【週3日リモート×フルフレックス】これまでの経験を活かして平和に働ける社労士法人で労務23519

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• エージェント求人

  🔴年収～1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】

  1280~1490万

  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 人事
  • 企画立案
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 企業価値向上
  • 制度企画
  • 法改正対応
  • コンプライアンス
  • 資料作成
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  🔴年収～1490万円/課長クラス🔴日本の労働市場をリードする労働・雇用戦略企画ポジション【日立】気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 日立グループの人財統括本部において、労働・雇用制度の企画立案・運用、労使交渉、働き方改革、ウェルビーイング向上施策の推進を担うポジションです。 法改正・社会動向を踏まえ、社員の働きやすさと組織パフォーマンスを最大化する制度を構築し、日立グループ全体の労働・雇用戦略をリードします。 ■業務内容 本社人事勤労部門として、日立製作所およびグループ各社と連携しながら、以下の領域を中心に制度企画・推進を担当します。 ・勤務・休暇制度／雇用制度の企画立案・再構築 　現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の策定、制度移行対応 ・自律的かつ柔軟な働き方の企画立案 　エンゲージメント向上・生産性向上を目的とした働き方施策の企画 ・労働組合との労使交渉 　制度変更・新施策導入に伴う交渉、合意形成プロセスの推進 ・ウェルビーイング向上施策の立案・運用 　多様な社員の健康・心理的安全性を高める取り組みの企画 ・コンプライアンス対応（労働関連法令） 　法改正対応、各ビジネスユニット・グループ会社との連携 ・従業員コミュニケーション設計 　制度導入時の説明資料作成、社内周知、Q&A整備 ■プロジェクト例 ・法改正（労働時間管理、休暇制度、同一労働同一賃金 等）に伴う制度改定プロジェクト ・グループ横断の働き方改革（リモートワーク制度、柔軟な勤務制度の企画） ・エンゲージメント向上施策の企画（サーベイ分析、改善アクションの設計） ・労働組合との定期協議・制度変更に伴う労使交渉 ・グローバル拠点を含む雇用制度の整合性検討 ・ウェルビーイング向上施策（健康施策、心理的安全性向上施策）の企画・運用 ■このポジションの魅力 ・社会変化 × 多様な個人 × 大企業の制度変革をリードできる稀有な経験 　日本の労働市場をリードする制度を企画し、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。 ・高い専門性を獲得できる環境 　労働関連法令、制度設計、労使交渉など、HRのコア領域を深く学べる環境。 ・経営との近接性 　経営層との議論を通じ、企業価値向上に直結する戦略的HRを実践できます。 ・グローバルな視野を獲得 　経団連・省庁・他社人事との情報交換、海外拠点との連携など、外部との接点が豊富。 ・柔軟な働き方 　本社勤務（日本生命丸の内ビル）をベースに、リモートワークを効果的に活用可能。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験（目安3年以上） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 【歓迎条件】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、粘り強く物事を前に進められる方 ・英語力（TOEIC 650点程度）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  田町【主計(決算・会計企画/US-SOX対応)】※リーダークラス※_H2643

  550~1210万

  キオクシア株式会社東京都港区

  田町【主計(決算・会計企画/US-SOX対応)】※リーダークラス※_H2643気になる

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  仕事内容

  今回、決算業務を中心に担っていただく方あるいは、会計統制や財務報告品質向上にも携わっていただける方を募集します。 【詳細】 ■単体・連結決算の適切な遂行 ■財務諸表の正確性・信頼性の確保 ■財務報告プロセスの継続的な改善 ■会計・内部統制に関するリスクの低減 ■業務効率化および高度化の推進

  求める能力・経験

  【必須】■会計及び決算業務経験■内部統制体制の構築等のJ-SOX・US-SOX業務経験■監査法人での監査業務経験■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験 【想定されるキャリアパス】 単体・連結決算のスペシャリスト・財務報告・開示業務の専門家 J-SOX／US-SOXを含む内部統制の専門家・会計方針策定や制度対応を担う会計企画人材など、専門性や志向に応じたキャリア形成が可能です。

  事業内容

  メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

• エージェント求人

  【キャリアパス豊富】大手IT×通信インフラ事業／コンプライアンス推進と労務課題解決

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【キャリアパス豊富】大手IT×通信インフラ事業／コンプライアンス推進と労務課題解決気になる

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  仕事内容

  モバイルおよび技術部門における労務コンプライアンスの推進、労務トラブルの防止・対応、および健全な就業環境の構築を担当します。 【具体的な業務内容】 労務課題への対応およびトラブル防止・解決 　現場社員およびマネジメント層からの個別労務相談対応（労働時間、メンタルヘルス、人間関係等） 　ハラスメント防止・発生時の適切なヒアリング調査および是正措置の実行 　労務リスクの早期発見および顧問弁護士・全社労務部門と連携した解決対応 コンプライアンス啓発および労働法規の順守推進 　労働基準法や各種労働法規、社内規定に基づく労務コンプライアンスのチェックおよび運用改善 　現場向けコンプライアンス教育・労務研修の企画および実施 就業環境の改善および各種プロジェクト推進 　労働時間管理（長時間労働抑制策、三六協定の順守状況確認など）の推進と指導 　各種労務手続き・ガイドラインの最適化および業務プロセス効率化プロジェクトへの参画 　各事業部門のHRBPや現場リーダーとの連携による組織課題の改善提案

  求める能力・経験

  ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ピボットテーブル、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【HR＆Admin】SaaS×AI企業で人事・総務・労務を自ら企画運用

  450~750万

  株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都新宿区

  【HR＆Admin】SaaS×AI企業で人事・総務・労務を自ら企画運用気になる

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  仕事内容

  拡大期の当社で総務・人事・労務を横断して担い、社内オペレーションの整備や仕組みづくりまで主導するバックオフィスの中核です。※労務・人事の実務経験は必須ではありません。 ■変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■総務・オフィス運営：設備・契約管理、全社会運営、業務フロー改善など ■人事・労務：勤怠・社保実務、採用サポート（面接調整・オンボーディング）、制度・規程の改善提案など ■組織運営：社内コミュニケーション施策、MVV浸透・エンゲージメント向上施策、部署横断連携など ※利用ツール：Notion、Slack、Zoom、Claude、Kocoro（自社AI）など ★分業でない為、会社全体の動きが見えるポジションです

  求める能力・経験

  【必須】総務・オフィス運営経験2年以上／多重タスクの並行処理能力／社内外との円滑なコミュニケーション力／基本PCスキル（Word・Excel・Google Workspace等）／ビジネスレベルの日本語力 ※労務・人事の実務経験は必須ではありません。総務・オフィス運営を軸にやってきた方が、ここから人事・労務に幅を広げていくことを想定しています。 【歓迎】労務（勤怠・社保）・採用（スカウト・調整）・オンボーディングの経験／制度・規程の整備／オフィス移転・大型イベント対応／業務フローの仕組み化・生成AI活用での業務改善／ビジネスレベルの英語または中国語

  事業内容

  1. Webデータ分析システムの開発及び提供　2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業　4. 国際進出支援事業　5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援　など

• エージェント求人

  オフィスコンサルを手掛ける企業にて【労務担当】｜週1～2日在宅｜時差出勤可｜賞与4ヶ月分(1888)

  500~650万

  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断

  コンサルティングファーム（オフィスデザイン・設計等）東京都千代田区

  オフィスコンサルを手掛ける企業にて【労務担当】｜週1～2日在宅｜時差出勤可｜賞与4ヶ月分(1888)気になる

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  仕事内容

  給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務を幅広くお任せします。 ご経験に応じて担当領域を調整しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・入退社手続き ・社会保険手続き（各種申請対応） ・給与計算（社内対応） ・年末調整 ・勤怠管理 ・休職・復職対応（産育休含む） ・人事情報の管理 ・健康診断の運用 ・その他、社宅管理等の関連業務など ★将来的には、規程改定や海外労務など、専門性をさらに広げていくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・労務業務の実務経験もしくは給与ベンダーでの勤務経験（2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務担当（マネージャー/メンバー）24003

  500~1000万

  株式会社bitFlyer東京都港区

  労務担当（マネージャー/メンバー）24003気になる

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  仕事内容

  同社は次世代金融とブロックチェーンの未来を創造する企業です。本ポジションでは、労務業務の中核として実務および制度設計・業務改善を担う労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・給与計算業務（国内外グループ会社を含む） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等） ・就業規則・各種人事制度の企画・改定 ・勤怠管理の運用および労働時間管理 ・労使協定（36協定等）の締結・届出対応 ・労働基準監督署等の当局対応・是正対応 ・海外拠点（EU・US等）との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携 ・各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用 ・福利厚生制度の企画・運用（借り上げ社宅制度等） ・従業員からの労務相談対応（メンタルヘルス、ハラスメント対応含む） ・人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング

  求める能力・経験

  【必須経験】 ■日本語（ネイティブレベル） ■労務関連の実務経験（3年以上） ■社会保険労務士資格保有者

  事業内容

  暗号資産交換業および金融商品取引業

• エージェント求人

  労務担当24123

  400~600万

  アソビュー株式会社東京都品川区

  労務担当24123気になる

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  仕事内容

  同社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」、体験ギフト販売サイト「アソビュー！ギフト」、体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト「アソビュー！ふるさと納税」、海外旅行の予約が可能なサイト「アソビュー！海外」などの生活者向けサービス、レジャー・観光・文化施設向けDXソリューション「ウラカタチケット」、アクティビティ・体験教室向けDXソリューション「ウラカタ予約」などの体験事業者・レジャー施設向けサービス、地方自治体・観光支援事業、広告事業、および全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開している企業です。 本ポジションでは労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社会保険労務実務 ・勤怠管理（過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど） ・給与計算実務 ・年末調整実務 ・従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等） ・各種労使協定の運用 ・衛生委員会の運営 ・産業医さんとの連携 ・無期・有期の雇用契約管理 ・法改正等に伴う各種規程修正等 ・福利厚生の企画検討 ・AI活用による業務改善の推進

  求める能力・経験

  【必須経験】 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方 PCを使った業務を行なえる方

  事業内容

  生活者向けサービス ・体験事業者・レジャー施設向けサービス ・地方自治体・観光支援事業 ・広告事業 ・グローバル事業

• エージェント求人

  【東証上場企業】AIエージェント開発基盤構築責任者候補

  900~1800万

  • プロジェクト推進
  • Amazon Web Serv...
  • Azure
  • GCP
  • 開発プロジェクト

  INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）東京都港区

  【東証上場企業】AIエージェント開発基盤構築責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。 【業務内容】 ・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用 ・マルチベンダー管理・リソース調整 ・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用 【ポイント】 ・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量 ・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能 ・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割 ・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適 ・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません

  求める能力・経験

  必須スキル ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験 歓迎スキル・経験 ・langchainや派生サービスの利用経験 ・n8n、Dify等の開発環境活用経験 ・データサイエンティスト経験者 ・ML開発経験者 求める人物像 自ら手を動かして推進していくことを期待しています。 ・高度な技術知見を持ち、実務レベルで手を動かせる方 ・エンジニアや技術チームと円滑にコミュニケーションできる方 ・自律的に課題を特定し、解決策を設計・実行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用／～1100万】水資源問題に挑む急成長スタートアップで採用体制の構築を牽引！24103

  700~1100万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 品質管理
  • プロセス設計
  • 広報
  • 分散
  • パートナー
  • 人材紹介
  • クロージング
  • 水処理
  • 要件定義
  • 中途採用
  • エージェント利用
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • データ分析
  • 改善施策立案
  • 改善策実行
  • 改善案提案
  • 契約管理
  • 契約実務
  • 経営数値分析

  WOTA株式会社東京都中央区

  【採用／～1100万】水資源問題に挑む急成長スタートアップで採用体制の構築を牽引！24103気になる

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  仕事内容

  同社は小規模分散型水循環システムの開発および水処理自律制御システムの開発を展開している企業です。 本ポジションでは、中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と 連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 *採用戦略・チャネル戦略* ・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理 ・職種別チャネル戦略（ダイレクトリクルーティング／リファラル／採用広報／人材紹介エージェント／RPO）の設計・使い分け ・市場に人がいない前提での一本釣り採用設計 *中途採用の推進* ・母集団形成～スカウト／アトラクト～クロージングの一気通貫の遂行 ・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する（要件定義の質の担保） ・候補者体験（CX）を意識したプロセス設計と辞退防止 *採用オペレーション・品質管理* ・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化 ・選考フローの設計、標準リードタイム（SLA）とステージゲートによる選考スピードの担保 ・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有 *経営・事業との接続* ・役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する ・契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する *体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして）* ・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める ・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・ 次のいずれかの中途採用経験： ①事業会社での中途採用の実務経験（2年以上）／②人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上）。 いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ・ 採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ・ 採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・ KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・ 数値・契約など事業運営の基礎リテラシー

  事業内容

  最先端のAI水処理技術により、一度使った水の98%以上を再利用できる小規模分散型水循環システムを開発する企業です。 災害時や水資源の乏しい環境でも豊かな水利用を可能にし、世界的な水資源問題の根本解決を目指しています。 世界的な環境賞の受賞など高い技術力はグローバルでも注目を集めており、IPOも視野に入れた事業拡大のフェーズにあります。 経営陣と議論を交わしながら、事業成長に直結する採用戦略の立案と実行を牽引できる挑戦的な環境です。

• エージェント求人

  急速成長するモバイル事業を支える給与・勤怠・社保担当

  600~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  急速成長するモバイル事業を支える給与・勤怠・社保担当気になる

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  仕事内容

  単純なオペレーターとしてではなく、問題解決やそれ自体のオペレーションの改善・高度化に向けた解決に挑戦できる環境です。プロジェクトベースでする活動も多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種司法審査（顧問社労士との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他業務関連 その他、定常業務はオートメーション化を進めており社内のお客様対応力を強化しております。 最初は他のメンバーと一緒に進めるため、業務の中でキャッチアップが可能であれば問題ありません。

  求める能力・経験

  ・給与社保経験複数年 ・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません

  事業内容

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