【埼玉/メンテナンス】未経験OK/アルネットホーム/年休124日/連休・平日と土日祝など選べる休日◎
315~544万
大賀建設株式会社
埼玉県さいたま市, 埼玉県熊谷市
315~544万
大賀建設株式会社
埼玉県さいたま市, 埼玉県熊谷市
建築設備メンテナンス
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
デザイン性の高いアルネットブランド住宅(新築)のアフターメンテナンス ・当社施工の住宅へ定期的な点検・メンテナンス ・お客様からの問い合わせ対応 ・必要な見積もりの作成・工事のスケジュール調整・業者の手配・工事の立会・報告書の作成
<必須条件> 普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> 木造⼾建住宅の施工管理経験 アフターサービス経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
315万円〜544万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
124日 内訳:完全週休2日制、水曜
第4木曜・自由3日/月
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【未経験】 〔年収〕 315万〜392万円 〔月収〕 21.3万〜27.2万円 〔基本給〕 18.7万〜20.7万 〔ライフプラン給〕 5,000円 〔各種手当〕 2.1万〜6万 【経験者】 〔年収〕 410万〜544万円 〔月収〕 28.5万〜37.8万円 〔基本給〕 20万〜26.4万 〔ライフプラン給〕 2万 〔各種手当〕 6.5万〜9.4万 ※賞与年3回
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市岩槻区諏訪3丁目1-33
埼玉県熊谷市
埼玉県熊谷市万吉1738-9
有
<定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社時研修 ■OJT育成カリキュラム (日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。) ■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります <その他補足> ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■各種諸手当 ■車通勤可 ■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。 ■住宅建築割引制度 ■熱海保養所 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給) ■社員旅行(沖縄 実績)
〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 JA共済埼玉ビル14階
1.住宅建設事業 2.不動産事業 3.太陽光発電事業 4.賃貸事業
最終更新日:
460~650万
店舗の保善・修繕対応等を行うメンテナンス部のマネージャー候補として、メンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 【具体的な業務内容】■店舗の修繕案件の対応進捗管理■各メンバーの業務管理、チームマネジメント■委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り■新技術、新設備の検証、採用■オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】■要普通免許(AT限定可)■マネジメント経験 ■建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見 ■現場の環境状況を考えて行動できる方■チームプレーを大切にできる方
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~500万
自社ブランド店舗の設備機器や店舗(建物)の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案していただきます。 ■店舗の修繕案件の対応 ■店舗や設備機器の定期点検、安全確認 ■設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育 ■新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用 ■新技術、新設備の検証、採用 ■オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
【必須】■建築関係で現場作業経験■設備機器修繕業務経験 【歓迎】■空調、換気設備の施工修繕経験■冷蔵設備の施工修繕経験 ■建築、大工関係の業務経験■家電製品等の商品開発に関わった経験 【求める人物像】 ■1つの考え方に固執せず可能性を追求し物事を多面的にとらえる事が出来る■店舗従業員とのコミュニケーションを図り、店舗での問題や設備不具合の情報を引き出す事が出来る ■自ら目標設定を行い達成する為、計画的に行動する事が出来る ■日常業務の中から問題点を見つけ出し、改善提案出来る
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
500~700万
全国に導入されている東芝製エレベーター・エスカレーター(約12万台)の安全を支えるため、建築基準法に基づいた定期法定検査や性能確認業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・制御装置や電気系統の測定・点検(絶縁抵抗測定等) ・巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路など各部品の点検 ・ピット内部の点検および動作状況の確認 ・検査結果のデータ記録、報告書の作成、行政庁への報告手続き ・軽微な不具合や異常の初期対応(現地での修理・調整)、または専門部署への連携 【現場・働き方の特徴】 ・マンションや商業施設、オフィスビル、超高層ビルなど様々な現場を担当します。 ・検査は基本的に2名1組で実施し、1日あたり2~3件の施設を訪問します。
・機械工学または電気工学の履修経験(工業高校、高専、専門学校、大学等)、または同等の知識をお持ちの方 ・設備メンテナンスの実務経験がある方(対象設備・ジャンル不問。自動車設備や遊戯施設など昇降機以外の経験も可) [歓迎条件] ・昇降機等検査員の資格をお持ちの方
昇降機(エレベーター、エスカレーター等)およびビルファシリティー設備(BEMS、太陽光発電、蓄電池、空調、LED照明、ESCO事業等)の開発・製造・販売・設置・メンテナンス・省エネソリューション事業
310~450万
お客様が当社より住宅を購入された後のお仕事になります。 お引き渡し後の管理を行い、お客様に生涯安心していただけるお住まいを提供するためのアフターサービス業務となります。 ■お引き渡し後の自社施工による建物の定期点検 ■不具合等が万が一発生した際の対応 ■各種メンテナンス ■各種手配 等 ※こちらのポジションには建物の加工や改変行為は含まれません。
★資格不問!未経験歓迎です!★ 【歓迎】■住宅関連の業界・実務経験をお持ちの方 ★実務経験者は優遇いたします 【魅力】●年末年始などの長期休みは有給取得している社員もいます。直近、社員の働きやすさ向上のため年間休日も120日に増やし、長く働きたい環境を目指しております! ●複数グループ会社と事業をすみわけ、総合不動産会社として成長しております。お客様へのパフォーマンス向上には事業の進化と共に、社内進化も必須。社員の就業満足度向上も目指し日々進化を続けております!
■分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、住宅リフォーム、 外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設
400~833万
正社員募集!住友林業ホームテックの新築住宅アフターフォロー(お客様へのヒアリング・施工店へ取次など) 「住友林業の家」のアフターサービスとして、お客さま宅を定期巡回により訪問。 補修・工事手配など、お客さまフォローを行うお仕事です。 <具体的な仕事内容> ◎定期点検 お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。 (点検数:月に20件~23件) 不具合があれば補修手配をおこないます。 軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。 (例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など) 点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。 ◎臨時点検 お客様からの連絡による突発的な不具合への対応です。 状況に応じて訪問や応急措置、補修手配などを行います。 ◎補修管理 設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配 管理、完了確認をおこないます。 <充実の教育体制> 入社研修、配属先でのOJT、その後もフォロー研修や社内資格取得のための研修を実施。 リフォーム技術のベテラン社員も多数在籍しており、高度な技術を習得できる機会も豊富に用意しています。 メンテナンス経験がない方でも着実に成長できる環境です! <詳しく知りたい方はこちら> 以下の動画にて、住友林業のリフォームの特徴や社員の雰囲気、仕事とプライベートのバランスやスケジュールをご紹介しています。 ▼1分でわかる住友林業ホームテック(SHORTSバージョン) https://youtu.be/m8T0CpUK8zw ▼より詳しく知りたい方はこちら(フルバージョン) https://youtu.be/zWA8U9OTHSU ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)、住宅・建築業界での経験や知見をお持ちの方 【歓迎】建築関係資格・住宅の施工管理・賃貸管理・新築住宅営業・アフターメンテナンス経験者 【PCスキル】Word・Excel初級程度
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
700~750万
≪ 駅徒歩5分圏の都市型ワンルームマンションに特化した企画・設計・施工・販売までを一貫して手がけるデベロッパー型総合建設会社 ≫ 今回の募集では、第一線での現場管理から、これまでの経験を活かせる新たな働き方へ挑戦したい方を歓迎します。施工後のフォロー業務において、現場監督として培われた知識・経験を活かし、以下の業務を中心にお任せ致します。 【 主な業務内容 】 ・施工後1年・2年点検などの訪問同席および記録作成 ・クレーム内容の技術的な妥当性確認と社内対応方針に関する助言 ・修繕業者の選定や現場段取りなどの後方支援 ・スタッフへの技術的なアドバイス・教育的支援 ・報告書や施工履歴をもとにした顧客説明資料の作成補助 など 【 本ポジションの魅力 】 ・第一線で培った施工管理の経験や知識を活かしながら、現場管理とは異なる立場で長くご活躍いただけます。 ・施工後の品質維持やお客様対応を通じて、住まいの価値を支える重要な役割を担っていただきます。 ・企画・設計・施工・販売までを一貫して手がけるデベロッパーのため、各部署と連携しながら幅広い視点で業務に携わることができます。
≪ 必須要項 ≫ ・1級建築施工管理技士を所有している方 ・建築施工管理の経験が目安として10年以上ある方 ・ExcelやWord等にて入力/記録/文書の修正が問題なく行えること < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・建築士(等級不問)
・建築設計/施工/建設業
400~400万
■リフォーム完成後の戸建住宅・マンションの点検/アフターサービス業務。※点検に付随してリフォーム案件を受注するといった営業業務はなく、お客様満足度/対応数/お客様からの声を聴いた改善案等が評価軸です 【具体的には】:当社がリフォーム施工した住宅・マンションを訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。軽微な修繕でないものに関しては工事業者への発注業務を行います。※建物側の改変は伴いません。(変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■建築現場での就業経験(施工管理/大工/多能工) 【歓迎】□ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務経験 □リフォーム営業経験 ★昨年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★24時間対応のお客様センターがあり、お客様からの直接のお電話はなし ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です!
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
400~600万
【業務内容】 同社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。 (現地調査・修理手配・修理・部品交換・有償工事受注など) ・お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。 ・平日、2~3件、土曜日、日曜日は3~5件程度が平均訪問件数です。 ・簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。 ・追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。受注しました工事については、歩合給が発生します。 【同社について】 東証プライム上場、埼玉県本庄市に本社を置くパワービルダー。1都2府18県に約175カ所の拠点を設け、主力の戸建分譲住宅のほか、注文住宅・投資用アパートなどの事業を行なっています。 “すべての人に持ち家を”をビジョンに掲げ、「高品質でありながら低価格なデザイン住宅」を供給しています。仕入・設計・施工・販売・アフターフォローをITシステムで統合した、一気通貫の供給体制KEIAIプラットフォーム」を構築。分譲住宅「ケイアイフィット」、注文住宅「ケイアイカーザ」などの自社ブランドを展開しており、グループ全体の累計販売実績は35,0000棟を突破。売上高は過去最高となる2,418億円(前年比約31%増)を記録しています。
・第一種運転免許普通自動車※業務で運転いたします。 ・販売や営業のご経験のある方 <歓迎> ・戸建住宅の営業・現場監督・設計・メンテナンス業務の経験がある方 ・住宅業界・リフォーム業界での営業、現場監督、設計等を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方 ・賃貸住宅の営業・管理業務を御経験されて、住宅メンテナンスにご興味をお持ちの方 ・業界問わず、お客様に喜んでもらいたい仕事をしたい方、接客が好きな方
本社所在地:埼玉県本庄市西富田762-1 設立年月日:1990年11月 資本金:4,815百万円 従業員数:2,463名
400~600万
■アフターサービスとは? ヘーベルハウスは長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で、ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。 外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。 ■具体的な仕事例: ヘーベルハウスの入居者に向けた、下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整 ・定期点検、要望があった際の訪問 ・設備交換・少額のリフォーム提案 ・メンテナンスの手配 等 ※点検を含む訪問件数は1日に2~3件程度です。はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。 ※担当エリアは基本的に自宅から片道90分圏内です ■特徴: ◎未経験でも安心して活躍できる! ・入社から3~6カ月は研修や先輩の同行がメインとなります ・仕事を覚えてきたら担当を持つようになりますが、当面は先輩社員が一緒に回り、1年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます ・入社時には住宅についての経験や知識がなくても大丈夫です。これまでに販売・サービス業、運送業、保育士、加工業など、様々な業界出身者が入社し、活躍しています ◎お客様から直接感謝の声をいただける+長期的な関係構築可能! ・「ロングライフ住宅」の実現には、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉をいただける非常にやりがいのある仕事です ・最長60年の無料点検を行っており、同じお客様を訪問する機会も多く、長期的な関係構築も可能です ◎フラットな社風+頑張りを評価してくれる環境で長期就業が可能! ・当社では雇用形態のよる差はなく、皆あくまで旭化成ホームズの一員として働いています ・「お客様満足」を一番の指標に掲げており、ご自身の頑張り次第でご年収を上げていくことができます ・契約社員での入社にはなりますが(1年ごとの更新)、6年目以降は無期雇用に切り替わります。現在同ポジションの7割以上の社員が6年以上勤務し、無期雇用社員となっています ・また契約社員から正社員への登用実績も出てきております
■必須条件: ・普通自動車免許 ・入社時契約社員採用を検討いただける方(6年目以降は無期雇用に切り替え可/正社員に切替可能性有/福利厚生について正社員とほぼ同じ待遇です) ※頑張り次第で正社員なみに年収を上げられます! ※未経験歓迎!研修充実!学歴不問!対面でのお客様対応のご経験がある方、好きな方歓迎です
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業
450~600万
■住宅や自動車を中心とした修理・修繕ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する同社にて、住宅リペアのフランチャイズオーナー様に対する技術指導をお任せいたします。丁寧なOJT制度を完備! ■加盟オーナー様に対し、住宅の木部やサッシの修繕を行う「ウッド・サッシリペア」の技術指導・開業後支援を行います。加盟オーナー様は、脱サラし独立開業される個人の方が中心。未経験のオーナー様も、ハウスメーカーや賃貸管理会社からの仕事を受注できるレベルまで育成します。■1回あたりの講習期間は約1ヶ月で、10~15名程度の受講者が参加します。信頼関係を築き、個々の習得ペースを見ながら進めます。
【必須】■住宅・建築業界での就業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■手先を使った仕事が好きな方 【魅力/やりがい】■加盟オーナー様に対する技術コンサルタントとして技術未経験の受講者が上達し、一人前になっていく姿を見られるのがやりがいです。■創業45年、業界トップクラス約1,000店舗で培ったノウハウを持ちながら、全社利益を倍にしていく成長フェーズです。WLBを担保しながら、自身のビジネススキルアップも実現できる環境です。■経験を身に着け、新サービス開発に携わっていただくこともできます。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】