営業経験者歓迎！営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験歓迎／月給30万円～＋インセンティブ】保育業界の人材不足を解決するキャリアアドバイザー

  360~540万

  • 転職支援

  株式会社Second Game東京都渋谷区

  【未経験歓迎／月給30万円～＋インセンティブ】保育業界の人材不足を解決するキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴・魅力】 今回募集するのは、求職者と保育法人の双方を担当する「両面型キャリアアドバイザー」です。 保育士・幼稚園教諭へのキャリアカウンセリングだけでなく、保育法人の採用課題を確認し、求人条件の改善や最適な人材の提案まで一貫して担当します。 2023年以降に中途入社した社員の大半が未経験者です。入社後6カ月間は執行役員が伴走し、業界知識、面談の進め方、法人への提案方法などを丁寧に指導します。 個人の成果を重視しながらも、チームで協力し、成功を全員で喜び合う文化が根付いています。実績次第では、将来的に管理職を目指すことも可能です。 【仕事内容】 保育士・幼稚園教諭の転職支援と、保育法人の採用支援を一貫して担当します。 具体的には、以下の業務を行います。 • 保育士・幼稚園教諭とのキャリアカウンセリング • 転職理由、希望条件、今後のキャリアに関するヒアリング • 保育法人への採用ニーズや採用課題の確認 • 求人条件や募集内容の改善提案 • 求職者と保育法人とのマッチング • 面接調整および選考中のフォロー • 入職までのサポートや各種書類の作成 求職者との面談件数は、月40～50名程度です。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 • 正社員としての就業経験をお持ちの方 • 人の人生やキャリアに関わる仕事に興味がある方 • 保育業界の人材不足という社会課題の解決に貢献したい方 • 成果を正当に評価される環境で働きたい方 • チームで協力しながら目標達成を目指せる方 • 将来的に管理職や責任あるポジションを目指したい方 人材業界やキャリアアドバイザーの経験は不問です。保育士、幼稚園教諭、営業、接客・販売などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせます。

  事業内容

  株式会社Second Gameは、保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介事業を展開する、2020年設立の成長企業です。 保育人材の転職支援と保育法人の採用支援を通じて、保育業界が抱える人材不足を解消し、保育の質を向上させることを目指しています。

• エージェント求人

  【関東】BPO事務チームのSV／未経験歓迎・土日祝休

  422~511万

  • スタッフ
  • スタッフ育成
  • 提案
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • BPO
  • スーパーバイザー
  • 労務管理
  • 事務
  • 経理
  • 経理事務
  • 育成指導
  • 顧客 自治体
  • 公共施設
  • 顧客折衝
  • カスタマーサクセス業務改善
  • 業務改善企画
  • スタッフ管理
  • 社内スタッフ管理
  • 運営スタッフ管理
  • Microsoft Excel
  • 教育
  • マネジメント
  • 販売
  • リーダー
  • 営業
  • シフト管理
  • 接客
  • 人事
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【関東】BPO事務チームのSV／未経験歓迎・土日祝休気になる

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  仕事内容

  大手企業や自治体から受託した事務プロジェクトにて、事務・窓口対応を行うチームのスーパーバイザー（リーダー）をお任せします。 単に事務業務を行うポジションではなく、メンバーの育成や業務進捗の管理、顧客との調整、業務改善などを担う「チーム運営・マネジメント」の仕事です。 営業・販売・接客・事務など、さまざまな職種からリーダー職へキャリアチェンジした社員が活躍しています。BPO業界や事務職の経験は問いません。 ■具体的な仕事内容 ・メンバーへの業務指示、進捗管理 ・メンバーの育成、指導、面談 ・勤怠・労務管理、シフト作成 ・顧客とのコミュニケーション、各種報告 ・業務上の課題抽出、改善提案 ・チーム運営に関する各種調整 ■プロジェクト例 ＜公共分野＞ ・市区役所の総合窓口、フロア案内 ・児童手当、保育園入園手続き等の事務センター ＜民間企業＞ ・総務、庶務、企業受付 ・給与計算、社会保険、福利厚生 ・営業事務、受発注、契約書作成 ・経理事務　など プロジェクトは3名程度の小規模チームから300名規模までさまざまです。大規模案件では複数名のリーダーが配置されます。 ■未経験からマネジメントへ 入社後約9日間の研修をはじめ、配属後のOJTや定期研修など、リーダーとして必要な知識・スキルを学べる環境を整えています。 店舗でのスタッフ育成、営業チームでの後輩指導、接客現場でのシフト管理など、「人をまとめた経験」も活かすことができます。 将来的には、複数チームを統括するユニット長などへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・年間休日123日 ・土日祝休みを基本とした勤務 ・残業月20時間程度 ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト ・エリアをまたぐ異動なし ・育児休暇、介護休暇等の制度あり パーソルグループの安定した事業基盤のもと、未経験から「事務＋チームマネジメント＋業務改善」の経験を身につけられるポジションです。 ※勤務時間・休日等は配属プロジェクトにより異なる場合があります。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須 ・社会人経験3年以上 ・ビジネスメールを使用した業務経験 ・Excelを業務で使用した経験 ・高校卒業以上 ■このような方を歓迎します ・リーダーやマネジメント業務にチャレンジしたい方 ・後輩指導、新人教育などの経験をお持ちの方 ・店舗やチームでのシフト管理、スタッフ管理経験をお持ちの方 ・営業、販売、接客、サービス、事務などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方 ■歓迎経験 ・VLOOKUP、IF関数の使用経験 ・事務、総務、人事、経理の経験 ・金融、不動産業界の経験 ・店長、副店長、SV、リーダー等の経験

  事業内容

  BPOを中心に、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト事業を展開。業務設計・運用・改善やテクノロジー活用を通じ、企業・自治体の業務プロセス改革を支援しています。

• エージェント求人

  ＜日比谷＞駅チカきれいなオフィス＆ネイル・髪型自由！20〜30代活躍中の仕事紹介コーディネーター

  425万~

  • データ/文字入力
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • スタッフ

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷＞駅チカきれいなオフィス＆ネイル・髪型自由！20〜30代活躍中の仕事紹介コーディネーター気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・求職者への求人紹介（架電・メール） ・求人とのマッチング業務 ・専用端末へのデータ入力 ・問合せ対応 【働く環境/ジョブコーディネーション部】 ・東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります ・東京は100名社員がおり20代～50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています ・終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ・基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 　※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします 　※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 【応募資格（WANT）】 ・マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 【こんな方がご入社いただいています】 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、、 様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  700~1500万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】幹部候補/ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解決とアジアの若者のキャリア創出を両立するグローバル人材サービス事業において、経営層への提案から入社後の定着支援まで一貫して担当。代表直下で事業戦略の立案・実行に携わる。 【具体】経営者や人事責任者に対し、事業戦略に紐づく人手不足やグローバル展開の課題を深くヒアリング。世界15ヶ国の人材データベースから最適な候補者を選定・提案し、内定から入社手続き、就業後の定着サポートまで一貫して支援します。また、代表直下で新規事業の企画や営業戦略の立案、組織全体の仕組み化など、経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】法人営業経験(業界不問)／経営層・人事責任者など意思決定者層への提案・折衝経験／高い目標達成意欲と行動力、グローバルビジネスへの興味関心【歓迎】人材業界または無形商材の営業経験など 【魅力】 ■日本の労働力問題の解決とアジアの若者の夢の創出という、極めて社会的インパクトの大きい事業にダイレクトに貢献できます ■代表直下で戦略立案から実行までを主導するため、事業推進力と経営目線が短期間で飛躍的に鍛えられます ■成果と挑戦意欲を正当評価し、早期のリーダー・マネージャー昇格や新規事業の立ち上げ、経営幹部への道も明確に描けます

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• 企業ダイレクト

  恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能

  400~910万

  

  アセアン・ワン株式会社東京都渋谷区

  恵比寿【人材営業(RA)】ASEAN特化/充実研修/早期昇格可能気になる

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  仕事内容

  日本企業の人手不足解消に向け、ASEAN地域の人材を提案する営業職です。企業開拓からヒアリング、候補者提案、入社後フォローまで一貫して担当。 【具体】人手不足やグローバル展開に関心のある企業様へ電話やセミナーで営業。社内の専任スタッフと連携しながら、ASEAN地域の候補者から最適な人材をご紹介。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験をお持ちの方(人材業界未経験者も歓迎) 【歓迎】人材業界での営業経験／自分のアイデアを活かした営業スタイルを志向する方／マネジメントや組織作りに興味のある方 【魅力】■ASEAN地域に独自ネットワークを持ち、国策として海外人材受け入れが加速する中で依頼が右肩上がりに増加している成長市場 ■座学後は3か月～半年のOJTを実施 ■成果や意欲を年次に関係なくしっかり評価。早期にリーダーへ昇格したり新規事業の企画に携わるなど、スピーディーなキャリアアップが可能

  事業内容

  【国内】人材紹介業/コンサルティング業 【海外】ベトナム個人向金融業

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日

  350~500万

  • 接客
  • 営業
  • 販売

  ビライエッジ株式会社東京都千代田区

  【キャリアアドバイザー】◆伴走型キャリア支援◆年休125日気になる

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  仕事内容

  弊社のキャリアアドバイザーとして、求職者様の一貫対応をお願いいたします。面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、 内定承諾までの全フローをお任せいたします。 【詳細（キャリアアドバイザー業務）】 ■候補者サーチ、スカウト ■キャリア面談、案件のご紹介 ■選考対策・サポート ■入社後フォロー等 ※将来的にはRA（リクルーティングアドバイザー）も同時に行う両面型コンサルタントを目指していただきたいと思っております。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上 接客・販売経験、営業経験あり

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• エージェント求人

  【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補

  1400~3000万

  株式会社FLUX東京都港区

  【AI×人材紹介】ディレクター（事業部長）候補気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容 ・事業部目標達成のための戦略立案 ・複数チームの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ・組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、子会社の役員候補など、様々なキャリアパスをご用意しております。 ・自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 ・ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ・ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にもおすすめなポジションとなっております。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  必須スキル: 人材紹介会社で10名以上のマネジメント経験がある方 歓迎スキル: ・いずれかの業界に深く精通している方 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略本部

  550~820万

  株式会社FLUX東京都港区

  アカウント戦略（HR本部担当）/全社戦略本部気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション - 事業部拡大に向けて採用支援アカウントの開拓・稼働管理 - 全社方針に基づき、営業戦略を企画・推進しHR本部の成果最大化に貢献すること ■業務内容 - 新規顧客へのアプローチ - 商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築 - 営業KPIの設計・モニタリング・改善提案 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 - COOが管掌する全社戦略本部にてVP of Sales やHR本部本部長と密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献する事ができます - 組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会があります。(ex.Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント//DXコンサルタント/HRコンサルタントなど) - 成果に応じたチームインセンティブあり

  求める能力・経験

  必須スキル - 法人営業経験3年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） 歓迎スキル - 人材紹介業務経験 - 大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 - 広告・コンサルティング業界での営業経験 求める人物像 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 - 新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 - 細部への気配り、時間や組織の高い管理能力

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  採用プロジェクトマネージャー　大手企業対象採用支援/新規営業なし/年休125日

  620~960万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  採用プロジェクトマネージャー　大手企業対象採用支援/新規営業なし/年休125日気になる

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  仕事内容

  業界を代表するエンタープライズ企業等の採用成功に向け、新卒・中途採用プロジェクト全体のディレクションおよび2～6名規模のチームマネジメントを担当。 ■数値管理や改善行動を通じたプロジェクト全体の品質管理・業務フロー設計 ■顧客の採用成功に向けたKPI設定、モニタリングおよび各種施策の立案・提案 ■スタッフや外部パートナーを含む2～6名規模のプロジェクトチームの運営・指揮 ■チームメンバーの能力開発支援、ピープルマネジメントおよび体制構築 ※1～3案件を同時並行でマネジメント（客先常駐なし・オンライン中心）

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■採用業務または人材業界での顧客折衝経験（3年以上） ■リーダーまたはマネジメント経験（1年以上） 【当社の強み】大手・大手グループ企業メインに、直接取引（プライム案件）で多数の実績を誇ります。SNSやAI活用など、課題に応じた多角的なトータルサポートができる点が強みです。 【採用背景】創業以来7年連続で成長を続けており、エンタープライズ向けのニーズがさらに拡大。体制強化に伴い、チームを牽引していただけるマネージャー候補の増員募集を行います。

  事業内容

  ■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業

• 企業ダイレクト

  【採用カスタマーサクセス/人材紹介経験者歓迎】売上ノルマ無し/既存顧客支援

  440~620万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  【採用カスタマーサクセス/人材紹介経験者歓迎】売上ノルマ無し/既存顧客支援気になる

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  仕事内容

  自社独自サービス「エージェントネットワークサービス」のカスタマーサクセスとして、プロジェクト管理や顧客折衝、採用課題の解決を推進。 ■提供サービスのプロジェクト管理（説明会の企画・開催・運営、エージェントとの個別折衝等） ■チーム連携・施策企画（データベース運営チームとの連携やサービス企画） ■顧客折衝業務（契約更新、アップセル、クロスセル、新規提案など） ■提携先エージェント（5000社以上）の声を集約し、顧客の選考フローや採用設計全般の改善・コンサルティングを実施

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） 【歓迎／尚可】■RPO／求人メディア／採用担当経験/法人営業経験 【仕事の魅力・やりがい】■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ　■顧客の採用成功のために全領域で伴奏支援できる体制/環境　■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる　■急成長ベンチャー企業での組織/カルチャー/サービス開発に大きく関与できる機会　■ノルマ無し・フレックス・副業可・年間休日126日など柔軟な働き方が可能

  事業内容

  ■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業