シニアAXプロデューサー

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  【未経験歓迎／コンサルタント】オープンポジション（株式会社プロレド・パートナーズ）

  450~800万

  • 経営/戦略コンサルティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 物流
  • マネジメント
  • モニタリング
  • プロジェクトマネジメント
  • ビジネスデューデリジェンス
  • アライアンス
  • 営業
  • 企業支援
  • 組織戦略策定
  • コスト削減
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • 財務
  • 人事
  • 購買/調達

  株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区

  【未経験歓迎／コンサルタント】オープンポジション（株式会社プロレド・パートナーズ）気になる

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  仕事内容

  ※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします ■経営コンサルティング 　・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 　・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 　・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) 　・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し 　・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 ■プロジェクトテーマ 　・成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）の立案／実行支援 　　間接材／直接材（原価）、SCM＜サプライチェーンマネジメント＞／物流 　・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント 　・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） 　・組織戦略策定、組織変革支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト／人事） ・プロジェクトマネジメント経験者

  事業内容

  ■株式会社プロレド・パートナーズ コンサルティング領域 ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援／PMI ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE ■株式会社ブルパス・キャピタル ・プライベート・エクイティ・ファンドの運営及びサービス提供

• エージェント求人

  【アビーム】戦略×M&A｜経営変革に直結する戦略FASのコアメンバー募集

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】戦略×M&A｜経営変革に直結する戦略FASのコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 Strategy & Transaction領域 コンサルタント〜マネージャー（CF&T-SU） ◆職務内容 全社・事業戦略の策定から、その実行手段としてのM&A（DD・FA・買収戦略）、組織再編までを一貫して支援します。 単なる「ディール成立」を目的にせず、M&Aありきではない上位戦略から参入。 経営層とワンチームで「自走できる経営基盤構築」と「持続的な企業価値向上」にコミットするポジションです。 ◆求人のポイント ・「戦略×M&A」をシームレスに立ち回り、真の経営変革を主導できる環境 ・M&Aありきではない上位戦略（ポートフォリオ変革・資本効率経営等）から介在 ・経営層〜現場に「伴走・定着」させる実行力重視のスタイル ・中途比率50%超で馴染みやすく、全社売上も右肩上がりの高成長組織 ◆魅力 ・「戦略のみ」「M&Aのみ」の分業を脱し、ビジネスの全域を統合的に支援可能 ・机上の空論で終わらせず、クライアントの次世代リーダー育成まで踏み込む ・PEファンド買収、地域事業開発、JV構築など手掛けるテーマが多角的 ・在宅・リモート併用とフレックス制で、高いパフォーマンスと柔軟な働き方を両立 ◆プロジェクト例 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画・資本政策策定 ・経営層・次世代リーダーを巻き込んだ中長期経営計画の策定 ・PEファンド等による企業買収時のビジネスDD（Exitシナリオ含む） ・大手企業グループ子会社のグループ離脱・独立に向けた資本政策推進 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 論点思考でタスクを推進。戦略・財務DD等の実務を通じ、総合的な案件実行力を構築。 【Mgr以上】 案件創出・クライアント経営層の意思決定支援・チーム育成を担い、事業変革をリード。 【市場の必然性】 事業再編や資本効率経営への対応が全企業に急務な今、画一的なM&Aではない「戦略に基づく変革の実行者」が熱望されています。 ◆想定年収 1,200万円〜2,500万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特長：日本発の総合コンサルティングファームとして急速に成長中 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）／リモート併用可 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生：退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子〜100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】経営企画・事業会社歓迎｜構想から現場定着まで伴走する経営変革リーダー

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】経営企画・事業会社歓迎｜構想から現場定着まで伴走する経営変革リーダー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 コンサルタント（Transformation領域）【Mup/CF&T-SU所属】 ◆職務内容 戦略実現に向けた全社・事業変革を、構想策定から実行・定着まで一気通貫で伴走支援します。 中期経営計画や全社戦略を描くだけで終わらせず、AI・デジタルをフル活用した業務変革（BPR）や組織構造改革、グループ経営管理の高度化などを推進。 投資家・経営層・現場を繋ぎ、戦略を「確実に成果が出る状態」まで落とし込んで企業価値を高めるポジションです。 ◆求人のポイント ・絵に描いた餅で終わらせず、構想から定着まで泥臭くやり切る ・AIネイティブを前提とした最新の業務・組織変革に挑戦できる ・戦略・M&A・PMI領域と連携した一気通貫の価値提供 ・中途比率50％超、多様なバックグラウンドを活かせる風土 ◆魅力 ・経営層から現場までワンチームで支援し成果をダイレクトに実感 ・経営企画・財務・ITなど前職の専門性を強みにコンサルへ昇華 ・AI・データドリブン経営など最先端の変革テーマに多数関与 ・リモートワークやフレックス制など柔軟で働きやすい環境 ◆プロジェクト例 ・AIネイティブTOMを用いた全社BPR・SSC構想策定および実行支援 ・グローバル統合に向けたガバナンス設計・グループ経営管理高度化 ・コト売りシフトに伴う営業モデル変革および事業プロセス再構築 ・サステナビリティ・非財務資本経営管理の導入および浸透支援 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 変革テーマの解像度を上げ、データ分析や業務設計などの実務を通して現場の変革推進を実効化する。 【Mgr以上】 CxOや経営層の意思決定を伴走支援し、チーム全体のマネジメントおよびプロジェクト成果の創出をリードする。 【市場の必然性】 戦略を描いても実行・定着化に壁を感じる企業が多く、AI時代に合わせた本質的な全社変革を牽引する人材が不可欠なため。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年4月時点） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティング ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（東京ミッドタウン八重洲）※在宅・リモート可 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間） ・休日：完全週休2日（土日祝）、有給、マタニティ・子育て支援等 ・福利厚生：退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、祝い金等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】会計士・財務経験歓迎｜M&Aの価値創出（PMI/カーブアウト）を担う戦略コンサル

  1210~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】会計士・財務経験歓迎｜M&Aの価値創出（PMI/カーブアウト）を担う戦略コンサル気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）【Mup/CF&T-SU所属】 ◆職務内容 M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、構想から現場定着まで一貫して変革を主導します。 戦略策定のみに留まらず、Day1/Day100に向けたTOM設計、TSA推進、組織・業務・IT・会計の統合/分離をリード。 CxO直下の右腕として現場に入り込み、実行と意思決定を伴走するポジションです。 ◆求人のポイント ・構想だけで終わらせず「実際の動く変革」までやり切れる環境 ・絵に描いた餅にしない、業務・IT・AI・デジタルの圧倒的実行力 ・中途比率50%超で馴染みやすく、全社売上も連続増収の高成長組織 ・会計士や経理実務経験者はPMI未経験から挑戦可能 ◆魅力 ・戦略・DD・PMI・Transformationを分断せず一律で介在可能 ・経営層の意思決定から現場の定着まで、当事者として伴走できる ・クロスボーダー、事業離脱、スタンドアロンなど高難度案件が豊富 ・フレックスや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・グループ再編に伴う統合PMI支援（業務・組織・システム） ・非中核事業のカーブアウト支援およびTSA終了に向けた独立化 ・PEファンド買収後のPMI・業務改革・ガバナンス構築 ・グローバル子会社統合に向けた会計方針統一・管理会計高度化 ◆募集役職（職階） 【C/SC】 特定分科会（業務/IT/会計/PMO）の主担当として論点整理や設計・移行実務を完遂する。 【Mgr以上】 IMO/SMOの統括、CxO支援、案件創出、チーム育成を主導し企業変革を成功に導く。 【市場の必然性】 M&A件数の急増や事業再編の加速により、ディール成立後の「事業統合・分離の完遂」が企業価値を左右する絶対条件となっているため。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年4月時点） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティング ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※在宅/リモート制度有 ・勤務時間：フレックスタイム制（標準8時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生：退職金・企業型DC、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子〜100万円）等

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ベイカレント【情報通信領域】

  800~3000万

  株式会社ベイカレント東京都港区

  ベイカレント【情報通信領域】気になる

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  仕事内容

  株式会社ベイカレントの情報通信領域（通信・メディア・ITサービス業界向けコンサルティング）では、大手通信キャリアやメディア企業を対象に、次世代ビジネスモデルの構築や全社DX、インフラ高度化などの経営・IT課題の解決を総合的に支援しています。

  求める能力・経験

  ・情報通信領域での経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤KPMG◢自動車業界の変革をリード！未経験・経験者ともに年収大幅UPとキャリア拡大を狙える環境

  595~2000万

  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 自動車
  • 提案
  • 体制構築
  • ツール導入
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 物流コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • IT戦略領域リサーチ
  • 戦略策定コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • PMO
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ◤KPMG◢自動車業界の変革をリード！未経験・経験者ともに年収大幅UPとキャリア拡大を狙える環境気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓大手ファームの看板と高度な案件を通じて、市場価値と年収の大幅な向上を同時に実現できます。 ✓柔軟な勤務形態と手厚い育児サポートを活用し、ライフステージが変わっても快適に働き続けられます。 ✓自動車・製造業の深い知見を獲得でき、将来的なキャリアの選択肢を国内外で飛躍的に広げられます。 ■企業名： KPMGコンサルティング株式会社 ■企業概要 ✓世界屈指の総合コンサルティングファーム ✓自動車・モビリティ業界に特化した専門部門 ✓多角的な視点で企業の成長と変革をご支援 ■職務内容 ✓CXOクラスに対する経営課題の提案活動 ✓大規模・高難易度プロジェクトの統括支援 ✓自動車業界の戦略策定からオペレーション改革 ✓グローバル会計・SCM領域の最適化推進 ✓組織風土改革・タレントマネジメント実行 ✓最新ITツール導入やリスク管理の体制構築 ■プロジェクト例 ✓新規モビリティサービス等の事業検討支援 ✓グローバル標準化に向けた経営管理の構築 ✓SAP等を活用したバリューチェーン最適化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓論理的思考力と円滑なコミュニケーション力 ✓自ら論点を整理し課題解決へ導くアプローチ力 ✓オーナーシップを持ってプロジェクトを動かす力 歓迎条件（WANT） ✓製造業における業務知識や実務のご経験 ✓製造業でのシステム構築・PMOのリード経験 ✓ビジネスレベルの英語力（日本語は必須）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略的リスクコンサルタント【TRC-CRC】

  年収非公開

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  戦略的リスクコンサルタント【TRC-CRC】気になる

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  仕事内容

  【担当業務】 AI等の先端テクノロジーの連続的な台頭、地政学リスクの高まり、グローバル供給網の複雑化、知財の高度活用など、企業を取り巻く環境はかつてないほど不確実性が増しています。 こうした環境下で、企業が持続的に成長し、競争優位を維持するためには、「脅威」のみならず「機会」を含めて総合的にマネジメントし、経営戦略と一体となったリスクマネジメント体制を構築・高度化していくことが不可欠です。 PwCの戦略的リスクコンサルティングチームは、CRO・CIOをはじめとする経営層と直接対話しながら、リスクと機会に関する重要な経営アジェンダを対象に、企業の経営・事業・オペレーションにかかわる多様なテーマに対して、戦略策定から業務プロセスまで一気通貫で支援しています。 その中でも、下記の5つの代表的なサービスをはじめ、プロジェクトではこれらを組み合わせつつ、クライアントの状況に応じてその他のリスク領域も幅広く扱います。 ■AIガバナンス ・生成AI・エージェンティックAIを含むAI活用に伴うリスク・倫理課題への対応 ・AI利用方針・社内ルール・技術的対策を含むガバナンスフレームワークの策定と実装支援 ・法規制・ガイドラインを踏まえたリスク評価・運用プロセスの構築 ■エンタープライズリスク ・経営戦略と連動したリスクマネジメント（ERM）体制の構築、戦略実行上のリスク・機会定義 ・事業全体のリスク及び対応状況の評価・リスク対応戦略策定 ・AIを活用したリスクマネジメント業務の変革 ■サプライチェーンリスク ・地政学リスク・経済安全保障・自然災害・サイバーインシデント等を踏まえたサプライチェーン全体のリスク把握・可視化 ・委託先管理、ガバナンス体制、事業継続計画（BCP）の設計・運用支援 ・サプライチェーンセキュリティ評価制度への対応 ■デジタルオペレーションレジリエンス ・デジタル技術を前提とした業務・オペレーションの継続性・強靭性の確保 ・システム障害やサイバー攻撃を想定したオペレーションリスクの分析・対応策の設計 ・デジタル×業務プロセスの視点からの横断的なレジリエンス向上施策の立案・実行 ■IPガバナンスコンシェルジュ ・事業ポートフォリオと連動した知的財産戦略の策定 ・IPの保護・活用・ライセンス・共同開発等におけるリスクと機会の整理 ・IPを起点としたビジネスモデルの設計・ガバナンス体制の構築支援 本ポジションでは、上記のような代表的なサービス領域に限らず、ESG・人権、サイバーセキュリティ、レギュレーション対応、危機対応など、複数のサービスラインを横断しながら、クライアントの経営・事業・オペレーションに深く関与し、戦略的なリスクコンサルティングサービスを提供します。 【領域・ポジションの特徴】 ・経営・戦略レベルのリスク思考が身につく 経営戦略の策定プロセスそのものにリスクマネジメントを深く連動させることで、不確実性の高い環境下でも成果を創出する「意思決定の仕組み」を根幹からデザインする力が養われます。 ・最先端テクノロジーとリスクの融合領域をリードできる エージェンティックAI等の先端デジタル技術、サプライチェーンセキュリティ、AIガバナンス、IPガバナンスといった、今後さらに重要性が高まるテーマを実務で経験し、クライアントと共に新しいリスクマネジメントの形を創っていくことができます。 ・多様な業界・グローバルプロジェクトへの参画機会 サプライチェーンやデジタルオペレーション、AI、IPといった横断的なテーマを扱うため、製造業、テクノロジー、金融、通信、消費財など幅広い業界のクライアントとプロジェクトを通じて関わることができます。PwCグループの多様なチームと連携しながら、グローバルな案件にも携わることが可能です。 ・「守り」と「攻め」を両立するコンサルタントとしてのキャリア形成 リスク対応やガバナンス構築といった「守り」の観点だけでなく、新規事業・海外展開・M&A・IP活用など「攻め」の施策とも密接に関わるため、企業変革に直結するコンサルティングスキルをバランス良く身につけることができます。 ・多様なバックグラウンドを活かせる環境 経営企画、事業企画、SCM／物流、IT・デジタル、法務・知財、サイバーセキュリティなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが参画しているため、ご自身の経験を核としながら、リスク・ガバナンス領域へスキルチェンジ／スキル拡張を行うことができます。

  求める能力・経験

  ■Manager以上 ・エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、デジタルオペレーショナルリスク、AIガバナンス、知財・IPガバナンス等、いずれかの領域における専門性・実務経験 ・経営企画、事業企画、サプライチェーン／SCM、IT・デジタル、法務・知財、リスク管理などのいずれかの実務経験 ・コンサルティングファーム、事業会社、官公庁・公的機関等でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、課題整理～提言～実行支援までをリードした経験 ・高い論理的思考力、課題設定力、問題解決力 ・日本語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）。英語力があれば尚可 ■Associate / Senior Associate ・エンタープライズリスク、サプライチェーンリスク、オペレーショナルリスク、AI・デジタル、知財・IPなどの領域に関する強い興味関心・専門性習得意欲 ・論理的思考力、定量・定性データの分析力 ・パワーポイント等による資料作成スキル、レポーティングスキル ・チームで協働しながらプロジェクトを遂行した経験（コンサルティング、事業会社いずれも可） ・口頭および文書によるコミュニケーションスキル ・リスクマネジメントやガバナンス領域へのキャリアチェンジ／キャリア拡張を志向していること

  事業内容

  ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング

• エージェント求人

  ❖KPMG❖公共向けコンサル｜年収1,000万超狙えるマネジャー求人

  589~2000万

  • 戦略提案
  • 新規案件開拓
  • シニアコンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 要件定義
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖公共向けコンサル｜年収1,000万超狙えるマネジャー求人気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 パブリックセクター（公共領域）DXコンサルタント ◆求人のポイント ・行政デジタル化の急加速に伴う需要拡大ポジション ・国民生活を支える政策実現のイネーブラーとして活躍 ・行政経験やSIerでのプロジェクト経験を幅広く還元可能 ◆魅力 ・行政機関や公共領域の直面する複雑な課題を直接解決 ・手厚い育児支援や各種補助制度など圧倒的なWLB環境 ・フレックス制活用で個人のライフスタイルに沿った働き方を実現 ◆職務内容 行政機関や学校法人などの公共領域に対し、政策実現に向けた戦略策定、業務・制度見直し、ITシステムの刷新など、デジタルを通じた組織全体の変革を支援します。 具体的には、まちづくり、インフラ整備、地方創生、行財政運営などの複雑化した諸課題の解決に向け、政策実現を導くパートナーとして幅広くコンサルティング業務を担当します。 ◆プロジェクト例 ・公共政策・行政評価制度に関する調査研究 ・窓口のあり方検討・業務プロセス改革（BPR）支援 ・DX推進戦略・情報システム最適化計画の策定および要件定義支援 ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント：上位者の指導のもと、担当領域の高品質なデリバリーをリード ・マネジャー/シニアマネジャー：顧客関係構築、デリバリー責任、新規案件開拓を牽引 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：595万円〜 ・マネジャー/シニアマネジャー：1,040万円〜 （※賞与別途支給） ◆応募資格 【必須】以下いずれかのご経験 ・行政機関での勤務経験（5年以上） ・ファームでの行政向けプロジェクト参画経験 ・SIer等での業務変革を伴う提案・プロジェクト参画経験 【歓迎】 ・生成AI、クラウド等の最新IT知識 ・地方創生、教育、環境等の政策領域知識 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都（常駐先勤務あり） ・休日：土日祝、年末年始、有給（年間休日120日） ・環境：フレックス制、屋内原則禁煙 ・福利厚生：退職金、ベビーシッター・病児保育補助、保活サポーター等

  求める能力・経験

  ◆応募資格 【必須】以下いずれかのご経験 ・大卒以上 ・行政機関での勤務経験（5年以上） ・ファームでの行政向けプロジェクト参画経験 ・SIer等での業務変革を伴う提案・プロジェクト参画経験 【歓迎】 ・生成AI、クラウド等の最新IT知識 ・地方創生、教育、環境等の政策領域知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG 組織人事コンサル❖People＆Change｜未経験から挑むグローバル人事改革

  595~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG 組織人事コンサル❖People＆Change｜未経験から挑むグローバル人事改革気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント ◆求人のポイント 人的資本経営の義務化やDX推進に伴い、企業の人事戦略改革は最優先課題です。当チームでは、単なる人事制度設計にとどまらず、AIやテクノロジーを活用した次世代の組織・人材変革を主導。事業会社人事やSIer出身者も多数活躍しており、未経験からグローバル規模の最先端知見を身に付けられる絶好の機会です。 ◆魅力 ・大手・外資系企業の経営中枢に関わる人的資本変革を推進できます。 ・未経験から一流コンサルタントへ育てるGlobalレベルの育成体制があります。 ・フレックス制やカフェテリアプラン、充実した保活サポートなど、育児と仕事の両立を徹底支援する環境が整っています。 ◆職務内容 組織人事領域の課題に対し、高度な専門知識とグローバルソリューションで解決策を提示・実行します。 ・タレントマネジメント（報酬・評価制度、人材開発、PMI等） ・組織設計・要員計画の策定 ・AI等を活用した人材育成・適正配置の高度化 ・行動変革・リーダーシップ開発 経営課題に直結する人事戦略の立案から導入まで一気通貫で携わります。 ◆プロジェクト例 ・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）方針策定支援（製造業） ・グローバルタレントマネジメント構想策定およびシステム導入（製造業） ・AIを活用した人材育成・適正配置の高度化支援（金融業） ・コーポレートガバナンス・コード対応の役員報酬戦略立案（化学） ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント（SC）： マネージャーの指導のもと、課題分析・解決策検討・各種レポーティングを推進。 ・マネージャー以上（Mgr）： プロジェクトの推進・予算・品質管理を統括。提案活動や下位メンバーの育成、顧客との関係構築をリード。 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：595万円～（＋賞与） ・マネージャー以上：1,040万円～（＋賞与） ◆応募資格 ・SC：コンサル・シンクタンクでの組織人事経験、または大手・外資での人事/経営企画経験2年以上（論理的思考力・資料作成力必須）。 ・Mgr：上記に加え、2年以上のPJ管理経験・提案力・下位者育成スキル。 ※英語力歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都／大阪／顧客常駐先 ・環境：フレックスタイム制、屋内禁煙 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給10～20日 ・福利厚生：退職金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助、保活コンシェルジュなど育児支援多数

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・大卒以上 ・SC：コンサル・シンクタンクでの組織人事経験、または大手・外資での人事/経営企画経験2年以上（論理的思考力・資料作成力必須）。 ・Mgr：上記に加え、2年以上のPJ管理経験・提案力・下位者育成スキル。 ※英語力歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

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