【BizDev型CSM】AI-BPO事業/事業推進/組織構築/将来の事業責任者候補
600~900万
株式会社UMed
東京都渋谷区
600~900万
株式会社UMed
東京都渋谷区
事業企画
業務企画
カスタマーサクセスマネージャー
AI-BPO事業における顧客成功モデル確立とオペレーション組織構築をお任せ。単なるCS運用ではなく、LTVや生産性を見ながら事業をスケール可能な基盤へ育てる役割。事業責任者の右腕として、キャリアアップが可能。 ■AI-BPO事業の事業推進・数値管理(LTV、継続率、顧客単価、CS/OPコスト、生産性の改善)■顧客成功モデルの設計(導入、契約、アダプション、解約防止、アップセルの型化)■BPOからAI-BPOへのオペレーション移行設計■オペレーター組織のマネジメント・育成・採用■顧客・現場・開発をつなぐプロダクト改善
【必須】 ■BtoB領域における顧客対応(CS・営業・アカウントマネジメントなどのうち2つ以上)の実務経験■チームマネジメント経験(3名以上)■オペレーション設計/業務フロー改善の経験 ■既存事業の黒字基盤がある勝率の高い新規事業で、訪問診療クリニック運営で培った強固な事業基盤を活かして社会的意義の大きい挑戦ができる ■CSに閉じない事業推進・BizDevとしての打席があり、顧客対応だけでなくLTV、コスト、生産性、品質、組織設計まで含めて事業をつくる経験を積める ■BPOからAI-BPOへの転換という高難度の仕組み化に挑戦でき、この経験は今後のキャリアにおいても高い再現性を持つ資産に◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~9,000,000円 年俸¥6,000,000~¥9,000,000 基本給¥377,749~¥566,623 固定残業代¥122,251~¥183,377を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日
入社直後3日 ※勤務日数によって変動有(法定に準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日・休暇補足】 慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇傷病休暇、子の看護・介護休暇
仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
無
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-30-15
JR山手線新宿駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩10分 JR山手線代々木駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
・ストックオプション制度 ・生成AIツールの有料プランの会社負担 ・フリードリンク・ナッツ・ドライフルーツ
1名
2~3回
筆記試験:無 ※適正検査をお願いする場合があります。
【AI-BPO事業の立ち上げ/事業推進型CS】■既存事業の黒字基盤を活かした新規事業■顧客成功とオペレーション組織構築を横断して担う■事業責任者の右腕として事業スケールに貢献
UMedは全国13店舗の訪問診療クリニックを運営し、医療機関の経営・オペレーション改善と医療従事者のポテンシャル解放に取り組んできました。既存事業ではすでに強固な事業基盤と黒字体制を確立しており、その経営土台を活かして2025年よりAI-BPO事業の立ち上げを進めています。第一弾は在宅医療領域におけるレセプト算定業務のAI-BPOサービスです。レセプト算定は医療機関の売上確定とキャッシュフローを支える重要業務である一方、制度の複雑性と専門人材不足により、採用・育成・品質管理に大きな課題があります。私たちはAIと医療事務の専門性を組み合わせたHuman-in-the-Loop型のAI-BPOプロダクトにより、この領域の構造改革を目指しています。本ポジションは、できあがった組織を運用するのではなく、ゼロベースで理想のCS/OP組織と事業基盤を設計できる、いわゆる2周目のCS/BizDevとして、過去にSaaSやBPO事業などで仕組み化を経験し、最初からこう設計していれば、もっとスケールしたのにという知見を持つ方に、ゼロから理想の事業基盤を実装していただきたいと考えています。
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-30-15
■UMed: 11名 ■子会社/関連会社:135名程度(医療従事者中心)(26年6月時点)
・在宅医療機関向けハンズオン経営支援事業 ・医療機関向けVertical SaaS事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1800万
■セキュアサイクルについて セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 ■募集職種・業務内容 ▼募集職種 事業開発(事業責任者) ▼業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ▼業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ▼キャリアパス STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ) 「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ) 事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー) 事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード 新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ 経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括) 複数事業・事業ポートフォリオの統括 全社の事業戦略・経営戦略への参画 新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■募集背景 セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ■会社全体の魅力・雰囲気 和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です。各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
500~1000万
フィールド技術部門の経営課題解決に向けて、全国600名規模の組織を対象に、 DX推進、生産性向上、コスト改革、人材戦略の企画・推進を担当いただきます。 経営層や関係本部と連携しながら、事業成長を支える施策をリードしていただきます。 ①生産性向上に向けたDX活用施策の立案・展開 ②コスト改善施策の立案、展開 ③コストセンターとしての業績管理と分析・評価 ④協力会社の強化施策の立案・推進 ⑤フィールドの立場から製品開発プロジェクト参画"
・業務改善、生産性向上施策、事業企画、経営企画のいずれかの経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ・Microsoft Office(Excel、PowerPoint)を活用したデータ分析および資料作成経験
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
495~660万
■業務内容 業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』のダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス担当として、既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案(アップセル・クロスセル)をご担当いただきます。 ・データ分析に基づく年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画の提案 ・担当企業:大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業等 ■組織構成 DRグループ:35名(グループマネージャー4名、リーダー4名、メンバー27名) ※インダストリー(有形商材、無形商材、toC等)で分かれています。 ■オンボーディング ・3週間~1ヶ月程度の現場研修(座学・商談同行) ・サポーター制度によるサポート環境
■必須要件 ・法人向けソリューション営業のご経験(1年以上目安) ■面接通過要件 ・ミッション、ビジョンへの共感 ・論理的思考力、地頭の良さ ・変化への柔軟性、適応力 ・論理的思考力(データ分析・課題構造化能力) ・目標達成への強い執着心、タフネス、新しいことを提案できるか
■事業内容: 転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。 ■同社のサービス: (1)OpenWork…転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては国内最大級のレビュー数が蓄積されています。
500~1050万
同社グループにおける子会社・関連会社の管理・支援業務を担当いただきます。 グループ全体の業務品質向上やガバナンス強化を目的に、制度設計から運用支援まで幅広く携わるポジションです。 あわせて、経営企画室の総括業務の一部も担当いただきます。 【業務詳細】 ・子会社・関連会社に関する管理ルールの策定および運用 ・業務品質向上に向けた支援施策の企画・実施 ・子会社・関連会社の設立や解散などに関する支援 ・グループ会社に関する各種報告事項の取りまとめ ・経営会議運営、職務権限管理、マニュアル管理などの総括業務 ・各部門からの依頼事項の集約および報告対応 管理対象は、複数の子会社・関連会社にわたり、事業内容もエネルギーサービスや通信関連サービスなど多岐に及びます。 グループ全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます。 【責任・期待される役割】 本ポジションでは、グループ会社の状況や事業環境を的確に把握し、持続的な成長と業務品質向上に向けた管理・支援のあり方を検討していただきます。制度やルールの整備だけでなく、関係者との調整を通じて実際の運用まで担う役割を想定しています。
・内部統制関連業務(関係会社のリスク管理)または経営企画業務の経験 以下いずれか1年以上の経験必須: ・事業会社における経営企画、事業企画、管理部門の経験 ・関連会社のリスク管理や内部統制、ガバナンス関連業務に主体的に携わった経験 【歓迎条件】 ・子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 ・特に、リスク管理、内部統制、ガバナンス関連業務の経験3年以上
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想の立案からサプライチェーンの再構築まで一貫して支援を行います。 ◎サーキュラーエコノミー推進に向けた構想策定・現状分析 ・既存事業のサステナビリティ課題の特定と環境影響(ESG)分析 ・循環経済モデルを取り入れた新規事業の企画立案および変革に伴走する実行支援 ◎サプライチェーンの構造改革と連携強化 ・資源循環を踏まえたグローバルサプライチェーンの再設計・推進 ・社内外のステークホルダーとのアライアンス構築や利害調整 ・最新動向を踏まえたナレッジ開発や新規サービスラインの拡張 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手総合商社向け事業創出 ・資源循環領域における新規事業の構想策定および立ち上げ支援 ◎製造業向けサービス・事業構想 ・大手精密機器メーカーにおける資源循環テーマのサービス企画推進 ・大手輸送機器メーカーにおける循環型ビジネスモデルの事業構想企画
◆必須(MUST) ◎コンサルファーム、シンクタンク、事業会社での事業企画・PM経験(3年以上) ◎サーキュラーエコノミーやサステナビリティ、環境ビジネスへの強い関心・基礎知識 ◎複数ステークホルダーとの折衝・提案経験 ◎論理的思考力、プレゼンテーションスキル ◎日本語ネイティブまたはビジネスレベル、英語ビジネスレベル(読解・会話) ◆歓迎(WANT) ◎サーキュラーエコノミー関連政策や業界動向に関する深い知見 ◎製造業、消費財、小売、インフラ等の業界実務経験
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610万~
東京海上グループの総合人材サービス会社にて、東京海上日動の損害部門事務チームの管理・運営を担います。社員や派遣スタッフの一体感を高め安定運営を推進しつつ、職場巡回や問題解決、事業拡大なども行います。 【具体的には】東京海上日動火災保険のオフィスで働く弊社社員および登録派遣スタッフで組成されたチームの管理及び運営推進をお任せします。■各職場を巡回し、問題の解決、運営の効率化を図ります■事業拡大の推進に携わります■顧客との定例会議への参加など、クライアントとのコミュニケーションも担当します。自社の状況共有やチームとしての一体感を高め、安定的な運営の遂行が求められるポジションです。
【必須】チームマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】BPO業務や人材サービス業界での経験・顧客折衝経験 【魅力】■東京海上グループという安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■創業146年の歴史を持つ総合人材サービス会社で、充実した教育制度や福利厚生が整っています。 ■管理職として裁量を持って業務に取り組め、チーム運営を通じて組織マネジメントスキルを磨けます。 ■私服勤務OKで働きやすい環境が整っており、年間休日125日以上でワークライフバランスも実現できます。
労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業
650~1500万
■ ミッション ・「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理・予実管理領域のSaaSとして急速に事業を拡大する株式会社ログラス。 ・マルチプロダクト展開や本格的なエンタープライズ浸透、次期資金調達を見据える同社において、目先の事業計画実行に留まらず「3〜5年・5〜10年スパンでの会社の絵(事業ポートフォリオ・収益構造)」を具体的に描き出すストラテジックプランニングの専門人材が求められています。 ・本ポジションのミッションは、経営陣の最も近い立ち位置で中長期的な成長シナリオを構築し、バックキャスト思考で「今打つべき手(事業・組織への投資)」を設計し、論点や優先順位を提示することです。 ■ 具体的な業務内容 ・入社後は既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートし、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を中心に担います。ゆくゆくは資本政策や新規事業、M&Aなど広範なテーマへ役割を拡張していただきます。 ・【中長期シナリオプランニング】マクロ環境やAI等のテクノロジートレンドを踏まえた複数の成長シナリオ(ベース/アップサイド/ダウンサイド)の構築。各シナリオにおけるARR・売上・利益・キャッシュフローや組織構造のイメージ作成。 ・【中期経営計画・事業計画の設計】中期経営計画(3〜5年)の骨子設計、四半期/年度事業計画とのギャップ分析、および投資テーマ(プロダクト開発、GTM強化、海外展開など)の優先順位付け。 ・【財務・KPIモデリング/資本政策支援】ARR・解約率・CAC・LTV・バーンマルチプル等のSaaSドライバーを組み込んだ中長期PL/BS/CFモデルの構築・運用。資金調達や上場準備を見据えたエクイティストーリー・バリュエーションの検討支援。 ・【経営アジェンダの整理】経営陣との定例ディスカッションを通じた中長期アジェンダの整理、経営会議向けの論点提供・ディスカッション設計。 ■ 本ポジションの魅力 ・自ら作った仕組みが「全社の標準」になるフェーズ:経営陣が参加する会議から現場の運用まで多岐に入り込み、自身が設計した会議体やダッシュボードが会社のOSとなっていく手触り感を得られます。 ・マルチプロダクト×GTMの「設計ど真ん中」:単一プロダクトから複数プロダクト展開へと移行するシリーズB〜CフェーズのSaaS企業において、「事業ポートフォリオ」の発想を現場のGTM施策まで一気通貫で落とし込める非常に裁量の大きなポジションです。 ・CFO・CSOと並走するキャリアパス:将来的に経営企画・事業企画組織のリードや、経営直下のストラテジーリーダーへとキャリアを広げる豊富な機会が用意されています。 ■ 働き方 ・コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入。在宅勤務(リモートワーク)も可能であり、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。
【必須の経験】 ・以下の①〜③のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・①事業会社での経営企画/コーポレートストラテジー/事業企画経験(目安5年以上)。PL/BS/CFを用いた財務モデリングやKPIドライバーを組み込んだシミュレーションを含む、中期経営計画等の策定経験。 ・②戦略/総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(目安3年以上)。かつ、事業会社側で計画の実行フェーズに一定期間コミットした経験。 ・③VC/PE/CVC/投資銀行等での投資・アドバイザリー経験(目安3年以上)。かつ、事業会社での中期計画・事業ポートフォリオ検討に関わった経験。 【歓迎される経験・スキル】 ・B2B SaaS企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験 ・ARR、NRR、LTV、CAC、バーンマルチプル等、SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験 ・FP&A/EPM/ERP領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識 ・シリーズB〜Dなど成長フェーズのスタートアップでの資金調達・上場準備に関連する業務経験 ・新規事業/M&A/PMIなど、中長期の事業ポートフォリオを変化させるプロジェクトへの関与経験 ・経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験
クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」の提供・開発。データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できるプランニング・プラットフォームを展開。
420~600万
代表直下の社長室メンバーとして、新規事業の推進と経営企画を幅広く支えるポジションです。既存事業の拡大に加え、自社事業の「0→1」に注力する成長企業で、新規事業の黒字化や経営課題の解決を実務レベルで推進します。 【新規事業サポート】 ・新規事業の企画、検証、改善の実行支援 ・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリング ・社内外の関係者との調整、プロジェクト推進 ※時計・ブランド品の二次流通、シミュレーションゴルフ、AIスクール、TikTok Shop等 【経営企画サポート】 ・全社戦略の立案・実行における経営陣の支援 ・各事業本部のKPI進捗管理、予実分析 ・業務改善、生産性向上プロジェクトの推進 ・M&Aに関する調査、資料作成、交渉補助 代表・経営陣の近くで意思決定の視点を学び、将来は新規事業責任者、子会社代表、CxOを目指せる環境です。営業・販売などの顧客折衝経験や、店舗運営、企画経験も活かせます。
【職種未経験歓迎】 ・自ら仮説を立て、実行・検証できる方 ・未経験領域にも飛び込める好奇心と行動力 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見して動ける方 ・高い成長意欲を持ち、変化の速い環境を楽しめる方 【歓迎】 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ・店舗管理、店長、事業推進、業務改善の経験 ・ロジカルシンキング、定量分析、会計の基礎知識 ・Excel/Googleスプレッドシートでのデータ整理・分析 ・企画書、提案資料の作成経験
広告代理、広告コンサルタント、クリエイタープロダクション、ITシステム・Webメディア制作、D2C、事業・HRコンサルティング、店舗・二次流通・プロダクト等のサービス事業
650~1000万
ご希望と適性を踏まえ、【ウイスキー/アンティークコイン/高級車】のラグジュアリーアセット事業を横断的にお任せします。 いずれの事業においても、【調査 ➔ 企画 ➔ 実行 ➔ 分析 ➔ 改善】の一連のPDCAサイクルを主導していただきます。 ■ 全事業共通のコア業務 ・富裕層顧客(ハイネットワース層)へのリレーション構築や対応 ・パートナー(企業/個人)の富裕層向け営業への同行や商談サポート 現在の組織構成 給与・年収例 勤務地・勤務時間 休⽇休暇・受動喫煙対策・福利厚生 【ウイスキー】 希少価値の高い限定ボトルやカスク(樽)投資など、世界的に需要が高まるウイスキーアセット事業の拡大を担います。 ・企画・事業開発 -富裕層向けイベントの企画・立案、アライアンス先(提携先)のリサーチ -事業計画のサポート、オペレーション・制度の構築および整備 ・イベントマネジメント -自社主催イベント・試飲会の運営(導線設計、当⽇の進行管理、効果検証) ・アセットセールス -限定ボトルやカスク(樽)の提案・販売、提案資料の作成、問い合わせ対応 ・グローバルリサーチ & コミュニケーション(※英語は必須ではありません) -海外メディア・市場動向の調査、記事翻訳、英語商談のサポート ・マーケティング & ブランディング -SNS(X / Instagram / TikTok / Threads)の戦略立案、投稿設計、数値分析 ・メディア・取材対応 -国内外の蒸溜所やBar、イベントへの取材同行、撮影・ライティングサポート(国内出張あり) 【アンティークコイン】 歴史的価値と希少性を兼ね備え、資産防衛としても注目されるアンティークコインの流通や販売を支えます。 ・マーケティング・認知拡大 -富裕層向けセミナーの企画、認知拡大コンテンツの制作、導線設計 ・ソーシング(仕入れ・鑑定調査) -世界各国のオークション調査・比較分析、商品台帳の整備、販売環境の構築 ・セールスサポート -提案資料の作成、アフターフォロー(ご紹介・リピートに繋がる仕組み化の構築) 【車(高級ミニチュアカー、ヘッジファンド)】 新規事業を軌道に乗せる “0➔1(ゼロイチ)” のフェーズをお任せします。 ・事業立ち上げ・推進 -市場調査、競合分析、ターゲット選定、施策立案 -運営オペレーションの構築、ラグジュアリー層向け販売プロセスの設計全般
【必須要件】 富裕層向けの営業経験者(数千万規模以上) ・百貨店外商 ・不動産 ・証券 ・生命保険 ・プライベートバンク ・アート など 【歓迎要件】 ・ラグジュアリー/嗜好品/投資への強い興味 ・英語/多言語の会話、通訳翻訳、海外リサーチ(英語は必須ではありません) 【求める人物像】 ・前向きで素直に物事を吸収し、主体性を持って仕事に取り組める方 ・専門性を磨きながら、幅広い経験を積み重ねてキャリアを形成していくことに意義を感じ られる方 ・会社のポリシーや方針を理解し、柔軟に自身を変化・成長させていける方
資産形成コンサルティング業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業、企業型確定拠出年金制度導入サポート、金融・経済に関する執筆および情報提供、中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買、貸し倉庫業及び倉庫管理業務、個人向け資産運用コンサルティング、経営者や富裕層向け資産運用コンサルティング、投資用不動産の選定及び手続きサポート、投資信託や個別株式の手続きサポート、海外投資に関する情報提供
550~850万
■担当業務 事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。 ■具体的には: 現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整もご担当いただきます。 ・戦略の企画・実行支援: 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進 ・社内横断調整: Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決の調整 ・外部ステークホルダー対応: 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整 ・プロジェクト管理: 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理 ※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。
■必須要件 ・事業の企画・運営(社内外調整)の実務経験 ・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験 ・英語を用いた実務経験(会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル) ・ネイティブレベルの日本語運用能力 ■歓迎要件 ・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験 ・財務の基礎知識(P/L、C/F等の理解)
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用