■物流センター運営管理における「ハブ・マネジメント能力」へのキャリア転換_物埼_物千
480~550万
株式会社ロジスティクス・ネットワーク
埼玉県川越市, 千葉県浦安市
480~550万
株式会社ロジスティクス・ネットワーク
埼玉県川越市, 千葉県浦安市
倉庫管理
業務企画
物流企画/管理
0. 職務内容 大手食品物流拠点の運営において、物流センター内の事務所を拠点とし、現場業務の円滑化を推進する「ハブ・マネジメント」を担います。 主たるミッションは、親会社(大手食品企業)と作業実務を請け負う企業双方の橋渡し役として、入荷情報の伝達、現場課題の集約、調整を行うことです。 また、PCを用いた進捗管理、生産性向上に向けたデータ分析、センター内での定例会議・打合せのファシリテーションを行い、センター全体の生産性を最大化することが求められます。 ■業務詳細:(作業は請負企業が行うのでご自身が行う事はありません) ・入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ・配送手配、配送の進捗管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング(データ分析、お客様への最適な物流提案) ・お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 1. エグゼクティブ・サマリー 食品物流の高度化・複雑化により、現場作業者の人員確保以上に、情報の「翻訳者」としての管理者の重要性が増しています。 物理的な作業は実務層に委ねつつ、論理的なデータ分析と強固なコミュニケーションで物流品質を担保する本ポジションは、現代のサプライチェーンにおける「戦略的機能」へとアップデートされています。 2. 能力コンバージョン(翻訳)モデル 現在の経験は、単なる「管理者」の枠を超え、以下の能力にコンバージョン可能です。 ■マルチステークホルダー・マネジメント: 親会社という上位クライアントの要望を的確に咀嚼し、下請企業の現場へと実装可能な言語へ翻訳するスキル。 ■データ・ドリブン・ロジスティクス: 現場の勘と経験を、PC上の数値データへと置き換え、生産性向上を目的としたボトルネック分析を継続的に行う思考プロセス。 ■コンフリクト・レゾリューション: 現場で発生する情報のラグや解釈の相違を、会議を通じて合意形成に導く調整力。 これらは、どの業界のPMOや事業企画においても極めて希少な「実務密着型の調整力」として変換可能です。 3. ポジション構造解剖と獲得できる「Exitの哲学」 本ポジションは、物流拠点という「事業の心臓部」を統制する経験を提供します。 3〜5年後には、現場の生データを戦略へ昇華させるロジスティクス・アナリスト、あるいはサプライチェーンの再構築を担う事業企画職へのキャリアパスが開かれます。 「現場を知り、数字で語れるビジネスパーソン」としての市場価値は、業界を問わず高い稀少性を誇ります。 4. 勤務環境・働き方の構造的アドバンテージ 物流現場という特性上、夜勤やマイカー通勤の利便性が確保されています。 混雑を避けた通勤時間帯の活用や、デスクワーク(管理業務)と現場管理が高度に融合されており、自身のタスク管理が完結していれば、メリハリのある働き方が可能です。 5. 客観的エビデンス・参考情報 [https://www.mlit.go.jp/seisakutokatsu/freight/sosei_index.html](国土交通省 物流施策の現状と課題)
■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel等での集計経験) ・夜勤対応およびマイカー通勤が可能な方。 ■アドバイザー分析: 条件の「夜勤・マイカー」は制約ではなく、特定領域への参画パスポートです。 ここでの管理経験は、製造業やインフラ領域でのオペレーションマネジメント能力と同義です。 ■比較分析: 現場作業から管理業務に(ブルー領域からホワイトカラーへの)キャリアチェンジに成功した人物の共通点は「現場の人間関係を構築しつつ、数字で進捗を説明できる」点でした。 アルバイトでの店長経験者などが、コミュニケーション力やマネジメント力の証左となり、強力なアドバンテージとなっています。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜550万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制(1か月ごとの3交替制) <勤務パターン> 7:30~16:00 15:30~0:00 23:00~8:00
有 平均残業時間: 15時間
有
120日
入社直後: 0日 入社半年経過: 12日 最高: 20日 慶弔 育児・産前産後 特別休暇 介護看護 ボランティア休暇
週休2日制 ※月8~12日休み/土日祝の勤務有り(交代制)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>272,200円~309,200円 <昇給>有 <残業手当>有 ■賞与:年2回(算定基準額4か月分) ■昇給:年1回 昇給実績、賞与等の支給実績あり(会社規定に準ずる)。 評価制度はKPIの達成度と、改善活動(生産性向上)の定量的評価が連動しており、プロセス重視の透明性の高いモデルです。
当面無
埼玉県川越市
埼玉県川越市南台1-10-12 <オンライン面接>可 転勤なし(勤務地限定コース) ※希望により転居を伴う転勤有りのコースに転換可能
千葉県浦安市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
千葉県浦安市港77-3 DPL浦安 <オンライン面接>可 転勤なし(勤務地限定コース) ※希望により転居を伴う転勤有りのコースに転換可能
有
通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(弊社健康保険組合の扶養認定の家族分) <定年>60歳 <育休取得実績>有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・半年~1年かけて仕事を覚えます。 ・フォローアップ研修 ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■マイカー通勤可能(勤務地により異なる) ■社会保険完備 ■団体長期障害所得補償保険/GLTD ■退職金/選択制(確定拠出型年金)※社員側の負担は一切なし
https://logisticsnetwork.recruit.nichirei-logi.co.jp/
https://logisticsnetwork.nichirei-logi.co.jp/
冷凍食品大手ニチレイのグループ 低温物流における国内トップクラスのシェアを誇る。 食品物流のトータルコーディネーターとして、高度な温度管理・品質管理技術と全国的なネットワークで市場を圧倒しています。
最終更新日:
750~900万
・全社的な建築部門の生産性向上、無駄な経費(逸失利益)の削減、法令遵守などの全社施策・ 企画の立案と推進。 ・各支店・事業部(アクセル役として活動している部署)に対して、本部としてコントロールを 行う(必要に応じてブレーキ役や潤滑油の役割)。 【建築本部の職能と社内の位置づけ、募集の背景】 本社・建築本部は、支店・各事業部が業績向上に向けてアクセルを踏み続ける部署であるのに対して、全社的なコントロールが必要な施策を講じたり、必要に応じてブレーキ役を果たしたり、潤滑油的な役割を果たしている部署です。 建築本部には、「工務部」「設計部」「原価管理部」があります。今回の募集は、このうち「工務部」「設計部」の幹部を複数名募集するものです。 入社時には「課長クラス」もしくは「副部長」「部長代理」クラスからスタートしていただく予定です。
【求める経験・知識】 ・業界・実務経験: 年間100棟規模などの木造住宅における現場監督(工務)や設計部門を束ねていた経験。 ・マネジメント経験: 部長クラスとして部門を統括した経験があること。 ・個別の強み: 原価管理に強い、アフターサービス部門を束ねていたなどのマネジメント経験があるなど、工務・設計領域の中で自分なりの明確な強みを持っていること。 【求める人物像・マインド(特に重視されている点)】 ・経営視点・コスト感覚 ・建築の専門的な話(技術的な会話)に終始するのではなく、「この施策でいくら儲かるのか」「経営の趣旨に合っているか」といった経営に資するアンテナを持っていること。 ・現場を巻き込むストーリー構築力(企画・推進力) ・本部で決めた施策を現場(支店・事業部)に落とし込む際、頭ごなしに「やれ」と指示するのではなく、現場が納得する「大義名分(ストーリー)」を描けること。 ・発想力やアイデアがあり、必要であれば現場向けに分かりやすい資料(POWERPOINTなど)を作り込めること。 ・社内の人材は「現場での実績作り」にやりがいを感じる傾向があり、本部での定性的な企画業務を敬遠しがちなため、外部から組織を活性化させるアイデアマンとしての役割を期待している。
100年先、200年先まで愛される家・まち・地球を残すため、お客様に引き渡した「住まいの永代家守り」を担っていきます。定期点検やリフォームにとどまらず、お客様が望む土地探しや資産活用など、家を建てたあとから始まる豊かな暮らしの実現のため、お客様に生涯寄り添い続けます。 「平屋建てから4階建て以上」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供するメーカーです。
400~550万
埼玉県北葛飾郡杉戸町の大型物流施設にある当社センターにて、倉庫内フォークリフト作業を担当いただく方の募集です。 フォークリフトの経験を活かしながら、創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業で、長期的にご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 常温加工食品(食品原材料・乾麺など)の入出庫・保管・出荷に関わる物流業務全般をお任せします。 リーチフォークリフトを使用した入出庫作業を中心に、逆ネステナを使用した在庫・貨物管理、出荷商品のピッキング、検品、梱包作業などを担当いただきます。 作業は、事務スタッフや現場作業員、協力会社と連携して進めていただきます。 ■業務詳細 ・リーチフォークリフトを使用した入出庫作業 ・トラックへの積込み、積降ろし ・パレット貨物(ラップ巻き済み)の運搬、格納 ・逆ネステナを使用した在庫、貨物管理 ・出荷商品のピッキング作業 ・発送先ごとの仕分け作業 ・商品の品番、数量チェック(検品) ・加工、梱包作業 ・貨物の積み替え、倉庫内での貨物移動 ・事務スタッフ、現場作業員、協力会社との連携 ■作業比率 ・リーチフォークリフト作業:約50% ・ピッキング、検品、梱包などの倉庫内作業:約50% ■取り扱い商品 食品原材料、乾麺、その他の常温加工食品 ・10~20kg程度の商品を手作業で扱う場合があります ・重量物(1トン程度)の移動は、主にフォークリフトを使用します ■職場環境 勤務地は大規模なマルチテナント型物流施設です。 従業員用のレストランや売店、リフレッシュコーナーが完備されており、敷地内には約400台分の駐車場が確保されています。 常温倉庫での勤務となり、夏場の暑さ対策として次の設備・貸与品が用意されています。 ・ウォーターサーバー設置、空調服貸与、アイスベスト等の暑さ対策グッズを随時導入 ・今期より大型シーリングファンを設置 ・リーチフォークリフト全台にリフト用スポットクーラーを設置 ■組織風土 上司を役職ではなく「〇〇さん」と呼んだり、社歴や年齢に関わらず業務の提案ができるなど、フランクで意見が言いやすい人間関係を大切にする職場です。 誰でも平等に活躍できるチャンスがある環境です。 ■ポジションの魅力 同社は、1918年設立の総合物流企業です。 倉庫業を主軸に、貨物自動車運送、貨物利用運送、物流システムの企画・開発・運用など、幅広い物流サービスを展開しています。 創業100年以上の安定した事業基盤があり、物流業界で腰を据えて長期的に働きたい方に適した環境です。 本ポジションは、これまで培ってきたフォークリフトの経験を活かしながら、安定した物流企業で倉庫オペレーションの経験を積んでいくことができます。 また、通信教育等の教育制度も設けられており、業務に必要な知識・スキルを身につけながらキャリアアップを目指すことができます。 賞与についても前年度実績5.0ヶ月分となっており、年間休日も121日と、待遇面と働きやすさのバランスも特徴です。
応募資格(必須) ・フォークリフト運転技能者免許をお持ちの方 ・フォークリフト運転経験5年程度(目安です) ・高卒以上 応募資格(歓迎) ・リーチフォークリフトの実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・倉庫、物流センターでの勤務経験をお持ちの方
総合物流サービス(3PL・EC通販フルフィルメント・倉庫・運輸)の提供。首都圏や関西など全国にロジスティクスセンターを展開し、アパレル、コスメ、食品、医薬品などの保管・配送から加工までを一元管理するシステムを提供。大手からスタートアップまで、多様なビジネスのサプライチェーンを支援しています。
347万~
食品工場内において、包装資材の準備や製品ラベルの印字確認、 リーチフォークを活用した冷蔵庫からの製品抜き取り作業を担当し、 円滑なライン運営と24時間稼働する製造体制の維持をご担当いただきます。 ■工場ラインでの包装資材の準備および製品ラベルの印字確認作業 ■リーチフォークリフトを使用した冷蔵庫からの製品抜き取り作業 ■金曜夜間におけるメンテナンスや清掃、翌週に向けた準備を実施 ■2人1組のペア体制で作業を実施し未経験は1ヶ月間のOJTあり ■1週間ごとの交替制勤務となり夜勤専属での働き方も選択が可能 ■経験を積みながら工場内におけるライン運営を支える役割
【必須】■フォークリフト運転技能講習の修了資格をお持ちの方 ■周囲とこまめに報告や連絡や相談を行い連携できる方 ■ルールを守り状況に合わせて自発的に考えて行動できる方 【歓迎】 ■リーチフォークリフトを使用した倉庫や工場内での実務経験をお持ちの方 ■製造工場や生産ラインにおける製造や検品作業での就業経験をお持ちの方 ■安全に配慮しながら周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ■過去に産業用ロボットに関する講習を受講されたことがあり業務に活かせる方 ■お客様や社内の関係者に対する丁寧な受け答えやホウレンソウの対応ができる方
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320~370万
倉庫内でのフォークリフト作業をしながら、複数倉庫の区画がある中の一か所全ての管理もお願いいたします。 製品はすべて段ボールに梱包されております。 ■製品の荷姿・数量・品名を確認■パレットごと運搬■倉庫内の物流管理 トラックへの積み荷業務は発生しません。広々とした作業スペースの中で作業に取り組めるため、身体的にも、精神的にも無理なく働くことができます。数年で現場業務を習得後、人材配置の調整、お客様との折衝業務などを段階的に担当していただきます。
【必須】 ■倉庫作業の経験 ■フォークリフト技能講習修了証保有者 【魅力】 ■お客様の要望に応じた業務フロー変更や人材配置など幅広い裁量権 ■各拠点の責任者として経営感覚を身につけられる成長機会 ■レイアウト・出荷・在庫管理とオールマイティーに管理ができるため全体を通して学べます。
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320~370万
倉庫内でのフォークリフト作業をしながら、複数倉庫の区画がある中の一か所全ての管理もお願いいたします。 製品はすべて段ボールに梱包されております。 ■製品の荷姿・数量・品名を確認■パレットごと運搬■倉庫内の物流管理 トラックへの積み荷業務は発生しません。広々とした作業スペースの中で作業に取り組めるため、身体的にも、精神的にも無理なく働くことができます。数年で現場業務を習得後、人材配置の調整、お客様との折衝業務などを段階的に担当していただきます。
【必須】 ■倉庫作業の経験 ■フォークリフト技能講習修了証保有者 【魅力】 ■お客様の要望に応じた業務フロー変更や人材配置など幅広い裁量権 ■各拠点の責任者として経営感覚を身につけられる成長機会 ■レイアウト・出荷・在庫管理とオールマイティーに管理ができるため全体を通して学べます。
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400~600万
このポジションの勤務地は埼玉県狭山市です。 【業務内容】 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ■安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ■日々のオペレーション対応 FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、 注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。 また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ■イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 【教育制度】 入社後、約1週間は当社のリーダーとして必要な会社のカルチャーや、FCの基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。 各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。 トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。 最先端の物流システムを学ぶことはもちろん、 年齢・性別・国籍問わず様々な仲間と日々の業務を通して、次のステップとなるピープルマネージメントやビジネススキルを学ぶことができます。 【キャリアパス】 プロセスアシスタントからキャリアをスタートし、入荷/出荷チームのマネージャー、統括マネージャー、そしてFCの拠点長となった実績も多数あります。 また、当社では社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。 当社ではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。 マ33239
必須要件 ■社会人経験1年以上ある方(業界は問わず) ■夜勤を含むシフト勤務可能な方 ※未経験歓迎! 歓迎要件 ■ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可) ■様々な世代とのコミュニケーション経験 ■チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 これまでの業界・職種は一切不問です。 「転職するからには、まったく新しい仕事にチャレンジしたい」 「チームで大きな仕事を成し遂げることにやりがいを感じる」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
410~600万
※このポジションの勤務地は埼玉県三郷市を予定しています。 ■本拠点に関しては、入社後数カ月別拠点での研修を予定しています。 ■研修拠点は本配属拠点から近隣の拠点を想定しておりますが、可能性として、遠方の拠点での研修に参加いただくこともございます。 【業務内容】 ▽具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 ■安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 ■商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 ■新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 ■作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます。 ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます。 ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります。 マ38701
未経験者歓迎 必須要件 ■社会人経験1年以上ある方(業界は問わず) ■夜勤を含むシフト勤務可能な方
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
400~600万
このポジションの勤務地は埼玉県川口市を予定しています。 【業務内容】 ■業務内容■ 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務は交代制(夜勤あり)です 【入社後研修について】 入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。 基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。 マ38605
未経験者歓迎 【必要なご経験】 ■社会人経験1年以上ある方(業界は問わず) ■エクセル初級レベル ■夜勤を含むシフト勤務可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ■ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可) ■様々な世代とのコミュニケーション経験 ■チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方 ■向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方 これまでの業界・職種は一切不問です。 「転職するからには、まったく新しい仕事にチャレンジしたい」 「チームで大きな仕事を成し遂げることにやりがいを感じる」 そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。 【過去入社者の出身業界】 中途入社が9割以上、ほとんどが未経験入社です。 前職は飲食業スタッフやアパレル販売員、営業、コールセンタースタッフなどさまざま。 女性メンバーも多く在籍・活躍しているので、きっと目指したくなる先輩に出会えるはずです。
◆インターネットオンラインストアの運営サポート 数億種を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、 ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、 アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料などの商品を取り扱う総合オンラインストア。
490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
-
462~610万
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 <安心のポイント> ◆新会社の創業メンバーとして活躍! ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算! ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ! 配送ルートや物量管理などはAIによって 自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
【必須】 【資格】 ・運行管理者(貨物) 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲間とともに一丸となり目標を追いかけられる人 ・これまでの知識・経験に満足することなく、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、成果重視のマインドを持ちながらモチベーション高く目標に向かえる人 【歓迎】 【資格】 ・第一種衛生管理者 ・安全管理者 ・整備管理者 【経験】 ・物流センターなどの管理経験や運行管理業務経験
<入社された方の声> 「新しいことに挑戦したいと思って…」「イオングループだから安心できる!」と様々な志望理由で入社決定しています。ドライバー兼務がない為、マネジメントに集中できることもとても好評です!