パーソルキャリア_大阪／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪】行政経営支援コンサルタント/官公庁向け・地域変革

  620~1070万

  

  有限責任監査法人トーマツ大阪府大阪市

  【大阪】行政経営支援コンサルタント/官公庁向け・地域変革気になる

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  仕事内容

  官公庁・地方自治体に対し、持続可能な行政経営や地域創生の実現に向けたコンサルティングを担当いただきます。政策・計画の策定支援に加え、実行支援、運用改善、効果検証まで一貫して関わることが可能です。 【具体的な業務例】 ・自治体、関係機関へのヒアリング ・各種データ分析、課題整理、提言作成 ・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション ・施策推進に向けた実行支援 ・研修、ワークショップの企画運営

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・官公庁、地方自治等における当ポジションの支援テーマと関連する実務経験 ・官公庁、地方自治体向けコンサルティング経験 ・政策調査等のリサーチ、コンサルティング経験 【主な支援テーマ】総合計画、総合戦略の策定支援/データに基づく政策立案（EBPM）導入支援/業務改革、業務プロセス改善（BPR）支援/公共施設等総合管理計画、個別施設計画、再配置計画の策定支援/地方創生に関する各種調査、施策実装支援/内部統制構築、モニタリング、監査対応支援

  事業内容

  【監査・保証業務】・会計監査・Audit Innovation・IPO（株式上場）・IFRS（国際会計基準）・監査アドバイザリー【リスクアドバイザリー】・アカウンティング＆インターナルコントロール・サイバー・ストラテジックリスク・レギュラトリー

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜人事クラウド導入｜HRIS戦略｜PMO

  600~2000万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 人事
  • デザイン
  • ネットワーク
  • ベンダー選定
  • データ分析
  • PMO
  • Workday
  • クラウド
  • 人事マネジメント
  • 導入支援
  • 分析
  • コンサルタント
  • プロジェクトマネジメント
  • ERP導入

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜人事クラウド導入｜HRIS戦略｜PMO気になる

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  仕事内容

  ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】　 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 　- 業務改革の全体構想立案支援 　- システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 　- Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 　- ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） 　- データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) 　- Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) 　- 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援 ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援 ● 大手金融グループ：グループ統合人事システム構想策定・導入支援 ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入 ● 大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。

  求める能力・経験

  ＜部門共通＞ ・大卒以上 ・ITに関する基礎知識または人事業務・タレントマネジメントに関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、対人コミュニケーション能力 ＜Senior Manager＞ ・コンサルファームでの人事コンサルタント領域経験8～10年以上 ・プロジェクトにおけるJM/案件獲得経験 ＜Manager＞ ・コンサルファームでの人事コンサルタント領域経験5年以上 ・またはSIer/事業会社にてタレントマネジメントや人事給与領域を中心としたシステム導入のPM/リード経験 ＜Senior Associate＞ ・コンサルファームでの人事コンサル経験3年以上 ・または事業会社/SIerにて以下いずれかの経験（タレントマネジメント・人事業務改革・BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験） ※人事未経験でも領域に関心がありキャッチアップできる方は対象 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】製造業コンサルタント｜生成AI・ロボティクス活用｜業務高度化

  600~2000万

  • 新規事業
  • 農業機械
  • 建設機械
  • 設備メンテナンス
  • リスクマネジメント
  • 開発マネジメント
  • 生産設備
  • 需要予測
  • 事業戦略策定
  • 工作機械
  • 業務設計
  • 制御機器
  • 戦略立案
  • 技術開発
  • ビジネスモデル策定
  • ロボット/ロボティクス
  • 機械/電気プラント営業
  • 中期経営計画策定
  • 部品/原料品質監査
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • 購買/調達
  • MA/CRM
  • IT戦略コンサルティング
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • メンバー
  • 原価管理
  • 生産管理
  • 新規事業立案
  • 提案
  • 経理
  • 工場
  • 開発
  • 産業機械
  • 要件定義

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】製造業コンサルタント｜生成AI・ロボティクス活用｜業務高度化気になる

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  仕事内容

  当部門は、製造業界（各種機械、重工、エンジニアリング）が抱える課題と対峙するインダストリーチームです。 ターゲットとなる製造業クライアントは「ものづくりエコシステムの中核」に位置しており、多種多様な産業を支える役割であるがゆえの複雑で高度な経営課題に直面しています。 具体的には、最先端の技術開発による技術優位性の維持・向上／高付加価値製品・サービスの提供と低コスト化の両立／イノベーションを伴うエコシステム形成／生産人口減少課題解消のための省庁・自治体との連携／高度な生産性を担保するバリューチェーン最適化／グリーン化に伴うエナジートランジションの加速／デジタルトランスフォーメーション（DX）や生成AI・フィジカルAI活用の推進／防衛・安全保障や地政学リスクを鑑みた戦略立案／輸出・環境・安全等の法規制対応の強化といった、あらゆる課題への取り組みが迫られています。 【担当業務】 企業・産業を取り巻くあらゆる社内外課題の解決を目指すクライアントに対して、PwCグループ内のプロフェッショナルと連携しながらコンサルティング提案や解決策の実行支援を行い、ダイナミックな企業変革に携わっていただきます。 【担当業界】 ■ 各種産業用機械・機器・部品業界（工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、住宅設備、FA機器、制御機器、計測機器、他） ■ 重工業界（航空宇宙、防衛、エネルギー機器、造船、インフラ設備、他） ■ エンジニアリング業界（産業/プラント/エネルギー/環境エンジニアリング、他） 【主な担当領域】 ■ 戦略策定・経営変革 　　　ー 事業戦略、価値創造経営、新規事業立案、ビジネスモデル変革、IT・DX戦略、他 ■ コーポレート・オペレーション改革 　　　ー 人事・組織、財務・経理、法務・コンプライアンス、経営企画、全社横断領域、他 　　　ー バリューチェーントランスフォーメーション（設計開発/需給計画/調達/生産/販売/営業/アフターサービス等） ■ デジタル・テクノロジー改革 　　　ー DX企画構想～IT導入 　　　ー グローバル基幹システム（ERP/SCP/SFAなど）の企画構想～導入 　　　ー 生成AI・フィジカルAI・ロボティクス活用推進 　　　ー セキュリティ&リスクマネジメント　等 【具体的なプロジェクト例】 ■ 戦略策定・経営変革 　　　ー 中期経営計画・ビジネスモデル策定、事業ポートフォリオマネジメント 　　　ー 技術ロードマップ策定、新規&既存技術を活用した新事業戦略策定 　　　ー デジタルサービスビジネスの構想策定および実行 　　　ー グローバル展開に向けたマーケットリサーチ・ベンチマーク調査 　　　ー 省庁・自治体等の公募案件に対する提案・伴走支援 　　　ー 業界標準を目指した製造企業コンソーシアムの運営・推進支援 ■ コーポレート・オペレーション改革 　　　ー 人材マネジメント、デジタル人材採用&育成 　　　ー 原価計算オペレーションの業務改革支援 　　　ー サステナビリティ推進企画支援 　　　ー コーポレート部門（調達、営業、人事等）の事業横断データ活用プラットフォーム構想策定、構築 　　　ー 技術ポートフォリオの再構築、技術開発マネジメント支援 　　　ー 個別受注生産型事業における商談・アフターサービス案件情報の一元管理に向けた構想策定・実行 　　　ー 利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 　　　ー 全社リスクマネジメントの高度化支援 ■ デジタル・テクノロジー改革 　　　ー 全社DX戦略に基づく具体策策定およびロードマップ構築 　　　ー グローバル Supply chain planning(SCP）改革構想立案、新業務設計、システム選定・導入 　　　ー AIを活用した需要予測システムの導入 　　　ー デジタル＆フィジカルAI・ロボティクスを活用したスマートファクトリー高度化支援 【人員構成】 製造業（機械、重工、エンジニアリング）出身者、コンサルティングファーム出身者、Sier・ITベンダー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが自身の強みを活かしながら活躍できるチームです。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・日本の製造業の成長を通じて、持続的で豊かな社会を作っていきたいという志をもった方 ・課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働し、アウトプットを最大化できる方 【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 ■コンサルティング業界経験者 ・産業機械/重工/エンジニアリング業界のアカウント担当として、課題理解や案件創出・提案・デリバリーをリードした経験（または志向がある方） ・製造業向けコンサル経験（企業戦略/新規事業立案/オペレーション・システム業務改革） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネスレベルの英語力要） ■産業機械/重工/エンジニアリング業界出身者 ・部門横断の社内改革プロジェクト経験 ・設計開発、原価管理、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験 ・海外拠点における業務経験、官公庁での製造業対応実務経験 ■ITサービス関連企業出身者（産業機械業界未経験可） ・プロジェクト管理や要件定義等、リードポジションの経験 ・ERP、MES、PLM、Scheduler、SCP、CRM等のシステム導入プロジェクト経験、セールス経験 ・AI・ロボティクス技術を活用したDX企画構想～実装のプロジェクト経験

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  ◢◤PwC Consulting◢◤次世代IT戦略を牽引！通信×DX領域のビジネスコンサルタント

  700~2200万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤PwC Consulting◢◤次世代IT戦略を牽引！通信×DX領域のビジネスコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎通信業界および関連インターネット業界における経営課題・トレンドを捉えた戦略策定支援 ◎IoTやAIを中心とした事業戦略立案、共創型新規ビジネスの構築、DX推進 ◎営業、マーケティング、組織・人材、財務会計、SCM等の全社的BPRおよび業務プロセスの再構築 ◎次世代ITシステムの改革立案、ソリューション設計、導入・定着までの伴走支援 ◎プロジェクトマネジメント、組織のチェンジマネジメント、働き方改革・デジタル人材育成の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新規事業立ち上げに向けたマーケットリサーチおよびベンチマーキング ◎RPAやデータアナリティクスを活用した経営・財務プロセス改革およびBPRの推進 ◎IoT・AI・クラウド等の先端技術を活用したITシステム改革立案およびPMO支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎通信業界における事業戦略、IT改革、業務BPR、経営・財務改革、デジタル新規事業等の実務またはコンサルティング経験 ◎クライアントの抽象的な課題を構造的に整理し、検討をリードした実績 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを完遂に導いた経験 ◆歓迎（WANT） ◎通信業界やIT・デジタル分野における事業企画、経営企画、業務企画、IT企画のリード経験 ◎コンサルティングファームでのマネジメント経験、または事業会社でのマネジメント実績 ◎通信業界での新規顧客開拓経験、および経営層との強いリレーション構築実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】戦略組織人事コンサルタント｜大手企業向け人事企画｜人事制度刷新

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • メンバー
  • 人事
  • デザイン
  • 分析
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】戦略組織人事コンサルタント｜大手企業向け人事企画｜人事制度刷新気になる

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  仕事内容

  弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】デジタル戦略コンサルタント｜IT中期計画策定｜新規事業構想

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 政治/政策
  • プロジェクト
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • 中期計画策定
  • コンサルタント
  • メンバー
  • 事業戦略立案
  • 事業計画
  • 中期経営計画策定
  • 事業構想

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】デジタル戦略コンサルタント｜IT中期計画策定｜新規事業構想気になる

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  仕事内容

  【当職種について】 デジタル戦略コンサルタントは、テクノロジーを基軸とした新たな事業機会の探索やビジネスモデルの再構築、既存事業のエンハンスを含めたIT/デジタル戦略の立案を支援します。 人口動態やテクノロジーの進化、地政学リスクの増大、気候変動などを背景に産業や社会の在り方が大きく変化していく中で、各企業は自社のビジネスを抜本的に見直す必要に迫られています。 また、CIO/CDOの描いた戦略を確実に実行していくための並走支援も実施し、 場合によってはPwCの各種施策と連動させることで、効果的かつ効率的な成果創出を強力にアシストします。 【当職種で働く魅力】 ■企業を進化させるためのデジタルトランスフォーメーション 経営戦略を実現するために、多角的な側面からデジタルの活用を検討します。時には事業に深く入り込み、旧来のオペレーションの抜本的な見直しなどにより企業にメスを入れ、改革を促します。 ■デジタルによる新ビジネスの創出 最新のテクノロジーやソリューションを活用し、既存のビジネスモデルを変革し新たなビジネスの立ち上げ、成長に関わることができます。 ■グローバルでのプロジェクト推進 デジタルトランスフォーメーションにおいては海外オフィスとの連携やオフショアの活用、海外のソリューションの活用など、グローバルなステイクホルダーが携わる機会が多数あります。 【キャリアパス・成長の機会】 ・国内外の大手企業経営層や事業責任者レベルとの討議 ・代表的な産業におけるIT/デジタル戦略の策定・実行支援 ・社内外の各分野のエキスパートとの討議・コラボレーション ・IT/デジタルを活用した社会課題解決に関する政策提言 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・経営戦略の実現にむけたIT/デジタル戦略・中期計画策定支援 ・デジタル技術を用いた新ビジネスモデルの計画策定支援 ・既存の業務オペレーションの調査見直し、デジタルサービスの活用による改善支援 ・デジタル組織・ガバナンスの検討支援

  求める能力・経験

  【必要な経験・スキル】 Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで3年以上の実務経験 ・事業会社での経営企画や事業計画、IT企画・戦略の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 事業会社やコンサルティングファームにて以下の経験があることが望ましい。 ・事業戦略立案経験 ・IT/デジタル戦略立案経験 ・IT/デジタル中期経営計画策定経験 ・ビジネスモデル構想経験 ・先端テクノロジーを活用した新規事業構想経験 ・英語を使ったグローバルプロジェクト経験 【求める資質】 ・高い品質水準とスピード感を持ってクライアントへ付加価値を提供するコミットメント ・論理的思考力、仮説思考力、イノベーティブなマインドセット ・多様なメンバーを受け入れ議論を昇華させるコラボレーション能力、挑戦を続ける胆力

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】経営管理DXコンサルタント｜EPM導入｜予測型経営実現

  600~2000万

  • 予算策定
  • システム設計
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • Amazon Web Serv...
  • Google Cloud
  • コンサルティング業務
  • アーキテクチャ設計
  • 需要予測
  • BIツール
  • GCP
  • Snowflake
  • 開発
  • クラウド
  • 分析
  • Looker
  • 予算編成
  • 要件定義
  • 導入支援
  • ツール導入
  • 予算管理
  • メンバー
  • 原価管理
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • アーキテクチャ検討

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】経営管理DXコンサルタント｜EPM導入｜予測型経営実現気になる

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  仕事内容

  【当職種について】 経営管理DXコンサルタントは、複数シナリオに基づく経営判断や、リアルタイムの経営ダッシュボード構築、AIを活用した予測型経営などの実現を支援します。 近年、為替変動や地政学リスク、サプライチェーンの混乱など、経営環境の不確実性が高まる中、企業には「過去を見る経営」から「未来を描く経営」へのシフトが求められています。 具体的には、EPM（Anaplan等）を中核に、データ基盤（GCP、AWS、Snowflake）、BIツール（Power BI、Looker）、さらにはAIなどの先端テクノロジーを組み合わせ、企業の経営管理の在り方そのものを高度化・変革する役割を担います。 単なるツール導入にとどまらず、「経営のかじ取り」に深く関わる構想策定から、要件定義、導入・定着支援までテクノロジーと業務の両面からアプローチすることで、より柔軟で先を見通した意思決定の実現を支援します。 【当職種で働く魅力】 ■経営意思決定の中枢に関与 経営層が日々直面する経営課題に対して、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ■先端テクノロジーを活用した業務変革 AI、BI、クラウド基盤などを横断的に活用しながら、予算編成・見込管理・シナリオ分析といった業務プロセスそのものの高度化に挑戦できます。 ■End to End支援による総合的なスキルアップ 構想策定、業務要件整理、システム設計・開発、ユーザ展開といった一連のプロセスを通じ、ビジネス・IT双方の実務スキルを磨けます。 【キャリアパス・成長の機会】 PwCの経営管理と最新のテクノロジーの知見を駆使してVUCA時代における企業の経営意思決定プロセスの変革を構想策定から実行支援まで幅広く経験する機会をご提供します。 ・経営管理領域の高度専門性（FP&A、シナリオプランニング等） ・EPM・BI・クラウド・AIといったテクノロジー活用スキルの習得 ・業務コンサルティング／ITアーキテクチャ設計のハイブリッド人材としての成長 ・海外拠点支援やグローバル展開プロジェクト等、クロスボーダーな案件経験 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・EPM（Anaplan・Tagetik等）を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ・AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ・経営ダッシュボードの設計（BIツール活用によるKPI可視化） ・グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ・経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■Associate/Senior Associate（以下①②いずれかが必須） ①事業会社における経営管理領域の実務経験 ・経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の実務経験 ・BPRやITを活用した業務改革・改善に携わった経験、改革マインド ②コンサルティングファーム、SIer等での実務経験 ・FP&A領域におけるコンサルティング業務またはシステム導入の実務経験 ・または、S&OP等の関連領域でのEPMシステム導入実務経験 ■Manager以上（以下すべての経験が必須） ・複数プロジェクトのPMまたはリード経験（業務/IT問わず） ・経営企画/経理/IT部門等の中長期構想支援・アーキテクチャ検討のリード経験 ・チーム育成や若手メンバーの指導経験 【歓迎条件】 ・事業会社での経営管理DX/BPR経験（EPM/BI活用、需要予測・シナリオ分析等） ・コンサルファーム/SIerでのEPM、BI、クラウド基盤を横断する複合アーキテクチャの設計・導入経験 ・グローバル拠点対象のプロジェクト参画経験 ・会計知識（簿記2級〜1級程度）

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】ITターンアラウンドコンサルタント｜経営層向けIT変革提案｜PMO

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • IT戦略コンサルティング
  • 部長/総括審議官
  • M&Aコンサルティング
  • メンバー
  • デューデリジェンス
  • デザイン
  • アドバイザリー
  • 税務
  • 部長
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 品質管理
  • 分析
  • ヒアリング
  • 事業計画
  • 予算管理
  • 事業戦略立案
  • 資料作成
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 予算計画
  • 中期経営計画策定
  • 事業構想

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】ITターンアラウンドコンサルタント｜経営層向けIT変革提案｜PMO気になる

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  仕事内容

  【当職種について】 ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。 【当職種で働く魅力】 ■企業形態の変革に関わる超上流の課題提起、方針検討に関与 ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援に関わることができます。Dealの成功は社会的にもインパクトがあり、やりがいを感じることができます。 ■ITに関する広範囲の経験値を急速に積むことが可能 支援範囲はアプリ・インフラ・組織・セキュリティ・ガバナンスと広範囲にわたるため、急速な成長が可能です。 戦略コンサルチーム、アドバイザリー、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスと協働するケースも多数あります。 ■企業の上位レイヤーへとの接点 レポートにおいては事業部長や役員とディスカッションを重ねる​ため、経営層の視点や考え方を学ぶことができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する経験 ・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供することによる、自身のスキルと経験の拡張 ・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援 ・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援 ・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援 ・経営再編時のIT変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援

  求める能力・経験

  【必須要件】 Senior Associate/Manager以上は、以下のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファーム/FAファームでの3年以上の実務経験（戦略立案、ITDD・PMI・カーブアウト支援、IT企画部門支援、IT投資・予算管理等） ・事業会社でのM&Aや事業計画、IT企画・戦略の実務経験 【歓迎条件】 ・事業戦略立案、IT/デジタル戦略立案、IT/デジタル中期経営計画策定経験 ・ビジネスモデル構想、先端テクノロジーを活用した新規事業構想経験 ・英語を使ったグローバルプロジェクト経験 【求める資質】 ・M&A/事業再編時においてITを通じてクライアント企業の変革を志向する姿勢 ・仮説思考で物事を組み立て推進できる力 ・事業部長や経営層に対して高い品質で調査・ヒアリング・分析・資料作成・プレゼン等を行えるコミュニケーション能力

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事コンサルタント】想定年収600万～/未経験歓迎/経営層に伴走するHRBP

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪/人事コンサルタント】想定年収600万～/未経験歓迎/経営層に伴走するHRBP気になる

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  仕事内容

  「社外人事部」として、経営者の隣で人事課題の解決に取り組むお仕事です！メンバーの9割が業界未経験者。将来的には評価制度設計や労務、管理職教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。 入社後1ヶ月間の研修では、当社の事業内容や「HRBP」の役割、人事領域を取り巻く背景と企業の対応、採用支援のノウハウを学びます。 (1)まずはクライアント3～5社の採用業務担当をお任せします。 (2)競合リサーチやターゲットの策定（ペルソナ）を実施。 (3)魅力的なスカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団を形成します。 面談では候補者の心情に寄り添い、企業の魅力をPR。内定後の不安解消まで双方に伴走します。

  求める能力・経験

  業界・職種経験は一切不問！現在活躍中の社員もほとんどが人事未経験で、前職の経歴も様々です。実務研修が充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 【こんな方にピッタリ】 ・育児や出産で一度キャリアをセーブしたが、もう一度専門性を積み上げたい方 ・「人」や「組織」というテーマに興味がある方 ・できあがった仕組みに乗るより、自分で仕組みをつくるほうが面白いと感じる方 ・経営者と直接会話しながら仕事を進めたい方

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【想定年収500～600万】人事コンサル/未経験歓迎！現場に入り込み組織伴走支援

  500~600万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500～600万】人事コンサル/未経験歓迎！現場に入り込み組織伴走支援気になる

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  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、企業の内側に入り経営者と伴走します。 クライアントのHRBPとして組織課題の施策を企画・実行！ペルソナ設計から求人作成、採用データの分析・改善PDCAまで一連を担当。 【具体的な業務】 採用戦略の策定・実行支援（求人作成・面談等）、評価制度の構築、業務マニュアル整備、1on1等の教育体制構築など、企業の組織づくりを多角的に支援します

  求める能力・経験

  ■人事コンサルの知識は一切不要！傾聴力、素直さ、誠実さ重視の選考です。 ■在籍9割が未経験スタート！研修や商談同行など手厚いサポート体制があるため、誠実に向き合う事から一歩ずつ成長可能です。 【働き方・制度】 出社ベースですが状況に応じリモートやフレックスも利用でき柔軟に働けます。結果に応じ国内外旅行や特別休暇が手に入るなど、頑張りが直結してしっかり評価される環境です！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。