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[東京]IT戦略推進（システム開発・DX）マネジャー/大丸・松坂屋G/フレックス制

750~950万

ＪＦＲカード株式会社

東京都中央区

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

その他IT

仕事内容

全社横断施策として関係者を巻き込みながらシステム要件整理から開発を牽引。当面はデータ分析プラットフォーム企画・構築を行い各プロジェクト参画を通じてプラットフォーム刷新のロードマップを明らかにします。 ■全社のデジタル変革を牽引する中核として、データ基盤整備と分析環境の再構築を主導。データの整備・クレンジングから利活用の企画・要件定義・導入・活用支援まで一貫して担当していただきます。 ■クラウド上のDWH設計・構築や新規案件の上流工程から多様な関係者を巻き込み、データドリブンな意思決定環境を構築。組織全体の生産性向上と新たな価値創出に貢献していただきます。

求める能力・経験

【全て必須】■システム開発経験3～5年以上 ■SIerや事業会社でPM経験を持つ方 ■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する方【魅力】■大丸松坂屋 × PARCO × 決済の数百万人規模のメガデータを横断活用。 ■経営直結のDX戦略でビジネスを牽引する次世代型IT組織の中核メンバー。ゆくゆくは開発全般の推進役を担っていただきます。 ■JFRカード単体に閉じず、J.フロントグループ全体のDX施策と連動しており、生産性向上とCX創出に貢献できます。 ■フルフレックス/在宅週2,3回OK/残業少なくワークライフバランスを充実させて就業可能です。

学歴: 高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め：無）

契約期間: 更新：有
試用期間: 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

750万円～950万円月給制月給 433,000円～528,000円月給￥433,000～￥528,000 基本給￥433,000～￥528,000を含む/月 ■賞与実績:昇降給（年1回）・賞与（年2回） ※想定年収は想定される残業代(13時間/月)も含んでおります。

通勤手当: 会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間35分休憩70分

フレックスタイム制: 有コアタイム無 (コアタイム：無)
残業: 有
残業手当: 有残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日

有給休暇: 入社直後5日最高付与日数10日入社月に応じて5日又は10日付与

その他: その他（年末年始/出産/介護/慶弔休暇、育児休職）

社会保険

雇用保険健康保険労災保険厚生年金

備考

標準就業時間は9:00～17:45（所定労働時間7時間35分)になります。業務内容の変更範囲：【雇入れ直後】上記業務内容【変更範囲】会社の定める全ての業務 ※在宅勤務について週2～3程度可能となっております。

勤務地

配属先

システム統括部長1名、システム企画部長1名、マネジャー1名、スタッフ4名

転勤

当面無実態としてはほぼ転勤はございません。

東京オフィス

住所: 東京都中央区日本橋2丁目13－12 日本生命日本橋ビル9階
最寄駅: 東京メトロ銀座線日本橋駅徒歩1分東京メトロ東西線日本橋駅徒歩1分都営地下鉄都営浅草線日本橋駅徒歩1分
喫煙環境: 敷地内全面禁煙

備考

【変更範囲】会社の定める就業場所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅: 無
退職金: 無
その他制度: 確定拠出年金制度/時短勤務制度/65歳定年/J.フロント共済会、大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度

制度備考

【制度】資格取得支援、出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）　　　　定期健康診断、社内公募・グループ公募制度【教育・資格補助補足】資格取得支援、入社者研修、メンター制度、社内塾　　　　　　　　　　　JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育）【その他】服装自由【休暇】ボランティア休暇、裁判員休暇、出産休暇、　　　　育児休職　育児支援休暇子の看護休暇　　　　介護休暇【有給について】初年度は入社月に応じて入社時5日又は10日付与、2年目以降は11日～

選考内容

採用人数

1名

面接回数

2回

選考

筆記試験：無

企業概要

企業名: ＪＦＲカード株式会社
代表取締役社長: 大木淳史
設立: 1988年03月01日
従業員数: 344名
資本金: 100百万円
平均年齢: 45.0歳

■大丸・松坂屋・GINZA SIX・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うカード会社！ ■タイバーシティを推進しているため、カード会社出身者やIT出身者、百貨店出身者など多様な人材が集まっています。

大丸、松坂屋、パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うJFRカード。日々の暮らしの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、そんな顧客のライフプランニングを通じた付加価値の高い金融サービスの展開を行っていきます。今後もさらにサービスを充実させていきます。決済金融事業はJ.フロントリテイリンググループの中で成長事業と位置づけられ、リソース・人財への投資を加速しています。グループ全体のビジネスモデルが大きく変革していく中で、当社も企業文化を大きく変え、そのビジネスモデルを新たに構築していくプロセスの真っ最中です。既存のビジネスを拡大するのと同時に新規の商品の導入、推進していくチャレンジングでやりがいのある仕事です。グループの資産である顧客、取引先、テナントとのリレーションを最大活用してビジネスを創造していきます。今後、金融商品仲介業の開始、グループの扱う商材に伴う金融決済事業の開始など、その領域の拡大を計画しています。前例を打ち破る破壊力、新たなサービスを誕生させる喜びを感じたいプロフェッショナル人財、チームを率いるリーダーを求めています。当社メンバーと一緒に、ぜひ一緒に未来を形にしていきましょう！

本社所在地

〒569-8522 大阪府高槻市紺屋町２－１

本社以外の事務所

営業所（大丸7店舗内、松坂屋3店舗内）、東京オフィス（中央区日本橋）

事業内容・商品・販売先など

クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業

株式公開

非公開

主な株主: J.フロントリテイリング 100.0%

決算情報

決算期		売上高	経常利益
前々期	2025年02月	13,135百万円	1,299百万円
前期	2026年02月	13,504百万円	480百万円
今期予測	-	-	-
将来予測	-	-	-

※単体決算

外資比率

0.0%

企業URL

https://www.jfr-card.co.jp/corporate/

最終更新日：

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◆エンジニアまたはクリエイティブご経験者をメンバー〜管理職まで幅広く募集します！ ◆技術者集団として、事業部とは別に[開発本部]を設けています。圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境が整っています。 ◆プライム市場上場/メール共有管理システム、楽楽自動応対（旧メールディーラー）から始まり経費精算システムの楽楽精算に至るまで、延べ6万社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。ご経験や希望に応じ、最もマッチしたポジションで選考します。 ◆マネジメント,技術スペシャリストの双方実現可能【開発本部】フロントエンド,サーバーサイド,インフラ,Web/UIデザイナー,クリエイティブなど所属。 ※予告なく終了することがございます。（求人No.RCT0000214493）
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■ポジション概要建設・不動産という100兆円規模の巨大産業は、社会インフラを支える一方で、業務の属人化・分断されたシステム・非効率な意思決定など、DXの余地が最も大きく残された領域でもあります。アジアクエストは、この領域においてプロダクト売りにとどまらず、業務・組織・ITを横断したDXを実行することで、日本を代表するトップゼネコン各社と長期的な信頼関係を築いてきました。本ポジションは、当社の中でも事業成長の中核を担う「デジタルイノベーション部」にて、既存トップゼネコンのアカウントを中長期で育て、建設・不動産DX事業をスケールさせていくエンタープライズアカウントマネージャーです。すでに強固な顧客基盤はありますが、アカウントを戦略的に深耕・拡張していく専任体制は、まだ整っていません。だからこそ本ポジションでは、既存顧客との関係性を起点に「どこまで深く入り込むか」「どの領域を広げるか」を設計し、アップセルを通じて事業成長をドライブする役割を担っていただきます。 ■仕事内容建設・不動産という100兆円規模の産業において、どの領域・どのテーマに、アジアクエストとしてどれだけ深く踏み込むのか。その方向性を、アカウント起点で定義していく役割です。顧客との対話から得られる一次情報をもとに、DXテーマ・事業機会を構想し、エンジニア・PMとともに形にしていくことで、事業の成長戦略そのものに影響を与えるポジションとなります。 ■具体的な業務内容・日本トップゼネコンを中心とした既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント・顧客業務・組織構造を踏まえた中長期アカウント戦略の設計・既存取引を起点としたDXテーマの横展開・アップセルの企画～実行・顧客内の未開拓部署・決裁者へのアプローチによる取引領域拡大・エンジニア・PMと連携したソリューション設計・提案・単発案件ではなく、継続的に価値提供を拡張していく関係性づくり ※予告なく終了することがございます。（求人No.RCT0000128293）
求める能力・経験
・法人向けにIT・システム・DXに関わる提案経験（業界不問／建設・不動産未経験も可）・顧客の業務や課題を理解した上で、解決策を構想・提案した経験（プロダクト／SI／コンサルいずれの立場でも可）・社内外のステークホルダーを巻き込みながら、案件やプロジェクトを推進した経験（営業、コンサル、PM、プリセールス等の役割は問いません）
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■業務内容ネットワークおよびサーバーの設計・構築を中心に、提案から導入まで幅広い業務を担当していただきます。並行して複数案件(2~3件)を進めることになります。 ■業務内容詳細ネットワーク設計・構築: お客様のニーズに基づいたインフラの設計・構築提案およびプリセールス: お客様の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、見積もりまでをサポートサーバーおよび仮想基盤の構築: オンプレミスサーバー(NEC、HP、DELL製品等)や仮想化ソリューション(Vmware、Hyper-V、NUTANIX等)を活用したインフラ構築クラウド環境構築: AWS、Azure、GCPを利用した設計・構築セキュリティ・製品の導入・構築: セキュリティソリューションの設計、導入、運用 ◎並行して複数案件（2～3件）を進めながら、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 ※予告なく終了することがございます。（求人No.RCT0000196634）
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・文理不問　※文理8:2ほど・未経験歓迎　※未経験100％！・基本は四大卒以上 ※大学中退可 ※既卒可・会話のキャッチボールができる・身だしなみ、マナーなどモラルがある・チームワークの中での経験がある(部活、バイト、前職など) ・長期的な経験がある(部活、バイト、前職など) ・目標に向かって努力した経験がある(運動、勉強問わず) ※高いレベルは求めておりませんが、確認はお願いいたします
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仕事内容
■仕事内容・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※予告なく終了することがございます。（求人No.RCT0000212948）
求める能力・経験
・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可）・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。
事業内容
-

[東京]IT戦略推進（システム開発・DX）マネジャー/大丸・松坂屋G/フレックス制

職務内容

職種

仕事内容

求める能力・経験

勤務条件

雇用形態

給与

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

東京オフィス

備考

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

選考内容

採用人数

面接回数

選考

企業概要

本社所在地

本社以外の事務所

事業内容・商品・販売先など

関連会社

株式公開

決算情報

外資比率

企業URL

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