【東京】官公庁向けルート営業(★土日休み/年間休日125日/月平均残業20H★)
400~600万
株式会社三栄コンサルタント
東京都中央区
400~600万
株式会社三栄コンサルタント
東京都中央区
土木法人営業
官公庁を中心としたルート営業をお任せします。道路や橋梁、河川や 砂防に関して県や市町村から請けた依頼に対して「いつ、どのくらいの予算で、どんな町づくりを行うか」を提案・受注します。 【具体的には】■官公庁担当者への定期訪問 ■営業報告作成 ■積算・ 見積もり作成 ■企画提案(新案・改善案等)■市場分析 ■技術職のサ ポート役として一緒にお客様との打ち合わせに参加 等 【営業方法】社用車移動あり、専用ノートPC配布により社内ではフリーア ドレスで仕事が可能、直行直帰も可能です。無理のない案件アサインによ り残業時間が増えすぎないようコントロールしております。
【必須】営業ご経験者(業界不問) ■1社(1人)と長期的に関係性を構築するスタイルの営業ご経験者は、より仕事理解がしやすいと思われます。 【働きやすさ】年間休日120日、土日祝休み、月の平均残業時間は20時間 程度と非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視する方に もおすすめの求人です。 【スキルアップ支援も充実】講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担 です。社員の技術力向上に対しては惜しみなく投資を行います。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)550万円 入社3年目 メンバー(月給35万円+賞与) (例2)700万円 入社6年目 メンバー(月給40万円+賞与) (例3)850万円 入社10年目 マネージャー(月給50万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】上記想定年収は月給12ヵ月分+賞与を含みます ・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所・職種の変更範囲:会社の定める職種
無
東京都中央区八重洲1-4-6 八重洲境井ビル5階
東京メトロ東西線日本橋駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 遠方からの転居を伴う場合、転居費用および家賃の一部を企業負担いたします。
有
社員旅行、確定拠出年金制度あり
資格手当(技術士取得一時金50万円+5万円/月支給)
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 提供先 岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点及び岐阜県 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。 また記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となる可能性となります。あらかじめご了承ください。 ・株式会社ARC MIRAI ・株式会社猪野組 ・株式会社 鈴鹿設計事務所
■地域密着型の建設コンサルタント企業。地域の環境や文化、風土に応じた建設コンサルティングサービスを提供。 ■右肩上がりの売上高と、高利益率体質の維持により業績好調。拠点を全国に展開し業務の幅を拡大しています。
【当社について】■当社では創業以来、岐阜県をはじめとした地元に密着した地域貢献・地域活性化に取り組んできました。町づくりの専門家として、数多くの公共工事等を手がけてきた技術とノウハウで、その町に関わるすべての人が安心して暮らすことができる都市空間のプランニングをご提案させていただきます。これからも「人」と「自然」と「地域」が調和した町づくりを創造していきます。 【事業領域】■建設コンサルタント:国道・県道・市町村道路の設計 / 防災・舗装設計 / 橋梁設計 / 道路橋・水管橋・歩道橋の設計/基礎地盤解析 /河川設計 / 砂防ダム・流路工設計 / 護岸・築堤設計 / 農業土木 / 農業集落排水施設設計 / 都市計画・公園設計 ■補償コンサルタント:土地調査 / 物件調査 / 特殊補償 / 営業補償 ■地質調査:ボーリング調査 / ボーリング孔内各種原位置試験CBR試験 / 弾性波探査・電気探査 ■測量調査:基準点測量(1級~4級) / 地形測量・路線測量・河川測量 / 用地調査 / 地籍調査 / 道路台帳・農道台帳・下水道台帳 / 交通量調査 / GISデータ整備
〒500-8223 岐阜県岐阜市水海道4-22-12
■東京支社/関西支社/郡上支社/名古屋支社/各務原営業所/加茂営業所/ 関営業所/高山営業所/下呂営業所/中津川営業所/東濃営業所/本巣営業所/
■建設コンサルタント(国道・県道・市町村道路の設計、民間造成設計、防災・舗装設計 他)■測量調査(地形測量・路線測量・河川測量 他)■地質調査(ボーリング調査 他)■土木施工(河川・道路・橋梁・砂防)施工管理(岐阜県・愛知県・建設会社)
・株式会社ARC MIRAI ・株式会社猪野組 ・株式会社 鈴鹿設計事務所 ・株式会社日本地理コンサルタント
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~704万
■お任せする仕事: 官公庁(国・自治体)向けの営業として、公共インフラ工事の受注に向けた提案業務をお任せします(既存顧客中心)。 \業界未経験でも安心/ 入社後は、工事の流れや専門知識を基礎から学べる体制をご用意。 最初は資料作成や先輩同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 <具体的には> ・国や自治体への定期訪問(関係構築) ・入札情報や案件情報の収集 ・見積書・提案書・契約書の作成 ・受注後の進捗確認・請求対応 ・竣工式・開通式などの式典対応 ※専門的な設計・積算は社内の専任担当と連携します。 ※個人ノルマなし/チームで目標を目指します。 ■入社後の流れ: <まずは> 業界知識や工事の流れを学びながら、先輩の営業同行や資料作成を担当。 建設業界未経験の方でも無理なくキャッチアップ可能です。 <その後> 既存案件を中心に担当を持ち、徐々に顧客対応をお任せします。 営業としてのコミュニケーション力や関係構築力を活かして活躍できます。 <キャリアパス> 担当エリアを持ち、案件全体をマネジメント。 将来的には拠点の中核メンバーとして、後輩育成や案件統括にも携われます。 ■働き方の魅力: ・残業月15時間以内でワークライフバランス◎ ・年間休日123日(完全週休二日制/土日祝休み) ・夜間・休日対応ほぼなし ・転勤なし(新大阪勤務) ■同ポジションの特徴: 公共事業が中心のため景気に左右されにくく、安定した営業活動が可能です。 ■同社について: 真柄建設株式会社は、1943年設立、創業115年以上の歴史を持つ総合建設会社です。石川県金沢市に本社を構え、東京・大阪にも拠点を展開し、道路・橋梁・下水道などの社会インフラ整備を中心に事業を展開。自己資本比率84.2%の無借金経営を継続するなど、安定した財務基盤が特長です。近年はインフラDX認定企業としてICT施工など先進技術の導入も進めています。
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・営業経験をお持ちの方(業界不問/法人・個人いずれも可) ■歓迎要件: ・法人営業のご経験 ・官公庁向け営業のご経験 ・建設・不動産・インフラ業界への興味をお持ちの方
・建設事業(建築工事、土木工事) ・リニューアル事業 ・ベルミクロ事業 ・総合エネルギー事業 など
360万~
土木・建築の設計や施工管理を行う当社にて、官公庁やゼネコン各社から調査・設計・施工管理業務等の受注を図るルート営業及び新規開拓をお任せいたします。研修もありますので安心して業務を行えます。 ■国土交通省などの官公庁、地方自治体、建設コンサルタント、大手ゼネコン各社への定期訪問を行います。■調査・設計・施工管理業務などを受注するための提案営業の推進。■既存顧客を中心としたルート営業および関係性の深化。■新規顧客の開拓(営業目標はありますが、個人のノルマはありません)。■研修期間中の丁寧な助言・指導による手厚いサポート体制。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■40歳以下の方(長期キャリア形成の為 例外事由3号のイ) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■研修期間中に丁寧な助言や指導を行いますの安心して業務を行うことができます。不慣れな業務に就く社員に対して、会社としてできる限りの手厚いサポートを行う方針です。まずはやってみよう、やってわからなければ聞いてみようという熱意ある方の応募を心よりお待ちしています。 ■当社の強み:意見が言い合える柔軟な企業風土です。
設計業務、技術支援業務
800~1300万
■組織の役割 同社のAcceleration Platformは事業開発の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートする事業開発のプラットフォームです。 そのプラットフォーム上の各種サービスを、グループ社内のみならず社外のスタートアップや事業開発を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン イノベーションに必要な課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 事業拡大を目的に、大企業を中心としたSAP法人営業チームのリーダー候補として、営業・マーケティング業務の企画・推進・実行・管理を行います。 ・法人営業(新規顧客開拓含む) ・営業戦略立案・実行 ・顧客への提案、契約業務 ・顧客課題に基づく新サービスの企画 ・売上計画の策定・実績管理・達成 ■想定ポジション ・エンタープライズセールスのリーダー候補として、大企業顧客との長期的なリレーション構築、社内のステークホルダーとの折衝を通じて、プラットフォームの付加価値を高め、事業を拡大、チームを牽引していくことを期待します。 ・風通しの良い職場環境を大切にしており、立場に関係なく自由に意見交換が出来るフラットな組織文化が特徴です。チーム全体で協力しながら、スピード感を持って意思決定を行っています。 ・職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
<スキル/経験> ・無形商材を扱うB2Bソリューション提案営業のご経験(3年以上) ・大企業クライアント視点での課題整理・抽出能力をお持ちの方 ・コンサルティングファームやB2Bサービスを提供する事業会社にて、コンサルティング営業・アカウントプランナーなどのご経験
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500~1000万
弊社サービスのエンタープライズ向けダイレクトセールスもしくはパートナーセールスを担っていただきます。 業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。 選考の中で経験・特性・志向などを考慮しながらそのいずれかに配属となります。 例) L 飲食・小売・サービス業務向け L 建設・プラント・インフラ・製造業向け 【業務例】 ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・社内外のステークホルダーとの調整 【ポジションの魅力・特徴】 ・映像を活用しお客様の解題を幅広く解決することができます。また、中小企業から大企業まで幅広い業種・業態への提案機会があります ・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます
・法人営業経験3年以上 ・ビジョン、カルチャーへの共感
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500~1000万
人手不足という店舗の差し迫った課題に対して、映像とAIを活用した店舗DXや店舗の省人化をトータルでご提案。 地域のインフラである店舗が持続的に事業運営できる仕組みづくり、課題解決に取り組んでいただきます。 【担当領域】 小売、アパレル、サービス、飲食など、店舗を持っているお客様及びパートナー企業様 ・新規お取引先へのアプローチから、既存お取引先への深耕拡販まで、お取引先へ裁量を持ってご提案できます ・ご提案いただくお取引様の部署は、DX推進室・店舗開発室・店舗運営部・店舗統括部などの役職者やエグゼクティブの方です ・お取引先様のコスト削減・マーケティング・売上拡大・新ソリューションのご導入まで幅広くご提案して頂きます 【業務例】 大手顧客に向けたダイレクトセールス(主に新規&既存顧客に対する課題解決型営業) ・担当領域およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成および提案活動 ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクトの推進 ・注力領域の選定と攻略に向けた戦略/戦術/アクションプランの策定 ・ご経験に応じ、大型案件のプロジェクトマネージャー、パートナーセールス 【ポジションの魅力・特徴】 ・自身がオーナーとなって特定領域の攻略を設計・実行することができます ・企画開発やカスタマーサポートなどの他部署と連携しながら案件を推進することで、プロジェクトマネジメント力が養われます ・顧客要望を踏まえたプロダクトの企画や事業開発に携わる可能性があります(事例有)
・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・法人営業経験3年以上
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450~800万
【部署の概要】 パートナービジネスユニットは日本を代表とする様々な業種のパートナー企業様と共に、日本全国へ映像活用のソリューションを届け、エンドユーザー様・社会課題の解決に取り組んでいます。 また単に当社のプロダクト・サービスを「売っていただく」という関係性を超え、パートナー企業様と深く連携し、互いの強みを掛け合わせることで、これまでになかった事業や市場を共に生み出すことを目指しています。(プロダクトの共創・事業開発など) 【ポジションの魅力/得られる経験】 このポジションの最大の魅力は、パートナー企業の事業成長に深く貢献し事業を生み出す経験を培えることです。 パートナー様が持つアセット(ブランド力、顧客基盤、技術力、全国をカバーできる大きな営業網)と私たちのソリューションを最大限に活用し、新たなビジネスチャンスを共に創出していきます。 【業務例】 ・すでに取引のあるパートナー企業様の事業を拡大 ・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・勉強会などの企画、実行 ・パートナー企業が当社プロダクトをより多く販売できる仕組み作り(課題把握から企画、実行) ・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援 ・大型案件へのコンサルティング営業、伴走営業 ・プロダクト共創、事業開発 【キャリアプラン】 まずは、ご自身が担当になったパートナー企業様の売り上げを伸ばすことを担っていただきます。 ゆくゆくは、担当しているパートナー企業様のアセットを活用した事業戦略の立案や実行をお任せします。 また個人のキャリアとしては、セールスでリーダーやマネジメントへのステップアップを目指すことも可能ですし、エキスパートとしてビジネススキルを磨くことも可能です。
・法人営業経験2年以上 ・ビジョン、カルチャーへの共感
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500~800万
【募集背景】 それぞれの業界における業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手企業、中小企業といったクライアントに向けた提案営業をしていただきます。 特に今後新たな業界を開拓・PMFすることを目指しており、顧客目線でソリューションを提案していく事で売上拡大が見込まれる新規領域(製造・物流)に挑戦いただくポジションです。 既存のプロダクトやサービスを持って、顧客視点に立った、もしくは顧客がまだ気付いていない業界の”不”と向き合い、足りないところは社内外と協力しながらソリューションを造り、顧客の課題を解決していく事にご関心がある方を募集します。 【業務内容】 ・エンタープライズ、SMBに向けたダイレクトセールス(主に新規&既存に対する課題解決型営業) ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・営業活動における戦略/戦術/アクションプランの策定 ・提案資料の作成、クライアントへの訪問、プレゼンテーション ・社内外のステークホルダーとの調整とプロジェクト推進 ・弊社サービスの新規パートナーの開拓、営業支援 【プロダクト・サービスの魅力】 ・シェアトップクラスの自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案が可能です。弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることができます。 ・高齢化社会の進展に伴う労働力不足など、これからAIと連携して大幅な業務効率化が求められる社会フェーズにおいて、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ・自身がオーナーとなって当社にとっての新規領域の攻略を設計、実行することができます ・カメラの販売だけでなく、映像の活用を提案することで、クライアントの幅広い課題を解決できます ・新規領域のため、リード獲得のためのマーケティング設計や企画に携わることができます ・セールスだけでなく、業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります ・課題が発生している顧客の現場を訪問する中で、業界課題の解決にむけて貢献しているという実感を感じやすい環境です
・法人営業経験(フィールドセールス)3年以上 ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感
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500~600万
【部署の概要】 今回募集する、第二ビジネスユニットは建設・インフラ・プラント業界を中心に、現場の安全性と業務効率の改善を目指してソリューション提案を行うチームです。 映像やクラウド技術を活用し、移動時間の削減、施工状況の可視化、遠隔での支援など、現場での負担を軽減する取り組みを進めています。 <各業界の目指す姿例> ・建設業界 映像を通じて、リモートでの施工管理を実現し移動時間を短縮。また、映像のを共有するのことでノウハウの共有や若手支援を実現。 ・インフラ業界 映像によってリアルタイムでトラブルを把握し、遠隔で迅速に対応することが可能。また、遠隔での管理やメンテナンスによって人手不足の改善を実現。 など、担当する業界の課題(人手不足、業務効率化)解決を大手のクライアント様と一緒に提案し解決を目指しています。 【ポジションの魅力・特徴】 ・シェアチップクラスの自社プロダクトを、自信と信頼と愛着を持って提案できます ・大手クライアント様と課題解決事例を生み出すことが、業界全体の課題解決の一歩に繋がり、社会に対して大きな影響を与えることができます ・業界課題を解決するために必要なプロダクトの立案、企画の機会もあります ・弊社の販売パートナーとの協業により、幅広い商流で拡販することが出来る仕事です ・セールス活動だけでなく、様々なプロジェクトを通じて、サービス開発・要件定義、マーケティング、経営企画等に関連する幅広い業務に携わることができます 【自社サービスの魅力・将来性】 残業規制が始まる2024年問題、人手不足、人材高齢化など課題が山積みの建設業界にカメラ導入が広がっております。 これからAIと連携して大幅な業務効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。 弊社がセキュリティカメラサービスシェアの半分を占めているため、自分たちが中心プレイヤーとなって市場を創ることが可能です。 【業務例】 ・担当業界およびクライアント様のビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・弊社サービスの販売パートナーとの戦略的な協業 ・社内外のステークホルダーとの調整
■必要な条件/経験 ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ・顧客課題をベースにした提案型の法人営業経験(3年以上)
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600~1200万
クライアント(製造工場、プラント、物流倉庫、ショッピングモール等)の現場課題に対し、自社開発の遠隔制御プラットフォームやロボットを用いたソリューション提案を行います。 単なる「モノ売り」ではなく、クライアントのオペレーションフローを理解し、「どこを自動化し、どこを遠隔支援で解決するか」を要件定義・設計する提案型営業です。 ■業務内容 課題抽出と要件定義: ●クライアント(経営層〜現場責任者)へのヒアリングを通じ、真の課題を発掘します。 ●現場調査を行い、「自動化範囲」と「人の介入範囲」を切り分け、システム要件・運用フローとして定義します。 ●社内の開発チームと連携し、技術的な実現可能性を検証します ソリューション提案・クロージング: ●定義した要件に基づき、導入効果(ROI)の試算・提案書作成を行います。 ●見積作成、契約交渉、クロージングを担当します。 導入支援・顧客伴走: 受注案件をエンジニアチームへ引き継ぎますが、顧客との窓口として導入初期の立ち合いや、運用開始後のフィードバック収集も行います。 ■募集ポジションの魅力 ●「できない」を「できる」に変える提案: 完全自動化が難しく他社が断念した案件でも、当社の「遠隔×AI」技術なら解決できるケースが多く、顧客から深い感謝を得られます。 ●グローバルな技術チームとの連携: 社内には多国籍な優秀なエンジニアが在籍しており、彼らと協力しながら最先端技術を社会実装する経験が得られます。 ■配属部署・体制 現在、セールス組織は3名体制です。2026年度内に5〜6名体制への拡大を計画しており、その中核メンバーとしての採用です。CEOが営業部の管掌役員であるため、CEOや営業部マネージャとともに意思決定スピードが速く、裁量を持って働くことが可能です。
●法人営業(BtoB)における「要件定義」から「クロージング」までの実務経験(目安3年以上) ●顧客の抽象的な要望をヒアリングし、「業務フロー」や「要件」に落とし込んで提案・受注した経験。 ●製造業のものづくりに関連するソフトウェア(生産管理/物流管理/SCM/MES/IoT等)のプリセールス/テクニカルセールス/セールスエンジニア経験、もしくはFA機器・物流設備・産業用機械等の提案営業経験 ●決裁者(部長・役員クラス)向けの提案資料の作成およびプレゼンテーション経験 ●ソフトウェア・システム構成・ネットワーク等のIT系知識を幅広く理解し、顧客に説明できること
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1100~1500万
■業務の概要 CEO・営業部長・その他要職者と連携し、 日本を代表する超大企業に対して、契約業務プラットフォームのセールスをリード していただきます。 プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力 、両方の発揮を期待します。 ■業務の詳細 ▼シニアレイヤーとしての期待 ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 ・売上1兆円超企業群を中心とした、 アカウントマネジメント体制の構築 ・イネーブルメント(組織としての営業力向上) の設計・推進 ・契約プラットフォームに向けた 事業開発 ▼超エンタープライズセールスとしての期待 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行( 初回商談からクロージングまで ) ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 (DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む) ・プロダクトの 新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 ・正しい顧客に正しく売る(サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働) ※職種の変更範囲:会社の定める業務 ■業務のリアル ・商談期間 平均一年程度、最短約2ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも ・商談の取り方 マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン ・担当社数 一人当たり、20〜30社 ※企業規模によって変動 ・顧客規模 売上高1,000億円以上の企業さまが中心 ・ステークホルダー 法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門 ■セールスの組織について ≪組織の体制≫ 営業組織は、 全体で10名強の体制 です。 ※26年4月時点 顧客の エリア(首都圏 or 首都圏以外)、規模を踏まえた3チーム制 です。 営業部長は、冷静・合理的・構造的なコミュニケーションを大切にするリーダーです。 全社最適・長期最適を志向し、多様性を尊重する文化を築いています。 チームメンバーが自律的に力を発揮できる環境をつくるスタイルです。 ≪入社受入の体制≫ ・前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 ・組織オンボーディング(全職種共通) 当社はバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、どう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、当社での活躍を側面支援します。 ・業務オンボーディング(営業部独自) Sales Onboardingプログラムがあります。 プロダクト・顧客課題・エンタープライズセールスの型への理解を深めていただきます。 ■入社後のキャリア 実績・素養を踏まえ次のステップに進んでいただきます。 大きく、 SpecilalistコースとManagerコース に分かれます。 Specilalistならば、シニアとしてエンタープライズセールスを極める道もあります。 Managerならば、部長や経営陣の一角を目指す道もあります。 尚、「今はできていないが、本当はやりたいこと」に記載の通り、 今はまだない機能や役割が生まれる可能性 もあります。 例えば以下のとおりです。 ・アカウントマネジャー ・PMM ・営業企画 ・事業開発 など
■必須要件 ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 ・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 一定規模以上のエンタープライズに業務システム(ERP・基幹システム等)の導入経験 ・商談のクロージング経験 複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CXOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ■必須要件の補足 法務に対する専門知識は一切不要 です。 ただし、 エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要 です。 ※当社のセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを届ける」という3要素からなりますが、こういった業務環境は極めて珍しいと理解しています。何らかの要素が欠けていても、それを補える経験ある人材を求めています。
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