【年収1500万超も可能】IT領域の新規事業立ち上げ|急成長HRで挑む転職支援/未経験可
500~2000万
株式会社MyVision
東京都港区
500~2000万
株式会社MyVision
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
新規事業企画/開発
◇◆新規事業開発(テックゴー事業部)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規立ち上げのITエンジニア向け事業「テックゴー」の初期メンバー募集!数十億規模への成長を牽引 ✓年収1,500万円・2,000万円以上も可能な圧倒的インセンティブ設計!成果に正当に報いる環境 ✓BCG・DTC出身者や連続起業家などトップクラスのメンバーが集結!圧倒的に成長できる職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社MyVisionは、シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中のHR企業です。「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」というビジョンのもと、人材業界の非効率なプロセスを一新しています。2028年の上場を目指し、事業・組織ともに急速に拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバイザー(CA):求職者様との面談、キャリアアドバイス、求人紹介、選考対策、入社後フォロー ✓リクルーティングアドバイザー(RA):新規クライアント開拓、求人票ブラッシュアップ、内定率向上施策・年収交渉、クライアント深耕 ✓事業成長に必要な採用/育成、営業企画、マーケティングなどの業務全般 ✓転職を希望する求職者の理想や悩みを深掘りし、最適なマッチングを実現 ✓クライアントへの効果的なアプローチと長期的なパートナーシップ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2025年立ち上げのITエンジニア向け転職支援事業「テックゴー」の事業拡大・推進 ✓非効率な業界慣習を一新する仕組み化・システム化プロセスの構築 ✓クライアント企業の採用目線設定や母集団形成に関するアドバイス・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数十億規模へと拡大する新規事業の初期メンバーとして挑戦したい方 ✓成果に対して正当に評価され、年収1,500万〜2,000万円以上を目指したい方 ✓戦略ファーム出身者や連続起業家など優秀なメンバーに囲まれてスキルを高めたい方 ✓自責志向を持ち、コミット力高くPDCAを回していける方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓成果に対する高いコミットメント ✓自責志向でPDCAを回してきた経験 歓迎条件(WANT) ✓営業/人材紹介関連経験 ✓ITに関する経験 ※学歴不問(高卒・専門卒の採用実績多数)、第二新卒の方も歓迎いたします!
4年制大学
500万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収 5,000,000 円 - 20,000,000円 ※ベース給+成果に応じたインセンティブ ※メンバークラス:500万円〜800万円 / リーダークラス:800万円〜1,200万円 / マネージャー・事業責任者クラス:1,200万円〜2,000万円超 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都港区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【休日】年間休日123日/完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇 ✓【福利厚生】家賃補助(賃貸のみ)、社会保険完備、交通費支給 ✓【その他】部署横断シャッフルランチ、フリードリンク、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース
最終更新日:
800~1000万
◇◆【東京】コンサルティングセールス / プレイングマネージャー候補(介護・保育・教育領域)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓市場シェア1位獲得へ!業界拡大フェーズを牽引するプレイングマネージャー候補募集 ✓自治体や業界協会も巻き込む圧倒的な社会貢献性とBPRコンサルティングスキルが身につく ✓年収800万〜1,000万円+業績連動賞与・インセンティブ!成果がダイレクトに還元される環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業です。ワーカー数1,420万人・事業者数23.8万社(2026年時点)を誇り、現在は蓄積した信頼データを軸とした新規事業展開や、介護・保育・教育など社会課題領域への深耕を進める「第二創業期」を迎えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数施設を展開する大手法人(本部)に対する最適な活用モデルの設計および導入提案 ✓「ジョブからタスクへの分解」など、顧客のオペレーションやシフト構造に踏み込んだBPRコンサルティング ✓現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の推進と、高い定着率・満足度を実現する伴走支援 ✓提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化など、組織の「勝ちパターン」づくりとメンバー育成 ✓インサイドセールスやプロダクト部門との連携によるサービス改善提案および事業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自治体との実証事業における「無資格・未経験層」を活用した介護現場の業務切り分け(BPR)プロジェクト ✓複数施設を展開する大手法人の離職率低減・採用コスト最適化に向けたスポットワーク導入推進 ✓介護・保育領域における業界協会や行政との連携を通じた地域社会課題解決モデルの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社会課題解決(人手不足解消)に直結する社会的インパクトの大きな事業に関わりたい方 ✓無形商材の法人営業経験を活かし、より高度なBPRやコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ✓拡大フェーズの組織で仕組みづくりや再現性ある営業基盤の構築に挑戦したい方 ✓早期にマネージャーや事業責任者など経営に近いポジションへ昇格したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓無形商材の法人営業経験(3年以上) ✓普通自動車運転免許の保有 ✓成果や実績を強固に残してきた方 ✓論理的思考力を用いてクライアントの課題解決を行ってきた経験 歓迎条件(WANT) ✓介護・福祉領域に対する法人営業経験 ✓IT・人材業界(派遣・求人媒体等)または飲食関連サービス(集客・デリバリー等)での勤務経験
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459~754万
●仕事の概要 建設業界特化の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(RA)として、既存顧客の採用課題解決をお任せします。建設業界は有効求人倍率約5.6倍と深刻な人材不足に直面しており、当社はリフォーム事業者向けマッチングサービスで培った知見を活かし、この社会課題に挑んでいます。 ●具体的な仕事内容 既存顧客への採用支援 ・中長期的な採用戦略の立案と実行 ・採用課題の深掘りヒアリングと要件定義 ・選考フローの構築と継続的な改善提案 ・リレーションシップ構築による信頼関係の醸成 ●事業成長を加速させる仕組みづくり ・キャリアパートナーとの連携強化施策の企画 ・採用成功事例の横展開とOPS改善 ・新規施策の提案と実行 ・サービス改善に向けた顧客フィードバックの収集と反映 ※両手型で求職者支援を行うキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中可能です。採用コンサルタントとして顧客の経営課題解決に深く関与いただけます。 ●キャリアパス 立ち上げフェーズの事業だからこそ、あなたの成功事例が数ヶ月後には事業部のスタンダードになります。専門性を高める道、マネジメントへの道、他領域への挑戦など、多様なキャリアを実現できる環境です。40以上の事業を展開する当社だからこそ、転職せずに幅広い経験を積むことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方 ●歓迎条件 ・無形商材の営業経験
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500~2000万
◤仕事内容◢ - 製造・流通・通信・金融・公共サービスなど、多岐にわたる業界のクライアントが抱える課題に対するCX/CRMコンサルティングの提供 - コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略などの上流戦略策定 - AIを活用した高度なカスタマーアナリティクス、およびSalesforce等のデジタルテクノロジーを活用したプロセス変革コンサルティング - CVS(顧客戦略)やFOOT(業務変革)の枠に縛られず、チーム全体での柔軟なアサインメントを通じた包括的な価値提供 ◤会社の特徴◢ - 世界152カ国・32万人以上のスタッフを有する強力なグローバルネットワーク基盤 - PwCグループ内のディールズ部門、監査法人、税理士法人等と協働し、総合系ファームとしてのソリューションをワンストップで提供 - 中途採用者の比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍する柔軟でフラットな組織風土 ◤仕事の魅力◢ - 構想策定などの上流工程からITシステム導入・定着化まで一貫して携わることができ、クライアントのビジネス成功を直接見届けることができる - 多種多様な案件から自身の強みを活かしつつ、志向に応じたキャリア形成と幅広い経験を積むことが可能 - AI、IoT、NFT等の先進テクノロジーを活用したビジネス・ユースケース企画など、最先端領域での知見を深められる環境
◤必須スキル・経験◢ ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 - コンサルティングファームにおける戦略立案、業務改革、SFA/CRM導入、データマネジメント等のプロジェクト経験 - SIerにおけるCRM/コールセンター関連のシステム構想策定・機能設計・PM経験、または関連モジュール(SFDC、SAP等)の経験 - 事業会社における経営・事業・マーケティング・営業戦略の立案・推進、またはコールセンター企画運営の経験 - 広告代理店における顧客戦略策定、ブランドマーケティング、デジタルマーケティング、CRM/CEM改革等の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携やグローバル案件において活用可能) - AI、IoT等の先進テクノロジーに対する知見とビジネス実装への強い興味 - チームビルディングおよびプロジェクトマネジメントの豊富な実績 ◤求める人物像◢ - クライアントの経営層を含む多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方 - 論理的思考力と問題解決力に優れ、複雑なビジネス課題に自ら主体的に取り組める方 - 自身の専門性を高めるとともに、未知の領域や新しいテクノロジーに対しても学習意欲が高く、柔軟に対応できる方
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500~2000万
◤仕事内容◢ - 企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定から、新規事業・オペレーション変革、ガバナンス高度化までの一貫した支援 - サステナビリティを踏まえた中長期経営計画の策定、長期シナリオプランニング、メガトレンド分析 - サステナビリティビジネス創出・推進モデルの構築、サーキュラー製品戦略策定、事業ポートフォリオ見直し - 戦略的リスクマネジメント制度構築、企業ガバナンス再構築、経営管理・KPI設計およびモニタリングの高度化支援 ◤会社の特徴◢ - サステナビリティを単なる情報開示ではなく、経営戦略や資本市場対応を統合した「企業の成長戦略」として捉えるコンサルティングファーム - グローバルなインサイトと多様な専門家の知見を結集し、複雑化する社会課題に対して高度なソリューションを提供 - ワークライフバランスを重視し、ベビーシッター補助や保活サポートなど、多様な働き方を支援する充実した制度を整備 ◤仕事の魅力◢ - 「サステナビリティ対応」にとどまらず、企業の将来像と成長シナリオを描き、企業価値向上に直結する変革を担うことができる - 気候変動や地政学などのメガトレンドを経営・事業戦略に翻訳する、これからの時代に不可欠な希少性の高い専門性が身につく - 規制・資本市場・事業創造を横断する視点と、長期ビジョン策定から実行までを支える上流コンサルティング経験を通じ、市場価値の高いキャリアを築ける環境
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁、または事業会社において、サステナビリティ、ESG、経営企画、事業企画、経営管理、新規事業、リスク管理、IR等に関する実務経験 - 複雑な経営課題に対して、情報収集・分析、論点整理、解決アプローチの検討を自律的に進められる能力 - クライアントや社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、中長期目標設定、ロードマップ策定等のご経験 - 気候変動、脱炭素、資源循環、人的資本等に関する知見、およびISSB、TCFD、TNFD等の基準・フレームワークに関する知見 - サステナビリティ情報開示、統合報告、IR、非財務KPI設計等のご経験 - 中長期経営計画、事業ポートフォリオ、新規事業開発、サステナビリティビジネス創出等のご経験 - ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験 ◤求める人物像◢ - サステナビリティを開示や制度対応に留めず、経営戦略や事業戦略、価値創造のテーマとして捉えられる方 - 気候変動や地政学、規制動向等のメガトレンドに関心を持ち、継続的に学習できる方 - 専門性を高めながら、多様なステークホルダーを巻き込み、企業の変革を主体的に推進したい方
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650~1300万
●仕事の概要 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、特定サービス種のPMF実現を目指していただきます。障害福祉事業所の経営支援を通じて、障害がある方々が自分らしく生きられる社会づくりに貢献できるポジションです。 ●具体的な業務内容 特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する 新規事業への取り組み ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です ●キャリアパス プロダクトマネジメントの専門性を深めるキャリア、事業責任者としてマネジメントを担うキャリア、新規事業開発への挑戦など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
■応募条件 下記いずれかに該当する経験を有する方 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行ったご経験 ■歓迎条件 ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験
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480~700万
<ハイキャリア向け人材紹介/キャリアアドバイザー職> 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 候補者へのキャリア面談、企業への紹介、条件調整、入社前後フォローを通じて、候補者のキャリアと企業の成長をつなぐ仕事です。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当(CA) ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、志向、強みの整理 ・企業の採用課題に合う候補者の推薦 ・候補者と企業双方への情報提供、条件調整 ・入社前、入社後フォロー ・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし 【一般的な人材紹介との違い】 ・転職希望者ありきではなく、企業の採用課題を起点に候補者を探す ・登録者に求人を紹介するだけでなく、転職意思が顕在化していないハイキャリア層とも中長期で関係構築する ・経営者や事業責任者の視点で、候補者の経験・能力・志向を見極める 【仕事の流れ】 1)企業の採用課題・求める人物像を理解 2)リサーチ部隊・コールセンター部隊と連携し、候補者との接点を創出 3)候補者と面談し、経験・志向・転職可能性を把握 4)企業へ推薦し、面接・条件調整・入社後フォローまで伴走 【面談件数】 月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。
・営業経験2年以上 ※法人/個人、有形/無形は不問。 顧客の課題を把握し、提案内容を自分で組み立ててきた営業経験を重視します。 <歓迎条件> ・人材紹介/人材派遣/HR領域でのCA・RA・両面型エージェント経験 ・法人向け無形商材の新規開拓営業経験 ・SaaS、BPO、コンサル、金融、M&A、広告、人材など、顧客課題に合わせて提案を設計する営業経験 ・高単価商材(注文住宅、不動産、保険など)で、長期的な関係構築・信頼形成を行ってきた経験
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567~814万
事業部・営業部・マーケティング部を横断し、戦略立案から推進まで一貫して担当いただきます。 ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの領域、あるいは複数を跨ぐプロジェクトをお任せします。 プロダクトマーケティング(PMM領域) 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズの言語化と仮説構築 製品/機能要求の策定およびエンジニア/デザイナーとの開発連携 新機能のポジショニング・メッセージング設計 マーケティング事業戦略領域 市場・顧客理解を起点とした事業戦略の立案 新規リード獲得の戦略策定(ブランド・プロモーション連携) 顧客ペルソナ・カスタマージャーニーの設計と認知〜商談化のプロセス改善 競合・AI動向を踏まえたホワイトスペースの探索 営業戦略領域 営業活動の可視化(稼働分析・受注データ分析)とボトルネック特定 営業プロセスの標準化・型化(全国統一のセールスプレイブック構築) 生産性向上施策の企画(ノンコア業務削減・オンボーディング改善) 営業ナレッジの体系化と共有スキームの構築
・マーケティング職の経験 ・企画職の経験 ・新規事業や新規サービス立ち上げ ・事業企画、開発職の経験 ・戦術立案・実施・検証などの経験 ・販売戦略の立案、促進・推進の経験
東京証券取引所 プライム市場上場 企業のバックオフィスやフロントオフィスを支援するクラウドサービス(SaaS)事業、およびIT人材派遣・開発事業
1200~2000万
日本法人の事業開発責任者(候補)として、これまでCEOが担ってきた業務を引き継ぎ、日本事業をリードしていただきます。 日本法人のPL責任を持ち、エンタメ・ゲーム業界を中心に、顧客開拓から3D制作BPO(制作支援)案件管理、 プロダクト推進までを一気通貫で担うポジションです。 立ち上げフェーズのため、営業資料作成、契約実務、展示会・イベント登壇、ネットワーキングまで幅広く担い、 日本事業の成長を主体的に牽引していただきます。 ■主な業務内容 1. 事業開発・市場戦略 ・日本市場に最適化したセールス/事業開発戦略の立案・実行(米国本社と連携) ・日本事業全体のKPI設計・推進 2. 新規顧客開拓・関係構築 ・ゲームスタジオ、IPホルダーなどエンタメ関連企業への深耕営業 ・大手IP企業・制作スタジオとのパートナーシップ設計・推進 3. BPO/制作支援事業のプロジェクトマネジメント ・顧客折衝、要件整理 ・社内アーティスト・エンジニアへの指示出し ・アーティストのリソース管理・マネジメント ・工程・品質・収支管理 4.プロダクト標準化・スケール化 ・重点顧客案件を通じたAssetHub 3D AIエディタの導入推進 ・制作ワークフローの型化・標準化・横展開 5.日本法人における組織構築 ・将来的な新規メンバー採用・育成・組織マネジメント ※現時点は日本法人の担当者はCEOのみ
・開発者向けプロダクト、IP、ゲーム関連分野における事業開発または営業マネージャー経験 ・顧客と社内開発チームの間に立ち、プロジェクトを推進した経験 以下は可能であれば業務範疇が広がります ・ビジネスレベル以上の英語力(社内エンジニア・アーティストとの業務コミュニケーションが可能な水準)
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600~900万
■業務内容 1. 調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの展開 日本の電力市場の仕組みを前提に、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内外の関係チームと連携しなが進めていただきます。 <業務の一例> ・発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の参入機会の特定 ・自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討(調整力の収益性シミュレーション) ・EV/蓄電池/ヒートポンプ給湯機などの調整力を活かした電気料金メニューの単価設計・収支(P/L)試算 ・実証・実務で得られた機器制御データの集計・可視化と、そこからの示唆の抽出および社内外への報告資料(スライド等)の作成 ・節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施 2. ステークホルダーとの関係構築 調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。 <業務の一例> ・規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化 ・EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築 ・EV充電器やヒートポンプ給湯機などの遠隔制御PoCの設計、参加者・対象デバイスの管理 ・英国オクトパスエナジー(Krakenチーム)など、グローバルチームとの連携・調整 ・マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大 3. その他上記に付随する業務 ■仕事の魅力 日本ではまだ黎明期の調整力を活用した最先端の電力サービスという最先端領域で、幅広い実務経験を積める 日本ではまだ成熟していない調整力を活用した電力サービスについて、オクトパスエナジーグループはResidential Flexという調整力を活用したサービスを全世界ですでに展開しています(2026年6月時点で全世界で80万台以上のデバイスを管理・制御中)。 その知見を活かしながら、日本における事業立ち上げの中核メンバーとして経験を積むことができます。 サービスの企画から実行まで、全てのプロセスを主体的に推進することができる 英国オクトパスエナジーグループのグローバルなメンバーと連携しつつ、日本における調整力を活用した事業の主要メンバーとして、主体的にサービスの企画と拡大を推進していただきます。 自由な発想や視点で新しいサービスづくりに挑戦できる 失敗を讃えチャレンジを奨励する企業文化のもとで、自由な発想や視点で新しいサービスづくりに携わることができます。 ■募集背景 オクトパスエナジーは、2021年の日本市場進出以来、一般家庭向けの電力小売事業を中心に事業を展開してきました。 最近では太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発にも注力しており、 電源に占める再エネ比率が高まるにつれてエネルギーの需要と供給のバランスを調整する仕組みの重要性が高まっています。 このような背景のもと、オクトパスエナジーグループで全世界で既に実績のある、エネルギー機器制御を可能とするサービス「ResidentialFlex」を参考に、 調整力(EVや蓄電池、電気式給湯器などのリソース・デバイスの余力)を活用したサービスの 展開を推進するチームの一員として、日本市場での事業づくりを担っていただける方を募集します。 ■当ポジションのミッション 調整力を活用した事業を日本市場において展開し、対象機器やサービス内容を拡大していくことがミッションになります。 事業規模を最大化するためステークホルダーとの関係を構築しながら、 調整力を最大限活用できる日本市場向けの電気料金メニューの設計や、 ピークシフトを促すようなお客さま向けの施策を展開することで、 お客さま・事業者双方にメリットをもたらすビジネスの展開に取り組んでいただきます。 ■入社後の教育体制 入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、調整力ビジネスの展開業務に従事いただきます。
必須 (MUST) ・日本のエネルギー市場、電力市場のルールをよく理解していること ・ビジネスレベルの英語力 ・コミュニケーションにおける異文化理解ができる 歓迎 (WANT) ・日本で電力関連事業の経験があること。電力市場関係者とのネットワークを持ち、エネルギー市場や調整力を活用した事業・取引に直接携わった経験があればより理想的 ・EV、蓄電池、電気式給湯器などのメーカーとのネットワークをお持ちの方、もしくは調整力の対象となるエネルギー機器の仕様にお詳しい方 ・再エネ関連のビジネス(太陽光発電、蓄電池など)に従事されてきたご経験 ・電力市場での取引のご経験 ・事業企画や事業開発など、ビジネスディベロップメントに関わるご経験 ・スタートアップやベンチャー企業での圧倒的なスピードと量の業務対応 その他 <求める人物像> ・日本におけるエネルギー事業の変革にリレントレスなまでの情熱を持ち、粘り強く挑戦し続けられる方 ・ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さをもって対応できる方 ・高いオーナーシップを持ち、自律的にビジネスを推進することができる方 ・物事を0から考え、1をつくり、10に伸ばしていくことを楽しんでいただける方 ・決められた役割やルールに従うよりも、自ら課題を見出し、その対策を0→1で作り上げていくことを楽しめる方
小売電気事業
1000万~
■ 仕事の内容: 【概要】 国内の光学・フォトニクス分野において高い市場認知を誇るテクノロジー企業にて、CEO直轄の営業責任者(プレイングマネージャー)を募集します。既存事業の拡大、民間企業および研究機関への新規開拓、大型商談のクロージングから、営業組織の構築・マネジメントまで幅広くお任せします。実績や適性に応じて、将来的には営業担当執行役員として経営に参画するキャリアパスを用意しています。 【詳細】 ・ 全社営業戦略、販売計画および重点施策の策定・実行 ・ 売上・利益・受注目標の設定および進捗管理、パイプライン管理・売上予測の整備 ・ 営業組織の構築、マネジメント、人材育成 ・ 半導体、通信、電子機器、精密機器、自動車、材料等の大手・中小メーカーへの新規開拓・提案営業 ・ 顧客の経営層、研究開発責任者、技術責任者、購買部門へのソリューション提案 ・ 大学、公的研究機関への提案営業および既存顧客の深耕・アップセル・クロスセル推進 ・ 重要顧客との関係構築および大型商談のクロージング ・ 自社開発フォトニクス設計プラットフォームの市場投入および販売体制の構築 ・ 海外パートナーやメーカーとの交渉・連携、展示会やセミナーを活用した営業施策の企画実行
■ 必要な能力・経験: 📍 BtoB法人営業の実務経験および民間企業に対する新規開拓・ソリューション提案営業の経験 📍 営業戦略の立案から実行までを主導した経験 📍 営業組織またはチームのマネジメント経験 📍 売上目標、KPI、パイプラインに基づく営業管理経験 📍 顧客の経営層または意思決定者への提案経験および重要商談を成約へ導いた経験 📍 無形のソリューション営業またはソフトウェア営業の経験(※ハードウェア営業のみの経験は不可) 📍 日本語での高いコミュニケーション能力(ネイティブレベル)およびビジネスレベルの英語力(読み書き・会話) 📍 新しい技術に関心を持ち、専門知識を主体的に習得できる方 📍 半導体、フォトニクス、光学、電子部品、精密機器分野での営業経験がある方(歓迎条件) 📍 EDA、CAE、CAD、科学技術系ソフトウェアの販売経験がある方(歓迎条件) 📍 技術部門と連携したソリューション営業や大手製造業へのエンタープライズ営業経験がある方(歓迎条件) 📍 大学・研究機関への提案経験、海外企業とのビジネス経験、または新規事業・販売チャネルの立ち上げ経験がある方(歓迎条件) 📍 自ら顧客を開拓して成果を創出し、将来的に経営メンバーとして会社の成長を担いたい方(求める人物像)
フォトニクス・光学・半導体分野における研究開発および製品開発の支援事業を展開しています。シミュレーションソフトウェアの提供、シリコンフォトニクス等のファウンドリーサービス、技術サポートおよびトレーニングの提供を行うほか、自社開発フォトニクス設計プラットフォームの開発・グローバル展開を推進しています。