【新宿】医療・産業機器の国際輸送オペレーション担当
450~750万
SBS東芝ロジスティクス株式会社
東京都新宿区
450~750万
SBS東芝ロジスティクス株式会社
東京都新宿区
貿易
物流フォワーダー
物流企画/管理
■担当業務 ①国際輸送手配(輸出・輸入・三国間輸送) ※NVOCC業務、IATA業務含む 協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/Lおよび Arrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務 ②荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応 ③当社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等) ■仕事のやりがい 主に医療や産業に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。 お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望に合わせ 生産工程に合わせた輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ね、 実輸送を行います。 お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。 当社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。
■必須 ・海貨業務、フォワーダーや荷主における国際輸送の輸出・輸入・三国間の見積提案、船積み実務経験のある方 ■歓迎 ・NVOCCによる輸送、航空貨物業務に関する実務経験(実務経験3年以上)のある方 ・TOEIC 650点以上の英語スキルを有する方・荷主対応、営業部門と業務調整経験のある方
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
450万円〜750万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:30〜17:00
有
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:450万~750万 ※グローバル社員選択、残業20H/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定 ※通勤手当、残業手当等 別途支給 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7・12月)
当面無
東京都新宿区
■所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階 ■最寄駅 丸の内線西新宿駅 徒歩4分
有
■休暇 ・年次有給休暇:5日~24日 ※有給休暇は入社月に応じて付与(2年目22日、3年目以降24日付与)、最大48日保有可能 ・その他休暇:ステップアップ休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、配偶者出産休暇 他 ■諸手当 ・通勤手当(全額) ・時間外手当(実労働時間支給) ・住宅費補助 ・次世代育成手当 等 ■福利厚生・その他 ・保険制度(健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ・厚生年金、企業年金 ・財形貯蓄制度 ・持株会 ・退職金制度 ・社宅制度(転勤者向け) ・カフェテリアプラン ・地域限定社員制度(選択制)
1名
2回〜3回
最終更新日:
800~1300万
■ポジションの概要 【リーダー/上級担当者】 グループの通商領域(経済安全保障を含む各種貿易管理、関税評価、FTA等関税制度、輸入規制への各種対応)でグローバルに活躍できる方を募集します。 業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の人にグループの製品・技術を届けることに一緒に貢献していきましょう。 ■組織の役割 グローバルでビジネスを展開するグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中に同社の製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在同社の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ・グループの通商ガバナンスの維持・推進 - 安全保障をはじめとする各種貿易管理規制の遵守 - 関税の適正納付、FTAなど関税諸制度の適正利用 - 通商領域の新たな規制・制度の評価・分析および事業部門やトップマネジメントへの報告・説明 ・通商領域のAI等のテクノロジー活用の推進 ■担当予定の業務内容 ・組織の役割に沿って、積極的に課題抽出を行い、国内外の関係者へ主体的に提案・アドバイスの実施 ・グループ株式会社における以下の業務。 - 輸出管理業務(貨物・技術の該非判定、顧客審査、取引審査、教育、監査、関連会社管理等)の実施および業務改善をチームで推進 - 関税管理業務(関税評価、適正通関、FTA利用・管理、AEO等)の実施および業務改善をチームで推進 ・通商領域のAI等のテクノロジー活用の企画・立案・導入。 ■想定ポジション 同社の通商グループ(約13名)にて、ご経験等を踏まえて、リーダーまたは上級担当者として業務遂行していただきます。 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーが、オープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ■描けるキャリアパス 通商・安全保障貿易管理の観点から、ビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、多様な事業ポートフォリオを持つ同社だからこそ、コンスーマー製品、半導体、エンタテインメント等、幅広い分野に携わる機会があります。 通商・安全保障貿易関連の高い専門性を伸ばしながら、ビジネスやAI等のテクノロジー活用についても日々多くのことを学び、描けるキャリアの幅が広がります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・事業会社にて、以下業務経験(5年以上)および資質を有する方 - 輸出管理業務経験(貨物・技術の該非判定、顧客審査、取引審査、教育、監査、関連会社管理等) - 主体的な課題特定・解決能力 - プロジェクトマネジメント能力 - 分析・評価及びドキュメント作成能力 - メンバーの指導・育成経験 ・TOEIC 800点以上 英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲
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800~1200万
オペレーション本部に所属し、主にCD・DVD・アーティストグッズなどの受発注、在庫管理(償却・棚卸)などを担っていただくポジションです。また、監査時期には監査対応のサポートも行っていただき、将来的にはメインの対応窓口となっていただきます。 主任またはマネージャーレベルでの募集となります。
・購買やSCM領域での実務及び業務改善のご経験 ・監査対応経験(監査「する側」ではなく「される側」での対応) ・英語の読み書きに抵抗がない
音楽ソフトの企画・制作・販売 映像ソフトの企画・制作・販売 アーティストのプロモーション 音楽コンテンツの国内外展開 デジタル配信事業 レーベル運営・音楽著作権ビジネス 世界最大級の音楽企業グループの日本法人であり、邦楽・洋楽・クラシック・ジャズ・K-POPなど幅広いジャンルを扱っています。
320~350万
オリジナルグッズの企画・製造を行う当社にて、出荷管理業務をお任せします。まずは検品や梱包など簡単な作業からスタート。将来は在庫管理や工程調整など、物流の中核を担うリーダーへの成長を期待しています。 ■商品の検品・数量確認・梱包作業■送り状作成・配送手配■在庫データの管理・出荷スケジュールの調整 ★取り扱う商品はネックストラップなどの小型グッズが中心です。重量物の扱いは少なく、冷暖房完備のオフィス(ATCビル)内での作業のため、体力的な負担も抑えられます。チームで連携しながら「正確に届ける」ことで、2027年の上場に向けた物流基盤を支えるやりがいのある仕事です。
【必須】■社会人経験1年以上(職種不問)■PCの基本操作ができる方 ★事務や物流の経験は不要!「丁寧に確認できる」「チームを大切にできる」方を歓迎します。接客・販売など異業種からの挑戦も大歓迎です! 【採用背景】2027年の上場に向け、出荷体制を強化するための増員です。これからの当社を支える次世代メンバーを育成するための採用。丁寧なサポート体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます。【働き方】土日休みで残業も少なめ。仕事と私生活のバランスを保ちながら、成長企業の勢いを感じて働ける環境です。自分自身の成長が会社の信頼に直結する、手応え十分のポジションです。
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750~1200万
■募集背景 同社は、国際物流・フォワーディング事業および展示会物流事業を展開している企業です。 現在の組織は、代表を含めて12名体制です。 フォワーディング部門に5名、展示会物流部門に6名が在籍しており、それぞれに責任者はいるものの、組織全体を横断してマネジメントし、経営視点で事業を推進できる人材が不足しています。 社員の多くは国際物流業界で10年以上の実務経験を有しており、現場対応力や業務知識は一定備わっています。 一方で、今後の事業拡大や組織強化を見据えた際に、現場と経営をつなぎ、代表の意向を組織に落とし込みながら、若手・中堅社員を育成できるマネジメント人材の採用が急務となっています。 特に展示会物流は、一般的なフォワーディングとは異なる専門性が求められる領域です。 国内顧客や海外顧客からの依頼に基づき、国内展示会場への搬入・搬出、通関、輸送、保管、協力会社との調整など、特殊なオペレーションが発生します。 現在の業務が最適かどうかを客観的に判断し、改善・発展させていける知見を持つ方を求めています。 将来的には、経営幹部・役員候補として、同社の次世代経営体制を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容 フォワーディング部門および展示会物流部門を横断して統括し、現場運営・組織マネジメント・経営課題の改善に取り組んでいただきます。特に展示会物流部門の知見を活かしていただきたいと考えております。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・フォワーディング部門および展示会物流部門の統括 ・各部門責任者およびメンバーのマネジメント ・業務進捗、品質、収益性の管理 ・若手社員・中堅社員の育成および評価 ・業務フロー、オペレーションの改善 ・部門間の連携強化 ・顧客、海外代理店、協力会社との折衝 ・展示会貨物に関する輸出入、通関、輸送、保管、会場搬入・搬出の管理 ・国内外の展示会案件における全体調整 ・経営課題の抽出および改善策の提案 ・代表に対する事業戦略、組織戦略の提言 ・将来的な経営幹部・役員としての経営参画 ■担当部門 ・フォワーディング部門 現在5名体制で、国際輸送手配、協力倉庫の手配、輸出入に関する顧客対応、海外代理店・関係会社との調整などを行っています。 ・展示会物流部門 現在6名体制で、国内外の展示会に関する国際輸送、展示会貨物の輸出入手配、会場への搬入・搬出管理、通関・輸送・保管・現地作業の調整などを担っています。 中国やインドなど、海外顧客・代理店からの依頼に基づき、日本国内の展示会場へ貨物を搬入する案件もあります。 ■このポジションの魅力 ・代表直下で、事業運営や組織づくりに深く関われるポジションです ・将来的な経営幹部、役員候補としての採用です ・展示会物流という専門性の高い領域で、知見を活かして事業を牽引できます ・既存メンバーの実務経験は豊富なため、現場力を活かしながら組織強化に取り組めます ・大手企業では得にくい、経営に近い立場での意思決定や改善提案に携われます
■必須 以下、いずれかが該当する方 ・国際物流、フォワーディング業界での実務経験 ・輸出入、通関、国際輸送、会場搬入・搬出までの一連の流れを理解している方 ・複数名の組織または部門をマネジメントした経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、改善提案や意思決定支援を行ってきた経験 ・現場実務だけでなく、経営視点で組織や事業を考えられる方 ■歓迎 ・中堅・中小規模のフォワーダー、物流会社で幅広い業務を担ってきた経験 ・部長職、事業責任者、拠点責任者など、経営層に近い立場でのマネジメント経験 ・業務改善、組織づくり、若手育成の経験 ・経営幹部、役員候補としてのキャリア志向をお持ちの方 ・展示会貨物、展示会物流に関する知識または実務経験 ■求める人物像 ・現場実務と経営視点の両方を持ち、バランスよく判断できる方 ・代表の意向を理解し、現場に分かりやすく落とし込める方 ・既存のやり方を尊重しながらも、必要な改善提案ができる方 ・若手・中堅社員に対して、教育的な関わりができる方 ・上層部だけでなく、現場メンバーとも信頼関係を築ける方 ・大手企業の細分化された業務だけでなく、幅広い業務を自ら動かしてきた方 ・中小企業ならではの柔軟性やスピード感に適応できる方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方 ・将来的に経営幹部・役員として会社を支えていく意欲がある方
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750~1200万
■募集背景 同社は、国際物流・フォワーディング事業および展示会物流事業を展開している企業です。 現在の組織は、代表を含めて12名体制です。 フォワーディング部門に5名、展示会物流部門に6名が在籍しており、それぞれに責任者はいるものの、組織全体を横断してマネジメントし、経営視点で事業を推進できる人材が不足しています。 社員の多くは国際物流業界で10年以上の実務経験を有しており、現場対応力や業務知識は一定備わっています。 一方で、今後の事業拡大や組織強化を見据えた際に、現場と経営をつなぎ、代表の意向を組織に落とし込みながら、若手・中堅社員を育成できるマネジメント人材の採用が急務となっています。 特に展示会物流は、一般的なフォワーディングとは異なる専門性が求められる領域です。 国内顧客や海外顧客からの依頼に基づき、国内展示会場への搬入・搬出、通関、輸送、保管、協力会社との調整など、特殊なオペレーションが発生します。 現在の業務が最適かどうかを客観的に判断し、改善・発展させていける知見を持つ方を求めています。 将来的には、経営幹部・役員候補として、同社の次世代経営体制を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容 フォワーディング部門および展示会物流部門を横断して統括し、現場運営・組織マネジメント・経営課題の改善に取り組んでいただきます。特に展示会物流部門の知見を活かしていただきたいと考えております。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・フォワーディング部門および展示会物流部門の統括 ・各部門責任者およびメンバーのマネジメント ・業務進捗、品質、収益性の管理 ・若手社員・中堅社員の育成および評価 ・業務フロー、オペレーションの改善 ・部門間の連携強化 ・顧客、海外代理店、協力会社との折衝 ・展示会貨物に関する輸出入、通関、輸送、保管、会場搬入・搬出の管理 ・国内外の展示会案件における全体調整 ・経営課題の抽出および改善策の提案 ・代表に対する事業戦略、組織戦略の提言 ・将来的な経営幹部・役員としての経営参画 ■担当部門 ・フォワーディング部門 現在5名体制で、国際輸送手配、協力倉庫の手配、輸出入に関する顧客対応、海外代理店・関係会社との調整などを行っています。 ・展示会物流部門 現在6名体制で、国内外の展示会に関する国際輸送、展示会貨物の輸出入手配、会場への搬入・搬出管理、通関・輸送・保管・現地作業の調整などを担っています。 中国やインドなど、海外顧客・代理店からの依頼に基づき、日本国内の展示会場へ貨物を搬入する案件もあります。 ■このポジションの魅力 ・代表直下で、事業運営や組織づくりに深く関われるポジションです ・将来的な経営幹部、役員候補としての採用です ・展示会物流という専門性の高い領域で、知見を活かして事業を牽引できます ・既存メンバーの実務経験は豊富なため、現場力を活かしながら組織強化に取り組めます ・大手企業では得にくい、経営に近い立場での意思決定や改善提案に携われます
以下、いずれかが該当する方 ・国際物流、フォワーディング業界での実務経験 ・輸出入、通関、国際輸送、会場搬入・搬出までの一連の流れを理解している方 ・複数名の組織または部門をマネジメントした経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、改善提案や意思決定支援を行ってきた経験 ・現場実務だけでなく、経営視点で組織や事業を考えられる方
・国際物流事業 ・展示会輸送事業 ・物流倉庫のアウトソーシング
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
450~550万
SCMの全体最適化をご担当。グループ横断での供給体制構築を目指し、調達から物流までの業務設計や在庫適正化、基幹システム更新を見据えた要件定義などを推進。仕組みの設計と改善に特化したポジション。 ■SCM戦略の構想策定・現行プロセスの分析・課題抽出 ■グループ標準の業務フロー構築と可視化推進 ■在庫水準の適正化施策と需給計画の改善 ■部門横断プロジェクトのファシリテーション ■基幹システム刷新に伴う要件定義★ご経験に合わせSCM戦略・業務設計→需給・在庫最適化→プロジェクト推進を段階的にお任せします。【仕事の魅力】経営層に近い立場で、シェアNO.1を誇る事業の根幹を支える仕組み作りに挑戦可能。
【必須】■製造業でのSCM、生産管理、需給調整、購買調達いずれかの経験 【歓迎】■ERP/基幹システム導入・刷新プロジェクト参画経験 ■中堅~大手メーカーでのSCM経験 【当社の魅力】日本初の濾紙メーカーとして確かなブランド力を持ち、顧客業界が多岐にわたるため景気変動に強い安定した経営を続けています。今回は「One ADVANTEC」としてグループ全体の最適化を担う、組織の変革期における中核募集です。年間休日123日、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを形成可能。福利厚生も充実しており、腰を据えて組織づくりに貢献できる環境です。。
■濾紙、濾過器、試験紙の製造 ◎『ADVANTEC』グループの製造部門として、お客様の多様なニーズに合わせた製品を作り続けています。
400~600万
【職務概要】 海外産地から輸入される青果物の安定供給を実現するため、輸入管理、需給調整、物流管理業務を担当していただきます。 船会社、倉庫会社、運送会社、海外産地、営業部門など多くの関係者と連携しながら、商品の安定供給に向けた調整・課題解決を行うポジションです。 【主たる任務および責任】 ・輸入スケジュール管理および需給調整 ・海外産地、船会社、倉庫会社、運送会社との折衝・調整 ・社内営業部門と連携した安定供給体制の構築 ・各種レポート作成および分析 ・輸入業務サポート全般(配船、通関スケジュール管理、輸入書類管理)
【必須条件】 ・物流各社(船会社、倉庫会社、運送会社)とのコスト交渉と管理経験 ・土日勤務対応(在宅にて数時間の業務、休日出勤分手当支給あり) ・英語中級レベル(TOEIC 600点以上が目安/業務での会話経験あり) ・社内、取引先及び顧客とのコミュニケーション能力。 ・PC(Excel、PowerPoint中級レベル) ・普通自動車免許(埠頭倉庫へ頻繁に訪問するため) 【歓迎】 ・物流業界経験 ・輸出入業務経験 ・SCM経験者歓迎
◆今も変わらぬ「品質第一主義」 ドールは創業以来クオリティへこだわり続けてきました。これは、創業者であるジェームス・ドールのことば「私たちの会社は、クオリティ、クオリティ、そしてクオリティの上に築かれる」に基づいています。独自の品質管理システムで、青果物の生産から、加工、流通、販売までをトータルに管理することで、高品質で安全な青果物を安定供給しています。今も昔も、フレッシュテイスト&ハイクオリティがドールの基本です。
400~600万
※このポジションの勤務地は、東京都内のいずれかの拠点を予定しています。 まずは東京都品川区にある拠点を中心に、数週間1か月程度研修を実施します。 その後、東京都23区内のいずれかの拠点をメインで就業いただく予定でございます。 ※トラブルなどが発生した場合は、担当拠点以外へサポートにいくこともございます。 (土日祝および夜勤を含む、シフト制勤務となります) 【業務内容】 運営管理のプロフェッショナルとして -新拠点の全工程(受取・ピッキング・梱包・発送)を統括し、シームレスな運営を実現 -データに基づいた店舗レイアウトとピッキングルートの最適化により、業務効率を最大化 -高精度な在庫管理システムの構築と維持 -SLAと品質基準を確実に達成し、顧客満足度の向上に貢献 -チームリーダーとしてメンバーの指導・育成を通じて、高パフォーマンスチームを構築 -明確なKPI設定とフィードバックにより、チーム全体の生産性を向上 -安全で働きがいのある職場環境づくりを推進 -データドリブンな意思決定者として注文精度、処理時間、在庫回転率などの主要指標を分析・活用 -ボトルネックを特定し、実効性のある改善策を立案・実行 -日次・週次レポートを通じて、経営層への的確な情報提供を実施 -品質管理のスペシャリストとして製品品質基準と最適な保管条件の維持管理 -生鮮食品や温度管理商品の適切な取り扱いプロセスの確立 -食品安全プロトコルの徹底と継続的な改善 -効果的な有効期限管理とローテーションシステムの運用 -イノベーターとして継続的なプロセス改善の機会を発見し、実装 -ピッキング・梱包手法の革新的な最適化 -サービス品質を維持しながら、運営コストの削減を実現 -技術チームと協働し、システム強化プロジェクトを推進 【働き方】 ・シフト勤務(勤務は、夜勤を含む交代制のシフト勤務になります。) ・近隣拠点への出張が発生します。 マ32340
[必須要件] 未経験者歓迎 ■社会人経験(業界は問わず) ■エクセル初級レベル ■ビジネスレベルの日本語力
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
年収非公開
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。 特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進でご活躍できる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務 海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務 製作委員会の窓口業務 納品業務設計や業務効率化の推進
必須要件 ・アニメの海外セールス、またはライセンス業務の経験 ・ビジネスレベルの日本語力と中国語力 歓迎要件 ・アニメの制作委員会業務の経験 ・配信プラットフォームへの作品の納品業務の経験 ・アニメ、エンタメ、IP開発に興味がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・新規事業の立ち上げ経験、等 求める人物像、その他
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業