未経験OK🙆‍♀️🙆‍♂️≪ジミーチュウ／販売スタッフ≫◆年俸～550万円◆年間休日120日

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  【東京】業界成長率No.1＿貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセン

  420~1000万

  株式会社いーふらん東京都中央区, 東京都新宿区, 東京都墨田区

  【東京】業界成長率No.1＿貴金属買取営業職（店舗勤務）/土日も休める！/月給35万円＋インセン気になる

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  仕事内容

  【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200％以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。（2026年7月のリユース経済新聞より）。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！ 【充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です！ 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98％が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！※規定あり ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ 【社員インタビュー】 ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・高卒以上 ・20～49歳未満（長期キャリア形成のため） 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します！ 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です！ 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方

  事業内容

  高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業

• エージェント求人

  ◇アパレル店舗エリアマネージャー/スタンダード上場企業/レディスブランド「ANAP」◇

  450~600万

  株式会社ANAPホールディングス東京都港区

  ◇アパレル店舗エリアマネージャー/スタンダード上場企業/レディスブランド「ANAP」◇気になる

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  仕事内容

  勤務地：東京都港区南青山4-20-19　地下鉄　表参道駅より走歩4分 ※近々に移転予定あり（新宿区予定） 募集ポジション：株式会社ANAP（アパレル）エリアマネージャー候補 部署：セールスマネジメント部　現状3～4名体制（全て男性） 雇用形態：正社員（試用期間3ヵ月） 店舗数：26店舗(2025年7月1日現在) 募集背景： 事業拡大および既存店舗のさらなる売上向上を目的として、複数店舗を担当するエリアマネージャー候補を募集いたします。担当エリアの店舗運営を統括し、各店舗の売上・利益の向上、店舗ごとの課題改善、店長・スタッフの育成を推進していただきます。現場と本部をつなぐ重要なポジションとして、店舗運営の強化とブランドの成長を牽引していただくことを期待しています。 〈就業場所　変更の範囲〉　会社の定めた場所 業務内容： ・担当エリア内の複数店舗の運営管理 ・店舗ごとの売上・利益・KPI等の数値管理および分析 ・売上目標達成に向けた販売戦略・施策の立案、実行 ・店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案・実行 ・店長、スタッフのマネジメントおよび育成・店長との定期的な面談、目標設定、業務改善のサポート ・店舗スタッフの接客・販売力向上に向けた指導 ・VMD、売場づくり、販促施策等の店舗への落とし込み ・在庫状況の確認および商品回転率向上に向けた施策の推進 ・店舗巡回による運営状況、売場環境、接客品質等の確認 ・新規出店、店舗改装、閉店等に伴う店舗運営上の各種対応 ・本部（MD・EC・マーケティング・人事等）との連携、情報共有 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行・その他、店舗運営に関する業務全般 〈業務内容　変更の範囲〉　会社の定めた業務

  求める能力・経験

  応募資格： 〈必須条件〉 ・店舗運営の実務経験（小売・サービス業等） ・店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー等としてのマネジメント経験 ・複数名のスタッフをマネジメントした経験 ・売上、利益、KPI等の数値管理および改善経験 ・店舗の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 〈歓迎条件〉 ・アパレル業界での店舗運営経験 ・複数店舗の統括・マネジメント経験 ・店長の育成・教育経験 ・VMD、売場づくりに関する知識・経験 ・新規出店、店舗立ち上げ、店舗改装等の経験 ・複数ブランドの店舗運営経験 ・本部と店舗間の調整・連携のご経験 〈求める人物像〉 ・店舗やスタッフの状況を自ら確認し、課題を発見・改善できる方 ・数字だけでなく、現場・スタッフにも目を向けてマネジメントできる方 ・店長やスタッフと円滑なコミュニケーションを取れる方 ・現場の意見を尊重しながら、必要な改善を推進できる方 ・売上向上や店舗の成長に対して主体的に取り組める方 ・本部と店舗の橋渡し役として柔軟に対応できる方 ・ANAPブランドのさらなる成長に主体的に関わりたい方

  事業内容

  カジュアル衣料の販売、美容サロン関連事業、投資事業等をおこなうグループ企業全体の経営戦略の策定と実行

• エージェント求人

  店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド

  700~800万

  ラグジュアリーブランド東京都千代田区

  店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド気になる

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  仕事内容

  1. 店舗オペレーション・業績管理 店舗運営フローや業務プロセスの改善 店舗向けマニュアル・ガイドラインの作成、更新 売上、コンバージョン、生産性、在庫効率などのKPI管理 レポートやダッシュボードの作成 店舗業務の効率化やサービス品質向上のための改善提案 店舗で使用するシステム・ツールの導入、活用支援 2. 在庫管理・物流・内部統制 入荷、店舗間移動、返品などの商品・在庫フロー管理 棚卸、在庫確認、在庫精度の向上 在庫差異やロス削減に向けた改善 社内ルール、監査、内部統制への対応 Supply Chainチームなどと連携した在庫最適化 3. 店舗・本社部門との連携 Finance、IT、Supply Chain、Marketing、HRなど各部門との連携 店舗設備・メンテナンスに関するフォロー RFID、オムニチャネル、システム導入などのプロジェクト支援 グローバルのオペレーション基準を日本市場向けに調整 各店舗のベストプラクティスの共有 4. 新店オープン・リニューアル支援 新店舗、ポップアップ、改装・移転に伴うオペレーション準備 バックヤード、在庫スペース、IT環境などの要件確認 Store Planning / Architectureチームとのスケジュール調整 オープン前後の店舗サポート 店舗スタッフへの業務フロー・ツールのトレーニング支援 5. 店舗チームのサポート 店舗への定期訪問および運営状況の確認 店長・店舗スタッフへのオペレーション支援 店舗ごとの課題発見および改善提案 Trainingチームと連携したスタッフ教育・スキル向上 各店舗で統一されたオペレーション基準の定着支援

  求める能力・経験

  リテール・店舗運営に関する経験をお持ちの方 数値やKPIをもとに業務改善ができる方 在庫管理、店舗オペレーション、業務改善などの経験がある方 店舗と本社双方と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ラグジュアリー・ファッション・小売業界経験があれば尚可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【首都圏】店舗運営スタッフ（店長候補）★お客様の幸せ創りのお手伝い★

  410~600万

  

  株式会社ウェディングボックス東京都23区内, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【首都圏】店舗運営スタッフ（店長候補）★お客様の幸せ創りのお手伝い★気になる

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  仕事内容

  一組のお客様に出会った瞬間から一生に一度の記念日をお迎えになるまで、お客様のパートナーとしてお手伝いをしていただきます。 ■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、振袖・袴スタイリスト、着付け師、フォトグラファーとして、コーディネート提案や撮影業務などをお任せします。 ■研修でトレンド・着付け・撮影技術などを学ぶことができます。 ■将来のリーダー候補として、店舗運営・後輩育成・店舗戦略など幅広いお仕事をお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験3年以上　※業種・職種の経験は問いません。 ★未経験スタートの方が95％！研修も充実しており、未経験から安心してチャレンジできる環境です。【歓迎】マネジメント経験（年数不問） 【求める人物像】 ◆当社の経営理念や採用基準に共感していただける方 ◆誰かのための積極性を発揮していただける方 ◆将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方

  事業内容

  ■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 　フォトスタジオ、ウェディングプランニング

• エージェント求人

  高級家具のインテリア販売 株式会社アルフレックスジャパン

  350~600万

  • 店舗/施設運営
  • 家具/インテリア
  • 家具
  • 接客
  • 店舗運営
  • 問い合わせ対応
  • 販売
  • 店舗
  • インテリア
  • 営業

  株式会社アルフレックスジャパン東京都港区

  高級家具のインテリア販売 株式会社アルフレックスジャパン気になる

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  仕事内容

  イタリアの高級家具ブランド『Molteni&C』にて、 住宅・別荘・ハイエンドレジデンスを中心に、空間提案に携わっていただきます。 ・直営店での接客および、住空間のコーディネート提案 ・リビング・ダイニング・キッチンを含めた空間全体の提案 ・販売、納品業務 ・展示レイアウト、ディスプレイプランの企画・実行 ・店舗運営およびブランドプロモーション施策の企画・運営 ・ホスピタリティレベル向上に向けた提案・実行 ・顧客、お得意先様からのお問い合わせ対応 ・修理依頼対応 ・現場採寸等の確認作業

  求める能力・経験

  【必須】インテリア/住宅/建築に関する業務経験(3年以上) ・BtoC/BtoB いずれかの対応経験(3年以上) 【歓迎】富裕層向け接客対応のご経験がある方 ・接客可能レベルの英語力 ・接客販売経験者、またはコンシューマ向け営業経験者

  事業内容

  家具インテリア関連用品の企画・製造・販売

• エージェント求人

  株式会社いーふらん /買取営業

  500~2000万

  • 商談
  • 販売
  • 事務
  • 店内清掃
  • 人事
  • 店長
  • マネージャー
  • 分析
  • 接客
  • 店舗
  • 成約
  • 顧客対応
  • 営業
  • マーケティング
  • スタッフ
  • 清掃
  • ホテル

  株式会社いーふらん /買取営業東京都渋谷区

  株式会社いーふらん /買取営業気になる

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  仕事内容

  全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取の成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。わからないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時　 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時～　 お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 【将来的には･･･】 年齢・性別・学歴に関係なく、頑張りと結果を正当に評価する社風です。 入社1か月で店長、4か月で営業部マネージャーに昇格した女性社員や、入社3年目でシンガポール子会社の代表になったスタッフも在籍しています。人事・広告・SVなど30以上の部署からキャリアを選択することも可能です。

  求める能力・経験

  ・未経験OK ・接客経験or販売職経験or営業経験者は大歓迎！ ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能である方(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【アパレル買取店長候補】新店舗/鑑定精度99.96%のフリマアプリのSNKRDUNK

  540~750万

  株式会社ＳＯＤＡ東京都渋谷区

  【アパレル買取店長候補】新店舗/鑑定精度99.96%のフリマアプリのSNKRDUNK気になる

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  仕事内容

  リニューアル予定の新店舗の店長候補として以下の業務をお任せします。スニーカーやストリートブランドの市場価格やトレンドを把握しながら、商品価値を判断する専門性の高い仕事です。 【具体的な業務】■買取査定：店頭での買取査定・商品コンディション確認・買取価格算出・市場価格リサーチ ■真贋鑑定：商品の真贋確認・ブランド/商品特性に基づく鑑定・偽造品リスクの判定・鑑定精度向上のための知識アップデート ■商品仕入れ：商品ラインナップ構築・トレンド分析・在庫最適化 ■商品管理：買取商品のコンディション管理・商品登録・EC連携による在庫管理

  求める能力・経験

  【必須】■リユースショップでの勤務経験（アルバイト・パートを除く） ★これまでのリユース店での買取査定のご経験をぜひ当社で活かしていただきたいと考えております。 【当社について】現在「https://snkrdunk.com/」のMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる為、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。 ミッション実現に向け、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。その上で数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。

  事業内容

  インターネットサービスの企画・開発・運営

• エージェント求人

  【TIARA(ティアラ)】首都圏/アパレル/販売スタッフ

  300~450万

  株式会社メルローズ東京都新宿区, 東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市

  【TIARA(ティアラ)】首都圏/アパレル/販売スタッフ気になる

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  仕事内容

  ◆業務詳細 ・センスを活かしたコーディネートの提案 ・スマートで心地のいい接客 ・ブランドの世界観を生み出す店舗ディスプレイの更新 ・在庫管理、顧客管理　など ・購買層：20代～50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣の方含め平均5～7名となり、チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます！ ◆「TIARA」ブランドコンセプト TIARAは、「クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地良い空間に　どこか懐かしさの漂うちょっとキュートな大人スタイル」をブランドコンセプトとし、 オリジナルクローズを中心に国内外のセレクトアイテム、ヴィンテージ小物などを取り揃え、時代を経ても色褪せない心を豊かに彩るデイリークローズを提案いています。 2021年度に２０周年を迎えたTIARAは、新しいお客様はもちろんのこと、Open当時のお客様が今も尚、店舗に足を運んでくださるなど、TIARAのお洋服を長くご愛用頂いている顧客様も多いブランドです。 ＜TIARA＞ 　https://www.instagram.com/tiara_melrose/ ◆キャリアパス ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業などのキャリアが可能です。 ・現在の営業やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解した方々が担っています。 ・先輩社員が丁寧にお仕事をレクチャーしますので、ご安心ください。未経験の方も大歓迎です。 ◆会社について ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しており、産休育休を取って戻ってくるスタッフも多数★ ・残業も少ない他、季節休、有給などの使用も積極的に行っている為、休みも取りやすい環境です！ ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

  求める能力・経験

  ＜募集条件＞ ・店長、サブ希望者歓迎！経験値に応じてご相談可能★ ・TIARAの世界観が好きな方、人と話すことが好きな方 ・販売、接客の経験者の方優遇します。 ・20代～30代の女性活躍中！ ・高卒以上 人柄重視の採用を行っております

  事業内容

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• エージェント求人

  【PINK HOUSE(ピンクハウス)】首都圏・大宮エリア/アパレル/販売

  300~450万

  株式会社メル・ローズ東京都港区, 埼玉県さいたま市

  【PINK HOUSE(ピンクハウス)】首都圏・大宮エリア/アパレル/販売気になる

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  仕事内容

  ＜PINK HOUSEについて＞ 人を愛し、生活を愛し、人生を愛するすべての女性たちに贈る ❝ もっとも自分らしくあるための服 ❞。 時代のトレンドや、着る人の年齢に左右されることなく、女性としての本質的な優しさをたたえた服。 それがピンクハウスの変わらない姿勢です。 ブランドが誕生した1972年から今年54年目を迎えます。 女性が心惹かれるフリル、繊細なレース、花柄プリント、リボン、パッチワークなどなど、「元祖ニッポンカワイイ文化」として、海外からも注目をされているブランドです。 ＜募集ポジション＞ PINK HOUSEの首都圏店舗(表参道・銀座・池袋・大宮)にて接客、店舗運営をお任せします。 ・センスを活かしたコーディネートの提案 ・スマートで心地のいい接客 ・ブランドの世界観を生み出す店舗ディスプレイの更新 ・在庫管理、顧客管理　など ＜ポイント＞ ◎思わず足を運びたくなるようなワンランク上の空間を演出。 お客様には、まず販売スタッフとの会話を楽しんでいただきたいと考えています。 「売ることだけに注力しない」というのがメルローズの考え。 お客様との時間を大切にすることができます。 ◎デザイナーが伝えたい「ブランドの世界観」を大切に 店舗ではイメージに合う什器や雑貨等を使い、シーズン毎のビジュアルプレゼンテーションに力を入れています。 売場を通じて3か月単位で発信される新作からブランドの世界観をお客様に伝えていただきます。 ＜環境＞ ・年功序列ではなく、実力に応じて早期のキャリアアップも可能な社風です。 ・入社から1年後にサブ店長に昇格される方やご自身の強みを活かしてVMD担当など、幅広い役割を任せていく環境があります！ ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度（産休・育休）を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。

  求める能力・経験

  ＜募集条件＞ ・高卒以上 ・PINK HOUSEの世界観が好き、人と話すことが好きな方 ・販売、接客の経験者の方優遇します。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  有楽町【販売スタイリスト】お客様の魅力を引き出すご提案をお任せ

  360~700万

  

  ｋａｙ　ｍｅ株式会社東京都千代田区

  有楽町【販売スタイリスト】お客様の魅力を引き出すご提案をお任せ気になる

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  仕事内容

  働く女性キャリア層のビジネスやライフスタイルの課題を服を通じて解決する「販売スタイリスト」として、顧客への提案、店舗イベント企画、VMDをお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待します。 ≪詳細≫ ■「服を売る」のではなく、出張・登壇・会食など顧客のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策（最適な1着）を提案するコンサルティング型のスタイリング ■顧客（ビジネスエグゼクティブ・管理職層）との長期的な信頼関係・パートナーシップの構築 ■店舗発のマーケティング施策・イベントの企画・運営 ■ブランド価値を最大化するVMD・店舗づくり

  求める能力・経験

  【必須】■アパレル/ジュエリー/化粧品/ホテルなど提案型の販売経験または法人営業経験■お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方■売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方 ■土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎】■店長、チームリーダーなどのマネジメント経験■英語または中国語での日常会話ができる方 【教育】入社後はOJTで当社の知識、商品の基礎知識などを学びます。日々の業務では先輩販売員と、実務を通して接客販売スキルを身に着けます。

  事業内容

  ■アパレル事業『kay me』の企画・製造・販売