※業界・職種未経験歓迎※【東京/六本木ヒルズ勤務】IT人材営業/早期活躍可！

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• エージェント求人

  【インサイドセールスマネージャー】年収850万円可！複数案件を統括し営業支援事業の成長を牽引★

  700~850万

  キャリアリンク株式会社東京都豊島区, 東京都新宿区

  【インサイドセールスマネージャー】年収850万円可！複数案件を統括し営業支援事業の成長を牽引★気になる

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  仕事内容

  営業支援事業の拡大に伴い、複数のインサイドセールスプロジェクトを統括するマネージャーを募集します。 今回お任せするのは、3～4件程度の受託プロジェクトを横断してマネジメントし、数値分析・業務改善・営業戦略・クライアント提案まで幅広く携わるポジションです。 単なる現場管理ではなく、「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を考え、仕組みづくりから成果最大化までリードしていただきます。 【具体的な業務】 ■プロジェクトマネジメント ・複数プロジェクトの業務統括 ・生産管理／収益管理 ・KPI管理、数値分析 ・改善施策の立案・実行 ■組織・営業改善 ・管理者、リーダーの育成 ・営業リストの改善 ・トークスクリプトの改善 ・SFA／CRM／CTIなどの運用改善 ■クライアント対応 ・社内外へのレポート作成、活動報告 ・クライアントとの折衝 ・運用改善、成果向上に向けた提案 単なるオペレーション管理ではなく、「仕組みを設計し、成果を最大化する」ことがミッションです。 【このポジションの魅力】 ★年収700万円～850万円！ これまでのマネジメント・プロジェクト管理経験を活かし、高い裁量を持って活躍できます。 ★複数案件を横断して事業を動かせる 1つの案件だけでなく、複数プロジェクトを統括し、全体最適の視点で改善を推進できます。 ★営業企画・事業推進まで経験できる 数値分析や業務改善だけでなく、営業戦略設計やクライアントへの改善提案にも携われます。 ★成長事業の中核メンバーとして活躍 営業支援事業は拡大フェーズ。新規案件の立ち上げや組織拡大など、今後さらに大きな裁量を持って挑戦できます。 「現場を管理するだけでは物足りない」 「営業支援・BPOの仕組みそのものを改善したい」 「マネジメント経験を活かして、より大きな裁量を持ちたい」 そんな方におすすめの、営業支援事業の成長を牽引するマネージャーポジションです。 仕事NO　インサイドセールスマネージャー｜営業支援事業にてクライアントグロースをお任せします◎

  求める能力・経験

  【必須】 ・複数プロジェクトにおける生産管理経験 ・社内外関係者との折衝経験 ・業務方針を現場運用へ落とし込んだ経験 ・営業リストの生成、改善経験 【歓迎】 ・収益管理経験 ・BPO業務運営経験 ・インサイドセールス組織のマネジメント経験 ・CRM／SFA／CTIの運用改善経験 【求める人物像】 ・数字をもとに課題分析、改善ができる方 ・全体最適を意識してプロジェクトを推進できる方 ・周囲を巻き込みながら成果を追求できる方 ・決められた業務を回すだけでなく、仕組みづくりに挑戦したい方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【渋谷区】法人営業職（HR領域） ※子会社：株式会社WHOM社への出向

  460~800万

  株式会社アルバイトタイムス東京都渋谷区

  【渋谷区】法人営業職（HR領域） ※子会社：株式会社WHOM社への出向気になる

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  仕事内容

  採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。下記は基本的な業務の流れです。 【新規/既存リードの発掘、課題の発掘、発掘する手段の開発】 【初期商談～プロジェクト組成】課題のヒアリング、一次コンサルテーション/プロジェクト募集 【採用支援におけるマッチングサポート】課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ 【オンボーディング後の定期的なフォローアップ】 【企業向け採用コンサルテーション業務】必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供

  求める能力・経験

  【必須】・法人折衝経験 ・事業へのオーナーシップを持ちながら、自律して働ける力を持った方 ・柔軟な環境下において、自ら変化をしながら成長意欲を保てる方 【業務補足】 ※マーケティング支援や広報活動など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を求めております。 ※担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度）※新規開拓方法：メール配信からの反響が中心。 ※約2－3ヵ月ほどでプロジェクト実行→フォローアップまで行っていく。

  事業内容

  ◆無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』編集･発行(静岡東部版/中部版/西部版）◆求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』運営◆求人情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営◆採用管理システム(ATS)「ワガシャ de DOMO」運営

• エージェント求人

  【特別オファー求人💎タイミー】コンサルティングセールス／単なる商材営業から一歩先へ進みたい貴方へ

  580~720万

  株式会社タイミー東京都港区

  【特別オファー求人💎タイミー】コンサルティングセールス／単なる商材営業から一歩先へ進みたい貴方へ気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション コンサルティングセールスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの売上の増加を目指します。 タイミーはSaas企業と異なり、1稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、Saas企業のCSのような守りのセールスではなく、常に顧客のために提案し、並走をし続ける、攻めのセールス組織となります。 ■役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 ・フィールドセールスが受注をした案件を引き継ぎ、コンサルティングの実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　└集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 　└BIツール(Lookerなど）を使用したデータ分析 ・受注獲得後の導入支援 　└求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト　　　　　　　 　└大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 　└顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 　└現場に出向き、一次情報を入手し、BPRを実施 ■配属部署：事業統括（既存領域開拓） ▽SMB領域 ・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▽ENT領域 ・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 　└店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▽新規事業統括（新規領域開拓） ・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ・業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　└多店舗展開企業への導入推進 　└既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・免許保有（普通自動車運転免許） ・法人営業経験2年以上（有形・無形は不問） （有形の場合は） └ 高単価商材、または大手企業向け営業の経験（アカウントパートナーが役職者クラスへの対峙経験） └ 社内表彰、目標達成など、定量的・客観的に示せる実績がある方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【新宿】未経験歓者が9割/求人メディア営業：専門性を磨く/研修充実/早期昇格可

  310~410万

  株式会社ｙｅｌｌ東京都渋谷区

  【新宿】未経験歓者が9割/求人メディア営業：専門性を磨く/研修充実/早期昇格可気になる

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  仕事内容

  ★☆採用コンサルティング営業☆★「元リクルートトップパートナー」「現Indeedプラチナムパートナー」である当社で企業の"採用成功"を支えるコンサルティング営業を募集。10媒体以上の大手求人広告や、 CMでも話題のIndeedを活用し、企業の採用課題を解決していく仕事です。■業務詳細：企業が抱える「人手不足」「もっと応募を増やしたい」「会社の認知度を高めたい」等の採用課題に対して、最適な求人広告や自社サービスをご提案。主な業務の流れは、新規開拓→採用ニーズのヒアリング→最適な採用プランのご提案→お客様との原稿内容の打合せ→反響を踏まえた改善提案※新規・既存どちらも担当しますが飛び込み営業無し。

  求める能力・経験

  【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】特別な知識やスキルは不要です。 ＼＼こんな方を求めています／／ ◆未経験からでも「営業をやってみたい」という強い好奇心がある ◆学生時代の部活やアルバイト、前職でも、「一番になる」ことにこだわった経験がある ◆数字や順位が出ると燃えるタイプ ◆頑張りが見えやすい環境で、自分の成長を実感したい ◆未経験からでも実力次第で上を目指せる場所で働きたい ◆将来的に高収入や責任あるポジションを目指している ◎対人折衝経験（販売・サービス等）がある方は尚歓迎！

  事業内容

  求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業

• エージェント求人

  【SaaS×カスタマーサクセス】未経験歓迎｜自社サービスの導入支援・業務改善｜年収471～630万円

  471~630万

  • PC/Web
  • マニュアル作成
  • 提案
  • 接客
  • 請求
  • 販売
  • メールディーラー
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • 顧客対応
  • マーケティング
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • 営業
  • クラウド
  • SaaS
  • 業務改善提案
  • 導入支援
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • 保険
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材育成制度企画
  • 人材キャスティング
  • 広告企画
  • 広告デザイン
  • 金融仲介取引
  • 金融商材営業
  • 最終顧客 金融/保険業界

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【SaaS×カスタマーサクセス】未経験歓迎｜自社サービスの導入支援・業務改善｜年収471～630万円気になる

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  仕事内容

  「問い合わせに答えるだけ」ではない。お客様の業務改善まで支援する仕事。 「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」など、企業の業務を効率化する自社SaaSサービスを導入いただいたお客様に対し、サービスを使いこなしていただくための導入支援・活用支援・業務改善提案をお任せします。 単なるカスタマーサポートではなく、 「どうすればお客様の業務がもっとラクになるか？」 を考え、課題を見つけ、最適な活用方法を提案していくポジションです。 さらに、お客様からいただいた声を開発・企画部門へフィードバックし、サービスの機能改善や新しいサービスづくりにつなげていくこともできます。 「お客様の声を聞いて終わり」ではなく、 自分の仕事が実際のプロダクト改善につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 【具体的には】 担当する企業に対して、以下のような業務を行います。 ・サービス利用中のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・新しく契約いただいた企業への導入支援 ・サービスの初期設定・運用方法のサポート ・お客様の業務フローを踏まえた活用方法の提案 ・優良顧客へのアクティブサポート・訪問 ・利用状況や課題を踏まえた改善提案 ・お客様からの要望・意見のヒアリング ・開発部門への改善要望のフィードバック ・サービスマニュアル・FAQなどの作成 ・顧客満足度向上や解約率低下に向けた施策の企画・実行 ※担当するサービス・部署によって具体的な業務内容は異なります。 扱うのは「自社開発」のSaaSサービス代表的なサービスは以下の通りです。 ■楽楽精算 経費申請・精算など、企業の経理業務を効率化するクラウドサービス。 ■楽楽明細 請求書や支払明細書など、紙で行っていた帳票業務をWeb化するサービス。 ■楽楽販売 Excelなどで管理していた販売・業務データを一元管理し、企業の業務効率化を支援するサービス。 ■メールディーラー 問い合わせメールをチームで共有・管理し、対応品質と業務効率を高めるサービス。 ■配配メール 企業のマーケティング・販促活動を支援するメール配信サービス。 いずれも企業の日常業務に深く関わるサービスだからこそ、「導入して終わり」ではなく、継続的にお客様の業務改善を支援することが重要になります。 この仕事の面白さ ① お客様の「ありがとう」が直接返ってくる 「業務時間が短縮できた」 「Excel管理がなくなってラクになった」 「経費精算が簡単になった」 など、自分の提案によってお客様の仕事が変わっていくことを実感できます。 ② お客様の声が「新しい機能」になる ラクスでは、現場がお客様から収集した声を開発・企画部門へ共有し、製品の機能改善やサービス企画につなげています。 そのため、 「この機能があったらもっと便利なのに」 というお客様の声を、実際のプロダクト改善へつなげられるチャンスがあります。 「決められた商品を売る・サポートする」だけではなく、より良いサービスを自分たちで育てていける環境です。 将来的には、カスタマーサクセスのスペシャリストだけでなく、チームマネジメントやサービス企画・プロダクト改善など、キャリアの幅を広げることも可能です。 SaaS業界未経験でもスタートできます 「IT業界は経験がないから難しそう」 そんな方もご安心ください。 実際に、異業界から入社して活躍している社員も多数在籍しています。 入社後は、いきなりお客様対応を任せるのではなく、 製品知識の習得 ↓ 座学・eラーニング ↓ 提案練習・模擬デモ ↓ OJT という流れで、約1～3ヶ月を目安に業務を身につけていきます。 営業、販売、接客、カスタマーサポートなど、これまで培ってきた「人と関わる力」をIT・SaaS領域で活かしたい方にもおすすめです。 【働きやすさも魅力】 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、平均残業月20時間。 有給休暇の消化率も80％以上で、長期的に働きやすい環境が整っています。 また、子育てとの両立を支援する「ラクスマイル制度」やベビーシッター補助制度など、ライフステージの変化にも対応できる制度を用意しています。 「IT業界に行きたい」だけではなく、「市場価値を高めたい」方へ ラクスで身につくのは、単なる製品知識ではありません。 顧客の課題を見つける力。 業務を理解する力。 改善策を考える力。 IT・SaaSを活用して課題を解決する力。 これらは、今後さらに需要が高まるスキルです。 「これまでの経験を活かしながら、次はIT・SaaS領域でキャリアを広げたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

  求める能力・経験

  ・大学卒業以上 ・法人営業の経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 　※業界未経験の方が活躍しています！ (金融業界、人材業界、保険業界、広告業界、不動産業界等) 【こんな方に向いています】 ・お客様の話を聞き、課題を解決することが好きな方 ・「売って終わり」ではなく、長くお客様と関わりたい方 ・営業・接客経験をIT業界で活かしたい方 ・SaaS・IT業界で専門性を身につけたい方 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・お客様の声をもとにサービスをより良くしたい方 ・将来的にマネジメントや企画にも挑戦したい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方

  事業内容

  クラウド事業 中小企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービス（SaaS）を提供しています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

• エージェント求人

  【東証プライム上場/セールス職】即戦力人材と企業をつなぐ、ダイレクトリクルーティングの先駆者

  500~700万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【東証プライム上場/セールス職】即戦力人材と企業をつなぐ、ダイレクトリクルーティングの先駆者気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 募集背景 弊社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。 更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。 具体的な業務イメージ ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 やりがい/環境について ■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能 「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。 フィールドセールスは、オンラインでの非対面商談と訪問を柔軟に組み合わせることで、多くのお客様と深く対話することができるため、幅広いお客様のニーズを知ることが可能です。 お客様の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、早期に多くの経験を積むことで、成長スピードも加速します。 ■営業のプロフェッショナルスキルが身につく 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。 自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境 事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。 与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。 実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験: ・営業経験1年以上 ■歓迎スキル・経験: 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【特別オファー💠レバレジーズ】営業オープン※年商500億円、前年比150%超／東証プライム上場

  500~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【特別オファー💠レバレジーズ】営業オープン※年商500億円、前年比150%超／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 〈募集部門〉　※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 学歴：大卒 年齢：23~29歳 経験：営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 ■歓迎条件： ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル

  350~500万

  • 人事
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 採用面接
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用活動指導
  • 人材紹介平均成約率40%～50...
  • 人材派遣サービス
  • 人材育成制度企画
  • 人材キャスティング
  • コンサルタント職担当
  • 法人営業
  • 接客
  • 販売
  • 面談相手 コンサルタント職
  • 採用対象 コンサルタント職
  • 面接数
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • グローバル人材面接
  • アルバイト/パート面接
  • 管理職面接

  一般社団法人教育人財開発機構東京都港区

  【教育×人材】未経験歓迎｜大学・専門の採用支援×キャリア支援｜教育業界の課題を解決する両面コンサル気になる

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  仕事内容

  「人材紹介」だけではない。教育業界そのものを支える仕事。 大学・専門学校などの高等教育機関を中心に、人材支援を行っている当機構。 少子化による学生数の減少、教職員不足、採用難など、教育業界が抱えるさまざまな課題に対して、「採用」と「人材」の両面から解決策を提案する仕事です。 今回募集するのは、学校法人への採用支援（RA）と、求職者へのキャリア支援（CA）の 両方を担当する両面型コンサルタント。 単に求人を紹介するのではなく、 学校法人の採用課題を理解する ↓ 必要な人材を考える ↓ 求職者のキャリアを理解する ↓ 双方にとって最適なマッチングを実現する ↓ 入職まで伴走する という一連のプロセスに携わります。 「人」と「教育」の両方に関わりながら、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ■具体的な仕事内容 まずは学校法人への採用支援（RA）からスタート。 先輩職員のサポートを受けながら、徐々に求職者側のキャリア支援（CA）にも業務範囲を広げていきます。 【学校法人への採用支援】 ・大学、専門学校などへの採用ニーズのヒアリング ・採用課題の把握 ・求人内容の整理、求人票作成 ・採用要件のすり合わせ ・候補者の提案 ・選考スケジュールの調整 単に「人を紹介する」のではなく、 「なぜ採用できないのか」 「どんな人材なら活躍できるのか」 まで考え、学校法人の採用課題を解決していきます。 【求職者へのキャリア支援】 ・求職者とのキャリア面談 ・希望条件、経験、キャリアビジョンのヒアリング ・求人の提案 ・学校法人とのマッチング ・応募書類や選考に関するサポート ・選考スケジュールの調整 ・入職までのフォロー 企業側と求職者側の双方を担当するため、「人材を紹介して終わり」ではなく、採用成功・入職後の活躍まで見据えた支援ができます。 ■この仕事の魅力① 教育業界に深く入り込める 一般的な人材紹介では、さまざまな業界の求人を扱います。 一方、この仕事では大学・専門学校などの教育機関に特化。 教育業界ならではの採用事情や組織課題を理解しながら、専門性を高めていくことができます。 「教育に関わる仕事がしたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 という方には、大きなやりがいを感じていただける環境です。 ■この仕事の魅力② 「人材×教育」の専門性が身につく 身につくのは、人材紹介の営業スキルだけではありません。 教育業界の知識 ＋ 採用・人事の知識 ＋ キャリア支援のスキル ＋ 課題解決・コンサルティング力 を組み合わせて身につけることができます。 さらに、入職3年を目安に国家資格キャリアコンサルタントの取得支援も行っています。 未経験からスタートして、将来的には「教育×人材」の専門家を目指せます。 ■この仕事の魅力③ 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい 大きな組織で決められた業務だけを行うのではなく、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの役割が広いことが特徴。 「こうした方が良いのでは？」 というアイデアを、自ら考えて行動に移せる環境です。 既存業務だけでなく、新しい取り組みや業務改善、仕組みづくりなどにも挑戦できます。 「指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて仕事をしたい」 という方に向いています。 ■未経験でも安心してスタートできます 「人材業界は初めて」 「キャリアコンサルタントの経験がない」 という方も歓迎しています。 入職後は先輩職員がメンターとしてつき、OJTを中心に業務を習得。 まずはRA業務からスタートし、学校法人とのやり取りや求人作成など、基本的な業務から少しずつ経験していきます。 その後、求職者との面談やマッチングなどCA業務にも挑戦。 約3ヶ月～1年をかけて独り立ちを目指します。 焦って一人で業務を任せるのではなく、実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・営業職を志望される方 （実務未経験歓迎） ＜歓迎要件＞ ・人材業界や教育業界での実務経験 ・営業職の実務経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ・フラットな組織でチームワークを大切に働きたい方募集 ■こんな方に向いています ・教育業界に興味がある方 ・人材業界に興味がある方 ・人と深く関わる仕事がしたい方 ・営業・接客・販売などの経験を活かしたい方 ・法人営業に挑戦したい方 ・キャリアコンサルタントを目指したい方 ・採用や人事の仕事に興味がある方 ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・決められた仕事だけではなく、自分で考えて動きたい方 ・少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方 ・専門性を身につけて市場価値を高めたい方

  事業内容

  高等教育機関向けソリューションの提供 ・研究者・実務家教員・職員の人材紹介事業 ・職員の派遣事業 ・教育・研修事業 ・高等教育機関運営に関する業務委託 ・高等教育機関に関する各種ソリューションサービス

• エージェント求人

  カナリー◆営業本部-09.採用担当(リクルーター)

  420万~

  株式会社カナリー東京都港区

  カナリー◆営業本部-09.採用担当(リクルーター)気になる

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  仕事内容

  ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■募集背景 事業、ひいては会社の拡大に伴い、人事についても組織やメンバーの拡充や強化が必要なフェーズとなっているため、採用から会社の成長をドライブさせられる方を探しています。 ■業務内容 ・候補者対応（面談・面接調整、コミュニケーション全般） ・各種採用媒体の選定・運用・改善 ・経営陣・現場責任者・エージェント等、各種ステークホルダーとの連携・コミュニケーション ・採用広報（SNS運用、記事作成、イベント企画等） ・新入社員向けオンボーディングの企画・運営・フォロー対応 ■ポジションの魅力 ・今後の会社の成長を見据えた上で先回りして様々なアクションを考え実行できる ・役割に閉じず自ら業務の幅を広げていくことができる 　それに伴い、今後様々なキャリアに展開できる可能性がある ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに貢献することができる ・会社自体が急成長中のため役職のあるポジションの枠自体が増えていく ・市場価値の高いエンジニア採用なども経験できる

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力

  事業内容

  不動産マーケットプレイス「CANARY（カナリー）」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud（カナリークラウド）」の提供 AIソリューション事業

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】RPO・採用戦略立案～実行／月給37.5万円～／リモート可

  450~600万

  

  株式会社Ｎｏｕｖｅｌｌｅ　Ｃｏｕｌｅｕｒ東京都目黒区

  【採用コンサルタント】RPO・採用戦略立案～実行／月給37.5万円～／リモート可気になる

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  仕事内容

  クライアントの採用課題に対する戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走支援。経営・事業戦略を踏まえた採用計画立案、母集団形成、選考フロー設計、進捗管理・数値分析まで幅広く主導します。 ◇採用戦略・計画・KPI設計 ◇母集団形成施策（媒体/DR等）企画・運用 ◇求人票・選考フロー・面接設計 ◇数値分析・改善提案 ◇採用広報 【魅力】提案や運用で終わらず当事者として事業・組織づくりに参画可能。育成プログラム・評価制度設計やM&A後の組織立ち上げ、自社の採用・仕組み化など圧倒的裁量とスピード感の中でキャリアの幅を広げられます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社での採用実務（1年以上）または人材業界での経験（2年以上） 【歓迎】 ■RPO・採用コンサル経験／上流工程（戦略・計画策定）経験／複数プロジェクトの並行推進経験 ■人事・組織コンサルへのキャリアアップ志向をお持ちの方 【求める人物像】 ■指示待ちではなく主体的に業務を推進できる方／変化を楽しめる柔軟性と高い成長意欲を持つ方／ベンチャーならではの裁量とスピード感の中で挑戦し、会社と自身の成長をダイレクトに実感したい方

  事業内容

  M&A・PMI支援、投資先支援（Value up） 経営コンサルティング 人事コンサルティング