総務人事部スタッフ(IT・DX担当)
450~600万
株式会社宝塚クリエイティブアーツ
兵庫県宝塚市
450~600万
株式会社宝塚クリエイティブアーツ
兵庫県宝塚市
その他IT
総務
【求人概要】 100年以上夢を紡ぎ続けてきた宝塚歌劇。 宝塚クリエイティブアーツは、宝塚歌劇という唯一無二のエンタテインメントを世の中に広げるため、多様なコンテンツを企画・制作・提供しています。 本ポジションはIT・DX担当として、エンターテイメントをコーポレートから支える重要な役割を担っています。 一緒にバックオフィスから会社を次のステップに進める、新しい仲間を募集いたします。 ■宝塚クリエイティブアーツについて 舞台やオリジナル企画の映像・音源を収録したBlu-ray・DVD・CDの制作・販売、舞台のライブ中継・配信、動画・音楽の配信、雑誌・書籍の出版・販売、オフィシャルショップ「キャトルレーヴ」の運営、グッズやブロマイドなどのオリジナルグッズの制作・販売を展開。 さらに、CS放送の宝塚歌劇専門チャンネル「TAKARAZUKA SKY STAGE」の番組制作・運営や、宝塚歌劇オーケストラの運営も行っています。 こうした幅広い事業を通じて、宝塚歌劇の魅力を多くの方に届けています。 【仕事内容】 宝塚歌劇を支えるエンタテインメント企業にて、社内におけるIT環境の整備・運用を担っていただきます。 幅広い事業展開をバックオフィスからサポートし、安定的な事業運営に貢献する重要なポジションです。 ■具体的には… ・社内システムの導入、運用管理 ・各部署からの問い合わせ対応 ・PC管理、ネットワーク関連の対応 ・パッケージシステムの管理(販売管理、会計システムなど) ・ベンダー選定、コントロール ・その他付随する総務業務 ※会社都合や本人の適性により変更の可能性あり まだまだデジタル化できていない部分もある組織において、各部署の課題やオーダーを協議しながら、より最適な業務フローを構築していただくポジションとなります。 社内SEの側面とDX推進を併せ持つミッションをお願いしたいと考えております。
《必須》 ◆基本的なPCおよびシステム操作、簡易なPCトラブルの対応 ◆関係各所との折衝、調整経験 《歓迎》 ・システム導入をリードした経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・ネットワーク、セキュリティ関連の知識 《求める人物像》 ・組織を理解し、適切な妥協点を模索しながら、現実的な提案ができる方 ・ステークホルダーと関係性構築をし、柔軟に折衝調整ができる方
正社員
450万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜18:30 ■09:30~18:30(休憩1時間) ※ フレックスタイム制度あり
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
◆年次有給休暇(半日単位での取得可) ◆慶弔休暇(結婚・忌引など)
◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制※原則として土日祝・年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《雇用形態》 正社員 《給与》 ■想定年収:450万円~600万円 ※年齢・経験により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2025年度実績)
無
兵庫県宝塚市
兵庫県宝塚市栄町1丁目1番57号 ※原則勤務地の変更なし <交通> ・阪急・JR各線「宝塚駅」より徒歩約10分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月額5万円上限) ◆育児支援制度(産前産後休業・出生時育児休職・育児休職・子の看護休暇・短時間勤務など) ◆介護支援制度(介護休職・介護休暇・短時間勤務) ◆研修制度 ◆エンタメ補助 ◆資格取得補助 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆阪急阪神グループ各種優待割引 ◆社員食堂あり ※制度により社内規定あり
〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1丁目1番57号
■ブルーレイ・CD等の制作・販売 ■宝塚歌劇専門チャンネル「TAKARAZUKA SKY STAGE」の番組制作、運営 ■舞台のライブ中継・配信、動画・音楽の配信 ■オフィシャルショップ「キャトルレーヴ」の運営 ■オリジナルグッズの制作 ■雑誌等の出版、販売 ■宝塚歌劇専属専属オーケストラの運営 ■音楽録音スタジオの運営 阪急電鉄株式会社(100%)出資子会社
最終更新日:
375~500万
ノーコードの開発ツール『SAAP』のインサイドセールス及び当社のカスタマーサクセスモデルの確立をお任せします。 ノーコードの開発ツール『SAAP』のインサイドセールス及び当社のカスタマーサクセスモデルの確立をお任せします!【有給消化率8割以上】 【具体的には】 展示会などで興味を持ってくださったお客様に対して トライアル版のご紹介 ↓ お試し・使い方のレクチャー ↓ 製品導入のフォローなど といった流れで、製品をご導入頂けるようにサポートします。 《導入前》 導入~定着までにかかる 施策の企画・業務設計 《導入後》 浸透定着を促進するための個別支援 電話やWeb会議ツールを用いて お客様の解決したい業務課題や製品活用のゴールをヒアリング など、導入前~導入後までも、しっかりサポートします! 先輩社員にも気軽に質問できる雰囲気ですしこっちの方が良くないですか?といった意見だしもどんどんできる環境です。 また団らんスペースやドリンクスペースなどもありエンジニアと休憩時間中に相談や意見交換なども自然とできる環境となっております。 2016年の設立以来、兵庫県神戸市に本社を構え、Microsoftの技術パートナーとして安定した基盤を誇る『A-ZiP』。クラウドソリューション提案や業務クラウドシステムの開発、システム保守サポートなどを手がけ、お客様が抱える課題を解決へと導いています。 また、自社開発の超高速クラウドシステムプラットフォーム""""SAAP""""も展開中。新しく会社を盛り上げてくださる仲間を募集します。
カスタマーサクセス、IT企業での営業もしくは開発経験がある方
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス ・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例) ・自社ソリューションの開発及び販売
450~525万
業務システムの受託開発および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Azureのクラウドサービスを活用したインフラの設計/構築 ・クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用 ・受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構築 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 【こんな方を歓迎します】 ○「プラス発想な方」 物事を肯定的にとらえる考えができる方。 ○「勉強好きな方」 知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方 ○「チャレンジ精神がある方」 自身の固定概念にとらわれず、他者の意見を聞ける方。 ◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3日程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 有給取得率は90%以上(算定期間:2023/10/1~2024/9/30)と非常に高いです。
クラウドでの環境構築、運用経験 ・クラウド業界での経験 ・Azure、AWS、GCPなどのアーキテクチャースキル ・クラウドサービスの導入経験
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス ・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例) ・自社ソリューションの開発及び販売
450~525万
お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム(業務システム)の開発に携わっていただきます。 上流開発工程(要件定義)~下流工程(プログラミング)まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 社内教育期間を設けています。初級エンジニアの方からもご応募お待ちしております。 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3日程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 【こんな方を歓迎します】 ○「聞く力」 固定観念にとらわれず、他者の意見を聞ける方 ○「勉強好きな方」 知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方 ○「プラス発想な姿勢」 物事を肯定的にとらえられる方。 ◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3日程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 有給取得率は90%以上(算定期間:2023/10/1~2024/9/30)と非常に高いです。
◎下記言語での業務システム開発に携わった経験のある方 @ VBA、SQL、HTML、JavaScript、jQuery、VB.NET SIer勤務から転職される方歓迎!
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス ・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例) ・自社ソリューションの開発及び販売
450~525万
業務システムの受託開発および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・Azureのクラウドサービスを活用したインフラの設計/構築 ・クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ・安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用 ・受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構築 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 【こんな方を歓迎します】 ○「プラス発想な方」 物事を肯定的にとらえる考えができる方。 ○「勉強好きな方」 知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方 ○「チャレンジ精神がある方」 自身の固定概念にとらわれず、他者の意見を聞ける方。 ◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3日程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 有給取得率は90%以上(算定期間:2023/10/1~2024/9/30)と非常に高いです。
クラウドでの環境構築、運用経験 ・クラウド業界での経験 ・Azure、AWS、GCPなどのアーキテクチャースキル ・クラウドサービスの導入経験
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス ・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例) ・自社ソリューションの開発及び販売
450~525万
お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム(業務システム)の開発に携わっていただきます。 上流開発工程(要件定義)~下流工程(プログラミング)まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 社内教育期間を設けています。初級エンジニアの方からもご応募お待ちしております。 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3日程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 【こんな方を歓迎します】 ○「聞く力」 固定観念にとらわれず、他者の意見を聞ける方 ○「勉強好きな方」 知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方 ○「プラス発想な姿勢」 物事を肯定的にとらえられる方。 ◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可 ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制(事前申請不要)。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。(週2~3日程度) ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。(期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後1ヶ月後より週4在宅勤務(2024年8月入社の方)) 有給取得率は90%以上(算定期間:2023/10/1~2024/9/30)と非常に高いです。
◎下記言語での業務システム開発に携わった経験のある方 @ VBA、SQL、HTML、JavaScript、jQuery、VB.NET SIer勤務から転職される方歓迎!
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス ・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例) ・自社ソリューションの開発及び販売
375~500万
ノーコードの開発ツール『SAAP』のインサイドセールス及び当社のカスタマーサクセスモデルの確立をお任せします。 ノーコードの開発ツール『SAAP』のインサイドセールス及び当社のカスタマーサクセスモデルの確立をお任せします!【有給消化率8割以上】 【具体的には】 展示会などで興味を持ってくださったお客様に対して トライアル版のご紹介 ↓ お試し・使い方のレクチャー ↓ 製品導入のフォローなど といった流れで、製品をご導入頂けるようにサポートします。 《導入前》 導入~定着までにかかる 施策の企画・業務設計 《導入後》 浸透定着を促進するための個別支援 電話やWeb会議ツールを用いて お客様の解決したい業務課題や製品活用のゴールをヒアリング など、導入前~導入後までも、しっかりサポートします! 先輩社員にも気軽に質問できる雰囲気ですしこっちの方が良くないですか?といった意見だしもどんどんできる環境です。 また団らんスペースやドリンクスペースなどもありエンジニアと休憩時間中に相談や意見交換なども自然とできる環境となっております。 2016年の設立以来、兵庫県神戸市に本社を構え、Microsoftの技術パートナーとして安定した基盤を誇る『A-ZiP』。クラウドソリューション提案や業務クラウドシステムの開発、システム保守サポートなどを手がけ、お客様が抱える課題を解決へと導いています。 また、自社開発の超高速クラウドシステムプラットフォーム""""SAAP""""も展開中。新しく会社を盛り上げてくださる仲間を募集します。
カスタマーサクセス、IT企業での営業もしくは開発経験がある方
・ITコンサルティングからアフターサポートまで自社一貫サービス ・業務系システムの開発及び販売(システム開発導入500事例) ・自社ソリューションの開発及び販売
400~700万
三田地区の工場にて、安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにご担当いただきます。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションとなります。 安全衛生委員会の運営、職場巡視・リスク抽出、作業環境の改善提案、健康増進施策の企画等、安全衛生管理を最重要業務として担っていただきます。また、防火防災・BCP策定、情報セキュリティ管理、入退室管理、親睦会や寮・社有車の管理といった庶務全般から、コンプライアンス対応まで幅広く担当します。現場の声を直接聞きながら課題を見つけ、働きやすさと安全を支える環境づくりに貢献していただきます。
【必須】■製造業での総務業務のご経験をお持ちの方 ■不定期(1から2週間に1日程度)で尼崎市事務所での勤務が可能な方 【キャリアステップ】将来的には人事・研修・採用等へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただける環境です。 【求人魅力】継続的な改善提案が実際に採用され、成果を上げた際の達成感は非常に大きく、常に挑戦と学びを感じやすい職場です。また他部門や外部業者との連携が不可欠なため、社内外のネットワークの広がりや協力して目標を達成する喜びがあります。
●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
500~700万
【募集ポジション】総務管理部 課長候補(管理部門のジェネラリスト) 【募集背景】 ・営業拡大に伴う組織の急成長・要員の大幅増員を受け、管理体制の強化を進めております。 ・これまで専務取締役が兼務していた「総務管理部長」のポジションへ、当部門の課長がこのたび昇格・就任する運びとなり、それに伴い、新部長を支え、組織をさらに牽引していく次期課長候補を募集いたします。 ・社員の成長をきちんと見極めて登用する風土があり、経営陣との距離も近く、会社の成長フェーズをダイレクトに感じながらコアメンバーとしてご活躍いただけます。 【組織体制・メンバー】 ・総務管理部は、総務管理部長(新任)の下、女性スタッフ4名が在籍しています。 ・年齢層:20代後半、30代、40代と幅広い世代が活躍中 ・担当領域:経理担当、庶務、情報システムなど、それぞれの専門性を活かして分担・協力しています。 ・社風:アットホームで温かみのある雰囲気ながら、お互いに連携を取りながら主体的に業務を進められる環境です。 【業務内容】 ・経理・財務を主軸としつつ、人事・労務・総務など、管理部門全般の幅広い業務をジェネラリストとして俯瞰的にご担当いただきます。 ・チームのマネジメントやメンバーのサポートもお任せします。 ■財務・経理業務:日次・月次・年次決算、財務管理、その他関連業務 ■人事・労務・採用:労務管理、採用活動の推進、人材育成、組織開発・仕組みづくり ■総務・法務・庶務等:各種規定の整備、リスク分析・課題抽出と施策立案、ITシステム系のサポートなど管理部門の総合的な業務 ■実務とマネジメント:プレイングマネージャーとして実務に携わりつつ、部署全体のディレクションや改善を牽引 ★ポイント★ ・経理・財務の専門性をベースに持ちながら、人事・労務・総務・法務まで幅広い業務を担当できる環境を歓迎する社風です。 ・営業拡大や要員増に伴う「質の高い企業へのステップアップ」の分岐点において、会社の基盤を支える中心人物として裁量を持ってご活躍いただけます。 「経理の範疇にとどまらず、総合管理部門として組織を支えたい」 「アットホームなチームをまとめるマネジメントに挑戦したい」という方に最適な環境です!
【必須要件】 ・財務・経理の実務経験 ・人事、労務、総務など、管理部門における幅広い実務経験 ・課題やリスクの分析、施策立案、仕組みづくり・組織開発のご経験 【求める人物像】 ・スペシャリストとしての専門性に留まらず、俯瞰的見地から柔軟に対応できる「ジェネラリスト」志向の方 ・アットホームなチームメンバーと協調し、チームワークを大切にしながら組織づくりに携わっていただける方 ・急成長中の組織において、前向きに改善や風土づくりをリードできる方 ・語学力:日常的に英語を使用する環境ではありませんが、初級程度の英会話・読み書きレベルがあれば尚可(必須ではありません)
■外国人船員管理を主軸に、船員採用・育成、派遣事業を展開 ・外国人船員の派遣手配/管理 ・自ら船舶を持つ船主事業 ・安全運行のノウハウを活かした船舶管理事業 で安定した質の高いサービスを提供しています
450~700万
▼当社について 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 ▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約1000台以上した、国内最大級・最先端の物流センターです。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属し、拠点での勤務人数はおおよそ1000名を有する、大規模な拠点です。 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。総務/人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただくこともあります。 社風として、どんどん改善をしていくマインドが強く、意味のある積極的な提案はスピーディーに実現していきます。拠点単位での独自施策なども短期間で検討でき、現場の空気を感じ取りながら、自ら旗振り役として物事を前に進みたい方にとって、良い環境をご提供可能です。 ▼主な役割 これまで培ってこられた総務業務、人事労務などの経験を軸にしながら、マルチに活躍いただくポジションです。 ■猪名川DCでの以下の業務 【人事労務】 ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 【総務】 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口) ・その他、物流センター内業務
▼求めるスキル・経験 ・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験(3年以上) ・多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル ・社内外のステークホルダー(他部門・取引先等)と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・「利用者視点」を重視し、備品管理や掲示物作成等において質の高いアウトプットを実行できる能力 ・ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な雇用形態の社員の労務管理経験 ・アルバイト採用経験 ・社内外調整、経理補助など、事務業務経験 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・社会保険労務士資格 ・ビジネス実務法務検定 ▼求める人物像 ・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/
事業者向け工場用間接資材の販売(間接資材を取り扱うBtoBオンラインストア「MonotaRO」の運営)
450~700万
▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約1000台以上した、国内最大級・最先端の物流センターです。 稼働直前の猪名川ディストリビューションセンターの様子 物流センターには、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属し、拠点での勤務人数はおおよそ1000名を有する、大規模な拠点です。 当ポジションでご入社頂く方は、猪名川ディストリビューションセンターで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。総務/人事労務のご経験を活かし、多様な社員が働きやすい環境を整備していくための仕組みづくりや改善・サポート対応に一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただくこともあります。 社風として、どんどん改善をしていくマインドが強く、意味のある積極的な提案はスピーディーに実現していきます。拠点単位での独自施策なども短期間で検討でき、現場の空気を感じ取りながら、自ら旗振り役として物事を前に進みたい方にとって、良い環境をご提供可能です。 ▼主な役割 これまで培ってこられた総務業務、人事労務などの経験を軸にしながら、マルチに活躍いただくポジションです。 ■猪名川DCでの以下の業務 【人事労務】 ・アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用 ・スタッフに関する労務問題の予防対応及び発生時対応 【総務】 ・倉庫運営に関わる就業・事務環境整備 ・オペレーション運営メンバーのサポート ・入退社、異動等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応 ・請求処理等、経理業務の補助 ・倉庫運営に纏わる総務業務(環境整備、庶務、外部窓口) ・その他、物流センター内業務
▼求めるスキル・経験 ・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または人事労務経験(3年以上) ・多様な属性の従業員に寄り添い、状況に応じた誠実かつ柔軟な対人折衝スキル ・社内外のステークホルダー(他部門・取引先等)と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ・「利用者視点」を重視し、備品管理や掲示物作成等において質の高いアウトプットを実行できる能力 ・ExcelやBIツール等を用いて定量的な現状把握・分析および判断を行った経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・様々な雇用形態の社員の労務管理経験 ・アルバイト採用経験 ・社内外調整、経理補助など、事務業務経験 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・社会保険労務士資格 ・ビジネス実務法務検定 ▼求める人物像 ・関わる方をクライアントとして捉え、その円滑な業務遂行をサポートすることに熱意を持って取り組める方 ・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。