札幌【営業】会員数1,220万人自社サービス/北海道事業の未来を創るコア人材
500~700万
株式会社ベネフィット・ワン
北海道札幌市中央区
500~700万
株式会社ベネフィット・ワン
北海道札幌市中央区
Webサービス法人営業
その他営業
企業の福利厚生を支援する自社サービス「ベネフィット・ステーション」の提案から活用支援まで、一気通貫で担当いただきます。北海道エリアのさらなる事業拡大に向けて、札幌拠点の中核メンバーを募集します。 顧客との長期的な関係を構築し、顧客満足度向上と事業拡大の両方を実現するポジションです。【新規営業】■北海道内企業へのアプローチ■商談・課題ヒアリング■福利厚生制度に関する提案■新規顧客の開拓および契約獲得【既存顧客フォロー(カスタマーサクセス)】■導入企業への定期フォロー■利用状況の確認・分析■課題に応じた活用促進提案■利用率向上に向けた施策提案■契約継続支援■顧客の声を活かしたサービス改善提案
【必須】■法人営業経験または顧客折衝経験■課題ヒアリングから提案までの経験■自ら考え主体的に行動できる方■チームリーダーや責任者のご経験 【ベネフィット・ステーションとは?】 従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 290,000円~440,000円 月給¥290,000~ 基本給¥240,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■昇給:あり ■賃金改定:年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月) ■カフェテリアポイント(年30万円相当分)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更の範囲:会社の指示する業務 【ポジションの魅力】 ★札幌拠点の中心人物として活躍 北海道支店は現在、営業担当1名、営業サポート1名の少数精鋭体制。だからこそ今回お迎えする方には、単なるメンバーではなく「北海道事業の未来を創るコア人材」として活躍いただきたいと考えています。コンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアや行動が事業成長に直結する環境です。道内の大手企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しており、顧客との距離も近く、深い信頼関係を築きながら課題解決に取り組んでいます。 ★早期マネージャー昇格を期待 年齢や社歴ではなく成果とリーダーシップを評価。将来的にはチームマネジメント、組織運営、後進育成などにも携わっていただきます。 ★社会貢献性が高いサービス 福利厚生や健康経営支援を通じて、働く人々の生活や健康を支える仕事です。
北海道支店 営業担当1名、営業サポート1名
当面無 基本無。総合職の為制度上有。実施の場合本人との相談の上検討。
北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-11 サンメモリアビル4階
札幌市営地下鉄東豊線さっぽろ駅 徒歩1分 JR千歳線札幌駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■リモートワーク(週2回まで。業務状況により可)
■ベネフィット・ステーション×Netflix ■給トク払い(お得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる!)■カフェテリアプラン(多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間30万円分))■社内通貨(BIPo)による各種報酬制度※社内通貨(BIPo)とは、会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと。BIPoとは、会社から個人に付与されるポイントの名称で、貯まったポイントは20,000種類超のアイテム(サービス)と交換可 ■ハピルス健康ポイント(日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、アイテムに交換できるサービス)■企業型確定拠出年金 ■創立記念パーティー ■クラブ活動 ■マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中(東京/松山))
1名
2回
筆記試験:有(QDOG適性検査) 一次面接時に実施 1次面接:オンライン 最終選考:対面
■福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など福利厚生事業を中心にヘルスケア事業・インセンティブ事業など、人事・総務周りのアウトソーシング事業を展開■利用企業18,000社、利用者約1,220万名。
私たちベネフィット・ワンは、「良いものをより安くより便利に サービスの流通創造を通して人々に感動と喜びを提供しよう」を企業理念に、職域を中心とする会員基盤と、サービスサプライヤのネットワーク化を進めることで、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。 『ベネフィット・ステーション』業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービスなど10以上のサービスを展開しています。利用企業は18,000社、利用者は約1,220万名を超えます。『ベネワン・プラットフォーム』人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォーム。人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポート。※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」
〒163-1037 東京都新宿区西新宿3ー7ー1 新宿パークタワー37階
大阪支店:大阪市北区 名古屋支店:名古屋市中村区 札幌支店:札幌市中央区 福岡支店:福岡市博多区 他有り
■福利厚生事業 ■パーソナル事業 ■CRM(Customer Relationship Management)事業 ■インセンティブ事業 ■ヘルスケア事業 ■購買・精算代行事業 ■ペイメント事業
【国内】株式会社トラスト【海外】ベネフィット・ワンUSA、ベネフィット・ワン上海、ベネフィット・ワン インターナショナル、その他あり
非公開
株式会社第一ライフグループ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,100億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
400万~
~レアな正社員求人/住宅業界No.1ブランド/年休140日~ 「SUUMO」を起点に集客・採用・事業戦略まで踏み込む“課題解決型の営業”/戦略立案力・課題設定力・巻き込み力など市場価値を大きく高められます! ■業務内容 マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介会社様など、担当エリアの既存クライアントに対して営業活動を行います。 住まい探しをする生活者により良い体験を届けるため、SUUMOを基軸とした課題解決支援を担当します。クライアントとの対話を通じて課題を特定し、集客にとどまらず、出店計画や採用など事業成長に必要な施策を自ら企画・提案し、成果が出るまで伴走します。 ■やりがい: メディアはあくまで入口にすぎず、そこからお客様の経営課題に深く関わり、事業成長に向けた価値を発揮できることが、このソリューション営業の醍醐味です! 必要に応じてリクルート全体のリソースを活用しながら、集客に加えて採用なども含めたクライアントの経営成功に向けた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 ■提案事例 ・ブランド戦略の再構築 ・採用/育成などの人事施策の提案 ・予算管理や出店計画の支援 SUUMOはあくまで入口であり、経営課題に深く介在できる点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。年間休日140日と休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力 住まい探しという人生の大きな節目に関わる領域で、クライアント支援を通じて多くの生活者のより良い住まい選びを後押しできる点が魅力です。 事業成長への貢献と、生活者価値の向上という両面で社会に影響を与えられるポジションです。 ■キャリアプラン 成果次第で、プレイヤーから早期にリーダーポジションへ昇格可能です。 戦略立案力・課題解決力・巻き込み力など、ビジネス職としての市場価値を大きく高められる環境です。 ■同社について: 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 当社は社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。
■必須条件 ・営業経験
-
400~500万
福祉事業所向け配食サービスを展開するセントラルキッチン(発寒センター)にて、営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・既存顧客(介護施設、就労支援施設)への定期訪問、ヒアリング ・入居状況に応じた食数管理、行事食の提案 ・顧客ニーズを基にした新商品、改良の企画(栄養士・製造部門との連携) ・問い合わせや紹介に対する新規提案… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・営業経験 ・普通自動車運転免許
中小介護事業所の経営課題解決(食事の製造販売)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~555万
介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトである<ウェルミージョブ>のオンボーディングチームにおいて、 顧客である介護事業所の採用成功に向けたサポートを牽引するリーダー候補を募集します。 発足後間もない成長フェーズのチームで、オペレーション構築の初期段階から主体的に関わることができます。 <チームの役割/業務> 介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。 中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。 上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。 ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う ・事業者が、ご自身でウェルミージョブの機能を活用できるようになっていただく そのために、短時間でしっかりと関係構築を行い、効果的なコミュニケーションを行うことが重要となります。 <マネジメント業務> ・チームメンバーの稼働状況の把握、成果向上のための育成 ・チームの目標達成状況のモニタリング、課題分析、および目標達成に向けたPDCAサイクルの実行 ・非対面業務におけるコミュニケーション設計、生産性改善 ・他部署(エス・エム・エス本社含む)との連携による事業成長への貢献 ・顧客ニーズの的確なヒアリングと、本社への課題提起・企画提案による価値提供 ■配属先 ・10名~20名前後のチームのリーダーとして採用… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・基本的なPCスキル(Excel、スプレッドシート等) ・営業/販売等、数値目標のある業務経験 ・人の成長を支援することにやりがいを感じる方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~400万
福祉事業所向け配食サービスを展開するセントラルキッチン(発寒センター)にて、営業をお任せいたします。 【具体的には】 ・既存顧客(介護施設、就労支援施設)への定期訪問、ヒアリング ・入居状況に応じた食数管理、行事食の提案 ・顧客ニーズを基にした新商品、改良の企画(栄養士・製造部門との連携) ・問い合わせや紹介に対する新規提案… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・顧客折衝経験 ・普通自動車運転免許
中小介護事業所の経営課題解決(食事の製造販売)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
596~737万
函館近郊を中心に第一次産業、製造メーカー、流通・小売りなどに向け、課題を解決できるITサービスを提案いただきます。 【主な業務内容】 主に食品製造業向けソリューション「TABECLA」の拡販営業に従事いただきます。 ■TABECLA(タベクラ) 中堅・中小食品製造業様に多い個別の業務パッケージ導入による業務とデータの分断と重複を排除した「販売・在庫・生産管理」一体型のクラウドサービスです。メーカー/小売双方の業務をカバーし、製配販のサプライチェーン効率化を実現します。 ※窓口は営業が担いますが、エンジニアも一緒に同行し提案します。 ※札幌や東京への出張が発生する可能性がございます。 【入社後の流れ】 ・既存のお客様からのご紹介や問い合わせなどを中心に函館のお客様を拡大していくことがミッションです。 ・札幌本社の営業担当と協業しながら、商材/営業手法について学んでいただきます。 令和6年11月25日に函館市とSCSK北海道株式会社は、ICT人材等の雇用創出や育成等に関する連携協定を結びました。当社の函館拠点の構築及び、函館市における地域の活性化に向けた、拠点の新規立ち上げメンバーの募集です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・SIerにおける営業経験のある方 ・またはシステム開発経験者で営業にチャレンジしたい方 ・普通自動車運転免許
・コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売及び賃貸 ・コンピュータによる情報サービス業および情報提供サービス業 ・情報処理関連コンピュータ・ハードウェアの販売および賃貸… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~500万
査定依頼のあったお客様のご自宅へ訪問し、楽器などの査定・買取を行うお仕事です。 ・査定依頼のあったお客様宅へ社用車で訪問 ・お客様と会話をしながら商品の状態を確認 ・ブランド・商品情報を確認し査定 ・買取価格と査定理由をご説明 ・ご納得いただけた場合は買取手続き ・1日4~8件程度を訪問 ・査定で困った際は本部の遠隔サポートあり 飛び込みではなく、査定依頼をいただいたお客様への訪問が中心。 お客様との会話や信頼関係を大切にする仕事なので、販売・接客・サービス業などの経験も活かせます。 ■未経験でも安心 入社後は最長1ヶ月のOJT研修を実施。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学べるため、買取・査定未経験の方でもスタートしやすい環境です。 OJT終了後は、基本的に一人でお客様先を訪問します。移動は社用車での直行が中心。自分の好きな音楽を聴きながら移動できるのも、先輩社員に好評のポイントです◎ ■早期キャリアアップも目指せる! 教育環境が整っているため、仕事を通じて営業力・コミュニケーション力を身につけられます。 スピード感のある事業部だからこそ、自分次第で早期のステップアップも可能。店舗責任者をはじめ、将来的にはマネージャー・PJリーダー・SVなど、幅広いキャリアを目指せる環境です。 <キャリアビジョン例> ・入社1年:チームリーダー ・入社2年目:新店舗立ち上げ責任者 ・入社3年目:マーケティングチームへ抜擢 ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車で直行のため、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■楽器事業部/買取査定員の魅力! OJTなど教育環境が整っているので必ず、営業力コミュニケーション力が身に付きます! かなりスピード感のある事業部ですので自分次第ですぐにでもメンバーから店舗責任者 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります! ~キャリアビジョン例~ 入社1年 チームリーダー 入社2年目 新店立上げ責任者 入社3年目 マーケティングチームの抜擢 ■2年目まで昇給確約!安心して働ける環境 入社1年後に2万5,000円、さらに入社2年後にも2万5,000円の昇給を確約。 アルバイト・フリーターなど、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。 「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も、研修や業務サポートを受けながら成長できる環境です。 ■成長中のリユース×楽器事業 楽器・音という領域に特化したリユース事業を展開。 若い組織だからこそ、これから組織をつくっていく面白さがあり、早期のキャリアアップや幅広いポジションへの挑戦が可能です。
<必須要件> ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 ★こんな方活躍できます! ・向上心のある方 ・会社と一緒に成長したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・時間に囚われない方 ・目標に向かって努力できる方
中古楽器買取/楽器販売/楽器製造
350~600万
クライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 【主な業務内容】 既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓(おおむね既存8、新規2の割合)も担っていただきます。 ・既存顧客:システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーション ・新規顧客:既存顧客からのご紹介やお問い合わせへの反響営業がメイン 展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築~提案などもございます。 【アフターマーケットとは】 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理なと?の市場領域を指します。具体的には下記のような事業主がクライアントであり、主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など 【製品の一例】 ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど 【教育・研修制度】 入社日研修、OJT、eラーニング、中途営業研修、トレーナー制度(ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度)など、様々なサポートをご用意しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・何らかの法人営業経験 ・普通自動車運転免許
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~350万
【業務概要】 創業以来コロッケを中心に 冷凍食品を製造する当社で、 直営店舗と冷凍食事サービス 「ドクターディッシュ」の 「企画・推進役」をお任せします。 【主な想定業務】 ・直営店舗の運営サポート、 販促企画、新規出店/ リニューアルの推進 ・ドクターディッシュの提案営業 (医療機関、健診・保健指導の 事業者、薬局、ジムなど) ・店舗スタッフの採用支援 (採用アプリ・スポットワーク 等の運用) ・生成AI(Claude/ChatGPT等)を 使った業務効率化 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■小売・飲食店での店長・ 店舗運営経験(目安2年以上) ■生成AIの業務活用経験
調理冷凍食品 (コロッケ・いももち・グラタン・春巻等)の製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
353~450万
下記2つの業務に携わり、人材不足でお困りの事業者様をサポートします。 新規顧客へのアポイント獲得架電はなく、すでにお取引のある法人様への既存営業、または当社サービスに興味をお持ちいただいた法人様への反響営業のみとなります。 (1)反響営業 事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。 現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。 (2)既存営業 ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。 既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。 お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。 ■働き方の魅力 ・ニーズの高い介護・医療業界での人材不足解消のお手伝いができる社会貢献性の高い仕事です。 ・月の残業時間は10時間程度、100%内勤で休日対応もございません。 仕事とプライベートのメリハリをつけて、長期的に働きやすい環境が整っています。 多忙な環境を変えたく同社にご転職される方も多数在籍しています。 ■チームの特徴 ・部門全体で50名程度が在籍中(20~30代の女性中心) ・3~8名程度の少人数チームで成果創出を目指します… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・業界、商材問わず顧客対応経験をお持ちの方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。