🌸【人事マネージャー候補】年収～900万円・役員直下｜人的資本経営に向けた取り組みの推進

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• エージェント求人

  楽天　経営企画マネージャー候補（Rakuten Fashion）【ファッション事業部】

  1000~1500万

  • 分析
  • 品質管理
  • 企画立案
  • 体制構築
  • パートナー
  • ビッグデータ
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 課題分析
  • アライアンス
  • EC
  • 提案
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　経営企画マネージャー候補（Rakuten Fashion）【ファッション事業部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品を販売するプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、「RakutenFashion」は楽天が自ら ブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送 カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスで 急成長を遂げており、ファッションカテゴリにおける強化戦略の一領域となっています。 主には、国内大手の人気・有名セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱った ファッションブランド商材に特化した販売サイトです。 直近では、ハイエンド・デザイナーズなどのブランドとの連携強化や コスメカテゴリの取り扱い開始など、品揃えを拡大させております。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており 以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM、デジタルAD活用などのマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 「Rakuten Fashion」は、楽天グループにおける注力事業の1つで、高成長率を 　維持しているビジネスの一つです。 圧倒的な強みである楽天グループ全体のシナジー（会員・ポイントなど）を 発揮させながら、成長を続けるこのビジネス拡大期に参画することで 自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会 ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 また、ファッションEC大手小売のバリューチェーン全体の変革に 携わることができるため、知識経験の幅・深さを大きく成長させることが可能です。 【募集背景】 私たちは、Rakuten Fashion事業の中期目標の達成に向けて、以下のような ビジネスプラットフォーム戦略強化を多面的に推進しています。 ・ユーザー向けの配送サービスレベル向上に向けた物流領域の各種業務・システムの改革 ・在庫回転改善のための商品ライフサイクルの管理 ・CRM改善のための各種業務・システムプラットフォームの構築 ・Rakuten Fashionビッグデータ活用基盤の構築、運用体制構築 ・事業拡大のための戦略的アライアンスの締結・実行推進（対アパレル企業、対パートナー企業） ・ユーザー向け、アパレル企業向けの新サービスの企画立案 上記のような事業戦略テーマについて、解決すべき課題を特定し 解決策の立案・実行までリード頂ける方を募集します。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 担当領域における特定のプロジェクトの責任者（もしくは担当者）として 中期戦略課題の解決に向けた各種現状分析、ソリューションの立案、実行を担います。 事業横断的な検討となるため、営業/マーケ/物流/CS/開発等の社内各部署 だけでなく、社外のパートナー企業やアパレル企業を含む様々な 関係者と連携しながら推進いただきます。 ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。 特に、戦略検討・立案だけではなく、各種案件の実行フェーズまで 通した経験を積むことが可能です。 ＜業務詳細＞ 上長と連携しながら、必要に応じてチームを率いて、以下のような 業務をご担当していただきます。 ・担当領域の現状分析、問題点の調査・分析 ・各種分析を通じた本質的課題の見極め、表裏ではない 　根本的な解決策の検討（Excel, PPT使用） ・各種課題分析、解決策の立案・実行に当たっての 　社内各部門（営業/マーケティング/物流/CS等各部門）、社外パートナーとの調整・交渉 ・事業の意思決定に必要な各種資料作成、役員議論のリード 【働く環境】 人員構成：部全体120名程度、課15名、グループ6名 年齢層：主に20代後半～30代 ・戦略系コンサルティングファーム出身者 ・事業会社の戦略/サービス企画出身者

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・戦略系コンサルティングファーム出身者、もしくは事業会社の 　戦略・サービス企画・提案業務経験 ・小売業界、ECに関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・ファッション業界の経験／BI Tool、SQLなどの知見 ・Power Point, Excel を使って事業分析・事業企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験） ＜求める人物像＞ ・企画力だけでなく、自ら考えて行動を起こす実行力がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・限られた時間の中でも成果を挙げられる方 ・スピード、変化を楽しめる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【楽天グループ】シニアHRBP（モバイル事業人事戦略）／年収～1,300万

  600~1300万

  • 開発
  • 課題/ボトルネック特定
  • 制度運用
  • コンプライアンス
  • マネジメント
  • 労務管理
  • 分析
  • 店舗
  • 人事
  • 店舗運営
  • 戦略立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】シニアHRBP（モバイル事業人事戦略）／年収～1,300万気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。 楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。 【業務内容】 HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。 具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行 ・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援 ・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援 ・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底

  求める能力・経験

  ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事スタッフ】/ソーシャルデータバンク株式会社/～900万円/未経験者歓迎

  650~900万

  ソーシャルデータバンク株式会社東京都港区

  【人事スタッフ】/ソーシャルデータバンク株式会社/～900万円/未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、運用 ※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2回程度） 拠点＝東京・大阪・兵庫 現在の組織構成 部署の人数：7 全体 7名（内、部長1名・社員5名・パート1名）※2026/6時点 サ470469

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 経験不問 人事未経験ok ・正社員としての実務経験5年以上 ・以下の条件に1つ以上当てはまる方 　┗大手上場企業での勤務経験 　┗マネージャー経験 　┗営業経験 　┗人事経験 　┗研修の考案/構築/実施経験 　┗プレゼンテーションスキルに自身のある方 ［歓迎条件］ ・学びや能力開発に意欲的な方 ・人材育成に意欲的な方 ・積極的にPDCAを回し行動できる方 ・改善提案など自発的に発言できる方

  事業内容

  LINE公式アカウント拡張ツール「Lステップ」や「Liny」、採用管理ツール「Liny HR」をはじめとした、マーケティング・採用効率化のためのクラウドサービスの開発、運用、販売

• エージェント求人

  事業企画

  300~1000万

  観光・旅行東京都渋谷区

  事業企画気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 1. 戦略立案・事業計画 ・市場／競合／顧客動向のリサーチ・分析 ・事業課題の特定および構造化 ・中期事業計画（3年程度）の策定サポート ・新規施策の企画立案 ・売上計画／KPI設計の支援 2. KPI・予実管理 ・KPIの設計およびモニタリング ・予算策定サポート ・予実分析（計画 vs 実績） ・データに基づく改善提案 ・収益性向上に向けた施策実行支援 3. 現場連携・実行支援 ・営業／オペレーション／開発チームとの連携 ・戦略の具体施策への落とし込み ・プロジェクト進行管理 ・会議資料作成およびレポーティング 4. 横断プロジェクト推進 ・複数事業間の連携施策立案 ・組織横断プロジェクトの推進 ・経営会議資料の作成サポート 必須スキル ・事業会社での企画系業務（事業企画／営業企画／経営企画など）経験 ・数値分析およびKPI設計の実務経験 ・Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル ・プロジェクト推進経験 歓迎スキル ・PL管理経験 ・新規事業企画経験 ・データ分析ツールの活用経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業経験 ・旅行業界／ラグジュアリー業界経験 ・コンサルティングファームでの実務経験

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社での企画系業務（事業企画／営業企画／経営企画など）経験 ・数値分析およびKPI設計の実務経験 ・Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル ・プロジェクト推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　データ&AIマーケティング課　デジタルマーケ商品開発MGR候補【データソリューションズ部】

  1000~1400万

  • 市場/地域実勢調査
  • 市場調査
  • 新規事業
  • メディア
  • 分析
  • EC
  • 効果検証
  • ウェブ検索
  • マーケティング
  • マネージャー
  • データ分析
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　データ&AIマーケティング課　デジタルマーケ商品開発MGR候補【データソリューションズ部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 「楽天データ」という唯一無二の資産を武器に、広告効果測定の常識を塗り替える。 データ&AI マーケティング課では、楽天が蓄積してきた購買・行動・属性データと 最先端の AI技術を組み合わせ、国内広告市場に新しいスタンダードを 打ち立てることをミッションとしています。 2024 年 12 月の組織再編により、楽天インサイト・楽天インサイトグローバル 超ミニバイト事業を統合。データ利活用のシナジーをさらに高める体制を構築しました。 AI 技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化とリアルタイム化を 推進し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす価値創造を目指しています。 大手広告代理店・主要プラットフォームとのアライアンスを軸に、調査会社の枠を 超えた「データ起点のマーケティングプロダクト企業」へ進化し続けるチームです。 【募集背景】 動画広告市場の急拡大と生成 AI による業界変革を背景に、プロダクト開発チームを リードするマネジメント人材を募集します。 楽天グループのファーストパーティデータと AI 技術を最大限に活かし、次世代の 計測スタンダードを共に創り上げるマネージャー候補を求めています。 ＜魅力＞ ・他社では絶対に持てないデータ優位で戦える 楽天 EC 購買データ・会員属性・行動ログを掛け合わせた 計測設計は、他社が再現できない圧倒的な強みです。 そのデータを最大限に活かすプロダクトを、責任者として主導できます。 ・業界のスタンダードを自分たちで定義できる サーチリフト（楽天ウェブ検索データ×広告接触後の行動変容可視化）や 購買リフト（楽天ポイント ID-POS データ×実店舗購買証明）など 業界初の計測モデルを次々と展開しています。 ・マネジメントとプロダクト、両軸でキャリアを築ける 10〜20 名規模のチームを率いながら、プロダクトの企画・開発・ローンチまで 一気通貫で関われる環境です。 事業成長とチーム育成を同時に追求できます。 【業務内容】 デジタル広告効果検証プロダクトの開発・アライアンス推進をリードし 楽天グループのデータ資産を活かした唯一無二のプロダクト創出を 牽引するポジションです。 楽天グループの多様なデータアセットを駆使し、他社では再現できない 独自プロダクトを企画・開発できる環境です。 プロダクト開発チームのマネジメントも担う、事業成長の核となるポジションです。 ＜主な業務内容＞ プロダクト／事業開発業務 ・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の探索・市場調査 ・新規事業の方向性定義・プロジェクトロードマップの策定と推進 ・スコープ定義・進行管理・品質管理を含むプロジェクト全体のマネジメント ・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキームの構築 ＜経営層へのレポート＞ ・経営層とのディスカッション資料及び提案 ※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。 ＜プロジェクト事例＞ 事例①：サーチリフト — 広告接触後のウェブ行動変容を可視化 大手放送局グループが展開する動画配信サービスの広告効果測定として 楽天ウェブ検索のアクティブユーザーデータを活用したサーチリフト計測を提供。 広告接触後の検索行動変容を客観的に可視化し、金融・自動車など 購買前検索が多いカテゴリーの広告主から高い評価を獲得しています。 事例②：購買リフト — 広告接触から実店舗購買まで一気通貫で証明 楽天ポイントカード加盟店の ID-POS データと広告接触者データを 突合し、動画広告が実店舗購買にどれだけ貢献したかを定量化。 1 億 ID との接続が可能な楽天グループのデータ基盤を活かした スーパー・ドラッグストア・コンビニ商材向けの唯一無二の計測モデルです。 【働く環境】 プロダクト部門において、以下のようなマネジメントポジションを 想定しています： ・10 名程度の組織長（Manager） ・20 名程度の部門長補佐（Vice Department Manager）

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下すべてを満たす方を歓迎します。 ・デジタル広告もしくはデジタルマーケティング業務経験（３年以上） ・プロジェクトマネジメント推進経験（３年以上） ・マルチステークホルダーへの説明・交渉・合意形成力 ・社内外のステークホルダーを円滑に巻き込む説明力・交渉力のある方 【歓迎要件】 以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します。 ・高いレベルのプロジェクトマネジメント力、およびチームマネジメント経験 ・データ×AI を活用したデータドリブンマーケティングプロダクトの開発・推進経験 ・データおよび AI の仕組みへの深い理解と高い興味関心

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　人材開発グループ担当【トラベル＆モビリティ事業　人事総務室】

  550~800万

  • 戦略立案
  • 分析
  • 人事
  • 提案
  • Microsoft Excel

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　人材開発グループ担当【トラベル＆モビリティ事業　人事総務室】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる 「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け 経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 ※楽天トラベル：https://travel.rakuten.co.jp(新しいウィンドウで開きます) 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を 企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織と One Teamで挑んでいます。 【募集背景】 人事総務室では、採用、タレントマネジメント、育成、給与、労務など 人事に関わる業務を事業人事として行っています。 また、Employee Engagement Survey（従業員満足度）を継続的に実施 その結果を通して組織課題の発見、解決の立案など、積極的な改善活動を行っています。 更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。 【業務内容】 トラベル＆モビリティ事業の人事メンバーの一員として、ビジネスゴール達成を 人事面から支援する役割を担っていただきます。 ・事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を 　解決する人事企画の立案と実行 ・人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー 　部門人事・総務担当との連携 ・トラベル＆モビリティ事業における人事データの収集分析 ・課題整理、それに対する施策検討 ・人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション ・海外拠点への人事施策導入、総務業務 ※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を 　共に実感していただける業務内容となります。 【働く環境】 人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・Excel（基本的な関数が使えるレベル） ・変化を前向きに捉え柔軟かつスピーディに行動できる姿勢 ・関連部門、同僚、社員とホスピタリティをもってコミュニケーションできる力 ・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性 【歓迎要件】 人事業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　サービス企画マネージャー候補（戦略立案）【消費財&総合家電ダイレクト事業　FMCG企画部】

  500~900万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 分析
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • プロジェクトマネジメント
  • PL管理
  • 競合分析
  • 生産性改善
  • マーケティング
  • 課題分析
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • EC
  • 日用品
  • マネジメント
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　サービス企画マネージャー候補（戦略立案）【消費財&総合家電ダイレクト事業　FMCG企画部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 FMCG企画部では、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において 日用品に特化したサービスである『Rakuten24、Rakuten24ドリンク館 Rakuten24ヘルスケア館、等』を展開しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを 提供するモール型ビジネスであるのに対して、私たちのサービスでは 楽天がナショナルメーカー様から商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売 発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 事業として非常に高い中期目標の達成を目指しており、マーケティング投資や サービス品質強化のためのシステム・物流プラットフォーム強化等 大規模な投資を続けています。 私たちの事業は楽天グループにおける注力事業の1つで、高成長率を維持している ビジネスの一つです。 このビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会への インパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 コロナの影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中、ナショナルメーカー各社も 楽天の日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けており 新たなサービス開発や、バリューチェーン変革をテーマとした 戦略プロジェクトを推進しています。 本ポジションでは、裁量権をもって、事業の中期成長を目指した 戦略プロジェクトの企画・実行推進を担当できる人材を募集します。 【業務内容】 事業の売上・利益拡大を目指すべく様々な領域における課題分析を行い 検討・実行・検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。 直近では、以下のようなバックエンド領域での改革を検討しています。 特に調達・物流領域はホワイトスペースが大きく、事業の中期成長に向けて 大きな貢献が期待されています。 ＜検討中のテーマ例＞ ・Rakuten24及び他サービスのバリューチェーン強化・統合（調達・物流領域） ・翌日配送を実現するシステム・サービス運営プラットフォームの強化 ・PL管理業務の高度化、各種PL改善策の進捗モニタリング ・顧客満足度改善に向けた、ユーザーサポートのサービスレベル改善 ・ユーザー様／ナショナルブランド様向けのサービス企画・開発・改善 ・日用品EC業界の競合分析 ・各種バックエンド領域業務の生産性改善 ・各種プロジェクトマネジメント バックエンドの各領域での改革を経験したマネージャーを務める組織において 調達／物流等のバリューチェーン固有の知識・経験がなくても それらを一緒に蓄積していける環境です。 また、ビジネスを推進する上での総合力を磨くことのできるポジションです。 戦略立案だけではなく、実行フェーズまでの一貫した経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略・サービス企画業務2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 ・部下マネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ・日用品業界でのサービス企画の経験 ・Power Point、Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【社長室】経営戦略 アソシエイト

  450~650万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 予算管理
  • 予算計画
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 社長
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • 予算策定
  • メンバー
  • 新規事業
  • 主担当
  • アライアンス
  • 企業価値向上
  • 人材紹介
  • 分析
  • 戦略立案
  • 資料作成

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【社長室】経営戦略 アソシエイト気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 アクシスコンサルティングは、次の成長ステージに向けた事業変革のフェーズにあります。これまで培ってきたハイエンド人材とのネットワークを強みに、コンサルティングファーム向けの人材紹介を中心に事業を展開してきましたが、現在は事業会社向け人材紹介やスキルシェアへと事業領域を拡大。さらにM&Aや業務提携なども活用しながら、企業の経営・事業課題の解決を総合的に支援するプラットフォームへの進化を目指しています。そして、事業領域の拡大に伴い経営が向き合うテーマも大きく広がっています。事業ポートフォリオの強化、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンス、事業戦略、組織・人材戦略、経営管理・FP&Aなど、会社の成長に直結する経営テーマが増えており、それらを経営陣とともに構想し、実行まで推進する経営企画の役割がますます重要になるため、経営企画組織の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。本ポジションでは、特定の領域だけを担当するのではなく、経営陣と近い距離で、さまざまな経営テーマに向き合い、戦略策定から実行まで一気通貫で携わることができます。 ■求められるミッション 経営課題を抽出し、整理し、実行まで推進すること 事業・組織・市場の変化を捉え、データや現場の声をもとに、「今、会社として向き合うべき課題は何か」から考えることがミッションです。課題を特定した後は、論点を整理し、経営陣と議論しながら解決に向けた打ち手を設計します。その後、各事業・コーポレート部門を巻き込み、プロジェクトを前に進め、実行・成果創出までリードしていただきます。 ■業務内容 ※入社直後は上長とPJ推進に携わりつつ、適性・志向に応じて主担当テーマを持って頂きます。 ・社長室PJ：経営課題の特定・戦略立案・実行推進 ・IR：決算開示・投資家対応・IR戦略の推進 ・M&A：案件探索・分析・交渉・PMIの推進 ・全社予実：予算策定・予実分析・経営改善の推進 ・人員計画・組織設計・組織改革：組織課題の特定・業務改革の推進 ■働く魅力 ・上場企業のIRに携われる：決算開示や投資家との対話を通じ、企業価値向上に向けた経営を経験できます。 ・M&Aを経営戦略から実行まで経験できる：案件の検討、分析から実行、その後の成長まで幅広く携わることができます。 ・経営管理を通じて経営判断を支える：全社の予実・KPIを分析し、経営課題の特定から改善まで推進します。 ・組織や人事領域へ踏み込むことができる：事業成長に必要な組織、人材のあり方を考え、改革を推進します。 ・経営陣と近い距離で仕事ができる：経営課題の抽出から施策の企画、実行まで一気通貫で携わることができます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成の実務経験 ・課題を自ら設定し、論点整理・解決策の企画を行った経験 ■歓迎条件 ・経営企画、事業企画、FP&A等の実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験 ・経営課題の整理、分析や戦略策定に携わった経験 ・プロジェクトの企画から実行まで推進した経験 ■求める人物像 ・関係者と連携しながらスピードを意識して推進できる方 ・新しいテーマや未経験領域にも前向きに取り組める方 ・変化に柔軟に対応し先回りして行動できる方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業

• エージェント求人

  グローバル人事労務（責任者候補）｜海外拠点の労務基盤を創る

  1000~1500万

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  グローバル人事労務（責任者候補）｜海外拠点の労務基盤を創る気になる

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  仕事内容

  ユーザベースは北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開し、今後も海外拠点拡大やM&A/PMIを通じた成長を目指しています。海外拠点における人事労務領域と子会社管理機能を管轄するGlobal Office Teamとして、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる環境をつくり、グローバルビジネスを支える基盤のアップデートを担います。 【業務内容】 ・海外の労務体制・ガバナンス強化の推進 ・海外拠点の人事企画機能の設計・運用（報酬・評価・福利厚生・人事制度等） ・海外子会社のPMIプロセスの実行（バックオフィス統合、制度統合、カルチャー統合の計画・推進） ・海外拠点立ち上げ（立ち上げの意思決定フェーズからのオペレーション/制度設計） ・グローバルベンダーの統合・最適化、駐在員関連手続き等グローバルモビリティのプロセス整備 現地HRBPや各国関係者と連携し、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードします。海外労務経験は必須ではなく、国内労務の専門性を土台にチャレンジできるポジションです。将来的には責任者候補として方針策定・体制構築・チームマネジメントまで担うことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問。Speakingは日常レベルでも可）、日本語ネイティブレベル ・人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域で複数ステークホルダーと合意形成しながら組織横断プロジェクトをリードした経験 ・以下いずれかで5年以上の実務経験：事業会社での人事労務実務、HRBP/Global HR/人事企画での労務・リスク対応、海外子会社/駐在員等のグローバルモビリティ制度設計、社労士法人/コンサル/法律事務所での労務支援 【歓迎】 ・海外での勤務経験、Global HR/C&B/HRBP等の人事企画・制度運用経験、PMIや制度統合のプロジェクト経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PwCコンサルティング◢◤採用計画の立案、予算管理、採用関連実務

  500~900万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  PwCコンサルティング◢◤採用計画の立案、予算管理、採用関連実務気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容： 　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） 　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 　　・国内/海外の採用イベント企画 　　・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。

  求める能力・経験

  営業経験 人事経験

  事業内容

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