■物流センター運営管理における「ハブ・マネジメント能力」へのキャリア転換_物埼_物千

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• エージェント求人

  ■クランプフォークリフトの操作技能を、月給制の職場（65歳定年）で活かす方法

  360~400万

  • 物流
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 昼勤/日勤
  • 物流/生産管理職担当
  • フォークリフト
  • 紙/パルプ
  • 紙/パルプ取扱
  • パルプ/紙/木材
  • 倉庫手配
  • 倉庫管理
  • 入出庫管理
  • 荷役

  昭和図書株式会社埼玉県蓮田市

  ■クランプフォークリフトの操作技能を、月給制の職場（65歳定年）で活かす方法気になる

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  仕事内容

  【 職務内容】 ■埼玉県蓮田市（日販 蓮田センター内）における、 クランプフォークリフトを用いた 「古紙ベール紙」の荷役・受払・倉庫内移動および積込・積卸業務全般。 ■古紙ベール紙の荷役・運搬： 強固に圧縮された古紙ベール（キューブ状資材）を、 クランプアームの絶妙な圧力コントロールで左右から保持し、 安全かつ迅速に所定位置へ搬送。 ■荷役機器の保全と安全管理： ベールクランプ フォークリフト（カウンタータイプ 2.8tクラス）の 大型特殊アタッチメント（クランプ部・油圧系統）に係る 日常点検・清掃・安全稼働の徹底。 ※ベールクランプ：パレットを使わず荷物を直接つかんで搬送できるアタッチメント https://youtu.be/STo5cW5wLR0?si=rVfQQBteOoF7-uRu ■現場作業の効率化と工程調整： 入出荷スケジュールに合わせた 搬送ラインの最適化および作業空間の安全確保。 【解説文：本ポジションの役割とやりがい】 本ポジションは、日本最大級の出版物流インフラを陰で支える 「リサイクル・資源循環ライン」の要です。 一般的な爪タイプのフォークリフトとは異なり、数トンに及ぶ高密度の古紙ベールを 「ミリ単位の圧力調整」と「車体の死角を計算した高度な距離感」で操る、 極めて職人性の高いポジションとなります。 マニュアル化が難しい特殊アタッチメントの操作技術は、 現場の安全と稼働効率を決定づける命綱です。 自らの熟練したハンドリング一本で、大型現場の血流を滑らかに動かす手触り感と、 出版流通のリサイクル環を支える社会的貢献度を実感していただけます。 ■1. エグゼクティブ・サマリー EC化や資源リサイクルの高度化に伴い、物流現場における 「標準荷役（パレット）」から「特殊荷役（クランプ・ベール荷役）」への 対応力が差別化要素となっています。 特に2.8tクラスを超える大型クランプリフトを正確かつ スピーディーに操る技術者は市場で極めて稀少であり、 作業員ではなく「現場の稼働率を担保する技能スペシャリスト」 としての再定義が進んでいます。 ■2. 現状の経験がもたらす「能力コンバージョン（翻訳）」モデル 製紙工場・板紙・段ボール原紙、または金属・資源リサイクル現場で培われた 「ロールクランプ」「ベールクランプ」の操作経験は、 本現場において最大の即戦力アドバンテージとなります。 圧力センサーと一体化した操作感のコンバージョン： 荷物の性状（密度・湿度・滑りやすさ）を見極め、 締め付け圧力の過不足を防ぐ感覚値は、 出版古紙ベールの荷役において「破損ゼロ・荷崩れゼロ」を 達成する強力な強みとなります。 車体挙動の予測能力： カウンターウェイトが重く旋回半径の大きい2.8tクラスの車体感覚は、 混雑するセンター内での安全な動線確保に直結します。 ■3. ポジション構造解剖と獲得できる「Exitの哲学」 本質的役割： 一ツ橋グループ（昭和図書）が管轄する巨大流通拠点での 資源荷役における「安全・高効率オペレーションの確立」。 キャリアの稀少性（3〜5年後）： 大型クランプ操作の熟練技能者として「他者には代えがたいポジション」を確立。 65歳定年延長・安定した雇用基盤のもと、生涯にわたり重用される技術者 としての地位が約束されます。 ■4. 勤務環境・働き方の構造的アドバンテージ 日勤メイン＆実働7時間： 9:00〜17:00（実働7時間・休憩60分）が基本。 夜勤は一切ありません。 タイムパフォーマンスの高さ： 7:00からの早出勤務（7:00〜15:00）が発生した場合も、 実働時間とプライベートの確保が明確にセパレートされた健全な勤務体系です。 ■昭和図書株式会社 企業・採用情報 https://www.showatosho.co.jp

  求める能力・経験

  ≪必須条件≫ ■フォークリフト運転技能講習修了証（要免許） ■クランプフォークリフト（ベールクランプまたはロールクランプ）の実務操作経験（必須） □ご参考：さまざまなクランプフォーク 　https://p-c-s.co.jp/blog/?p=6550 ■学歴：不問 ≪アドバイザー分析≫ 通常のフォーク技能に加え、「クランプアームでの挟み込み荷役」の実務経験を厳格な必須条件としています。 これは現場での即戦力性と安全性を最優先するためです。 操作技術への自負がある方には、相応の評価と待遇でお応えします。

  事業内容

  小学館・集英社を中心とする「一ツ橋グループ」の出版物流を一手に担う、 1959年創業の出版専門物流のパイオニア。 取扱出版社数41社、最大在庫数ほぼ1億冊、年間8,000万部を超える供給実績を誇ります。 出版インフラの心臓部として揺るぎない事業基盤を誇り、 業界に先駆けた65歳雇用延長など、働く社員の長期的な安心と雇用を守り続ける リーディングカンパニーです。 ６５歳までの雇用 離職率は驚異の０.５％で多くの社員が長期就業を望んでいる働き易い会社

• 企業ダイレクト

  【埼玉/大宮】パーツアドバイザー（自動車部品の管理・発注・在庫調整業務）

  400~700万

  

  Ｔｅｓｌａ　Ｊａｐａｎ合同会社埼玉県さいたま市

  【埼玉/大宮】パーツアドバイザー（自動車部品の管理・発注・在庫調整業務）気になる

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  仕事内容

  サービス工場における部品業務全般を担当します。本国への部品発注や受け取り、棚入れ、出荷、見積もり対応の他、システムを用いた在庫管理、需要解析、発注ボリュームの予測・調整などをスピーディーに行います。 【具体的な業務】■部品の発注・受取・整理・梱包・出荷 ■見積もり依頼対応 ■顧客との電話・メール対応、接客 ■システムによる入出庫・在庫管理、在庫調整 ■部品の品質管理、保証部品返送およびレポート作成 ■需要解析、発注ボリュームの予測・調整 【仕事の魅力】最先端のテクノロジーを搭載し、進化し続ける車両のエコシステムに携われます。俊敏性と自律性のある環境で、自身の成果が即座に評価されます。

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）■周囲と協力し、チームで動ける方■整備士やサービスフロントなど、社内連携やコミュニケーションを大切にできる方■新しいことを柔軟に取り込み、スピード感を持って動 ける方■問題が起きても前向きに対策できる方■基本的なPC操作ができる方（Word / Excel 等。高度なスキルは不要です。）■倉庫・現場での軽作業（棚入れ、部品の移動など）に抵抗のない方【歓迎】■自動車ディーラーやメーカー等での部品業務経験 ■自動車ディーラー部品管理システムの経験■自動車整備、部品、特殊工具などに関する知識■自動車の基本的な知識

  事業内容

  1.電気自動車の製造、販売、メンテナンス 2.蓄電製品のPowerwall、Powerpackの製造、販売、メンテナンス 3. Solar Roofなど太陽光発電システム製造、販売、メンテナンス

• エージェント求人

  【埼玉】物流管理職（未経験可）ヘルスケアや食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場グループ！

  450~600万

  株式会社　大木埼玉県鴻巣市

  【埼玉】物流管理職（未経験可）ヘルスケアや食品を扱う老舗企業／東証スタンダード上場グループ！気になる

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  仕事内容

  ◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東証スタンダード上場グループ◆◇ 医薬品・健康食品・化粧品を全国へ！ 東証スタンダード上場グループの中核企業で、 物流センター運営を担う センター長候補を募集します。 ●自社製品だけでなく、さまざまなメーカーの商品を ドラッグストア・町の薬局・ショッピングモール へと卸し、 日々多くの方の生活を支えています。 近年は健康志向の高まりや高齢化社会の影響で、取扱商品の需要も増加中・・・ そこで、今後の物流体制をさらに強化するため、 物流センターを率いるセンター長候補 を今回募集いたします。 入社後は～ 現場での作業から始め、スタッフの管理・在庫管理・業務改善などを担当。 経験を積みながら、物流センターの運営全般に携わることができるやりがいの大きなポジションです。 【仕事内容】 物流センターにおいて、在庫・倉庫管理やパートスタッフのマネジメント、 配送会社との折衝など運営全般をお任せします。 入社後は現場作業を経験しながら業務の流れを習得し、 将来的にはセンター長候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には・・・・】 ◇物流センターの運営業務 └ 在庫数の確認、業務効率化の企画・実行 ◇パートスタッフの管理・育成 └ シフト作成、人員配置、採用業務 ◇配送先・運送会社との折衝 └ 店舗からの配送依頼対応、運送料の調整・交渉 ◇改善施策の立案・実行 └ 作業効率や生産性を高めるための仕組みづくり ■就業環境 倉庫全体では50～70名程のパートスタッフが在籍しています。 一日に稼働するスタッフは40名程度です。 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験していただき、 一連の業務の流れを覚えていただきます。 マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ●パートスタッフの管理では 「もともと60分で対応していたことが数か月後に30分に短縮出来た」等、 一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。 こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、 全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ●会社として「投資する」姿勢を大切にしています。 業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」 のような提案を真摯に受け止め、 検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、 土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、 社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：≪業務・職種未経験歓迎≫ ・物流に興味のある方 ・小売りや販売、飲食の業界で、店長やSV等のご経験をお持ちの方 ※スタッフやアルバイトののヒトの管理と、在庫や商品のモノの管理が出来る方大歓迎！ ■歓迎条件： ・物流現場での業務経験がある方（物流管理・在庫管理・倉庫管理のご経験等） ・管理職、マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【千葉 柏/シフトアシスタント】数値管理・改善経験歓迎/週休3日

  400~600万

  アマゾンジャパン合同会社千葉県柏市

  【千葉 柏/シフトアシスタント】数値管理・改善経験歓迎/週休3日気になる

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  仕事内容

  マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書（SOP）の作成や業務標準化の推進　など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。

  求める能力・経験

  【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験　 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー（社内公募）について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営

• エージェント求人

  【物流営業】営業メンバー～管理職候補｜組織強化を進める総合物流企業

  400~700万

  • 営業活動
  • 営業担当
  • メンバー
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • 物流
  • 課長
  • 担当者
  • 営業
  • 荷役
  • 部長
  • 既存顧客
  • 普通自動車
  • Salesforce
  • 商談
  • MA/CRM
  • 自動車
  • 営業同行
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 法人営業
  • 新規顧客

  首都圏に複数拠点を展開する倉庫会社千葉県柏市

  【物流営業】営業メンバー～管理職候補｜組織強化を進める総合物流企業気になる

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  仕事内容

  【千葉】物流営業／営業管理職候補｜営業組織づくりにも挑戦｜年収400～700万円＋経験により応相談 仕事内容 物流営業およびゆくゆく営業組織づくりを担っていただきます。 今回の採用では、営業メンバーから課長・次長・部長候補まで、ご経験に応じて複数名の採用を予定しています。 現在の営業部門は少数精鋭で、各営業担当者がそれぞれの経験を活かして営業活動を行っています。既存が中心になります 今後の事業拡大に向けて、こうした個人の営業力を活かしながら、案件情報や営業ノウハウを共有し、「個人で売る営業」から「チームで継続的に成果を生み出す営業組織」へと進化させていきたいと考えています。 営業経験を活かしてプレイヤーとして活躍したい方はもちろん、営業戦略や組織づくり、若手育成に挑戦したい方も歓迎します。 具体的な業務内容 ご経験やポジションに応じて、以下の業務をお任せします。 ・新規物流案件の開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客の物流課題のヒアリング ・倉庫保管、荷役、流通加工、配送等を組み合わせた物流提案 ・営業戦略、営業計画の策定 ・案件進捗の管理 ・営業KPIの設定、管理 ・営業メンバーのマネジメント、育成 ・若手メンバーへの商談同行 ・SFA／CRMを活用した案件、顧客情報の管理 ・営業会議や情報共有体制の仕組みづくり ・倉庫部門、配送部門との連携 ・経営層への営業状況、マーケット情報の共有 現在もSFAを導入していますが、今後は単なる入力ツールではなく、案件情報・顧客情報・営業ノウハウを組織全体で共有し、チーム営業につなげるためのツールとして活用していく方針です。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・物流業界での法人営業経験 ・顧客の物流課題に対する提案営業経験 ・新規顧客または既存顧客への営業経験 ・社内の倉庫部門、配送部門等と連携して案件を進めた経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【管理職候補の場合】 上記に加えて、以下のいずれかの経験を重視します。 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業メンバーの育成経験 ・営業案件、営業進捗の管理経験 ・営業戦略、営業計画の策定経験 【歓迎スキル】 ・倉庫会社での法人営業経験 ・運送会社での法人営業経験 ・3PL営業経験 ・物流センター関連の営業経験 ・倉庫保管案件の営業、提案経験 ・流通加工を含む物流提案経験 ・輸配送を含む物流提案経験 ・新規物流案件の開拓、獲得経験 ・大手メーカー、荷主企業への営業経験 ・既存顧客への深耕営業経験 ・物流案件の立ち上げ経験 ・営業チームのマネジメント経験 ・若手営業メンバーの育成経験 ・営業同行、商談指導の経験 ・営業KPIの設定、管理経験 ・SFA／CRMの利用経験 ・Salesforce等を活用した案件管理経験 ・営業会議、案件共有の仕組みづくり経験 ・営業組織の立ち上げ、改革経験 ・営業戦略、営業計画の策定経験 ・物流業界における顧客ネットワークをお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/埼玉エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年

  420~640万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ埼玉県川越市

  【三菱食品G/物流企画/埼玉エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年気になる

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  仕事内容

  【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【三菱食品G/物流企画/千葉エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年

  420~640万

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ千葉県松戸市, 千葉県野田市, 千葉県銚子市

  【三菱食品G/物流企画/千葉エリア職採用】転勤無/有給取得平均13.3日/年気になる

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  仕事内容

  【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。

  求める能力・経験

  【創業次年度からベースアップ実施！/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h～30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  【千葉／浦安】オペレーションマネージャー◆世界最大級のロジスティクス企業／年休122日／基本土日休み

  650~750万

  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 輸配送管理システム/TMS
  • 梱包/包装
  • TMS
  • 提案
  • 予算策定
  • マネージャー
  • 収益管理
  • 品質管理
  • 運用設計
  • コスト削減
  • 監査
  • 安全管理
  • 在庫管理
  • コンプライアンス
  • 内部監査
  • 分析
  • 導入支援
  • WMS
  • 物流
  • シフト管理
  • 顧客対応
  • スーパーバイザー
  • チームリーダー
  • レポーティング

  ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社千葉県浦安市

  【千葉／浦安】オペレーションマネージャー◆世界最大級のロジスティクス企業／年休122日／基本土日休み気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～物流倉庫オペレーションマネージャー～ ＜業務内容＞ ●倉庫オペレーション全体の管理 ・浦安ロジスティクスセンターにおけるテクノロジー（精密機器）向け倉庫オペレーション全体の統括 ・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理 ・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷、 ・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化 ●人材マネジメント ・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施 ・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進 ・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応 ●顧客対応・アカウントマネジメント ・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築 ●コスト管理・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進 ・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善 ・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行 ・KPIデータ、WMS/TMSレポート、Excel等を活用した実績分析と改善機会の特定 ●安全・品質管理 ・労働安全管理、HSE、5S、コンプライアンス、セキュリティに関する現場統括 ・品質監査、内部監査、顧客監査への対応および指摘事項に対する是正・予防策の実行 ・法令遵守（労働法、安全衛生等）および社内規程に基づく適切なオペレーション運営 ・事故、品質不具合、在庫差異、出荷遅延、製品ダメージ等の原因分析と再発防止策の実行

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・物流、倉庫、3PL、サプライチェーン、製造、配送センター等におけるオペレーション管理経験 ・チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャーとしてのピープルマネジメント経験 ・複数チームまたは10名以上規模の現場組織を統括した経験 ・安全、品質、生産性、コスト、納期、SLA/KPIに関する管理および改善活動の経験 ・顧客対応、定例会議、レポーティング、課題管理、改善提案の経験 ・人員計画、作業計画、Labor Planning、シフト管理、レイバーコントロールの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【千葉県/出荷管理(物流)】車・自転車通勤可/年休120日/希望休叶う環境

  360~420万

  株式会社ＱＶＣジャパン千葉県佐倉市

  【千葉県/出荷管理(物流)】車・自転車通勤可/年休120日/希望休叶う環境気になる

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  仕事内容

  顧客物流業務部門にて、お客様からの注文商品を期日通りに出荷するための出荷手配、人員配置、進捗管理など出荷管理全般をお任せします。多くのパートタイマーをまとめ、チームを牽引する重要なポジションです。 ■注文商品の出荷準備・手配・人員配置 ■出荷進捗管理・システム操作 ■パートタイム従業員のシフト表作成・日々の勤怠管理 ■作業場所と資材の配置・作業内容・時間の決定 ■パートタイム従業員向け朝礼実施（業務説明・連絡・健康状態確認等） ■監視カメラと現場の監視による業務進行管理 ■業務上の問題解決と再発防止策の立案・実行 ■業務の有効性と効率性向上のためのプロセス強化支援 ■プロジェクトへの参加

  求める能力・経験

  【必須】■車か自転車で通勤できる方 ■多くのパートタイマーから見られているという意識で業務に取り組める方 ■高いコミュニケーション力で社内外の関係者に対応できる方 ■多くのメンバーを公正に判断できる方 【魅力】休みの前日は早番になるようシフトを設定しており、希望休も叶う働きやすい環境です。年間休日は120日あり、仕事とプライベートの両立が可能です。入社後はトレーニング期間があり、実務を通じて業務を習熟していただけます。基本的にライン作業に入ることはなく管理業務に専念できます（必要に応じたサポートあり）。QVCの物流を支え、リーダーシップを発揮してチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。

  事業内容

  TVやWebを中心としたマルチプラットフォーム通信販売業

• 企業ダイレクト

  【業態責任者（マネージャー候補）】上場企業のデータ分析～経営提案まで主導

  580~780万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【業態責任者（マネージャー候補）】上場企業のデータ分析～経営提案まで主導気になる

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  仕事内容

  営業企画部にて、焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。 【主な業務内容】■担当焼肉ブランドのコンセプト設計と体験価値の企画・改善■メニュー・価格・収益構造の設計と見直し■販促施策の企画・実行とその効果検証■商品企画ディレクション（自社工場や商品企画・開発チームとも連携）■顧客満足度向上のためのサービス設計やオペレーション改善■市場・競合調査、販売データ分析に基づく戦略立案■チームマネジメントおよび経営層への提案・報告※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■飲食・小売・サービス業界などにおける商品／業態／営業　企画のいずれかの経験（3年以上） ■数値・市場データに基づいた企画立案および実行経験 ■組織マネジメントまたはプロジェクト進行管理の経験 ■社内外の関係者との折衝・連携・提案の経験 【歓迎要件】 ■飲食業態におけるメニュー開発・販促・店舗運営の実務経験 ■ブランドや顧客体験設計（サービスデザイン）への関与経験

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動