未経験歓迎/キャリアチェンジOK【アカウントエグゼクティブ】年休140日
400~500万
ZETA株式会社
東京都世田谷区
400~500万
ZETA株式会社
東京都世田谷区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
大手EC事業者等へ自社開発のCX向上SaaSを提供する当社にて、クライアントの課題に対し、商品検索やレコメンド等の最適ソリューションの提案・導入支援を行い売上と顧客体験向上に向けて伴走いただきます。 ・大手企業の社長や役員など、決裁権を持つ層への商談や提案 ・社内エンジニアと密に連携したフルカスタム製品の企画提案 ・導入後の顧客フォロー、追加機能や新製品のアップセル提案 ・セミナー参加等で接点をもった企業へ電話・メールによるアポ取得 ★適性を見て段階を踏んで業務をお任せしていくため、早期に活躍いただける環境です。
【必須】社会人経験1年以上+素直な方、自走力のある方、責任感のある方 ★素直で貪欲に目標に向かって努力できる方、大歓迎!★ ★営業スキルを磨きたい方、市場価値を高めたい方には最適な環境です★ 【魅力】OJTで簡単なサポート業務から始めていき、その後は得意領域を中心に徐々に活躍領域を広げていただきます。実務での学びに加え、社内にはマニュアルや商談資料、学習に役立つ書籍も多くあるため、知識取得の方法は沢山ございます。その後は適性を見ながら、徐々にお客様との商談にて製品導入の提案営業をお任せしていきます。また、メンター制度もあるため、業務内外問わずフォロー体制を整えています。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 333,333円~416,667円 ※日給月給制 月給¥333,333~¥416,667 基本給¥246,333~¥307,667 固定残業代¥87,000~¥109,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社3年目 メンバー(基本給307,667円 固定残業代109,000円) (例2)650万円 入社5年目 リーダー(基本給400,667円 固定残業代141,000円) (例3)1,000万円 入社8年目 マネージャー(基本給616,333円 固定残業代217,000円)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間140日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始9日
入社半年経過時点10日 3ヶ月の試用期間終了後に10日付与
その他((※今年度予定))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【魅力】・各業界大手ECサイトへの導入において国内トップクラスのシェアを誇り、業界での高い認知度があります。現在は大手企業150社以上に導入いただいています。 ・成長著しいEC業界やITに関する知識だけでなく提案先の業界に関する知識も、経験を積みながら身に着けていただくことが可能です。営業担当者として市場価値の高いスキルを身に付けていきたい方におすすめです。 【導入実績】資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、三井不動産株式会社 (仕事内容の変更範囲):当社業務全般
営業部(12名:男性7名、女性5名)
無
東京都世田谷区
東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩3分 東急電鉄東急世田谷線三軒茶屋駅 徒歩3分
敷地内全面禁煙
出社勤務となります(変更の範囲)勤務地:変更なし
有 借上社宅制度(家賃補助)※適用条件有
無
無料飲料自動販売機8台設置/無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
休日内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始9日、バリエーション有給休暇12日 ・財形貯蓄制度、社内融資制度、従業員持株会・部活動支援制度、書籍購入支援・奨学金返還支援制度 ・結婚祝い金、慶弔金、出産祝い金・育児休業復帰後特別休暇 ・扶養手当:小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額30000円支給 ・希望のPC環境(OSのノートPCやモニター等)を提供/iPad貸与 ・勤務時間変更制度:事前申請により7:00~11:00内で始業時間を30分単位で変更可能 バリエーション有休制度との併用可 ・ベビーシッター手当・サバティカル休暇 ・花粉症手当:花粉症治療についての診察費や薬代を全額補助※利用時の条件あり ・ITパスポート取得奨励制度 ・Pythonエンジニア認定試験、基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)試験費用補助・合格手当 ・ランチ支給・オフィスグリコ無料・飲料自販機無料
1名
2~3回
筆記試験:無 選考回数は変更になる場合有
エンタープライズ営業×高単価商材といった市場価値が高い営業スキルが身に付く環境です。昇給チャンスが年4回あり、個人の頑張りを直接給与に反映させやすい仕組みを整えています。
【特長】当社の自社開発製品「ZETACXシリーズ」は国内外の大手企業を中心に様々な業界に導入されており、ECサイトの売上と利便性の向上を実現しています。当社の営業職は、大企業のマーケターを相手に提案営業をしていくため、営業としての高いスキルを身に着け、市場価値を高めていくことができます。また、製品単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズを捉えPDCAを回していく営業がメインです。一方で個人ノルマはなく、営業手法も反響型となるため、過度なプレッシャーはなくチームで結果を出していくこと重視しています。エンタープライズ領域へのIT商材の提案営業に挑戦したい方、営業としての市場価値を高めていきたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 【こんな方でも◎】■IT業界での業務経験・知識がない(入社後に学べる環境があります) ■無形商材販売経験がない(経験がなく入社しているメンバーも活躍しています) ■大手企業への提案経験がない(慣れるまではOJTの先輩社員がしっかりサポートします)
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17階
■CXソリューションの開発・提供■インターネットメディア事業■コンピュータサイエンス分野における研究開発■人工知能分野における研究開発
LAMBDA株式会社、DELTA株式会社、サイジニア株式会社
グロース市場
役員等
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 1,739百万円 | 484百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 1,858百万円 | 369百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
▼事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数:1,420万人 ・事業者数:238,000社 ・事業所数:465,000拠点 ※2026年4月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/ 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ ▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,270万人の働き手の中から希望の人材が90%以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。 スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。 2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。 その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。 ▼業務内容 ・データドリブンな意思決定支援 ・SQL/GAS/スプレッドシート等を活用したデータ抽出・可視化、ダッシュボード整備 ・定例(ヨミ会等)での業績モニタリング、ボトルネック特定、打ち手の提案 ・部長/GMとの議論を通じた戦術のブラッシュアップと意思決定支援 ・顧客の本社カウンターパート対応 ・問い合わせ対応、メール返信、請求書処理 ・未入金/過剰金等の精算に関する財務・経理連携顧客のインシデント報告・確認・承認・顧客連絡までのフロー設計/改善 ・ステークホルダー連携/体制設計 ・CS、労務、法務、経理、財務など社内ステークホルダーとの調整 ▼ミッション 担当事業部の専属パートナーとして深く入り込み、データ分析や現場連携を通じてリアルタイムに事業課題を発見し、短期業績の達成に向けて、戦略・戦術の立案~実行までをを牽引いただきます。各種取り組みを通して、ENT事業全体の成長を加速させることがミッションです。
▼必要要件 ・法人営業経験(ソリューション営業)3年以上 or 事業会社での営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析(Excel / google スプレッドシート / BIツール等)および解決策の提案経験 ・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ▼歓迎要件 ・SQL、GAS、BIツール(Looker Studio/Tableau等)の活用経験 ・請求・精算、インシデント対応など、運用設計/業務フロー改善の経験 ・顧客固有ルールが多い領域でのオペレーション設計・改善経験
-
666~872万
CData製品や自社サービス「PolarisGate」を中心に、顧客のデータ活用・IT運用・セキュリティ課題をヒアリングし、社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案・導入支援します。 【詳細】既存顧客への定期フォロー・アップセル提案およびセミナー等を起点とした新規商談創出を行います。顧客課題を整理し、単一製品にとどまらず導入支援・保守・運用アウトソース・セキュリティ等を組み合わせて提案書作成から契約・納品まで一貫で担当します。 【魅力】生成AI活用に不可欠なデータ連携基盤の構築支援に関わることができ、事業拡大フェーズの組織成長を実感しながら挑戦できます。
【必須】法人向けIT営業、ソリューション営業または製品営業の経験3年以上/顧客課題を整理し提案を組み立てた経験/社内外の複数関係者(ベンダー、技術部門等)との調整経験をお持ちの方 【働き方・キャリア】■出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます(週3出社、週2在宅を原則のルール) ■「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2~3年後のキャリアを毎年上司と相談して決定します。専門性を深めるスペシャリストコースと組織運営を担うマネジメントコースを選択でき、柔軟なキャリア形成が可能です。翌年度の転勤可否申告制度もあり、安心して長く活躍できる環境です。
■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供
600~1000万
▋募集背景: ア2019年には複数の有名ベンチャーキャピタルから総額約20億円の資金調達を実施し、2020年にはMinerva Growth Partnersをリード投資家とし、世界最大のベンチャーキャピタル Sequoia Capital Chinaが新規で参加。両投資家ともに日本での投資第1号案件が当社でした。 2022年にもシリーズDラウンドにおいて海外機関投資家を中心に総額約122億円の資金調達を実施しており、累計資金調達額は約209億円になります。 建設業界のDXを牽引し、成長フェーズを一段階上げ、次のステージでは業界を代表する大手企業の経営戦略にまで踏み込み、大規模なDXプロジェクトを成功に導くことが不可欠となっております。クライアント及びアンドパッドの事業成長に寄与していただける方を募集します。 ▋仕事内容 お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するセールス及びアカウントマネージャーをお任せいたします。 ・フィールドセールス/カスタマーサクセス/プロダクトと連携したエクスパンション(アップセル・クロスセル)提案活動 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 ・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等 ▋チームについて 平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。 \\このポジションの特徴// ◎アップセルやクロスセルを通じて、顧客のビジネス成長に貢献し、同時に自社の売上拡大に貢献できます ◎顧客の抱える課題を深く理解し、その解決策を共に探し、実行することで、顧客のビジネスの成長を間近で支援できます ◎単なる取引先という関係を超えた、戦略的パートナーとしての存在価値を感じることができます ◎導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解することで、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、プロダクトの価値を高める提案が可能です
▋必須スキル/経験 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・IT企業でのソリューション提案経験 ▋歓迎スキル/経験 ・組織マネジメント経験、またはそれに準ずる組織推進の経験 ・IT.Web業界でのアップセル、クロスセル経験3年以上
-
1200~2000万
SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件(数億〜10億円超)のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、 ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 NS営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 ・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制 ・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保(採用/アライアンスを含む) ・商材チューニング/新サービス開発体制の柔軟さ ・顧問やCxOネットワークによる提案支援 ◆明確な評価・報酬制度 ・案件やお客様を“自ら選べる”裁量 ・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化 ・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境
【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業
500~600万
■法人向けにお弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営をする当社にて、飲食店や法人に対する電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、お弁当やオードブルの企画開発まで一貫で支援します。 ■当社サービスの「シェフコレ(ケータリングやオードブル特化)」と「くるめし弁当(法人向け弁当に特化)」をハイブリットでご担当いただきます。サービスへの掲載を提案営業するだけでなくお店と一緒にお客さまのニーズに合った「売れる」商品の企画開発を行える点が、当社の商品企画営業の魅力です。3か月のOJTもあるため、提案の幅や業務知識もその期間に広げることが可能です。【業務の変更範囲】当社業務全般
【いずれも必須】■新規営業経験 ■無形の法人営業経験or飲食店への営業 3年以上■食への熱意をお持ちの方(食に関わるご経験は必須ではありません)【歓迎】■マネジメント経験■食品業界でのメニュー開発経験 【求める人物像】■機敏性・スピード感がある方・高い志を持ち、情熱を持って事業に取り組める方(長期間かけて、契約を進めていくため企業に向き合い、企画~商品運用の分析まで一貫した対応をお任せ)■オンライン上のツールはGooglemeetを導入しております。【当社の魅力】■国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり、成長中です。
法人向けのケータリング、お弁当の宅配などの「食×法人」サービスのポータルサイトを運営。
600~900万
法人向けオンライン学習サービス「Schoo for Business」を通じて、企業の人材育成・組織開発における課題を解決し、社員一人ひとりが自律的に学び続けられる組織づくりを支援します。 企業ごとに異なる人材育成・組織課題を整理し、サービスの導入だけでなく、運用設計や活用支援まで踏み込んだソリューションを提案することで、企業の人材・組織の成長を支援することがミッションです。 テクノロジーの進化やDX、事業の多角化など企業を取り巻く環境が変化する中、人材育成においても、体系的な社員研修だけでなく、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成や「学び続ける組織づくり」の重要性が高まっています。 本ポジションでは、フィールドセールスとして企業の人材育成・組織開発に関する課題を整理し、法人向けオンライン学習サービス「Schoo for Business」を活用したソリューション提案を行います。 サービスの提案・導入だけでなく、課題解決に向けた運用設計や導入支援にも携わり、プロダクト・コンテンツ・カスタマーサクセスなどの社内チームと連携しながら支援を進めていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアント企業の人材育成・組織開発に関する課題のヒアリング ・「Schoo for Business」の導入および課題解決に向けたソリューション提案 ・サービス導入に向けた運用設計・導入支援 ・プロダクト、コンテンツ、カスタマーサクセスなど社内各部門との連携 ・社内各プロジェクトの推進 ・社内各部門との定期的なミーティングを通じたサービス改善 ■本ポジションの魅力 ・オンライン学習サービスの提案にとどまらず、企業の人材育成・組織開発における課題を整理し、組織づくりまで踏み込んだソリューション提案を経験できます。 ・「Schoo for Business」の豊富な学習コンテンツやプロダクトを活用しながら、企業ごとの課題に応じた人材育成・学習施策を提案できます。 ・営業だけで完結するのではなく、プロダクト・コンテンツ・カスタマーサクセスなど複数のチームと連携し、サービスの運用設計や導入支援、改善まで幅広く携わることができます。 ・企業における自律的なキャリア形成や「学び続ける組織づくり」という、人材・組織に関する課題解決に携われます。 ・フルリモート勤務が可能で、場所にとらわれない柔軟な働き方ができる環境です。
【必須】 ・企業の人材育成・研修制度・組織開発に関する実務経験(目安3年以上) 例えば、下記のようなご経験をお持ちの方 ・研修会社における法人営業経験 ・HRサービスの法人営業経験に加え、事業会社の人事として人材育成・組織開発に携わった経験 ・人事コンサルタントとして、人事制度や組織設計等のコンサルティングに携わった経験 【歓迎】 ・課題ヒアリング~仮説構築~企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験 ・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験 ・教育/HR系SaaSの営業経験 ・IT・Webサービスなどの無形商材を扱うソリューション営業経験 ・事業会社の人事として、人材育成・組織開発業務のご経験 【求める人物像】 ・ビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・eラーニングや教育領域への興味関心をお持ちの方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方 ・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方 ・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方
■「世の中から卒業をなくす」をミッションに、インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革 ●法人事業:研修・自発学習支援から学習管理までオールインワンのオンライン動画研修サービス ●to C事業:無料のライブ配信授業と9,000本の録画授業を提供する、社会人向けコミュニティ型動画学習サービス ●プラットフォーム事業:高等教育機関・社会人教育事業者のDXを実現するデータ活用型ラーニングマネジメントシステム ●地方創生:遠隔教育による人づくりを起点に、多角的な側面から地方創生
800~1300万
# 仕事内容 GXソリューション本部 GXソリューション営業部として、国内大手法人(売上1,000億円超)を中心とした顧客に対し、脱炭素化を実現するためのGXソリューションの営業を担っていただきます。 本ポジションのミッションは、新規顧客の開拓から提案、条件交渉、契約締結までを一貫して担い、顧客の脱炭素施策を実行へ進めるとともに、売上成果につなげることです。 ▼具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓と案件創出: 重点業界や対象企業を定め、自ら顧客との接点をつくります。顧客の脱炭素目標、エネルギー調達状況、社内の意思決定構造を捉え、商談機会を生み出して案件化まで進めます。 ・提案設計、商談、契約締結: 当社の「オフサイトコーポレートPPA」を軸に、顧客の条件に応じた導入スキームを組み立てます。価格や契約条件を含む提案を行い、顧客社内の関係者へ働きかけながら、合意形成と契約締結を主導します。 ・社内外の連携による案件推進: パートナー企業に加え、社内の発電所開発・ファイナンス・DXなどの各部門と連携し、提案の実現性を高めます。関係者の役割と論点を整理し、案件を停滞させずに前へ進めます。 ・受注後の立ち上げ支援と関係深耕: 受注後は関係部門へ円滑に案件を引き継ぎ、プロジェクトの立ち上げを支援します。顧客の次の課題や提案機会を自ら捉え、継続的な脱炭素施策へつなげます。 ▼ 一日の業務内容イメージ 【日常的な業務内容】 ・営業目標の進捗確認、重点顧客と行動計画の整理 ・新規顧客へのアプローチ、顧客商談、ヒアリング、提案、契約交渉 ・提案書・見積書・契約書類の作成、各種シミュレーション ・パートナー企業や社内関係部門との打ち合わせ # このポジションの魅力 ◆ 営業成果が事業成長と顧客の脱炭素化に直結: 自ら案件を生み出し、提案を契約へ結び付けるまでを一貫して担います。受注という明確な成果が、当社の事業成長だけでなく、大手企業による再生可能エネルギー導入の前進につながります。 ◆ 大手企業の意思決定を動かす営業経験: 売上1,000億円超の大手法人を中心に、経営層や複数部門が関わる商談を進めます。長期かつ大規模な契約において、関係者を巻き込み、条件を調整し、合意をつくる営業経験を積めます。 ◆ 多様なスキームと専門家を生かした提案力: オフサイトコーポレートPPAを軸に、顧客の条件に応じて多様なスキームやパートナーを組み合わせます。発電所開発、ファイナンス、DXなどの専門家と協働し、単一商材の販売では得にくい提案力と案件推進力を磨けます。 ◆ 業界未経験から、エネルギーの専門性を習得: 入社後は研修とOJTを通じて、再生可能エネルギーや電力に関する知識を学べます。周囲の専門性を活用しながら、自ら学び、早期に担当案件を持てるよう支援します。
【必須(MUST)】 ・大手法人を対象とした新規開拓営業において、顧客開拓から提案、条件交渉、受注までを一貫して担ったご経験(3年以上) ・個人の営業目標を継続的に達成し売上・粗利・受注額・達成率などの実績を定量的に説明できる方 ※業界・商材は問いません。IT・SaaSなどの無形商材に加え住宅・不動産・設備・機器などの有形商材を扱ってきた方も対象です。 【歓迎(WANT)】 ・成果に応じた評価・報酬制度のある営業組織で高い目標を達成したご経験 ・アライアンス営業、またはパートナーセールスのご経験 ・複数部門が関わる大規模または長期契約の商談を主導したご経験 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ領域における法人営業のご経験 ・スタートアップや新規事業部門など変化の速い未整備な環境で成果を出したご経験 【求める人材像】 ・高い営業目標から必要な行動を逆算し、成果に責任を持って取り組める方 ・新規開拓で断られることや、商談が想定どおりに進まない状況でも打ち手を見直しながら行動を続けられる方 ・顧客の次の課題と進めるべき論点を自ら捉え、顧客の意思決定と脱炭素施策を前へ進められる方 ・多様なパートナーや社内外の関係者へ働きかけそれぞれの強みを提案と受注に結び付けられる方 ・顧客と事業に対する熱意を持ち周囲を尊重しながら前向きに協働できる方
-
730~1000万
●仕事の概要 国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」の転換期を牽引する、セールス&マーケティング統括責任者候補のポジションです。介護事業者の経営を多面的に支えるプラットフォームへと進化する中で、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を自ら定義し、IS/FS双方のチームを率いながら事業成長を実現していただきます。 ●具体的な仕事内容 マネジメント業務(メイン) ・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント(戦略立案、戦略実行、組織創り) ・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進 ・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ ・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行 ・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営 ・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画 プレイヤー業務(入社〜半年程度) ・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ ・オンラインデモ・クロージング ・現場感覚を養うための訪問営業への同席 ●キャリアパス 入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年〜1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。実績に応じて、マーケティング・事業企画・新規事業開発など、担う範囲を自分で広げていける環境です。
●応募条件 以下いずれの経験も有している方 ・IS(インサイドセールス)を含む新規開拓営業のマネジメント経験が3年以上 ・10名以上の組織を束ね、採用・評価権限を持ったマネジメント経験(最終決裁は不問、現場レベルでの権限保有で可) ・マーケティングを絡めた営業戦略の立案と実行経験を有している方 ●歓迎条件 ・マーケティング施策の立案・実行経験(例:リード獲得・ナーチャリング・コンテンツ企画など) ・SaaS・IT企業でのセールスマネジメント経験 ・SalesforceなどCRMツールを活用したデータドリブンな組織運営経験 ・IS組織の立ち上げ・型化・オペレーション設計の経験 ・事業企画・営業企画への関与経験
-
420~700万
■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、大手企業を対象としたインサイドセールス(SDR)を担当いただきます!ターゲットの潜在課題分析から最適な仮説提案を行っていただきます。 【詳細】■ターゲット企業のIR・業界動向の分析とアプローチシナリオ作成 ■インバウンドリードへの課題ヒアリングと新規商談獲得 ■フィールドセールスへの適切なトスアップ ■マーケティング連携(ABM推進)とプロセスの改善提案 【仕事の魅力】大手企業の複雑な組織構造や意思決定プロセスを読み解く「仮説構築力」「構造化能力」が身につきます。社内の様々なプロと協働し高い視座で挑戦できる環境です。
《最新AIを搭載した人的資本経営課題を解決するプロダクトを展開》 【何れか必須】■BtoB(法人)における営業・折衝経験 ■BtoC(個人)における、成果コミット型の営業・販売経験 【キャリアステップ】個人の成果や志向に合わせた多彩なキャリア形成が可能な環境です。インサイドセールスでの実績をもとに、エンタープライズ方向のフィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティング領域への横展開、さらにはマネージャー職や新規事業開発への抜擢など、多彩な選択肢が存在します。縦横無尽にステップアップできる柔軟な組織体制が整っており、自らの意志でキャリアを切り拓くことが可能です。
タレントマネジメント/組織診断サーベイ/人事評価/労務管理/AIチャットボット/360度評価/パルスサーベイ/ストレスチェック/WorkSuite/スキル管理/ラーニング等 取引先:LINEヤフー、すかいらーくグループ、ASKUL 等
450~650万
エンタープライズ事業の成長を牽引するカスタマーサクセスポジションです。 エンタープライズ事業のカスタマーサクセスには、大きく2つの領域があります。 ・SaaSプロダクト導入における要件定義やスケジュール等のPM業務 ・現場スタッフ向け操作マニュアル作成および導入トレーニングの実施 ・定例MTGでの活用促進提案や開発チームへのカスタマイズ要件の伝達 ・顧客の業務課題ヒアリングと業務設計(As-Is/To-Be)の推進 ・オペレーションの標準化・型化および運用プロセスの継続的な改善 ・運用チームのマネジメントおよびセールス・開発等との社内連携調整
【いずれか必須】・法人営業経験・コンサルティング経験 ・顧客対応・カスタマーサポート経験・プロジェクト推進経験 ・法人顧客との折衝経験(電話・メール・オンライン/対面を含む) 【必須スキル】 ・顧客や社内の複数関係者を巻き込み、合意形成しながら業務を前に進める力 ・データを基にした仮説検証・課題解決ができる ・主体的に行動し、周囲と連携できる ・基本的なビジネスマナー
■リテールスペースのマーケットプレイス「 ショップカウンター」の企画・開発・運営■エンタープライズ事業の展開 ※『ショップカウンター』は、小売りや飲食などの店舗スペースを、必要な時だけ必要な場所を借りることができるプラットフォーム