Belong_経営企画担当

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  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】人的資本経営コンサル｜事業変革を動かすMgr・SC候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 People & Culture Strategy Unit（人的資本経営・組織人材戦略コンサルタント） ◆職務内容 CxOや事業部門トップをカウンターパートとし、経営・事業戦略と連動した「人的資本経営戦略」の立案・実行を推進します。単なる人事制度改定ではなく、売上1兆円規模の企業に対し事業成長を直接後押しする人的資本ロードマップ策定、生成AI時代の組織再設計、人的資本投資のROI証明などを担当。IT導入・PMO案件は行わず、経営最上流の戦略構想フェーズに特化して支援します。 ◆求人のポイント ・IT導入・PMOなし！経営最上流の「戦略・構想策定」に100%特化 ・人事部門にとどまらず、事業トップと対峙する「事業×人」の本格アプローチ ・日本発グローバルHQとして、海外展開やクロスボーダー案件のチャンスも豊富 ◆魅力 ・売上1兆円規模の巨大企業を変革するスケール感と手応え ・経営企画・CHRO・CFOなど最高幹部陣の最側近として伴走可能 ・定型的な人事制度改定ではなく、ゼロベースで企業価値を高める本質的な攻めの人事戦略に挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー：電動化に伴う事業変革のための人的資本経営・人材戦略策定 ・日系グローバル小売：海外事業拡大に向けたタレントマネジメント＆HD人事組織変革 ・大手金融機関：新市場参入に向けたマーケティング連動型人材戦略・スキルベース設計 ◆募集役職（職階） 【Consultant】 ・仮説検証やデータ分析を通じた人的資本テーマの課題抽出・資料化 【Senior Consultant】 ・クライアントの事業課題に応じた人材ポートフォリオ・施策構想の立案とプロジェクト推進 【Manager以上】 ・CxOとの直接対峙による最上流アジェンダの創出およびプロジェクト全体の統括・合意形成 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※給与は前職・ご経験・ポジションを考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年時点） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・特徴：日本発の総合コンサルティングファームとして、経営戦略から実行までを一貫支援。近年は人的資本経営などの最上流領域を急速強化中。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク制度あり 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、カフェテリアプランなど

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営管理/未経験OK】第二新卒歓迎★大東建託G/週2リモート/残業月10h

  350~450万

  ケアパートナー株式会社東京都港区

  【経営管理/未経験OK】第二新卒歓迎★大東建託G/週2リモート/残業月10h気になる

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  仕事内容

  経営企画室にて会議運営の事務業務や業績管理を担当。まずは会議資料の回収・配布やExcelを用いた業績データ集計などサポート業務から開始し、段階的に予算管理や経営課題の改善提案へ担当範囲を広げます。 ■全国の介護・保育施設の業績データ・KPIの集計および管理 ■各部門・施設の予算管理および進捗確認 ■地域特性や市場環境を踏まえたデータ分析 ■施設運営や組織運営に関する課題の抽出・改善提案 ■従業員のモチベーション向上を目的とした施策の企画・運営 ◎入社後は先輩社員のフォローのもと、事務業務から徐々にステップアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル（Excelデータ入力・集計ができる方）■社内外と協力できるコミュニケーション力■業務習得に向け自主的に学ぶ意欲 ★職種未経験・第二新卒・意欲がある方を大歓迎！ 【未経験から挑める魅力と働きやすさ】 ■成長環境：親会社（大東建託）レベルの高度な経営管理手法を現場で学べます。将来的に経理・人事・事業部など多様なキャリアパスが開けます。 ■抜群のワークライフバランス：週2日リモートワーク可能、フレックスタイム制導入、残業月平均10時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

  事業内容

  ■介護事業（通所介護/予防通所介護/居宅介護支援/訪問介護/予防訪問介護/訪問看護/認知症対応型共同生活介護/障がい者共同生活援助/障がい者総合支援等/福祉用具貸与・販売）■保育事業（認可保育/小規模保育/一時預かり保育/企業内保育）

• エージェント求人

  経営企画・FP&A（ギフティグループ）

  600~900万

  • 管理会計
  • モニタリング
  • BIツール
  • 予算策定
  • 事業責任者
  • 財務
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 予算計画
  • グローバルM&A
  • KPI設定
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 経営会議
  • SaaS
  • 分析
  • ツール導入
  • EC
  • コンサルティング業務
  • Google Looker S...
  • SQL
  • Tableau
  • 事業計画
  • PL管理
  • PL計画策定
  • KGI/KPI策定
  • 事業計画策定
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略目標管理
  • 財務モデル構築

  ギフティグループ株式会社東京都品川区

  経営企画・FP&A（ギフティグループ）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ◎ホールディングス化×多角化（toC・toB・toG・グローバル）で拡大するギフティグループ ギフティグループは、主力であるeGiftプラットフォームに加え、体験ギフト（ソウ・エクスペリエンス）、地域DX（e街プラットフォーム）、さらに中東YOUGotaGiftなどのM&Aやグローバル展開を推進しています。 事業ごとに収益構造や重要となるKPIが大きく異なるため、従来の「型にはまった予実管理」だけでは経営の判断を支えきれないフェーズを迎えています。 ◎2026年7月ホールディングス移行。「集計するFP&A」から「経営判断を動かすFP&A」へ 2026年7月のホールディングス体制への移行を機に、CFO直下に「FP&A Unit」を新設しました。目指すのは、単に数値をまとめてレポートする作業者ではなく、事業責任者とともにKPI・PL構造を紐解き、投資・リソース配分・収益改善といった「次の一手」の意思決定をリードする組織です。 ◎新設FP&A組織の「1人目メンバー」として、事業部とともに成長をつくる 今回は、大手IT企業で長年FP&Aをリードしてきたマネジャーのもと、グループ各事業のPL・KPIに向き合い、事業責任者とともに事業成長と収益改善を推進する「1人目メンバー」を募集いたします。 【業務内容】 経営と事業の間に立ち、事業の動きを数字の構造へ変換し、意思決定可能な選択肢をつくることが、ミッションです。 数値を集計・可視化するだけでなく、どのKPIが売上・利益を動かすのか、前提が変わると将来PLへどう影響するのか、 限られた経営資源をどこへ配分すべきかを定量化し、経営陣・事業責任者とアクションまで合意します。 ＜具体的な業務詳細＞ ▼経営意思決定の支援 ・中期経営計画・予算策定への参画 ・フォーキャスト作成・予実分析 ・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価 ・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援 ▼収益性改善・事業モデリング ・KPI設計・モニタリング体制の構築 ・財務・事業データを起点とした分析・構造化 ・事業特性に応じたPL・事業モデリング ・収益改善施策の定量化と実行支援 ▼管理会計基盤の構築 ・管理会計ルール・レポート設計の標準化 ・BIツール導入・データ基盤整備 ・AIを活用した分析・レポーティングの高度化 ・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善 ＜入社後6〜12か月で期待する成果＞ ・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる ・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる ・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する ・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する ・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する 【同ポジションの魅力】 ◎多様なビジネスモデル（toC/toB/toG/海外）を横断する構造分析の面白さ 単一プロダクトの企業では味わえない、EC、SaaS、自治体向けプラットフォーム、海外M&A案件など、多様なビジネスモデルに触れられる環境です。「何を測れば事業が伸びるのか」という成長ドライバー（KPI・PL構造）を自ら紐解き、定義していく手触り感があります。 ◎分析の「報告者」にとどまらず、代表・CFO・事業責任者の意思決定を直接動かす 数字をまとめるだけの事務的なFP&Aではありません。新規投資の意思決定、不振事業の構造改革、リソース配分の変更など、経営陣や事業トップと直接議論しながら「定量シナリオ」を提示し、会社のアクションまで合意形成する「経営のパートナー」として活躍できます。 ◎新設FP&Aユニットの「1人目」として、ホールディングス基盤を創る経験 大手ITで実績を積んだマネジャー（CFO管掌）直下で、新設組織の1人目メンバーとして参画できます。プライム上場グループの管理会計ルール、BI・データ基盤整備、AIを活用したレポーティングの高度化など、組織や仕組みそのものを設計・実装していく経験が手に入ります。 【配属組織】 CFO管掌のCorporate本部 FP&A Unitへの配属です。 新設組織として、グループ全体の管理会計・FP&A機能を構築しています。 マネジャーは元大手IT経営企画にて長らく従事したプロフェッショナルです。 同ポジションでは組成後初のメンバー採用となります。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下いずれかの実務経験（目安2年以上） ・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験 ・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験 ・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験 ＜歓迎要件＞ ・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験 ・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験 ・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験 ・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験 ・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）の構築・利用経験

  事業内容

  「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓

• エージェント求人

  ❖KPMG❖BCMコンサルタント｜金融DXを牽引する立ち上げポジション／フレックス可

  500~1270万

  • プロジェクト
  • PMO
  • 企業価値向上
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • マネーロンダリング対策/AML
  • M&Aコンサルティング
  • IT戦略策定
  • シニアコンサルタント
  • アセットマネジメント
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖BCMコンサルタント｜金融DXを牽引する立ち上げポジション／フレックス可気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 BCM（銀行・証券・アセットマネジメント）領域 コンサルタント ◆職務内容 大手金融機関（銀行・証券・アセットマネジメント）に対し、経営戦略の立案からDX推進、システム導入PMO、リスク・規制対応まで多岐にわたるコンサルティングを実施します。 【具体的な業務】 ・経営戦略/M&A・PMI支援 ・財務会計・リスク管理・規制対応 ・基幹システム導入/IT戦略策定 ・BPR/RPAを活用したDX推進 ・組織変革・人事制度改革 ◆求人のポイント ・金融業界の構造改革やDXが加速する今、CXOクラスの課題解決を主導する必然性が高まるポジション。 ・戦略策定からハンズオンでの実行支援まで、一貫して伴走できる手応え。 ・KPMGのグローバルネットワークと他専門領域とのコラボレーションによる圧倒的なソリューション力。 ◆魅力 ・経営層（CXOクラス）との確固たるリレーション構築を通じた、本質的な経営課題へのアプローチ。 ・ベビーシッター補助や保活支援など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚いWLB制度。 ・大手直販案件を中心とした手応えのあるプロジェクト環境。 ◆プロジェクト例 ・大手大手銀行における経営統合・事業再編・PMI推進支援 ・資産運用会社向けDX推進およびBPR・業務可視化プロジェクト ・証券会社におけるリスク管理・グローバル規制対応（AML等）の仕組み構築 ・金融機関向け基幹システム刷新に伴うIT戦略策定およびPMO支援 ◆募集役職（職階） ・C / SC：プロジェクトの核として、現状分析からソリューション構築、現場への定着化までを実務レベルで推進。 ・Manager / Sr.Manager：CXOクラスの潜在課題を特定して案件を獲得し、プロジェクト全体の統括およびチームのピープルマネジメントを担う。 ◆想定年収 ・コンサルタント / シニアコンサルタント：595万円〜 ・マネジャー / シニアマネジャー：1040万円〜 （※固定残業手当含む、賞与別途支給） ◆応募資格 ・大卒以上 ・日本語/英語ともにビジネスレベル以上 【必須要件】以下いずれかの経験 ・銀行/証券/アセットマネジメント向けシステム構築・導入のリード経験 ・上記業界における業務プロセス改革、統合（システム/人事等）プロジェクトのリード経験 ◆企業概要 大手コンサルティングファームとして、金融・製造・流通など多岐にわたるセクターへ高度なコンサルティングを提供。グローバルな知見と各分野の専門性を活かし、クライアントの持続的な成長と企業価値向上を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：本社（大手町駅直結）※顧客先常駐あり ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給10〜20日 ・環境：フレックスタイム制、在宅勤務 ・福利厚生：各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン、育児/保活支援各種手当

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・大卒以上 ・日本語/英語ともにビジネスレベル以上 【必須要件】以下いずれかの経験 ・銀行/証券/アセットマネジメント向けシステム構築・導入のリード経験 ・上記業界における業務プロセス改革、統合（システム/人事等）プロジェクトのリード経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG❖金融ミドルバックコンサル｜年収1000万以上可・充実したワークライフバランス

  500~1250万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • コンサルティング業務
  • システム設計
  • プロジェクト
  • シニアコンサルタント
  • マネージャー
  • クラウド
  • 要件定義
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖金融ミドルバックコンサル｜年収1000万以上可・充実したワークライフバランス気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 【FS】金融ミドル・バック業務改革コンサルタント ◆職務内容 金融機関のミドル・バック業務におけるDX・業務改革を支援します。最新技術（AI、クラウド、データ解析）を活用した業務プロセス分析、オペレーショナル・エクセレンスの実現、最適なシステム選定・導入計画の策定およびPMOを推進。金融領域の知見やベストプラクティスの蓄積・共有を含め、クライアントの競争力向上とイノベーションに貢献します。 ◆求人のポイント 金融業界のミドル・バック領域はデジタル化による構造改革が急務の市場です。不確実性の高まる時代において、オペレーションの刷新と最新IT技術の融合による高度化は不可欠。今まさに変革が求められる市場の必然性に応える、社会的影響力の大きいポジションです。 ◆魅力 グローバル143ヶ国のネットワークを活かした最先端知見に触れながら高度な案件に挑戦可能。育児支援や保活サポート、カフェテリアプランなど充実の福利厚生に加え、フレックス制など柔軟な働き方を完備し、長期的なキャリア形成とWell-beingを両立できます。 ◆プロジェクト例 ・大手銀行向けAI・クラウドを活用したミドル・バック業務プロセス改革 ・金融機関における業務統合およびオペレーショナル・エクセレンス推進支援 ・ミドル・バック領域における次世代システム導入計画策定およびPMO ◆募集役職（職階） 【C/SC】 現状分析・要件定義・システム設計・導入テストの実行を担当。専門性を磨き主体的にプロジェクトを推進。 【Mgr以上】 案件の企画・提案から予算・リスク管理、チーム育成、ステークホルダー調整まで総合的に主導。 ◆想定年収 ・コンサルタント/シニアコンサルタント：年収595万円～（固定残業手当含む）＋賞与 ・マネージャー以上：年収1040万円～＋賞与 ◆応募資格 【共通】大卒以上/実務経験3年以上/日本語ビジネスレベル以上 【C/SC】金融の主要業務・システム知識、論理的思考力、IT知見 【Mgr以上】上記＋プロジェクト管理経験、最新技術（AI/クラウド等）知見、経営/デジタル企画・業務改革経験のいずれか ◆企業概要 KPMGグローバルネットワーク（143ヶ国・約273,000名）の一員として、最先端テクノロジーを活用したビジネスモデル変革やグローバル規模のオペレーション改革を推進する総合コンサルティングファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】大手町（駅直結/顧客先常駐有） 【環境】フレックス制（コアタイム有）/土日祝休 【福利厚生】退職金・財形貯蓄・カフェテリアプラン・ベビーシッター補助・保活/病児保育サポート等

  求める能力・経験

  ◆応募資格 【共通】大卒以上/実務経験3年以上/日本語ビジネスレベル以上 【C/SC】金融の主要業務・システム知識、論理的思考力、IT知見 【Mgr以上】上記＋プロジェクト管理経験、最新技術（AI/クラウド等）知見、経営/デジタル企画・業務改革経験のいずれか

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖金融グローバルPMO・PMIコンサル｜海外案件多数❖

  690~1250万

  • マネジメント
  • IT戦略立案
  • コンサルティング業務
  • IT戦略策定
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • 開発
  • 要件定義
  • マネージャー
  • リスクマネジメント
  • シニアコンサルタント
  • システム開発
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖金融グローバルPMO・PMIコンサル｜海外案件多数❖気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 金融グローバルPMO・PMIコンサルタント ◆職務内容 国内外の金融機関（銀行・証券・保険等）に対し、グローバル領域における変革支援を提供します。 主な業務は、日本と海外拠点を跨ぐ大規模プロジェクトのPMO執行支援、海外子会社等の買収・統合（PMI）に伴う組織設計や機能別統合計画の策定・実行支援です。 さらに、グローバルなTOM（Target Operating Model）策定や規制対応、リスクマネジメント支援まで幅広く携わります。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：世界情勢や規制の変化に伴い、金融機関における安全性の確保と攻めのDX・グローバル再編の同時推進が急務です。 ・希少な経験：クロスボーダーのプロジェクトや巨大な金融トランスフォーメーションを牽引するスキルが身につきます。 ◆魅力 ・幅広い金融領域（銀行、証券、保険、FinTech等）のグローバル案件にアサイン可能。 ・AZSAやFAS等、社内グループ内の各種専門家と協働し高い専門性を磨ける環境。 ・多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、刺激的な環境で成長可能。 ◆プロジェクト例 ・大手銀行における海外事務システム効率化プロジェクト（BPR・拠点別IT戦略立案・伴走支援）。 ・グローバル資金決済制度対応プロジェクト（現地訪問を含むPMO支援）。 ・海外拠点を含む経営基盤関連システム開発プロジェクト（要件定義から意志決定支援までのPMO）。 ◆募集役職（職階） 【シニアコンサルタント（SC）】 ・管理者の指揮下でグローバル案件の計画策定、リスク抽出、海外拠点との折衝・進行支援を推進。 【マネージャー（Mgr）以上】 ・グローバルビジネス拡大の戦略立案や提案活動、経営層との関係構築、プロジェクト全体の統括管理・チーム育成を主導。 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：700万円〜（固定残業手当含む、賞与別途） ・マネージャー以上：1040万円〜（賞与別途） ◆応募資格 ・大学卒以上、職歴3年以上。 【SC】 ・金融機関の主要業務理解、または海外を含む組織変革・基幹システム開発の経験。 【Mgr以上】 ・金融機関における日韓・海外を跨ぐ規制対応、業務改革・PMI、または大規模システム構築のマネジメント経験。 ・ビジネスレベルの英語力歓迎。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都（一部顧客先常駐あり） ・環境/休日：フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助や病児保育など充実した育児両立支援制度。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・職歴3年以上 【SC】 ・金融機関の主要業務理解、または海外を含む組織変革・基幹システム開発の経験。 【Mgr以上】 ・金融機関における日韓・海外を跨ぐ規制対応、業務改革・PMI、または大規模システム構築のマネジメント経験。 ・ビジネスレベルの英語力歓迎。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG❖調達DXマネジャー｜大規模変革をリードする役割｜フレックス可

  595~1195万

  • プロジェクト統括/責任者
  • プロジェクト
  • シニアコンサルタント
  • マネジメント
  • PMO
  • データ分析
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖調達DXマネジャー｜大規模変革をリードする役割｜フレックス可気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 KPMGコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 Operations Strategy（OS）グループ / 調達・購買DXコンサルタント ◆職務内容 CoupaやSAP-Ariba等のITソリューションを活用し、調達・購買領域の業務改革・DX推進を伴走支援します。 主要業務： ・「あるべき姿」の定義・改革アジェンダの策定 ・To-Beプロセス設計・業務要件定義・運用体制構築 ・AI/データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略立案 ・クラウド、RPA、データ基盤等の導入・定着化PMO業務 構想策定からシステム導入・定着まで一気通貫で主導します。 ◆求人のポイント 先端テクノロジーの急進展により、従来の業務改善を超えた「テクノロジードリブンの調達改革」の市場需要が急増しています。 当グループでは、単なるシステム導入にとどまらず、AIやデータ分析を活用した本質的なビジネス変革を牽引するコアメンバーを急募しています。事業会社・SIer出身者が多数活躍できる環境です。 ◆魅力 ・大手グローバル企業の大規模DX案件に構想段階から参画可能 ・事業会社・SIer出身者が多く、多角的な知見を吸収できる環境 ・ベビーシッター補助や保活コンシェルジュ等、手厚い育児支援制度 ・大手町駅直結の好立地とフレックス制による柔軟な働き方 ◆プロジェクト例 ・大手製造業におけるCoupa導入を前提とした調達業務プロセス改革 ・グローバル企業向けSAP Ariba導入における構想策定および要件定義 ・AI・データ分析を活用した購買支出分析およびカテゴリ戦略の最適化 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 指導のもと、課題分析や要件定義などタスク遂行の中心を担う。 【シニアコンサルタント（SC）】 Cの役割に加え、サブチームリードやマネジャー代理を務める。 【マネジャー（Mgr）以上】 プロジェクト責任者としてPM・品質管理・提案活動・メンバー育成を統括。 ◆想定年収 ・コンサルタント/シニアコンサルタント：年収595万円～（固定残業代含む） ・マネジャー以上：年収1,040万円～＋賞与 ※経験・能力を考慮の上決定 ◆応募資格 【C / SC】 ・コンサルファーム、ITコンサル、SIerでの実務経験3年以上 ※未経験者は35歳以下、職歴3年以上 【Mgr以上】 ・上記IT/コンサル業界経験5年以上 ・調達・購買領域でのシステム導入PM/PL経験 ・大手役員層と対等に交渉できる専門性 【歓迎】 ・SAP、Coupa等の導入・調達業務改革経験 ◆企業概要 ・社名：KPMGコンサルティング株式会社 ・事業内容：経営コンサルティング（リスク・ビジネス・テクノロジー変革） ・特徴：総合型ファームとして、経営戦略からテクノロジー活用まで統合的な支援を展開。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京（大手町駅直結）または大阪（梅田）※常駐先あり ・勤務時間：フレックスタイム制（標準7時間） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始 ・福利厚生：退職金、カフェテリアプラン、育児支援制度（病児保育・保活サポート・費用補助等）

  求める能力・経験

  ◆応募資格 【C / SC】 ・コンサルファーム、ITコンサル、SIerでの実務経験3年以上 ※未経験者は35歳以下、職歴3年以上 【Mgr以上】 ・上記IT/コンサル業界経験5年以上 ・調達・購買領域でのシステム導入PM/PL経験 ・大手役員層と対等に交渉できる専門性 【歓迎】 ・SAP、Coupa等の導入・調達業務改革経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TalentX_経営企画

  500~950万

  • M&A対応
  • 課題設定
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 経営会議
  • 事業責任者
  • マーケティング
  • リーダー
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 開発
  • 事業推進
  • 分析
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • KPI設定
  • 営業
  • SaaS

  株式会社TalentX東京都新宿区

  TalentX_経営企画気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は、「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、HRとテクノロジーの力で雇用の最適配置と流動化を支援し、日本のHR市場に新たな歴史を刻むことを目指しています。創業以来、私たちは採用活動をマーケティング活動へと変革し、企業の採用力を最大化する事業を展開してきました。 ・社員のつながりを活かした導入社数No1リファラル採用サービス ・候補者データを資産として蓄積・活用するAIネイティブ採用CRM ・ノーコードで企業の採用サイトを構築し、採用ブランドを強化するサービス ・採用戦略全般のコンサルティング事業やタレントエージェンシー事業 これらのサービスを通じて、採用活動のあり方そのものを変革し、市場をディスラプトしてきました。すでに日本を代表する企業に導入されており、国内企業価値ランキングTOP50のうち30%の企業が導入するなど、大きな支持をいただいています。そして今、さらなる事業拡大と全社成長を加速させるフェーズに入っています。事業の複線化が進み、より高度な経営戦略の立案・推進が求められる中、経験者、ポテンシャル問わず経営企画メンバーを募集しています。日本のHR市場に変革を起こし、TalentXの未来をともに創っていく仲間をお待ちしています。 ■業務内容 ＜ミッション＞ 経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。 ※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案と推進 ・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進 ・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進 ・中期事業計画の策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ・経営管理・KPIモニタリング ・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 ・事業推進・生産性向上 ・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行 ・各事業の生産性向上 ・BPR（Business Process Re-engineering）の推進 ・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討 ・経営会議の運営・特命ミッション ・各種経営会議の運営 ・人材開発会議の運営 ・オフサイトミーティングの企画運営 ・M&Aの検討と実行 ・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい レッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタル ジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。 ■キャリアパス まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。具体的には下記があげられます。 ・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア ・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア等

  求める能力・経験

  ■MUST要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 (1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験 ・戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験 ・クライアント企業の事業戦略、組織戦略、M&A戦略に携わった経験がある方 (2) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者 ・事業会社の経営企画部門で、全社戦略・事業戦略の策定および推進経験がある方 ・新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方 ・KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革（BPR）などの業務改善経験がある方 ■歓迎条件 ・当社のビジョン・パーパスに共感している方 ・経営陣と直接連携しながら戦略的に物事を進めるスキル ・定量的な分析力およびロジカルシンキング ・高い推進力と柔軟な思考力 ・成長フェーズの企業において、自ら手を動かしながら経営に関与する姿勢 ・HR領域やSaaSビジネスに関する知見（あれば尚可） ■求める人物像 ◆人物イメージ ・当社のビジョン・パーパスに共感している方 ・経営陣と直接連携しながら戦略的に物事を進めるスキル ・定量的な分析力およびロジカルシンキング ・高い推進力と柔軟な思考力 ・成長フェーズの企業において、自ら手を動かしながら経営に関与する姿勢

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  ◤ABeam Consulting◢金融戦略コンサル｜年収2500万可・日本発グローバルファーム

  707~2489万

  • シニアコンサルタント
  • 営業推進
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • データ分析
  • マネージャー
  • ファイナンス
  • 分析
  • 海外出張
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ◤ABeam Consulting◢金融戦略コンサル｜年収2500万可・日本発グローバルファーム気になる

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  仕事内容

  ◆企業名 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション名 戦略コンサルタント(金融Global) ◆職務内容 国内大手金融機関（銀行・証券・ペイメント等）の海外展開や経営改革を担う新設グローバルチームにて、戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。海外駐在や長期出張、国内からのグローバル案件参画など、多様な働き方でクロスボーダーでの価値創造を主導します。具体的にはM&A戦略、JV/デジタルバンク設立、Web3×ファイナンス企画、ESG戦略、DX構想策定など最先端の課題解決に挑みます。 ◆求人のポイント ・金融×グローバル領域の拡大に伴い新設された、組織立ち上げフェーズのコアメンバー募集。 ・構想策定にとどまらず、海外現地でのPMIや業務改革まで一気通貫で伴走できる実行力が強み。 ・海外駐在・長期出張はもちろん、国内にいながらグローバル案件を推進する柔軟なキャリアが選択可能。 ◆魅力 ・グローバル市場における日本金融機関の再編・競争力強化に直接寄与する社会的影響力。 ・各種手当、出産祝い金（第3子以降100万円）、高水準の福利厚生と充実したワークライフバランス支援。 ・キャリア採用比率が高く、中途入社者でも早期に裁量を持って活躍できるオープンな社風。 ◆プロジェクト例 ・東南アジア地域における保険コアシステム戦略およびITグランドデザイン策定支援 ・金融×異業種連携によるWeb3・新規ファイナンスサービスの企画およびJV・デジタルバンク設立支援 ・クロスボーダーM&Aにおける経営統合（PMI）・サステナビリティ経営実行支援 ◆募集役職（職階） 【コンサルタント（C）】 ・現場の核としてデータ分析や戦略立案のデリバリーを担当。グローバル環境での実務経験を積む。 【シニアコンサルタント（SC）】 ・モジュールリードとしてプロジェクトの一部を統括。現場でのプロジェクト推進とクライアント伴走を牽引。 【マネージャー（Mgr）以上】 ・グローバル案件の営業推進・プロジェクトリード・体制構築を担当。チームマネジメントと案件拡大を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 ～ 25,000,000円 （※前職・経験・役職を考慮の上決定／昇給年1回・賞与年2回） ◆応募資格 ・金融機関、コンサルファーム、SIer、監査法人等での戦略・企画・M&A・DX等の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点相当）および日本語力 ・グローバル領域（クロスボーダー案件、海外出張・駐在等）への強い意欲 ◆企業概要 ・設立以来、日本発のグローバルコンサルティングファームとして独自の価値を提供。 ・アジアを中心としたグローバルネットワークと高い実行力で顧客の変革を支援。 ・近年はキャリア採用比率が約50〜70％と高く、多様なバックグラウンドの多様性を尊重する組織文化。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京ミッドタウン八重洲（在宅勤務・リモートワーク制度あり／海外出張・駐在あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、慶弔、マタニティ、子育て支援休暇など豊富 ・福利厚生：退職金制度、DC、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）等

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・４大卒以上 ・金融機関、コンサルファーム、SIer、監査法人等での戦略・企画・M&A・DX等の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900点相当）および日本語力 ・グローバル領域（クロスボーダー案件、海外出張・駐在等）への強い意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パーソルキャリア_東京／経営戦略・事業戦略

  980~1800万

  • イベント企画
  • 人材紹介/派遣
  • 企画立案
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • データベース
  • 教育
  • 開発
  • 人材紹介
  • 中途採用
  • 転職支援
  • コンサルティング業務

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 東京都千代田区

  パーソルキャリア_東京／経営戦略・事業戦略気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 ■事業部／本部組織の例： 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画経験 ・主要会社の経営企画または経営企画経験 ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援