【恵比寿/未経験歓迎】賃貸退去時の立ち合い◆月給30万円~/年休120日/残業10h/服装自由
360~430万
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
東京都渋谷区
360~430万
株式会社クリーンアップ・インターナショナル
東京都渋谷区
不動産プロパティマネージャー
その他営業
主な業務:退去立ち合いの代行、原状回復工事の工事手配 賃貸物件退去時のお部屋チェックや大家さんへリフォームをご提案、フランチャイズ加盟店への研修・教育など まずは賃貸物件退去立会とお部屋の故障や汚れなどのチェック業務を担当をします。 【仕事の流れ】 ▼管理会社から退去の連絡を受ける ▼退去物件を訪問 「破損箇所」や「壁やフローリングに問題がないか」などマニュアルに従って細かく確認します 退去者の費用負担を提示し、承諾の為の折衝を行う。 ▼部屋の状況を写真や修繕費用の書類を管理会社と大家さんに報告。さらに物件をより良くするためのリフォーム提案も行います ▼フローリングや壁紙の交換、ハウスクリーニングなど、施工会社やフランチャイズ加盟店に依頼 ▼綺麗に修繕されているか確認し工事完了を報告 ◆仕事に慣れてきたら、次の段階へ! 半年〜1年程を目安に顧客の窓口担当して頂き、身につけた仕事内容を活かしフランチャイズ加盟店の教育を担当します。 賃貸管理会社から頼られ感謝される仕事をしつつ、加盟店オーナー様と一緒に目指す夢や目標のサポートをしていきましょう!
<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
大学院(法科)、大学院(博士)、高等専門学校、6年制大学、高等学校、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜430万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩120分
09:00〜19:00 <勤務時間> 9:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業10時間以内(業務状況により変動あり)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
月7日以上 ※土日どちらか1日と平日1日休み GW・慶弔・産前産後・育児休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 月給制 月給30 万~ | 月給には固定残業代45時間分を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:22,000円 固定残業手当/月:78,000円~81,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~403,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 無
服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
無
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:本社より半径5km以内の場合支給対象 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格手当、健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり。 <その他補足> 資格手当・役職手当・職能手当・服装自由・健康診断(がん検診・婦人科検診あり)・インフルエンザ予防接種補助・スポーツ観戦チケット支給(サッカー/野球/ダンスなど観戦可能)
本店 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー30階
大阪店 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番7号 富士本町ビル8階 札幌店 北海道札幌市豊平区平岸四条十二丁目4-4 Bonanza Place Ⅰ 202
不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業
最終更新日:
480~900万
■ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署(選考中に配属場所確定) ◎事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 └ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 └業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 └主要業務 └多店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 └ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 └業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 └主要業務多 └ 店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) └ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 └業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) └主要業務 └多 店舗展開企業への導入推進 └既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
●必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ●歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ●求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数:1,420万人 ・事業者数:238,000社 ・事業所数:465,000拠点 ※2026年4月末時点
700~900万
◎伊藤忠商事100%出資◎海外取引比率99%のグローバルビジネス リーファーコンテナ用冷凍機の全世界販売マーケティングにおける海外営業を担当いただきます。 【具体的な業務】◎仕入先の大手空調メーカー及び売先との調整・交渉・納期/与信管理等の営業活動◎コールドチェーンに関連する新規事業開発・投資案件の開拓◎その他社内申請や契約関連に係るデスクワーク、トラブル対応(納期、品質等)※毎月海外出張が発生する可能性があります。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務内容
【必須】海外営業(輸出又は三国)の経験5年以上 【歓迎】海運、商社、メーカーでの勤務経験 ◆自由闊達で裁量が大きい社風 【当社について】伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属商社です。非鉄金属やそこから派生したリサイクル商材のみならず、世界の物流を支えるリーファー事業にも取り組んでいます。今後は更なる事業規模の拡大を目指し、新たな投資や事業展開を目指しています。
■金属原料分野 ■製品分野 ■リサイクルビジネス推進分野
480~820万
都内4カ所で物流を支えるトラックターミナルを管理・運営する当社の総合職採用。経営戦略/人事/総務/施設管理/営業など、幅広い部門のいずれかに配属。本求人は施設管理部門経験者向けの求人です。 入社後は経験や適正を考慮し戦略推進、サステナビリティ推進、総務、人事、経理、施設管理、営業などの各部門へ配属。本求人では施設保守管理、工事発注、修繕工事計画策定など施設管理部門の経験者を歓迎しております。なお、キャリアアップのため当社ジョブローテーション制度の一環として総務、人事、経理、企画、営業及び子会社など施設管理部門以外の部署でこれまでのご経験を活かしていただくこともございます。
【必須】■将来的に管理職を目指す方■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力のある方 【魅力】当社は都民の生活に不可欠な「物流」を支えるトラックターミナルを運営し長期にわたり黒字経営を続ける極めて安定した企業です。この強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて安心して働き続けることができます。募集する総合職は単なる作業者ではなく未来を創る「次世代の経営幹部候補」です。多様な部署で経験を積み会社の全貌を理解したリーダーへ成長していく。社会貢献と成長を高い次元で両立できる環境です。
■トラックターミナル事業 ■配送センターの賃貸および管理、運営に関する事業 ■自然エネルギー等による発電事業およびその管理、運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業 ■前各号の事業に附帯する事業
480~820万
都内4カ所で物流を支えるトラックターミナルを管理・運営する当社の総合職採用。経営戦略/人事/総務/施設管理/営業など、幅広い部門のいずれかに配属。本求人は営業部門経験者向けの求人です。 入社後は経験や適正を考慮し、戦略推進、サステナビリティ推進、総務、人事、経理、施設管理、営業などの各部門へ配属されます。本求人では施設の営業、賃貸借契約、債権管理など営業部門の経験者を歓迎しております。なお、キャリアアップのため、当社ジョブローテーション制度の一環として総務、人事、経理、企画、施設管理及び子会社など営業部門以外の部署でこれまでのご経験を活かしていただくこともございます。
【必須】■将来的に管理職を目指す方■主体性を持って業務に取り組める方■コミュニケーション能力のある方 【魅力】当社は都民の生活に不可欠な「物流」を支えるトラックターミナルを運営し長期にわたり黒字経営を続ける極めて安定した企業です。この強固な経営基盤があるからこそ、腰を据えて安心して働き続けることができます。募集する総合職は単なる作業者ではなく未来を創る「次世代の経営幹部候補」です。多様な部署で経験を積み会社の全貌を理解したリーダーへ成長していく。社会貢献と成長を高い次元で両立できる環境です。
■トラックターミナル事業 ■配送センターの賃貸および管理、運営に関する事業 ■自然エネルギー等による発電事業およびその管理、運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業 ■前各号の事業に附帯する事業
年収非公開
〈プロジェクト概要〉 当組織では小売や専門店等のBtoC事業者が持つ「生活者接点」と「データ」を活用してマーケティングのイノベーションを起こすリアルデータビジネスに取り組んでいます。 これらのアセットと当社が持つプロダクトを活用して小売の業務改善/販促業務効率化や生活者体験の向上の支援を目的に、新規提案や既存ユーザへのさらなる価値提供を実施しています。 〈お任せする想定業務〉 適正に応じて業界課題を様々な角度から支援する新規事業開発・コンサルティング営業として以下の業務をお任せする想定です。 ・既存ユーザに対するカスタマーサクセス業務 →ソリューションで蓄積したデータを通じたマーケティング支援および新規課題に対する追加提案等 ・提案中プロジェクトへの参画 →顧客課題抽出、自社営業部門やSE部門、BPとの連携を通じた課題解決手法の検討と具体化 ・新規導入中顧客へのフォロー ・新規顧客発掘 参考: 本領域における当社の取り組み等のご紹介 ・購買データ活用型マーケティングサービス 「スマートキャンペーン」 https://www.biprogy.com/solution/service/smartcampaign.html ・日常の買い物を通じて小売・メーカー企業と一緒にNPO・NGO団体活動を応援できる仕組み「BE+CAUS」 https://be-caus.jp/ ・購買データと結びついた生活者の声を商品改善や販促施策へつなげる 生活者の声収集サービス「ニーズコネクト」 https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_260331_2.pdf 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須スキル・経験】 ●流通業でのなにかしらのご経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●企画から立ち上げ、サービス実装迄の実行経験
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1000~2500万
・営業戦略/事業戦略の策定 ・重点顧客への提案活動・関係構築 ・大規模プロジェクトの推進 ・営業組織の強化・マネジメント ・新規市場開拓、サービス拡大 ・経営層への事業提言 など 単なる営業活動ではなく、企業変革・事業成長に直結するテーマに対して、営業責任者として主体的に関わっていただける点が特徴です。 また、これまで事業会社で培われた業界知見や顧客折衝力を活かしながら、経営層への提案や大規模な事業推進に携われるため、営業部長・事業責任者クラスの方にとって次のキャリアステージとして非常に魅力的なポジションとなっています。
【応募要件】 ・法人営業経験 【歓迎要件】 ・大手企業向け営業経験 ・営業組織マネジメント経験
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700~1000万
クライアント企業の市場戦略構築に向けたコンサルティング支援と、提言した戦略に対して、ハンズオンでの実行支援までを担います。 顧客の経営課題を起点とした必要性ベースのソリューション提案と、案件の上流からの組み立て・実行まで一貫して携わるポジションです。 【詳細】■クライアント先への定常訪問による課題・ニーズの把握(主な折衝先:事業責任者・マーケティング責任者)■BtoBマーケティング領域における解決策の設計・提案及び契約締結までの推進■受注後のデリバリーチームとの連携による成果伴走■既存クライアントのリテンション・案件拡張
【必須】 BtoB 事業における法人営業/事業企画/マーケティング/コンサルティングのいずれかで5年程度のご経験をお持ちの方 【歓迎】製造業・素材・重工など、日本の大手BtoB企業の組織文化への理解/ 大企業の事業責任者層と対等に議論した経験/新規事業や新組織の立ち上げ経験 【求める人物像】知的好奇心が強く、顧客の事業そのものを面白がれる方/手を動かすこと自体に達成感を求めるのではなく、構造を作り、人が動ける状態を設計することに興味がある方/相手の事業構造・PLを理解した上で会話を組み立てられる方
■BtoBビジネスを展開する企業向け営業・マーケティング支援、リサーチ、 コンサルティングサービスの提供 ■男女比50:50 ■世界30カ国以上の顧客企業、27以上の言語への対応、総顧客企業数300社以上
500~810万
【仕事の概要】 障害者雇用を検討される顧客企業や既に弊社サービスをご利用いただいている企業を対象に、採用から組織構築までの課題解決を支援するコンサルティングセールスを担当いただきます。顧客に伴走しながら培った経験やスキル、顧客ニーズから新たなサービスの立ち上げや商品設計もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 顧客の人事(採用や定着等)課題に対してヒアリングを通じて課題特定~課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします。パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします。 ・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進 提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー(人材紹介担当)と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします。進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します。 ・新たなサービスの設計/企画推進 顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ(VoC)を元に、新規サービスの企画設計開発を推進します。新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案実行までお任せする予定です。 【キャリアパス】 現場での経験を活かし特定分野で専門性を高める道、リーダーシップを発揮しマネジメントスキルを磨く道、異なる領域や職務を経験しスキルを拡張する道、部門や領域を横断して事業全体の責任を担う道など、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ■法人営業に携わってきたご経験(2年以上) ・新既存問わず、顧客へヒアリング提案実行まで行った経験 ・無形商材を通じたソリューションセールス経験 ●歓迎条件 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ エンタープライズ企業向けのソリューション営業やコンサルティング経験を3年以上お持ちの方 ✅ 単なるパッケージ導入に留まらず、顧客の課題に合わせた最適なソリューションを組み立てて提案したい方 ✅ 営業マインドとコンサルティングスキルを融合させ、クライアントの事業変革を最後まで見届けたい方 ✅ 年功序列にとらわれず、成果が正当に評価される環境で早期のキャリアアップを目指したい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までのリード ・経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサルタントやエンジニアと連携した課題発見と仮説構築 ・システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせたソリューション提案および契約交渉の主導 ・受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出(サクセスサポート・深耕営業) ・担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大(アカウントマネジメント) ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを保有 ・正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」による一気通貫の支援体制 ・毎年約140%の成長を継続し、2030年に売上高1,000億円を目指す成長企業(2022年東証上場) ・成果を正当に評価し、年功序列にとらわれず早期昇進が可能な実力主義の文化 ・社員向け無料教育「i-Grow」など、学びを支援する充実した研修制度 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた高度な専門性を磨ける ・クライアントの課題発見・仮説検証からソリューション提案、実行まで一気通貫でリードできる ・机上の空論で終わらせず、クライアントの事業変革を最後まで見届ける真の価値提供に挑戦できる ・経営層や役員クラスとの議論を通じて、ビジネスパーソンとして高い視座を身につけられる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長へと続く明確なキャリアパス ・成果を正当に評価する制度により、年功序列にとらわれない早期昇進が可能 ・社員向け無料教育制度「i-Grow」(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)による継続的なスキルアップ ・戦略コンサルタントやエンジニアなど、多様なプロフェッショナルとの協働を通じた成長機会
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験(3年以上) ・ITコンサル・総合コンサル・SIer等での実務経験、またはプリセールス経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程経験(要件定義、基本設計等) ・論理的思考力・高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験 ・特定パッケージやSaaSの導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSの組合せ等、顧客課題に最適なソリューションを組立てて提案した経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・特定のクライアント(特に自動車、製造)との深いリレーションシップがある ・新規事業開発や業務改革プロジェクトのリード経験 ・特定インダストリー(特に自動車、製造)に関する深い業務知識 ・プロジェクトマネジメントの経験(PMP尚可) ・CRM, SFA, ERPなど、特定の業務パッケージに関する知識・導入経験 ・AIやIoTなど、特定の技術領域に関する知識・導入経験 ・ビジネスレベルの英語力 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・セルフスターターで高い目標達成意欲を持つ方 ・知的好奇心と探求心があり、学び続ける方 ・営業マインドと行動力があり、主体的に動ける方 ・当事者意識とGRIT(やり抜く力)を持ち、課題を最後までやり抜ける方
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年収非公開
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。 国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。 グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただきます。 ▼CyberZの海外代理店事業 日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案~広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。 本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ▼業務内容 ・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案 ・統合マーケティング施策(デジタル~オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース ・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用 ・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務 ・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む) ・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案 ▼想定クライアント例 ・ゲーム・電子書籍 ・玩具メーカー ・ショートドラマ/ライブ配信アプリ ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼取り扱いメディア例 ・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter) ・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW ・TikTok / YouTube / DSPなど全般 ・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など) ▼CyberZが選ばれる理由 エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。 事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
必須要件 ・マーケティング領域における実務経験(3年経験目安) └広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 歓迎要件 ・IPの海外展開経験のご経験をお持ちの方 ・海外を対象としたマーケティング戦略/デジタル広告提案/アクティベーションのご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(英語での商談、プレゼン資料作成など一貫して英語対応が可能な方) ・デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの方(プランニング・運用・測定) ・グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験 ・デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験(Google Analytics、BIツールなど) ・統合プロジェクトマネジメント経験(複数エージェンシーやベンダーとの協業推進) 求める人物像、その他 ・0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方 ・論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方 ・国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方 ・チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方 ・常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方 ・コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業