やオンサイトPPA、大型蓄電池を提案します。設置条件のヒアリングから導入プランの企画、契約後の工事のプロジェクト管理までを担う舵取り役のポジションです。 ■設置条件のヒアリング、導入プランの企画・提案、契約の締結 ■工事請負契約の締結、機器の調達・手配 ■施工・工程調整のプロジェクト管理、品質管理部署や顧客・施工業者との調整 ■新規顧客の開拓、既設案件へのフォローアップ・渉外対応 ※入社後はマニュアルを使いながらチームのサブ担当として複数案件に入り、習熟度に応じて主担当へ。営業部は約20名、管理職4名の組織です
【必須】再エネまたは電気設備業界での法人営業・プロジェクトマネージャー(準ずる経験も可)、複数タスクを並行する調整力、普通自動車免許。社内外を巻き込んで案件を完遂させたい方を歓迎 ■大手を含む高圧・特高の需要家に対し、提案からプロジェクト管理まで舵取り役として一貫して担当できます ■すべてを1人で抱えるのではなく、社内の専門部署や施工パートナーと協力して案件を完遂させます ■電力小売・再エネ・蓄電池を自社で持つため、電力メニューと組み合わせた提案ができます
・電力小売事業・蓄電池事業・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
432~432万
【業務内容】 担当施設のマンション運営サポートを担当いただきます。 ・管理組合運営支援(理事会・総会運営補助、議事録作成) ・各委員会の運営補助 ・居住者対応(お問合せ等) ・建物、設備管理(点検手配、修繕計画立案) ・会計、事務(報告書作成、管理費滞納対応) ・現地スタッフ等の指導 ※ 上記内容につきまして、フロント職のサポートとして担当いただきます。 <詳細> ・担当施設は分譲マンション(リビオシティ文京小石川/東京都文京区小石川4-14-6)です。 ※ 上記マンションに常駐し、勤務いただきます。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 企業特徴 【日鉄興和不動産(総合デベロッパー)グループの総合ビルマネジメント会社】 日本製鉄(大手鉄鋼メーカー)とみずほフィナンシャルグループ(大手都市銀行)をバックボーンにもつ総合不動産デベロッパー(日鉄興和不動産)グループのビルマネジメント会社です。マンションを中心としてオフィスビル、寮、社宅などの総合的な建物管理のほか、工事に伴う設計および施工管理を手掛けています。東京本社をはじめ、支店&事業所10拠点(北海道、岩手、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、大分)の国内ネットワークで事業展開しています。 【マンションの管理事業を中心として総合的な建物管理事業を展開】 管理マンションの約95%が親会社日鉄興和不動産社が開発を手がけるマンション(マンションブランド:リビオなど)です。その他、オフィスビル、寮、社宅などの総合建物管理事業を展開しています。ファミリータイプや、高層タワーマンションなど多種多様なマンション管理を手がけています。 【お客様ファーストの管理体制】 お客様ファーストの管理体制を重んじており、マンション居住者様より高い顧客満足度を獲得しています。一人当たりの担当棟数は約10棟(業界平均15棟)で、一人当たりの担当棟数大幅に少なくする事により1棟のマンションに対してより手厚くサービスを提供できる体制としています。 【IT化やDx化への取り組みを通して効率的な管理業務を展開】 業界トップクラスDx化の実現を目指しています。テレワークなど新しい暮らし方に対応するため、マンション内にデジタルサイネージ(映像表示装置を通して情報を発信するシステム)の設置など居住者の生活の多様化にも対応したサービス提供を実施しています。 【社員の成長をサポート】 中途採用者の定着率は高く、長期的に腰を据えて働ける環境です。また、成長を会社がサポートする風土があり、中堅社員研修、管理職研修、スキルアップ研修などを通して、社員一人一人の成長を支えています。体系的に学んでいけるので、じっくり成長していくことが可能です。
■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・ビル各種施設の管理、運営に関する業務 ・マンション各種施設の管理、運営に関する業務 ・建築物の設計、監理、施工、工事に関する業務 ・不動産の取引に関する業務 -------- 親会社情報 ------------------ 【企業名】 日鉄興和不動産株式会社 【事業内容】 ・オフィスビルの開発、賃貸、管理 ・マンション、戸建住宅の開発、分譲、賃貸 ・物流施設、商業施設等の開発、賃貸、管理 ・外国人向け高級マンショ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
400~500万
当社はデジタルサイネージや空間演出を通じて、新しい市場を切り開き続けています。 そんな当社にて、大手企業のオフィスや商業施設・店舗などに向け、空間演出やAV機器工事の企画・提案する営業職をお任せいたします。 ■具体的には さらなる事業拡大と新規マーケットへの挑戦に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています!これまでの営業のご経験を活かしていただけるポジションです。 【詳細】 クライアント:内装設計会社、IT/通信系企業など 提案内容:デジタルサイネージを活用した空間演出、AV機器工事 チーム体制:社内のクリエイター・施工ディレクターと連携し、企画~受注~進行管理まで担当 ■入社後の流れ ・まずは動画研修にて当社の事業内容や「デジタルサイネージ」の基本知識を習得します ・先輩の営業に同行し、営業スタイルを覚えます ・自分のアポに先輩や上長に同行してもらい、徐々に自分の顧客を開拓します ■このポジションの魅力 ・営業、制作、施工とチームを組んで取り組むため、専門性を活かしながら提案に集中できます ・年次や社歴に関係なく、アイデアを活かし裁量をもって動ける環境です ・手がけたサイネージが施設や街中に形として残ります ■入社後のキャリア マネジメント志向の「ゼネラルステージ」と、 専門性をより高める「スペシャリストステージ」の2軸でキャリアを描けます。 上司との定期的な面談を通じて、自身の意志と適性をもとにキャリアの方向性を定めていきます。 中途入社から2〜3年でリーダー職に抜擢されるケースもあり、 年次や社歴に関係なく活躍のチャンスがあります。 ※業務内容の変更の範囲:なし
【必須】 ■社会人経験3年以上 ■顧客折衝および数値目標を追いかけたご経験
-
600~800万
当社が新たに立ち上げた人材育成・研修事業の拡大に向け、ビジネスメディアブランドやネットワークを活かした人材育成サービス(研修・セミナー等)および有料コンテンツの法人向け営業をお任せします。 【業務詳細】 ■企業の人事部門や事業部門に対するアプローチと関係構築 ■人材育成や組織課題に関するヒアリングおよび自社サービス(研修・セミナー等)の提案 ■提案から受注、プログラム実施後のフォローまでの一貫した顧客対応 ■実施後の成果確認および次回提案に向けた継続的なコミュニケーション ■自社有料コンテンツの法人向け提案・販売 ■編集部門と連携した提案コンテンツの企画・設計
【必須】■法人営業のご経験 【歓迎】■新規開拓を主軸とした営業のご経験■人材育成、研修、人事コンサルティング領域での営業経験■顧客の課題起点で提案内容を工夫・設計したご経験 【求める人物像】■営業力、新規開拓能力の高い方 ■決まった型がない状況を、不安ではなく面白さとして受け止められる方 ■顧客の課題から次の事業の芽を見つけ、社内に持ち帰る意識のある方 ■企画力、アイデア力のある方■チャレンジ精神が旺盛な方 ■自社製品にプライドを持ってセールスできる方 ■自分自身で考え、最後までやり抜く力のある方
【出版事業】『PRESIDENT』『PRESIDENT Family』『PRESIDENT WOMAN Premier 』『dancyu』『七緒』等の雑誌、ビジネス書籍、ファッションやタレントの書籍等の刊行。【デジタル事業】『PRESIDENT Online』、『dancyu(WEB)』他
700~800万
出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで、ハンズオンで法人営業に加え、加盟店の売上支援まで担うポジション。 ★世界で3番目の車保有台数を誇るこの国で「車の傷はトータルリペアに頼めば来てくれる」という今までにない常識をゼロから作っていく仕事です。 【具体的な業務内容】■ご担当エリアの中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの企画提案営業■独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【やりがい】■ハンズオンで現場に入りこみながら事業を推進するやりがいがあります。
【必須】■営業経験3年以上 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円。今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境です。 【身につくスキル】■「売って終わり」ではない営業スキル■事業を伸ばすための構造理解・再現性
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
550~600万
既存顧客(工務店等)への提案営業を行いながら、チームの数値管理や若手育成などの業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織全体の提案力向上と売上拡大を牽引する役割です。 照明・インテリアの専門知識を武器に、建築業界の重要顧客との信頼関係を深化させます。具体的には、メンバーの商談同行やライティングプランの指導を行い、個々の成約率を高める仕組みづくりをお任せします。単なる管理に留まらず、社内のプランナーや施工部門と連携し、付加価値の高い空間演出を組織として実現。創業50年超の安定基盤のもと、次代の経営幹部候補として営業戦略の立案にも深く関われるポジションです。。
【いずれか必須】 ■営業リーダーまたはマネジメントのご経験 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。★「住空間」に関わるご経歴の社員が多く活躍しております。【働き方】既存顧客中心の営業であり、計画的な案件管理、チーム体制のため働き方も整っており、18時退社される方が多いです!
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
400~500万
■ハウスメーカーや工務店へ、照明・インテリアの企画提案を担当。図面に基づき、最適な「光の演出」や家具・カーテンをトータルでコーディネートします。顧客の住まいづくりを専門知識で支えるパートナーです。 建築のプロである取引先に対し、意匠性と機能性を両立した空間提案を行います。施主様のライフスタイルに合わせ、最新のLED照明や住宅設備、インテリアを組み合わせたプランを作成。社内の専属プランナーと協力しながら、見積作成から現場への納品管理まで一貫して担当します。業界未経験の方でも、充実した研修やショールームでの体験型学習を通じて、専門性の高い「空間づくりのプロ」へと成長できる環境です。
【必須】■普通自動車免許 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問。) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
320~480万
■内装事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。■企業のオフィス移転や内装工事を支援■先輩と現場を回りながら着実に成長できます 第二新卒採用や未経験採用が大半なので、安心してスタートできますよ! 【具体的には】 ■企業向けにオフィス移転・内装工事の提案営業 ■テレアポ・飛び込みなし。毎月50件程度ある当社への依頼を、各チームで対応 ■社内デザイナーと連携し、提案~施工まで一貫支援 ■小規模案件からスタートし、徐々に大型案件へ挑戦 ■現場では先輩が隣でサポート、実践で学べる環境 ★お客様は中小企業やベンチャー(窓口は社長or総務責任者など)が主ですが、上場企業のご相談も増えてきています。
★営業部は大半が第二新卒での入社。成長著しい、逞しい組織です! ※平均年齢20代後半 【歓迎】■法人営業経験■建築業界経験■素直に学び、挨拶など礼儀を大切にできる方 【魅力】 ■3ヶ月間のマンツーマンでの基礎研修+1年間のOJTで安心スタート! ■社内設計チームとの連携で、顧客の期待に応える工夫や提案力を磨ける環境 ■仕事以外でのコミュニケーションも活発!普段から会話が多いからこそ「分からないことがすぐ聞ける」職場 ■成果によっては、3年で課長昇進の実績あり ■営業部は半数が新卒、半数が第二新卒で平均年齢20代後半の、成長著しい、逞しい組織です!
オフィス移転支援事業/店舗・事務所の設計及び内装工事/OA機器の販売、設置工事及び保守管理/電話工事・電気工事・LAN工事