【エクステリアプランナー/住友林業G】緑化業界トップクラス企業で活躍◆首都圏各営業所にて募集中
500~750万
住友林業緑化株式会社
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
500~750万
住友林業緑化株式会社
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市
その他土木設計
その他建築設計/デザイン
★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/火水祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数! 【お任せしたい役割について】 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。敷地内の擁壁、RCウォールやガレージなど建物以外の外構工事をすべて手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件までありお客様、住友林業の営業担当や設計者、実際の施工担当の協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。 街に自分が設計した作品が残り、街づくりの一翼を担えます。お客様からはダイレクトに感謝の言葉をいただけます! ※3~6か月で仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待します。 1営業所につき、エクステリアプランナー3~4名(大規模店所では20名)在籍しており、中途入社社員も活躍できる環境です。 【資格取得支援】 当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。 資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。 【やりがい】 個人邸のエクステリア・ガーデンから、街並みづくりの植栽工事など幅広く手がけるため経験を積むことができます! 【働きやすさ】 年休120日に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大130日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 【魅力】 緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます! 当社では、樹木・植木はそれぞれが持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、植物が作る美しい造形美を作り出せる技術があります。一つも同じものがなく、時間経過と共に形を変え成長する様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】下記いずれかのご経験 *造園・または土木業界の経験がある方 *エクステリアプランナーのご経験がある方(打ち合わせ経験のみの方でも歓迎です!) 【歓迎】造園施工管理技士または土木施工管理技士(1・2級)をお持ちの方 【PCスキル】Word・Excel初級程度
1級造園施工管理技士、2級造園施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜750万円
全額支給
07時間15分 休憩60分
フレックスタイム制 <標準的な勤務時間帯>9:15〜17:30 <コアタイム>11:00〜16:00 実働7時間15分/休憩:60分 残業:月30時間程度
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜 祝日
入社半年経過時点10日~ ※有給消化率は64%以上
年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】300,000円〜420,000円 ※給与は経験・スキルにより決定 ※別途資格手当あり(月2千円~1万円) 【年収】5,000,000円~7,500,000円 ※年収は残業手当(35H/月)を含む <モデル年収(⽉額給与+賞与+残業⼿当)> 30代:年収500万円 50代:年収800万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績:4.7ヶ月分) 交通費全額支給 社会保険 雇用保険 労災保険 完備
当面無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
城南営業所 東急田園都市線 用賀駅 徒歩5分 東京中央営業所 各線 新宿駅 徒歩5分 池袋営業所 各線 池袋駅 徒歩5分 東京東営業所 東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩10分 東京西営業所 京王 吉祥寺駅 徒歩10分
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
横浜営業所 みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩5分 神奈川営業所 小田急線 新百合ヶ丘駅 徒歩10分 湘南営業所 小田急・江ノ電 藤沢駅 徒歩5分 神奈川西営業所 小田急線 本厚木駅 徒歩5分 多摩営業所 多摩モノレール 立川駅 徒歩5分
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
柏営業所 JR常磐線 柏駅 徒歩5分 埼玉営業所 JR さいたま新都心駅 徒歩5分 (埼玉北店)JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 徒歩10分 埼玉東営業所 JR武蔵野線 南越谷駅 徒歩5分 埼玉西営業所 東武東上線 川越駅 徒歩5分
有
■社会保険完備 ■厚生年金基金(住友林業グループ企業年金基金加入) ■財形貯蓄等 ■DC(確定拠出年金制度) ■資格手当(月2千円~1万円) ■通勤⼿当 ■退職⾦制度 ■家賃補助(社命転居時) ■バースデー休暇:本⼈および配偶者ともに取得可 ■慶弔休暇 ■資格取得援助制度/リロクラブ法人会員(全国厚生施設等) ■育休取得実績:有(育休後復帰率100%) ■教育制度/資格補助 ・造園、⼟⽊施⼯管理技⼠資格をはじめとする37種類の資格取得を奨励 ・資格取得費⽤は、社内規定により、全額もしくは⼀部を補助 ・階層別技術研修、新任管理者研修、マネジメント研修を実施 ■クラブ活動(野球、テニス、他) ■コナミスポーツ ■リゾートトラスト ■ダイヤモンドソサイエティ(全国厚生施設等) ■受動喫煙対策:敷地内全⾯禁煙
1名
2回〜
本社所在地 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9階
住友林業の緑化部門として1977年に創立。緑化/造園業界に専門特化した事業を展開しています。住友林業が展開する「住友林業の家」の造園/外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木や外構資材の開発販売を手がける「資材事業」、農業用培土の生産・販売を行う「アグリ事業」の4分野で事業を行っています。
最終更新日:
700~1500万
橋梁を中心とした構造物の計画・設計を主に担当する国土インフラ事業部の構造橋梁部 に配属となり、管理技術者や照査技術者又は担当技術者として従事して頂きます。 各プロジェクト管理技術者を中心としたチームにより対応していますので、緊急時などは 柔軟な人員配置などを行うことで、ライフワークバランスを確保しています。 またリモート環境も整備済みの為、テレワークでの効率的な作業も行えます。 主に客先は国交省・NEXCO・水資源機構・UR・東京都・大阪府・関東近県の各自治体の 他、近年民間事業にもJVとして参画しています。 【配属先情報】 国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近 5 年 8 名)離職者はゼロで す。 相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場 です。 執務室は機能的で働きやすく、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えていま す。 そして、業界特有の過度な残業が生じないように社員の健康・安全衛生を重視しておりま すので、残業時間は平均で月 20 時間程度です。
橋梁設計のご経験
■建設コンサルタント 1 河川、砂防及び海岸・海洋部門 2 道路部門 3 水産土木部門 4 土質及び基礎部門 5 鋼構造及びコンクリート部門 ■測量業:第(9)-13966号 ■ISO 9001認証
500~700万
[ 業務概要 ] ・不動産価値の再創造を掲げる同社にて、自社開発の木造アパートや小規模集合住宅を中心とした設計業務を担当します。基本・実施設計から確認申請まで、事業視点を持った建築設計に一貫して携われるポジションです。残業月平均20h・出張なしとワークライフバランスも抜群です。 [ 具体的業務 ] ◆社内調整・打ち合わせ ・営業担当および施工担当との打ち合わせ、仕様決定・調整 ◆収益性・活用方法を踏まえた設計検討 ・発注者(事業主)側の立場から、不動産価値の向上を意識した計画・検証 ◆木造建築(主に木造アパート・小規模集合住宅)の設計業務 ・基本設計および実施設計※同時担当案件数:平均3件程度(主に関東圏の自社開発物件) ◆確認申請の管理・進捗調整 ・確認申請実務対応(協議、質疑対応を含む) ◆設計監理・行政協議対応 ・都内近郊エリアの現場確認や行政協議等の外勤業務 [ 使用CAD/ソフト ] ・ArchiCAD/Archicad Studio(BIM) 他 [ 配属先構成/ポジションの魅力 ] ◆不動産事業部は現在7名体制の少人数組織です。部署間の垣根が低く、他部署や協力会社と密に連携しながらスピード感をもって業務を進められる環境です。直近では設計事務所出身の社員が入社し活躍しています。 ◆発注者(自社開発)の立場として、上流工程の企画・設計から携わり、単なる図面作成にとどまらず「不動産の収益性・価値向上」に直接関与できる点が最大の魅力です。年間10棟以上の開発実績をもつ同社の木造ブランド【リグナム】に携わり、建築と不動産の両面から専門性を高められます。また、残業平均月20時間・転勤・出張なし・完全週休2日制(土日祝)と、非常に良好な労働環境で長期的にキャリアを形成できます。
[ 必須要件 ] ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ・木造建築(アパート・長屋など)の実務設計経験をお持ちの方 (実施設計から建築確認申請までの一連の業務を担当・把握されている方) ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(業務上、運転が必要となる場合があります) [ 歓迎要件 ] ・設計事務所や建設会社等での設計補助・設計チェックの経験をお持ちの方 ・リノベーション・改修工事に関する設計または建築確認申請業務の経験をお持ちの方
1.不動産の売買・賃貸・仲介及び管理 2.不動産の保有及び運用 3.不動産に関するコンサルタント業務 4.土地・建物の有効利用に関する企画、調査及び設計 5.商業ビル及び店舗の設計
500~750万
★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/火水祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数! 【お任せしたい役割について】 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。敷地内の擁壁、RCウォールやガレージなど建物以外の外構工事をすべて手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件までありお客様、住友林業の営業担当や設計者、実際の施工担当の協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。 街に自分が設計した作品が残り、街づくりの一翼を担えます。お客様からはダイレクトに感謝の言葉をいただけます! ※3~6か月で仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待します。 1営業所につき、エクステリアプランナー3~4名(大規模店所では20名)在籍しており、中途入社社員も活躍できる環境です。 【資格取得支援】 当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。 資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。 【やりがい】 個人邸のエクステリア・ガーデンから、街並みづくりの植栽工事など幅広く手がけるため経験を積むことができます! 【働きやすさ】 年休120日に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大130日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 【魅力】 緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます! 当社では、樹木・植木はそれぞれが持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、植物が作る美しい造形美を作り出せる技術があります。一つも同じものがなく、時間経過と共に形を変え成長する様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。 【配属予定営業所】 各営業所への配属となります。応募時に希望する勤務地をお知らせください。 池袋営業所:豊島区⻄池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル17F 東京中央営業所:新宿区⻄新宿1-24-1 エステック情報ビル11階 城南営業所:世⽥⾕区⽤賀4-10-1 東京東営業所:江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 東京⻄営業所:武蔵野市吉祥寺本町1-20-8 多摩営業所:⽴川市曙町2-37-7 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】下記いずれか資格・経験 *造園・または土木業界の経験がある方 *エクステリアプランナーのご経験がある方(打ち合わせ経験のみの方でも歓迎です!) 【歓迎】造園施工管理技士または土木施工管理技士(1・2級)をお持ちの方 【PCスキル】Word・Excel初級程度
住友林業の緑化部門として1977年に創立。緑化/造園業界に専門特化した事業を展開しています。住友林業が展開する「住友林業の家」の造園/外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木や外構資材の開発販売を手がける「資材事業」、農業用培土の生産・販売を行う「アグリ事業」の4分野で事業を行っています。
700~1500万
都市計画部門は新規部門として立ち上げたいと考えています。 現状は駅前広場の再整備に関する実務実績しかありませんが、新規部門としてコンサルタ ント登録を行い、徐々に業務範囲を拡げていきたいと考えております。 都市計画部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集して おります。 当面はこれまでの経験を活かして、別部門(ex.道路、交通、CCB など)の業務に携わりな がら、都市計画部門の業務受注に向けた準備をしていただきたいと考えております。 また、将来的には民間開発事業にも進出していきたいと考えております。 【配属先情報】 国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近 5 年 8 名)離職者はゼロで す。 相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場 です。 執務室は機能的で働きやすく、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えていま す。 そして、業界特有の過度な残業が生じないように社員の健康・安全衛生を重視しておりま すので、残業時間は平均で月 20 時間程度です。
都市及び地方計画のご経験
■建設コンサルタント 1 河川、砂防及び海岸・海洋部門 2 道路部門 3 水産土木部門 4 土質及び基礎部門 5 鋼構造及びコンクリート部門 ■測量業:第(9)-13966号 ■ISO 9001認証
700~1500万
農業土木部門は新規部門として立ち上げたいと考えています。 新規部門のため現状実績はありませんが、新規部門としてコンサルタント登録を行い、 徐々に農業土木部門の業務実績をつけていきたいと考えております。 農業土木部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集して います。 当面はこれまでの経験を活かし、河川、砂防及び海岸・海洋部門、土質及び基礎部門、 道路部門などの業務に携わりながら、農業土木部門の業務受注に向けた準備をしていただ きたいと考えております。 【配属先情報】 国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近 5 年 8 名)離職者はゼロで す。 相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場 です。 執務室は機能的で働きやすく、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えていま す。 そして、業界特有の過度な残業が生じないように社員の健康・安全衛生を重視しておりま すので、残業時間は平均で月 20 時間程度です。
農業土木設計のご経験
■建設コンサルタント 1 河川、砂防及び海岸・海洋部門 2 道路部門 3 水産土木部門 4 土質及び基礎部門 5 鋼構造及びコンクリート部門 ■測量業:第(9)-13966号 ■ISO 9001認証
700~850万
排水設計や構造設計などの実務を自ら担いながら、プレイングマネージャーとしてチームをまとめます。進捗管理、コスト管理、人材管理を担当し、顧客対応も行います。 【具体的には】 排水設計、構造設計、地盤計画といった設計実務及び見積書の作成などを行います。また課長として、プロジェクトの進捗管理、コスト管理、メンバーの人材管理(育成やフォロー)を担います。顧客との折衝や打ち合わせにも対応し、技術的な視点からプロジェクトを円滑に進めます。
【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■実務×マネジメントの両輪で活躍:設計スキル(排水・構造設計やCADスキル等)を存分に発揮可しつつチームを牽引/プレイヤーとしての楽しさ×マネージャーとしての裁量あり ■組織拡大を支えるコアメンバー:増員予定の成長フェーズ/新メンバーをまとめ、強い組織づくりに直接貢献できます ■特殊インフラ設計の専門性:特殊インフラ設計など高度なノウハウに触れ、技術者としての引き出しを増やせます
建設コンサルタント。各種土木設計、道路等の調査・材料試験他
800~1000万
本社・設計センターにて、土木設計の統括から組織マネジメントまでを担う即戦力の部長職です。設計業務の知識を活かし、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導していただきます。 【具体的には】 設計部門のマネジメントと統括業務として、進捗管理、コスト管理、人材管理などのマネジメント全般を主導します。顧客との折衝や技術提案といった営業的側面も担い、組織の業績拡大に貢献します。現在の所長のもと数年の引継ぎ期間を過ごし、業務や組織運営のノウハウを吸収した上で、設計センターの所長を代行・継承していただきます。
【必須】■土木設計の実務経験 ■マネジメント経験 【魅力】■数年後の所長就任が約束された明確なキャリアパス/現所長からの丁寧なサポートを受けながら確実に組織のトップへステップアップできます ■大手NIPPOグループの安定した受注基盤×土木設計の独自ノウハウ/競輪場、自動車テストコース、メガソーラー造成など高度な技術が求められる案件に携われます ■組織拡大フェーズを自らの手で牽引/増員計画中/強い組織を創り上げるリーダーとしての醍醐味を味わえます
建設コンサルタント。各種土木設計、道路等の調査・材料試験他
700~1000万
■会社概要 同社は1946年創業以来、総合建設業として土木・建築工事を中心に、都市開発や社会インフラ整備を支えてきた企業です。東京を中心とした街づくりを起点に成長し、多摩田園都市開発など、人々の暮らしと社会環境の調和を重視した事業を展開してきました。近年では、大型再開発や高難度建築プロジェクトの増加、脱炭素・防災など社会課題への対応を背景に、建設業界に求められる役割は大きく変化しています。同社ではVISION2030を掲げ、「脱炭素」「廃棄物ゼロ」「防災・減災」を提供価値として、人材とデジタル技術を競争優位の源泉にした持続可能な事業成長を推進しています。今回募集する調達ポジションは、建築プロジェクトの利益創出に直結する重要な役割であり、現場・設計・営業など多様な部門をつなぎながら、建設事業の根幹を支える専門性の高いポジションです。 ■仕事概要 建築工事における調達業務全般を担当し、工事ごとの適正価格形成や原価管理、協力会社選定、資材調達を通じて、建築プロジェクトの収益性向上を推進するポジションです。 ・工種ごとのオンライン入札による協力会社選定 ・鉄筋、生コンクリート等の資材調達業務 ・調達実績や受注予定案件のデータ整理 ・社内向け資料作成および原価分析 ・現場、設計、見積部門との調整業務 ■求人の魅力 ・建築事業の利益を支える重要ポジション ・調達専門性を高められる環境 ・大規模案件に携われるやりがい
■応募必須スキル ・ゼネコン等での建築調達業務経験 ・建築施工管理における原価管理経験 ・建設業界における価格交渉や協力会社調整経験 ■応募歓迎スキル ・一級建築士資格 ・一級建築施工管理技士資格 ・大規模建築案件での調達経験 ■求める人物像 ・建築分野の専門性を活かして事業貢献したい方 ・社内外関係者と円滑に調整できる方 ・原価や利益への意識を持って業務推進できる方 魅力 ・大規模建築案件を支える調達業務 ・利益創出に直結する専門ポジション ・安定基盤で挑戦できる環境
-
716~1026万
会社概要 同社は1946年創業以来、総合建設業として都市開発、建築、土木領域で社会インフラを支えてきた建設会社です。東京の人口集中という社会課題への対応を起点に、街づくりや大規模建築プロジェクトを数多く手掛け、現在では全国各地の多様な用途の建築物に携わっています。近年、建設業界では脱炭素化、廃棄物削減、防災・減災など社会課題への対応が求められており、同社では「VISION2030」を掲げ、人材とデジタル技術を競争優位の源泉として持続可能な社会づくりに取り組んでいます。大型再開発や高難度建築プロジェクトでは、建物の意匠性や耐久性を左右する内外装仕上げ技術の重要性が高まっており、専門性を持った技術者の役割がさらに拡大しています。安定した事業基盤のもと、建築技術の進化と社会価値創出に貢献できる環境です。 仕事概要 建築分野における内外装仕上工事の専門技術者として、設計段階・施工段階における技術検討や品質管理を担当し、建築物の性能向上と施工品質の確保を技術面から支援するポジションです。 ・内外装仕上工事に関する設計段階での技術検討 ・施工段階における品質管理、技術指導 ・建物竣工後の不具合対応や劣化診断 ・営業活動における技術提案支援 ・新技術、新工法の開発検討 求人の魅力 ・大規模建築の技術品質を支える専門職 ・内外装分野の高度な技術を磨ける環境 ・新技術開発にも携われる挑戦機会
応募必須スキル ・内外装仕上工事に関する技術検討経験 ・ゼネコン技術部門での内外装仕上工事経験 ・内外装仕上工事の施工管理、施工図作成、品質管理経験 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格 応募歓迎スキル ・高層建築物における外装工事経験 ・内外装仕上に関する研究経験 ・新技術や新工法の開発経験 求める人物像 ・専門技術を活かして建築品質向上に貢献したい方 ・新しい技術や工法への探究心を持つ方 ・設計、施工部門と連携しながら業務推進できる方 魅力 ・大規模建築を支える技術力 ・専門性を広げる成長環境 ・社会価値を創る建築業務
-
700~1500万
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており(直近 5 年 8 名)離職者はゼロで す。 相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場 です。 執務室は機能的で働きやすく、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えていま す。 そして、業界特有の過度な残業が生じないように社員の健康・安全衛生を重視しておりま すので、残業時間は平均で月 20 時間程度です。 【拡大計画】 今後より一層の拡大・発展を図るため「人員の確保」「登録部門の拡大」「営業エリアの 拡大」を 3本柱として掲げ、売り上げ、利益共に拡大を目指しております。 建設コンサルタントは人材が全てのため、キャリア採用の他に新卒採用(大学、大学院)に も力を入れ、来年度は国土インフラ事業部に 3 名の内定者が決まっています。(全社では 7 名) 毎年入社してくれる新卒者の目標になり、これまで培った技術と経験を活かして活躍して いただけるキャリア採用者には大いに期待しております。
技術士の資格保有者
■建設コンサルタント 1 河川、砂防及び海岸・海洋部門 2 道路部門 3 水産土木部門 4 土質及び基礎部門 5 鋼構造及びコンクリート部門 ■測量業:第(9)-13966号 ■ISO 9001認証