【戦略コンサルタント】創業3期目のコアメンバー/代表直下/リモート可
600~1200万
株式会社Nouvelle Couleur
東京都目黒区
600~1200万
株式会社Nouvelle Couleur
東京都目黒区
戦略/経営コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
新規事業企画/開発
代表直下にて、経営・戦略コンサル案件を中心に上流から実行支援まで一気通貫で担当します。分業なしの環境でM&AやPMI、新規事業立案など多角的な課題解決に挑み、組織づくりや自社事業開発にも携わります。 【具体的な業務】 ●経営・事業戦略の策定(課題整理・分析・戦略立案)●経営層向け提案書・各種資料作成および提案活動●プロジェクト実行支援・推進(M&A・PMI・バリューアップ・新規事業立ち上げなど)●案件受託体制の構築や組織づくり・自社事業開発 【魅力】大手のような縦割り・分業はなく、全ての工程を主導できます。代表のリアルな経営・提案の現場で学びながら、経営幹部候補として成長可能です。
【必須】コンサルティングファーム実務経験(2年以上)/資料作成スキル・論理的思考力 【歓迎】戦略コンサル経験/プロジェクトを一気通貫で推進した経験/M&A・PMI・バリューアップ実務経験のある方 【求める人物像】 ●指示待ちではなく自ら主体的に業務を推進できる方 ●新しい課題にも前向きに挑戦できる柔軟性と圧倒的な成長意欲を持つ方 ●ベンチャー特有のスピーディーな環境で自身の市場価値を高めたい方 【ポジションの魅力】代表直下の少数精鋭組織のため、成果次第でスピーディーに幹部候補へキャリアアップ可能。経営視点と多角的な問題解決力を同時に磨ける、他にはない高い成長環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 500,000円~1,000,000円 月給¥500,000~¥1,000,000 基本給¥370,000~¥740,000 固定残業代¥130,000~¥260,000を含む/月 ■賞与実績:有(業績や個人評価に応じて変動あり)
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇・GW・夏季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■得られる経験・スキル ● 経営陣の視座・意思決定プロセスを間近で体感できる経営視点 ● 多様な業界・テーマ(戦略、経営、新規事業、PMI等)を跨いだ汎用性の高い問題解決力 ● 少数精鋭ファームにおけるゼロからの組織づくり・事業拡大の経験。大手では経験できない「戦略~実行~事業開発」までを一貫して経験し、圧倒的な市場価値の高い人材へ
※職務内容の変更範囲:当社業務全般
無
東京都目黒区下目黒3-1-22 谷本ビル3C
JR山手線目黒駅 徒歩10分 東京メトロ南北線目黒駅 徒歩10分 都営地下鉄都営三田線目黒駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地 ※リモートあり(週1~2日)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)
無
無
・定期健康診断 ・社内イベント(懇親会、社員旅行、ウェルカムランチ) ・副業OK
1名
1~2回
筆記試験:無 Web or 対面
創業3期目、経営者直下の少数精鋭ベンチャー。大手ファーム出身者とともに「戦略~実行~事業開発」まで一気通貫で携われます。裁量権を持って組織づくりや会社経営にも参画でき、圧倒的な成長を狙える環境です。
当社は2024年に設立したばかりの創業3期目を駆け抜ける急成長中のベンチャー企業です。これまでは代表個人の実績とネットワークを中心に案件を拡大してまいりましたが、さらなる事業拡大と高単価な経営・戦略コンサルティング案件の獲得に向け、組織体制の強化が急務となっています。 今回募集するポジションは、単なるプレイヤーにとどまりません。代表直下で大手ファーム級の高度なコンサルティング業務を一気通貫で担いながら、当社の仕組みづくりや事業開発、さらには会社経営そのものにも参画していただく「将来の経営幹部候補」としての募集です。 大手ファームでは分業化されがちな「戦略立案~実行支援~組織づくり」までをトータルで動かせるため、圧倒的なスピードで自身の市場価値を高められる環境です。「指示待ちではなく自ら組織を動かしたい」「ベンチャーのスピード感の中で裁量を持って挑戦したい」という熱いパッションを持った方からのご応募を心よりお待ちしております!
〒153-0064 東京都目黒区下目黒3丁目1-22谷本ビル3C
M&A・PMI支援、投資先支援(Value up) 経営コンサルティング 人事コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1300万
■業務内容: 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます ◇:事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定) 市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。 ◇:領域横断の目標管理と組織ドライブ(KPI設計・実行支援) 営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。 ◇:プロダクト拡張への示唆出し(HRプラットフォーム構想の具体化) 現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。 ◇:現場情報を起点としたアジャイルな事業推進(戦術へのフィードバック) 商談現場や導入後の顧客の声(一次情報)を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。
■必須条件: ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力 ■歓迎条件: ・SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験 ・プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、顧客満足度は高く、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%です。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
400~1000万
🔵採用背景🔵 デジタルトランスフォーメーションがもたらす社会構造の変化に伴い、日立コンサルティングに寄せられる期待は急速に拡大しています。 旧来のコンサルティング領域に加え、先端テクノロジーを活用した社会・産業の革新テーマが増加しており、構想策定〜実行・定着化まで一気通貫で支援できるコンサルタントの増員が急務となっています。 🔵業務概要🔵 製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁など、国内大手クライアントに対し、以下領域のコンサルティングを担当いただきます。 ・マネジメントコンサルティング 事業戦略策定、新規事業構想〜立ち上げ支援、中期経営計画策定 ・業務コンサルティング 業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革、組織設計、人財育成 ・デジタルコンサルティング デジタル化構想、デジタル戦略策定、AI/IoT/メタバース等の先端技術活用 ・IT/セキュリティ領域支援 ITモダナイゼーション、基幹システム刷新に伴うPMO、個人情報保護・セキュリティ制度運用支援、国際標準化対応 🔵業務内容🔵 ■経営・事業戦略コンサルティング 【主なプロジェクト】 ・事業戦略立案、中期経営計画策定 ・事業ポートフォリオ再構築 ・新規事業構想〜立ち上げ支援 ・顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 【主なクライアント】 製造業、流通・小売、金融、サービス、通信、官公庁 ■業務改革・組織変革コンサルティング 【主なプロジェクト】 ・業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革 ・DX推進に伴う組織設計、人財育成プログラム策定 ・基幹システム導入におけるPMO/チェンジマネジメント 【主なクライアント】 製造業、物流、サービス、公共、金融、通信 ■デジタル/テクノロジー活用コンサルティング 【主なプロジェクト】 ・スマートファクトリー構想策定〜実装支援 ・AIを活用した事業構想/業務改革推進 ・IoTソリューションを活用したグローバル事業戦略立案 ・メタバースを活用したビジネス変革構想策定およびアジャイル開発マネジメント ・ITモダナイゼーション計画策定 【主なクライアント】 製造業、インフラ企業、流通、通信、日立グループ各社 ■セキュリティ/ガバナンス領域コンサルティング 【主なプロジェクト】 ・個人情報保護、セキュリティ制度運用支援 ・セキュリティルール形成、国際標準化に向けた標準化団体提案支援 【主なクライアント】 官公庁、金融、通信、社会インフラ企業 🔵プロジェクト例🔵 ・事業戦略立案、中期経営計画策定 ・顧客接点改革/デジタルマーケティング支援 ・スマートファクトリー化構想〜実装支援 ・サーキュラーエコノミー活動支援 ・AI/IoTを活用した業務改革・新規事業構想 ・ITモダナイゼーション計画策定 ・DX推進に伴う組織設計・人財育成支援 ・基幹システム導入におけるPMO ・個人情報保護/セキュリティ制度運用支援 ・国際標準化に向けたセキュリティルール形成支援 ・メタバースを活用したビジネス変革構想策定 🔵このポジションの魅力🔵 ・経営トップ層の意思決定に直接関与し、若手でも大きな裁量と成長機会を得られる ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定〜新業務の定着化・効果創出まで一気通貫で経験できる ※システム開発工程は日立グループのSIerが担当 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所・日立グループの技術アセット(OT×IT×プロダクト)を活用した実践的なコンサルティングが可能 ・グループ内で培われたデジタル技術・ノウハウを活用し、机上の空論に終わらない“実装力のあるコンサルティング”を提供できる ・製造、物流、金融、公共、通信など多様な業界の変革テーマに携われる
【必須要件】 ・4年制大学を卒業されていること ・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること ・社会人経験2年以上 【採用クラス】 アナリスト~シニアコンサルタント 【役割、期待】 ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例:リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど)を正確に実行します。当社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。(コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。) ※シニアコンサルタントランクになるとプロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導していく立場になります。
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600~900万
レベニュー・ベースド・ファイナンシング(RBF)事業を行う当社にてFP&Aをお任せします。CFOや事業部門と連携し、予算策定や予実差異分析、KPI設計、ファンド収益管理などを通じて経営の意思決定を支援します。 ■年次予算・中長期計画の策定および予実差異分析・着地管理 ■セグメント損益の可視化、事業KPIの設計および運用体制の構築 ■RBFファンドに関する収益・実績管理およびポートフォリオ分析 ■上場準備に向けた予算統制の仕組み化、監査法人・証券会社対応 ■AIツールを活用した業務プロセスの構築・レポーティングの高度化 経験に応じ段階的に業務範囲を拡大できます。
【必須】■事業会社・金融・会計領域での管理会計/財務分析/経理等の経験(目安2年以上) ■財務三表の理解・財務モデリングスキル ■ビジネス英語スキル 【歓迎】■Fintech・金融領域での業務経験 【魅力】■希少性の高いキャリア:事業PLとファンドリターンの両面を扱う管理会計の構築を通じ、市場価値を高められます。 ■経営直下の裁量権:30名規模の組織でCFOと直接連携し、自ら定義した分析が即座に経営の意思決定に反映されます。 ■先進的な就業環境:全メンバーが日常的にAIツールを活用。スーパーフレックス制や在宅勤務制度も完備しています。
出資、融資によらない資金調達手段サービス「Yoii Fuel」を提供
510~840万
販売・接客業で培った対人スキルを活かし、戦略策定から運用まで、幅広い業界・テーマの課題解決に挑むコンサルタント職。未経験からでも着実に成長できる体制が整っており、キャリアチェンジに最適な環境です! 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【歓迎】キャリアチェンジやキャリアアップ・年収アップなどお考えの方《次のキャリアの一歩目は是非当社へ!未経験の方に向けた体系的な研修プログラム&教え合うカルチャーを整備》 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
510~840万
経営ビジョンの策定から戦略立案、企画・業務設計、運用支援まで、顧客の課題に一気通貫で向き合うコンサルタント職です。未経験スタートの社員も多く、マーケティングの経験を活かして着実に成長できる環境です。 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【歓迎】マーケティングなど企画関連経験(業界不問)※業界出身者活躍中です【このような想いをお持ちの方】■ビジネスを上流から学びたい方■成長意欲をお持ち■主体性/責任感のある方 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
510~840万
大手企業中心に、戦略策定から運用支援まで幅広い業界でコンサルティングを提供《充実した研修制度があるため、技術経験を活かしつつ、事業・経営課題へ踏み込むキャリアステップを目指す方に最適な環境です!》 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必須】社会人経験1年以上【歓迎】エンジニア経験(工程・スキル不問!)《Nextキャリアの一歩目は是非当社へ!未経験の方に向けた体系的な研修プログラム&教え合うカルチャーを整備しています。》 ※入社事例は備考欄詳細に記載※【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
510~840万
入社後は約2~3ヶ月の研修を経て、企業の戦略立案や業務改善プロジェクトにチームで参画。少数精鋭ならではの環境でスケールの大きな案件に関わり、未経験からでもコンサルタントとして着実にスキルを磨けます。 【当社について:社員想いの上層部メンバーがいる、家族のような環境】 ■コンサル未経験の方も、まずは3か月ほど集中的に研修を受けていただき、その後経験豊富な社員のOJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。(経営陣直々にトレーニングする機会も多い)■ミスをしても一緒にリカバリープランを考えてくれる上司です。■少数精鋭のため社内でも興味のあることは手を上げられ、成長できる環境があります。
【必要】社会人経験1年以上【歓迎】経理や財務の実務経験をお持ちの方※入社者のほぼ完全が未経験で入社《未経験の方に向けた体系的な研修プログラム&育成・教え合うカルチャーを整備しています。》 【当社の魅力】アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍。彼らが培った信頼や実績で業務拡大中。コンサル未経験の方も、経験豊富な社員の研修/OJTのもと将来的なコアメンバーとして育成します。過去にもコンサル未経験の方が入社され、当社のディレクターの社員の下につき、2年ほどで一人前のコンサルタントに成長しました。
・経営コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング
600~2000万
【募集背景】 成長戦略、事業ポートフォリオ再構築、新規市場参入、M&A戦略、PMIなど、企業の変革テーマが高度化しています。EYパルテノンでは、これらの戦略領域を強化するため、戦略コンサルタントの採用を拡大しています。 【業務内容】 戦略コンサルタントとして、成長戦略策定から実行支援までを担当します。 成長戦略の策定 市場・競合分析、顧客調査を通じた成長機会の評価 M&A・資本提携を含む資本成長/資本最適化の検討支援 市場評価 製品・テクノロジー・サービス・グローバル市場の調査・評価 新規市場参入戦略 新製品・新サービス・グローバル市場への参入機会の探索・評価 関連する投資リスクの分析 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定支援 重要投資事項の検討、潜在価値評価、投資機会の優先順位付け支援 戦略オプション評価 複数の戦略オプションの分析 長期戦略計画の策定、機会の優先順位付け 事業ポートフォリオ最適化支援 現行ポートフォリオの課題整理 将来のあるべきポートフォリオ策定 事業組み替え、既存事業売却(カーブアウト)支援 戦略実行支援 PMI支援 経営企画機能のハンズオン支援 戦略実行に関わる各種プロジェクト支援 【ポジションの魅力】 ・グローバルトップクラスの戦略ファームで戦略策定〜実行まで一気通貫で経験できる ・多様な業界・テーマの戦略案件に携われる ・グローバルEYメンバーとの協働機会が豊富 ・M&A戦略、事業投資、PMIなど、企業の最重要テーマに深く関与できる
論理的思考力 日本語必須、英語尚可
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600~2000万
■オススメポイント ✓グローバル基準の高度な会計知見や最新デジタル技術を活用した財務変革のノウハウを習得でき、一生重宝される真の市場価値を獲得できます。 ✓大手企業のCFOや経営陣の相棒として経営課題の解決を直接支援できるため、圧倒的な視座の高さを手に入れキャリアの選択肢を大きく広げられます。 ✓手厚い育児・保活支援制度やフレックス制度、在宅勤務が整っており、ライフイベントを迎えても第一線で長期的に活躍し続けられる環境が得られます。 ■企業概要 ✓KPMGのグローバル知見を活かしCFO領域の総合的な改革を強力支援。 ✓経理財務の高度化から業務効率化まで持続的な企業成長を伴走支援します。 ✓事業会社の経理・企画出身者が多数在籍し多様な強みを活かして協働できる環境です。 ■職務内容 ✓経営指標の設定および経営管理業務全般の変革・改善に向けたソリューション提案。 ✓予算・予測や原価管理など管理会計制度の抜本的な改革および業務プロセス改善。 ✓IFRS導入や制度変更に伴うグループ全体の管理体制強化と業務の最適化。 ✓デジタル技術(IA等)を活用した経理業務改革およびペーパーレス・働き方改革の推進。 ✓トレジャリー機能(資金効率化・リスク管理)の高度化およびグループ体制の見直し。 ✓グローバルチームと連携した新規ソリューションの開発および日本市場への展開。 ■プロジェクト例 ✓IFRS導入および国内・海外子会社への業務展開伴走支援。 ✓予算・原価管理制度改革および製品別損益管理の業務要件定義・導入支援。 ✓トレジャリーマネジメント高度化検討およびCEO意思決定サポート情報の体制構築。
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム、事業会社(経理・経営企画等)での実務経験(2年以上)。 ✓論理的思考力、問題解決能力、および基礎的な会計知識(簿記2級程度)。 ✓2年以上のプロジェクト管理経験(マネジャー候補)および円滑なコミュニケーション能力。 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、USCPA、簿記1級などの資格、またはチームリーダー・グローバル参画経験。 ✓ビジネスレベルの英語力(海外案件やグローバルプロジェクトでの使用経験)。 ✓経理財務の枠を超えて企業の経営変革を最上流から泥臭く推進したい意欲。
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600~2000万
■オススメポイント ✓グローバルで高く評価される最新のCX戦略やブランディング知見を習得でき、未経験・経験者問わず一生重宝される希少な市場価値を獲得できます。 ✓第二の創業期を迎える拡大チームで自由度高くプロジェクト創出に挑めるため、主体的な実績づくりと早期のキャリアアップを実現できます。 ✓リモートワークやフレックス制に加え手厚い育児支援制度が充実しており、ライフイベントと最高峰のキャリアを無理なく両立させられます。 ■企業概要 ✓KPMGのグローバルネットワークを活かし持続的なビジネストランスフォーメーションを支援。 ✓ゼロベースでの顧客課題解決にこだわり売上拡大と健全な成長の両立を志向します。 ✓リスクやサイバー部門とも強固に連携し一歩秀でたOne Stop Serviceを提供します。 ■職務内容 ✓消費者調査・行動分析に基づく市場機会の導出と潜在ニーズの発掘。 ✓新規事業開発および事業戦略策定に向けたアイディア創出・事業性評価の実施。 ✓ブランド戦略の再定義や顧客体験(CX)に根ざしたマーケティング戦略の立案。 ✓各種リサーチ・インタビューの設計・実施およびクライアント向けプレゼンテーション。 ✓ジュニアメンバーへの作業指示・レビューおよびプロジェクト全体のデリバリー業務。 ✓新規案件の獲得に向けた提案サポートやセミナー・寄稿等のマーケティング活動。 ■プロジェクト例 ✓大手運輸会社におけるコーポレートブランド再定義および変革実行の伴走支援。 ✓テクノロジー企業における高齢者向け新規ビジネスモデル構想の策定。 ✓製薬会社における新薬上市に向けたマーケティング戦略の立案と実行支援。
必須条件(MUST) ✓コンサルファームでのシニアコンサル以上の実務経験、または相応の戦略策定経験。 ✓CX領域での戦略・業務改革、またはトップライン向上(戦略/マーケ等)の経験。 ✓論理的思考力・基礎的な統計知識および高度な日本語能力(ネイティブレベル)。 歓迎条件(WANT) ✓ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトや海外知見の活用に活かせます)。 ✓自ら能動的に考え行動し、チームの成長・発展にコミットできる高い熱量。 ✓消費者目線での感度が高く、クライアントの課題解決に向けて情熱を持って取り組める方。
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