【医療・介護レセプト事務+ご経験に応じた業務】訪問看護・訪問介護等で在宅療養を支える企業:11565
350~450万
地域にねざし、訪問看護・リハビリ・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回等を担う企業 ※社名非公開
東京都杉並区
350~450万
地域にねざし、訪問看護・リハビリ・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回等を担う企業 ※社名非公開
東京都杉並区
その他コーポレートスタッフ
医療事務
福祉/介護事務
【業務の全体概要】 訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回を展開する同社にて、医療・介護保険のレセプトを中心とした管理事務を担当します。 業務の6~7割は、月250~300件の請求処理、返戻・査定対応、加算・算定項目や各種書類の確認です。 経験者を正社員として迎え、実務に加えてパート職員の業務確認や行政対応、業務の標準化など、事務部門のリーダー的な役割を担っていただきたいと考えています。 (現在はパート事務2名が勤務し、来月から3名体制となる予定です) 【主な仕事内容】 〈医療・介護保険の請求業務〉 ・レセプトの作成、点検、請求処理 ・返戻・査定対応、再請求 ・加算/算定項目のチェック、入力 〈各種書類の確認・管理〉 ・訪問看護指示書、保険証、ケアプラン等の内容確認 ・運営指導、監査対応資料の準備 ・契約書、請求書、領収書、会議資料等の作成、管理 ・勤怠管理、備品管理など 〈経験に応じてお任せする業務〉 ・パート職員の業務確認、フォロー ・行政への提出書類の準備、対応 ・請求業務の標準化、マニュアル整備 ・レセプトシステムの入替え、業務改善 ※まずは実務を通じて同社の業務を理解し、段階的にコアな業務をお任せします 【得られる経験・キャリア】 ■医療・介護保険の専門性 月250~300件の実務を通じて、在宅医療・介護に関する幅広い請求知識を深められます ■事業運営・業務改善の経験 返戻対応、行政対応、監査資料の準備、業務の標準化、システム入替えなどに携われます ■マネジメント業務へのキャリアアップ 将来は、パート職員のフォローや業務確認、進捗管理を担う事務部門の中核を目指せます 【企業の魅力、強み】 ■在宅療養を一体的に支援 在宅療養生活を支える看護・介護サービス企業として、訪問看護、リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、定期巡回を展開。 多職種が連携し、24時間365日の支援体制を整えています。 ■経験を活かして組織づくりに挑戦 請求実務に加え、行政対応、業務の標準化、DX、システム入替えなど、会社の管理体制づくりに携われます。 ■落ち着いて働ける職場環境 オフィスは静かで落ち着いた雰囲気です。 飲食店も多く、休憩は外出・社内いずれも可能です。 ■家庭と両立しやすい職場 育児中や時短勤務の社員も多く、本件も状況により勤務時間は相談可能。 阿佐ケ谷駅徒歩2分、転勤なし、残業月5~10時間程度です。
【必須条件】 ・介護保険または医療保険に関する請求業務の経験 ・基本的なPCスキル (Word・Excelを用いた文書/資料作成、メール対応など) 【歓迎】 ・介護保険に関する請求業務の経験 ・訪問看護ステーションでの請求業務経験 ・介護保険事業会社や社会福祉法人等での本部事務経験 ・マネジメントの経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・ご経験や家庭の事情に応じて時短勤務相談可能 (例:9:00~16:00/9:00~17:00) ・毎月10日頃は業務状況に応じて勤務時間の調整をお願いする場合があります ・残業:5~10時間/月
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社6カ月経過後に法定どおり付与
※毎月10日の請求締切により、休日・勤務日を調整する場合があります
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 想定年収:350万円~450万円 月給:265,000円~340,000万円 ※経験やスキル、前職給与などを考慮して決定します ※固定残業手当15時間分を含み、超過分は別途支給します 賞与:年2回(6月・11月/会社業績等による) 昇給:年1回(6月) 通勤手当(月額上限3万円) 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の条件変更なし
無
東京都杉並区
・JR/阿佐ヶ谷駅から徒歩2分 ・転勤はありません
有
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 時短勤務制度 退職金共済制度 定年60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・定期巡回随時対応型訪問介護看護 ■在宅療養生活を支える事業 多職種が連携し、24時間365日の支援体制を整えています。 ■落ち着いて働ける職場環境 オフィスは静かで落ち着いた雰囲気です。 飲食店も多く、休憩は外出・社内いずれも可能です。 ■家庭と両立しやすい職場 育児中や時短勤務の社員も多く、本件も状況により勤務時間は相談可能。 阿佐ケ谷駅徒歩2分、転勤なし、残業月5~10時間程度です。
非公開
最終更新日:
400~1000万
ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査やアンケート等を利用した定性調査など データに基づく分析プランニング・分析・施策立案や、 エンジニアと連携してのデータ分析基盤の開発・構築・社内展開等に携わっていただきます。 ・ゲームタイトルチームと連携しての、 各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのディレクション/サポート ・ 効果的な分析を実施可能にするデータ分析基盤と収集データの要件定義・品質管理、及び関連業務の進行管理/ディレクション ・データ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の企画提案・実行ディレクション/サポート
# 必須条件 何らかの分析業務に携わり、下記のスキル・経験をお持ちの方 ※3年以上の業務経験を目安としています ・論理的思考能力(課題発見、解決力・仮説構築能力等) ・言語化・概念化(分析結果を正しく理解し表現する能力) ・データベース・DWHに関する知見 ・SQLを利用したデータ集計能力 ・ゲームタイトル・プロダクトやサービスの改善を目的とした分析の経験 ・エンターテイメントやゲームへの強い興味・関心 # 歓迎条件 ・ゲーム会社でのタイトル企画・分析業務経験 ・データ分析専業会社での分析経験 ・ユーザーサイドからビッグデータ用のDWH等を設計、構築、運用した経験 ・BIツール(Tableau、Looker)の使用・活用・社内啓蒙に関する経験 ・分析やデータ取得におけるグローバルでの個人情報保護関連法案対応経験 ・WEB,インターネットサービス,EC領域などでの分析経験 ・データ収集における各国個人情報保護関連法の知識と対応経験 ・複数人からなるプロジェクトをリードした経験 # 求める人物像 ・社内、社外問わず柔軟なコミュニケーションを行える方 ・サービスをより良くする為に自分の担当範囲を超えて行動できる方 ・スピード / 量 / 質 それぞれを高いレベルでバランスを取りながら行動できる方
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500~600万
・建物設備の維持管理業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等) ・不動産関連業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整) ・社内サービス提供業務(レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等) ・その他管財庶務関連業務 メインは、建物設備の維持管理業務を予定しております。 休日出勤がローテーションではあるものの年10日程度(月1回ぐらい)発生し、その分は振替休日にてご対応頂く予定です。
■必須条件 ・建物管理業務の実務経験者(3年以上) ・普通自動車免許(寮や事業所の関係で兵庫県や三重県での業務対応あり) ■歓迎条件 ・不動産業務の実務経験者 ・ゼネコンおよび設計会社での実務経験者 ・第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、二級ボイラー技士、マンション管理士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神の強い方
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600~1000万
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務 ・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務 ・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定 ・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定 ・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行 ・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析 ・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
【必須スキル・経験】 下記いずれかのご経験がある方 ・ゲーム/エンタメ系領域において事業会社や広告代理店/媒体社でマーケティングのご経験 5年以上 ・広告代理店や媒体社、制作会社でゲーム関連企業を担当した経験 5年以上 【歓迎スキル・経験】 ・Excelを用いた数値分析から課題設定、改善まで一連のPDCAをまわせる方 ・各種マーケティング計測ツール、広告運用のご経験 ・サブカルチャーに関するマーケティングのご経験をお持ちの方 ・RPGオンラインゲームのマーケティングのご経験をお持ちの方
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500~700万
・デジタル広告の運用:Google・Meta・各種SNS広告等の日次運用 ・データ分析と改善:CPI・LTV・ROAS等の指標モニタリングと改善仮説の立案・実行 ・クリエイティブPDCA:バナー・動画広告の効果検証、制作チームへのフィードバック ・マーケティング戦略への参画:シニアメンバーと連携した施策立案・レポーティング
求める能力・経験 ・アプリ・EC・Webサービス等のtoCサービスにおけるデジタルマーケティング実務経験(目安3年以上) ・Google・Meta等の運用型広告の実務経験(予算規模問わず) ・CPI・ROAS・LTVなど主要KPIの理解と分析経験 ・データに基づいた仮説立案・改善サイクルを回した経験 歓迎する能力・経験 ・ゲーム・エンタメ業界でのプロモーション経験(モバイル・コンシューマー・PCゲーム問わず) ・SNS公式アカウント運用経験 ・インハウスでの広告運用経験(代理店勤務者も歓迎) ・アプリストアなど各種PFとの交渉経験
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550~1210万
今回、決算業務を中心に担っていただく方あるいは、会計統制や財務報告品質向上にも携わっていただける方を募集します。 【詳細】 ■単体・連結決算の適切な遂行 ■財務諸表の正確性・信頼性の確保 ■財務報告プロセスの継続的な改善 ■会計・内部統制に関するリスクの低減 ■業務効率化および高度化の推進
【必須】■会計及び決算業務経験■内部統制体制の構築等のJ-SOX・US-SOX業務経験■監査法人での監査業務経験■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験 【想定されるキャリアパス】 単体・連結決算のスペシャリスト・財務報告・開示業務の専門家 J-SOX/US-SOXを含む内部統制の専門家・会計方針策定や制度対応を担う会計企画人材など、専門性や志向に応じたキャリア形成が可能です。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
700~900万
同社はモバイルPOSサービスとHR Techサービスの提供を展開している企業です。 本ポジションでは管理会計(エキスパート)として、管理会計の視点から 会社全体の経営管理に関するあらゆる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 管理会計の視点から会社全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、 経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務をお任せします。 (例) ・ 業績管理:月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、 会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング ・ 予算編成:予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 【体制】 経営管理統括部12名体制(経営管理2名、法務3名、財務/経理4名、請求2名)
【必須経験】 ・事業会社(IT業界)でのP/Lを中心として業績管理、予算策定、課題解決の実務経験 ※コンサルティング/アウトソーシングで上記の経験者も歓迎 ・Excel、PPTを活用した資料作成の経験・スキル ・財務経理の実務経験を持ち、業績管理に携わった経験 ・KPI設定や管理会計の仕組構築経験
日本のサービス業が抱える「人」と「お金」の課題に対し、業界で唯一の 多言語・多通貨・多消費税対応を実現したクラウド型モバイルPOSシステムを提供する企業です。 現在IPOを見据えた組織拡大のフェーズにあり、データ利活用による経営改善を通じて、 導入店舗の売上拡大と業務効率化をトータルでサポートしています。 フレックスタイム制などの柔軟な働き方に加え、手を挙げれば幅広い業務に挑戦できる ベンチャー気質があり、主体的にキャリアを広げていけるフラットで風通しの良い環境です。
500~1000万
同社は次世代金融とブロックチェーンの未来を創造する企業です。 本ポジションでは、労務業務の中核として実務および制度設計・業務改善を担う 労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・給与計算業務(国内外グループ会社を含む) ・社会保険・労働保険の手続き(入退社、算定基礎、年度更新等) ・就業規則・各種人事制度の企画・改定 ・勤怠管理の運用および労働時間管理 ・労使協定(36協定等)の締結・届出対応 ・労働基準監督署等の当局対応・是正対応 ・海外拠点(EU・US等)との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携 ・各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用 ・福利厚生制度の企画・運用(借り上げ社宅制度等) ・従業員からの労務相談対応(メンタルヘルス、ハラスメント対応含む) ・人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング
【必須経験】 ■日本語(ネイティブレベル) ■労務関連の実務経験(3年以上) ■社会保険労務士資格保有者
「ブロックチェーンで世界を簡単に。」をミッションに掲げ、 ビットコイン取引量10年連続国内No.1を誇る暗号資産取引所を運営しています。 創業以来ハッキング被害ゼロの強固なセキュリティ体制を強みに、 現在は日本だけでなく米国や欧州にも拠点を構え、グローバルに事業を拡大中です。 各国の労働法制を踏まえた制度設計など、人事労務の専門性を高められる環境で、 フレックス制や独自の福利厚生により、働きやすさと長期的なキャリア形成を支援しています。
400~550万
同社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」、 体験ギフト販売サイト「アソビュー!ギフト」、体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト 「アソビュー!ふるさと納税」、海外旅行の予約が可能なサイト「アソビュー!海外」などの 生活者向けサービス、レジャー・観光・文化施設向けDXソリューション「ウラカタチケット」、 アクティビティ・体験教室向けDXソリューション「ウラカタ予約」などの 体験事業者・レジャー施設向けサービス、地方自治体・観光支援事業、広告事業、 および全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開している企業です。 本ポジションでは労務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社会保険労務実務 ・勤怠管理(過重労働予測や管理職へのアラート、勤怠締めなど) ・給与計算実務 ・年末調整実務 ・従業員管理(入社、退社、異動、身上変更等) ・各種労使協定の運用 ・衛生委員会の運営 ・産業医さんとの連携 ・無期・有期の雇用契約管理 ・法改正等に伴う各種規程修正等 ・福利厚生の企画検討 ・AI活用による業務改善の推進
【必須経験】 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方 PCを使った業務を行なえる方
「生きるに、遊びを。」というミッションを掲げ、休日の便利でお得な遊び予約サイトや体験ギフト販売サイト、 レジャー施設向けのDXソリューションなど多角的に事業を展開する企業です。 現在IPOを見据えた組織拡大のフェーズにあり、 デジタルとリアルを融合させながら体験価値の社会実装を強力に推進しています。 社員一人ひとりが前向きに仕事へ取り組めるよう、フルフレックス制度や ライフステージに合わせた柔軟な働き方など、社員の多様性を尊重し支援するカルチャーが根付いています。
700~1100万
同社は小規模分散型水循環システムの開発および水処理自律制御システムの開発を展開している企業です。 本ポジションでは、中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事業戦略と 連動した再現性の高い採用体制を構築・推進するリードポジションとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 *採用戦略・チャネル戦略* ・事業戦略に基づく中長期採用計画・採用予算・KPIの策定と管理 ・職種別チャネル戦略(ダイレクトリクルーティング/リファラル/採用広報/人材紹介エージェント/RPO)の設計・使い分け ・市場に人がいない前提での一本釣り採用設計 *中途採用の推進* ・母集団形成~スカウト/アトラクト~クロージングの一気通貫の遂行 ・事業・現場と要件を握り、採用要件を言語化する(要件定義の質の担保) ・候補者体験(CX)を意識したプロセス設計と辞退防止 *採用オペレーション・品質管理* ・ダイレクト採用の社内強化と、人材紹介エージェント・RPO等の外部パートナー活用の最適化 ・選考フローの設計、標準リードタイム(SLA)とステージゲートによる選考スピードの担保 ・書類選考・面接基準の設計と標準化、面接官との要件すり合わせ・評価目線の共有 *経営・事業との接続* ・役員・現場と対等に議論し、採用を事業意思決定に接続する ・契約・数値・予算など事業運営の基礎リテラシーを持って採用を運営する *体制づくり・マネジメント(将来的な採用リードとして)* ・採用チームの二層化・仕組み化を推進し、再現性を高める ・将来的に新卒採用の強化を含め、採用機能全体をリードする
【必須経験】 ・ 次のいずれかの中途採用経験: ①事業会社での中途採用の実務経験(2年以上)/②人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験(2年以上)。 いずれも母集団形成~クロージングまでを回した経験 ・ 採用チャネル戦略(ダイレクト/リファラル/エージェント/RPO)の設計・運用経験 ・ 採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ・ KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ・ 数値・契約など事業運営の基礎リテラシー
最先端のAI水処理技術により、一度使った水の98%以上を再利用できる小規模分散型水循環システムを開発する企業です。 災害時や水資源の乏しい環境でも豊かな水利用を可能にし、世界的な水資源問題の根本解決を目指しています。 世界的な環境賞の受賞など高い技術力はグローバルでも注目を集めており、IPOも視野に入れた事業拡大のフェーズにあります。 経営陣と議論を交わしながら、事業成長に直結する採用戦略の立案と実行を牽引できる挑戦的な環境です。
900~1800万
■募集背景 大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。 【業務内容】 ・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用 ・マルチベンダー管理・リソース調整 ・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用 【ポイント】 ・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量 ・将来的にはCTO/CIO/CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能 ・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割 ・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適 ・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません
必須スキル ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験 歓迎スキル・経験 ・langchainや派生サービスの利用経験 ・n8n、Dify等の開発環境活用経験 ・データサイエンティスト経験者 ・ML開発経験者 求める人物像 自ら手を動かして推進していくことを期待しています。 ・高度な技術知見を持ち、実務レベルで手を動かせる方 ・エンジニアや技術チームと円滑にコミュニケーションできる方 ・自律的に課題を特定し、解決策を設計・実行できる方
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