【総務リーダー候補】社内IT導入・業務改善をリード◆フレックス制

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• エージェント求人

  楽天　調達承認PMOメンバー　管理グループ【調達オペレーション統括部　調達オペレーション部】

  500~900万

  • 発注
  • プロジェクト
  • コンプライアンス
  • 検証
  • 文書管理
  • プロジェクト推進
  • サプライヤー評価/選定
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 購買/調達
  • ソーシング
  • プロジェクトマネジメント
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • BIツール
  • PMO

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　調達承認PMOメンバー　管理グループ【調達オペレーション統括部　調達オペレーション部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 配属先は、楽天グループ株式会社の調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達を集約していくことを ミッションに業容拡大中の組織です。 今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは 調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に 維持・向上させることで、楽天グループの持続的な成長と 企業価値向上に貢献していくことにあります。 楽天グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定の プロセスに深く関れるのが魅力です。 さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化 グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、楽天グループならではの魅力です。 【募集背景】 楽天グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため 【業務内容】 ・調達承認プログラムマネジメントオフィス 　楽天グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう 　オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等 　文書管理や調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。 　各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん 　調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった 　関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへの 　レポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 ・調達リスク＆コンプライアンス担当 　経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に 　関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備 　関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら 　プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。 　実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん 　調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった 　関連部門のほか、楽天グループのエグゼクティブへの 　レポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため 変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともに インパクトの大きさを感じることができる環境です。 本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの 一連のプロセスを俯瞰できます。 取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの 意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。 また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との 連携を深める機会も豊富です。 プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。 楽天グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする 最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。 AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き 事業の成長を支えるやりがいを実感してください。 【働く環境】 調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門 発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門 中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う 企画部門から成る80名程度の組織です。 配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもった メンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので 異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、あるいは経営企画や 　管理部門(バックオフィス)、PMOなどでの実務経験 └クライアントワークにおける、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動き、やり抜くことができる方 　(調達の知見・経験は不問ですので意欲のある方を歓迎しております) ・ビジネスレベルのオフィスアプリケーションスキル(Excel、PowerPointなど) ・日本語力(母国語レベル、あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・課題解決スキル ・調達、購買の業務知識 ・BIツールや業務アプリケーションへの理解 ・AIの利活用スキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  チームスピリット_コーポレートIT責任者候補

  700~900万

  • IT戦略立案
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 課題設定
  • 進捗管理
  • IT戦略策定
  • マネジメント
  • マネージャー
  • リスクマネジメント
  • SaaS
  • 目標設定
  • 開発
  • パートナー
  • IT統制
  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 社内ヘルプデスク
  • プログラミング
  • Salesforce
  • 予算管理
  • J-SOX対応
  • Terraform

  株式会社チームスピリット東京都千代田区

  チームスピリット_コーポレートIT責任者候補気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社チームスピリットは、「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するSaaS企業です。勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などを1つに集約し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて、生産性改革という社会課題の解決を目指しています。 近年は中堅・大企業を中心に導入が拡大し、さらなる事業成長のフェーズを迎えています。 自社プロダクトはSalesforceプラットフォーム上で提供しており、社内のIT基盤やSaaS活用においてもSalesforceが重要な役割を担う環境です。 ■ポジションについて 日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる。 経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括いただくポジションです。 ■募集背景 現在、今後の事業・組織拡大を見据えた「全体最適の判断」「IT全般統制・情報セキュリティの仕組み化」「経営に直結するIT投資計画」は、まさにこれから本格的に確立・高度化していくフェーズにあります。 経営陣のパートナーとしてIT全般統制と戦略立案を牽引いただける責任者候補を新たに募集します。 ■具体的な業務内容 全社IT戦略の立案、ベンダーコントロール、IT全般統制などを主導していただきます。 ＜1. IT全般統制＞ ・J-SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導 ・全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理 ＜2. IT戦略・企画＞ ・経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画（SoR／SaaSを含む全社システム）の策定と予算管理 ・各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画 ＜3. 組織マネジメント・チームリード＞ ・コーポレートITメンバー（2名）のマネジメント（進捗管理・育成・目標設定・評価） ・メンバーからのエスカレーション（技術的・運用上の判断を要する事項）への意思決定 ・経営陣・他部門長との調整、要件定義 ■このポジションの魅力 ・経営に近い裁量：経営陣と直接連携し、IT投資や全社方針の意思決定に深く関与します。 ・描けるキャリアパス：マネージャーとして組織を率い、将来的にはCIOを担うキャリアを目指せます。 ・柔軟な働き方：リモートワーク中心（出社は週1回程度）で、成果に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・コーポレートIT／社内SE等におけるご経験（5年以上目安） ・コーポレートIT／社内SE等におけるチームリードまたはマネジメント経験（人数不問） ・IT全般統制（J-SOX対応等）または情報セキュリティガバナンスの構築・運用経験 ・IT予算の策定、ITベンダーとの折衝・管理経験 ・SaaS（Salesforce／Google Workspace／Box等）を活用した全社的な業務フロー設計の知見 ・ヘルプデスク・デバイス管理などの運用経験 ・経営陣や他部門の意図を汲み取り、全社的な合意形成を図れる高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・基幹システム（SoR）の導入・保守・運用統括に関する知見（ご自身で開発できなくても、構造や運用リスクを理解し判断できるレベル） ・Salesforceの運用・構築に関するマネジメント、ベンダーコントロール経験 ・IaC（Terraform等）を用いた構成管理の実装経験 ・プログラミングやAI、iPaaS等を利用したシステム関連携や業務自動化の実装経験 ・AIを活用した問題解決能力・経験 ■求める人物像 ・当社ビジネス・ミッションに共感できる人 ・マネジメントのみならず、自ら手を動かして率先して課題解決をリードしていける人 ・部門や役割を超えて、周りを巻き込みながらITを駆使して成果の最大化を目指せる人

  事業内容

  自社クラウドサービスの提供（100％自社サービス） 働き方改革プラットフォームの提供 （勤怠管理／就業管理／経費精算／工数管理／電子稟議／SNS／カレンダーを1ストップで提供できるサービスです）

• エージェント求人

  【再生可能エネルギー企業/グリーンパワー】　総務企画／経営層に近い立場で会社運営に関われるポジション

  700~900万

  • マネジメント
  • 企画担当
  • 予算管理
  • 事務
  • 取締役
  • 担当者
  • リスクマネジメント
  • 内部統制
  • 分析
  • 株主総会運営
  • 株主総会対応
  • 株主総会サポート
  • 株主総会準備/運営
  • 文書作成

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  【再生可能エネルギー企業/グリーンパワー】　総務企画／経営層に近い立場で会社運営に関われるポジション気になる

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  仕事内容

  ■職種　総務企画担当者 経営層に近い立場で、会社運営に関わることができるポジションです。 総務企画グループは、当社の総務本部における企画・統括機能を担う組織です。 株主総会・取締役会の運営、ERM（全社リスクマネジメント）推進委員会事務局、規程制度・組織主管（定款、取締役会規程、組織規程等）、内部統制、緊急情報連絡など、全社横断的なコーポレート業務を担当しています。 本ポジションでは、経営層や各部署と密接に連携しながら、会社運営の基盤となる制度・仕組みづくりや会議体運営、リスクマネジメント業務等を担当していただきます。 【入社当初に主として担当いただく業務】 ・株主総会および取締役会の運営 ・ERM推進委員会事務局（全社リスクの把握） ・主要規程の制定・改廃・管理 ・内部統制・緊急情報連絡事務局 ・総務本部予算の管理・分析 ・総務本部横断課題の整理および改善施策の推進 ・その他コーポレートガバナンスに関する各種業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 コーポレート部門での業務経験（総務、経営企画、法務、リスク管理等）3年以上 ※以下いずれかの業務経験3年以上 ・取締役会・委員会等の事務局 ・規程管理・内部統制関連業務 ・リスクマネジメント業務 【歓迎要件】 ・社内外関係者との調整能力 ・論理的な文書作成能力 ・再生可能エネルギー業界での業務経験

  事業内容

  再生可能エネルギーによる発電を含む発電事業全般（風力発電、太陽光発電など）

• エージェント求人

  【新規事業】RevOps/業務プロセス構築 推進担当

  750~1500万

  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • 業務プロセス構築
  • 業務設計
  • オペレーション改善
  • オペレーション構築
  • オペレーション設計

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【新規事業】RevOps/業務プロセス構築 推進担当気になる

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  仕事内容

  同社では、AIを基盤とした全く新しい人材系事業を、ゼロから創造するフェーズにあります。 従来の「勘と経験」に依存した属人的なコンサルティングでも、単なる業務プロセスのデジタルトランスフォーメーションでもなく、全プロセスを再構築し、1人の支援者がより多くの候補者を丁寧に支援できる仕組みを構築中です。人員拡大によって売上を伸ばす従来モデルから、テクノロジーによる価値創出モデルへの転換を目指しています。 現在は役員直下・少数精鋭で事業運営をしており、マッチング機会最大化AIエージェント、候補者支援AIエージェントをはじめとした10以上の独自技術を並行開発しています。いずれもビズリーチ史上初の挑戦です。 本ポジションは、事業推進の立場からRevOpsの実務を担い、事業の型づくりにも伴走していただく募集です。 【職務内容】 「AIエージェントをベースとした候補者支援システム」の成長を、データとオペレーションの力で加速させることがミッションです。単なる数値管理に留まらず、技術の可能性や先端技術の動向を追いながら、戦略・戦術を立てていくポジションです。常に事業・お客様・市場を見ながら、事業価値にレバレッジをかけられる課題を見極め、横断的に解決していただきます。また、事業拡大フェーズにおいては、ご自身の知見をもとにチームの育成や組織づくりに関わっていただく場面も想定しています。 AIと人間が協業する全く新しいビジネスモデルだからこそ、その収益化プロセスやKPIはまだ誰も定義できていません。この事業の「成長の羅針盤」そのものをゼロから創り出していただくことから期待しております。 ■メイン業務：事業や市場を構造的に捉え、事業上のボトルネックの特定と課題解決の推進 事業全体のデータと業務プロセスを横断的に分析し、事業成長を阻害している根本的なボトルネックを特定。業務プロセスの再構築、データ基盤の整備、部門間連携の強化といった実効性のある打ち手を設計し、チームメンバーと共に実行をリードすることで、事業全体の収益性を最大化します。 その過程で得たインサイトをベースに「どの市場・お客様セグメントに注力すべきか」「どのようなポジショニングにすべきか」といった事業の根幹となる戦略を立案します。 ■テクノロジースタック全体の設計・最適化 事業成長を支えるCRM / SFA（顧客・営業管理システム）、マーケティングオートメーション（MA）、ビジネスインテリジェンス（BI）ツール、そして自社開発のAIシステムといった技術スタック全体のグランドデザインを描き、導入・連携・運用をリードします。各ツールが持つ価値を最大化し、データがシームレスに連携する「戦える」技術基盤を構築します。 ■未来の事業モデルの構想・検証 日々のオペレーションから得られるインサイトと、最新のAI技術動向や市場の変化を踏まえ、現在の事業モデルの進化や、新たなマネタイズポイントを常に模索します。プライシング戦略の高度化や未開拓領域への展開可能性の調査など、3年後の事業の柱となるような、より長期的かつインパクトの大きなテーマにも挑戦していただきます。 ■チームの育成・組織づくり チームの採用計画立案、メンバーの育成・評価制度の設計など、組織としての機能拡張にも携わっていただきます。 本ポジションは「RevOps」ですが、その役割に留まりません。新規事業特有の多様な課題に対応するため、職務領域を越えて柔軟に役割を広げていただく予定です。

  求める能力・経験

  ■事業企画、営業企画、経営企画、またはプロダクト企画などにおける実務経験（3年以上） 　┗部署を横断して課題を特定し、解決を行った経験が複数おありの方 ■数値に基づいた課題特定の経験（SQL、Tableau、Looker、BigQueryなど）

  事業内容

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• エージェント求人

  💠営業組織を統括し収益最大化を担う【Operations Manager】／全社横断の事業推進

  900~1500万

  • 課題設定
  • プロジェクト
  • Salesforce
  • 営業推進
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 契約締結
  • 経理
  • 顧客対応
  • 営業
  • 販売
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • PMO
  • 業務設計
  • 事業推進

  株式会社ダイニー東京都千代田区

  💠営業組織を統括し収益最大化を担う【Operations Manager】／全社横断の事業推進気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 営業・プロダクト・コーポレートを横断し、「全社的な収益最大化」と「組織拡張性の構築」を行うことがミッションです。 ボトルネックを特定し、関係部署と連携しながら、標準化されたルール・業務フロー・データ管理へ落とし込みます。 営業組織を起点に、事業成長を阻害する全社横断課題を抽出し、実行まで推進する役割を担います。 ■ 業務内容 ◎ 営業・販売オペレーションの設計・改善 ・契約締結、契約変更、解約に関わる業務プロセスの整理・改善 ・割引・価格運用、キャンペーン実行に必要なルール・承認フローの設計 ・営業資料、販売ルール、業務ガイドなどの整備 ・個別案件や例外対応の分析を通じた、標準化・自動化・ルール化の推進 ・Salesforceを活用した営業・契約データの管理、運用改善、可視化 ◎ 営業組織を横断したSales Ops・営業推進 ・複数の営業チームにまたがる業務フロー・課題の把握 ・チームごとに発生している運用差分、属人的な業務、情報分断の整理 ・営業が顧客対応・提案活動に集中できる状態を支えるための後方業務の整備 ・営業施策・キャンペーンの実行に必要な関係部署との調整、進行管理、運用定着 ◎ プロダクト・コーポレートを横断したプロジェクト推進 ・新プロダクト・新機能の販売開始に向けた、販売条件、契約フロー、社内オペレーションの設計 ・営業現場で得られた顧客の声や販売上の障壁を整理し、PdM・プロダクトチームへフィードバック ・法務・経理などと連携した、事業成長とガバナンスを両立する業務フローの構築 ・部門間で優先順位や前提が異なるテーマにおける、論点整理、合意形成、実行推進 ◎ 全社課題の抽出と構造的な解決 ・営業・契約・運用業務や部門間連携を通じた事業成長を阻害する課題の特定 ・課題の背景、影響範囲、優先順位を整理し、改善方針および実行計画を策定 ・業務プロセス、運用ルール、システム、データ設計などを通じた改善施策の企画・実行 ・関係者を巻き込みながら、改善施策の導入・定着・継続的な見直しを推進

  求める能力・経験

  以下のいずれかに該当する方 ・事業会社におけるSales Ops、営業企画、営業推進、Revenue Ops、事業企画、経営企画、事業推進、PMOなどの経験 ・コンサルティングファームにおける、業務改革、BPR、PMO、営業改革、事業戦略、事業推進などの経験 ・複数部署が関わるプロジェクトにおいて、課題整理、業務設計、関係者調整、実行推進を担った経験 ・営業・プロダクト・法務・経理など、異なる専門性や優先順位を持つ関係者との合意形成を行った経験 ・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な業務プロセスや運用ルールに落とし込んだ経験

  事業内容

  「All in One Restaurant Cloud.」として、POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで、飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し、従業員の貢献度を可視化、決済・与信でキャッシュフローを改善します。

• エージェント求人

  法律事務所で総務｜事務所が健康保険料を100％負担｜残業月平均5～10時程度（1841）

  400~550万

  • 翻訳
  • スケジュール管理
  • 書類作成
  • 来客対応
  • PC
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  外国人弁護士と日本人弁護士が半分ずつ在籍の法律事務所東京都港区

  法律事務所で総務｜事務所が健康保険料を100％負担｜残業月平均5～10時程度（1841）気になる

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  仕事内容

  【外国法弁護士を含む弁護士約4～5名のサポート】 ※担当弁護士は、ご入所後にご経験・スキル、および秘書チーム全体の業務状況を考慮のうえ決定いたします。 •請求書作成および請求関連業務のサポート •スケジュール管理、会議設定 •タイムレポート入力 •出張手配 •メール・電話・来客対応 •経費精算処理 •クライアントおよび海外オフィスとの英語でのコミュニケーション •書類作成・管理 •関係官公庁への届出サポート •翻訳対応、翻訳手配および補助業務 •その他、クライアントサポート、来客対応、イベント対応等の事務・アドミ業務

  求める能力・経験

  ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きができる方 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的なPCスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進 ※経営直下/東証プライム上場企業

  770~1100万

  • プロジェクトマネジメント
  • バリューアップ/モニタリング
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • モニタリング
  • マネジメント
  • クラウド
  • ネットワーク
  • ドキュメンテーション
  • 開発
  • 商品企画
  • SaaS

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進 ※経営直下/東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  ●ミッション 「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」 従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。 ●概要 プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ(音声・クラウド)の再構築」に注力しています。本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題(Issue)を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。 ●業務内容/プロジェクト例 生成AI推進プロジェクト ・全社活用基盤の展開:新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策 ・各部署への仕組み導入:コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等 ●コミュニケーションインフラの最適化 ・音声環境(固定電話・携帯・クラウド電話)の整理・統合 ・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装 ●プロジェクトマネジメント・共通業務 ・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定 ・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定 ・関連部署(法務・セキュリティ・現場)との調整および橋渡し ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下いずれもに該当する方 ・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験 ・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験 ・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・業務改善および管理ポリシーの作成経験 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 ・商品企画やプロダクトに関する運用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/AI×業務改革の最前線で全社OPSを再構築するリーダー候補

  500~730万

  • Gemini
  • 戦略提案
  • リーダー
  • Salesforce
  • サービス提供
  • マネジメント
  • 所属部門
  • 財務
  • 提案
  • 事業責任者
  • 主担当
  • 担当者
  • グループ長
  • kintone
  • ChatGPT
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • オペレーション設計
  • 業務改善企画
  • Python
  • 検証
  • SQL

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/AI×業務改革の最前線で全社OPSを再構築するリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●全社業務のAI化・自動化を主導し、OPSの「インフラ化」を実現 SMSグループ全社の業務を「人が頑張って回す労働集約のOPS」から「AIと仕組みが回す資本集約のOPS」へ転換することがミッションです。最終的に目指すのは、人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態の設計・構築・運用です。 ●段階的に成長するキャリアパス ◇Phase 1:メンバー/Analyst(入社後まず取り組むこと) ・担当業務に深く入り込み、業務フローを自分でトレース ・「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「ルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す ・ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図と数値で可視化 ・「遂行→マニュアル化→AI仕分け→改善」サイクルを実際に回し、AI化の「型」を体得 ◇Phase 2:PJT主担当/Associate ・特定領域のOPS再構築PJTを単独主導 ・生成AI・ノーコード/ローコード・システム改修などを組み合わせ、担当領域を「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換 ・Phase 1メンバーへの伴走・指導を担い、自分の経験を組織のナレッジに転換 ・担当領域の周辺で新たな課題を発見し、事業部担当者と対話しながら改善提案 ◇Phase 3:リーダー/PM ・複数のAI化PJTを並列でマネジメントし、AIが介在するOPSの仕組み作りを主導 ・事業責任者・経営層と直接対話し、新たな対象領域・新たな事業へとサービス提供範囲を拡張 ・グループの戦略策定に参画し、財務企画部室長・グループ長と連携しながら実行に落とし込む ・自分やチームが構築した型を、再現性のある仕組みとして組織横断で展開 ●最適なOPS再構築のために用いる手法(一例) ① 生成系AI(Claude、Gemini等)の活用 ② GAS、RPAの活用 ③ Salesforce、kintone等、社内導入中のSFA改修 ④ アウトソーシング、シェアード移管 ⑤ 既存ルールの見直し・変更 ●事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須要件 社会人経験1~7年程度(第二新卒から業務改善・企画経験者まで幅広く歓迎) 生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini等)を日常的に利用し、業務活用に強い関心を持つ方 以下3~7のうち2つ以上に該当する方 3. 既存の仕組み・プロセス・ルールを見直し、自ら変更した経験 4. 立場や利害の異なる相手と対話し、合意形成を図りながら物事を前進させた経験 5. 正解のない問いに対し、仮説を立て検証と修正を重ねながら進めた経験 6. 数値やデータを根拠に現状を把握し、判断・提案を行った経験 7. 難易度の高い目標に取り組み、結果または学びを得た経験 ●歓迎条件 ・業務改善/BPR/オペレーション設計の実務経験(コンサル・事業会社問わず) ・生成AIを継続的に業務へ組み込み、成果物の質や工数に実際の変化を生んだ経験 ・複数プロジェクトを並行推進した経験(失敗経験も学びを言語化できていれば歓迎) ・SQL/Python/GAS/マクロ/RPA/kintone/Salesforce等を用いた自動化・省力化経験 ・業務フローや課題構造を図や数値に整理して他者へ説明した経験 ・自ら企画・立ち上げを行った経験(新規サービス、社内制度、研究テーマ、コミュニティ運営など規模不問) ・事業部門やコーポレート部門など複数の関係者間で調整を担った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルHD×AI戦略企画（ほぼリモート）】グループ8万人のAI中計・投資ガバナンスをリード

  700~1000万

  • IT戦略策定
  • IT戦略立案
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクトマネジメント

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  【パーソルHD×AI戦略企画（ほぼリモート）】グループ8万人のAI中計・投資ガバナンスをリード気になる

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  仕事内容

  【ポジション名】 本部企画部／AI戦略・本部企画（リード～シニアコンサルタント） 【業務概要】 パーソルグループ全体のAI活用を推進する「グループAI本部」の本部企画部にて、AI戦略の立案から中期計画、AI投資管理、本部横断プロジェクトまでを担う戦略企画ポジションです。 パーソルグループは、約150社・約8万人の従業員を擁し、「テンプスタッフ」「doda」をはじめとする人材サービスを国内外で展開しています。次期中期経営計画でも重要テーマとなる「AI活用」をグループ規模で推進するため、グループAI本部の戦略企画機能を強化しています。 本ポジションでは、単に計画を作成するだけではなく、テクノロジー中期計画の策定・モニタリング、AI関連予算の策定・執行管理、AI投資ガバナンス、本部横断プロジェクトの企画・実行まで一貫して担当します。本部長や経営層へのレポーティング、意思決定支援にも直接関与しながら、パーソルグループのAI戦略を具体的な施策へ落とし込み、実行部隊に伴走していく役割です。 【業務詳細】 入社後は、これまでのご経験や組織内の優先順位を踏まえ、以下の領域から担当いただく予定です。 ＜テクノロジー中期計画＞ ・年度計画の策定、進捗モニタリング、ローリング ・各施策の効果測定、改善案の検討 ・経営層向け資料、レポートの作成 ・翌年度計画および中期計画アップデートの検討主導 ＜予算策定・AI投資管理＞ ・IT、AI関連予算の策定および執行管理 ・AI投資のモニタリング ・AIを活用した予算管理業務プロセスの検討 ・本部内における予算管理プロセスの改善 ＜本部横断プロジェクト＞ ・AI内製開発モデルおよび標準プロセスの企画・構築 ・経営陣を含むグループ全体のAIリテラシー、AI活用文化の醸成施策 ・新たな取り組みの企画化および実行リード ＜AI戦略・企画支援＞ ・パーソルグループのAI戦略に紐づく施策の企画、立案、実行支援 ・特にEX領域を中心としたAI活用施策の推進 ・テクノロジー関連の最新技術動向の情報収集と社内展開 ・本部長、経営層への定例・アドホックレポーティング ・意思決定に向けたファシリテーション、関係者との合意形成 【配属予定組織】 グループAI本部 本部企画部 本部企画室への配属です。部員は約10名で、30代～50代を中心に中途入社者が多く在籍しています。2026年度も組織拡大を予定しており、既存業務を運用するだけでなく、変化する組織の中で企画機能そのものをつくっていく経験も得られます。 【出社体制】 ほぼリモートOK（社員のリモート率85％） ※キックオフや外部との打ち合わせなどで出社できることが前提となります。 　実態はほぼフルリモートに近い環境となります。 【このポジションの魅力】 最大の特徴は、事業会社のAI企画担当として個別施策を推進するだけでなく、ホールディングスの立場からグループ全体のAI戦略へ関与できることです。中計、予算、投資ガバナンス、AI内製化、文化醸成など、AI活用を経営・組織レベルで定着させるためのテーマを横断的に経験できます。 また、本部長や経営層へのレポーティング、提案機会が多く、企画内容が経営判断やグループ施策へつながる距離の近さも魅力です。グループ各社や複数部門を巻き込みながら、計画策定から実行、モニタリング、改善までを回すため、戦略企画に閉じず、実行力やステークホルダーマネジメントも磨けます。IT戦略、DX企画、ITコンサルティングなどで培った経験を、今後さらに重要性が高まるAI戦略領域へ広げたい方に適した環境です。 【ビジネスの将来性】 パーソルグループでは、中期経営計画の実現に向けてテクノロジー活用による事業変革を進めており、AI活用は次期中計における重要テーマの一つです。グループAI本部では、AI戦略の立案だけでなく、投資管理、内製開発モデル、標準化、リテラシー向上までを一体で推進しており、本ポジションはその中核となる戦略企画機能を担います。人材サービスを中心に多様な事業を持つグループだからこそ、AI活用を単一サービスに閉じず、複数事業・複数組織へ展開していくスケールの大きい企画経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験を合計5年以上有する方 ・事業会社におけるIT戦略、IT企画、DX企画の実務経験 ・計画策定、実行、モニタリング、見直しまで一連のサイクルを推進した経験 ・ITコンサルタントとして、生産性向上やDX戦略立案・実行支援などのプロジェクトを推進した経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント経験 【歓迎】 ・経営層向け計画書、レポート、標準・ガイドライン等の作成経験 ・テクノロジー中期計画の策定、モニタリング、ローリング経験 ・事業会社における予算策定、予算管理経験

  事業内容

  労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】情報セキュリティ担当〜全社のセキュリティ戦略を牽引するキャリアを〜

  560~810万

  • マネジメント
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • MA/CRM
  • 戦略提案
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  • ネットワーク
  • 提案
  • ゼロトラスト
  • 教育
  • 監査
  • セキュリティ対策
  • 開発
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • AWS
  • クラウド
  • SaaS
  • ドキュメンテーション

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】情報セキュリティ担当〜全社のセキュリティ戦略を牽引するキャリアを〜気になる

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  仕事内容

  ●概要 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント能力が求められる業務です。 配属時にお任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定しますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。一般的な社内セキュリティ担当とは異なり、扱う課題の幅が広いのが特徴です。「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」といった、単にリスクを減らすだけの解決策にとらわれず、事業成長を前提としたバランスの良い改善策を考え、実行していただきます。 ●具体的な業務内容 ・SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 ・領域における情報セキュリティ対策の推進 ・Web領域:アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進、サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進、開発エンジニアの教育 ・事業領域:CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上、情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や業務プロセスの改善、各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 ・社内IT領域:ゼロトラストネットワークの構築、シャドーITの可視化と是正対応・基準の作成、内部監査のための仕組み検討と構築 ・従業員に対する情報セキュリティの教育 ・インシデント対応 ●キャリアパス ・SMS全体の情報セキュリティや社内ITの戦略策定や実行などを担う責任者へのキャリアアップ ・国内に留まらず、海外子会社の情報セキュリティの戦略策定や推進・実行を担う役割への拡張 ・社内IT部門や業務改善等を行うBPR部門への役割拡張 ●仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティに関する知見または興味(現時点で経験がなくとも、学習していれば可) ・事業会社でのITに関する何らかのご経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力(論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力) ●歓迎条件 ・Webアプリケーションに関わるセキュリティ対策(Webアプリケーションの診断経験、セキュアコーディング等のガイドライン作成や教育経験) ・IaaS(AWS)に関する知識 ・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験

  事業内容

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