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企業ダイレクト

【安全衛生】SNIDELやgelato pique展開/グループ会社全体を統括/正社員登用想定

350~500万

株式会社マッシュホールディングス

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 従業員満足度/ES人事

  • その他人事

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの管理本部である当社で安全衛生担当をお任せします 【詳細】衛生委員会運営（毎月の議題作成、進行、議事録）/定期健康診断・ストレスチェック手配 ・実施管理・受診促進/産業医・保健師連携（職場巡視同行、面談調整）/労災管理・対応/休職・復職支援（メンタルヘルス・病気全般）/休職希望者・休職者面談、手続きフォロー/産業医・労務・現場連携/障がい者雇用管理・定着支援/障がい者採用にの受入態勢構築（配慮事項のヒアリング、業務切り出し企画等）/障がいのある社員との面談・メンタルフォロー及び定着支援/法令に基づく身体障害者雇用状況報告書の作成・行政対応

求める能力・経験

【必須】■事業会社での安全衛生実務経験（目安2年以上）　■人事労務領域（勤怠管理、社会保険手続き等）に関する基礎的な実務知識 ■Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成スキル 【魅力】■安全衛生担当として腰を据えて社員の労働環境改善に従事いただけます 【雇用形態】試用期間中（3か月～半年）は契約社員での契約となりますが、正社員登用を想定とした採用となります。正社員登用率は90％以上。長く安定して就業することが可能です。(※下部その他労働条件参照）

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

3ヶ月～6ヶ月 更新：有 （正社員登用制度有）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

350万円～500万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,500,000円～5,000,000円 年俸￥3,500,000～　月給￥292,000～ 基本給￥222,400～ 固定残業代￥69,600～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始休日／夏季休日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【有期労働契約の更新基準】 期間の定め：有　更新：有（※更新回数上限：1回） 試用期間に該当する入社3か月（※最大6か月）は有期労働契約での雇用となります。契約期間満了時の勤務状況などにより判断し、契約を更新いたします。 ＜正社員登用制度＞有期労働契約の更新時に、双方合意の上で、正社員（無期労働契約）として更新する場合がございます。※正社員登用後の労働条件は変更なし。 【従事すべき業務の変更の範囲】 職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

勤務地

配属先

【募集背景】将来的な上場を見据えて事業・組織拡大における管理部門強化を目的とした採用

転勤

当面無

本社

住所

東京都千代田区5-7-1麹町ダイビル

最寄駅

東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩6分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【変更の範囲】※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。

制度・福利厚生

制度

服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

交通費支給(上限3万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度、定年60歳

制度備考

■休日：年間休日123日以上/完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日、夏季休日 ■休暇：年次有給休暇、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇 ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ■福利厚生：交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり ■育休産休：取得率100%、復帰率98%

最終更新日： 

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    ・給与社保経験複数年 ・エクセル（Pivot、Lookup関数、四則演算関数など） ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません

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    SEVENRICH GROUP東京都中央区
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    仕事内容

    【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。 【業務内容】 ●採用業務全般 ・母集団形成、求人広告の企画・作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接、内定者フォロー ・医師・看護師・カウンセラー等の多職種採用 ・採用チャネルの開拓・運用 ●人事制度の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度の運用、改善 ・組織課題・事業戦略に基づく制度企画 ●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・労務関連法規への対応、リスク管理 ●組織開発・人事企画 ・人事データの分析・レポート作成 ・従業員満足度調査の企画・実施 ・人事関連プロジェクトの推進 ●総務業務 ・クリニック環境・設備・備品の管理 ・医療機器・薬剤・消耗品等の管理 ・個人情報保護、医療法規に基づく文書・ITシステム管理 ・スタッフサポート、経費処理、広報・プロモーション支援 【ポジション魅力】 ◎美容医療業界×人事という希少性の高いキャリアを築ける ◎採用だけでなく、制度企画・組織開発・労務まで人事領域を横断して経験できる ◎医師・看護師・カウンセラーなど、専門性の異なる多様な人材を対象とした組織づくりに携われる ◎評価・報酬・等級制度など、人事企画・制度設計の上流業務にも挑戦可能 ◎若手でも手を挙げて新しいことに挑戦できる、裁量の大きい環境 ◎年収400～600万円、フレックスタイム制、土日祝休み・年間休日120日 ◎美容医療という成長市場で、「人事としての専門性」と「事業成長への貢献」の両方を伸ばせるポジション

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験） ・関係各所との円滑なコミュニケーション能力 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎要件】 ・医療業界のCA/RA経験 ・医療業界、特に美容医療業界での人事経験 ・評価制度、組織開発に関する知識・経験 ・採用チャネルの開拓、運用経験 ・労務関連法規に関する知識 【求める人物像】 ・当クリニックの理念に共感し、従業員一人ひとりを大切にする想いを持って業務に取り組める方 ・組織全体の成長を人財の側面から積極的に推進していきたいという意欲のある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 ・プレッシャーを乗り越え、責任感をもって業務を遂行できる方

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    SEVENRICH GROUP東京都渋谷区
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    仕事内容

    【業務概要】 30以上の多様な事業を展開するセブンリッチグループの人事部にて、グループ全体の人事労務業務全般をご担当いただきます。単なるルーティンワークにとどまらず、急成長を続ける組織の基盤強化や各種手続き、システム導入などを主導していただけます。 【業務内容】 ・入社・退職に伴う各種手続き、入社オリエンテーション ・入退社・勤怠管理 ・社会保険・雇用保険の手続き ・産休・育休などの各種手続き ・給与計算 ・住民税関連業務 ・年末調整 ・キャリアアップ助成金などの各種助成金・補助金申請 ・就業規則の作成・改定・アップデート ・労務関連システムの導入・設定・アップデート ・その他、人事・労務に付随する業務 ・業務改善や新しい仕組みづくりなど、希望に応じた人事領域へのチャレンジ 【ポジション魅力】 ◎30以上の事業を展開する成長ベンチャーグループの労務を担える ◎入退社・給与・社保から就業規則、助成金、システム導入まで労務業務を幅広く経験できる ◎ベンチャー企業ならではのスピード感と大きな裁量 ◎「フレックス制度を導入しよう」から1ヶ月で導入決定するなど、意思決定が速い環境 ◎マネーフォワード・SmartHRなどのシステム活用や導入経験を活かせる ◎将来的に人事制度・組織づくりなどへ業務領域を広げられる可能性 ◎年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制度など、働きやすい環境

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・労務経験 【歓迎要件】 ・マネーフォワード使用経験 ・SmartHR使用経験 ・ベンチャー企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・システム導入経験 【求める人物像】 ・責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟にものごとを考えることができる方 ・新しいことに意欲的な方

    事業内容

    会計・税務支援、スタートアップ支援、その他複数事業

  • エージェント求人

    採用責任者候補

    520~880万

    株式会社コロプラ東京都港区
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    仕事内容

    ・採用組織のマネジメント（メンバーの育成・目標管理） ・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案、事業計画にもとづいた採用計画の策定、予算管理、KPI管理 ・経営陣や各現場の事業責任者との連携および調整 ・入社後の定着および活躍に向けたフォローアップ

    求める能力・経験

    【必須スキル】 ・ゲーム、エンタメ業界での就業経験 ・新卒及び中途採用のリクルーターとしての実務経験3年以上 ・組織マネジメントの経験 ・採用計画及、予算管理、KPI管理までの一連のプロセスをリードした経験 ・経営陣や各部門の事業責任者など、ハイレイヤー層との折衝経験 【歓迎スキル】 ・既存の採用手法にとらわれず、AIや最新テクノロジーの導入による業務プロセスの改善経験 ・上場企業での就業経験 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方 ・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方 ・目的に向かって自ら思考し、実行できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    経営支援部 経営支援室 総務チームメンバー

    450~740万

    株式会社ネクソン東京都港区
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    仕事内容

    1.機器・システム・備品の対応 ・複合機・携帯電話など機器の管理、運用、保守 ・セキュリティ・電話などシステムの管理、運用、保守 ・オフィス用品など備品の購入、補充、管理 2.出張・福利厚生・運送・その他の対応 ・海外・国内の出張手配 ・飲食・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用 ・入退社・異動・休復職の対応 ・郵便・宅配便の受け取り、配布 ・来客・電話・社内外からの問い合わせ対応 3.オフィス・共用スペースの対応 ・レイアウト変更・オフィス家具の管理 ・整理整頓・清掃などオフィス環境の維持 ・ビル管理会社との対応 4.全社イベントの対応 ・忘年会などの企画、運営 ・株主総会の運営

    求める能力・経験

    必須経験・スキル ・総務経験 5年 ・業務の改善経験（制度・仕組み・フローの変更、機器・システムの入れ替えなど） ・マルチタスク能力（複数の業務を並行して進められること） ・スケジュール管理能力（自分で予定を立て業務を遂行できること）

    事業内容

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  • エージェント求人

    労務担当

    450~600万

    株式会社バンク・オブ・イノベーション東京都新宿区
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    仕事内容

    ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

    求める能力・経験

    ### 必須要件 ・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中 ・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません） ### 歓迎要件 ・第一もしくは二種衛生管理者資格 ・その他労務関係の資格全般 ### 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    採用人事

    450~650万

    株式会社ミラティブ東京都目黒区
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    仕事内容

    採用活動を、部門責任者や経営陣と二人三脚で推進していくことがメインミッションです。 採用活動全体を底上げするような改善や効率化といった、チームへの貢献も歓迎します。 【メイン業務】 * 新卒 / 中途採用業務（※両方またはいずれかに携わっていただきます） * 戦略立案〜母集団形成〜選考〜クロージング 【サブ業務】 * 人事企画業務 * 新入社員オンボーディング、社内イベント運営 等 * 採用広報業務 * インタビュー記事制作や採用資料のアップデート等 * 業務改善や効率化

    求める能力・経験

    ### MUST * 事業会社での人事としての採用経験もしくは、人材紹介会社でのRA経験 * 社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ### WANT * インターネット業界やエンタメ業界でのご経験 * 営業経験 * プロジェクトマネジメント経験 ### 求める人物像 * ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 * 主体性、リーダーシップのある方 * 変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    労務マネージャー候補

    650~800万

    株式会社ミラティブ東京都目黒区
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    仕事内容

    * 勤怠・労働時間管理 * 給与計算の確認・品質管理 * 入退社・異動に伴う各種手続き * 安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応） * 就業規則をはじめとする労務関連規程の管理 * 労務制度の立案・実行・運用 * 労務スタッフのサポート * 一部の総務業務（従業員・オフィス関連）※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。

    求める能力・経験

    ## 必須要件 * 労務実務全般の経験（5年以上） ※以下の実務経験を求めます。 * 給与計算業務 * 勤怠管理業務 * 社会保険関連の手続き * 休職者への窓口対応 * 入社・退職の手続き * 社労士との折衝 ## 歓迎要件 * IT業界での経験 * 衛生管理者資格の保有 * 社会保険労務士資格の保有 * 上場準備・上場後の内部統制整備への関与経験 * 労務チームのマネジメント経験、またはリーダー経験 * 人事システム（SmartHR等）の導入・運用経験 ## 求める人物像 * ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 * オーナーシップを持ち、「仕組みごと変える」思考で動ける方 * 変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を推進できる方 * 事実に向き合い、現場と経営の両面から最適解を考えられる方

    事業内容

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    採用人事（中途採用担当）

    450~650万

    株式会社ミラティブ東京都目黒区
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    仕事内容

    中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら採用活動を遂行いただきます。 * 担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 * 各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで * 面談や面接を通じた選考やアトラクト * 内定から入社までのフォロー * AI実装を含めた業務フロー設計・改善

    求める能力・経験

    ### MUST * 事業会社での人事としての採用経験or人材エージェントでの経験 * 社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験 ### WANT * 中途採用実務経験 * インターネット業界やエンタメ業界での経験 * 採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験 * ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味 ### 求める人物像 * ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 * 主体性、リーダーシップのある方 * 変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エンジニア採用スペシャリスト

    500~800万

    株式会社ミラティブ東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    エンジニア採用戦略/採用計画の立案 母集団形成から入社までの施策立案および実行 候補者体験向上のための施策立および実行 テックブランディングおよび技術広報

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■インターネット/Web業界でのエンジニア採用経験2年以上 ・エンジニア採用に関する高い知見 ■エンジニアを含む多くのステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力, 推進力 【歓迎要件】 テックブランディングや技術広報の経験 エンジニアとしての開発経験 採用マーケティング、採用ブランディング経験 スタートアップ業界での就業経験 ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味 【求める人物像】 ミラティブのミッション / 行動指針に共感していただける方 大きな裁量の中で自走していける方 難易度の高い課題に向き合い続けられる方 成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方

    事業内容

    -