楽天　照会担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　照会管理課】

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• エージェント求人

  楽天　不正／犯罪分析担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課】

  600~1000万

  • 審査/回収
  • プレゼンテーション
  • モニタリング
  • プロジェクト
  • 審査
  • 研修実施
  • バリューアップ/モニタリング
  • 資料作成
  • 捜査
  • マネジメント
  • 提案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　不正／犯罪分析担当【グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　犯罪対策課】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは 「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 リスク管理部犯罪対策課のミッションは、全社の不正対策事務局として 不正や犯罪対策をとりまとめ楽天経済圏の安心安全を守り 犯罪によるリスクを最小化させることです。 犯罪対策課としては、 グループ全体に関わる不正対策、捜査機関との協力 社内外交渉など、難易度の高い課題を多く抱えており、迅速・適格に 課題解決にアプローチする必要があります。 犯罪対策課の業務は、不正対策を行う他の事業者との連携強化やグローバルに 展開する全社の不正／犯罪対策の総括や被害相談、社内外啓発活動を行うことで グループ全体の「守り」に携わることのできる部署です。 「楽天経済圏」という巨大なエコシステムを犯罪から守り、ユーザーが安心して 利用できる環境を維持することは、社会のインフラを守るという 非常に高い公益性を持っています。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ・組織の魅力 多種多様な社内外ステークホルダーと相互に意見を出し合いながら幅広い知識・経験や積み 不正対策の専門性を高めることができる環境です。 また、専門性の高い領域ですが、入社後は充実したOJT研修制度を用意しています。 実務を通じてイチから知識を習得できる体制を整えておりますので、現時点で 知識や経験がなくても、「楽天の安心安全を守りたい」という強い意欲をお持ちの方であれば 着実にスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・犯罪対策という業務の魅力 犯罪対策は単なる事務作業ではなく、日々巧妙化している犯罪の手口に対して 最新の知見やテクノロジーを駆使して対策する必要があります。 常に最新のトレンドをキャッチアップし、楽天という巨大な盾となり、何億人もの 楽天ユーザーを含めた社会を守るという誇りを持って働けるやりがいの大きな環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 3人構成の小規模組織であり、コミュニケーションがとりやすい環境です。 業務についても自由に意見交換しつつ課題解決に取り組むため 心理的安全性が保たれ業務を遂行できます。 そのため、未経験からでも「楽天グループの守りの要」として第一線で 活躍できるよう、周囲がしっかりサポートします。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 1つのサービスだけでなく、70を超えるサービスの不正に関する情報が集まる部署であり 多様なステークホルダーの利害関係を理解し問題解決能力を高めることができます。 ・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） 70を超えるサービスが集まる楽天だからこそ、他社では経験できない規模の 不正対策データに触れることができます。 法執行機関や競合他社とも連携し、社会の安全を脅かすリスクに立ち向かう 経験は、ここでしか得られない大きなやりがいです。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 楽天グループの犯罪対策課は、グループ全サービスの不正対策事務局として 楽天経済圏の安心安全を守り、リスクを最小化するミッションを担っています。 不正対策の強化、捜査機関との連携、社内外への啓発活動を通じて グローバルな不正・犯罪対策を統括し、グループ全体の貢献に努めています。 ＜主な業務内容＞ ・法執行機関とのコミュニケーション／調整 ・競合他社とのコミュニケーション／調整 ・経営層及び多様な利害関係者交渉／調整 ・定期的な経営層／不正対策部署向けの資料作成／プレゼンテーション ・反社会的勢力対応事務局業務 ・グローバルで展開する全サービスの不正対策／情報共有、協力 ・国際会議への参加および楽天取り組みの発表 ・全サービスの被害相談受理、捜査機関連携 ・AIを活用した業務効率／自動化 ＜具体的なプロジェクト事例＞ 大小様々なサイズのプロジェクトが進行中です。 小さなものでは、AIを活用した定常業務の自動化など、大きなものでは 競合他社及び法執行機関との取り組みなどがあります。 ＜平均残業時間＞　 10～20時間程度／月 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・元警視庁サイバー犯罪捜査官 ・外資ITにて広告審査を中心に担当し楽天グループに入社。その後C2C事業において 　不正者対策及びモニタリング業務を実施。 　現部署に異動し、全社の不正対策を取りまとめ、現在はグループマネージメントも担当。 ＜活躍している中途入社者のキャリアパス実例＞ ・事業部で5年程度経験を積んだのち、犯罪対策課へ異動したことで 　全社の不正対策に携わり、MECEな観点で経験／スキルを発揮しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・「楽天グループおよび楽天ユーザーの安全を守る」ために正義感をもち 　自ら主体的にキャッチアップしようとする意欲 ※不正対策に関する実務経験は不問ですので未経験であっても、自ら学び 　主体的に提案・行動する方を歓迎します ・ネイティブレベルの日本語力 ・高度なビジネスレベルの英語力 ・基本的なPC操作／活用能力（MSToolsなど） 【歓迎要件】 ・不正検知や捜査、対応など不正対策に関する実務経験 ・組織マネジメント経験のある方 ・組織横断的なプロジェクトの経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　グループコンプライアンス推進担当【グループコンプライアンス統括部】

  500~1000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 資料作成
  • 運営管理
  • 研修企画
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 再発防止
  • インシデント対応
  • コンプライアンス
  • 内部統制

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　グループコンプライアンス推進担当【グループコンプライアンス統括部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 戦略事業コンプライアンス支援部のミッションは、楽天モバイルグループ各社の 持続的な事業成長を支えるため、グループ横断のガバナンス・リスク管理 コンプライアンス体制を整備・強化することです。 法令や社内規程に基づく適切な業務運営を推進するとともに、複雑化するリスク環境に対して 実効性の高い対応策を講じることで、グループ全体のコンプライアンス水準の 向上をリードする部署です。 今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループ各社を横断した 以下の業務を担っていただきます。 ＜ガバナンス・リスク管理＞ グループ各社のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討 および管理状況のモニタリングを担当します。 ＜コンプライアンス推進＞ 法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理 関係部署との調整・対応状況の管理を担当します。 また、上記と付随して所属メンバーに対する研修・教育コンテンツの 企画・実行・運営などにも従事いただきます。 【募集背景】 楽天モバイルグループ各社の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理 インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進するポジションです。 各社・各事業部門と連携し、法令・ガイドライン・社内規程等の確認 コンプライアンス上の課題整理、対応方針の検討、関係部署との調整 対応状況の管理等を担当していただきます。 入社後は、担当領域における実務を通じて専門性を高めていただきながら 将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準の 向上をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜魅力＞ ・組織の魅力 楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長フェーズにあり 自らの業務がグループ全体のガバナンス水準向上に直結するやりがいのある環境です。 ・得られるスキル／キャリアパス ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の実務を体系的に習得できます。 将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準向上を リードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ・楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンス支援業務 ・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用 ・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み ・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善 ・インシデント発生時の事実確認、関係部署（営業、基地局関係、調達等）との連携 　再発防止策の進捗管理 ・重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、マネジメント向けレポーティング 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：戦略事業コンプライアンス支援部　約15名／各課に5名程度） ・年齢層：20代～40代が中心 ・新卒中途割合：1：4 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・事業会社のコンプライアンス・リスク管理部門にて実務経験を積み楽天に入社。 　グループ複数社を担当しながらガバナンス体制整備に取り組んでいます。 ＜キャリアパス実例＞ ・コンプライアンス担当メンバーとして入社後、担当領域の実務を通じて 　専門性を高め、将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス 　水準向上をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。 ＜入社後のキャッチアップ＞ 1名メンターとして業務のフォローに入りつつ、既存メンバーと一緒に業務を進めながら 一連のキャッチアップをしていただきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制、または管理業務における実務経験 ・複数の関係者と連携し、課題整理や進捗管理を行った経験 ・法令、ガイドライン、社内規程等を読み、要点を整理できる能力 ・不明点を自ら確認し、関係者に適切に相談・確認できるコミュニケーション力 ・日本語での円滑な業務遂行能力 【歓迎要件】 ・法令の基礎知識（法学部出身の方など） ・通信事業に関する知識 ・英語での業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  TCB東京中央美容外科グループ（株式会社メディカルフロンティア）｜渉外部／年収393万〜554万円

  393~554万

  • 書類作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • データ集計
  • 資料作成
  • クリニック
  • 分析

  医療法人社団メディカルフロンティア東京都港区

  TCB東京中央美容外科グループ（株式会社メディカルフロンティア）｜渉外部／年収393万〜554万円気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 渉外部では、以下の役割を通じて経営効率や顧客満足度の向上を目指しています。 ・各案件の事実確認によるリスクの早期発見 ・信販会社や行政機関との円滑な連携と良好な関係維持向上 ・問題解決に向けた迅速なグループ内連携 これらを実現することで、グループ全体のサービス品質向上に貢献できます。 【主な業務内容】 専門知識は不要です◎下記を習得状況にあわせてご依頼いたします！ ・定めているルールやフローが現場で正しく実施されているかの確認業務 ・応対内容の振り返りおよび記録の文字起こし ・簡単なレポート作成、外部機関への書類作成（フォーマットあり◎） ・課題解決に向けた関連部署とのコミュニケーションおよび連携サポート

  求める能力・経験

  必須要件 簡単なExcelやWordの入力ができる方 歓迎/尚可 ・クリニックでの実務経験がある方 ・取引先や外部機関との交渉業務に抵抗がない方 ・現場の課題解決や業務改善に興味がある方 ・Googleスライドを用いた資料作成経験がある方 ・関数を用いたデータ集計・分析経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【法務・コンプライアンス/オープンポジション】生成AI×SaaSで急成長

  560~720万

  株式会社ギブリー東京都渋谷区

  【法務・コンプライアンス/オープンポジション】生成AI×SaaSで急成長気になる

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  仕事内容

  ギブリーは、企業のAI活用とDX推進を支援する「AIイネーブルメント企業群」です。人的資本インテリジェンス事業「Track」やマーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」など幅広い事業を展開しています。 自己資本100%でフレキシブルに意思決定できる柔軟性を武器に、売り上げ・会社規模ともに急成長しています。 現在、上記の会社成長に伴うコーポレート体制の構築と強化を急速に進めています。ご経験やスキルに応じて、事業法務またはコンプライアンス（リスクマネジメントチームを新設）のいずれかをお任せいたします。

  求める能力・経験

  【何れか必須】 ■事業会社での法務実務経験（契約審査、起案、社内稟議管理など） ■法務分野におけるコンプライアンスや内部統制の実務経験 ★事業の推進スピードを落とさない「事業伴走型」の法務 生成AIなど最先端の事業が次々と立ち上がる環境で、単にリスクを指摘して「NO」を出すのではなく、事業の成長と健全性を両立させる法務としての高度なビジネス感度と交渉力が身につきます。 ★生成AIプロダクトを展開する企業だからこそ、自社内でもAIツールや最新SaaSを積極的に導入しています。AIやITツールを活かした最先端の業務効率化を自ら主導できる環境です。

  事業内容

  ■AI業務効率化事業「MANA」　■AI共創開発事業「Givery AI Lab」 ■AIマーケティング事業「DECA」　■デジタル人材採用・育成事業「Track」

• エージェント求人

  「Investment Compliance Officer, APAC」

  800~1500万

  • 発注管理
  • モニタリング
  • 債券
  • 株式
  • コンプライアンス

  米系大手アセットマネジメント東京都港区

  「Investment Compliance Officer, APAC」気になる

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  仕事内容

  （Job Purpose (Job Summary)） ・Investment Compliance is a global function responsible for ensuring compliance with　regulatory, prospectus, client-directed, and operational investment restrictions. This role　sits within the APAC Investment Compliance team and focuses on implementing the　investment compliance monitoring framework across the region, including Australia and　Japan. It works across a broad range of asset classes, including equity, fixed income,　multi-asset, and index strategies. You will work directly with APAC investment and trading teams and collaborate closely with Investment Compliance colleagues across EMEA, the　Americas, and Hyderabad, as well as with global and local stakeholders including Client　teams, Product, Legal, Onboarding, Data, Technology, and Compliance Advisory. （ポジション概要） ・本ポジションはAPACインベストメント・コンプライアンスチームに所属し、オース トラリア・日本を含むAPAC地域における投資コンプライアンス・モニタリング体制の 構築・運用を担います。対象資産クラスは株式、債券、マルチアセット、インデック ス戦略など多岐にわたります。 （連携先） ・APACの投資・トレーディングチームと直接連携し、EMEA・南北アメリカ・ハイデラ バードのインベストメント・コンプライアンス担当者と協働します。 〇本ポジションは、地域内のチームメンバー、オフショアのサポートチーム、および主要な ステークホルダーと緊密に連携しながら、リージョナル(地域)レベルでの投資コンプライ アンス・モニタリング業務を遂行する役割です。 ・発注管理システム(OMS)上のプレトレード・アラートを検証し、投資・トレーディン グチームと直接連携しながら実効性のある第2線としてのチャレンジを行う。必要に応 じてインベストメント・コンプライアンスチームの他メンバーや関係者とも協力し、 投資活動を適時にサポートするとともに、必要な場合は分析内容・結果を明確に文書 化する。 ・ポストトレード(取引後)のバッチ・モニタリング結果の監督・検証を行い、実効性 のある第2線としてのチャレンジを提供する。投資・トレーディング・インベストメン ト・コンプライアンスの各チームメンバーやその他関係者と連携し、アラートの妥当 性を評価する(根本原因分析やコンプライアンス例外事項の文書化を含む)。 ・オフショアおよびグローバルのインベストメント・コンプライアンスチームと協力 し、投資制限に関するワークフローを支援する。要件の確認、未完了事項のフォロー アップ、チーム間での適切な引き継ぎなどを含む。 ・クライアントの投資方針(マンデート)、目論見書、および規制要件を分析し、投資 制限事項を特定する。 ・ルールのテスト・検証作業に参加し、出力結果が定められた要件と整合しているこ とを確認する。 ・ルール解釈、モニタリング結果、コンプライアンス例外事項、および違反調査に関 する正確な記録(オーディットトレイル)を維持する。分析内容・判断・結果を明確に 文書化することを含む。 ・投資・トレーディングチームおよびその他関係者からの問い合わせに、明確かつ適 時に対応する。 ・リージョナル・グローバル双方のチームと協力し、投資コンプライアンス基準・業 務プロセスの一貫した運用を支援する。 ・日本・オーストラリアなどAPACの各市場対応を含め、地域内・タイムゾーンをまた いだ効果的なコミュニケーションと連携を支える。

  求める能力・経験

  〇以下に記載する要件のすべてを満たしていなくても可。ご自身の経験が本ポジションに関連しており、求められる中核的な能力を発揮できると考える方は、ぜひご応募ください。 ・インベストメント・コンプライアンス、コンプライアンス・モニタリング、内部監査、保証業務、またはこれらに類する管理・統制機能における関連実務経験を2〜4年以上有すること(資産運用業界、またはその他の規制対象金融サービス業界での経験が望ましい) ・投資コンプライアンス・モニタリングの経験があることが望ましい ・投資運用プロセス、ポートフォリオ構築、およびトレーディング業務に関する十分な理解があることが非常に望ましい ・投資チームまたはトレーディングチームと協働した経験 ・資産運用業界、規制環境、およびAPAC地域における投資商品・戦略についての十分な理解 ・認可された公募ファンド、MPF(香港の強制積立年金制度)、UCITS、インデックス・トラッキング戦略、セグリゲーテッド・マンデート(専用口座運用)、オルタナティブ投資など、幅広い投資商品・戦略に関する知識 ・Aladdin、CRIMS(CRD)、Charles River、Bloomberg、またはこれらに準ずるプラットフォームなど、発注管理システムやコンプライアンス・モニタリングシステムにおけるコンプライアンス・モジュールの実務経験があると有利

  事業内容

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• エージェント求人

  オフィスマネージャー_エイジェンシーオフィスコントロールグループ（東京・大阪）

  800~1000万

  • コンサルティング業務
  • 管理職
  • マネジメント
  • 点検
  • 労務管理
  • 直販営業
  • マネージャー
  • 営業
  • 教育
  • 保険
  • 生命保険
  • グループ長
  • コンプライアンス
  • コンサルタント
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 資料作成
  • 代理店営業

  外資系生命保険会社東京都墨田区, 大阪府大阪市

  オフィスマネージャー_エイジェンシーオフィスコントロールグループ（東京・大阪）気になる

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  仕事内容

  【ポジションPR】 弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。 他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。 営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。 募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。 将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。 【勤務地】 全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス 【職務内容】 ●週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり） ●担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談 ●エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定 ●エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導 ●入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施 ●コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・） ●エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ●コンサルタント社員の所持品点検 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　etc…

  求める能力・経験

  ●金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル ●基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等) ●高いコミュニケーション力と機動力 【歓迎経験・スキル（WANT）】 ●生命保険 直販営業経験・代理店営業経験 ●コンプライアンスオフィサー検定試験資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　ガバナンス・コンプライアンス戦略企画担当【グループコンプライアンス統括部　CCO室】

  500~1000万

  • 情報管理
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • QC/Quality Cont...
  • コンサルティング業務
  • 予算管理
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • 予算策定
  • PMO
  • コンプライアンス
  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 研修企画
  • Microsoft Word
  • プレゼンテーション
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　ガバナンス・コンプライアンス戦略企画担当【グループコンプライアンス統括部　CCO室】気になる

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  仕事内容

  【展開・サービスについて】 CCO室は、 グループコンプライアンス統括部をリードする グループのCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を支える組織として 「グループコンプライアンス統括部の価値を最大化する」 ことをミッションとしています。 法務コンプライアンス部やリスク管理部等によって構成される 統括部全体を俯瞰し、管理・取りまとめや組織の運営・強化に資する 様々な業務に取り組んでいます。 具体的 な業務内容としては、 重要な会議への提案事項取りまとめ 統括部内部のコミュニケーション推進、予実管理（予算策定） などの 統括部全体の取りまとめ業務（業務推進課）と、 統括部内の業務プロセスの改善支援や 個別の課題対応 （企画検討）を社内コンサル的に支援する業務 （PJプロジェクト推進課） があります。 法務やGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域等での スペシャリスト人材が多く集う当統括部において、CCO室ではジェネラリストとしての 強みを発揮し、コスト削減や成果創出の加速化を実現することでミッションを果たしています。 【募集背景】 急速に成長し、グローバル化と事業の多様性が進む楽天グループでは 「守り」機能を強化することがますます重要となっております。 グループコンプライアンス統括部としては、 グループ全体に関わる ポリシー・制度の設計など、困難度の高い課題をも多く抱えており これらの課題にどれだけ優先的に対応できるかがグループ全体の成功にとって非常に重要です。 CCO室としては、統括部全体のコスト削減や底上げ、及び個別の部署の 業務改善支援や課題対応支援を行うことで、統括部及びグループ全体に貢献しています。 これらの機能を更に強化すべく、新たな仲間を探しています。 多様な業務を通じてスキルを磨き、経営視点を養いながら組織全体の成功や 楽天グループの“守り”機能の強化に貢献したいと考える ジェネラリスト志望の方をお待ちしています。 【業務内容】 CCOと統括部を支える組織として、 職域にとらわれない柔軟な姿勢で 経営企画総務や人事領域の様々な業務に取り組んでまいります。 具体的なアサインは適性・経験等に応じて決定しますが 現在は特に予実管理業務とプロジェクト推進業務にできる人を探しています。 ＜優先して取り掛かっていただきたい業務＞ ・予実管理業務 　当統括部の予算消化状況に関する週次・月次でのレポーティング 　及び仕組みそのものの改善。その他、年次の予算策定の取りまとめ等。 ・企画検討支援業務（プロジェクト推進） 　当統括部内の他部署が抱える課題の検討支援や、複数の部署をまたがる 　課題のPMO。 （テーマはグループガバナンスやコンプライアンスの強化に関連した 　グループ全体に係るルールの設計・導入が中心） →過去のプロジェクト例 　（電子署名の導入、決裁権限ルールの刷新、インシデント報告基準の刷新等） 　子会社情報管理のあるべき姿の検討、等 ＜その他の業務紹介＞ ・重要会議（経営会議、取締役会等）や他部署への提出物の取りまとめ ・グループリスク・コンプライアンス委員会の事務局 ・統括部内部のコミュケーションイベントの企画、実行 ・ AIの活用推進 ・ QCC（Quality Control Circle: 品質管理サークル）を通じた業務改善活動の事務局 CCOをはじめとする経営層や他部署の部署長との距離が近く 自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。 【労働環境】 10名未満、20代～40代 中途入社者が中心で、出身業界・分野は様々。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜スキル＞ ・ジェネラリスト志向 　特定の分野に特化するのではなく、幅広い知識やスキルを持ち 　総合的な視点でさまざまな状況に柔軟に対応できる方。 ・問題解決能力 　ファシリテーション、プロジェクトマネージメント、調査、分析 　企画、プレゼンテーション、等のスキル ・コミュニケーション能力 　楽天グループが持つ様々な事業のステークホルダー 　（グローバル経営層、各事業の経営層を含む）と効果的にコミュニケーションする力 ・資料作成力 　資料の内容検討と、その作成に必要なMSOffice（PowerPoint、Excel、Word）の操作 ＜経験業務・出身業界＞ ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクト業務の推進経験 （仕組み作り、PMO、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等）2年以上 ・経営企画・経営管理の業務経験 （全社プロジェクトの推進、経営会議などの重要会議の事務局、予算管理などの業務経験がある方 【歓迎要件】 ＜経験業務＞ ・コンサルティング業界出身 ・人事企画部での経験 　人材・組織戦略の策定や人材育成・研修プログラムの開発などの経験がある方 ・ガバナンス、リスク、コンプライアンス関連部署での経験 　グローバル企業におけるガバナンス、リスク、コンプライアンス関連の 　企画・実務経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天　インシデント管理担当【グループコンプライアンス統括部　グループガバナンス・コンプライアンス部】

  500~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • 衛生管理
  • 運用設計
  • 分析
  • コンプライアンス
  • 資料作成
  • リスクマネジメント
  • データ分析
  • 再発防止
  • 危機管理
  • インシデント管理
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 進捗管理
  • プロジェクト
  • インシデント対応
  • プレゼンテーション

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　インシデント管理担当【グループコンプライアンス統括部　グループガバナンス・コンプライアンス部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。 また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる 新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を 任されているやりがいのある部署です。 多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い 知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 ＜グループ全体のリスクマネジメント活動の推進＞ リスク・コンプライアンス課では、以下の活動を軸に リスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理(ERM:Enterpriseリスク管理) ・インシデント管理 【募集背景】 リスク・コンプライアンス課のミッションである 「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための 人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、楽天グループの リスク・コンプライアンス課ですべての事業から報告される インシデントをハンドリングするだけではなく、管理体制の構築や 報告プロセスの周知徹底を実現するための規程策定 従業員教育など多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを 牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。 オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 【業務内容】 楽天グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを 網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を 支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、グローバル企業として必要なインシデント管理体制の 構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 ＜主な業務内容＞ ■インシデントハンドリングおよびルール整備 ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理 　およびレビュー、運用設計 ■経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 ■社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントに関する問い合わせ対応（内部対応） ■教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・インシデント未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 ■業務改善(AI/RPA活用) ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 【働く環境】 ＜組織構成> ・人数 　グループガバナンス・コンプライアンス部:約17名 　リスク・コンプライアンス課6名、派遣社員1名 ・年齢層：30～40代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。 リスク管理部においてはインシデント管理体制の精度向上を担当し 課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ グループガバナンス・コンプライアンス部で3年程経験を積んだのち マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。 グループガバナンス・コンプライアンス部で様々な ステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が 活かされ、活躍の幅を広げています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において 　リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し 　効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力 　部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できる 　コミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル 　Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては 　経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力 　必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験(インシデント対応) ・プロジェクト企画・推進経験 （課題提起、企画、推進、課題・進捗管理 　内外のステークホルダーとのコミュニケーション等） ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【新規事業×企業法務】フレックス制◆企業法務経験を活かして新規サービス立ち上げへ

  483~964万

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  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  【新規事業×企業法務】フレックス制◆企業法務経験を活かして新規サービス立ち上げへ気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 コーポレート本部の法務グループにて、新規Webサービスの立ち上げや既存サービスの変更に伴う法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成など）、業務提携・共同研究開発におけるスキーム検討や契約条件交渉、非定型の契約審査および法律相談を担当していただきます。 【業務内容】 ◆新サービスの法的支援： 新規Webサービスの立ち上げにおける規制法調査、ビジネススキームの検討、規約作成など ◆既存サービスの法的支援： 人材紹介・求人広告等の既存サービス追加・変更に伴う法的サポート ◆業務提携・共同研究開発の推進： スキーム検討、契約条件交渉、契約書作成など ◆非定型業務の対応： 非定型の契約審査および法律相談の対応（1日1〜2件程度） 【ポジション魅力】 ◎新サービス・事業の法的支援： 企画段階からの参画やスキーム検討、規約作成を通じてビジネスの成長を直近でサポート ◎経営・事業サイドとの近い距離： 高いビジネス感覚を養いながら、「攻めの法務」として主体的に活躍可能 ◎豊富なキャリアパス： グループ内の法務ネットワークや勉強会を通じた活発な人事交流と専門性の向上

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業法務経験 ・契約審査・不動産・商標など、特定分野に限定されない法務経験 ・社内からの法務相談・法律相談案件への対応経験 ・企業法務に関する一定の専門知識・実務スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 ・個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 ・弁護士資格保持者歓迎 ・英語力ある方歓迎（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  法務 責任者候補【環境SaaS/グローバル×M&A×IPO】

  900~2000万

  • 法務マネジメント
  • 社内法務相談
  • 法務デューデリジェンス

  アスエネ株式会社東京都品川区

  法務 責任者候補【環境SaaS/グローバル×M&A×IPO】気になる

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  仕事内容

  同社では現在はIPO準備に加え、海外展開・M&A・新規事業・AI活用など、従来の契約法務に留まらない幅広いテーマへの対応が求められており、ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化も重要な経営テーマとなっています。 そこで今回、法務機能を単なる“守り”ではなく、「経営を前に進める機能」へ進化させていくため、法務組織をリードいただけるManagerクラスを募集します。 【職務内容】 本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。 ■契約法務（業務割合：約4割） ・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 ・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 ・顧問弁護士との連携・リーガルチェック ・契約フロー・法務オペレーション改善 ■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割） ・コンプライアンス体制の構築・改善 ・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施 ・リスクコンプライアンス委員会対応 ・個別労務案件への法務対応 ・各部門への法務観点からのアドバイザリー ■商事法務（業務割合：約1割） ・IPO準備に伴う法務対応 ・適時開示・社内規程整備 ・取締役会・株主総会運営体制の整備 ・総務との商事法務業務整理・運営構築 ■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割） ・AIを活用した契約レビュー効率化 ・法務業務の標準化・ナレッジ整備 ・LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割） ・海外子会社・海外案件に関する法務支援 ・英文契約レビュー ・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応 ・内部監査・内部統制体制整備 ・各種プロジェクト推進 ※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。 【ポジションの魅力】 ■ グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ 海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。 単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。 経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。 ■法務組織そのものを“作る側”として関われる 現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、 ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。 完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。 ■ 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる 海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。 事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。 ■ AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる 法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、アスエネでもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。 単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。 【働き方】 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められます。 小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整が可能です。

  求める能力・経験

  ■事業会社における契約法務経験（5年以上） ■社内外ステークホルダーとの折衝経験 ■法務チームのマネジメント経験

  事業内容

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