🦒充実した福利厚生／キリングループの大規模システム🦒【プロジェクトマネージャー】

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• エージェント求人

  【Sony Acceleration Platform】 DX推進担当

  800~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  【Sony Acceleration Platform】 DX推進担当気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 同社のAcceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。 その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスの提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 Acceleration PlatformにおけるDX推進チームのメンバーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発を推進頂きます。 チームでは新規、既存の複数のプロジェクトを推進しており、適正、興味に応じてプロジェクトにアサインさせていただきます。 ■ミッション ・事業開発に関する課題の解決を目的とした外部向けWebサービスの企画、開発、運用。 ・部門内の業務支援を目的としたWebサービスの企画、開発、運用。 ■業務内容： ‐企画検討 ‐要件定義 ‐業務委託先管理 ‐プロジェクト管理（QCD） ‐社内開発プロセス対応（ステークホルダーとの調整、開発会議開催など） ‐システム運用、VoCによるシステム改善 ‐プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義 ■ポジションの役割 リーダーまたは担当者としての採用を想定。 チームで担当する複数のプロジェクトのうち、いずれかのプロジェクトのプロジェクトリードまたはプロジェクトリーダーの元担当してプロジェクトの推進サポートを担当いただきます。 ■職場の環境 現在マネジャー1名、メンバー3名の拡大中の組織となります。 メンバーは30代～40代となります。 ■職場雰囲気 職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。 様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、中途入社の社員も多い職場です。 フレックスタイム制度や在宅勤務も積極的に取り入れ、ワークライフバランスを実現しながら裁量をもって働ける環境です。 ■描けるキャリアパス 事業開発の支援を行う部門のため、ICT技術のみならず、事業開発全般のノウハウを学ぶことが可能です。 部門内で経験を積んで独立する方や、事業部門の異動する方も多く、幅広いキャリアパスが描けるポジションとなります。 Acceleration Platformでは、日々、社内外の新規事業を多数推進しております。 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。 ・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。

  事業内容

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• エージェント求人

  【DX】 ソニーグループのエンゲージメントプラットフォームを加速させるPMO

  600~1300万

  ソニーグループ株式会社東京都千代田区

  【DX】 ソニーグループのエンゲージメントプラットフォームを加速させるPMO気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 当部門は、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために設立された組織です。 ゲーム、音楽、映画、金融などグループ各社のデータを活用し、クラウド基盤上で動く、クリエイターとファンをつなぐエンゲージメントプラットフォームの実現を目指しています。 プロダクトの企画から開発まで、スクラムを基盤としたプロセスを採用しており、PMOはその中核として、変化に強いプロセスを設計・定着させ、プロジェクトおよびビジネス価値の最大化を支える役割を担います。 ■担当予定の業務内容 アメリカ・インドと連携するグローバルチームが円滑に業務を進められるよう、関係各所と密に連携しながら、以下の業務を担当していただきます。 - プロジェクト推進に必要な各種プロセスの設計・整備・運用・改善 - OODAループ（Observe / Orient / Decide / Act）を意識した継続的なプロセス改善と定着支援 - プロジェクト進捗、課題、リスクの可視化および管理 - Jira、Confluence、Slack、Miroなどを活用したプロジェクト運営 - 各種レポーティング資料の作成、ステークホルダーへの情報共有 - プロジェクト運営における課題抽出および改善提案 ※MS Copilot等のAIツールも積極的に活用し、効率的かつ次世代型のプログラムマネジメントを目指しています。 ■ポジションの役割 - アメリカ・インドを含むグローバルに跨るチームが迷わず動ける「共通の型」をつくる - 透明性の高い情報共有を通じて、意思決定の質とスピードを高める - プロジェクト成功だけでなく、ビジネス価値最大化に貢献する ■職場の環境 約14名規模のチームで、年齢や役職に関係なく意見を出しやすい、落ち着いた雰囲気です。 男女比は半々で、多様性を大切にしながら協力して仕事を進めています。 週2回のテレワークを取り入れており、集中しやすさとチームコミュニケーションのバランスを重視した働き方が可能です。 ■描けるキャリアパス 本ポジションでは、アメリカ・インドと連携するグローバル×DX×アジャイル環境でPMOとしての専門性を高めることができます。 グローバルプロジェクトの推進を通じて、DX・デジタルプロダクト領域に強いPMOとしてのスキルと視座を磨き、仕組みづくりを通じて自身の成長と組織や働き方の変革に貢献する実感が得られます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  - アジャイルプロジェクトの経験 - プロジェクト管理、PMO、スクラムマスター、またはそれに準ずる業務経験 - 英語圏の海外メンバーとの協業経験 - 課題を構造的に整理し、プロセスとして落とし込めるスキル ■求める語学力 TOEIC 800点以上が望ましい ※海外メンバーとの協業が多いため、英語での会話・読み書き能力が必要です ※スコアに満たない場合でも、積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢を重視します

  事業内容

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• エージェント求人

  エンジニアリングオフィス

  650~900万

  セーフィー株式会社東京都千代田区

  エンジニアリングオフィス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社はクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェアを大幅に獲得しており、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。 今後、さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中です。 その一環として、エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！ ■本職種のミッション プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 ■部署の業務内容 ・エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など） ・ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価 ・エンジニア採用企画、オンボーディング支援 ・開発プロセスの最適化支援 ・プロジェクトマネジメント支援（PMO） ■主に担当する業務内容 プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成⻑と人‧組織の成⻑、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。 エンジニア組織拡大に伴い、中⻑期の組織の成⻑戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。 【 直近の取り組み 】 ・中⻑期組織戦略の検討 ・エンジニア組織風土のヒアリング ・開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化 ・各部各Gへの展開支援 ・エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討 ■業務の魅力 ・未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。 ・事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。 ・経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。 ・デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。

  求める能力・経験

  ■必要な条件／経験 ・チームでのシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可） ・「何をすべきか」が決まっていない状態で、自ら課題を発見し、周囲（エンジニアや経営層）と交渉しながら、泥臭くゴールまで持っていった経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【LLMアプリケーションエンジニア】大企業DXを0から設計/上場×ベンチャー裁量

  600~850万

  ＨＥＲＯＺ株式会社東京都港区

  【LLMアプリケーションエンジニア】大企業DXを0から設計/上場×ベンチャー裁量気になる

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  仕事内容

  LLMを中核としたAIソフトウェアソリューションを顧客業務に即したアプリケーションとして具現化し、大手顧客の課題を解決していただきます。一人ひとりが大きな裁量を持ち開発から実装まで担います。 【具体的な業務内容】 ■顧客業務に即したLLMエージェントの開発・テスト ■LLMアプリケーションを実現するためのアーキテクチャ設計 ■LLMエージェントに関する新技術・フレームワークのキャッチアップと、案件に応じた技術選定 ■運用中のLLMアプリケーションの不具合調査・修正・機能追加

  求める能力・経験

  【必須】■クラウド上のWebサービスにおけるアプリケーションアーキテクチャ設計の業務経験　■Webサービスのソフトウェア開発スキル ■生成AIを活用したソフトウェア開発スキル 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■3年後の市場価値：Web開発力に「エンプラ×LLMアプリケーション開発」の実績が加わり、AI時代に希少なフルサイクル人材へ ■キャリアパス：スペシャリスト/マネジメントの両方向を選択可能 ■タフな面：LLMは正解のない領域です。曖昧な状態から自ら設計し試行錯誤する姿勢が求められる。成長角度は圧倒的です。

  事業内容

  BtoB事業：各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業：人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK：生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

• エージェント求人

  🔴有名飲料会社の基幹システムを担う！福利厚生充実🔴【プロジェクトマネージャー】

  930~1300万

  • 営業担当
  • コンサルティング業務
  • システム監視
  • マーケティング
  • 部長/総括審議官
  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • 提案
  • 飲料
  • 運用保守
  • 障害対応
  • 酒類
  • マネジメント
  • 課長
  • 分析基盤構築
  • 営業
  • 部長
  • 開発
  • 解決策立案
  • 分析
  • 管理職
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • リーダー
  • 食品
  • 要件定義
  • システム開発

  キリンビジネスシステム株式会社東京都中野区

  🔴有名飲料会社の基幹システムを担う！福利厚生充実🔴【プロジェクトマネージャー】気になる

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  仕事内容

  ≪仕事内容≫ 基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、「担当部長（課長クラス）」として、メンバーのマネジメント、グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 ※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします。 (例)　 ■営業系システム（酒類／飲料／自販機領域） ・開発担当 →大規模開発の全体統制、牽引 →統轄部全体の組織力強化策を企画、業務集約と効率化 →事業への価値創造案件の推進 →新技術探索（AI活用等）の企画 ・運用保守担当 →飲料／自販機領域の営業担当が利用するシステムの運用保守管理 →運用業務全般のマネジメント（問合せ、定型／非定型依頼作業、運用監視など） →障害発生時の事業渉外担当および原因究明／解決策立案のマネジメント →事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善のマネジメント 　 ■SCM系システム（生産領域） ・調達手配（間接材購買、営業系広告品手配等）に関わるシステムの開発／運用 また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。 【スキルアップ支援】 ・PMP資格やITIL資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） ・その他資格についても、同様に支援制度を用意しております。 【その他】 ・障害対応／緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ・キリングループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・管理職として、組織またはチームを率いた経験 ・PL／PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験 ・システム開発における、要件定義〜運用保守の一連の実務経験 ・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験 【歓迎要件】 ・流通・食品／SCM領域の業務知識 ・大規模プロジェクトの推進経験 ・PMBOK／ITILなどの体系的な知識、実務経験 ・設計書レビュー、QCD管理の実務経験 ・IT関連資格の保有 【求める人物像】 ・チームで成果を出す意識を持てる方 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に課題を前に進められる方 ・変化を前向きに捉え、新しい業務、技術を学ぶ意欲のある方

  事業内容

  キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション ・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 ・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

• エージェント求人

  🔶大手飲料会社のグループITインフラ戦略担当（アーキテクチャ構想・ロードマップ策🔶

  930~1095万

  • 品質管理
  • プロジェクト
  • 酒類
  • ゼロトラスト
  • 飲料
  • グループウェア
  • ネットワーク
  • SoC
  • 情報処理
  • マネジメント
  • Google Cloud Pl...
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • クラウド

  キリンビジネスシステム株式会社東京都中野区

  🔶大手飲料会社のグループITインフラ戦略担当（アーキテクチャ構想・ロードマップ策🔶気になる

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  仕事内容

  ≪仕事内容≫ 以下の業務を担当いただきたいと考えています。 1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進 2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理 3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援 4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進 5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など） 【アピールポイント】 ・国内有数の酒類／飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築／運用に携われます。 ・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ・クラウドリフト／シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・インフラ案件において、PMまたはPLとしてプロジェクトを主導した実務経験 ・コスト管理／リスクマネジメント／ステークホルダー交渉力 ・クラウド基盤またはオンプレ基盤の運用管理経験 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・同一システム／同一顧客環境で2〜3年以上の継続したインフラ業務経験 ・RFI／RFPによるビジネスパートナー選定の経験 ・数百台以上の規模のクラウドリフト統括経験 ・AWS、Azure、GCPなどへのクラウド移行をリードした経験 ・チームビルディングや組織構築／運営経験 【求める人物像】 ・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者 ・何事に対しても興味を持ち、主体的に進めていただける方 ・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方

  事業内容

  キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション ・キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 ・キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理

• エージェント求人

  ロボットシステム開発プロジェクトマネージャー

  600~1000万

  株式会社キビテク東京都千代田区

  ロボットシステム開発プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  ◆◇ 業務内容 ◇◆ 自社製品および受託開発におけるロボットシステムの設計・開発・運用およびプロジェクト管理をお任せします。 【自社製品関連】 ・遠隔操作／自律移動型ロボットの運用支援ソフトウェア開発 ・ユーザー向け運用画面の設計／制御インタフェース開発 ・現場フィードバックに基づいた運用改善・保守設計 【受託開発関連】 ・産業用ロボット、移動ロボット、マニピュレータの制御ソフト設計／導入支援 ・ROS/ROS2ベースの制御フロー設計／ノード開発 ・顧客ごとの仕様に応じたセンサ統合・デバイス制御・運用ロジック構築 【使用技術・開発環境】 ・OS：Ubuntu ・言語：C++（モダン含む）、Python ・フレームワーク：ROS1 / ROS2 ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・プロジェクト管理：JIRA／Confluence ・コミュニケーション：Slack／Zoom／Google Workspace ◆◇ 募集ポジションの魅力 ◇◆ ・社会課題解決×プロダクト指向：介護、物流、人手不足といった社会問題に対し、直接アプローチできる開発ができます ・0→1→量産まで一貫して関われる：プロトタイプで終わらない、社会実装フェーズのソフト開発を経験できます ・技術裁量・設計自由度が高い：決まった仕様を実装するのではなく、上流から設計に関与いただけます ・フルフレックス・ハイブリッド可：出社・リモートのバランスはプロジェクト単位で柔軟に対応 ◆◇ 募集ポジションで得られるスキル・経験 ◇◆ ・ROSを活用したロボット開発の設計原則・運用知見（ROS1からROS2への移行フェーズも経験可） ・単発開発ではなく、保守運用まで視野に入れたソフトウェアアーキテクチャ設計 ・ハード・ソフトを跨いだチーム連携によるプロダクト開発スキル ・エンジニア個人ではなく、チームで「実際に社会で動くロボット」を届ける経験 ・意思決定・設計裁量がある環境でのプロジェクトリード経験

  求める能力・経験

  ・プロジェクトのマネージメント経験 3年以上 ・PythonまたはC++での開発経験 ロボットやロボットに近い機械製品の立上げ・開発・試験・保守を一通り経験しており、自身もコーディング実績があること ・Linux開発環境での基本的なコマンド操作 ・日本語での業務遂行能力（JLPT N1以上） ※顧客とのビジネスレベルのコミュニケーションができること ・英語能力 社内の外国籍エンジニアとの業務連絡レベルのコミュニケーションができること

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収～1,500万円 × リモート中心】大手通信キャリア向けPM

  800~1500万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 開発
  • システム開発
  • 要件定義
  • UNIX
  • Linux
  • 顧客折衝
  • ネットワーク

  HCL Tach東京都港区

  【年収～1,500万円 × リモート中心】大手通信キャリア向けPM気になる

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  仕事内容

  通信事業者向けシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のリードおよびマネジメントをご担当いただきます。 ・顧客要件の整理および要件定義 ・顧客との仕様検討および折衝 ・プロジェクト計画策定および推進 ・品質、コスト、スケジュール、進捗、リスク管理 ・10名以上のプロジェクトチームマネジメント ・国内外の開発チームやベンダーとの調整 ・外部パートナー（業務委託先）の管理 ・大手通信キャリア向けプロジェクトの推進

  求める能力・経験

  ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験（3年以上） ・要件定義および顧客折衝経験 ・10名以上のプロジェクトチーム管理経験 ・Linux（UNIX）環境の利用経験 ・ネットワーク（TCP/IP）の基礎知識 ・日本語：N1レベル以上

  事業内容

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• エージェント求人

  データ・AIプラットフォームの企画開発担当＜新規ビジネスに向けた企画、社内向けの業務改善＞

  642~1045万

  KDDI株式会社東京都千代田区

  データ・AIプラットフォームの企画開発担当＜新規ビジネスに向けた企画、社内向けの業務改善＞気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 社内外でAIによるトランスフォーメーションの加速に向けたプラットフォーム導入を計画しております。 このプラットフォーム上で、各部門や顧客の本業における課題解決に必要となるデータを整え、データ・AI技術を駆使して付加価値を見出す業務を担っていただきます。 ＜職務内容＞ 配属予定組織にて、社内外のあらゆる事業データからAIによる価値導出に向けて、映像・画像・音声・行動データの解析（認識や特徴抽出）やトレーニングに必要なデータセット準備などを通して、最適なモデル開発とAIソリューション実装にむけた技術選定と開発実装を行い、新たなビジネスチャンスや業務効率化機会を見つけていただきます。 半年～1年後には、全社事業戦略の方向性に資するプラットフォーム要件を具体化し、現行ビジネスや業務課題や改善点を見出し、データ・AI技術製品等を活用したプラットフォームの企画および実現性検証、開発実装をリードするポジションです。 また、同組織内で実施する以下業務にも直接的に関わることも可能です。 ・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践 ・社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析による業務改善PoCの実施 ・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発 ＜魅力・アピールポイント＞ 同社では事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用されています。 これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されており、通信会社かつサテライトグロース戦略を進めている同社ならではの多種多様なデータを扱うことができます。 データエンジリングやAIモデルのファインチューニング、クラウドネイティブなシステムスケールアップなどの開発業務を推進しており、AIエンジニアに必要となる知識や経験を研鑽できる環境です。 グローバルなスピードでの技術取り込みやパートナー交渉機会もあり、これまで経験されたノウハウと、通信のチカラ×リアル×デジタルの融合による社会課題貢献に向けたデータ＆AI利活用のチャレンジができます。 そして同社は大阪堺にAIデータセンターを構築し、今後最新のGPU基盤を備えることでAIがあらゆるデバイスやアプリケーションへ溶け込む時代に備えていきます。 このAI基盤を自ら用い、お客さまへも提供する基盤として成長させ、来たるAI時代のサービス開発を一緒に行いませんか？ ＜組織ミッション＞ サテライトグロース戦略により生み出されるさまざまな事業データとAIの利活用により、社内外業務の生産性向上・自律化、新たな価値創出や課題解決へ寄与することをミッションとしています。 ・データと業務・ビジネスを横串でつなぎ、素早く、使いやすく、高信頼なデータの安定供給を実現することでタイムリーな意思決定を支える ・新たなデータビジネスやイノベーションを加速するAIプラットフォームの整備 ・AIプラットフォームを活用し、お客さま本業データからの価値導出やAgenticAI開発、モビリティ/ロボット分野などの現実世界で動作するAIの製造 これらのミッション具現化に向けて、業務伴走して本業課題からデータコンサルや分析を行える方や、AIモデル開発に必要なデータセット・環境準備をリードできる人材育成・組織力向上を実施します。 ＜募集背景＞ 上記ミッションを達成すべく、社内のデータ＆AI利活用促進や自社アセットを活用し、法人顧客に安価でスピーディにプラットフォームサービス展開することを目指し、24年度に配属予定組織が設立されました。 AIで価値を生み出すためには質の良いデータ準備が最重要であり、データサイエンス技術を駆使してさまざまなデータの利活用や課題解決を推進したく、新たな人材を募集することとしました。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 ・クラウドエンジニアリング（AWS,GCP,Azure,OCI）の業務 ・生成AI活用やデータ分析による業務効率化

  事業内容

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• エージェント求人

  エンジニアリングマネージャー

  800~1800万

  株式会社Datachain東京都千代田区

  エンジニアリングマネージャー気になる

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  仕事内容

  1. 募集背景 事業戦略やプロダクト戦略を実現するために、エンジニアリング組織の設計、採用、育成、評価、開発プロセス改善、組織文化づくりを担います。CTOやプロダクト責任者、事業責任者と連携しながら、技術組織が継続的に高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくることが期待されます。 特に、個々のエンジニアの能力を最大化するだけでなく、チーム全体として再現性高く成果を出せる仕組みを整えることが重要な役割です。技術的な意思決定そのものに加え、組織課題の発見、マネージャー育成、開発生産性の向上、エンジニア採用の推進など、エンジニアリングマネジメント全般をリードしていただきます。 ※このポジションはあくまで候補であり、明確にポジション相当の成果が出たときに任命されるポジションになります。 ▶ ブロックチェーンの知識は必須ではありません。ただし、本ポジションでは将来的にブロックチェーン技術への理解を前提とした意思決定や組織推進が求められるため、主体的に学習・キャッチアップしていただくことを期待しています。 2. 主な業務内容 以下のような役割を期待します。 ・エンジニアリング組織の中長期的な組織戦略の策定と実行 ・エンジニア採用戦略の立案、採用活動の推進 ・エンジニアの育成、評価、キャリア支援 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードの育成 ・開発チームの生産性向上、開発プロセスの改善 ・組織課題の特定と解決 ・CTO、PdM、事業責任者などとの連携による開発組織の最適化 ・プロダクト戦略や事業優先度を踏まえた、開発組織としての取り組み方針の策定 ・プロダクト開発における課題をエンジニアリング組織の観点から捉え、チームが継続的に価値提供できる状態づくり ・エンジニアリングカルチャーの形成と浸透 日々の継続的な改善と、組織・開発プロセスに非連続な変化をもたらす取り組みを両立しながら、開発組織として常に高い成果を生み出せる状態を追求していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・エンジニアリング組織または開発チームにおけるマネジメント経験 ・エンジニアの育成、評価、目標設定、キャリア支援などに関わった経験 ・開発チームの課題を特定し、プロセス改善やチーム運営の改善を推進した経験 ・PdM、デザイナー、事業責任者など、職種を横断してプロダクト開発を推進した経験 ・SaaS、BtoBプロダクト、または業務システム領域での開発・マネジメント経験 ・事業やプロダクトの方針を理解し、エンジニアリング組織の取り組みに落とし込める方

  事業内容

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